2023年公司辦公室年度工作總結【三】

第4頁共4頁2023年?公司辦公室?年度工作總?結【三】?__年，在?各級領導的?正確領導下?，在同事們?的積極配合?下，在辦公?室全體成員?的熱情幫助?下，我著力?從辦公室工?作的實際特?點出發(fā)，堅?持以服務為?宗旨，不斷?加強自身的?素質(zhì)建設，?切實轉變工?作作風，在?克服諸多困?難的情況下?，認真履行?自己的工作?職責，較好?地完成了各?項工作任務??，F(xiàn)總結如?下：一、?加強學習，?提高政治理?論和文化水?平作為一?名___黨?員，又全面?負責著局辦?公室的工作?，我能始終?堅定共產(chǎn)主?義信仰，堅?持思想上、?行動上自覺?與黨保持一?致，工作中?嚴以律己，?寬以待人，?作風務實不?浮夸。__?年，我自覺?地參與我黨?開展的保持?___員先?進性教育活?動，克服事?務性工作繁?雜的實際困?難，在黨支?部的正確領?導與合理安?排下，認真?地完成了保?先教育的各?項“規(guī)定動?作”。日常?也注意借助?于電腦等先?進設備學習?掌握現(xiàn)代網(wǎng)?絡應用知識?，通過種種?形式多樣的?學習，使我?增長了政治?理論知識，?增強了政治?敏銳性、鑒?別力，進一?步提高了理?論聯(lián)系實際?的能力，也?使我深切地?體會到了只?有學習才是?我們盡快適?應飛速發(fā)展?社會的的辦?法。二、?解放思想，?全面提升政?務管理水平?辦公室承?擔著文字處?理、檔案、?印鑒管理、?采購保管、?財務等多項?工作，是局?傳遞信息、?落實政策、?上下內(nèi)外溝?通的窗口，?工作瑣碎繁?雜不易出成?績。這就要?求我們辦公?室工作人員?不但綜合素?質(zhì)要高，能?應對得了日?常事務性的?工作，更重?要的是能吃?得了苦、受?得了委屈。?在工作中?，我始終樹?立服務于建?設工作的大?局意識，堅?持按照“干?大事，從細?節(jié)做起，做?小事，從大?局著眼”的?總體要求，?增強工作的?前瞻性和主?動性。__?年我們按照?上級工作要?求，全力完?成局對內(nèi)管?理、對外協(xié)?調(diào)任務，并?使本部門的?工作水平得?到了提高，?有力地促進?了局各項工?作的順利進?行。1、?綜合文字工?作得到加強?。__年，?辦公室起草?了各類請示?、報告、講?話、匯報材?料等一百余?份，下發(fā)考?勤、學習、?財務、考核?等制度十余?項，形成書?面文字材料?__余篇。?2、規(guī)范?了機關內(nèi)部?事務管理。?制定了考勤?制度、學習?制度、值班?制度、文書?鑒定制度、?機關衛(wèi)生制?度、財務管?理制度等等?機關管理制?度，使機關?管理更加規(guī)?范、科學，?有章可循。?3、加強?對辦公室人?員的管理。?辦公室工作?酸甜苦辣是?其他人、其?它部門所體?會不到的，?又都是默默?無聞的“配?角”工作和?“地下”工?作，有些又?是其它部門?無法代替的?，為了提高?辦公室工作?人員的思想?素質(zhì)、業(yè)務?能力和工作?作風，搞好?辦公室自身?建設，一是?進行教育和?引導，使大?家樹立敬業(yè)?愛崗的精神?，樹立榮譽?感，克服“?配角”的自?卑感，使大?家感到能在?辦公室工作?是領導、同?志們的信認?，是一種榮?譽。二是堅?持了各項制?度的落實，?如會議制度?，勞動紀律?，值班制度?、衛(wèi)生制度?等，要求辦?公室同志要?帶頭執(zhí)行，?率先垂范。?4、積極?穩(wěn)妥地做好?信訪工作。?信訪工作是?化解___?，保證局工?作正常順利?進行，為領?導和同志們?排憂解難的?一項重要工?作。__年?，局信訪辦?共接待群眾?來訪___?件。在信訪?工作當中，?我們嚴格按?照信訪程序?，做到了耐?心、細致、?不推不拖，?能辦的事情?立即幫助辦?，能夠解決?的立即幫助?___人協(xié)?調(diào)解決。由?于我們在工?作中樹立了?較強的全局?意識、責任?意識和服務?意識，經(jīng)全?局同志的努?力，使我局?__年的信?訪工作沒有?一起赴市、?赴省、赴京?___現(xiàn)象?，使來訪者?滿意而走，?來信者得到?滿意答復。?三、樹立?職工利益無?小事的思想?，全力提高?服務水平?作為局的后?勤保障部門?，辦公室服?務水平的高?低直接決定?著我們局對?外形象，為?此在管好政?務的同時，?積極為干部?職工謀利益?，全面調(diào)動?職工積極性?，樹立以局?為家的思想?。1、在?安排日常各?類用品的采?購、領用及?文印工作時?，要求部門?人員注意自?己的服務態(tài)?度，能辦的?事絕不拖拉?，不能辦的?要講明原因?，盡量提供?優(yōu)質(zhì)的服務?。2、在?安排辦理各?類醫(yī)保、發(fā)?放各項福利?待遇等與職?工切身利益?相關事宜時?，要求辦公?室人員經(jīng)常?采取換位思?考的方式，?將自己置于?員工的角度?考慮，本著?出以公心，?能設身處地?的為他人著?想。四、?存在的問題?__年以?來，我在搞?好政務和做?好服務工作?方面雖然作?了一些工作?，這與局領?導的正確領?導和其他部?門同志們的?大力支持密?不可分，也?是辦公室全?體同仁共同?努力的結果?，但細究起?來，仍然存?在很多不足?的地方：?1、學習的?主動性和自?覺性尚須加?強，不能僅?僅滿足于目?前會的、已?掌握的知識?，要通過進?一步學習掌?握更為全面?的政治理論?知識，涉獵?更為廣泛的?文化知識領?域，以使自?己的工作更?上一個臺階?；2、管?理方面還不?夠大膽，還?存在面情軟?、某些方面?要求不夠嚴?格的問題，?在下一年度?管理工作中?要注重實現(xiàn)?制度管人，?行動感人，?促使自己的?管理水平有?更大的提高?；3、工?作中時有急?躁情緒，謙?虛謹慎的作?風有待于進?一步加強。?五、__?年工作思路?工作中存?在的這些問?題需要通過?不斷的學習?，并借助實?踐工作的鍛?煉，盡快調(diào)?整思路，更?新觀念，為?此我也對自?己下一年度?的工作方向?有了清晰的?思路：1?、繼續(xù)加強?學習，拓寬?自身知識面?，加強政治?理論修養(yǎng)提?高個人綜合?素質(zhì)，并堅?持部門周例?會制度，通?過會議__?_部門人員?政治、業(yè)務?學習，進一?步提高辦公?室整體素質(zhì)?；2、進?一步轉變思?想、拓展思?路，提高辦?公室全體