公共衛(wèi)生事業(yè)管理-衛(wèi)生組織

概一、組織與組織工（一）組織按一定目標(biāo)形成的權(quán)（利）和責(zé)（任）的角色結(jié)構(gòu)，是能夠合理地協(xié)調(diào)一群人的活動的單位，它應(yīng)當(dāng)包括職權(quán)、職責(zé)和組織系統(tǒng)結(jié)構(gòu)。有共同的目有實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的工具有分工合（二）組織由主管人員設(shè)計(jì)某種組織結(jié)構(gòu)狀態(tài)的活動統(tǒng)管理分目標(biāo)價(jià)值分系社會心組織結(jié)環(huán)境超目標(biāo)價(jià)值分系統(tǒng)：組織的社會目標(biāo)，組織技術(shù)分系統(tǒng)：組織功能發(fā)揮的保證。所需的各種知識和社會心理分系統(tǒng)：組織發(fā)展的動力源，組織氛圍（精神組織結(jié)構(gòu)分系統(tǒng)：組織的基礎(chǔ)支架。它是結(jié)構(gòu)，職位，規(guī)（一）組織的環(huán)社會環(huán)境—大境文化特技術(shù)特教育特法制特人口特經(jīng)濟(jì)特自然資源特自然環(huán)境特

工作環(huán)境—消費(fèi)者部供應(yīng)者部競爭者部行政管理技術(shù)部（二）（二）環(huán)境對組織對環(huán)境變化的適組織對變化的環(huán)境只能主動去適應(yīng)，有條件地選擇，逐步改善小環(huán)境，不可能改造大環(huán)境。組織對大環(huán)境主要是如何盡快去適應(yīng)第二節(jié)組織結(jié)構(gòu)的設(shè)計(jì)與運(yùn)轉(zhuǎn)一、組織結(jié)構(gòu)的概念（一）設(shè)計(jì)內(nèi)（（二）設(shè)計(jì)原則統(tǒng)一原則：效能原則：（三（三）職位說明書：包括職位名稱、主要職組織手冊：是組織圖與職位說明書的綜合，說明組織內(nèi)（（一）組織結(jié)構(gòu)的層次劃分1、管理2、管理管理層次與管直式結(jié)構(gòu)：管理寬度小而管理層次多的結(jié)扁平結(jié)直式結(jié)管理層次少多管理寬度大小優(yōu)點(diǎn)縮短上下級之間距分工明確，上下級縱向溝通速度快，層協(xié)調(diào)少，費(fèi)用低，被管理具有較大自主性滿意缺點(diǎn)協(xié)調(diào)性差，平行部門管理成本增加，不利溝通少，上級對下監(jiān)督控制相對薄信息交流和傳遞。層間協(xié)調(diào)性較差（（二）目的確定組織中各項(xiàng)任務(wù)的分配及責(zé)任的歸屬，使組織分工合理，職責(zé)分明有效達(dá)到組織目標(biāo)方法按人數(shù)設(shè)置：按人數(shù)的多少來建立部按職能設(shè)置：按專業(yè)化原則，以工作或任務(wù)的性質(zhì)為基礎(chǔ)設(shè)按服務(wù)對象設(shè)置：按組織服務(wù)對象的不同類型來設(shè)置部門按地區(qū)設(shè)置：對于地理位置較分散的組織，可以按地區(qū)設(shè)置按設(shè)備設(shè)置：按設(shè)備的類型或功能設(shè)置部門，常與其他設(shè)置方法結(jié)合（三）組織結(jié)構(gòu)的職權(quán)劃職權(quán)職權(quán)特點(diǎn)職權(quán) 三種類型的職（（一與分 （二）個(gè)人管理與集體優(yōu)點(diǎn)：權(quán)力集中，職責(zé)明確，作決策比較快，行動迅缺點(diǎn)：由于個(gè)人的知識、能力、精力有 （三（三）穩(wěn)定性：組織作為一個(gè)系統(tǒng)，必須維持一種相對的平衡狀態(tài)。一般況下，組織越穩(wěn)定，管理效率就靈活性：生工作方針政策，主管和地方衛(wèi)生工作，編制衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展規(guī)劃，制定衛(wèi)生并對衛(wèi)生實(shí)施進(jìn)一、衛(wèi)生行政組織體系一、衛(wèi)生行政組織體系衛(wèi)生計(jì)衛(wèi)生計(jì)生省、直省、直轄市衛(wèi)生廳（局地（市地（市衛(wèi)生縣（區(qū)縣（區(qū)衛(wèi)生局（二（二）人員編制：有關(guān)人員的數(shù)量、人員的及配置（（三）法制化原則：衛(wèi)生行政組織的設(shè)立、撤消或合并，必須依法進(jìn)完整統(tǒng)一原則：衛(wèi)生行政組織的職能目標(biāo)必須完整統(tǒng)一，明確清精干效能原則：衛(wèi)生行政機(jī)關(guān)內(nèi)部機(jī)構(gòu)設(shè)置的數(shù)量與規(guī)模要精權(quán)責(zé)一致原則：實(shí)現(xiàn)職權(quán)責(zé)統(tǒng)一管理寬度與層次優(yōu)化原則：確定恰當(dāng)?shù)墓芾韺挾扰c協(xié)調(diào)一致原則：衛(wèi)生行政內(nèi)部機(jī)構(gòu)之間的分工與合服務(wù)性原則：為人民服務(wù)是行政機(jī)關(guān)的最高原化原則：衛(wèi)生行政機(jī)構(gòu)的設(shè)置與管理，必須充分化1、推進(jìn)衛(wèi)（三（三） 人事規(guī)劃與信息財(cái)務(wù)法制司衛(wèi)生應(yīng)疾病預(yù)防控制醫(yī)政醫(yī)管基層衛(wèi)生婦幼健康服務(wù)食品安全標(biāo)準(zhǔn)與監(jiān)估綜

藥物政策與基本藥物制基層指導(dǎo)家庭發(fā)服務(wù)管宣傳科技教育國際合作局第四節(jié)衛(wèi)生專業(yè)組織衛(wèi)衛(wèi)生專業(yè)組醫(yī) 公共衛(wèi)生婦機(jī) 機(jī) 機(jī)

血液及血液品生產(chǎn)

藥品檢機(jī)

基層衛(wèi)

醫(yī)學(xué)科

群眾性學(xué)術(shù)一、醫(yī)療機(jī)構(gòu)：指經(jīng)衛(wèi)生行政部門批準(zhǔn)，并獲得《醫(yī)療機(jī)構(gòu)執(zhí)業(yè)》，從事、治療的衛(wèi)生專業(yè)組織。2013年，共有縣級以上24709家，床位超457萬張，衛(wèi)生技術(shù)721萬余。二、公共衛(wèi)生機(jī)構(gòu)：指疾病預(yù)防控制機(jī)構(gòu)、衛(wèi)生監(jiān)督機(jī)構(gòu)。2013年，CDC3516個(gè)，衛(wèi)生技術(shù)人員近14.3萬人；衛(wèi)生監(jiān)督所2967個(gè)，衛(wèi)生技術(shù)人員近7萬人三、基層衛(wèi)生組織：包括社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心（站）、衛(wèi)生所、醫(yī)務(wù)室或護(hù)理站。四、婦幼機(jī)構(gòu)：包括各級婦幼院（所、站、隊(duì)）、婦產(chǎn)醫(yī)院、兒童醫(yī)院，但不包括隸屬于各級計(jì)生委的指導(dǎo)站（所、中）五、其他衛(wèi)生專業(yè)機(jī)構(gòu)：六、醫(yī)學(xué)科研機(jī)構(gòu)：中國醫(yī) 七、群眾性醫(yī)學(xué)學(xué)術(shù)團(tuán)體：、華醫(yī)、華 醫(yī)中師、 堅(jiān)持公立醫(yī)院公益性公立醫(yī)院的動不舉辦營利性醫(yī)療機(jī)構(gòu)，公私合作問題