分析工程師崗位職責(zé)16篇

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名目

【第1篇】材料分析工程師崗位職責(zé)任職要求

材料分析工程師崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、建立并完善整車及零部件材料性能企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和評審體系;

2、制定整車及零部件材料性能指標(biāo)或材料規(guī)格，編制并實(shí)施試驗(yàn)方案，對試驗(yàn)結(jié)果進(jìn)行分析和評估確認(rèn);

3、處理設(shè)計(jì)開發(fā)及生產(chǎn)過程中消失的材料技術(shù)問題，使產(chǎn)品達(dá)到設(shè)計(jì)的性能指標(biāo);

4、完成相應(yīng)的整車及零部件材料性能試驗(yàn)及評定;

5、建立并維護(hù)材料性能數(shù)據(jù)庫、產(chǎn)品性能數(shù)據(jù)庫;

6、跟蹤了解國內(nèi)外的新材料、新工藝、新技術(shù)、法規(guī)等行業(yè)情報，把握相關(guān)的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和法規(guī)動態(tài)。

任職資格:

學(xué)歷及專業(yè)本科及以上學(xué)歷，汽車專業(yè)或高分子材料及其相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。

文字處理力量較好的技術(shù)功底，能獨(dú)立撰寫各類技術(shù)方案。

外語要求具備良好的英語聽說讀寫力量

計(jì)算機(jī)學(xué)問要求熟識office辦公軟件

執(zhí)(職)業(yè)資格要求無

相關(guān)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格無

專業(yè)學(xué)問技能1、把握與汽車材料工程分析相關(guān)的性能指標(biāo)，并初步具有對該指標(biāo)提出合理化建議的力量;

2、了解汽車?yán)碚?、汽車?gòu)造、整車研發(fā)流程、標(biāo)準(zhǔn)法規(guī)及測試評價方法等;

3、了解汽車新材料進(jìn)展趨勢及最新標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)和檢測方法;

4、把握質(zhì)量管理五大工具，嫻熟把握catia零部件設(shè)計(jì)、裝配設(shè)計(jì)、曲面、dmu、dse等多個模塊

專業(yè)閱歷本科工作閱歷3年以上

管理閱歷不限

方案管理力量能將領(lǐng)導(dǎo)布置的任務(wù)有效轉(zhuǎn)化為明確的目標(biāo)/追求挑戰(zhàn)、愿意克服困難，對自己的績效設(shè)立高標(biāo)準(zhǔn)/將目標(biāo)轉(zhuǎn)化為可執(zhí)行和可追蹤的行動方案/依據(jù)事務(wù)的優(yōu)先度，準(zhǔn)時、有序的處理問題，按要求努力工作并準(zhǔn)時精彩的完成任務(wù)

客戶導(dǎo)向明確自己工作中所面對的內(nèi)、外部客戶，并通過與客戶的直接溝通深化了解客戶的需求或問題/提出能滿意客戶需求的行動建議，并與客戶確認(rèn)/按對客戶的承諾實(shí)行行動，并定期與客戶溝通行動進(jìn)展，努力工作，確保行動如期完成/主動了解并確認(rèn)客戶對服務(wù)是否滿足，尋求提高客戶滿足度的方法

組織力量在上級的支持與指導(dǎo)下，在確定政策與資源條件下，能獨(dú)立完成職責(zé)范圍內(nèi)的工作任務(wù)/在上級的支持與指導(dǎo)下，能克服肯定的政策與資源限制，代理團(tuán)隊(duì)完成既定的工作任務(wù)/能有效協(xié)調(diào)內(nèi)外部關(guān)系，通過組織設(shè)置、資源安排等手段，帶領(lǐng)部門或跨部門工作團(tuán)隊(duì)完成工作任務(wù)

有效溝通在溝通過程中能簡明扼要地向?qū)Ψ絺鬟f信息，并能通過自己的語言重新表述對方的觀點(diǎn)以準(zhǔn)時獲得確認(rèn)，保證雙方對信息的理解和確認(rèn)/遇到問題能夠主動溝通并且有效的理解對方，擅長采納雙贏的策略達(dá)成共識、解決問題/在遇到?jīng)_突時，在公平的前提下采納對事不對人的方式開展辯論，避開強(qiáng)制勸說，擅長傾聽，適度退讓，樂觀尋求共同點(diǎn)、達(dá)成共識

學(xué)習(xí)創(chuàng)新能主動對工作流程、工作方法或規(guī)章制度進(jìn)行思索，并查找改進(jìn)機(jī)會或提出改善建議/主動查找各種資源，對把握的信息進(jìn)行有效加工，并有意識的在工作中應(yīng)用，提高工作效率

材料分析工程師崗位

【第2篇】數(shù)據(jù)分析/數(shù)據(jù)建模工程師職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述：

職責(zé)描述：

1、數(shù)據(jù)的分析以及可視化；

2、特別點(diǎn)分析以及緣由歸納總結(jié)；

3、通過數(shù)據(jù)建立數(shù)學(xué)模型，指導(dǎo)算法改進(jìn)；

4、數(shù)據(jù)的規(guī)律的查找、不同數(shù)據(jù)關(guān)聯(lián)的分析；

5、現(xiàn)場不同ic，不同模組數(shù)據(jù)分析規(guī)律總結(jié)；

6、定期輸出規(guī)律總結(jié)文檔。

任職資格：

1、本科及以上學(xué)歷，數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、數(shù)據(jù)挖掘、物理學(xué)等相關(guān)專業(yè)，2年以上相關(guān)工作閱歷；

2、熟識對結(jié)構(gòu)化數(shù)據(jù)、非結(jié)構(gòu)化數(shù)據(jù)、流數(shù)據(jù)的采集、存儲和整合；

3、具備一種或多種開發(fā)語言（如c/c++/python/matlab等）程序編寫力量；

4、良好的規(guī)律思維力量，能夠從海量數(shù)據(jù)中發(fā)覺有價值的規(guī)律；

5、有工業(yè)數(shù)據(jù)分析工作閱歷者優(yōu)先。

【第3篇】產(chǎn)品需求分析工程師崗位職責(zé)

需求分析/產(chǎn)品/解決方案工程師(it類)順豐速運(yùn)有限公司區(qū)域共享中心順豐速運(yùn)有限公司區(qū)域共享中心工作職責(zé):

1.為客戶供應(yīng)系統(tǒng)解決方案,包括客戶需求調(diào)研、業(yè)務(wù)流程分析、產(chǎn)品規(guī)劃、產(chǎn)品設(shè)計(jì)等工作,制定并編寫解決方案;

2.能夠主動挖掘客戶需求,結(jié)合業(yè)務(wù)找到痛點(diǎn)并形成解決方案;

3.參加項(xiàng)目方案,能與研發(fā)、運(yùn)維團(tuán)隊(duì)進(jìn)行良好的溝通協(xié)作,確保項(xiàng)目順當(dāng)上線;

4.需求信息的記錄、收集、反饋,技術(shù)文檔的編寫,系統(tǒng)使用指導(dǎo);

任職要求:

1.本科學(xué)歷以上,2年以上軟件需求分析或產(chǎn)品設(shè)計(jì)、售前閱歷;

2.熟識需求調(diào)研方法,較強(qiáng)的業(yè)務(wù)流程及模型分析設(shè)計(jì)力量,能以用戶體驗(yàn)優(yōu)先;

3.熟識軟件工程理論,把握軟件需求獵取與分析方法,有良好的產(chǎn)品需求分析和文檔撰寫力量,能撰寫技術(shù)方案文檔并向客戶講解演示;

4.有軟件開發(fā)、軟件測試、產(chǎn)品設(shè)計(jì)、電商行業(yè)、物流行業(yè)、完整的項(xiàng)目閱歷等相關(guān)工作閱歷者優(yōu)先;

5.有良好的溝通力量、創(chuàng)新思維、主動意識;

6.有肯定的英語書面和口語溝通力量。

特殊提示:順豐公司及其下屬分公司實(shí)施聘請、培訓(xùn)不收取任何費(fèi)用、押金等,敬請各位求職者知曉并轉(zhuǎn)告,以免受騙損失財物。

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【第4篇】仿真分析研發(fā)工程師職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述：

從事航空航天先進(jìn)復(fù)合材料及其產(chǎn)品的工藝、設(shè)計(jì)、研發(fā)工作，入職第一年年薪15萬.

要求碩士以上學(xué)歷（第一學(xué)歷和碩士學(xué)歷要求全程為國家985院校畢業(yè)）

崗位職責(zé)：

1、參加復(fù)合材料仿真分析與結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)調(diào)研及本公司樹仿真分析與結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)技術(shù)工作；

2、負(fù)責(zé)根據(jù)甲方結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的要求，結(jié)合本公司材料體系與成型供應(yīng)的實(shí)際狀況，綜合考慮性能、工藝與成本，完成結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)；

3、負(fù)責(zé)撰寫仿真分析方面報告、專業(yè)論文及創(chuàng)造專利；

4、參加仿真分析方面科研課題、項(xiàng)目申報等；

5、參加對仿真分析方面技術(shù)問題進(jìn)行描述、分析、設(shè)計(jì)與評估，并最終合理解決問題；

6、參加關(guān)于仿真分析的設(shè)計(jì)評審、工藝評審、定型和批生產(chǎn)評審。

7、參加產(chǎn)品交付后仿真分析方面技術(shù)培訓(xùn)和技術(shù)詢問工作；

10、參加產(chǎn)品實(shí)現(xiàn)過程仿真分析方面技術(shù)管理、技術(shù)指導(dǎo)工作；

11、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職要求：

1、碩士及以上學(xué)歷，本碩要求雙985院校；

2、嫻熟應(yīng)用有限元分析軟件；

3、具有良好的學(xué)習(xí)力量、獨(dú)立工作力量，工作細(xì)致，責(zé)任感強(qiáng)，良好的溝通力量、團(tuán)隊(duì)精神

【第5篇】統(tǒng)計(jì)分析工程師崗位職責(zé)任職要求

統(tǒng)計(jì)分析工程師崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1.負(fù)責(zé)對生產(chǎn)分析數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)和分析，并編制相應(yīng)的數(shù)據(jù)分析報告

2.依據(jù)質(zhì)量數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析結(jié)果，協(xié)作質(zhì)量部主管提出改進(jìn)建議。

3.負(fù)責(zé)對質(zhì)量特別信息的收集整理匯總

4.依據(jù)特別數(shù)據(jù)分析，協(xié)作質(zhì)量部主管提出相應(yīng)的改進(jìn)看法

5.其它質(zhì)量相關(guān)工作

任職要求:

1.本科及以上學(xué)歷，微電子、統(tǒng)計(jì)、計(jì)算機(jī)及相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;或大專以上(含)以上學(xué)歷，從事質(zhì)量行業(yè)2年以上，嫻熟把握qc七大手法及其它品質(zhì)改善手法。

2.嫻熟運(yùn)用統(tǒng)計(jì)技術(shù)，較強(qiáng)的計(jì)算機(jī)辦公和統(tǒng)計(jì)軟件使用技能;

3.對數(shù)據(jù)敏感，工作仔細(xì)負(fù)責(zé)，原則性強(qiáng);

4.較好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作、溝通力量。

統(tǒng)計(jì)分析工程師崗位

【第6篇】結(jié)構(gòu)工程師、應(yīng)力分析師崗位職責(zé)范本

獨(dú)立自主地從事各類鋼結(jié)構(gòu)產(chǎn)品、管道系統(tǒng)的設(shè)計(jì)開發(fā),應(yīng)力分析與計(jì)算,技術(shù)問題的處理和詢問,技術(shù)支持。

【第7篇】售后分析工程師崗位職責(zé)任職要求

售后分析工程師崗位職責(zé)

warrantyengineer售后質(zhì)量分析工程師1.保修成本在系統(tǒng)中的準(zhǔn)時登記和更新;

-與客戶溝通獵取需求;

-與其他工廠和德國溝通特別狀況;

2.故障分析，特殊是電子故障分析。依據(jù)客戶要求進(jìn)行如下分析:

-按時收到客戶方零件并完成注冊;

-依據(jù)故障模型創(chuàng)建c2和top-q;

-參加top-q評審會議;

-每月現(xiàn)場審核更新;

-r/1000速率準(zhǔn)時更新;

-依據(jù)客戶要求按時完成分析并供應(yīng)報告;

3.領(lǐng)導(dǎo)支配的其他工作。

1.保修成本在系統(tǒng)中的準(zhǔn)時登記和更新;

-與客戶溝通獵取需求;

-與其他工廠和德國溝通特別狀況;

2.故障分析，特殊是電子故障分析。依據(jù)客戶要求進(jìn)行如下分析:

-按時收到客戶方零件并完成注冊;

-依據(jù)故障模型創(chuàng)建c2和top-q;

-參加top-q評審會議;

-每月現(xiàn)場審核更新;

-r/1000速率準(zhǔn)時更新;

-依據(jù)客戶要求按時完成分析并供應(yīng)報告;

3.領(lǐng)導(dǎo)支配的其他工作。

售后分析工程師崗位

【第8篇】視頻分析算法工程師崗位職責(zé)

視頻分析算法工程師北京捷通華聲科技股份有限公司北京捷通投資有限責(zé)任公司,北京捷通華聲科技股份有限公司,華聲,捷通,捷通華聲,捷通職位描述:

1.負(fù)責(zé)視頻識別(vr)的算法討論和工程實(shí)現(xiàn);

2.負(fù)責(zé)跟進(jìn)行業(yè)前沿技術(shù)進(jìn)展趨勢,跟蹤國際最新算法進(jìn)展方向和相應(yīng)技術(shù)。

任職資格:

1.學(xué)歷要求:

-畢業(yè)于統(tǒng)招碩士及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)。

2.工作閱歷:

-有相關(guān)工作經(jīng)受或試驗(yàn)室討論背景;

-c++嫻熟,5年以上開發(fā)閱歷,有windows/linux跨平臺開發(fā)閱歷。

3.力量要求:

-熟識視頻分析算法、圖像分析算法;在圖像或視頻分析方面有三年以上工作閱歷;

-能夠?qū)δ軌驅(qū)σ曨l跟蹤(vt)和識別(vr)算法進(jìn)行工程實(shí)現(xiàn)和優(yōu)化;

-有l(wèi)r/adaboost/gmm/svm/crf/maxent/hmm/dnn/cnn/rnn的討論背景,熟識opencv;

-能夠流暢閱讀英文文獻(xiàn)。

4.優(yōu)先考慮:

-能夠caffe/tensorflow/torch/theano/keras/mxnet/currennt上開展試驗(yàn)上開展試驗(yàn)者優(yōu)先;

-熟識python且有3年以上python實(shí)戰(zhàn)閱歷;

-有大數(shù)據(jù)平臺實(shí)際搭建和使用閱歷。

【第9篇】輪機(jī)工程師——系統(tǒng)性能分析方向崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

職責(zé)描述：

1.開展船舶動力系統(tǒng)機(jī)槳匹配仿真分析、優(yōu)化、驗(yàn)證等方面的工作；

2.開展船舶動力系統(tǒng)工程應(yīng)用技術(shù)相關(guān)工作；

3.負(fù)責(zé)相關(guān)設(shè)計(jì)文檔的編制；

4.出具相應(yīng)的設(shè)計(jì)圖紙；

職位要求：

1.重點(diǎn)院校船舶內(nèi)燃機(jī)或輪機(jī)專業(yè)，碩士或博士，男女不限；

2.開展過船用機(jī)槳匹配性能仿真或內(nèi)燃機(jī)性能分析相關(guān)討論；

3.嫻熟使用仿真軟件（如matlab、amesim、gtpower等），把握編程力量；

4.把握cfd軟件（如fluent等）者優(yōu)先；

5.具備高度的責(zé)任心、較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)力量和持續(xù)學(xué)習(xí)力量。

【第10篇】平安檢測與分析工程師職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述：

工作職責(zé)：

1.面對云平安、大數(shù)據(jù)平安、可信平安、平安引擎、平安管理系統(tǒng)等，基于平安類服務(wù)/微服務(wù)，完成平安力量構(gòu)建；

2.主導(dǎo)或參加客戶需求分析、系統(tǒng)架構(gòu)等，能夠與團(tuán)隊(duì)融洽協(xié)作，高質(zhì)量交付，并完成運(yùn)維/運(yùn)營事務(wù)；

3.主導(dǎo)或參加系統(tǒng)核心模塊的技術(shù)競爭力構(gòu)建，跟蹤分析業(yè)界進(jìn)展趨勢并完成競爭力分析。

任職要求：

業(yè)務(wù)技能要求：

1、熟識網(wǎng)絡(luò)通信協(xié)議及l(fā)inux系統(tǒng)下的軟件開發(fā)全流程，精通至少一種編程語言，如java，c，python，scala，javascript等；

2、具備hadoop/storm/sparkstreaming等大數(shù)據(jù)基礎(chǔ)開發(fā)力量者優(yōu)先；

3、熟識平安引擎、滲透測試、漏洞挖掘、可信平安等平安業(yè)務(wù)者優(yōu)先；

4、了解云平安基礎(chǔ)學(xué)問，有平安產(chǎn)品或平安特性設(shè)計(jì)開發(fā)閱歷者優(yōu)先；

5、具備前后臺開發(fā)/測試等全棧工程力量，或有平安檢測分析與運(yùn)維閱歷者優(yōu)先；

專業(yè)學(xué)問要求：

1、熟識網(wǎng)絡(luò)通信協(xié)議及l(fā)inux系統(tǒng)下的軟件開發(fā)全流程，精通至少一種編程語言，如java，c，python，scala，javascript等；

2、具備hadoop/storm/sparkstreaming等大數(shù)據(jù)基礎(chǔ)開發(fā)力量者優(yōu)先；

3、熟識平安引擎、滲透測試、漏洞挖掘、可信平安等平安業(yè)務(wù)者優(yōu)先；

4、了解云平安基礎(chǔ)學(xué)問，有平安產(chǎn)品或平安特性設(shè)計(jì)開發(fā)閱歷者優(yōu)先；

5、具備前后臺開發(fā)/測試等全棧工程力量，或有平安檢測分析與運(yùn)維閱歷者優(yōu)先；

【第11篇】車身分析工程師崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1.車身系統(tǒng)的目標(biāo)價分析;

2.車身系統(tǒng)零部件的降本成本核算;

3.車身系統(tǒng)零部件的工程變更成本核算,工程變更決裁審批;

4.對標(biāo)車型成本分析;

5.預(yù)研項(xiàng)目成本評估;

6.成本模型搭建;

7.數(shù)據(jù)庫搭建及維護(hù)。

任職要求:

1.全日制高校本科及以上學(xué)歷;

2.熟識車身系統(tǒng)零部件制造工藝及成本分析工作;

3.整車廠或大型一級供應(yīng)商成本、工程類崗位5年以上工作閱歷;

4.成本分析崗位至少3年以上工作閱歷;

5.優(yōu)秀的溝通技能和團(tuán)隊(duì)合作精神,工作嚴(yán)謹(jǐn),能按時獨(dú)立完成業(yè)務(wù)內(nèi)容;

6.優(yōu)秀的msoffice技能(excel,powerpoint);

7.良好的英語書寫力量;

8.責(zé)任心強(qiáng),仔細(xì)認(rèn)真,穩(wěn)定。

【第12篇】產(chǎn)品質(zhì)量分析工程師崗位職責(zé)

電力電子產(chǎn)品質(zhì)量分析工程師主要職責(zé)

1.負(fù)責(zé)電力電子(新能源)生產(chǎn)過程中的質(zhì)量問題，負(fù)責(zé)組織相關(guān)的質(zhì)量改進(jìn)活動開展、實(shí)施，并評估措施的有效性。

2.處理過程中的不合格品，發(fā)出報廢或返修的處理看法。

3.負(fù)責(zé)建立電力電子(新能源)產(chǎn)品的供應(yīng)商質(zhì)量問題通報aqs并且協(xié)調(diào)處理。

4.幫助aqc處理顧客埋怨、客退故障件。

5.組織、協(xié)調(diào)電力電子產(chǎn)品的現(xiàn)場不良分析。

6.新能源產(chǎn)品皮產(chǎn)后的生產(chǎn)需求樣件更新。

7.收集生產(chǎn)線質(zhì)量記錄并做分析和統(tǒng)計(jì)處理，對質(zhì)量問題整改措施進(jìn)行監(jiān)督實(shí)施。

8.生產(chǎn)現(xiàn)場巡查，檢查規(guī)范作業(yè)。培訓(xùn)質(zhì)檢員以及現(xiàn)場員工對產(chǎn)品質(zhì)量要求理解。

9.針對新設(shè)計(jì)以及設(shè)計(jì)變更的測試以及放行。

10.遵守公司各項(xiàng)規(guī)制制度。

11.完成上級領(lǐng)導(dǎo)臨時布置的相關(guān)工作。

職責(zé)范圍

1.公司全部新項(xiàng)目階段的新能源電力電子產(chǎn)品生產(chǎn)質(zhì)量提升;

2.現(xiàn)場不合格品做出初步分析以及推斷，確定處理看法;

3.評價以及監(jiān)控現(xiàn)場以及供應(yīng)商整改措施的有效性。

學(xué)歷及工作經(jīng)受要求

1.學(xué)歷:高校本科。電子信息工程、自動化、電力電子相關(guān)專業(yè)。

2.工作經(jīng)受:五年以上工作閱歷，三年以上汽車行業(yè)電力電子產(chǎn)品測試與分析的相關(guān)閱歷，具備單獨(dú)工作的力量，良好的交際溝通力量。

3.語言力量:良好的英語聽說讀寫力量。

4.熟識測試應(yīng)用程序，例如:labview，canoe等，有使用質(zhì)量分析工具閱歷。

5.對電力電子電路有肯定的了解。

6.其他要求:了解公司質(zhì)量體系標(biāo)準(zhǔn)，熟識與本職工作相關(guān)的質(zhì)量體系標(biāo)準(zhǔn)以及汽車行業(yè)新能源標(biāo)準(zhǔn)要求。

主要職責(zé)

1.負(fù)責(zé)電力電子(新能源)生產(chǎn)過程中的質(zhì)量問題，負(fù)責(zé)組織相關(guān)的質(zhì)量改進(jìn)活動開展、實(shí)施，并評估措施的有效性。

2.處理過程中的不合格品，發(fā)出報廢或返修的處理看法。

3.負(fù)責(zé)建立電力電子(新能源)產(chǎn)品的供應(yīng)商質(zhì)量問題通報aqs并且協(xié)調(diào)處理。

4.幫助aqc處理顧客埋怨、客退故障件。

5.組織、協(xié)調(diào)電力電子產(chǎn)品的現(xiàn)場不良分析。

6.新能源產(chǎn)品皮產(chǎn)后的生產(chǎn)需求樣件更新。

7.收集生產(chǎn)線質(zhì)量記錄并做分析和統(tǒng)計(jì)處理，對質(zhì)量問題整改措施進(jìn)行監(jiān)督實(shí)施。

8.生產(chǎn)現(xiàn)場巡查，檢查規(guī)范作業(yè)。培訓(xùn)質(zhì)檢員以及現(xiàn)場員工對產(chǎn)品質(zhì)量要求理解。

9.針對新設(shè)計(jì)以及設(shè)計(jì)變更的測試以及放行。

10.遵守公司各項(xiàng)規(guī)制制度。

11.完成上級領(lǐng)導(dǎo)臨時布置的相關(guān)工作。

職責(zé)范圍

1.公司全部新項(xiàng)目階段的新能源電力電子產(chǎn)品生產(chǎn)質(zhì)量提升;

2.現(xiàn)場不合格品做出初步分析以及推斷，確定處理看法;

3.評價以及監(jiān)控現(xiàn)場以及供應(yīng)商整改措施的有效性。

學(xué)歷及工作經(jīng)受要求

1.學(xué)歷:高校本科。電子信息工程、自動化、電力電子相關(guān)專業(yè)。

2.工作經(jīng)受:五年以上工作閱歷，三年以上汽車行業(yè)電力電子產(chǎn)品測試與分析的相關(guān)閱歷，具備單獨(dú)工作的力量，良好的交際溝通力量。

3.語言力量:良好的英語聽說讀寫力量。

4.熟識測試應(yīng)用程序，例如:labview，canoe等，有使用質(zhì)量分析工具閱歷。

5.對電力電子電路有肯定的了解。

6.其他要求:了解公司質(zhì)量體系標(biāo)準(zhǔn)，熟識與本職工作相關(guān)的質(zhì)量體系標(biāo)準(zhǔn)以及汽車行業(yè)新能源標(biāo)準(zhǔn)要求。

【第13篇】cae結(jié)構(gòu)分析工程師崗位職責(zé)

底盤結(jié)構(gòu)強(qiáng)度耐久cae分析工程師青島麥迪紳集團(tuán)有限公司青島麥迪紳集團(tuán)有限公司,麥迪紳崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)底盤結(jié)構(gòu)剛度/強(qiáng)度及疲憊分析;

2、運(yùn)用cae技術(shù)手段進(jìn)行有限元網(wǎng)格劃分,確定模型連接和邊界條件,建立分析模型;

3、完成剛度/強(qiáng)度、疲憊仿真計(jì)算和結(jié)果分析,并提出優(yōu)化方案,完成分析報告;

4、負(fù)責(zé)底盤相關(guān)零部件疲憊耐久及靈敏度分析討論,并形成書面文件;

5、負(fù)責(zé)底盤系統(tǒng)試驗(yàn)對標(biāo)方案的提出,包括仿真方法、對標(biāo)方案和試驗(yàn)方法;

6、負(fù)責(zé)底盤剛毅度疲憊領(lǐng)域新技術(shù)和新方法的探究和討論。

任職要求:

1、具備較強(qiáng)的規(guī)律思維力量、具有創(chuàng)新意識和開拓精神;

2、具有敏銳的觀看力量和提出問題的力量;

3、具有敬業(yè)精神和責(zé)任心;

4、具有較強(qiáng)的溝通力量、學(xué)習(xí)力量,主動性強(qiáng);

5、力學(xué)專業(yè)及相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;

6、三年以上汽車行業(yè)cae相關(guān)工作閱歷;

7、熟識底盤開發(fā)流程、有限元技術(shù)、擁有扎實(shí)的力學(xué)基礎(chǔ);

8、嫻熟使用hypermesh、ansa等有限元前處理軟件,熟識nastran、abaqus等有限元分析軟件,有使用admas、ncode、nsoft、msc-fatigue等軟件閱歷者優(yōu)先;

9、能適應(yīng)不定期出差。

【第14篇】整車研發(fā)成本工程師（經(jīng)濟(jì)性分析方向）崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

崗位職責(zé):-開展汽車及零部件成本分析工作；-開展汽車及零部件va/ve；-開展針對先進(jìn)車型的成本對標(biāo)；-崗位所需的其他相關(guān)工作。崗位要求:-本科及以上學(xué)歷，機(jī)械、電子、汽車等相關(guān)專業(yè)；-熟識汽車及零部件的結(jié)構(gòu)、工藝流程、成本構(gòu)成及影響因素；-具有汽車零部件設(shè)計(jì)、生產(chǎn)或成本分析工作閱歷者優(yōu)先；-熟識汽車零部件va/ve工作流程，并能針對零部件提出降本方案；-吃苦耐勞、抗壓力量強(qiáng)、有責(zé)任心和奉獻(xiàn)精神

【第15篇】視頻內(nèi)容分析算法工程師職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述：

工作職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)海量視頻內(nèi)容分類、人臉識別和跟蹤、視頻

【導(dǎo)語】分析工程師崗位職責(zé)怎么寫受歡迎？本為整理了16篇優(yōu)秀的分析工程崗位職責(zé)范文，為便于您查看，點(diǎn)擊下面《名目》可以快速到達(dá)對應(yīng)范文。以下是我為大家收集的分析工程師崗位職責(zé)，僅供參考，盼望對您有所關(guān)心。

名目

【第1篇】材料分析工程師崗位職責(zé)任職要求

材料分析工程師崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、建立并完善整車及零部件材料性能企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和評審體系;

2、制定整車及零部件材料性能指標(biāo)或材料規(guī)格，編制并實(shí)施試驗(yàn)方案，對試驗(yàn)結(jié)果進(jìn)行分析和評估確認(rèn);

3、處理設(shè)計(jì)開發(fā)及生產(chǎn)過程中消失的材料技術(shù)問題，使產(chǎn)品達(dá)到設(shè)計(jì)的性能指標(biāo);

4、完成相應(yīng)的整車及零部件材料性能試驗(yàn)及評定;

5、建立并維護(hù)材料性能數(shù)據(jù)庫、產(chǎn)品性能數(shù)據(jù)庫;

6、跟蹤了解國內(nèi)外的新材料、新工藝、新技術(shù)、法規(guī)等行業(yè)情報，把握相關(guān)的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和法規(guī)動態(tài)。

任職資格:

學(xué)歷及專業(yè)本科及以上學(xué)歷，汽車專業(yè)或高分子材料及其相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。

文字處理力量較好的技術(shù)功底，能獨(dú)立撰寫各類技術(shù)方案。

外語要求具備良好的英語聽說讀寫力量

計(jì)算機(jī)學(xué)問要求熟識office辦公軟件

執(zhí)(職)業(yè)資格要求無

相關(guān)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格無

專業(yè)學(xué)問技能1、把握與汽車材料工程分析相關(guān)的性能指標(biāo)，并初步具有對該指標(biāo)提出合理化建議的力量;

2、了解汽車?yán)碚?、汽車?gòu)造、整車研發(fā)流程、標(biāo)準(zhǔn)法規(guī)及測試評價方法等;

3、了解汽車新材料進(jìn)展趨勢及最新標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)和檢測方法;

4、把握質(zhì)量管理五大工具，嫻熟把握catia零部件設(shè)計(jì)、裝配設(shè)計(jì)、曲面、dmu、dse等多個模塊

專業(yè)閱歷本科工作閱歷3年以上

管理閱歷不限

方案管理力量能將領(lǐng)導(dǎo)布置的任務(wù)有效轉(zhuǎn)化為明確的目標(biāo)/追求挑戰(zhàn)、愿意克服困難，對自己的績效設(shè)立高標(biāo)準(zhǔn)/將目標(biāo)轉(zhuǎn)化為可執(zhí)行和可追蹤的行動方案/依據(jù)事務(wù)的優(yōu)先度，準(zhǔn)時、有序的處理問題，按要求努力工作并準(zhǔn)時精彩的完成任務(wù)

客戶導(dǎo)向明確自己工作中所面對的內(nèi)、外部客戶，并通過與客戶的直接溝通深化了解客戶的需求或問題/提出能滿意客戶需求的行動建議，并與客戶確認(rèn)/按對客戶的承諾實(shí)行行動，并定期與客戶溝通行動進(jìn)展，努力工作，確保行動如期完成/主動了解并確認(rèn)客戶對服務(wù)是否滿足，尋求提高客戶滿足度的方法

組織力量在上級的支持與指導(dǎo)下，在確定政策與資源條件下，能獨(dú)立完成職責(zé)范圍內(nèi)的工作任務(wù)/在上級的支持與指導(dǎo)下，能克服肯定的政策與資源限制，代理團(tuán)隊(duì)完成既定的工作任務(wù)/能有效協(xié)調(diào)內(nèi)外部關(guān)系，通過組織設(shè)置、資源安排等手段，帶領(lǐng)部門或跨部門工作團(tuán)隊(duì)完成工作任務(wù)

有效溝通在溝通過程中能簡明扼要地向?qū)Ψ絺鬟f信息，并能通過自己的語言重新表述對方的觀點(diǎn)以準(zhǔn)時獲得確認(rèn)，保證雙方對信息的理解和確認(rèn)/遇到問題能夠主動溝通并且有效的理解對方，擅長采納雙贏的策略達(dá)成共識、解決問題/在遇到?jīng)_突時，在公平的前提下采納對事不對人的方式開展辯論，避開強(qiáng)制勸說，擅長傾聽，適度退讓，樂觀尋求共同點(diǎn)、達(dá)成共識

學(xué)習(xí)創(chuàng)新能主動對工作流程、工作方法或規(guī)章制度進(jìn)行思索，并查找改進(jìn)機(jī)會或提出改善建議/主動查找各種資源，對把握的信息進(jìn)行有效加工，并有意識的在工作中應(yīng)用，提高工作效率

材料分析工程師崗位

【第2篇】數(shù)據(jù)分析/數(shù)據(jù)建模工程師職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述：

職責(zé)描述：

1、數(shù)據(jù)的分析以及可視化；

2、特別點(diǎn)分析以及緣由歸納總結(jié)；

3、通過數(shù)據(jù)建立數(shù)學(xué)模型，指導(dǎo)算法改進(jìn)；

4、數(shù)據(jù)的規(guī)律的查找、不同數(shù)據(jù)關(guān)聯(lián)的分析；

5、現(xiàn)場不同ic，不同模組數(shù)據(jù)分析規(guī)律總結(jié)；

6、定期輸出規(guī)律總結(jié)文檔。

任職資格：

1、本科及以上學(xué)歷，數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、數(shù)據(jù)挖掘、物理學(xué)等相關(guān)專業(yè)，2年以上相關(guān)工作閱歷；

2、熟識對結(jié)構(gòu)化數(shù)據(jù)、非結(jié)構(gòu)化數(shù)據(jù)、流數(shù)據(jù)的采集、存儲和整合；

3、具備一種或多種開發(fā)語言（如c/c++/python/matlab等）程序編寫力量；

4、良好的規(guī)律思維力量，能夠從海量數(shù)據(jù)中發(fā)覺有價值的規(guī)律；

5、有工業(yè)數(shù)據(jù)分析工作閱歷者優(yōu)先。

【第3篇】產(chǎn)品需求分析工程師崗位職責(zé)

需求分析/產(chǎn)品/解決方案工程師(it類)順豐速運(yùn)有限公司區(qū)域共享中心順豐速運(yùn)有限公司區(qū)域共享中心工作職責(zé):

1.為客戶供應(yīng)系統(tǒng)解決方案,包括客戶需求調(diào)研、業(yè)務(wù)流程分析、產(chǎn)品規(guī)劃、產(chǎn)品設(shè)計(jì)等工作,制定并編寫解決方案;

2.能夠主動挖掘客戶需求,結(jié)合業(yè)務(wù)找到痛點(diǎn)并形成解決方案;

3.參加項(xiàng)目方案,能與研發(fā)、運(yùn)維團(tuán)隊(duì)進(jìn)行良好的溝通協(xié)作,確保項(xiàng)目順當(dāng)上線;

4.需求信息的記錄、收集、反饋,技術(shù)文檔的編寫,系統(tǒng)使用指導(dǎo);

任職要求:

1.本科學(xué)歷以上,2年以上軟件需求分析或產(chǎn)品設(shè)計(jì)、售前閱歷;

2.熟識需求調(diào)研方法,較強(qiáng)的業(yè)務(wù)流程及模型分析設(shè)計(jì)力量,能以用戶體驗(yàn)優(yōu)先;

3.熟識軟件工程理論,把握軟件需求獵取與分析方法,有良好的產(chǎn)品需求分析和文檔撰寫力量,能撰寫技術(shù)方案文檔并向客戶講解演示;

4.有軟件開發(fā)、軟件測試、產(chǎn)品設(shè)計(jì)、電商行業(yè)、物流行業(yè)、完整的項(xiàng)目閱歷等相關(guān)工作閱歷者優(yōu)先;

5.有良好的溝通力量、創(chuàng)新思維、主動意識;

6.有肯定的英語書面和口語溝通力量。

特殊提示:順豐公司及其下屬分公司實(shí)施聘請、培訓(xùn)不收取任何費(fèi)用、押金等,敬請各位求職者知曉并轉(zhuǎn)告,以免受騙損失財物。

“我們歡迎曾在順豐任職的優(yōu)秀員工回家”

【第4篇】仿真分析研發(fā)工程師職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述：

從事航空航天先進(jìn)復(fù)合材料及其產(chǎn)品的工藝、設(shè)計(jì)、研發(fā)工作，入職第一年年薪15萬.

要求碩士以上學(xué)歷（第一學(xué)歷和碩士學(xué)歷要求全程為國家985院校畢業(yè)）

崗位職責(zé)：

1、參加復(fù)合材料仿真分析與結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)調(diào)研及本公司樹仿真分析與結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)技術(shù)工作；

2、負(fù)責(zé)根據(jù)甲方結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的要求，結(jié)合本公司材料體系與成型供應(yīng)的實(shí)際狀況，綜合考慮性能、工藝與成本，完成結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)；

3、負(fù)責(zé)撰寫仿真分析方面報告、專業(yè)論文及創(chuàng)造專利；

4、參加仿真分析方面科研課題、項(xiàng)目申報等；

5、參加對仿真分析方面技術(shù)問題進(jìn)行描述、分析、設(shè)計(jì)與評估，并最終合理解決問題；

6、參加關(guān)于仿真分析的設(shè)計(jì)評審、工藝評審、定型和批生產(chǎn)評審。

7、參加產(chǎn)品交付后仿真分析方面技術(shù)培訓(xùn)和技術(shù)詢問工作；

10、參加產(chǎn)品實(shí)現(xiàn)過程仿真分析方面技術(shù)管理、技術(shù)指導(dǎo)工作；

11、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職要求：

1、碩士及以上學(xué)歷，本碩要求雙985院校；

2、嫻熟應(yīng)用有限元分析軟件；

3、具有良好的學(xué)習(xí)力量、獨(dú)立工作力量，工作細(xì)致，責(zé)任感強(qiáng)，良好的溝通力量、團(tuán)隊(duì)精神

【第5篇】統(tǒng)計(jì)分析工程師崗位職責(zé)任職要求

統(tǒng)計(jì)分析工程師崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1.負(fù)責(zé)對生產(chǎn)分析數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)和分析，并編制相應(yīng)的數(shù)據(jù)分析報告

2.依據(jù)質(zhì)量數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析結(jié)果，協(xié)作質(zhì)量部主管提出改進(jìn)建議。

3.負(fù)責(zé)對質(zhì)量特別信息的收集整理匯總

4.依據(jù)特別數(shù)據(jù)分析，協(xié)作質(zhì)量部主管提出相應(yīng)的改進(jìn)看法

5.其它質(zhì)量相關(guān)工作

任職要求:

1.本科及以上學(xué)歷，微電子、統(tǒng)計(jì)、計(jì)算機(jī)及相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;或大專以上(含)以上學(xué)歷，從事質(zhì)量行業(yè)2年以上，嫻熟把握qc七大手法及其它品質(zhì)改善手法。

2.嫻熟運(yùn)用統(tǒng)計(jì)技術(shù)，較強(qiáng)的計(jì)算機(jī)辦公和統(tǒng)計(jì)軟件使用技能;

3.對數(shù)據(jù)敏感，工作仔細(xì)負(fù)責(zé)，原則性強(qiáng);

4.較好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作、溝通力量。

統(tǒng)計(jì)分析工程師崗位

【第6篇】結(jié)構(gòu)工程師、應(yīng)力分析師崗位職責(zé)范本

獨(dú)立自主地從事各類鋼結(jié)構(gòu)產(chǎn)品、管道系統(tǒng)的設(shè)計(jì)開發(fā),應(yīng)力分析與計(jì)算,技術(shù)問題的處理和詢問,技術(shù)支持。

【第7篇】售后分析工程師崗位職責(zé)任職要求

售后分析工程師崗位職責(zé)

warrantyengineer售后質(zhì)量分析工程師1.保修成本在系統(tǒng)中的準(zhǔn)時登記和更新;

-與客戶溝通獵取需求;

-與其他工廠和德國溝通特別狀況;

2.故障分析，特殊是電子故障分析。依據(jù)客戶要求進(jìn)行如下分析:

-按時收到客戶方零件并完成注冊;

-依據(jù)故障模型創(chuàng)建c2和top-q;

-參加top-q評審會議;

-每月現(xiàn)場審核更新;

-r/1000速率準(zhǔn)時更新;

-依據(jù)客戶要求按時完成分析并供應(yīng)報告;

3.領(lǐng)導(dǎo)支配的其他工作。

1.保修成本在系統(tǒng)中的準(zhǔn)時登記和更新;

-與客戶溝通獵取需求;

-與其他工廠和德國溝通特別狀況;

2.故障分析，特殊是電子故障分析。依據(jù)客戶要求進(jìn)行如下分析:

-按時收到客戶方零件并完成注冊;

-依據(jù)故障模型創(chuàng)建c2和top-q;

-參加top-q評審會議;

-每月現(xiàn)場審核更新;

-r/1000速率準(zhǔn)時更新;

-依據(jù)客戶要求按時完成分析并供應(yīng)報告;

3.領(lǐng)導(dǎo)支配的其他工作。

售后分析工程師崗位

【第8篇】視頻分析算法工程師崗位職責(zé)

視頻分析算法工程師北京捷通華聲科技股份有限公司北京捷通投資有限責(zé)任公司,北京捷通華聲科技股份有限公司,華聲,捷通,捷通華聲,捷通職位描述:

1.負(fù)責(zé)視頻識別(vr)的算法討論和工程實(shí)現(xiàn);

2.負(fù)責(zé)跟進(jìn)行業(yè)前沿技術(shù)進(jìn)展趨勢,跟蹤國際最新算法進(jìn)展方向和相應(yīng)技術(shù)。

任職資格:

1.學(xué)歷要求:

-畢業(yè)于統(tǒng)招碩士及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)。

2.工作閱歷:

-有相關(guān)工作經(jīng)受或試驗(yàn)室討論背景;

-c++嫻熟,5年以上開發(fā)閱歷,有windows/linux跨平臺開發(fā)閱歷。

3.力量要求:

-熟識視頻分析算法、圖像分析算法;在圖像或視頻分析方面有三年以上工作閱歷;

-能夠?qū)δ軌驅(qū)σ曨l跟蹤(vt)和識別(vr)算法進(jìn)行工程實(shí)現(xiàn)和優(yōu)化;

-有l(wèi)r/adaboost/gmm/svm/crf/maxent/hmm/dnn/cnn/rnn的討論背景,熟識opencv;

-能夠流暢閱讀英文文獻(xiàn)。

4.優(yōu)先考慮:

-能夠caffe/tensorflow/torch/theano/keras/mxnet/currennt上開展試驗(yàn)上開展試驗(yàn)者優(yōu)先;

-熟識python且有3年以上python實(shí)戰(zhàn)閱歷;

-有大數(shù)據(jù)平臺實(shí)際搭建和使用閱歷。

【第9篇】輪機(jī)工程師——系統(tǒng)性能分析方向崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

職責(zé)描述：

1.開展船舶動力系統(tǒng)機(jī)槳匹配仿真分析、優(yōu)化、驗(yàn)證等方面的工作；

2.開展船舶動力系統(tǒng)工程應(yīng)用技術(shù)相關(guān)工作；

3.負(fù)責(zé)相關(guān)設(shè)計(jì)文檔的編制；

4.出具相應(yīng)的設(shè)計(jì)圖紙；

職位要求：

1.重點(diǎn)院校船舶內(nèi)燃機(jī)或輪機(jī)專業(yè)，碩士或博士，男女不限；

2.開展過船用機(jī)槳匹配性能仿真或內(nèi)燃機(jī)性能分析相關(guān)討論；

3.嫻熟使用仿真軟件（如matlab、amesim、gtpower等），把握編程力量；

4.把握cfd軟件（如fluent等）者優(yōu)先；

5.具備高度的責(zé)任心、較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)力量和持續(xù)學(xué)習(xí)力量。

【第10篇】平安檢測與分析工程師職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述：

工作職責(zé)：

1.面對云平安、大數(shù)據(jù)平安、可信平安、平安引擎、平安管理系統(tǒng)等，基于平安類服務(wù)/微服務(wù)，完成平安力量構(gòu)建；

2.主導(dǎo)或參加客戶需求分析、系統(tǒng)架構(gòu)等，能夠與團(tuán)隊(duì)融洽協(xié)作，高質(zhì)量交付，并完成運(yùn)維/運(yùn)營事務(wù)；

3.主導(dǎo)或參加系統(tǒng)核心模塊的技術(shù)競爭力構(gòu)建，跟蹤分析業(yè)界進(jìn)展趨勢并完成競爭力分析。

任職要求：

業(yè)務(wù)技能要求：

1、熟識網(wǎng)絡(luò)通信協(xié)議及l(fā)inux系統(tǒng)下的軟件開發(fā)全流程，精通至少一種編程語言，如java，c，python，scala，javascript等；

2、具備hadoop/storm/sparkstreaming等大數(shù)據(jù)基礎(chǔ)開發(fā)力量者優(yōu)先；

3、熟識平安引擎、滲透測試、漏洞挖掘、可信平安等平安業(yè)務(wù)者優(yōu)先；

4、了解云平安基礎(chǔ)學(xué)問，有平安產(chǎn)品或平安特性設(shè)計(jì)開發(fā)閱歷者優(yōu)先；

5、具備前后臺開發(fā)/測試等全棧工程力量，或有平安檢測分析與運(yùn)維閱歷者優(yōu)先；

專業(yè)學(xué)問要求：

1、熟識網(wǎng)絡(luò)通信協(xié)議及l(fā)inux系統(tǒng)下的軟件開發(fā)全流程，精通至少一種編程語言，如java，c，python，scala，javascript等；

2、具備hadoop/storm/sparkstreaming等大數(shù)據(jù)基礎(chǔ)開發(fā)力量者優(yōu)先；

3、熟識平安引擎、滲透測試、漏洞挖掘、可信平安等平安業(yè)務(wù)者優(yōu)先；

4、了解云平安基礎(chǔ)學(xué)問，有平安產(chǎn)品或平安特性設(shè)計(jì)開發(fā)閱歷者優(yōu)先；

5、具備前后臺開發(fā)/測試等全棧工程力量，或有平安檢測分析與運(yùn)維閱歷者優(yōu)先；

【第11篇】車身分析工程師崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1.車身系統(tǒng)的目標(biāo)價分析;

2.車身系統(tǒng)零部件的降本成本核算;

3.車身系統(tǒng)零部件的工程變更成本核算,工程變更決裁審批;

4.對標(biāo)車型成本分析;

5.預(yù)研項(xiàng)目成本評估;

6.成本模型搭建;

7.數(shù)據(jù)庫搭建及維護(hù)。

任職要求:

1.全日制高校本科及以上學(xué)歷;

2.熟識車身系統(tǒng)零部件制造工藝及成本分析工作;

3.整車廠或大型一級供應(yīng)商成本、工程類崗位5年以上工作閱歷;

4.成本分析崗位至少3年以上工作閱歷;

5.優(yōu)秀的溝通技能和團(tuán)隊(duì)合作精神,工作嚴(yán)謹(jǐn),能按時獨(dú)立完成業(yè)務(wù)內(nèi)容;

6.優(yōu)秀的msoffice技能(excel,powerpoint);

7.良好的英語書寫力量;

8.責(zé)任心強(qiáng),仔細(xì)認(rèn)真,穩(wěn)定。

【第12篇】產(chǎn)品質(zhì)量分析工程師崗位職責(zé)

電力電子產(chǎn)品質(zhì)量分析工程師主要職責(zé)

1.負(fù)責(zé)電力電子(新能源)生產(chǎn)過程中的質(zhì)量問題，負(fù)責(zé)組織相關(guān)的質(zhì)量改進(jìn)活動開展、實(shí)施，并評估措施的有效性。

2.處理過程中的不合格品，發(fā)出報廢或返修的處理看法。

3.負(fù)責(zé)建立電力電子(新能源)產(chǎn)品的供應(yīng)商質(zhì)量問題通報aqs并且協(xié)調(diào)處理。

4.幫助aqc處理顧客埋怨、客退故障件。

5.組織、協(xié)調(diào)電力電子產(chǎn)品的現(xiàn)場不良分析。

6.新能源產(chǎn)品皮產(chǎn)后的生產(chǎn)需求樣件更新。

7.收集生產(chǎn)線質(zhì)量記錄并做分析和統(tǒng)計(jì)處理，對質(zhì)量問題整改措施進(jìn)行監(jiān)督實(shí)施。

8.生產(chǎn)現(xiàn)場巡查，檢查規(guī)范作業(yè)。培訓(xùn)質(zhì)檢員以及現(xiàn)場員工對產(chǎn)品質(zhì)量要求理解。

9.針對新設(shè)計(jì)以及設(shè)計(jì)變更的測試以及放行。

10.遵守公司各項(xiàng)規(guī)制制度。

11.完成上級領(lǐng)導(dǎo)臨時布置的相關(guān)工作。

職責(zé)范圍

1.公司全部新項(xiàng)目階段的新能源電力電子產(chǎn)品生產(chǎn)質(zhì)量提升;

2.現(xiàn)場不合格品做出初步分析以及推斷，確定處理看法;

3.評價以及監(jiān)控現(xiàn)場以及供應(yīng)商整改措施的有效性。

學(xué)歷及工作經(jīng)受要求

1.學(xué)歷:高校本科。電子信息工程、自動化、電力電子相關(guān)專業(yè)。

2.工作經(jīng)受:五年以上工作閱歷，三年以上汽車行業(yè)電力電子產(chǎn)品測試與分析的相關(guān)閱歷，具備單獨(dú)工作的力量，良好的交際溝通力量。

3.語言力量:良好的英語聽說讀寫力量。

4.熟識測試應(yīng)用程序，例如:labview，canoe等，有使用質(zhì)量分析工具閱歷。

5.對電力電子電路有肯定的了解。

6.其他要求:了解公司質(zhì)量體系標(biāo)準(zhǔn)，熟識與本職工作相關(guān)的質(zhì)量體系標(biāo)準(zhǔn)以及汽車行業(yè)新