事業(yè)單位勞動(dòng)合同(15篇)

事業(yè)單位勞動(dòng)合同(15篇)事業(yè)單位勞動(dòng)合同篇1

甲方：_________

乙方：_________

依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，經(jīng)甲乙雙方公平協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條項(xiàng)。

一、勞動(dòng)合同期限

第一條本合同期限類型為_(kāi)________期限合同。

本合同生效日期：_________年_________月_________日，終止日期：_________年_________月_________日，其中試用期_________.

二、工作內(nèi)容和義務(wù)

其次條乙方同意依據(jù)甲方工作需要，擔(dān)當(dāng)崗位工作。甲方可依照有關(guān)規(guī)定，經(jīng)與乙方協(xié)商，對(duì)乙方的工作職務(wù)和崗位進(jìn)展調(diào)整。

第三條乙方應(yīng)根據(jù)甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，到達(dá)規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，并履行以下義務(wù)：

1.遵守國(guó)家憲法、法律、法規(guī);

2.遵守甲方的規(guī)章制度;

3.維護(hù)甲方的榮譽(yù)和利益;

4.忠于職守，勤奮工作;

5.履行保守甲方商業(yè)隱秘，不得利用甲方的商業(yè)隱秘為本人或其他經(jīng)濟(jì)組織和個(gè)人謀取不正值的經(jīng)濟(jì)利益。

三、勞動(dòng)愛(ài)護(hù)和勞動(dòng)條件

第四條甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)，平均每周不超過(guò)四十小時(shí)。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間的，一般每日不得超過(guò)一小時(shí)，因特別緣由需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體安康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間，每日不得超過(guò)三個(gè)小時(shí)，每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。

執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)制度的，平均日和周工作時(shí)間不超過(guò)標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間。

執(zhí)行不定時(shí)工時(shí)制度的，工作和休息休假乙方自行安排。

甲方安排乙方執(zhí)行_________工時(shí)制度。

第五條甲方延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間，應(yīng)安排乙方同等時(shí)間倒休或依法支付加班加點(diǎn)工資。

第六條甲方為乙方供應(yīng)必要的勞動(dòng)條件和勞開(kāi)工具，制定工作標(biāo)準(zhǔn)和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。

甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家或當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)部門的規(guī)定組織安排乙方進(jìn)展安康檢查。

第七條甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)展政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

四、勞動(dòng)酬勞

第八條甲方的工資安排應(yīng)遵循按勞安排原則，實(shí)行同工同酬。

第九條在法定工作時(shí)間內(nèi)，乙方完成規(guī)定的工作任務(wù)，甲方每月_________日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資不低于_________元，其中試用期間工資為_(kāi)________元。

第十條甲方安排乙方加班或延長(zhǎng)工作時(shí)間的，按《勞動(dòng)法》第四十四條和國(guó)家有關(guān)規(guī)定支付工資酬勞。

第十一條由于甲方的緣由，使乙方不能在法定工作時(shí)間內(nèi)供應(yīng)勞動(dòng)的，甲方保證支付乙方的生活費(fèi)不低于_________元。

五、保險(xiǎn)福利待遇

第十二條甲乙雙方應(yīng)按國(guó)家和當(dāng)?shù)厝嗣裾P(guān)于社會(huì)保障的有關(guān)規(guī)定交納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病統(tǒng)籌及其他社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。

甲方應(yīng)為乙方填寫《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》。雙方解除、終止勞動(dòng)合同后，《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移.

第十三條乙方患病或非因工負(fù)傷，起醫(yī)療期和醫(yī)療期滿后關(guān)于本合同的辦理，根據(jù)勞動(dòng)部頒發(fā)的《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》執(zhí)行。

乙方患病或非因工負(fù)傷，其醫(yī)療和生活費(fèi)用根據(jù)_________執(zhí)行。

第十四條乙方因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險(xiǎn)等待遇按國(guó)家和當(dāng)?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十五條甲方為乙方供應(yīng)以下福利待遇：_________.

六、勞動(dòng)紀(jì)律

第十六條乙方應(yīng)遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度;嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生、工作制度和工作標(biāo)準(zhǔn);愛(ài)惜甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;積極參與甲方組織的培訓(xùn)，提高思想和職業(yè)技能。

第十七條乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，賜予必要的紀(jì)律處分，直至解除本合同。

七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

第十八條訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。

第十九條訂立本合同所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)的內(nèi)容。

其次十條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商全都，本合同可以解除。

其次十一條合同期內(nèi)，甲方委派乙方到境內(nèi)外甲方所屬機(jī)構(gòu)工作的，原有勞動(dòng)合同仍舊有效，但應(yīng)和企業(yè)簽訂有關(guān)境內(nèi)外工作的協(xié)議;經(jīng)甲方批準(zhǔn)，乙方到境內(nèi)外非甲方所屬機(jī)構(gòu)擔(dān)當(dāng)肯定階段工作的，可由乙方與該機(jī)構(gòu)簽訂有關(guān)協(xié)議。

其次十二條乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同：

1.在試用期間，被證明不符合錄用條件的;

2.以欺詐手段訂立本合同的;

3.嚴(yán)峻違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方利益造成重大損害的;

4.嚴(yán)峻失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成損失的;

5.泄露甲方商業(yè)隱秘，給甲方造成嚴(yán)峻損失的;

6.被依法追究刑事責(zé)任的;

7.不能勝任勞動(dòng)合同商定的工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的;

8.乙方患病或非因工負(fù)傷、醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

9.勞動(dòng)合同訂立時(shí)依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。

其次十三條甲方根據(jù)其次十二條第7、8、9項(xiàng)的規(guī)定解除本合同時(shí)，應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方。

其次十四條甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)展法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)峻困難，應(yīng)提前三十日向工會(huì)或者全體職工說(shuō)明狀況，聽(tīng)取工會(huì)或者職工的意見(jiàn)，并向勞動(dòng)行政部門報(bào)告后，可以解除合同。

其次十五條乙方有以下情形之一，甲方不能依據(jù)本合同其次十二條第7、8、9項(xiàng)和第十四條終止、解除本合同：

1.患職業(yè)病或者因工負(fù)傷，醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)市、區(qū)、縣勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)丟失或者局部丟失勞動(dòng)力量的;

2.患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期的;

3.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的;

4.距法定退休年齡十年以內(nèi)的職工;

5.復(fù)員退伍義務(wù)和建立征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人中初次參與工作未滿三年的;

6.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

其次十六條乙方欲解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方，甲方在乙方完成在手業(yè)務(wù)以及清理完所辦理的債權(quán)債務(wù)的狀況下，可解除勞動(dòng)合同。

其次十七條有以下情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同。

1.在試用期內(nèi)的;

2.甲方以侵害乙方合法人身權(quán)利手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

3.甲方不能根據(jù)本合同規(guī)定支付勞動(dòng)酬勞或者供應(yīng)勞動(dòng)條件的;

4.甲方違反國(guó)家有關(guān)規(guī)定，勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)峻危害乙方身體安康的;

5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

其次十八條本合同期限屆滿，勞動(dòng)關(guān)系即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。雙方當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)在本合同期滿前_________天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向。

其次十九條訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的，乙方到達(dá)法定退休年齡或甲乙雙方商定的其他終止條件消失，本合同終止。

八、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任

第三十條甲方依據(jù)本合同其次十條、二十二條第7、8、9項(xiàng)、其次十四條解除勞動(dòng)合同，應(yīng)按勞動(dòng)部制發(fā)的《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償方法》給乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

第三十一條有以下情形之一，并對(duì)乙方造成損害的，甲方應(yīng)當(dāng)擔(dān)當(dāng)賠償責(zé)任，并按勞動(dòng)部《違反有關(guān)勞動(dòng)合同規(guī)定的賠償方法》執(zhí)行：

1.由于甲方緣由訂立無(wú)效勞動(dòng)合同，包括勞動(dòng)合同局部無(wú)效的;

2.甲方有意拖延不訂立勞動(dòng)合同，即招用不按規(guī)定訂立勞動(dòng)合同以及勞動(dòng)合同到期后十日內(nèi)未辦理續(xù)訂勞動(dòng)合同手續(xù)的;

3.甲方違反《勞動(dòng)法》的規(guī)定侵害女職工和未成年工合法權(quán)益的;

4.違反《勞動(dòng)法》的規(guī)定或本合同規(guī)定的條件解除勞動(dòng)合同的。

第三十二條甲方有以下情形之一，乙方除要求甲方補(bǔ)足工資酬勞、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償外，還可以按國(guó)家和當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)規(guī)定，要求甲方支付賠償金：

1.克扣或者有意拖欠支付乙方工資的;

2.拒不支付乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間工資酬勞的;

3.支付乙方酬勞低于本地最低工資標(biāo)準(zhǔn)的;

4.解除勞動(dòng)合同后，未按本合同第三十條支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹?/p>

第三十三條甲方依據(jù)本合同其次十二條第8項(xiàng)解除勞動(dòng)合同，除給乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償外，甲方應(yīng)依據(jù)勞動(dòng)部制發(fā)的《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償方法》發(fā)給乙方醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。

第三十四條乙方有其次十二條第3、4、5項(xiàng)情形的，甲方除解除本合同外，可保存依法索賠的權(quán)利。

第三十五條乙方不得在把握甲方商業(yè)隱秘的保密期限內(nèi)提出解除勞動(dòng)合同或自動(dòng)離職，經(jīng)協(xié)商解除合同后，亦不得在_________期限內(nèi)自行或在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位從事和原在職時(shí)一樣或有關(guān)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。

第三十六條乙方違反本合同規(guī)定條件解除勞動(dòng)合同或者違反本合同商定的保密事項(xiàng)，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)按本合同商定或損失數(shù)額擔(dān)當(dāng)賠償責(zé)任。

第三十七條乙方違反本合同規(guī)定條件解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)承但相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償。假如在公派境內(nèi)外培訓(xùn)或出境實(shí)習(xí)后為甲方工作期限在_________年以內(nèi)發(fā)生的，應(yīng)賠償甲方有關(guān)的費(fèi)用。

九、當(dāng)事人商定的其他內(nèi)容：

_________.

十、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

第三十八條因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向_________勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

十一、其他

第三十九條甲方以下規(guī)章制度_________對(duì)合同當(dāng)事人雙方具有約束力。

第四十條本合同未盡事宜，按國(guó)家、當(dāng)?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第四十一條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。合同自簽訂之日起生效，具有同等法律效力。

甲方(蓋章)_________

乙方(簽章)_________

_________年____月____日

_________年____月____日

簽訂地點(diǎn)：_________

簽訂地點(diǎn)：_________

事業(yè)單位勞動(dòng)合同篇2

甲方：____________

乙方：____________

甲乙雙方于xxxx年xx月xx日x簽訂為期xx年的勞動(dòng)合同，現(xiàn)甲乙雙方同意解除勞動(dòng)合同關(guān)系。經(jīng)雙方協(xié)商全都，簽訂本協(xié)議如下：

1、自xxxx年xx月xx日起，解除雙方簽訂的勞動(dòng)合同，雙方的權(quán)利義務(wù)隨之終止;

2、乙方工資結(jié)算至離職之日，支付時(shí)間為甲方正常發(fā)放工資時(shí)間。乙方獎(jiǎng)金為_(kāi)__元，差旅費(fèi)、交通費(fèi)、手機(jī)費(fèi)等費(fèi)用合計(jì)x元，以上費(fèi)用均需扣除所得稅，甲方同意在乙方辦理完工作移交手續(xù)后三日內(nèi)一次性支付給乙方。

3、甲方同意向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金共計(jì)人民幣x元。(稅前)甲方同意在乙方辦理完工作移交手續(xù)后三日內(nèi)一次性支付給乙方。

4、甲方為乙方繳納根本養(yǎng)老保險(xiǎn)金、根本醫(yī)療保險(xiǎn)金、失業(yè)保險(xiǎn)金、工傷保險(xiǎn)金、生育保險(xiǎn)金、住房公積金至x年x月x日止。

5、甲方依據(jù)相關(guān)勞動(dòng)法規(guī)和規(guī)定，向乙方供應(yīng)勞動(dòng)合同解除的證明并辦理相關(guān)退工手續(xù);

6、乙方應(yīng)當(dāng)于本協(xié)議簽訂后3日內(nèi)妥當(dāng)辦理全部工作移交手續(xù)，離職后不得作出有損公司名譽(yù)或利益之行為。

7、乙方應(yīng)為所把握的甲方之任何商業(yè)隱秘(包括本協(xié)議內(nèi)容)進(jìn)展保密，不得泄露給任何第三方，否則應(yīng)向甲方支付違約金x元。

8、甲乙雙方之間無(wú)任何競(jìng)業(yè)限制協(xié)議，合同解除后，乙方無(wú)需履行任何競(jìng)業(yè)限制義務(wù)。

9、本協(xié)議是解決雙方之間勞動(dòng)爭(zhēng)議的全部安排和規(guī)定，雙方之間不再存在其他任何勞動(dòng)爭(zhēng)議。

此協(xié)議書一式三份，各份具有同等的法律效力，甲乙雙方各持一份，另一份留存乙方本人檔案。自雙方簽署之日起成立并生效。

甲方(蓋章)：________乙方(簽字或蓋章)：________

法定代表人或授權(quán)托付人

(簽字或簽章)：__________

___年___月___日___年___月___日

事業(yè)單位勞動(dòng)合同篇3

甲方：

乙方：

說(shuō)明：

1.本樣式適用于全額撥款和差額撥款性質(zhì)的安置單位;

2.合同相關(guān)內(nèi)容由各單位依據(jù)各自實(shí)際與相應(yīng)人員協(xié)商確定。

甲方名稱：

法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)

聯(lián)系電話

注冊(cè)地址

經(jīng)營(yíng)地址

郵政編碼

乙方

性別

聯(lián)系電話

戶籍類型(城鎮(zhèn)、農(nóng)村)

身份證號(hào)碼

在甲方工作起始時(shí)間年月日

家庭住址

郵政編碼

戶口所在地省(市)區(qū)(縣)

依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公正、公平自愿、協(xié)商全都、誠(chéng)懇信用的原則，訂立本勞動(dòng)合同(以下簡(jiǎn)稱合同)，共同遵守。

第一條本合同期限經(jīng)雙方協(xié)商全都，實(shí)行以下第一項(xiàng)形式：

(一)固定期限：自年月日起至年月日止。

(二)無(wú)固定期限：自年月日起。其中，試用期自年月日至年月日。

(三)以完成肯定工作任務(wù)為期限：自年月日起至?xí)r止。

其次條乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為

第三條乙方同意依據(jù)甲方工作需要，擔(dān)當(dāng)崗位(工種)工作，詳細(xì)工作內(nèi)容和要求是：詳細(xì)要求以單位內(nèi)部治理標(biāo)準(zhǔn)和崗位協(xié)議書為準(zhǔn)。

第四條甲方將乙方參照同等條件事業(yè)單位自主聘用人員進(jìn)展治理。乙方必需遵守甲方的治理制度和工作紀(jì)律，聽(tīng)從甲方工作安排，不得違規(guī)違紀(jì)。

第五條乙方月工資由甲方參照同等條件事業(yè)單位自主聘用人員工資標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)展測(cè)算，其支付工程參照同等條件事業(yè)單位自主聘用人員工資標(biāo)準(zhǔn)所涉及的工程執(zhí)行。乙方的工資調(diào)整：1.由甲方參照同等條件事業(yè)單位自主聘用人員的調(diào)資政策相應(yīng)進(jìn)展調(diào)整;2.比照事業(yè)單位自主聘用人員晉升技術(shù)等級(jí)的條件，由乙方自行申報(bào)并通過(guò)縣人力社保局技能鑒定中心組織的培訓(xùn)且考試合格，經(jīng)相關(guān)機(jī)構(gòu)認(rèn)定其技術(shù)等級(jí)后，甲方根據(jù)其相應(yīng)的技術(shù)等級(jí)參照同等條件事業(yè)單位自主聘用人員工資標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)應(yīng)調(diào)整落實(shí)其工資待遇.

第六條乙方在婚假、喪假、探親假、其他法定假期間的工資支付標(biāo)準(zhǔn)參照同等條件的事業(yè)單位自主聘用人員的待遇執(zhí)行.

第七條因甲方的緣由停產(chǎn)或使乙方待工的，在一個(gè)工資支付周期內(nèi)的，甲方應(yīng)按上一個(gè)工資支付周期的工資標(biāo)準(zhǔn)(不包括加班工資、獎(jiǎng)金以及特別工作條件或環(huán)境下的津貼)支付乙方工資，超過(guò)一個(gè)工資支付周期的，甲方支付乙方的月生活費(fèi)為元或按執(zhí)行。

第八條甲方支付乙方的加班工資的計(jì)算基數(shù)按以下第二項(xiàng)計(jì)算：

(一)按本合同第五條商定的工資標(biāo)準(zhǔn)基數(shù);

(二)按甲方規(guī)章制度規(guī)定的計(jì)算基數(shù);

(三)按集體合同確定的計(jì)算基數(shù)。

第九條甲乙雙方對(duì)工資的其他商定.

第十條甲乙雙方按國(guó)家和重慶市的規(guī)定參與社會(huì)保險(xiǎn)。其中，乙方負(fù)擔(dān)的局部由甲方在其工資中負(fù)責(zé)代扣代繳。

第十一條乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國(guó)家和重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十二條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國(guó)家和重慶市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十三條甲方為乙方供應(yīng)以下福利待遇參照同等條件事業(yè)單位自主聘用人員的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放方式發(fā)放。

第十四條甲方依據(jù)工作崗位的需要，根據(jù)國(guó)家以及重慶市的有關(guān)勞動(dòng)安全、職業(yè)衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)設(shè)施。

第十五條甲方依據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止發(fā)生事故，削減職業(yè)危害。

第十六條甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度，加強(qiáng)對(duì)職業(yè)病防治的治理，提高職業(yè)病防治水平。

第十七條甲乙雙方在本合同有效期內(nèi)經(jīng)協(xié)商全都，可以變更本合同商定的內(nèi)容。變更合同應(yīng)采納書面形式，雙方各執(zhí)一份。

第十八條甲乙雙方變更、續(xù)訂、解除、終止勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律、法規(guī)和重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十九條甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時(shí)，為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

乙方應(yīng)當(dāng)根據(jù)甲方有關(guān)規(guī)定，辦理工作交接。甲方依法應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模谵k結(jié)工作交接時(shí)支付。

其次十條甲乙雙方商定的其他事項(xiàng)：1.除因發(fā)生《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》規(guī)定情形和乙方自己提出而外，甲方不得隨便解除和終止與乙方簽訂的勞動(dòng)合同。2.乙方有以下情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：(1)嚴(yán)峻違反甲方的規(guī)章制度的;(2)嚴(yán)峻失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的;(3)同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)峻影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的;(4)被依法追究刑事責(zé)任的。

其次十一條甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;也可直接向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

其次十二條以下協(xié)議作為本合同的附件。

本合同未盡事宜或與國(guó)家和重慶市有關(guān)規(guī)定相悖的，按國(guó)家和重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

其次十三條本合同一式叁份，甲乙雙方各執(zhí)一份，存乙方檔案一份，具有同等法律效力。

甲方(蓋章)

乙方(簽字或蓋章)

年月日

法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)

或托付代理人(簽字或蓋章)

年月日

年月日

事業(yè)單位勞動(dòng)合同篇4

1、本聘用合同書依據(jù)《國(guó)務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見(jiàn)的通知》(國(guó)辦發(fā)35號(hào))制定，作為聘用單位與受聘人員簽訂聘用合同的范本。除本合同所列內(nèi)容外，經(jīng)聘用單位與受聘人員協(xié)商全都，可增加有關(guān)條款。

2、填寫聘用合同書一律用藍(lán)、黑墨水書寫，字跡清楚、工整，涂改處必需加蓋校對(duì)章，否則無(wú)效。

3、本聘用合同書須由聘用單位和受聘人員雙方當(dāng)事人親自簽訂，因故確需代簽的，須經(jīng)本人書面托付，否則代簽無(wú)效。

4、本聘用合同書內(nèi)的年、月、日一律使用公歷，除落款日期外，均用阿拉伯?dāng)?shù)字填寫，工資酬勞等金額一律使用大寫。

甲方(聘用單位)

名稱：________________________

法定代表人或托付代理人：____________

地址：________________________郵政編碼：_________

聯(lián)系電話：____________________

乙方(受聘人員)

姓名：_____________

性別：_____________誕生年月：_____________

身份證號(hào)碼：________________________

住址：______________________________________

聯(lián)系電話：____________

依據(jù)《國(guó)務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見(jiàn)的通知》(國(guó)辦發(fā)35號(hào))和________________規(guī)定，甲乙雙方在公平自愿、協(xié)商全都的根底上，簽訂如下聘用合同條款，共同遵照履行。本合同自雙方簽訂之日起生效。

一.聘用合同期限

本合同期限按以下第__項(xiàng)執(zhí)行：

(一)本合同期限為年，自年月日至年月日止。試用期為個(gè)月，自年月日至年月日止。

(二)本合同期限自簽訂之日起算，至乙方到達(dá)國(guó)家規(guī)定的退休年齡之日終止。

(三)本合同期限自簽訂之日起算，至____________________工作任務(wù)完成時(shí)止。試用期為個(gè)月，自年月日至年月日止。

二.聘用崗位及職責(zé)要求

(一)甲方聘用乙方在_______部門從事_________崗位的工作。

(二)由甲方確定乙方的崗位職責(zé)要求，詳細(xì)內(nèi)容如下：

1、___________________________________________________

2、___________________________________________________

3、___________________________________________________

(三)乙方聽(tīng)從甲方的工作安排，根據(jù)崗位職責(zé)要求按時(shí)完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)，到達(dá)規(guī)定的工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

(四)在聘期內(nèi)，甲方可以依據(jù)工作需要，與乙方協(xié)商后，調(diào)整乙方的工作崗位。

三.崗位紀(jì)律

(一)甲方有權(quán)根據(jù)崗位職責(zé)，建立健全各項(xiàng)考核制度，做到職權(quán)清楚、責(zé)任明確、考核嚴(yán)格、獎(jiǎng)懲清楚。

(二)乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家和本地方的各項(xiàng)法律、法規(guī)，遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度和崗位紀(jì)律，聽(tīng)從甲方的領(lǐng)導(dǎo)和治理。

(三)乙方如違反規(guī)章制度和崗位紀(jì)律，甲方有權(quán)進(jìn)展批判教育，根據(jù)有關(guān)規(guī)定賜予相應(yīng)的處理。

四.崗位工作條件

(一)甲方保障乙方履行職責(zé)所需的物質(zhì)技術(shù)條件，供應(yīng)必需的工作條件和有效的勞動(dòng)安全衛(wèi)生防護(hù)措施。甲方供應(yīng)乙方的崗位工作條件須以書面形式告知乙方。

(二)甲方嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)職工工作時(shí)間和工休假日等規(guī)定，對(duì)乙方實(shí)行符合職業(yè)特點(diǎn)的工作日制。

(三)甲方應(yīng)當(dāng)依據(jù)工作需要為乙方供應(yīng)職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù)、業(yè)務(wù)學(xué)問(wèn)、安全生產(chǎn)和規(guī)章制度等方面的培訓(xùn)。

五.工資福利與社會(huì)保險(xiǎn)待遇

(一)甲方依據(jù)國(guó)家政策和單位的有關(guān)規(guī)定、乙方從事的崗位以及乙方的工作表現(xiàn)、工作成果和奉獻(xiàn)大小，以貨幣形式按時(shí)足額支付乙方的工資待遇。乙方工資的構(gòu)成和標(biāo)準(zhǔn)如下：

________________________________________________________

(二)乙方工資調(diào)整，獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼以及特別狀況下的工資支付等，均根據(jù)國(guó)家政策和單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(三)乙方享受國(guó)家和單位規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇。本合同中未盡的權(quán)益，乙方在合同期內(nèi)因工或非因工負(fù)傷、致殘、疾病及死亡等事宜根據(jù)國(guó)家政策和單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(四)參與社會(huì)保險(xiǎn)的單位，甲方根據(jù)國(guó)家和地方的有關(guān)規(guī)定按期為乙方繳付失業(yè)保險(xiǎn)金、醫(yī)療保險(xiǎn)金、養(yǎng)老保險(xiǎn)金以及其他社會(huì)保險(xiǎn)金。乙方個(gè)人應(yīng)繳納的局部可以由甲方從乙方的工資中代為扣繳，統(tǒng)一辦理有關(guān)手續(xù)，并準(zhǔn)時(shí)以書面形式告知乙方。

六.聘用合同的變更

(一)甲乙雙方協(xié)商全都，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。

(二)本合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策已經(jīng)發(fā)生變化的，應(yīng)當(dāng)依法變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。

(三)本合同確需變更的，由甲乙雙方根據(jù)規(guī)定程序簽訂《聘用合同變更書》(附件一)，以書面形式確定合同變更的內(nèi)容。

(四)乙方年度考核或者聘期考核不合格，甲方可以調(diào)整乙方的崗位或安排其離崗承受必要的培訓(xùn)后調(diào)整崗位，并向乙方出具《崗位調(diào)整通知書》(附件二)，對(duì)本合同作出相應(yīng)的變更。

七.聘用合同的解除

(一)甲方、乙方雙方經(jīng)協(xié)商全都，可以解除本合同。

(二)乙方有以下情形之一的，甲方可以隨時(shí)單方面解除本合同：

1、連續(xù)曠工超過(guò)10個(gè)工作日或者1年內(nèi)累計(jì)曠工超過(guò)20個(gè)工作日的;

2、未經(jīng)甲方同意，擅自出國(guó)或者出國(guó)逾期不歸的;

3、違反工作規(guī)定或者操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，或者失職、瀆職，造成嚴(yán)峻后果的;

4、嚴(yán)峻擾亂工作秩序，致使甲方、其他單位工作不能正常進(jìn)展的;

5、被判處拘役、有期徒刑緩刑以及有期徒刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行，或者被勞動(dòng)教養(yǎng)的。

對(duì)在試用期內(nèi)被證明不符合本崗位要求又不同意單位調(diào)整其工作崗位的，甲方也可以隨時(shí)單方面解除本合同。

(三)乙方有以下情形之一，甲方可以單方面解除本合同，但是應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方：

1、乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方安排的其他工作的;

2、乙方年度考核或者聘期考核不合格，又不同意甲方調(diào)整其工作崗位的，或者雖同意調(diào)整工作崗位，但到新崗位后考核仍不合格的。

甲方(蓋章)

法定代表人(簽章)

(負(fù)責(zé)人)

乙方(簽章)

年月日

事業(yè)單位勞動(dòng)合同篇5

合同編號(hào)：

甲方：乙方：

地址：性別：

郵編：誕生年月：

法定代表人：身份證號(hào)：

托付代表人：家庭住址：

電話：電話：

依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和《上海市勞動(dòng)合同條例》等有關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在合法、公正、誠(chéng)信和協(xié)商全都的根底上簽訂本合同。

一、合同期限

1、固定期限：本合同有效期年，自年月日至年月日止；其中試用期個(gè)月，自年月日至年月日止。

2、無(wú)固定期限：本合同自年月日起，其中試用期個(gè)月，自年月日至年月日止。

3、完成固定工程期限：本合同自年月日起至完成工程，閱歷收合格交付之日止。

二、工作內(nèi)容

1、甲方依據(jù)乙方把握的學(xué)問(wèn)和技能等狀況安排乙方從事崗位工作。

2、甲方依據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的需要和乙方的工作表現(xiàn)，經(jīng)與乙方協(xié)商達(dá)成全都，在對(duì)乙方進(jìn)展肯定的轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)后，可以變更乙方的工作崗位或工作地點(diǎn)，乙方工作崗位或工作地點(diǎn)變更后的薪資福利待遇依據(jù)公司薪酬體系執(zhí)行。

3、當(dāng)甲方消失崗位空缺或新增崗位時(shí)，乙方可以依據(jù)自己的詳細(xì)狀況，向公司提出職務(wù)變更申請(qǐng)，甲方在對(duì)乙方的學(xué)問(wèn)、技能、工作績(jī)效等狀況進(jìn)展綜合考察，確認(rèn)勝任空缺崗位工作的，可以為乙方供應(yīng)崗位變更時(shí)機(jī)，崗位變更后的薪酬福利待遇根據(jù)公司薪酬體系執(zhí)行。

4、乙方應(yīng)嚴(yán)格根據(jù)甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量并到達(dá)規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

三、勞動(dòng)愛(ài)護(hù)和勞動(dòng)條件

1、甲方為乙方供應(yīng)符合國(guó)家規(guī)定的安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方人身安全。

2、甲方依據(jù)乙方工作崗位的不同，供應(yīng)相應(yīng)的符合***標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)防護(hù)用品。

3、甲方實(shí)行每周五天（40小時(shí)）工作制。

4、甲方確因工作（生產(chǎn)）需要乙方加班的，根據(jù)國(guó)家法律、法規(guī)相關(guān)規(guī)定賜予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或賜予相應(yīng)時(shí)間調(diào)休。因工作性質(zhì)需要實(shí)行不定時(shí)工作制的，甲方報(bào)勞動(dòng)人事部門備案后根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

四、勞動(dòng)酬勞

1、甲方根據(jù)現(xiàn)行薪酬制度確認(rèn)乙方月工資為元整（小寫：￥）。其中試用期工資為元整（小寫：￥）。甲方可以依據(jù)經(jīng)營(yíng)狀況及員工績(jī)效每年對(duì)薪酬標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)展調(diào)整并確保不低于員工工作地勞動(dòng)部門公布的當(dāng)年度最低工資標(biāo)準(zhǔn)。在企業(yè)贏利的狀況下，甲方每年根據(jù)薪資治理方案提高整體員工工資福利待遇。

2、如無(wú)特別說(shuō)明，甲方為乙方所供應(yīng)的工資均為稅前工資。

3、甲方確定發(fā)薪日為每月10日，如遇發(fā)薪日為節(jié)假日的，則提前一個(gè)工作日發(fā)放；甲方因不行抗力等特別緣由不能按時(shí)發(fā)薪的，在提前至少一個(gè)工作日告之乙方并說(shuō)明緣由后，可延緩發(fā)薪時(shí)間，但延緩發(fā)薪時(shí)間最多不超過(guò)五個(gè)工作日。

4、工資發(fā)放方式分為現(xiàn)金發(fā)放和工資卡發(fā)放兩種方式，原則上乙方進(jìn)入甲方工作的第一個(gè)自然月以現(xiàn)金方式發(fā)放，自其次個(gè)自然月開(kāi)頭以工資卡注資方式發(fā)放。若有特別狀況的，經(jīng)雙方協(xié)商確認(rèn)后，以乙方能夠承受的方式發(fā)放。

5、甲方依據(jù)公司經(jīng)營(yíng)狀況和對(duì)乙方的績(jī)效考評(píng)結(jié)果，根據(jù)甲方制訂的相關(guān)政策確定乙方的獎(jiǎng)金或紅利。

五、保險(xiǎn)福利

1、甲方依據(jù)國(guó)家及上海市勞動(dòng)人事政策的相關(guān)規(guī)定，若乙方具有上海市戶口或引進(jìn)人才居住證的，甲方全額繳納“四金”，不具備上海市戶口或引進(jìn)人才居住證的，繳納社會(huì)綜合保險(xiǎn)或國(guó)家規(guī)定的其他保險(xiǎn)。

2、乙方患病或非因工負(fù)傷，其病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇根據(jù)國(guó)家及上海市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3、乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷期間的工資和醫(yī)療保險(xiǎn)待遇根據(jù)國(guó)家及上海市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

4、乙方符合上海市居住證辦理或人才引進(jìn)條件，并符合甲方人才引進(jìn)和使用條件的，若本人提出申請(qǐng)，在與甲方簽訂效勞期協(xié)議后，甲方可以幫助辦理。

5、乙方在甲方工作滿一年以后，符合休假條件的，其次年可享有5天帶薪休假，之后每在公司多效勞一年，可每年遞增1天帶薪休假，乙方最高可享受10天帶薪休假。

6、乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、婚喪假、看護(hù)假等有薪假期。

事業(yè)單位勞動(dòng)合同篇6

甲方：

乙方：

身份證號(hào)碼：

依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和國(guó)務(wù)院《全民全部制企業(yè)臨時(shí)治理暫行規(guī)定》甲、乙雙方經(jīng)公平自愿協(xié)商，全都同意訂立如下勞動(dòng)合同。

一、合同期限：

1、合同期限從xx年x月x日起至xx年x月x日止。其中試用期x天，從xx年x月x日起至xx年x月x日止。

二、工作內(nèi)容和工作時(shí)間：

1、乙方聽(tīng)從甲方的安排，同意擔(dān)當(dāng)工作。在正常狀況下乙方必需完成生產(chǎn)(工作)任務(wù)。

2、乙方工作時(shí)間按甲方單位在職職工作業(yè)時(shí)間，參加甲方職工同班作業(yè)。

三、勞動(dòng)紀(jì)律：

1、乙方在甲方工作期間必需遵紀(jì)守法，遵守甲方單位的各種規(guī)章制度，聽(tīng)從指揮，聽(tīng)從安排。按時(shí)上下班不得擅自離開(kāi)作業(yè)場(chǎng)地。

2、自覺(jué)遵守技術(shù)操作規(guī)程，愛(ài)惜單位各種設(shè)施設(shè)備。

四、勞動(dòng)酬勞：

1、甲方以貨幣形式每月以元標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資、其它獎(jiǎng)金補(bǔ)貼按燈飾治理處臨時(shí)工治理方法。

2、法定節(jié)假日，休息日加班按在職職工的方法執(zhí)行。

3、聽(tīng)從甲方安排的臨時(shí)工作任務(wù)。

五、福利待遇：

1、過(guò)節(jié)假如發(fā)物資，則按在職職工同等對(duì)待。

2、乙方患病或非因工負(fù)傷，停工醫(yī)療期為三天。

3、乙方因工負(fù)傷或致殘、死亡的按國(guó)家和當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。

4、乙方因不遵守操作規(guī)程或在外發(fā)生意外事故，甲方一概不負(fù)責(zé)任。

5、乙方的`養(yǎng)老保險(xiǎn)依據(jù)本人自愿的原則，按有關(guān)政策規(guī)定辦理。

六、勞動(dòng)合同的終止，解除：

1、本合同期限屆滿，即行終止。依據(jù)甲方生產(chǎn)狀況及工作需要，且雙方同意可以續(xù)簽。

2、假如一方中途要求解除合同，必需提前30天通知對(duì)方。

3、有以下情形之一的，甲方可以單方解除勞動(dòng)合同：

a、乙方在試用期被證明不符合錄用條件。

b、乙方在工作過(guò)程中嚴(yán)峻違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方的規(guī)章制度屢教不改。

c、乙方被依法追究刑事責(zé)任。

d、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作。

e、乙方因公負(fù)傷，治愈后不能從事原工作，按相關(guān)政策辦理補(bǔ)償后也可終止其合同。

七、本合同壹式兩份，雙方簽字蓋章后生效。

甲方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日

乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日

事業(yè)單位勞動(dòng)合同篇7

聘用單位：________（以下簡(jiǎn)稱“甲方”）

法人代表人：______

聯(lián)系電話：________

聯(lián)系地址：________

受聘人員：________（以下簡(jiǎn)稱“乙方”）

身份證號(hào)：________

法人代表人：______

聯(lián)系電話：________

聯(lián)系地址：________

依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方本著遵循合法、公正、公平自愿、協(xié)商全都、誠(chéng)懇信用的原則，訂立本勞動(dòng)合同，共同遵守履行。

第一條

勞動(dòng)合同期限經(jīng)雙方商定，實(shí)行以下第___種形式。

1.固定期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.無(wú)固定期限：自____年__月__日起至法定解除或終止勞動(dòng)合同條件消失時(shí)止。

3.以完成肯定工作任務(wù)為期限：自____年__月__日起至_________工作任務(wù)完成止。

其中訂立第1、2項(xiàng)合同的，雙方商定的試用期：自____年__月__日起至____年__月__日止。

【工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)】

其次條

甲方依據(jù)生產(chǎn)工作需要，安排乙方從事

崗位促銷工作。工作地點(diǎn)為_(kāi)______________。

第三條

乙方應(yīng)根據(jù)甲方安排的工作內(nèi)容及要求，仔細(xì)履行崗位職責(zé)，按時(shí)完成工作任務(wù)，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。

第四條

甲方按工作標(biāo)準(zhǔn)經(jīng)考核、考評(píng)確認(rèn)乙方不勝任本崗位（工種）工作，可以調(diào)換乙方的崗位（工種）工作。本合同履行期間甲方依據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生變化或工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商全都，可以變更乙方的崗位（工種）工作。

【勞動(dòng)愛(ài)護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)】

第五條

甲方應(yīng)建立健全操作規(guī)程、工作標(biāo)準(zhǔn)和勞動(dòng)安全衛(wèi)生、職業(yè)危害防護(hù)制度，并對(duì)乙方進(jìn)展必要的培訓(xùn)。乙方在勞動(dòng)過(guò)程中應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)制度標(biāo)準(zhǔn)和操作規(guī)程。

第六條

甲方應(yīng)為乙方供應(yīng)符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，定期為乙方進(jìn)展安康檢查。

第七條

甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行照實(shí)告知的義務(wù)，并對(duì)乙方進(jìn)展勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育，預(yù)防勞動(dòng)過(guò)程中的事故發(fā)生，削減職業(yè)危害。

第八條

甲方嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家、省、市有關(guān)工傷事故和職業(yè)病報(bào)告制度。乙方在生產(chǎn)（工作）中，必需嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。對(duì)甲方治理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)的，乙方有權(quán)拒絕執(zhí)行，不視為違反勞動(dòng)合同。

第九條

甲方按國(guó)家、省、市有關(guān)規(guī)定對(duì)女職工和未成年工實(shí)行特別勞動(dòng)愛(ài)護(hù)。

【工作時(shí)間和休息休假】

第十條

甲方安排乙方執(zhí)行第___種工作制。

1.標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)：乙方每日工作時(shí)間八小時(shí)，每周工作四十小時(shí)。

2.綜合計(jì)算工時(shí)：平均日和平均周工作時(shí)間不超過(guò)法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間。

3.不定時(shí)：在保證完成甲方工作任務(wù)的前提下，工作和休息休假由甲乙雙方協(xié)商安排。實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制或者不定時(shí)工作制的，由甲方報(bào)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)后實(shí)行。

第十一條

甲方依法保證乙方的休息權(quán)利。乙方在勞動(dòng)合同履行期間依法享受法定節(jié)假日以及探親假、婚喪假、產(chǎn)假、帶薪年假等休假權(quán)利。

第十二條

甲方嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)，不得強(qiáng)迫或者變相強(qiáng)迫乙方加班。確因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不超過(guò)一小時(shí)。因特別緣由需延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體安康的條件下，延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不超過(guò)三小時(shí)，每月不超過(guò)三十六小時(shí)。

【勞動(dòng)酬勞】

第十三條

甲方結(jié)合本單位的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)和經(jīng)濟(jì)效益，依法確定本單位的工資安排制度。乙方的工資水平，根據(jù)本單位的工資安排制度，結(jié)合乙方的勞動(dòng)技能、勞動(dòng)強(qiáng)度、勞動(dòng)條件和勞動(dòng)奉獻(xiàn)等確定，實(shí)行同工同酬。

按本勞動(dòng)合同商定乙方的工作崗位（工種），甲方支付乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為_(kāi)_____元月（周）。績(jī)效工資（獎(jiǎng)金）依據(jù)乙方實(shí)際勞動(dòng)奉獻(xiàn)確定。乙方在試用期期間的工資標(biāo)準(zhǔn)為_(kāi)_____元月（周）。

第十四條

甲方于每月____日前以貨幣或轉(zhuǎn)帳形式足額支付乙方工資。如遇節(jié)假日或休息日，應(yīng)提前到最近的工作日支付。

甲方應(yīng)書面記錄支付乙方工資的時(shí)間、數(shù)額、工作天數(shù)、加班時(shí)間、簽字等狀況，并向乙方供應(yīng)工資清單。

第十五條

甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或者在休息日、法定節(jié)假日工作的，應(yīng)依法安排乙方補(bǔ)休或者根據(jù)國(guó)家相關(guān)規(guī)定向乙方支付加班工資。即：

1.工作日安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間的，支付乙方不低于工資的150%的工資酬勞；

2.休息日安排乙方工作的，安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或者支付乙方不低于工資的200%的工資酬勞；

3.法定節(jié)假日安排乙方工作的，支付乙方不低于工資的300%的工資酬勞。

第十六條

甲方建立工資正常調(diào)整機(jī)制。在勞動(dòng)合同履行期間，甲方依據(jù)國(guó)家、省、市有關(guān)規(guī)定，視生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況和乙方的工作業(yè)績(jī)，適當(dāng)調(diào)整乙方的勞動(dòng)酬勞。

【社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇】

第十七條

甲方按國(guó)家、省、市有關(guān)規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，乙方應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由甲方按規(guī)定代扣代繳。

第十八條

在勞動(dòng)合同期內(nèi)乙方患病或非因工負(fù)傷，其醫(yī)療待遇和病假工資按國(guó)家、省、市規(guī)定執(zhí)行。

第十九條

女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期以及職工節(jié)育手術(shù)期間的待遇，按國(guó)家、省、市規(guī)定執(zhí)行。

其次十條

甲方應(yīng)當(dāng)制造條件，改善集體福利，提高勞動(dòng)者的福利待遇。

其次十一條

甲方為乙方供應(yīng)以下補(bǔ)充保險(xiǎn)和福利待遇：

【勞動(dòng)合同的變更、解除、終止和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償】

其次十二條

勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律、法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定發(fā)生變化，勞動(dòng)合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。

其次十三條

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商全都，可以變更勞動(dòng)合同商定的內(nèi)容。變更勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)采納書面形式。

其次十四條

甲乙雙方解除、終止勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十六條、第三十七條、第三十八條、第三十九條、第四十條、第四十一條、第四十二條、第四十三條、第四十四條的規(guī)定執(zhí)行。

其次十五條

甲乙雙方解除、終止勞動(dòng)合同，符合《勞動(dòng)合同法》第四十六條規(guī)定情形的，甲方應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

其次十六條

甲方違法解除或者終止本勞動(dòng)合同，乙方要求連續(xù)履行的，甲方應(yīng)當(dāng)連續(xù)履行；乙方不要求連續(xù)履行或者本勞動(dòng)合同已經(jīng)不能連續(xù)履行的，甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第八十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向乙方支付賠償金。乙方違法解除本勞動(dòng)合同，給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)擔(dān)當(dāng)賠償責(zé)任。

其次十七條

解除、終止勞動(dòng)合同時(shí)，甲方應(yīng)當(dāng)依據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)等規(guī)定出具解除、終止勞動(dòng)合同的證明，并在____日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

【其他事項(xiàng)】

其次十八條

甲乙雙方可以就出資培訓(xùn)、保守商業(yè)隱秘與學(xué)問(wèn)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)等簽訂專項(xiàng)協(xié)議，作為本勞動(dòng)合同附件。

其次十九條

雙方商定的其他事項(xiàng)

第三十條

因履行勞動(dòng)合同發(fā)生爭(zhēng)議，任何一方可依法懇求調(diào)解，在法定時(shí)效內(nèi)申請(qǐng)仲裁、提起訴訟。

第三十一條

本勞動(dòng)合同未盡事宜或與今后國(guó)家、省、市有關(guān)規(guī)定相悖的，按國(guó)家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第三十二條

本勞動(dòng)合同經(jīng)甲方與乙方簽字或者蓋章生效。本勞動(dòng)合同一式三份，甲方執(zhí)二份，乙方執(zhí)一份，均具有同等效力。

甲方（蓋章）：________

乙方（蓋章）：________

法定代表人簽字：________

托付代理人簽字：________

簽約地點(diǎn)：________

簽約地點(diǎn)：________

簽約日期：____年__月__日

簽約日期：____年__月__日

事業(yè)單位勞動(dòng)合同篇8

勞動(dòng)合同，是用人單位(包括企業(yè)、事業(yè)、國(guó)家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體等組織)同勞動(dòng)者之間確定勞動(dòng)關(guān)系，明確相互權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。勞動(dòng)合同是確立勞動(dòng)關(guān)系的法律依據(jù)。訂立勞動(dòng)合同，是勞動(dòng)關(guān)系雙方當(dāng)事人一件非常重要的法律行為，必需嚴(yán)厲仔細(xì)并履行肯定的手續(xù)。

訂立勞動(dòng)合同的條件

(1)勞動(dòng)合同的主體由特定的用人單位和勞動(dòng)者雙方構(gòu)成。勞動(dòng)合同當(dāng)事人一方是企業(yè)、事業(yè)、機(jī)關(guān)、團(tuán)體等用人單位，另一方是勞動(dòng)者本人;

(2)簽訂勞動(dòng)合同的雙方當(dāng)事人必需具備合同的主體資格。用人單位必需具有法人資格，私營(yíng)企業(yè)主要必需具有公民資格;勞動(dòng)者一方必需具備勞動(dòng)行為力量和勞動(dòng)權(quán)利力量。勞動(dòng)者必需年滿16周歲，且身體安康，具有初中以上文化程度，現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)好;

(3)國(guó)營(yíng)企業(yè)招收職工，必需是在國(guó)家下達(dá)的勞動(dòng)用工規(guī)劃指標(biāo)內(nèi)，并向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門辦理錄用職工手續(xù)。

勞動(dòng)合同的內(nèi)容

(1)用工單位的名稱(全稱)、全部制性質(zhì)、法人資格、注冊(cè)證件號(hào)碼;勞動(dòng)者的姓名、勞動(dòng)手冊(cè)及身份證號(hào)碼;

(2)雙方在履行勞動(dòng)合同中應(yīng)遵守的國(guó)家法律、法規(guī)、政策及勞動(dòng)紀(jì)律。包括考勤制度，崗位責(zé)任制度、安全文明生產(chǎn)制度、廠規(guī)廠紀(jì)，以及嘉獎(jiǎng)懲辦方法等;

(3)勞動(dòng)者在生產(chǎn)或工作上應(yīng)當(dāng)?shù)竭_(dá)的數(shù)量指標(biāo)、質(zhì)量指標(biāo)或者應(yīng)當(dāng)完成的生產(chǎn)、工作任務(wù);

(4)合同期限、試用期限;

(5)企業(yè)的生產(chǎn)或工作條件。包括對(duì)勞動(dòng)者的政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)等方面的教育培訓(xùn);勞動(dòng)防護(hù)用品、工作必需的勞開(kāi)工具、工作環(huán)境等;

(6)勞動(dòng)酬勞和保險(xiǎn)福利待遇。包括勞動(dòng)者在合同期的工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼、養(yǎng)者、工傷、醫(yī)療等保險(xiǎn)待遇等;(7)勞動(dòng)者的工種、職務(wù)或職稱;

(8)變更、解除、續(xù)訂勞動(dòng)合同的條件和手續(xù);

(9)違反勞動(dòng)合同應(yīng)擔(dān)當(dāng)?shù)呢?zé)任及擔(dān)當(dāng)責(zé)任的方式;

(10)用人單位在勞動(dòng)合同書上蓋法人公章或勞動(dòng)合同專用章;法人代表或其合法代理人簽名蓋章;勞動(dòng)者本人簽名蓋章;勞動(dòng)合同鑒證機(jī)關(guān)的鑒證意見(jiàn)及蓋章;

(11)雙方當(dāng)事人認(rèn)為需要在勞動(dòng)合同中規(guī)定的其他事項(xiàng)。如住房、幼兒入托、子女人學(xué)等;

(12)勞動(dòng)合同生效的時(shí)間。

訂立勞動(dòng)合同的程序

勞動(dòng)合同草案一般由用人單位提出、征求應(yīng)招工人的意見(jiàn);也可以由被招工人與企業(yè)行政的代表，如廠長(zhǎng)、經(jīng)理，人事處、科長(zhǎng)等直接協(xié)商，共同起草。簽訂勞動(dòng)合同前，用人單位應(yīng)向被招工人照實(shí)介紹本單位的狀況，被招工人也有權(quán)提出自己的意見(jiàn)和要求，雙方經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成全都意見(jiàn)后，用毛筆或鋼筆填寫勞動(dòng)合同書，并簽名蓋章。勞動(dòng)合同簽訂后，應(yīng)當(dāng)?shù)疆?dāng)?shù)貏趧?dòng)行政機(jī)關(guān)申請(qǐng)鑒證，并向其主管部門和當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門備案。

簽訂勞動(dòng)合同的要求

企業(yè)與被招用的工人簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，必需遵守國(guó)家政策和法規(guī)的規(guī)定，堅(jiān)持公平自愿和協(xié)商全都的原則;勞動(dòng)合同必需以書面形式簽訂;勞動(dòng)合同的內(nèi)容必需完備、精確。

事業(yè)單位勞動(dòng)合同篇9

甲方：

乙方：

簽訂日期：年月日

勞動(dòng)合同

甲方（用人單位）名稱:

法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）:地址:乙方（勞動(dòng)者）姓名:性別:誕生年月:民族:文化程度:身份證號(hào)碼：住址:聯(lián)系電話：

依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》以及有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)甲、乙雙方公平協(xié)商，共同簽訂并履行本合同所列條款。

一、勞動(dòng)合同期限

本合同為固定期限勞動(dòng)合同。合同期從年月日起至年月日止。其中試用期從年月日起至年月日止。

二、工作內(nèi)容

乙方同意依據(jù)甲方工作需要，在崗位從事臨時(shí)幫助性工作。甲乙雙方可另行明確崗位詳細(xì)職責(zé)和要求。

三、工作時(shí)間和休息休假

1.甲、乙雙方必需嚴(yán)格遵守國(guó)家規(guī)定的工作時(shí)間制度，甲方依據(jù)工作需要，安排乙方加班的，應(yīng)安排調(diào)休或賜予加班費(fèi)。

2.甲方依法保證乙方的休息權(quán)利。乙方依法享受法定節(jié)假日等休假。

四、勞動(dòng)酬勞

乙方的月工資為元，其中試用期間的月工資為元。乙方工資的增減、補(bǔ)貼、加班費(fèi)的發(fā)放，以及特別狀況下的工資支付等均按有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。

五、社會(huì)保險(xiǎn)及福利

1.甲、乙雙方依法參與社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，乙方負(fù)擔(dān)的局部由甲方負(fù)責(zé)代扣代繳。

2.甲方可依據(jù)其實(shí)際狀況為乙方供應(yīng)其他保險(xiǎn)和福利待遇。

六、勞動(dòng)紀(jì)律

甲、乙雙方必需嚴(yán)格遵守法律、法規(guī)、規(guī)章、政策。乙方應(yīng)聽(tīng)從甲方的治理，并嚴(yán)格遵守政府的有關(guān)規(guī)定及甲方依法制定的規(guī)章制度。

七、勞動(dòng)愛(ài)護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

甲、乙雙方都必需嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)生產(chǎn)安全、勞動(dòng)愛(ài)護(hù)、衛(wèi)生安康等規(guī)定。甲方應(yīng)為乙方供應(yīng)符合規(guī)定的勞動(dòng)愛(ài)護(hù)設(shè)施、勞動(dòng)防護(hù)用品及其他勞動(dòng)愛(ài)護(hù)條件。乙方必需嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度。

八、勞動(dòng)合同變更、解除和終止

1.甲乙雙方變更、解除、終止勞動(dòng)合同依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。甲乙雙方就勞動(dòng)合同變更、解除另有商定的，可在本合同書第十項(xiàng)中商定。

2.本合同解除或者終止時(shí)，甲方為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移等手續(xù)。

3.乙方根據(jù)雙方商定，準(zhǔn)時(shí)辦理工作交接等有關(guān)手續(xù)。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，在乙方辦結(jié)工作交接等有關(guān)手續(xù)時(shí)支付。

九、當(dāng)事人商定的其他事項(xiàng)

經(jīng)協(xié)商全都，甲、乙雙方商定以下內(nèi)容：

十、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其他

1.甲、乙雙方因履行勞動(dòng)合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)協(xié)商解決，也可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)或所在鎮(zhèn)（街）勞動(dòng)社會(huì)保障和社會(huì)求助效勞所及人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。調(diào)解不成或不愿調(diào)解的，可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。

2.本合同條款與法律、法規(guī)、規(guī)章、政策相抵觸的，以及本合同未盡事宜，均按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策以及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。

3.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方（公章）：乙方（簽字或蓋章）：法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）

（簽字或蓋章）：

簽字日期：年月日簽字日期：年月日

事業(yè)單位勞動(dòng)合同篇10

甲方：

乙方：

身份證號(hào)：

甲方聘用乙方為試用期員工，試用期_______個(gè)月，自_________年_____月______日起至_______年_____月_____日止。經(jīng)雙方公平協(xié)商，現(xiàn)就試用期間的有關(guān)事項(xiàng)訂立以下條款，以共同遵守。

一、乙方的崗位（工種）為：

在試用期間，依據(jù)工作需要和乙方力量，甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作崗位進(jìn)展調(diào)整。

二、在試用期間，乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)隱秘，嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律和甲方的各項(xiàng)治理規(guī)定及制度，并依據(jù)甲方工作安排，仔細(xì)履行職責(zé)，維護(hù)甲方合法權(quán)益。

三、乙方試用期工資為_(kāi)________元/月，甲方按月發(fā)放。

四、乙方在試用期內(nèi)，考勤均由甲方按實(shí)際出勤狀況和公司考勤制度執(zhí)行。

五、乙方在試用期內(nèi)，除工資外，本公司的任何福利待遇均已包含在試用期工資內(nèi)。

六、乙方每月工資由甲方自上班之日起的次月15日左右發(fā)放，若乙方工作缺乏一個(gè)月時(shí)，按月工資比例折合實(shí)際工作天數(shù)計(jì)算。若工資發(fā)放日恰逢周日或假日，甲方結(jié)合公司實(shí)際狀況逐日順延發(fā)放。

七、在試用期內(nèi)，乙方提出解除本合同時(shí)，須提前七個(gè)工作日通知甲方，協(xié)商解決，否則，將依據(jù)公司制度，由公司按制度論處。

八、乙方如在報(bào)到后工作時(shí)間不滿一月主動(dòng)提出辭職或者不能勝任工作被甲方辭退，甲方將扣除聘請(qǐng)、培訓(xùn)等費(fèi)用后，根據(jù)800元/月的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放酬勞。

九、在試用期內(nèi)，甲方如認(rèn)為乙方不能勝任工作或發(fā)覺(jué)乙方應(yīng)聘材料弄虛作假，不符合錄用條件的，可隨時(shí)停頓試用并予以辭退，工資按乙方實(shí)際考勤（或計(jì)件工資總額），依據(jù)公司制度及本合同相關(guān)內(nèi)容（條款）結(jié)算。

十、在試用期內(nèi)，乙方嚴(yán)峻違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方的治理規(guī)章制度的；或者有意或嚴(yán)峻失職，給甲方利益造成損害的，甲方有權(quán)馬上終止試用并予以辭退。乙方應(yīng)對(duì)甲方造成的損失予以全額的賠償責(zé)任。

十一、在試用期內(nèi)，因乙方泄露甲方商業(yè)隱秘，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失；或因乙方的有意或重大過(guò)失行為給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方有權(quán)向乙方進(jìn)展追償。

十二、試用期滿或試用期內(nèi)工作突出并經(jīng)考核合格者，將在當(dāng)月內(nèi)與公司簽訂正式勞動(dòng)合同，并且繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)。考核不合格者，公司依據(jù)實(shí)際狀況將予以辭退或延長(zhǎng)試用期，但試用期最長(zhǎng)不超過(guò)六個(gè)月。延長(zhǎng)期內(nèi)仍不合格者，公司應(yīng)予以辭退處理。

十三、乙方聲明，乙方在簽署本合同時(shí)，已知曉甲方的制度并情愿遵守各項(xiàng)事宜。

十四、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字后起生效。

十五、未盡事宜，甲、乙雙方協(xié)商解決。

甲方(蓋章)_________乙方(簽章)_________

代表人(簽字)_________

_________年____月____日_________年____月____日

簽訂地點(diǎn)：_________簽訂地點(diǎn)：_________

事業(yè)單位勞動(dòng)合同篇11

甲方(聘用單位)名稱：

法定代表人：

全部制性質(zhì)：

主管部門：

地址：

乙方(受聘人員)

姓名：

性別：

民族：

誕生年月：

參與工作年月：

學(xué)歷：

何時(shí)畢業(yè)于何校何專業(yè)：

何時(shí)獲何專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格：

何時(shí)獲何技工等級(jí)任職資格：

居民身份證號(hào)碼：

住址：

依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《溫州市人事局關(guān)于標(biāo)準(zhǔn)市級(jí)事業(yè)單位臨時(shí)工治理工作的通知》以及有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定，經(jīng)雙方公平協(xié)商，乙方為甲方聘用制臨時(shí)職工，并訂立本勞動(dòng)合同。

一、聘用合同期限。

本合同為有期限的聘用合同。合同期從年月日起至年月日止。其中試用期從年月日起至年月日止

二、工作內(nèi)容。

乙方同意接甲方工作需要，在崗位工作(詳細(xì)事項(xiàng)另行商定)履行職責(zé)，完成任務(wù)。

乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的治理制度。

甲方依據(jù)有關(guān)規(guī)定對(duì)乙方實(shí)施嘉獎(jiǎng)和處分。

三、勞動(dòng)愛(ài)護(hù)和工作條件。

甲乙雙方都必需嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)工作時(shí)間、勞動(dòng)愛(ài)護(hù)、安全衛(wèi)生等規(guī)定。甲方應(yīng)為乙方供應(yīng)符合規(guī)定的工作條件。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程。

四、工作酬勞。

1、試用期內(nèi)每月工資元，試用期滿后每月工資元。

2、甲方每月日發(fā)放工資。不得無(wú)故克扣、拖欠工資。

五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利。

(一)甲乙雙方依法參與社會(huì)保險(xiǎn)并依據(jù)國(guó)家、省有關(guān)政策和規(guī)定按期足額繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。其中乙方個(gè)人繳納局部，由甲方在其工資中代為扣繳。

(二)乙方的孕期、產(chǎn)期、哺乳期盼遇以及終止和解除勞動(dòng)合同時(shí)乙方生活補(bǔ)助費(fèi)(經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金)的發(fā)放等，均按有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、政策以及甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行。

(三)乙方患職業(yè)病或因公(工)負(fù)傷的待遇，因公(工)或因病死亡的喪葬費(fèi)、一次性撫恤費(fèi)、供給直系親屬生活困難補(bǔ)助費(fèi)等均按有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、政策執(zhí)行。

(四)乙方患病或負(fù)傷的醫(yī)療期及其待遇按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和依法制定的規(guī)定執(zhí)行。

六、工作紀(jì)律。

甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。甲方制定的各項(xiàng)詳細(xì)的內(nèi)部治理制度必需合法。乙方應(yīng)聽(tīng)從甲方的治理。

七、勞動(dòng)合同變更、終止、解除的條件。

事業(yè)單位勞動(dòng)合同篇12

甲方(用人單位)名稱：___________________________

企業(yè)類別：___________________________

法定代表人：____________職務(wù)___________

地址：___________________________

乙方(勞動(dòng)者)姓名：______________年齡：__________

性別：______________民族：__________

戶籍所在地：________省______市_________區(qū)(縣)_______街_______鄉(xiāng)(鎮(zhèn))________村

戶口種類：非農(nóng)業(yè)戶口();農(nóng)業(yè)戶口()

居民身份證號(hào)碼：_______________________________

國(guó)籍及護(hù)照號(hào)碼：_______________________________

現(xiàn)住址：_______________________________

依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《天津市實(shí)施勞動(dòng)合同制度規(guī)定》等規(guī)定，甲乙雙方在公平自愿、協(xié)商全都的根底上簽訂本合同。

第一條合同期限

本合同期限執(zhí)行以下________款。

一、本合同期限為_(kāi)___年(月)，自____年____月____日起至____年____月____日止。其中試用期為_(kāi)___月(日)。

二、本合同為無(wú)固定期限，自____年____月____日始，其中試用期為_(kāi)___月(日)。

終止勞動(dòng)合同條件商定如下：

(一)：_________________________________________

(二)：_________________________________________

(三)：_________________________________________

三、以完成肯定的工作為期限

_________________________________________________

其次條工作內(nèi)容

甲方依據(jù)生產(chǎn)工作需要，安排乙方在______________崗位工作。乙方應(yīng)聽(tīng)從甲方安排，完本錢崗位所要求的工作。

第三條勞動(dòng)酬勞

一、甲方根據(jù)國(guó)家和本市有關(guān)規(guī)定，按月支付乙方的工資酬勞，工資酬勞不低于本市規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

二、甲方每月___日以貨幣形式支付工資。無(wú)故拖欠或不支付工資的，除全額支付工資酬勞外，還需加發(fā)相當(dāng)于工資酬勞百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

三、工資詳細(xì)支付方法、標(biāo)準(zhǔn)及有關(guān)內(nèi)容商定如下：

(一)__________________________________________

(二)__________________________________________

(三)__________________________________________

第四條工作時(shí)間和休息休假

甲方執(zhí)行國(guó)家規(guī)定的工時(shí)制度，實(shí)行每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)，平均每周工作時(shí)間不超過(guò)四十小時(shí)的工時(shí)制度。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不超過(guò)一小時(shí);因特別緣由需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，每日不超過(guò)三小時(shí)，每月不超過(guò)三十六小時(shí)。

一、甲方在乙方崗位實(shí)行_________________工時(shí)制度。

二、甲方延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間，根據(jù)《勞動(dòng)法》和本市有關(guān)規(guī)定支付乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間的工資酬勞。

三、甲方保證乙方根據(jù)國(guó)家和本市有關(guān)規(guī)定，享受各種休息休假。

第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

一、甲乙雙方根據(jù)國(guó)家和本市的規(guī)定參與養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育等社會(huì)保險(xiǎn)，履行繳費(fèi)義務(wù)，確保乙方享有各種社會(huì)保險(xiǎn)的權(quán)利;

二、乙方患病或非因工負(fù)傷實(shí)行醫(yī)療期制度。醫(yī)療期期限及醫(yī)療期內(nèi)的病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

三、保險(xiǎn)和福利待遇事項(xiàng)商定如下：

(一)__________________________________________

(二)__________________________________________

(三)__________________________________________

(四)__________________________________________

(五)__________________________________________

第六條勞動(dòng)愛(ài)護(hù)和勞動(dòng)條件

一、甲方嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和本市有關(guān)勞動(dòng)愛(ài)護(hù)方面的規(guī)定，對(duì)乙方進(jìn)展安全生產(chǎn)和操作規(guī)程教育培訓(xùn)，努力改善勞動(dòng)條件，保證乙方在生產(chǎn)過(guò)程中的安全與安康;

二、甲方根據(jù)國(guó)家和本市的規(guī)定準(zhǔn)時(shí)向乙方發(fā)放防護(hù)用品，并按規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)展安康檢查。

三、乙方在勞動(dòng)過(guò)程中必需嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生和操作規(guī)程。

四、乙方患職業(yè)病、因工負(fù)傷或死亡，甲方按國(guó)家和本市有關(guān)規(guī)定賜予各項(xiàng)待遇。

第七條勞動(dòng)紀(jì)律

一、甲方有權(quán)依據(jù)國(guó)家和本市有關(guān)規(guī)定制定本單位的規(guī)章制度，并按規(guī)章制度對(duì)乙方實(shí)行治理和獎(jiǎng)懲。

二、乙方應(yīng)遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，聽(tīng)從治理，按本合同的商定保守甲方的商業(yè)隱秘(保守商業(yè)隱秘詳細(xì)事項(xiàng)在本合同第十四條中商定)。

第八條本合同的變更

有以下情形之一的，甲乙雙方可變更本合同的相關(guān)內(nèi)容：

(一)甲乙雙方協(xié)商同意對(duì)局部條款進(jìn)展變更的;

(二)由于客觀狀況發(fā)生重大變化，致使本合同不能完全履行的;

(三)本合同訂立時(shí)所依據(jù)的有關(guān)規(guī)定已修改或廢止的。

第九條本合同的終止

有以下?tīng)顩r之一的本合同終止：

(一)合同期滿，不再續(xù)訂的;

(二)甲方被依法宣告破產(chǎn)、解散、撤銷的;合同范本

(三)乙方死亡的;

(四)甲乙雙方商定的終止合同條件消失的;

(五)有不行抗力消失致使本合同不能履行的。

第十條本合同的續(xù)訂

本合同期滿，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意可以續(xù)訂本合同，續(xù)訂合同手續(xù)應(yīng)在合同期滿前15日內(nèi)辦理。

第十一條本合同的解除

一、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商全都，本合同可以解除。

二、有以下情形之一的，甲方可以解除本合同：

(一)乙方在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(二)乙方嚴(yán)峻違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;

(三)乙方嚴(yán)峻失職營(yíng)私舞弊或泄露甲方商業(yè)隱秘，給甲方利益造成重大損害的;

(四)乙方被依法追究刑事責(zé)任或被勞動(dòng)教養(yǎng)的;

(五)乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的;

(六)乙方不能按要求完本錢合同商定的任務(wù)或者同工種同崗位人員的工作量，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的;

(七)本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的;

(八)甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)展法定整頓期間或者經(jīng)有關(guān)部門確認(rèn)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)峻困難，確需裁減人員的。

甲方依據(jù)(五)至(八)項(xiàng)解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方本人。

三、甲方解除本合同，符合本條一款、二款(五)至(八)項(xiàng)規(guī)定的甲方應(yīng)按國(guó)家和本市有關(guān)規(guī)定賜予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;符合本條其次款(五)項(xiàng)還應(yīng)按規(guī)定支付醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。

四、有以下情形之一的，甲方不得解除本合同：

(一)合同期未滿，又不符合本條一、二款規(guī)定的;

(二)乙方患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并經(jīng)勞動(dòng)行政部門勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)丟失或者局部丟失勞動(dòng)力量的;

(三)乙方患病或負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

(四)女職工在符合國(guó)家和本市有關(guān)規(guī)劃生育規(guī)定的孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

(五)法律和行政法規(guī)規(guī)定的其它情形。

五、乙方解除合同：

(一)應(yīng)提前三十日以書面形式通知甲方。違反本合同商定的要依法擔(dān)當(dāng)責(zé)任。

(二)有以下情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：

1、乙方在試用期內(nèi);

2、甲方以暴力、威逼或者非法限制乙方人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

3、甲方勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣、危害乙方身體安康的;

4、甲方未按本合同商定支付勞動(dòng)酬勞的。

第十二條終止、解除本合同證明

終止、解除本勞動(dòng)合同后，甲方應(yīng)按規(guī)定開(kāi)具終止、解除勞動(dòng)合同證明書。

第十三條違反本合同的責(zé)任

一、由于甲乙雙方任何一方的過(guò)錯(cuò)行為造本錢合同不能履行或者不能完全履行，應(yīng)擔(dān)當(dāng)違約責(zé)任;如屬雙方違約，依據(jù)實(shí)際狀況，由雙方分別各自擔(dān)當(dāng)各自應(yīng)負(fù)的違約責(zé)任。違約金的商定如下：__________________________________

___________________________________________________

二、甲乙雙方任何一方違反本合同，給對(duì)方造成損害的，根據(jù)國(guó)家和本市有關(guān)規(guī)定賜予賠償。

三、因不行抗力緣由致使本合同不能履行，任何一方受到損害，對(duì)方不擔(dān)當(dāng)違約責(zé)任。

第十四條雙方商定的其它事項(xiàng)

一、____________________________________________

二、____________________________________________

三、____________________________________________

四、____________________________________________

五、____________________________________________

第十五條勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

甲乙雙方因執(zhí)行本合同發(fā)生爭(zhēng)議的，應(yīng)協(xié)商解決;協(xié)商無(wú)效可進(jìn)展調(diào)解;調(diào)解無(wú)效的任何一方均可向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁;對(duì)仲裁裁決不服的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

第十六條其它事項(xiàng)

一、本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)有抵觸的，按國(guó)家和天津市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

二、本合同甲乙雙方簽字蓋章后，甲方應(yīng)在一個(gè)月內(nèi)到勞動(dòng)行政部門辦理鑒證，雙方必需嚴(yán)格遵照?qǐng)?zhí)行。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。