員工的承諾書范文集合6篇

第頁員工的承諾書范文集合6篇員工的承諾書篇1

本人承諾：

1、不帶走、不復(fù)制從公司獲得的任何以下6項保密資料及信息。

2、未經(jīng)公司書面同意不向任何人或單位泄露公司的任何以下6項隱私及第三方信息。

1）“商業(yè)隱私”是指包括但不限于管理訣竅、客戶名單、客戶信息、供應(yīng)商信息、貨源情報、產(chǎn)銷策略、銷售數(shù)據(jù)、商業(yè)策略、著作權(quán)合同、作品文稿、軟件授權(quán)合同、技術(shù)開發(fā)合同、成本、負債狀況、重大訴訟、談判底線、標底及標書內(nèi)容、行銷安排、選購 資料、定價政策、財務(wù)資料、員工信息等不為公眾所知悉能為公司帶來經(jīng)濟利益，具有好用性并經(jīng)公司實行保密的經(jīng)營信息，以及員工的工資、獎金、福利等各項收入狀況。

2）“技術(shù)隱私”是指包括但不限于設(shè)計概念、設(shè)計方案、設(shè)計文件、圖紙（含草圖）、技術(shù)方案、制作方法、操作方法、操作手冊、限制方法、測試方法、測試結(jié)果和記錄、工藝、配方、技術(shù)指標、引擎和開發(fā)工具、技術(shù)文檔計算機軟件、數(shù)據(jù)庫和數(shù)據(jù)、探討開發(fā)記錄、技術(shù)報告、監(jiān)測報告、試驗數(shù)據(jù)、圖紙、樣品、相關(guān)函電等屬于公司全部技術(shù)信息及其載體。

3）“保密信息”包括商業(yè)隱私、技術(shù)隱私及全部基于商業(yè)隱私和技術(shù)隱私而制作的有關(guān)的記錄、計算機程序、計算機儲存信息、計算機軟盤、文檔、圖紙、草圖、藍圖、手冊、信函、筆記、報告、備忘錄、客戶清單或其他文件、資料、設(shè)備和媒介物，以及含有或反映上述商業(yè)隱私和技術(shù)隱私或以其為基礎(chǔ)的文件、資料、設(shè)備和媒介物。

4）“人員隱私”包括公司其他員工和高級人員的個人信息，薪酬信息，職務(wù)信息等。

5）“財務(wù)信息”包括公司財務(wù)狀況，資金來源，選購 信息，財務(wù)預(yù)決算等信息。

6）“經(jīng)營信息”包括公司經(jīng)營規(guī)劃，安排，方案，實施手段等。

3、不利用公司商業(yè)隱私從事經(jīng)營活動。

4、不唆使、誘使公司其他員工、顧問或其他合作方與公司終止雇傭關(guān)系或解除合作關(guān)系。

承諾人（簽名捺手?。簒xx

20xx年xx月xx日

員工的承諾書篇2

人民法院報訊，20xx年8月中旬，徐某與一外省藥業(yè)公司建立勞動關(guān)系，在成都某知名藥店從事藥品銷售工作，徐某填寫了員工入職表，但雙方未簽訂勞動合同。隨后，公司與徐某又簽訂《員工不購買社保（申請）承諾書》，內(nèi)容為“一、本人作為公司正式員工，自愿要求公司不要為本人在就職期間購買社會保險，并同意接受公司賜予的補貼。二、本人在做出本承諾書后，不得在事后以公司未為本人購買社會保險為由要求與公司提前解除勞動合同或要求公司擔當經(jīng)濟補償金。三、本人簽訂本承諾書完全出于自身真實意愿，自簽訂之日起，即時生效”。

法院判決

經(jīng)審理查明，原、被告之間建立勞動關(guān)系，應(yīng)根據(jù)我國勞動合同法的規(guī)定訂立書面勞動合同，原告卻未與被告簽訂勞動合同，依法向被告每月支付二倍的工資及經(jīng)濟補償金，其中二倍工資應(yīng)以正常工作時間所獲工資數(shù)額即1400元/月為計算標準，不包括特別規(guī)性獎金及風險性項目收入等，經(jīng)濟補償金依法按2.5個月工資標準計。至于補繳社會保險費，系用人單位、勞動者和社保機構(gòu)就欠費等發(fā)生的爭議，屬行政管理的范疇，法院不予處理，法院認為原告某藥業(yè)公司未與被告徐某簽訂勞動合同違反了法律規(guī)定，應(yīng)向徐某每月支付二倍的工資及經(jīng)濟補償金，故判決藥業(yè)公司支付徐某二倍工資的差額部分15400元、經(jīng)濟補償金7375元。

律師說法：違反法律強制性規(guī)定的個人承諾無效

我國勞動合同法第十條明確規(guī)定，建立勞動關(guān)系，應(yīng)當訂立書面勞動合同，其目的是完善勞動合同制度，明確勞動合同雙方當事人的權(quán)利和義務(wù)，愛護勞動者的合法權(quán)益，構(gòu)建和發(fā)展和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系。

相對來說，用人單位是占主導(dǎo)地位的，一般處于強勢，而勞動者處于被動地位，相對弱勢?，F(xiàn)實生活中，往往是用人單位不愿簽訂或不愿履行勞動合同，本案狀況則比較特別。若以個人承諾放棄社保、補償?shù)葋砭S系相關(guān)勞動關(guān)系，就簡單使勞動者處于被動、脅迫地位，使相關(guān)規(guī)定成為一紙空文。

現(xiàn)實中公司必需嚴格落實勞動合同制度，不能存有不簽勞動合同就可以不買“五險一金”的違法心理。建立勞動關(guān)系，就要依法簽訂勞動合同，這既是切實保障員工享受的社會保險權(quán)利，同時也可依法維護自身合法權(quán)益，不給他人以漏洞、可乘之機，免受不當侵害。

員工的承諾書篇3

本人承諾：

1、履行崗位平安責任，為企業(yè)平安負責、為部門平安負責、為員工平安負責、為自己平安負責。

2、自覺遵守國家、行業(yè)和公司(單位)的各種平安管理法律、規(guī)章、制度、規(guī)定，聽從管理，正確佩戴和運用勞動防護用品，與“違章、麻痹、不負責任”三大敵人作斗爭，努力做到“不損害自己、不損害別人、不被別人損害”。

3、遵守平安管理的各項法律、規(guī)章、制度、規(guī)定，不疲憊開車、不酒后開車、不將車輛借予無駕駛證人員駕駛，開車時不打手機、看信息。

4、遵守消防管理的各項法律、規(guī)章、制度、規(guī)定，主動學(xué)習滅火與火場逃命學(xué)問，熟識各種滅火器材的運用方法和逃命線路。

5、日常工作中不違章指揮、不違章作業(yè)、不違反勞動紀律，不盲目作業(yè)。

6、自覺接受公司(單位)、部門、班組的平安交底和技術(shù)交底，自覺執(zhí)行平安交底和技術(shù)交底要求的各種平安措施，不抱僥幸心理。

7、主動制止同事的擔心全行為，對發(fā)覺事故隱患或者其他擔心全因素，馬上向現(xiàn)場平安生產(chǎn)管理人員或者本單位負責人報告;接到報告的人員應(yīng)當剛好予以處理。

8、主動參與公司舉辦的各種平安培訓(xùn)和平安學(xué)習、平安活動、事故應(yīng)急演練，駕馭作業(yè)所需的平安生產(chǎn)學(xué)問，提高平安生產(chǎn)技能，增加事故預(yù)防和應(yīng)急處理實力。

承諾人：

工種：

承諾時間：年月日

員工的承諾書篇4

為了個人的平安健康，為了家庭的華蜜美滿，為了企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展，本人在工作中，要仔細做到遵章遵守法律、規(guī)范操作，平安生產(chǎn)從我做起，并慎重承諾：

1.本人在上崗前，已接受本單位：新進礦工人三級平安教化、平安生產(chǎn)紀律教化、項目管理制度教化、本工種的“平安生產(chǎn)操作規(guī)程”、及各項平安、治安管理規(guī)定和規(guī)章制度的教化。

2.在工作中，自覺遵守國家、地方的法律法規(guī)，自覺遵守有關(guān)平安生產(chǎn)的管理制度和規(guī)定。不違反平安操作規(guī)程，正確運用個人勞動愛護用品和平安防護用具。

3.增加自我愛護意識：在工作中做到“三不損害”(即：不損害自己、不損害他人、不被他人所損害)。

4.日常工作中，本人決不帶頭違章違紀，不違章指揮、不違章作業(yè)、不違反勞動紀律、不盲目作業(yè)。

5.主動制止同事的擔心全行為，對發(fā)覺事故隱患或者其他擔心全因素，馬上向現(xiàn)場平安生產(chǎn)管理人員或值班人員報告。6.對懲罰有異議，嚴格按程序正值申訴，不無理取鬧。不替三違行為說情，打掩護，作假證，不把本人違章違紀或違章指揮的懲罰和責任轉(zhuǎn)嫁或推卸給他人。

7.主動參與各種平安培訓(xùn)、平安學(xué)習、平安活動和事故應(yīng)急演練。駕馭作業(yè)所需的平安生產(chǎn)學(xué)問，增加事故預(yù)防和應(yīng)急處理實力。

8.自覺遵守消防管理的各項法律、規(guī)章、制度、規(guī)定，主動學(xué)習各種災(zāi)難預(yù)兆學(xué)問，熟識各施工地點的逃命線路

9.聽從領(lǐng)導(dǎo)的指揮和調(diào)度，檢查人員現(xiàn)場支配的整改大張旗鼓的完成，嚴格落實上一級管理人員的工作支配并主動反饋工作進度。

對于以上承諾，本人自覺遵守，如有違反，本人愿擔當責任。

本承諾書自簽字日起生效。

單位名稱：煤一隊(蓋章)

負責人(簽字)：承諾人(簽字)：

xx年x月x日

員工的承諾書篇5

中國電信重慶公司長壽分公司：

本人慎重承諾遵守本承諾書的全部條款，如有違反本承諾書條款的行為，由本人擔當由此帶來的一切后果。

一、本人遵守國家有關(guān)法律、法規(guī)和管理規(guī)章，嚴格執(zhí)行信息平安管理規(guī)定，本人已經(jīng)學(xué)習并知悉〔20xx〕281號文件中的相關(guān)規(guī)定和《中國電信用戶信息平安管理方法》的相關(guān)內(nèi)容，一旦因為本人失職導(dǎo)致出現(xiàn)用戶信息平安責任事務(wù)，本人情愿擔當相應(yīng)責任。

二、本人在生產(chǎn)作業(yè)過程中，將接觸到的全部用戶信息嚴加保密，未經(jīng)允許不對外泄露，若發(fā)覺他人的行為可能導(dǎo)致用戶信息泄露，馬上制止。

三、本人將根據(jù)規(guī)章制度管理自己相關(guān)系統(tǒng)的.賬號和密碼，保證賬號的密碼強度，定期修改密碼，不做超越權(quán)限和不符合業(yè)務(wù)規(guī)范的操作，不轉(zhuǎn)借、共用賬號。

四、本人在生產(chǎn)過程中擔心裝和工作無關(guān)的軟件和運用來歷不明、沒有版權(quán)的軟件；對外來的軟件、數(shù)據(jù)文件等，必需先進行病毒監(jiān)測，確認無病毒感染后方可運用。

員工簽字：

年月日

員工的承諾書篇6

為保障公司信息平安，本人承諾在運用信息網(wǎng)絡(luò)資源及有關(guān)信息化業(yè)務(wù)應(yīng)用系統(tǒng)的過程中，嚴格遵守公司有關(guān)信息平安與保密規(guī)定，承諾如下：

一、不利用公司信息網(wǎng)絡(luò)侵擾或損害國家的、社會的、集體及公司的利益和其他公民的合法權(quán)益。

二、嚴格遵守公司信息網(wǎng)絡(luò)管理及其他信息化業(yè)務(wù)應(yīng)用系統(tǒng)管理制度，不對公司信息網(wǎng)絡(luò)、工業(yè)限制系統(tǒng)、各信息化業(yè)務(wù)應(yīng)用系統(tǒng)等重要服務(wù)器等進行發(fā)送垃圾郵件、傳播計算機病毒、刪除數(shù)據(jù)、修改設(shè)置等惡意破壞、攻擊行為。

三、嚴格根據(jù)安排到的公司信息網(wǎng)絡(luò)及有關(guān)信息化業(yè)務(wù)應(yīng)用系統(tǒng)的用戶名及相應(yīng)權(quán)限處理崗位職責內(nèi)業(yè)務(wù)，剛好修改有關(guān)系統(tǒng)默認口令并平安保管，不泄漏、傳播或轉(zhuǎn)借他人。

四、不通過公司信息網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)及信息化業(yè)務(wù)應(yīng)用系統(tǒng)平臺發(fā)表、轉(zhuǎn)摘、傳播各種造謠滋事、煽動偏激心情、制造恐慌氣氛或擾亂正常工作秩序的有害信息。

五、堅持“涉密不上網(wǎng)，上網(wǎng)不涉密”的原則。如屬公司安排招投標、財務(wù)、人事管理、檔案等涉密用戶，要做好涉密計算機設(shè)備、記載有公司重要信息的計算機設(shè)備及其他存儲介質(zhì)的平安保管與運用。要不斷增加保密意識，不利用閑聊室、電子公告系統(tǒng)、電子郵件等傳遞、轉(zhuǎn)發(fā)或抄送公司商業(yè)機密及其