員工工作總結(jié)匯編15篇

第頁員工工作總結(jié)匯編15篇員工工作總結(jié)1

一、思想上，自覺加強理論學習，努力提高政治思想素養(yǎng)。

作為一名年輕工作者，思想上，自覺加強理論學習，努力提高政治思想素養(yǎng)。首先，我主動加強政治學習，除了常?？措娨?、看報紙、關切時事政治外，我還仔細學習了馬列主義，毛澤東思想，鄧小平理論，“三個代表”重要思想，自覺樹立高尚的世界觀、人生觀，樹立社會主義核心價值觀，用先進的思想武裝自己；其次理論學習還要在行動上落實，注意其對實踐的指導意義，自覺地踐行xxxx，時刻用其來約束自身行為，改正不良習慣，接著發(fā)揚優(yōu)秀傳統(tǒng)。另外，除了干好自己的本職工作外，還主動參與各項活動，對于公司組織的活動，能夠主動參與與協(xié)作，在生活上樂于助人，關切集體榮譽。通過以上努力，我感到自己的政治素養(yǎng)有了長足進步。今后的職業(yè)生涯還很長，作為一名黨員，更應當將盡所能地對工作進行開拓，做出成果。為早日實現(xiàn)目標，我要求自己：努力工作，保持優(yōu)點，改正缺點，充分體現(xiàn)自己的人生價值，為企業(yè)美妙的明天盡一份力。我更希望通過公司全體員工的努力可以把公司推向一個又一個的顛峰。

二、在工作上，努力夯實專業(yè)基礎，擴大學問面，力求更好的完成自己的本職工作。

作為一名剛剛畢業(yè)的高校生，雖然有四年的專業(yè)學問學習，但是實踐的東西接觸的少，對很多現(xiàn)場問題不了解。面對這種狀況，依靠自己仔細的學習，促成自身學問結(jié)構的完善和學問體系的健全，讓自己盡早、盡快的熟識工作狀況，少走彎路。在接觸到新的生疏的領域時，缺少閱歷，對于業(yè)務學問須要一個重新洗牌的過

程，自己在各位領導和老同志的幫助下，能夠很快克服這種狀態(tài)融入到嶄新的工作生活中。在見習期我走入了公司的加氫車間。大家都知加氫車間的工作環(huán)境是高溫高壓易燃易爆有毒有害的，但同時也是石化公關公司的關鍵裝置。我車間擁有3套加氫裝置，擔負油品質(zhì)量生產(chǎn)是否合格的巨任。很多人認為，運行值班工作只是簡潔的抄抄表、巡察設備、辦理工作票、進行閥門操作；但是只有做過的人才知道:作為有高度責任心的值班員來說，要保證一個變電站的平安穩(wěn)定運行，僅僅完成以上工作是遠遠不夠的；要保證平安運行，最重要的就是擅長對設備的缺陷進行分析處理，以便能使缺陷和隱患得到剛好的限制或消退等等。無論何時處理工作現(xiàn)場的各項事務，都能夠認仔細真，兢兢業(yè)業(yè)，仔細聽從領導、老工人師傅支配，遵守各項規(guī)章制度和各項要求，養(yǎng)成良好的工作作風。

三、學習生活上，完成了學生角色的轉(zhuǎn)變，完全進入工作狀態(tài)，努力開展工作。

初來公司參與工作，由于離家較遠，而且是完全生疏的環(huán)境和生活狀態(tài)，也曾經(jīng)很擔憂不知該怎么與人共處，該如何做好工作。但是公司里寬松融洽的工作氛圍、良好的學習發(fā)展機遇以及在各級領導的關切和幫助下，讓我很快完成了從學生到職員的轉(zhuǎn)變。工作中能夠始終保持一種主動向上的心態(tài)，努力開展工作。通過近一年的體驗已經(jīng)漸漸適應了公司的工作狀況，對于領導們的關切和關懷，我感到了很大的動力和壓力，爭取在以后的工作生活中以更加努力的優(yōu)秀成果來回報，不辜負領導們的期望。初到的我是努力學習的階段。三人行，必有我?guī)?，公司中的每一位同事都是我的老師，他們的豐富閱歷和工作行為對于我來說就是一筆珍貴的財寶。記得我剛到車間的時候，對設備運行管理學問知道的也有限，但是在班長主，主任的盡心教育下，我受益頗多。帶著飽滿的工作熱忱，我漸漸熟識了設備的操作。盡管我只是入門，但是我和其他年輕人一樣對工作充溢著熱忱。為盡快提高自己在本職方面的學問和實力，在車間除了做好自己的本質(zhì)工作，仔細學習、做好設備的缺陷進行分析處理的筆記。充分發(fā)揮自己的主觀能動性，我利用業(yè)余時間找來了相關的資料進行學習。

在公司的一年時間里，我接觸了許多同事，就在接觸他（她）們的同時，我才知道什么叫人事。無論是社會還是單位為人處事都是一門高深的學問。對于這門高深的學問，我這個門外漢只能說：誠懇做人、努力工作！一路走來，我前后參加了車間四年一度的檢修工作。在跟隨負責人學習的過程中，深感自己技術的不足，并從中學到了許多。同時也體會到了基層工作的艱辛！為了更好的適應本職工作，我將進一步進修學習提高自己。在公司寬松融洽的工作氛圍、良好的學習發(fā)展機遇下，努力夯實專業(yè)基礎，擴大學問面，力求更好的完成自己的本職工作。在短短一年中理論結(jié)合實踐，讓我對工作的相識有了真正的相識，這為今后的工作打下了基礎。雖然，我在各級領導和老同志的幫助下，取得肯定成果，但我深知自己還存在肯定的缺點和不足，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：

1、政治理論基礎不扎實，理論與實踐的結(jié)合應進一步提高；

2、對公司的工作任務能仔細完成，但主動性不夠；

3、與公司里的領導和同志們思想和工作業(yè)務溝通不夠；

4、自己的整體素養(yǎng)和業(yè)務學習還有待進一步提高。過去的一年，是不斷學習、不斷充溢的一年，是主動探究、逐步成長的一年。在此，我要特殊感謝公司領導的悉心栽培以及同事對我的見習指引和幫助，感謝他們對我工作中出現(xiàn)的失誤的提示和指正。我也深知，畢業(yè)只是求學的一小步，社會才是一所真正的高校。在今后的工作中，我將努力找準自己的定位，盡自己的所能為公司作出貢獻，為公司創(chuàng)建真正的財寶，同時也為自身謀求一個更大的進步。

員工工作總結(jié)2

我于20xx年3月份正式加入公司驗收組，參加公司藥品入庫的驗收。在這期間不斷的加強了對藥品的相識。在公司同事和領導的熱心指導下，我依次對公司總體狀況、部門的工作流程、即將從事的崗位一一進行了了解，并主動參加相關的工作，根據(jù)實際工作，用理論學問完成了對藥品保管、藥品驗收、藥品運輸、藥品復核等環(huán)節(jié)進行了了解駕馭；同時也參與質(zhì)管科對員工的培訓，彌補了某些學問的欠缺，現(xiàn)將工作中遇到的一些問題總結(jié)一下。

一、在這一年中完成比較好的方面有：

1、主動參與部門的培訓，彌補了某些學問的欠缺，對藥品有了更好的了解；

2、駕馭了驗收崗位的主要職責和日常工作的詳細操作，對所接觸的藥品驗收工作有了更深的相識；

3、可以獨立解決工作中遇到的一些問題和困難。比如操作中失誤的修正、顧客的某些詢問等日常遇到的問題；

二、存在須要修正的方面：

1、對日常用到的計算機系統(tǒng)的駕馭和運用還有待加強。

2、對藥品的了解還有待加強；特殊是對特別藥品的來貨驗收和處理還有待進一步向質(zhì)管科領導學習。

3、藥品驗收過程中，差錯依舊存在，日常的操作失誤未能有效的避開；主要體現(xiàn)在這些方面：藥品入庫驗收是一個特別重要的環(huán)節(jié)，藥品到貨時收貨員收貨完之后驗收人員在驗收時應當以“質(zhì)量第一”的觀念，堅持原則，不徇私情，嚴把藥品質(zhì)量關，杜絕假、劣藥品流入企業(yè)內(nèi)部。應依據(jù)《驗收程序》和《質(zhì)量驗收細則》從事藥品質(zhì)量驗收。對購進藥品銷后退回藥品進行逐品種、逐規(guī)格、逐批次驗收，不得漏驗。

驗收員必需仔細做好藥品入庫驗收記錄，應按供貨單位、數(shù)量、到貨日期、品名、劑型、規(guī)格、批準文號、批號、生產(chǎn)廠商、有效期、質(zhì)量狀況、驗收結(jié)論、驗收合格數(shù)量、驗收日期，驗收人員等內(nèi)容逐項記錄，并記錄電子文檔，應真實完整，可追溯，至少保存五年。驗收員憑供貨企業(yè)隨貨同行憑證驗收藥品，憑證不為手寫，應是電腦票據(jù)，并加蓋供貨企業(yè)藥品出庫專用章原印章。驗收特別藥品未按特別藥品有關規(guī)定驗收，特別藥品在電腦上沒有詳細的驗收程序，對特別藥品的相識和駕馭還有待進一步加強。對須要冷藏藥品沒有做到完整的驗收記錄，冷藏藥品來貨時對溫濕度的數(shù)據(jù)沒有剛好監(jiān)測和記錄。對不合格藥品的驗收沒有具體注明處理措

施。對進口藥品的驗收應有“進口藥品注冊證”、“進口藥品檢驗報告書”、“進口藥品通關單”并加蓋有調(diào)出單位質(zhì)管機構鮮章。進口預防性生物藥品，血液制品應有《生

物制品進口批件》，并加蓋有調(diào)出單位質(zhì)管機構的紅字印章。對退貨藥品的處理；驗收人員在收到“已銷藥品退貨通知單”后，須對退貨進行復驗，驗收合格后，方可移入合格品區(qū)含麻黃堿類復方制劑的驗收入庫管理：質(zhì)量管理部驗收組負責含麻黃堿類復方制劑的驗收，做到票、帳、貨相符。該類藥品到貨后，驗收人員應依據(jù)藥品說明書中標注的成分剛好辨別出該類藥品，并根據(jù)其儲存條件放入相應庫的待驗區(qū)中。

在依照驗收程序?qū)υ擃愃幤愤M行實物驗收合格后應剛好通知物流部門上架入庫。并在倉庫內(nèi)設立含麻黃堿類復方制劑專區(qū)，將該類藥品集中存放，并設立明顯標記。明確驗收員的責任：自覺學習藥品業(yè)務學問和藥品監(jiān)督管理法規(guī)，努力提高驗收工作技能。在這方面還須要加強學習彌補工作中的不足之處。對藥品電子監(jiān)管還有許多須要改進的地方，主要體現(xiàn)在：監(jiān)管網(wǎng)庫存藥品與實際庫存有肯定的差異；對往來單位的添加還沒完善，因網(wǎng)絡關系不能剛好上傳數(shù)據(jù)到監(jiān)管網(wǎng)中心。對單據(jù)的整理及其重要性沒有很深的相識，各類藥品的分類，藥檢的保管等還有許多遺忘的。

三、在20xx年這大半年的工作中漸漸積累閱歷教訓，在以后的工作中希望不斷提升自己，特此制定此規(guī)劃：

在工作之余，抽出肯定的時間加強來對藥學學問的學習，彌補自己在藥學方面的欠缺；

在工作過程中，不斷去提升自己的工作技能，爭取做好醫(yī)藥服務的工作，更好的完成日常的工作；

努力去了解單據(jù)的整理及其重要性，各類藥品的分類，藥檢的保管等；

吸取上以往的教訓，仔細的核對藥品信息，削減藥品驗收差錯，對存在的差錯進行統(tǒng)計和歸類，努力達到零差錯的這一要求。

驗收組：xxx

xxxx年xx月xx日

1、堅持質(zhì)量第一的原則，把好藥品出庫質(zhì)量復核關，對出庫藥品質(zhì)量負主要責任。

3、按發(fā)貨單逐批復核出庫藥品，做到數(shù)量精確，質(zhì)量完好，包裝堅固，標記清楚；

4、特別管理藥品出庫應進行仔細核對；

5、對復核質(zhì)量合格的藥品，在出庫復核單上加蓋出庫專有章并簽字；實行電子監(jiān)管的藥品應進行出庫掃碼和數(shù)據(jù)上傳。

6、對質(zhì)量不合格的藥品，應暫停發(fā)貨，實行有效的限制措施，報質(zhì)量管理機構進行質(zhì)量復查；

7、在計算機管理系統(tǒng)中進行出庫復核操作

8、出庫復核記錄包括購貨單位、藥品的通用名稱、劑型、規(guī)格、數(shù)量、批號、有效期、生產(chǎn)廠商、出庫日期、質(zhì)量狀況和復核人員等內(nèi)容，便于質(zhì)量跟蹤、記錄保存五年以上。

員工工作總結(jié)3

在即將過去的20ｘｘ年里，在行領導的關切和幫助下，我始終保持著良好工作狀態(tài)，以一名合格銀行員工標準嚴格要求自己。立足本職工作，潛心鉆研業(yè)務技能，使自己能平凡崗位靜默奉獻著，為我們的銀行事業(yè)發(fā)出一份光，貢獻一份熱。作為一名儲蓄崗位的一線員工，我深深地明白我們們更應當加強自己業(yè)務技能水平，這樣們才能工作得心應手，更好地為廣闊客戶供應便利、快捷、精確服務。以“客戶滿足、業(yè)務發(fā)展”目標，搞好服務，樹立熱忱服務的良好窗口形象，做到來有迎聲，問有答聲，走有送聲，讓每個顧客都能興奮而來滿足而歸。

這一年里，通過我的不斷努力，我的工作得到了客戶的認可，同時也給我們農(nóng)行創(chuàng)建了較大的經(jīng)濟價值。截止12月26日，我個人營銷保險銷售共計120余萬元，營銷個人網(wǎng)上銀行120戶，營銷短信通達320余戶。我取得的這些成果是全所干部員工共同辛勤努力換來的。這些也為全所甚至全行，完成年初既定任務目標做出了應有的貢獻。

眾所周知，我們所是一個比較繁忙的網(wǎng)點。因此這樣工作環(huán)境就迫使我自己不斷地提示自己工作要仔細、仔細再仔細，嚴格按總行支行制定各項規(guī)章制度進行實際操作。多年來我始終如一地嚴格要求自己，在我的努力下，20ｘｘ年我個人沒有發(fā)生任何一次責任事故。在做好自己本職工作的同時，我還主動幫助其他同志，同志們有什么樣問題，只要問我，我都會細心予以解答。當我自己有問題時候，也會非常虛心向其他同志請教。對待業(yè)務技能，我心里有條給自己規(guī)定的要求求：

三人行必有師，肯定要想方設法德把自己不會的學會。我知道要想在工作中有實力幫助其他人，就使自己業(yè)務素養(yǎng)提高。一年里，我主動參與政治理論學習和業(yè)務學問的學習，能自覺遵遵守法律律法規(guī)以及單位的各項規(guī)章、制度，同時堅持刻苦鉆研業(yè)務學問，不斷提自己工作技能?；仡欉@一年的工作，我心安理得，在工作中，我忠于職守，盡力而為，銀行屬于服務行業(yè)，工作性質(zhì)使我每天要面對眾多的客戶，為此，我經(jīng)常提示自己“善待別人，便是善待自己”，在繁忙的工作中，我仍舊堅持做好“微笑服務”，耐性細致地解答客戶提出的各種問題，遇到蠻不講理客戶，我也試著去包涵他、理解他，并最終也得了客戶的理解敬重。

回顧20ｘｘ，展望20ｘｘ。新的一年里，我一方面還要加強理論學習，進步提高自身素養(yǎng)。另一方面我還要轉(zhuǎn)變工作作風，克服自己間或的消極心情，提高工作質(zhì)量和工作效率，主動協(xié)作領導和同事們把工作做得更好。新的年里我會加緊學習，更好地充溢自己，以飽滿的精神狀態(tài)來迎接新時期的挑戰(zhàn)，在這里總結(jié)20ｘｘ，是為了吸取閱歷和教訓，更好地干好今后的工作。工作中的不足和有欠缺的地方，請各位領導和同事指責和指正。

員工工作總結(jié)4

在公司工作一年又一年，我從一個年輕的女孩慢慢成為一名成熟的員工。一路上有很多人要感謝，有很多地方要確定，有很多地方要復習。這一年，我度過了各種勞碌的日子。其實我真的很舍不得歲月消逝，但是人在成長，我學會了接受一切的消逝和重新開頭。在這里，我將總結(jié)一年來的工作。

一、個人成長

這一年，我遇到了自己的低谷。一是生活發(fā)生了很大的改變，二是沒有抓住好的機會，讓我覺得很圓滿，很沮喪。這個低谷持續(xù)了三個月左右。這三個月過去了，我想開放了，思想上也進步了一些。其實每個人的成長都是建立在一些事情上的。這一次我之所以能夠快速成長，是由于經(jīng)受了很多，開拓了自己的視野，不負單位這些年的培育。

二、工作成果

在工作中，我始終是一個很安靜的人，所以平常沒有很強的存在感，但是這一年我有了一點轉(zhuǎn)變。我漸漸學會了用開朗的方式和別人溝通，轉(zhuǎn)變了我的心態(tài)。不要總是難過，要樂觀向上。這些改變給我的工作帶來了一些很大的改進。我的表現(xiàn)比以前更好了，工作成果也有了很大的提高。不僅得到了四周同事的表揚，也得到單位領導各方面的確定和鼓舞。

三、缺點

這一年，其實我還是有些不足的。首先，調(diào)整自己的性格是永恒的規(guī)律。有時候，還是以一種開朗樂觀的看法對待一切比較好。保持樂觀的生活看法也能給我們帶來快樂。還有一點就是我膽子還是太小了。有時候我要爭取我能爭取的機會。不要膽怯 。不會給我?guī)砀玫膶?，所以在將來，我會保持這樣的看法，爭取進步。

四、將來方案

明年，我想會是更好的體驗。對于明年的方案，我覺得我首先要做的是先提升自己，然后實現(xiàn)自己的目標。先打基礎，再去大門，會讓我們更順當?shù)牡玫较胍臇|西。在將來的一年里，我會保持更加穩(wěn)定樂觀的心態(tài)去面對每一份工作，每一天，每一個機會。時間雖快，但每一個明天都值得期盼和期盼！

員工工作總結(jié)5

在繁忙的工作中不知不覺又迎來了新的一年，x年這個具有重大歷史意義的一年是有價值的、有收獲的?；仡欉@一年來的學習和工作歷程，作為百貨公司的一名員工，我深深感到百貨公司之蓬勃發(fā)展的熱氣。現(xiàn)將本人xx年工作總結(jié)：

一、工作職責

營業(yè)八部是與其他部門不同，主要是以餐飲為主。我是營業(yè)八部的營管，作為最基層的`一名管理者，我深感自己更是一名最終端的經(jīng)營者。我的主要職責是：維護整個餐飲部現(xiàn)場經(jīng)營秩序的有序運行。

二、工作質(zhì)量和業(yè)績

在這一年，我在公司領導的關切愛惜、各位同事的支持協(xié)作和餐飲部全體員工的通力協(xié)作下，本著管理理念“就把事情做好”這樣一個目標，依靠營業(yè)八部“默契、激情、出活”的職業(yè)化團隊，較好地履行了自己的工作職責，主動圓滿的完成了領導交給的各項工作任務。

1、提高自身素養(yǎng)，適應崗位須要。俗話說：百貨無大事，營管的工作大部門比較詳細、瑣碎，但為了做好工作，我不斷學習，充溢自我，以盡力適應崗位須要。一方面，我努力看書，如有關餐飲、食品平安、管理等方面的專業(yè)報紙、書籍。另一方面，我虛心向領導、向同事、向員工學習，學習他們的專業(yè)學問、工作方法、對人處事藝術等。通過學習與實踐的有效結(jié)合，自身素養(yǎng)逐步得到提高，基本適應了本崗位的須要。

2、注意規(guī)范管理，提升工作質(zhì)量。詳細工作：

（1）幫助經(jīng)理做好了員工考勤監(jiān)督，員工培訓，員工入職的登記和每月星級服務員評比等工作，并把原來沒有詳細整理的文件按類別整理好放入貼好標簽的文件夾內(nèi)，給大家查閱文件供應了很大便利。

（2）做好了節(jié)假日活動賣場布置，新專柜進場的施工管理。

（3）參加公司各部門間的協(xié)作，如上報企劃部一周信息，聯(lián)系工務科修理損壞的硬件，上交每周一篇廣播稿至廣播室，領用行政部物品，幫助保衛(wèi)科維持賣場秩序等工作。

（4）幫助經(jīng)理做好員工的管理工作。管理工作是公司的一項重要工作，須要仔細負責，看法端正，并根據(jù)公司制度管理每一位員工，體現(xiàn)人性化管理。

（5）仔細、按時、高效率地做好公司領導交辦的其它工作。

（6）為了部門工作的順當進行及其他部門之間的工作協(xié)調(diào)，除了做好本職工作，我還主動協(xié)作其他同事做好工作。

3、加強現(xiàn)場巡察，維持經(jīng)營秩序。營管的工作場所就是八部的整個賣場，工作內(nèi)容特別詳細、瑣碎，這就要求本人必需具備較強的責任心，保證在經(jīng)營現(xiàn)場對各種詳細、瑣碎的工作當場進行解決，使營業(yè)秩序良好的運行，給顧客供應一個便利、舒適的購物環(huán)境。在這一年中，通過本人和餐飲部全部員工剛好的信息反饋及后勤各部門的剛好協(xié)作，基本實現(xiàn)了這一目標。

三、本人工作中存在的不足

1、工作中，對一些日常管理方面出現(xiàn)的問題尚未進行剛好的總結(jié)和歸類，特殊是在投訴管理方面做得還很不夠，仍需向領導與主任學習。

2、創(chuàng)建性的工作思路還不是許多，個別工作做的還不夠完善，這有待于在今后的工作中加以改進。

3、對員工思想的了解、對專業(yè)學問的了解仍有待深化、細致，自身管理水平有待進一步提高。

總結(jié)一年的工作，盡管有了肯定的進步和成果，但今后更須要努力改進工作中存在的不足，仔細學習各項規(guī)章制度，不斷加強個人修養(yǎng)，努力使思想覺悟和工作效率全面進入一個新水平，力求把工作做得更好，為部門的發(fā)展做出更大的貢獻。

員工工作總結(jié)6

我來到己經(jīng)四年，物料工作也已干了三年，這三年來不僅讓我嫻熟的駕馭了車間物料的流程，半成品及成品入庫，半成品及包材領料，MES作業(yè)等物料的各項工作，也讓我熟識了我們廠的經(jīng)營狀況以及發(fā)展?jié)摿Α?/p>

物料員是一個事務繁雜的工作，也是一個重在協(xié)作的工作。驀然回首這三年的工作雖苦卻甜，在平日的工作當中我仔細的完成了自己的工作任務。

我每天的工作重點就是掃條碼入庫，入凱鈦產(chǎn)品，入半成品及成品，從一樓車間把產(chǎn)品拉至四樓與倉管做交接，其二就是領車間生產(chǎn)物料，然后做數(shù)據(jù)。在入庫方面，根據(jù)入庫單上的品種、規(guī)格、實際數(shù)量細致核對，做到帳物相符。并確保數(shù)據(jù)的剛好性、精確性，以便于車間管理剛好了解車間的領用和倉庫的入庫狀況，想想，假如車間沒有一個精確的，剛好的出入庫數(shù)據(jù)將會怎么樣，這些年現(xiàn)場車間是深有體會的!

每個月我所入庫的產(chǎn)品上億箱，每個月我所領的包材上億張，每個月我工作中所跑過的路，可以徒步回老家一趟(500公里)，有時候感覺自己就像是一條疲于奔命的輪胎，匍匐在地上吻著貨臺上的灰塵和路上的坎坷，間或還有血汗濺滿全身，很忙，很累，很喪，但是在工作當中體會到了那種充溢的歡樂，我又為我的工作感到傲慢。

MES上線初期，因為流程的不順造成車間物料積壓，曾經(jīng)有一天，我掃碼入庫凱鈦產(chǎn)品038系列30多萬，還有入庫半成品和成品共計3千多箱97個卡板，B棟的百米貨臺放不到，還要放到A棟貨臺。其中有32個卡板要入庫四樓，那時候因為B棟三樓與A揀三樓倉庫未打通，B棟全部入庫產(chǎn)品和所領物料都要轉(zhuǎn)兩次電挮才能到達三樓倉庫，每天跑4萬多步30幾公里，另外還要堅持做數(shù)據(jù)，這段日子，可以說是累趴了。

為什么我能堅持?很多人笑我!曾經(jīng)某些所謂的技術員就露出過兇惡的笑話聲，這里暫且不點明。物料員就像一朵花的枯萎一棵小草入泥，累趴了又有什么?此時我的心情喪到極度，可是當某一天陽光普照大地，上班路上春暖花開，我張開啃滿泥土的嘴深吸幾口氣后，又始終認為，樹是愛花的，因為花是樹的一部分，在花給了你漂亮的同時，我堅信你會走過來沖它微笑!

吃喝拉撒是人的日常流程，假如哪一天你不拉撒，肚子會脹痛。入庫持行的就是這么重要的流程，假如哪一天不入庫，車間積滿產(chǎn)品，機臺生產(chǎn)的產(chǎn)品無處可放，整，無法整，理，無法理，放眼車間一片狼藉，連數(shù)據(jù)都會像混沌的天，更別談什么5S了。

入庫很重要，包材也很重要，假如沒有包材剛好到位，將干脆造成停機停線，停機停線停的是錢哪!假如沒有精確的包材到位，干脆造成返工，返工的工時那也是真金白銀哪!假如哪位老板說這些不在乎，那就無語吧!在實際操作中，我基本做到了不因包材停機停線，生產(chǎn)安排安排到的，我能夠剛好領至車間，生產(chǎn)安排沒有安排到的，我能夠保持提示。車間35臺機外加兩條成品線，無論是車間封箱打包整理貨物的，還是專管掃碼入庫領料發(fā)料的，我們每天都是在奔跑。

員工工作總結(jié)7

20__年，保潔部在公司領導的指導與大力支持下，根據(jù)公司的工作要求，“服務第一、客戶至上”物業(yè)服務宗旨，經(jīng)過部門全體員工的共同努力，開展了一系列的優(yōu)質(zhì)服務工作，獲得了領導的表揚。在此對一年的工作做以簡要總結(jié)。總結(jié)閱歷和教訓，找出不足，為20__年的工作打好基礎。

1、人員管理方面

現(xiàn)有人員__人，本年因工作達不到公司要求勸退__人。同時建立了班組長負責制。依據(jù)實際狀況，對工作范圍進行了肯定的調(diào)整。

2、培訓方面

對新入職保潔人員進行了清潔理論培訓學習相關崗位保潔要求，并針對不同崗位進行實際操作培訓。但在以下方面：清潔劑的分類和運用，清潔程序，清潔不銹鋼飾物，家具的清潔，清潔煙灰，清潔壁紙，電梯的清潔保養(yǎng)，墻面的處理等有待進一步加強培訓。加強了員工考核制度的培訓，建立了員工工作的責任心，目前員工已經(jīng)能夠努力工作并按規(guī)定標準完成本職工作。但在遵守工作紀律，行為舉止等細微環(huán)節(jié)方面還需監(jiān)督管理，下一步將加強這方面培訓并使之成為習慣。經(jīng)過不斷的培訓與磨合，保潔員工已適應現(xiàn)有管理摸式和工作程序，人員基本穩(wěn)定。

3、保潔工作模式方面

實行“固定工資+績效工資+加班工資”的模式，細化保潔內(nèi)容，仔細考核每項保潔指標，取得了良好的效果。

4、保潔工作完成方面

（1）完成了保潔人員編制及工作模式的剛好修訂。簽訂了勞動用人合同。

（2）完成對物業(yè)管理范圍的公共區(qū)域、辦公樓、會議室、領導辦公室、宿舍區(qū)衛(wèi)生的日常維護工作。

（3）完成院布置集中清理整治環(huán)境衛(wèi)生工作，清理了多處衛(wèi)生死角。

（4）完成大院生活垃圾、建筑垃圾的清運工作。

員工工作總結(jié)8

敬重的領導：

您好!

我是20××年6月10日，成為貴公司的一名畢業(yè)于山東走四方技術學校的一名員工。時間飛逝轉(zhuǎn)瞬間六個年頭了，想想當時從一個學校無知的學生到工作到現(xiàn)在，從無到有都是在公司的培育下，老師傅們的細心教育下，船領導的關切下，一步一步的走到現(xiàn)在。我真的很心賞貴公司的領導所用的培育選拔制度，也很感謝那些有教化我的老師傅們，感謝那船領導們的關切關愛。是他們教會了我，受育于了我專業(yè)技能和做人的道理，深刻受到家的暖和，俗話說千年修得同船渡，這是多么好的一句話啊!他不只是說讓我們懂得它的寓意，更是要讓我們知道珍惜眼前的人和事，珍惜現(xiàn)在因為我們是來自四八方，能在此相容相聚卻實不簡單深深的感受到了什么是同舟共濟，同舟共濟的深深寓意。

從工作到現(xiàn)在先后在航吸10××輪、航鏈701輪、新海鷗輪、新海豚輪工作。在公司領導的關懷下，老師傅們的細細教育下，船領導無處不到你關切下，我不負他們所望，先后參與20××年20××年，公司為提拔新青年先進員工，技術人才選撥技術比武活動并二年連獲公司三等獎，于20××年三月份，參與全局青工技術比武，七月份，參與公司為提拔激勵先進優(yōu)秀員工所組織的，非自航船三副適任證學習考試并把證書拿到手，所以我從一起先直到現(xiàn)在為能，成為貴公司一員而無感到無比傲慢與驕傲。

在公司領導的關懷下，老師傅們細心手把手的教練下，船領導的關切督促下，使我從無到有的過程中我學會了，勞防用品的正確的運用配帶，平安意識要增加，堅持嚴格執(zhí)行船舶各項操作的規(guī)章制度，明確自己的崗位職責愛崗敬業(yè)，做到三不損害，四不放過，處事要大膽心細，工作不驕不躁。船舶平安管理體系船舶SMS體系的學習，應知應會的內(nèi)容細致駕馭。鋼絲繩琵琶頭插接、對接、鋼絲繩的結(jié)構與種類、規(guī)格與強度、運用與保養(yǎng)放法、各種類型性質(zhì)鋼絲的用途作用。八股纜的琵琶頭的插接、對接、纖維繩的種類、規(guī)格與強度、運用用途作用與保管。三股白棕繩的琵琶頭插接、對接、反插接及作用用途、規(guī)格種類各種類強度、作用與保養(yǎng)存放。繩結(jié)的打法及作用各種索具的作用、強度、規(guī)格種類、運用保養(yǎng)?；嚒⒔g轆的種類、規(guī)格、配繩、運用與保養(yǎng)、

運用留意事項

航行值班：眺望、避碰、定位、航行平安設備合理運用、引航、夜航、航行交接班

留意事項

港口值班留意事項、錨泊值班留意事項及假如推斷走錨與處理方法。船舶應急設備的操作運用方法與運用留意事項及日常養(yǎng)護。船舶停離泊系纜作業(yè)與留意事項、系纜設備的運用與留意事、系纜設備的作用及維護保養(yǎng)。錨設備的運用清潔與日常加油保養(yǎng)與留意事項。船舶日常清潔維護與船舶油漆作業(yè)。甲板重要作業(yè)(高空作業(yè)、舷外作業(yè))留意事項。船舶起重設備的運用、留意事項、日常維護清潔與加油保養(yǎng)。船舶起重做業(yè)留意事項。船舶儲物倉的個類備件的清點物件的存放與各類物件的歸類日常保養(yǎng)。儲物倉的日常保潔工作與進倉前的通風留意事項。船舶調(diào)遷被拖過程的航行值班。吹泥船的開工展步與收工集合。吹你船施工中常常遇到的故障排處理方法。鏈斗式挖泥船的施工方法，鏈斗式挖泥船的開工展步與收工集合，鏈斗式挖泥船在施工中常遇到的故障解除及處理方法。絞吸式挖泥船的操作施工方法，絞吸式挖泥船管線的布法，絞吸式挖泥船的開工展步與收工集合，絞吸式挖泥船各機械的維護保養(yǎng)日常清潔加油滑稽及牛油各種型號的運用，絞吸式挖泥船施工中各參數(shù)的推斷與故障排出處理方法。絞吸船DTPM船舶定位系統(tǒng)的操作與故障解除和操作留意事項。絞吸船SCADA/AMS(疏浚集成監(jiān)控系統(tǒng))的操作與故障解除和操作留意事項。

我深知做為一個企業(yè)的合格的員工最基本的要素就是公司的概況和企業(yè)文化因為那是一個企業(yè)的靈魂員工的信仰信念我們歷經(jīng)百年滄桑的中交上海航道局有限公司，隸屬于中國交通建設集團(中交股份有限公司)，是國內(nèi)規(guī)模最大的航道施工企業(yè)。公司主營航道疏浚、整治、圍堰吹填和航道勘察、設計、測量，兼營船舶修造、疏浚軟件開發(fā)、疏浚機具和航標制造等業(yè)務。具有港口與航道工程施工總承包一級、航道勘察設計甲級、測繪甲級等資質(zhì)。公司多次榮獲全國優(yōu)秀施工企業(yè)和中交集團優(yōu)秀企業(yè)稱號，被評為“企業(yè)合同信用3A”和“企業(yè)信譽3A”單位。20××年被評為全國模范勞動關系和諧企業(yè)。

20××年末公司總資產(chǎn)166億元，完成新簽合同超過150億元(其中海外合同2.29億美元)，完成營業(yè)額130億元。公司擁有先進的自航耙吸挖泥船“新海龍”、“新海鳳”、“新海虎”輪等29艘，總艙容量22萬立方米，總裝機功率37萬千瓦;擁有非自航絞吸挖泥船“新海蛟”、“新海鷹”、“新海鯤”等16艘，總裝機功率16萬千瓦，絞刀總功率1.6萬千瓦;各類船舶總數(shù)92艘，施工船年生產(chǎn)實力超過3億立方米。

公司以雄厚實力、精湛技術和優(yōu)良業(yè)績享譽海內(nèi)外，先后承建了長江口深水航道治理工程，使全長90多公里的航道水深由-7米增深到-12.5米以上;承建了洋山深水港陸域形成和航道疏浚、上海青草沙水庫圈圍、唐山曹妃甸和天津臨港工業(yè)區(qū)圍海造地、黃驊港航道疏浚及欽州、蝦峙門、連云港30萬噸航道工程等幾十項國家和省市重點工程項目，為我國水運事業(yè)發(fā)展作出了重要貢獻。自11011年以來，公司在南美、東南亞和非洲等十幾個國家承建工程，為中國疏浚業(yè)贏得了良好的信譽。目前公司擁有享受國務院專家津貼2人、高級職稱280人、中級職稱830人;擁有國家級工法5項、交通運輸部工法16項;擁有授權專利82項，其中獨創(chuàng)類9項，好用新型類73項，軟件著作權登記12項。

承建的多項工程獲得省部級以上科技進步獎：其中“長江口深水航道治理工程成套技術”獲國家科技進步獎一等獎和交通運輸部科技進步獎特等獎;“洋山深水港外海島礁超大型集裝箱深水港口工程關鍵技術”獲國家科技進步二等獎;長江口深水航道治理一期工程獲“詹天佑土木工程大獎”、“國家優(yōu)秀工程設計金獎”、“工程建設金獎”;長江口深水航道治理二期工程獲“國家質(zhì)量金獎”;洋山深水港工程被評為“新中國成立60周年百項精品工程”之一;洋山深水港一、二期工程分別獲“國家質(zhì)量銀獎”和“魯班獎”;上海外高橋港區(qū)二期工程獲“國家工程建設銀質(zhì)獎”;“護底軟體排鋪設工藝與設備探討”獲“上海市科技進步一等獎”。

公司在追求科學發(fā)展的過程中，將一如既往地秉承“創(chuàng)建財寶、回報股東、造福員工、服務社會”的宗旨，以優(yōu)良設備、技術和管理，為社會及用戶供應優(yōu)質(zhì)、滿足地服務，努力建設國際一流疏浚公司。以上勻是員工我這些年所學所相識總結(jié)所寫我也深刻的感到這遠遠不夠請領導信任我會在今后的日子里更加努力學習創(chuàng)新為努力把我公司建設成為國際一流疏浚公司而盡一份力這也是我做為一個航道人的光榮與榮耀。

員工工作總結(jié)9

20xx年我在工作上兢兢業(yè)業(yè)，任勞任怨，聽從單位領導支配，完滿地完成了全年的工作任務，無事故記錄。工作之余，我還努力參與各種學習培訓，使自己成為本事過硬，思想先進的優(yōu)秀員工。

1.能夠主動參與各項學習活動，不斷提高自身素養(yǎng)。

依據(jù)單位統(tǒng)一支配，今年以來能主動參與單位組織的文化培訓，同時能關切時事，利用報紙、廣播剛好了解國家大事，自身素養(yǎng)有明顯提高，能在執(zhí)行任務期間，文明駕駛，禮貌待客，熱忱服務，自覺維護單位和個人的形象。

2.仔細鉆研本職業(yè)務，確保平安行駛無事故。

一年來，能始終牢記“行車萬里，平安第一”的總目標，在日常工作中，結(jié)合自身工作要求，能仔細學習和鉆研駕駛專業(yè)學問。同時愛惜車輛，勤儉節(jié)約，對所駕駛的車輛剛好檢查、修理，每天做好對車輛的清潔工作，做到車子每日如新。平常留意駕馭車輛的狀況，剛好做好保養(yǎng)等工作，使車況良好。做到不開快車，不酒后駕車，不私自出車等。仔細做好平安防范措施，消退平安隱患，時刻提高警惕，嚴格遵守規(guī)章制度，保證每一次出行都遵紀遵守法律、文明駕駛，確保平安出車，文明駕車。

3.嚴格公司各項規(guī)章制度，全力做好服務工作。

作為一名司機，一年來我能明確自己的工作職責，遵循職業(yè)道德規(guī)范。在工作中嚴格根據(jù)各項規(guī)章制度，堅持個人利益聽從全局利益，增加時間觀念，聽從領導，做到不遲到，不早退，不誤事。在工作中任勞任怨，只要有須要時早晚或節(jié)假日都能隨叫隨到，不計酬勞從無怨言;在資料文件的傳遞工作，做到剛好傳遞無差錯，較好地完成了領導和同事所交給的工作和任務。

20xx年已經(jīng)過去，我在平安駕駛方面和日常工作取得了肯定成效，也得到了公司領導和同事們的確定。但是我也深知與領導的要求相比，還存在肯定的差距，在新的一年里，我將會發(fā)揚優(yōu)勢，克服不足，努力學習，不斷提高自己，進一步增加服務意識，爭取公司的發(fā)展做出更大的貢獻。

有人說選擇了司機就選擇了辛苦，我今后也必將長期將與這一清苦的職業(yè)為伴，但我決不言悔，因為我情愿為我所從事的事業(yè)付出滿腔熱忱、捧出全部真誠，情愿為我摯愛工作奉獻一切。

員工工作總結(jié)10

工作總結(jié)我于20xx年10月來到鎮(zhèn)安縣黃家灣中學工作。本學期主要負責八年級的思想品德和信息技術教學。幾個月來，在上級領導的關切和指導下，在學校同志們的幫助下，通過自己的努力，我個人感覺在思想上、教學水同等各方面都有了很大的提高，在完成領導布置的工作的前提下，取得了肯定的成果。現(xiàn)將這幾個月的工作總結(jié)如下：

一、加強學習，干好工作。1.主動進行思想政治學習。

一個有著精深學問的老師不是一個優(yōu)秀的老師。我的人生格言就是寧可無才也要有德。因而我仔細學習各種政策，時刻領悟各種方針，仔細學習黨的重要思想，主動向黨組織靠攏，使自己的思想道德水平上了一個新臺階。2.努力學習以提高教學水平。

一個不會學習的人恒久不會是一個勝利的人，要教給學生學問，你就必需擁有比學生多得多的學問。在學問經(jīng)濟的現(xiàn)代社會里，學問的更新日新月異，你稍稍遲疑，就會被遠遠的落下。所以在平常的工作中，我在做好自己的本職工作之余，努力學習各種新的學問。總之，只有不斷的充溢自己，不斷的學習，要在書中找學問，在別人身上找學問，當然也切不行遺忘網(wǎng)絡中的學問。只有學習，才能有進步。3．主動地學習其他學問。

任職期間,空余時間能夠加強學習，如：常?？础舵?zhèn)安教研》、《教化報》及各級政府下達的各種制度，并能貫徹執(zhí)行，落實到實際工作

中去。在工作上，能夠以大局為重，聽從領導，聽從安排。

二、嚴格要求自己，力爭做一個全面發(fā)展的優(yōu)秀老師。

１．平常做到不遲到,不早退,有事請假。出滿勤,干滿點,工作任勞任怨。各方面都以學校工作為重。

２．在日常生活中，嚴格要求自己，做到內(nèi)強素養(yǎng)，外樹形象。虛心謹慎，不驕不躁，從身邊小事做起，團結(jié)同事，敬重領導，養(yǎng)成良好的工作生活習慣，不受不良風氣的影響。

三、工作中的不足與反思。

兩個月來，我在工作中踏踏實實，主動進取，工作得到了領導和同事的確定但也存在一些不足:一是工作熱忱足夠，但工作效率不高。

二是創(chuàng)新意識不夠。

總之，我能切實履行好自己的工作職責，并取得了肯定的成果，但現(xiàn)代社會對老師的素養(yǎng)要求的很高，在今后的教化教學工作中，我要更嚴格要求自己，任重道遠，我仍需接著加倍努力，力爭早日成為一名全面發(fā)展的優(yōu)秀老師，為我縣的教化事業(yè)貢獻自己的一份力氣。

以上匯報，如有不妥之處，敬請各位領導和同志們提出珍貴看法，本人懇切接受。篇五：新上崗老師工作總結(jié)

員工工作總結(jié)11

作為工程部外派項目部駐現(xiàn)場工作人員，我的工作目標任務是：一心一意為甲方及項目部供應優(yōu)質(zhì)服務，督促平安文明生產(chǎn)、工程質(zhì)量、工程進度，防范風險，剛好聯(lián)系公司爭取把企業(yè)風險降至最低。

年初我被派往項目部工作，該工程為xx路上西起xx東至xx全長約xx公里的條形公園。由于該工程地處xx路，西面緊鄰xx公園，路上游人、行人較多，所以該工程的重點是平安文明生產(chǎn)。我前往項目部后，根據(jù)公司的制定的方針、要求及工程部下達的目標任務，結(jié)合項目部的詳細狀況從以下幾個方面綻開了工作：

一、平安文明生產(chǎn)方面

1、工程形象方面：前往項目部時帶去了公司統(tǒng)肯定制的工作服，并督促項目部管理人員剛好定制并懸掛了按公司要求的宣揚標語。

2、依據(jù)公司平安部的要求，督促項目部制作了警示標語、宣揚標語。

3、加強現(xiàn)場植樹平安：因施工現(xiàn)場行人、游人較多，每遇栽植大樹時往往形成行人圍觀，所以每次都要幫助施工人員維持現(xiàn)場平安，囑咐行人遠離現(xiàn)場，吊車起重臂下嚴禁站人，待栽樹坑進行圍擋以防摔傷行人。

4、加強現(xiàn)場用電平安管理：對項目部傳達公司平安部要求，囑咐施工人員必需持證上崗，電線必需運用皮線電纜線，嚴禁運用花線。

5、傳達公司要求節(jié)假日以及抗旱、防洪期間對現(xiàn)場加強平安巡查，嚴格管理的文件，并囑咐現(xiàn)場管理人員按要求執(zhí)行。

二、工程質(zhì)量方面

因現(xiàn)場施工人員多為初次栽植苗木，所以在施工中常常在一起溝通、相互學習，盡力保質(zhì)保量的完成栽植工作。

1、苗木質(zhì)量驗收：苗木到場后按業(yè)主對苗木規(guī)格的要求，就苗木的胸徑、冠幅、分枝點、土球大小等對施工員供應合理化建議。

2、苗木栽植方面：在苗木栽植時就苗木的裁剪，喬木的捆-綁、起吊，種植土的填埋，定根水的澆灌等供應合理化建議。

3、苗木病蟲害的防治：在苗木出現(xiàn)病蟲害時，在請教、詢問專業(yè)人員后向施工人員供應建議。

三、工程進度方面

1、每周剛好向公司工程部匯報周工作內(nèi)容、下周安排、周工程進度以及工程總體進度。

2、每天在現(xiàn)場實地了解當天的施工內(nèi)容，以及當天完成的工程量。

四、溝通服務方面

1、來回回公司幫助項目部在所需資料上簽字、蓋章。

2、參與了部分監(jiān)理例行會議，了解了甲方、監(jiān)理對工程項目的要求，項目部提出的施工中所需解決的問題，以及對解決問題雙方達成的共識。

3、傳達執(zhí)行公司工程部對項目部的管理文件及要求。

4、幫助項目部向公司財務部領取辦理工商、稅務證明資料：幫助行政部與項目部負責人鑒定勞務合同。

5、自備相機拍攝了現(xiàn)場照片，為公司做資料宣揚供應了圖片資料。

五、企業(yè)風險防范方面

1、人工工資方面：平常在現(xiàn)場常常詢問農(nóng)夫工，了解民工工資還是得到了剛好發(fā)放，基本上沒有拖欠。從施工班組了解到，最近給他們發(fā)放了部分工資，有少量拖欠，我還需跟蹤。

2、材料款方面：由于材料款式工程重點款項，所以我對主要材料商進行了重點了解，得知他們都未用項目章簽訂供貨合同。

以下是項目部對幾個主要材料商的付款狀況：

（1）苗木供貨商，供苗xx多萬元，欠款xx多萬元。

（2）鋪裝供貨商，供磚xx多萬元，欠款xx多萬元。

（3）商砼供貨商，結(jié)清無欠款。

（4）水泥供貨商，有少量欠款。

（5）對其余材料商進行了了解后記錄了聯(lián)系方式以便剛好跟蹤了解。

3、因牽涉到工程質(zhì)保金，所以我對苗木死亡做了統(tǒng)計。

五、存在的不足、改進和提高

我被外派項目部工作，在這接近一年的工作學習當中，較好的完成了公司、工程中心所下達的各項任務。但在工作中我發(fā)覺自己的專業(yè)技術不過硬，業(yè)務水平有待提高，為此，我將更加勤奮的工作，刻苦的學習，努力提高文化素養(yǎng)和各種工作技能嗎，為公司做出應有的貢獻。

時間過的真快，轉(zhuǎn)瞬間一年了，在這里也學到了蠻多做事做人的道理，在這里讓我感受到廣闊勞動人民的辛勤勞動，用汗水在耕耘，用體力付出，也知道父母為了工作為了生活在外面奔波勞累，總之一份耕耘，一份收獲，現(xiàn)在有一下總結(jié)回顧一下過去的工作狀況：

對于施工員，自己必需先對每天的工作內(nèi)容有駕馭，對每天施工的技術要求和施工工藝嫻熟駕馭，這樣在現(xiàn)場的管理和協(xié)調(diào)中才能更好的處理?，F(xiàn)場是一個極其考驗一個人實力的地方，不光是對技術的駕馭更是體現(xiàn)在對整個施工現(xiàn)場的管理和協(xié)調(diào)，尤其是在許多工序交叉時候，更要處理好相關事宜來避開不必要的麻煩。

在這一年的施工員工作中，我收獲許多，不僅僅是施工學問的駕馭，同時對與各種層次人員的溝通有了很大的提高，這里包括與同事的相處，與分包的相處方式，甚至與建設單位和監(jiān)理之間的溝通，這一切的一切都讓我受益匪淺。在施工技術方面，我曾經(jīng)有一次因為沒有看技術組發(fā)出窗戶和門的變更導致門窗洞口位置留錯，幸好上報時被我們工長李哲發(fā)覺并訂正。這件事給了我很大的觸動，作為一名合格的施工員，必需對技術敏感，我們在實際的施工中，常常會遇到各種設計變更，施工員必需要第一時間了解、吃透這些變更，這樣才能真正指揮好現(xiàn)場。資料整理方面做的不好，落下了許多資料，臨時突擊補資料搞的自己很狼狽。以后肯定做到施工資料并行，保證仔細工作看法，給以后的資料整理打下基礎。

建筑職業(yè)不同于其他行業(yè)，它須要不斷在現(xiàn)場檢查、監(jiān)督，隨時發(fā)覺問題，解決問題，而這些工作都在現(xiàn)場比較惡劣的環(huán)境下進行，這要求我們不斷培育吃苦耐勞的精神，要不怕苦不怕累，放下管理人員清高的姿態(tài)，從工程的實干中不斷豐富自己所學才能，使自己的現(xiàn)場綜合處理實力得到熬煉和提高。我們要信任付出不肯定有回報，但不付出肯定沒有回報，我們作為年輕的一代更應發(fā)揚吃苦耐勞的精神在工作的同時應抽空跟工人溝通溝通，在一起聊聊家常啊，給工人師傅一支香煙，工人也會看作是我們敬重他的一種意思，之后跟工人技術交底，工人也會很樂意的聽從并接受，對于工作也能很好的開展，正所謂時時刻刻的親密聯(lián)系群眾聯(lián)系工人，讓工人感受到我們項目部的暖和。

在一年的工作當中我們都盡了自己的努力，為老板節(jié)約材料，告誡工人不要奢侈材料，能夠用的半磚塊全部用上，二次結(jié)構植筋盡量全部用切割下來的短材料，大河有水小河滿。

明年的綜合樓也即將上馬，綜合樓基本上包含了土建工程的全部內(nèi)容，有工程量之大工程難度之大特點，在我看來是一種學習的契機，我們應當迎頭而上攜手為xx公司再創(chuàng)輝煌。

員工工作總結(jié)12

轉(zhuǎn)瞬間20xx年過去了，回顧這一年,對我個人來說不僅是一個新的起先，而且也增加了我許多人生閱歷，現(xiàn)將我在乙苯/苯乙烯項目的一年的工作總結(jié)如下:

一、工程概況

五公司乙苯/苯乙烯項目施工主要有：苯乙烯裝置（01單元）和外圍配套系統(tǒng)（外圍配套系統(tǒng)包括中間罐區(qū)【02單元】、循環(huán)水場、7000事故水池、新老圖幅改造、二號火炬線改造、空壓站改造、芳烴汽車裝車臺改造）。

二、平安質(zhì)量管理

回顧乙苯/苯乙烯項目平安質(zhì)量狀況，基本上沒有發(fā)生重大平安事故,總結(jié)分析緣由，主要有以下幾點：

1、堅持召開班前會，強調(diào)當天施工中應留意的平安質(zhì)量隱患；

2、堅持每周召開一次由五公司自己班組全部施工人員及分包隊參與的質(zhì)量平安會議，總結(jié)上周的平安質(zhì)量狀況，對下周的施工中可能存在的平安質(zhì)量問題進行分析、強調(diào)；

3、堅持給全部參戰(zhàn)人員進行平安、技術交底，并簽字確認；

4、5月份時組織了一次平安學問學習活動，依據(jù)苯乙烯項目特點、指揮部平安管理規(guī)定、公司及項目部平安管理規(guī)定等內(nèi)容命題，后組織考試，效果明顯。

5、讓有閱歷的老師傅講講保溫中愛護層下料及防腐等方面的學問及閱歷，我給大家講講防腐保溫規(guī)范中的內(nèi)容，以提高職工的質(zhì)量意識及施工中質(zhì)量留意事項；

6、當其他單位發(fā)生平安質(zhì)量事故時，立即召集大家召開會議，總結(jié)、分析緣由，吸取其他單位發(fā)生平安質(zhì)量事故的教訓。

雖然沒有發(fā)生重大平安質(zhì)量事故，但是還有一些考慮不周、疏忽的地方發(fā)生一些小的問題：

1、中間罐區(qū)管道防腐刷的是無機富鋅漆，無機富鋅含鋅粉達到60%以上樹脂含量相對較少，在調(diào)配時要勻稱攪拌，施工過程中也應時常攪拌，但是我們對無機富鋅漆的相識不夠，施工過程中我們的攪拌不剛好，樹脂和鋅粉分別，刷到最終鋅粉含量更大，造成部分管道沒過幾天就返銹，從這次教訓后我們要求含鋅粉量大的油漆在施工過程中不斷攪拌，避開返工；

2、平安強調(diào)最多的的是平安帽、平安帶、不懂機械的不許亂動、防護用品佩戴正確等，可還是在苯乙烯工地發(fā)生了一件沒想到的平安事故，一個職工在下鐵皮的料房，不當心將腳后跟劃傷，為這件事情我們特地開了會，總結(jié)教訓，料房不光是機具有平安隱患，腳下的材料也有平安隱患。

在質(zhì)量管理上我把加強質(zhì)量任制的管理，明確責任，強化施工過程中的重點環(huán)節(jié)質(zhì)量監(jiān)管，這樣保證了施工各道工序質(zhì)量合格，做到本道工序不合格不得進行下道工序施工，保證每到工序受控。同時加強了施工開工前的技術交底、方案的編制和執(zhí)行監(jiān)督工作。施工中嚴格執(zhí)行各類標準，加強了過程質(zhì)量限制。

三、進度管理

在施工前期為減輕施工后期壓力，細心組織，合理支配，將工期往前趕，合理劃分各施工階段，主要施工工序施工階段支配：集中力氣完成工藝管道防腐-鋼結(jié)構補漆-鋼結(jié)構刷面漆-刷鋼結(jié)構面漆同時打算設備保溫-設備保溫同時打算管道保溫工作及結(jié)構防火（這樣可以防止防火涂料污染愛護層）-待管道試壓前完成管道支架面漆涂刷（防止保完溫油漆污染愛護層）-試壓完成集中力氣管道保溫-開車穩(wěn)定后閥門保溫。

乙苯/苯乙烯項目20xx年x月份開工20xx年x月份中交，施工時間11個月，防腐保溫工程量大時間緊，尤其保溫工程量大時間更緊，且由于保溫材料問題本應由5月份中旬起先的設備保溫，7月10號合格的保溫材料才到貨，通過設立目標獎、增加人員及分包隊，僅用50天時間完成了主要管道設備的保溫，乙苯/苯乙烯項目高峰期施工人員200多人（包括5家分包隊）。

四、分包管理

總結(jié)這一年對待分包隊，我做到了熱忱周到，力盡所能，使分包隊在人生地不熟的狀況下感覺到事好辦，臉好看，盡快熟識現(xiàn)場投入工作中。

雖然分包按承包方式為我們創(chuàng)建了不小的利益，但是分包隊遺留的工程尾項較大，主要緣由是今年的人工費漲的太高，分包的價格相對降低，越往后期施工難度越大，分包單位成本增大，所以甩項較多；由于工期緊，個別還存在質(zhì)量問題，由于我們監(jiān)管到位得力，使出現(xiàn)的質(zhì)量問題剛好進行了整改，今后在分包上我們肯定要仔細細心，熱忱周到，管理制度化，在管理和效率下功夫。

五、成本管理

乙苯/苯乙烯五公司擔當工程的造價為1857.48萬元（其中裝置造價1341.39萬元，外圍造價516.08萬元），總干脆費為1144.19萬元（其中裝置841.08萬元，外圍303.11萬元），五公司預算收入1047.2

萬元（其中裝置788.16萬元，外圍259.04萬元）。20xx年乙苯苯乙烯五公司成本共計442.6萬元（分包隊234.6萬元，五公司班組成本208萬元含項目部調(diào)撥耗材類油漆），項目成本按20xx價目表基本限制在預算收入50%內(nèi)。五公司班組實際成本：人工費125.2萬元，材料費34.5萬元（不含項目部調(diào)撥耗材類油漆），機械費13.58萬元；預算收入：人工費175.33萬元，材料費132.3萬元，機械費80.34萬元，根據(jù)班組承包，實際成本占預算收入人工費71%、材料費26%。機械費17%。

每個單項施工前，做好預算進行成本對比，提前發(fā)覺問題，如：

1、保溫腳手架實際費用遠高于預算定額中的腳手架費用；保溫執(zhí)行20xx陜西省安裝工程價目表十四冊，根據(jù)公司現(xiàn)定的安排方案，保溫只要搭設腳手架（含拆除）都虧損，如：苯乙烯裝置（01單元）T-1401塔，腳手架外包最高要價9.7萬元，最低要價8.5萬元，租賃費根據(jù)18天計算共計0.86元，最低要價及租賃費合計9.36萬元，定額腳手架費及超高費共計4.84萬元（腳手架費1.31萬元，超高費3.53），就腳手架費五公司將虧損4.52萬元；要是五公司自己搭設腳手架根據(jù)12天，每天25人，大工15人200元/天，小工10人150元/天，人工共計5.4萬元，腳手架租賃0.96萬元，人工費及租賃費共計6.36萬元，定額腳手架費及超高費共計4.84萬元，五公司虧損1.52萬元。

中間罐區(qū)儲罐防腐保溫，腳手架搭設腳手架租賃費6.8萬元，搭設費根據(jù)市場價11元/㎡，搭設面積為6840㎡，搭設費為7.532萬元，腳手架搭設費及腳手架租賃費共計14.324萬元，中間罐區(qū)定額措施費腳手架只有5.5萬元，中間罐區(qū)儲罐腳手架虧損8.824萬元。

2、公司和寰球簽的防火概算，比20xx價目表做出的預算還低。

所以在成本管理上，在施工前仔細做好成本預料，在施工中對成本管理實施動態(tài)監(jiān)控管理，使工程成本始終在有序可控的管理體系下運行。實際施工中禁止現(xiàn)場出現(xiàn)大面積返工現(xiàn)象，合理用料，做到了工程投入量最小，同時加強機具管理。

六、項目管理

項目管理中要對職工要人性化管理，堅持以人為本，堅持制度管理，在苯乙烯項目施工前，依據(jù)乙苯/苯乙烯項目特點、公司及項目部的規(guī)章制度，制定出五公司乙苯/苯乙烯項目管理制度，分別從施工現(xiàn)場例會、工現(xiàn)場考勤、出勤、工地負責崗位職責、班組長崗位職責、技術員崗位職責、材料員崗位職責、施工現(xiàn)場平安生產(chǎn)管理、施工現(xiàn)場質(zhì)量管理、施工現(xiàn)場材料選購 、倉庫管理、車輛管理、施工現(xiàn)場文明施工管理等方面分別制定制度。

在工地職工業(yè)余生活比較單調(diào)枯燥，為了豐富職工的業(yè)余生活，乙苯/苯乙烯項目開展了一次象棋競賽和平安學問學習活動，并在新到大專職工安排來后購買了籃球、乒乓球、羽毛球，來豐富職工的業(yè)余生活。

七、建議

依據(jù)乙苯/苯乙烯項目施工狀況，我認為有以下方面建議：

1、聘請青年職工時建議招收中學以下學歷的青年人；

2、我單位新老交替現(xiàn)象太嚴峻，老的老少的少，老的有技術快退休，小的沒技術，實力差，加快年輕職工專業(yè)技能的培訓，尤其是保溫通風方面。

3、各個項目中建議配備核算員，可以每月進行年底各種數(shù)字

的統(tǒng)計，能比較精確也能剛好上報分析。

4、從這次成本核算中，可以看出要完成分公司下達的承包目標基本可以實現(xiàn)的，但是有肯定困難，尤其牽扯到腳手架搭設的很難獲利，但是機械費和材料費較低，今后我們應在材料、機械上下功夫。依據(jù)現(xiàn)在物價應提高勞動定額人工單價。

5、各個工地依據(jù)自身特點開展各種消遣體育活動來豐富職工的業(yè)余生活。

由于自己管理閱歷不足在施工過程中也出現(xiàn)了許多的問題，在以后的施工管理中我吸取在苯乙烯項目中的教訓，總結(jié)閱歷，不斷提高自己的管理水平。

員工工作總結(jié)13

一、實習目的：

為了更好的適應以后的學習和工作，在本學期末，由學校統(tǒng)一組織到陜西省海星物流配送中心實習，實習時刻共計十天。

二、實習單位概要：

1、物流配送中心簡介：

物流配送中心是社會物流網(wǎng)絡中處于要緊位置的結(jié)點，但不是全部物流結(jié)點都能稱為物流中心。物流配送中心必需是具有較大規(guī)模的物資集散或轉(zhuǎn)運地點。屬于物資集散類型的如大型物資倉庫，它要緊在物流系統(tǒng)中起調(diào)整和緩沖作用，解決供需節(jié)奏或批量不平衡的沖突。又如商業(yè)連鎖系統(tǒng)的配送中心，要緊是為了落低物流系統(tǒng)的成本，提高服務水平，提高物資輸送末端系統(tǒng)效率等。屬于轉(zhuǎn)運類型如港口碼頭、空港等，其作用是實現(xiàn)運輸方式的轉(zhuǎn)換（海一陸?？找魂懀?。又如，鐵道貨車編組站和汽車貨運終端站，其作用是將物資重新組合，進人下一時期的輸送。也有一種大規(guī)模的倉庫群，形成以存儲功能為主的物流配送中心。

2、陜西海星物流配送中心介紹：

陜西海星物流配送中心是一個中等規(guī)模的物流配送基地，是綜合性的物流配送中心。兼有轉(zhuǎn)運和集散功能，也能夠擴展至配送和流通加工的功能，因此在規(guī)劃與設計方面可操作性更高。陜西海星物流配送中心要緊分為：收貨、分貨、驗貨、退貨四大部門，各個部門之間相互協(xié)調(diào)和相互協(xié)作，密不行分！陜西海星物流配送中心在選址上也有其獨特的一面，之因此選在西安市鳳城三路是因其交通便利，西臨西安咸陽國際機場，南止西安繞城高速，面臨西安地鐵，是一個天時、地利、人和的好地段。進出都市便利，便于給各個超市和便利島供貨。提高了海星物流的作業(yè)水品！

三、實習要求：

了解物流的特點，要緊設備和作業(yè)流程，對其進行分析。并依據(jù)學習的理論提出自己的看法。了解物流配送中心的要緊流程。

四、實習感想：

剛到海星物流配送中心，至于物流的概念，僅僅是停留在淺顯的書本學問。關于物流的本身感到特別神奇，不敢想象現(xiàn)實中的物流業(yè)和心目中的物流業(yè)有那些不同之處。關于物流，我只是明白它是集：運輸、儲存、搬運、包裝、流通加工、配送、信息處理等差不多功能實施的有機結(jié)合。但沒有想到它的實際操作卻沒有這么的簡潔。通過十天的簡潔了解，使我關于物流配送有了更加深刻的相識。中國的物流業(yè)盡管沒有國外發(fā)達，但這并代表中國物流業(yè)的落后，一些原則性[譬如中國勞動力廉價的國情]嚴峻的制約了中國物流業(yè)信息技術化的進展速度。這一點作為國人的物流人士有著切膚的體會。物資運轉(zhuǎn)速度慢，貨差貨損率高難以幸免，高層貨架利用率嚴峻低下。野蠻的裝卸看法更是制約中國物流業(yè)進展的瓶頸之一。

五、實習結(jié)論及建議：

物流配送中心存在的詢問題：

a、各部門之間的協(xié)調(diào)實力差，物流區(qū)域布局不合理；

b、野蠻裝卸導致貨損、貨差率過高；

c、倉庫高層貨架的利用率過低，有的不到三分之一；

d、供貨方、中介方和銷售方的物流信息不暢，嚴峻導致退貨量過多，造成不必要的資源白費；

f、配送中心各部門和各配送區(qū)間沒有得到更大程度的有效利用；

針對上述詢問題所提出的合理化建議和看法：

a、加強各部門之間溝通和聯(lián)系力度，合理安排各部門之間的物流作業(yè)，有效利用物流配送中心的作業(yè)區(qū)域，利用空間、設備、人員和能源；最大限度地削減物料搬運；簡化作業(yè)流程；縮短生產(chǎn)周期；力求投資最低；為職工供應便利、舒適、平安和衛(wèi)生的工作環(huán)境。

b、加強對企業(yè)職員的培訓力度，規(guī)范職員的職業(yè)行為，制定符合本企業(yè)進展的行為準則，拒絕一切野蠻裝卸搬運行為。

c、倉庫高層貨架的利用率過低嚴峻的制約著物流配送中心的有效進展。為此我們必需建立合理、牢靠的供應鏈信息治理體系，把過高的庫存轉(zhuǎn)嫁給供應商，或著重新布局自己的倉儲結(jié)構，把多余的倉儲供應給急須要庫存的單位和個人，進展第三方物流業(yè)，為企業(yè)謀求更大的進展空間。

d、建立有效的供貨商、中介方和銷售商的物流信息溝通平臺，適當開放本公司信息，做到信息順暢、資源共享。確保企業(yè)物流的有效進展。削減和落低不必要的資源白費。

f、應當有效的利用配送中心的各種資源優(yōu)勢和空間區(qū)域優(yōu)勢，能夠開設必要的物流師培訓班，企業(yè)經(jīng)理人培訓班，做到學習實踐兩不誤，為企業(yè)贏得更多的信息和人力資源。最大限度的落低物流配送中心的作業(yè)成本。

六：總結(jié)：

總而言之，在海星這十天的時刻里，使我學到了書本上無法到的東西。十天，不算長，但卻等于三年的感悟。是課本學問的再度升華，是從感性相識上升為理性相識的過程。盡管海星的物流標準化程度不算太高，但它所帶給我的，不僅僅是收貨、發(fā)貨、驗貨、分貨和退貨這么簡潔。

員工工作總結(jié)14

為打造一支綜合素養(yǎng)強、業(yè)務技能過硬的員工隊伍，我局自20xx年推行“首席員工”制度以來，通過一系列嚴格、周密的評聘工作，評比出區(qū)局級“首席員工”和支局級“首席員工”若干名。“首席員工”制度的推行，激發(fā)了員工的工作熱忱、學習實力、創(chuàng)新實力和崗位成才實力，從而動員更多的員工參與到提素養(yǎng)、強本事活動中來。為此，區(qū)局確定從以下兩個方面著手，通過深化“首席員工”制度，漸漸形成“人人爭當首席，首席帶動全員”的良好局面，建立我局長期有效的人才培育機制，為員工搭建崗位成才的平臺。

一、深化“首席員工”制度，進一步擴大“首席員工”評聘范圍。

20xx年，區(qū)局將在20xx年“首席員工”評聘工作基礎上，在全局范圍內(nèi)開展各工種的“首席員工”評聘工作，包括營銷崗位、集郵崗位、報刊發(fā)行崗位、郵政司機崗位，同時接著開展郵政營業(yè)和郵政儲蓄崗位的“首席員工”評聘工作。

（一）評聘范圍

東區(qū)局“首席員工”評比范圍為操作序列和營銷序列一線在崗員工（用工形式不限），包括郵政營業(yè)員、郵政儲蓄員、郵政營銷員、集郵業(yè)務員、報刊發(fā)行員和汽車駕駛員。

（二）評聘條件

1、基本條件

（1）具備良好的職業(yè)道德情操，愛崗敬業(yè)、甘于奉獻、團結(jié)協(xié)作、勇于創(chuàng)新，無違法、違紀等不良記錄；

（2）身體健康，能夠勝任本崗位工作；

（3）取得本崗位中級（含中級）以上職業(yè)資格證書；

（4）嫻熟駕馭郵政服務規(guī)范、服務禮儀，在日常工作中未出現(xiàn)過用戶有理由申告、投訴或被媒體曝光等現(xiàn)象；

（5）郵政營業(yè)員要求微機錄入速度達到80字/分鐘以上；郵政儲蓄員要求微機錄入速度達到70字/分鐘以上；集郵業(yè)務員、報刊發(fā)行員要求微機錄入速度達到60字/分鐘以上。

（6）對于郵政營業(yè)員、郵政儲蓄員、集郵業(yè)務員、報刊發(fā)行員崗位的人員要求嫻熟駕馭本崗位業(yè)務英語及日常用語的聽、說、讀、寫，以市公司編寫的《郵政窗口營業(yè)英語》20xx年版為基礎；

（7）對于郵政儲蓄員應嚴格遵守《郵政金融工作人員十條禁令》的內(nèi)容要求，嚴格規(guī)范工作行為，年內(nèi)儲蓄柜員違規(guī)行為個人積分不足3分。

（8）對于郵政營銷員應具有肯定的綜合素養(yǎng)，有較強的市場開發(fā)、客戶維護實力，并能夠撰寫各種業(yè)務策劃文書。

（9）具備良好的語言表達實力和溝通實力，在工作中能夠起到肯定的帶動作用。

2、優(yōu)先條件

具備優(yōu)先條件者，在其他條件相同的狀況下優(yōu)先考慮。

（1）參與郵政集團公司組織的職業(yè)技能競賽獲得前十名者；

（2）代表市公司或區(qū)局參與行業(yè)外部組織的職業(yè)技能競賽獲得名次并為企業(yè)贏得榮譽者；

（3）參與市公司組織的職業(yè)技能競賽獲得前六名者；

（4）參與區(qū)局組織的職業(yè)技能競賽獲得前三名者；

（5）營銷業(yè)績優(yōu)秀，上一年度營銷業(yè)績達到7級以上標準者。

（三）評聘程序

依據(jù)區(qū)局的實際狀況，分設支局級“首席員工”和區(qū)局級“首席員工”。支局級“首席員工”和區(qū)局級“首席員工”均應達到規(guī)定的技能標準（見附件二—九），名額依據(jù)實際狀況確定。

1、各單位根據(jù)“首席員工”的評聘條件，通過民主程序（員工自薦、單位舉薦）組織支局級“首席員工”的評比工作。各單位通過開展業(yè)務練功競賽選拔出支局級“首席員工”候選人，原則上根據(jù)各崗位人數(shù)的10％進行選拔，不足一人按一人計算（09年評聘出的“首席員工”不占支局舉薦的名額），對選拔出的候選人進行內(nèi)部公示，公示時間為七個工作日，公示期滿后若無異議填寫“首席員工”舉薦表（見附件十—十三）。請各單位于20xx年10月20日前將選拔出的各崗位支局級“首席員工”候選人舉薦表報區(qū)局人教部（郵政營業(yè)和郵政儲蓄崗位“首席員工”的評聘工作接著參照京郵東聯(lián)［20xx］24號文件《關于建立首席員工制度的通知》執(zhí)行）。

2、區(qū)局根據(jù)評聘條件對被舉薦人進行基本資格審核，資格審核合格后，被舉薦人參與區(qū)局舉辦的預賽，預賽成果達到支局級“首席員工”技能標準者為支局級“首席員工”候選人。

3、支局級“首席員工”候選人參與區(qū)局舉辦的決賽，決賽成果達到區(qū)局級“首席員工”技能標準者為區(qū)局級“首席員工”候選人。

4、評聘管理領導小組對“首席員工”候選人進行綜合評定，確定支局級“首席員工”和區(qū)局級“首席員工”名單，在全局范圍內(nèi)進行公示，公示時間為七個工作日，公示無異議者被分別聘為支局級“首席員工”和區(qū)局級“首席員工”，此項工作將于11月30日前完成。

（四）表彰嘉獎

1、獲得“首席員工”稱號的員工被授予榮譽聘書。

2、對于獲得支局級“首席員工”稱號的員工賜予一次性嘉獎1010元，每月享受101元責任獎；對于獲得區(qū)局級“首席員工”稱號的員工賜予一次性嘉獎20xx元，每月享受200元責任獎；享受待遇時間從次月生效，