如何高效找工作穩(wěn)扎穩(wěn)打方為上

如何高效找工作穩(wěn)扎穩(wěn)打方為上一、金三銀四依然在：正好我們公司這一段時(shí)間有職位招聘，我對(duì)招聘情況還是有一定發(fā)言權(quán)的，在我的感覺今年金三銀四依然在，依據(jù)如下：1、求職者人數(shù)增長(zhǎng)明顯：公司在正式起動(dòng)招聘之前，我們?nèi)肆Y資源部每天都有一項(xiàng)例行工作，就是刷新職位一這樣做的目的很簡(jiǎn)單，就是讓我們的職位能夠有一定"曝光率”，吸引候選人的主動(dòng)投遞，為即將開始的招聘做一些候選人的儲(chǔ)藏。在今年的1、2月份，雖然每天主動(dòng)應(yīng)聘的人不少，但是數(shù)量是比擬穩(wěn)定的，進(jìn)入3月份大門，主動(dòng)應(yīng)聘的人數(shù)有一個(gè)階梯式的增長(zhǎng)，尤其是在線留言的候選人數(shù)直線攀升。求職者的應(yīng)聘意愿及主動(dòng)投遞的候選人數(shù)增長(zhǎng)明顯。我也跟招聘網(wǎng)站的銷售深入聊過，了解到在進(jìn)入今年3月份之后，市場(chǎng)上主動(dòng)求職的人數(shù)大增。2、招聘網(wǎng)站服務(wù)提速：進(jìn)入3月份，招聘網(wǎng)站的銷售主動(dòng)聯(lián)系過我?guī)状?，問我們招聘方面有沒有需要她們幫助的地方——我們公司主動(dòng)投遞的簡(jiǎn)歷太多了，如果我們對(duì)主動(dòng)投遞的簡(jiǎn)歷不滿意，她們還可以根據(jù)我們的需求，在簡(jiǎn)歷庫(kù)里面幫助我們推薦簡(jiǎn)歷，這樣做的好處就是節(jié)省我們的時(shí)間。就在昨天，招聘網(wǎng)站的銷售特意成立了一個(gè)群一客服群，群成員是我以及招聘網(wǎng)站的銷售、招服，所謂的招服就是"招聘服務(wù)”，這個(gè)群的成立是多年合作以來的首次，目的很簡(jiǎn)單，按照銷售在群里的話說就是："為了更好的為我們雇主方提供招聘服務(wù)、提升我們的招聘效率。"對(duì)于招聘網(wǎng)站來說：在招聘高峰期到來之際，招聘網(wǎng)站提供的服務(wù)越好，那我們的用戶體驗(yàn)感越好，效率越高，客戶的留存率和粘性就會(huì)越高。3、有效簡(jiǎn)歷呈幾何級(jí)數(shù)增長(zhǎng)：我們公司在招聘的某職位A去年5、6月份經(jīng)招聘過，只不過彼時(shí)我們對(duì)該職位經(jīng)驗(yàn)要求就是1-2年工作經(jīng)驗(yàn)，業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)的想法很簡(jiǎn)單，沒太多經(jīng)驗(yàn)也沒關(guān)系，我們團(tuán)隊(duì)手把手的教，結(jié)果在簡(jiǎn)歷庫(kù)里有效簡(jiǎn)歷少得可憐，我們也組織了幾輪面試，沒有合適的，于是這個(gè)職位就擱置了。進(jìn)入3月份，工程團(tuán)隊(duì)合伙人又找到我，希望重新招聘，不過吸取去年的教訓(xùn)I,調(diào)整了對(duì)該職位候選人的經(jīng)驗(yàn)要求一最好是有比擬豐富經(jīng)驗(yàn)的。經(jīng)此調(diào)整，也可能正好趕上金三銀四的求職黃金期，在簡(jiǎn)歷庫(kù)里面的有效簡(jiǎn)歷比照去年可以說是"呈幾何級(jí)數(shù)"增長(zhǎng)。針對(duì)此現(xiàn)象，我得出來一個(gè)結(jié)論：去年我們招該職位時(shí)機(jī)正好錯(cuò)過了求職高峰期，今年恰逢其時(shí)。二、穩(wěn)扎穩(wěn)打方為上：雖然我總體感覺金三銀四的求職高峰并沒有過去，但是我還是觀察到今年的求職高峰期與往年有這樣幾個(gè)變化。第一，求職者穩(wěn)扎穩(wěn)打，不見兔子不撒鷹。因?yàn)槲覀冊(cè)谡衅傅穆毼籄如果招聘成功之后，入職定的職級(jí)至少是高級(jí)經(jīng)理或總監(jiān)級(jí)的候選人，所以根據(jù)合伙人篩選出來的候選人簡(jiǎn)歷給候選人打的都是我親自來進(jìn)行。主動(dòng)應(yīng)聘我們這個(gè)職位的候選人在預(yù)約面試的時(shí)候是很干脆的很快就能定下來面試時(shí)間。而對(duì)于在簡(jiǎn)歷庫(kù)里面搜索出來的，陌生預(yù)約的候選人，她們的想法就比擬微妙了一今年的候選人心態(tài)穩(wěn)健、謹(jǐn)慎了很多。比方我印象中很深的候選人D。我跟候選人D溝通完畢互加了微信，一切都十分的順利，候選人D對(duì)于我們公司的擬招聘職位也很感興趣，只不過在確定面試時(shí)間的時(shí)候，候選人D猶豫了。D:"貴公司的情況我上網(wǎng)都杳過了，是很優(yōu)秀的一家公司，但是我同事也是剛換了工作三個(gè)月,這不因?yàn)樾鹿镜慕M織架構(gòu)調(diào)整而被迫離職，現(xiàn)在還在瓢著呢，我在猶豫要不要去換工作。"我："既然您都把簡(jiǎn)歷給Open了，那原來您的意愿肯定是要換工作，對(duì)吧？"D:"話是沒錯(cuò),可是我同事。"我："面試就跟找對(duì)象相親一個(gè)道理，光憑著我跟您的溝通以及我發(fā)您的職位信息、公司簡(jiǎn)介，您對(duì)我們公司的了解還是有限的、片面的，面試您可以到我們公司來，看一看工作環(huán)境、工作業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)是不是你滿意的，畢竟這也是一個(gè)雙向選擇的過程。工作內(nèi)容是一方面，工作得開不開心也是很重要的一方面。您說呢？"D:"對(duì)，您說得我認(rèn)可，可是。。。。。。。"我："我再給您打個(gè)比方吧，換工作跟我們女性買衣服、買鞋是一個(gè)道理的，對(duì)于你同事的遭遇,我深表同情，但是，只能說您同事買了件不合適的衣服，想退還退不了，損失自己承當(dāng)。但是您同事購(gòu)物失敗，并不能說明您買衣服、買鞋買不到合適的，即使不來我們家看看，起碼您要去其他家看看,看看衣服、鞋子是不是合適的，畢竟鞋子合不合適只有腳知道。"D:"哎呀，您比喻的怎么這么形象呢？您說到我心坎里了，確實(shí)找工作就是這么回事，但是，我同事的遭遇讓我也糟了心，我左思右想不想換了。"我："那您現(xiàn)在的工作？"D:"還能忍受，總比最后落個(gè)雞飛蛋打什么也沒有的強(qiáng)。"D女士是比擬典型的代表，雖然有換工作的想法，但是受外界影響比擬大，對(duì)于換工作的意愿更加的謹(jǐn)慎。第二，業(yè)務(wù)部門認(rèn)清形勢(shì)，用人理念日趨穩(wěn)健。針對(duì)雖然有效簡(jiǎn)歷不少，但是對(duì)于真正合適的初試人選有限的情況，我及時(shí)跟合伙人溝通過，我們合伙人表達(dá)了如下的看法:“我們對(duì)于人力資源部的招聘能力是有信心的，團(tuán)隊(duì)對(duì)于招聘一如既往地重視，我的態(tài)度還是寧缺毋濫，去年沒有合適的，我們就暫時(shí)關(guān)閉了該職位的招聘，今年也一樣,如果一時(shí)招不到合適的，那我也不能強(qiáng)求，您就慢慢地幫我們看，這個(gè)職位的工作是需要一個(gè)合適的人去做的，如果不合適，那我們也是有本錢的。所以，您不必?fù)?dān)憂我們這邊不會(huì)太過催促。"我："好的，那感謝您的理解，那我期待人力資源部跟咱們團(tuán)隊(duì)在招聘方面上一如既往地穩(wěn)健合作。"合伙人："好，您就放心吧，我們密切配合。不管今年形勢(shì)怎么變，我們用人理念不會(huì)變一適合的才是最好的。"我："不是一家人不進(jìn)一家門，在人力的面試方面，我會(huì)嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)，寧缺毋濫?！焙匣锶耍骸蹦俏沂媚恳源?Tipsl:不管外界如何變化，進(jìn)入三月份以來，候選人簡(jiǎn)歷投遞量和有效簡(jiǎn)歷數(shù)量出現(xiàn)大幅熠長(zhǎng)是事實(shí)，再加上招聘網(wǎng)站及時(shí)加