公務員法試題及答案

.-中華人民XX國公務員法〔試題及答案〕中華人民XX國公務員法

試

題

一、單項選擇題

1、我國對公務員的管理實行的是〔

〕制度。

A．黨政干部單一的管理模式

B．對公務員集中統(tǒng)一管理的模式

C．分類管理

D．根據(jù)職位分級管理

2、以下情況不能錄用為公務員的是〔

〕。

A．曾受到行政處分的

B．曾被行政拘留的

C．曾被開除公職的

D．大專學歷

3、公務員法對領導成員職務的任免實行的是〔

〕。

A．委任制

B．選任制

C．聘任制

D．任期制

4、公務員法規(guī)定了公務員受處分的期間，以下說法正確的選項是〔

〕。

A．記過，十二個月

B．記大過，十六個月

C．降級，十八個月

D．撤職，十八個月

5、去年中組部、人事部選派中央機關的干部到東北地區(qū)各級政府中交流任職，這種干部交流方式屬于〔

〕。

A．調任

B．轉任

C．錄用

D．掛職鍛煉

6、公務員法中規(guī)定的領導成員的辭職制度中，有一種辭職方式實際上是領導成員對本人失職失誤的一種主動追究，請問是那種辭職方式〔

〕。

A．因公辭職

B．自愿辭職

C．引咎辭職

D．責令辭職

7、公務員原系領導成員的在辭去公職后〔

〕內不得從事與原工作業(yè)務直接相關的營利性活動。

A．一年

B．兩年

C．三年

D．四年

8、"中華人民XX國公務員法"自〔

〕起施行。

A．2005年4月27日

B．2005年7月1日

C．2006年1月1日

D．2006年7月1日

9、以下哪些人員屬于公務員法所稱人員？〔

〕

A．在國家機關中工作的人員

B．依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財政負擔工資福利的工作人員

C．履行公職的人員

D．行政工作人員

10、以下人員符合公務員條件的是哪個？〔

〕

A．X三，28周歲，研究生學歷，患精神分裂癥

B．李四，17周歲，，身體健康，具有良好品行

C．王五為美籍華人，擁護中華人民XX國憲法

D．趙六，22周歲，身體健康，大專畢業(yè)

11、根據(jù)公務員法，〔

〕有權對具有職位特殊性，需要單獨管理的，可以增設其他職位類別？

A．國務院

B．全國人大

C．省級政府

D．地方政府

12、非領導職務層次在〔

〕以下設置。

A．省部級

B．廳局級

C．縣處級

D．鄉(xiāng)科級

13、公務員的職務應當對應相應的級別。公務員職務與級別的對應關系，由〔

〕規(guī)定。

A．全國人大

B．國務院

C．省級政府

D．地方人大

14、民族自治地方依照前款規(guī)定錄用公務員時，依照法律和有關規(guī)定對少數(shù)民族報考者予以〔

〕。

A．統(tǒng)一對待

B．降分錄取

C．適當照顧

D．優(yōu)先錄取

15、新錄用的公務員試用期為〔

〕。

A．3個月

B．6個月

C．12個月

D．24個月

16、招錄機關根據(jù)〔

〕對報考申請進行審查。

A．希望的招錄標準

B．編制限額

C．人數(shù)

D．報考資格條件

17、調整公務員職務、級別、工資以及公務員獎勵、培訓、辭退的依據(jù)是〔

〕。

A．平時考核的結果

B．年終考核的結果

C．定期考核的結果

D．不定期考核的結果

18、對機關的交流決定，公務員〔

〕。

A．應當服從

B．可提出異議

C．可申請復議

D．可拒絕執(zhí)行

19、某民族自治縣政府擬錄用20名公務員，該縣政府責成本縣人事局負責主考工作。該縣人事局組織了此次考試并錄用了20名公務員，對其中5名少數(shù)民族考生予以照顧。后來上級領導機關認定此次考試無效。根據(jù)公務員考錄的規(guī)定，你認為此次考試無效的原因應該是〔

〕。

A．縣人事局不應該對5名少數(shù)民族考生予以照顧

B．縣政府錄用公務員應由地市以上人事部門主考

C．地方各級機關公務員的錄用，由省級公務員主管部門負責組織

D．民族自治縣政府錄用公務員應以少數(shù)民族為主

20、公務員X某受降級處分后，一直表現(xiàn)較好，兩年后，X某所受處分被解除，根據(jù)有關法規(guī)，對X某正確的做法是〔

〕。

A．恢復原級別

B．不恢復原級別，但今后晉升職務、級別和工資檔次，受原處分的影響

C．恢復原級別，今后晉升職務、級別和工資檔次，受原處分的影響

D．不恢復原級別，今后晉升職務、級別和工資檔次，不再受原處分的影響

21、聘任制公務員與所在機關之間因履行聘任合同發(fā)生爭議的，可以自爭議發(fā)生之日起____日內向人事爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人對仲裁裁決不服的，可以自接到仲裁裁決書之日起____日內向人民法院提起訴訟?！病?/p>

A．60

15

B．30

30

C．15

60

D．15

30

22、公務員辭去公職或者退休后從事與原工作業(yè)務直接相關的營利性活動的，由____主管部門責令限期改正；逾期不改正的，由____管理部門沒收該人員從業(yè)期間的XX所得，責令接收單位將該人員予以清退，并根據(jù)情節(jié)輕重，對接收單位處以被處罰人員XX所得一倍以上五倍以下的罰款?！病?/p>

A．其原所在機關的上級公務員

省級以上工商行政

B．其原所在機關的同級公務員

縣級以上工商行政

C．其原所在機關的上級公務員

省級以上稅收

D．其原所在機關的同級公務員

縣級以上稅收

23、公務員工資、福利、保險、退休金以及錄用、培訓、獎勵、辭退等所需經費，應當〔〕，予以保障。

A．機關經費自行解決

B．列入財政預算

C．盡量節(jié)省

D．機關營利保障

24、公務員在定期考核中被確定為優(yōu)秀、稱職的，按照國家規(guī)定享受〔〕。

A．升職獎勵

B．醫(yī)療補助

C．住房補貼

D．年終獎金

25、公務員在不同職位之間轉任應當具備擬任職位所要求的資格條件，在規(guī)定的〔〕內進行。

A．職位

B．人數(shù)范圍

C．編制限額和職數(shù)

D．編制

26、受撤職處分的，按照規(guī)定〔〕。

A．降低級別

B．停職

C．留黨查看

D．不予錄用

27、公務員違紀的，應當由〔

〕決定對公務員違紀的情況進行調查，并將調查認定的事實及擬給予處分的依據(jù)告知公務員本人。

A．上級機關

B．監(jiān)察機關

C．處分決定機關

D．紀檢機關

28、公務員執(zhí)行公務時，認為上級的決定或者命令有錯誤的，可以〔

〕。

A．向上級提出改正或者撤銷該決定或者命令的意見

B．向上級提出復議

C．要求上級立即改正

D．不能提出改正意見

29、公務員曠工或者外出、請假期滿無正當理由逾期不歸連續(xù)超過____天，或者一年內累計超過____天的，予以辭退?！?/p>

〕

A．20

30．

B．15

45

C．15

30

D．20

45

30、公務員在年度考核中，連續(xù)兩年被確定為不稱職的應該〔

〕。

A．予以辭退

B．降級使用

C．降兩級工資

D．撤職

二、多項選擇題

1、公務員的管理堅持〔

〕原那么，依照法定的權限、條件、標準和程序進行。

A．公開

B．平等

C．競爭

D．擇優(yōu)

2、公務員應該維護國家的〔

〕。

A．安全

B．政權

C．榮譽

D．利益

3、領導成員因什么原因應當引咎辭去領導職務？

A．工作嚴重失誤，造成重大損失或者惡劣社會影響的

B．工作嚴重失職，造成重大損失或者惡劣社會影響的

C．生活作風不檢點，受到社會輿論強烈批評的

D．對重大事故負有領導責任的

4、公務員之間有以下哪些關系的，不得在同一機關擔任雙方直接隸屬于同一領導人員的職務或者有直接上下級領導關系的職務？()

A．夫妻關系

B．直系血親關系

C．三代以下旁系血親關系

D．近姻親關系

5、受理公務員申訴的機關是誰？()

A．各級黨委組織部

B．各級檢察機關

C．同級公務員主管部門

D．作出該人事處理的機關的上一級機關

6、公務員的考核分為(

)。

A．平時考核

B．定期考核

C．專項考核

D．業(yè)務考核

7、以下哪種情形的公務員不得辭退〔

〕。

A．女性公務員在孕期、產假、哺乳期內的

B．因公致殘，被確認喪失或者部分喪失工作能力的

C．患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的

D．法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他不得辭退的情形

8、公務員在受處分期間不得晉升職務和級別，其中受〔

〕處分的不得晉升工資檔次。

A．警告

B．記大過

C．降級

D．撤職

9、公務員法規(guī)定可以越級晉升的條件是〔

〕。

A．表現(xiàn)特別優(yōu)秀的公務員

B．資歷很高

C．工作經驗豐富

D．工作特殊需要

三、名詞解釋：

1、公務員：

2、免職：

3、委任制公務員的任職：

4、公務員培訓：

5、引咎辭職：

四、簡答題

1、公務員法規(guī)定，公務員哪幾種情況不得辭去公職？

2、在什么條件下，公務員可以申請?zhí)崆巴诵荩?/p>

3、定期考核的結果分為哪幾個等次？

4、公務員執(zhí)行公務時，有哪幾種情形應當回避"

五、案例分析題

(一)南山市周某原系市商務局對外貿易處副處長，退休后第二年，到其原主管的國有貿易公司任董事長。經人反映，當?shù)亟M織人事部門責令其限期改正，但周某認為自己已經退休，能夠利用專業(yè)知識為社會服務，既可豐富自己晚年生活，也增加個人收入，不愿辭去董事長職務，后市工商行政管理局進行了查處。試根據(jù)"公務員法"和有關法律，進行分析。

1．周某退休后第二年，到其原主管的國有貿易公司任董事長是否XX〔〕。

A.沒有XX，因為其已經退休

B.沒有XX，因為其任職是在退休后第二年

C.XX，因為其任職與原工作業(yè)務有直接關系

D.XX，因為其任職是在退休后二年內

2．市工商行政管理局查處該案，對周某可以采取什么處理措施〔

〕。

A.警告

B.罰款

C.責令限期改正

D.沒收XX所得

3．市工商行政管理局查處該案，對貿易公司依據(jù)情況可以采取什么措施〔〕。

A.責令清退

B.罰款

C.責令限期改正

D.吊銷營業(yè)執(zhí)照

〔二〕某省外事辦一工作人員李某2月份因公出國，后無任何理由逾期不歸。在年底時〔12月1日〕李某回國，來到其所在單位，被告知外事辦已經將其開除，李某認為機關對其作出的處分不合理，決定向有關部門提出申訴。

問：1、外事辦對李某的處分是否符合有關的程序規(guī)定？為什么？

2、李某應該向哪個部門或機關提出申訴？

3、公務員提出申訴的時間限制是多長？本案中李某具體應當在何時以前提出申訴？

附：標準答案

一、單項選擇題：

1C2C3D4A5D6C7C8C9B10D11A12B13B14C15C16D17C18A19C20D21A22B23B24D25C26A27C28A29C30A

二、多項選擇題：

1ABC2ACD3ABD4ABCD5CD6AB7ABCD8BCD9AD

三、名詞解釋

1、公務員：是指依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財政負擔工資福利的工作人員。

2、免職：是指任免機關根據(jù)有關法律，在任免權限范圍內，通過法律程序，免除公務員擔任的某一職務。

3、委任制公務員的任職：是指有任免權的機關，根據(jù)有關法律、規(guī)定和任職條件要求，通過法定程序和一定手續(xù)授予具有公務員身份者行政職務，使其在一定崗位上負責某項工作。

4、公務員培訓：是指根據(jù)公務員工作職責的要求和提高公務員素質的需要，對依法履行公職、納入國家財政編制、由國家財政負擔工資福利的工作人員，進行分級分類的培訓。

5、引咎辭職：是指黨政領導干部因工作嚴重失誤、失職造成重大損失或者惡劣影響，或者對重大事故負有重要領導責任，不宜再擔任現(xiàn)職，由本人主動提出辭去現(xiàn)任領導職務的行為。

四、簡答：

1、第八十一條公務員有以下情形之一的，不得辭去公職：

〔一〕未滿國家規(guī)定的最低服務年限的；

〔二〕在涉及國家秘密等特殊職位任職或者離開上述職位不滿國家規(guī)定的脫密期限的；〔三〕重要公務尚未處理完畢，且須由本人繼續(xù)處理的；

〔四〕正在接受審計、紀律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結的；

〔五〕法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他不得辭去公職的情形。

2、第八十八條公務員符合以下條件之一的，本人自愿提出申請，經任免機關批準，可以提前退休：

〔一〕工作年限滿三十年的；

〔二〕距國家規(guī)定的退休年齡不足五年，且工作年限滿二十年的；

〔三〕符合國家規(guī)定的可以提前退休的其他情形的。

3、第三十六條定期考核的結果分為