公務(wù)員法試題及答案

.-中華人民XX國(guó)公務(wù)員法〔試題及答案〕中華人民XX國(guó)公務(wù)員法

試

題

一、單項(xiàng)選擇題

1、我國(guó)對(duì)公務(wù)員的管理實(shí)行的是〔

〕制度。

A．黨政干部單一的管理模式

B．對(duì)公務(wù)員集中統(tǒng)一管理的模式

C．分類管理

D．根據(jù)職位分級(jí)管理

2、以下情況不能錄用為公務(wù)員的是〔

〕。

A．曾受到行政處分的

B．曾被行政拘留的

C．曾被開(kāi)除公職的

D．大專學(xué)歷

3、公務(wù)員法對(duì)領(lǐng)導(dǎo)成員職務(wù)的任免實(shí)行的是〔

〕。

A．委任制

B．選任制

C．聘任制

D．任期制

4、公務(wù)員法規(guī)定了公務(wù)員受處分的期間，以下說(shuō)法正確的選項(xiàng)是〔

〕。

A．記過(guò)，十二個(gè)月

B．記大過(guò)，十六個(gè)月

C．降級(jí)，十八個(gè)月

D．撤職，十八個(gè)月

5、去年中組部、人事部選派中央機(jī)關(guān)的干部到東北地區(qū)各級(jí)政府中交流任職，這種干部交流方式屬于〔

〕。

A．調(diào)任

B．轉(zhuǎn)任

C．錄用

D．掛職鍛煉

6、公務(wù)員法中規(guī)定的領(lǐng)導(dǎo)成員的辭職制度中，有一種辭職方式實(shí)際上是領(lǐng)導(dǎo)成員對(duì)本人失職失誤的一種主動(dòng)追究，請(qǐng)問(wèn)是那種辭職方式〔

〕。

A．因公辭職

B．自愿辭職

C．引咎辭職

D．責(zé)令辭職

7、公務(wù)員原系領(lǐng)導(dǎo)成員的在辭去公職后〔

〕內(nèi)不得從事與原工作業(yè)務(wù)直接相關(guān)的營(yíng)利性活動(dòng)。

A．一年

B．兩年

C．三年

D．四年

8、"中華人民XX國(guó)公務(wù)員法"自〔

〕起施行。

A．2005年4月27日

B．2005年7月1日

C．2006年1月1日

D．2006年7月1日

9、以下哪些人員屬于公務(wù)員法所稱人員？〔

〕

A．在國(guó)家機(jī)關(guān)中工作的人員

B．依法履行公職、納入國(guó)家行政編制、由國(guó)家財(cái)政負(fù)擔(dān)工資福利的工作人員

C．履行公職的人員

D．行政工作人員

10、以下人員符合公務(wù)員條件的是哪個(gè)？〔

〕

A．X三，28周歲，研究生學(xué)歷，患精神分裂癥

B．李四，17周歲，，身體健康，具有良好品行

C．王五為美籍華人，擁護(hù)中華人民XX國(guó)憲法

D．趙六，22周歲，身體健康，大專畢業(yè)

11、根據(jù)公務(wù)員法，〔

〕有權(quán)對(duì)具有職位特殊性，需要單獨(dú)管理的，可以增設(shè)其他職位類別？

A．國(guó)務(wù)院

B．全國(guó)人大

C．省級(jí)政府

D．地方政府

12、非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)層次在〔

〕以下設(shè)置。

A．省部級(jí)

B．廳局級(jí)

C．縣處級(jí)

D．鄉(xiāng)科級(jí)

13、公務(wù)員的職務(wù)應(yīng)當(dāng)對(duì)應(yīng)相應(yīng)的級(jí)別。公務(wù)員職務(wù)與級(jí)別的對(duì)應(yīng)關(guān)系，由〔

〕規(guī)定。

A．全國(guó)人大

B．國(guó)務(wù)院

C．省級(jí)政府

D．地方人大

14、民族自治地方依照前款規(guī)定錄用公務(wù)員時(shí)，依照法律和有關(guān)規(guī)定對(duì)少數(shù)民族報(bào)考者予以〔

〕。

A．統(tǒng)一對(duì)待

B．降分錄取

C．適當(dāng)照顧

D．優(yōu)先錄取

15、新錄用的公務(wù)員試用期為〔

〕。

A．3個(gè)月

B．6個(gè)月

C．12個(gè)月

D．24個(gè)月

16、招錄機(jī)關(guān)根據(jù)〔

〕對(duì)報(bào)考申請(qǐng)進(jìn)行審查。

A．希望的招錄標(biāo)準(zhǔn)

B．編制限額

C．人數(shù)

D．報(bào)考資格條件

17、調(diào)整公務(wù)員職務(wù)、級(jí)別、工資以及公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)、培訓(xùn)、辭退的依據(jù)是〔

〕。

A．平時(shí)考核的結(jié)果

B．年終考核的結(jié)果

C．定期考核的結(jié)果

D．不定期考核的結(jié)果

18、對(duì)機(jī)關(guān)的交流決定，公務(wù)員〔

〕。

A．應(yīng)當(dāng)服從

B．可提出異議

C．可申請(qǐng)復(fù)議

D．可拒絕執(zhí)行

19、某民族自治縣政府?dāng)M錄用20名公務(wù)員，該縣政府責(zé)成本縣人事局負(fù)責(zé)主考工作。該縣人事局組織了此次考試并錄用了20名公務(wù)員，對(duì)其中5名少數(shù)民族考生予以照顧。后來(lái)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)認(rèn)定此次考試無(wú)效。根據(jù)公務(wù)員考錄的規(guī)定，你認(rèn)為此次考試無(wú)效的原因應(yīng)該是〔

〕。

A．縣人事局不應(yīng)該對(duì)5名少數(shù)民族考生予以照顧

B．縣政府錄用公務(wù)員應(yīng)由地市以上人事部門主考

C．地方各級(jí)機(jī)關(guān)公務(wù)員的錄用，由省級(jí)公務(wù)員主管部門負(fù)責(zé)組織

D．民族自治縣政府錄用公務(wù)員應(yīng)以少數(shù)民族為主

20、公務(wù)員X某受降級(jí)處分后，一直表現(xiàn)較好，兩年后，X某所受處分被解除，根據(jù)有關(guān)法規(guī)，對(duì)X某正確的做法是〔

〕。

A．恢復(fù)原級(jí)別

B．不恢復(fù)原級(jí)別，但今后晉升職務(wù)、級(jí)別和工資檔次，受原處分的影響

C．恢復(fù)原級(jí)別，今后晉升職務(wù)、級(jí)別和工資檔次，受原處分的影響

D．不恢復(fù)原級(jí)別，今后晉升職務(wù)、級(jí)別和工資檔次，不再受原處分的影響

21、聘任制公務(wù)員與所在機(jī)關(guān)之間因履行聘任合同發(fā)生爭(zhēng)議的，可以自爭(zhēng)議發(fā)生之日起____日內(nèi)向人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人對(duì)仲裁裁決不服的，可以自接到仲裁裁決書(shū)之日起____日內(nèi)向人民法院提起訴訟。〔〕

A．60

15

B．30

30

C．15

60

D．15

30

22、公務(wù)員辭去公職或者退休后從事與原工作業(yè)務(wù)直接相關(guān)的營(yíng)利性活動(dòng)的，由____主管部門責(zé)令限期改正；逾期不改正的，由____管理部門沒(méi)收該人員從業(yè)期間的XX所得，責(zé)令接收單位將該人員予以清退，并根據(jù)情節(jié)輕重，對(duì)接收單位處以被處罰人員XX所得一倍以上五倍以下的罰款?！病?/p>

A．其原所在機(jī)關(guān)的上級(jí)公務(wù)員

省級(jí)以上工商行政

B．其原所在機(jī)關(guān)的同級(jí)公務(wù)員

縣級(jí)以上工商行政

C．其原所在機(jī)關(guān)的上級(jí)公務(wù)員

省級(jí)以上稅收

D．其原所在機(jī)關(guān)的同級(jí)公務(wù)員

縣級(jí)以上稅收

23、公務(wù)員工資、福利、保險(xiǎn)、退休金以及錄用、培訓(xùn)、獎(jiǎng)勵(lì)、辭退等所需經(jīng)費(fèi)，應(yīng)當(dāng)〔〕，予以保障。

A．機(jī)關(guān)經(jīng)費(fèi)自行解決

B．列入財(cái)政預(yù)算

C．盡量節(jié)省

D．機(jī)關(guān)營(yíng)利保障

24、公務(wù)員在定期考核中被確定為優(yōu)秀、稱職的，按照國(guó)家規(guī)定享受〔〕。

A．升職獎(jiǎng)勵(lì)

B．醫(yī)療補(bǔ)助

C．住房補(bǔ)貼

D．年終獎(jiǎng)金

25、公務(wù)員在不同職位之間轉(zhuǎn)任應(yīng)當(dāng)具備擬任職位所要求的資格條件，在規(guī)定的〔〕內(nèi)進(jìn)行。

A．職位

B．人數(shù)范圍

C．編制限額和職數(shù)

D．編制

26、受撤職處分的，按照規(guī)定〔〕。

A．降低級(jí)別

B．停職

C．留黨查看

D．不予錄用

27、公務(wù)員違紀(jì)的，應(yīng)當(dāng)由〔

〕決定對(duì)公務(wù)員違紀(jì)的情況進(jìn)行調(diào)查，并將調(diào)查認(rèn)定的事實(shí)及擬給予處分的依據(jù)告知公務(wù)員本人。

A．上級(jí)機(jī)關(guān)

B．監(jiān)察機(jī)關(guān)

C．處分決定機(jī)關(guān)

D．紀(jì)檢機(jī)關(guān)

28、公務(wù)員執(zhí)行公務(wù)時(shí)，認(rèn)為上級(jí)的決定或者命令有錯(cuò)誤的，可以〔

〕。

A．向上級(jí)提出改正或者撤銷該決定或者命令的意見(jiàn)

B．向上級(jí)提出復(fù)議

C．要求上級(jí)立即改正

D．不能提出改正意見(jiàn)

29、公務(wù)員曠工或者外出、請(qǐng)假期滿無(wú)正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過(guò)____天，或者一年內(nèi)累計(jì)超過(guò)____天的，予以辭退。〔

〕

A．20

30．

B．15

45

C．15

30

D．20

45

30、公務(wù)員在年度考核中，連續(xù)兩年被確定為不稱職的應(yīng)該〔

〕。

A．予以辭退

B．降級(jí)使用

C．降兩級(jí)工資

D．撤職

二、多項(xiàng)選擇題

1、公務(wù)員的管理堅(jiān)持〔

〕原那么，依照法定的權(quán)限、條件、標(biāo)準(zhǔn)和程序進(jìn)行。

A．公開(kāi)

B．平等

C．競(jìng)爭(zhēng)

D．擇優(yōu)

2、公務(wù)員應(yīng)該維護(hù)國(guó)家的〔

〕。

A．安全

B．政權(quán)

C．榮譽(yù)

D．利益

3、領(lǐng)導(dǎo)成員因什么原因應(yīng)當(dāng)引咎辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)？

A．工作嚴(yán)重失誤，造成重大損失或者惡劣社會(huì)影響的

B．工作嚴(yán)重失職，造成重大損失或者惡劣社會(huì)影響的

C．生活作風(fēng)不檢點(diǎn)，受到社會(huì)輿論強(qiáng)烈批評(píng)的

D．對(duì)重大事故負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的

4、公務(wù)員之間有以下哪些關(guān)系的，不得在同一機(jī)關(guān)擔(dān)任雙方直接隸屬于同一領(lǐng)導(dǎo)人員的職務(wù)或者有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的職務(wù)？()

A．夫妻關(guān)系

B．直系血親關(guān)系

C．三代以下旁系血親關(guān)系

D．近姻親關(guān)系

5、受理公務(wù)員申訴的機(jī)關(guān)是誰(shuí)？()

A．各級(jí)黨委組織部

B．各級(jí)檢察機(jī)關(guān)

C．同級(jí)公務(wù)員主管部門

D．作出該人事處理的機(jī)關(guān)的上一級(jí)機(jī)關(guān)

6、公務(wù)員的考核分為(

)。

A．平時(shí)考核

B．定期考核

C．專項(xiàng)考核

D．業(yè)務(wù)考核

7、以下哪種情形的公務(wù)員不得辭退〔

〕。

A．女性公務(wù)員在孕期、產(chǎn)假、哺乳期內(nèi)的

B．因公致殘，被確認(rèn)喪失或者部分喪失工作能力的

C．患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的

D．法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他不得辭退的情形

8、公務(wù)員在受處分期間不得晉升職務(wù)和級(jí)別，其中受〔

〕處分的不得晉升工資檔次。

A．警告

B．記大過(guò)

C．降級(jí)

D．撤職

9、公務(wù)員法規(guī)定可以越級(jí)晉升的條件是〔

〕。

A．表現(xiàn)特別優(yōu)秀的公務(wù)員

B．資歷很高

C．工作經(jīng)驗(yàn)豐富

D．工作特殊需要

三、名詞解釋：

1、公務(wù)員：

2、免職：

3、委任制公務(wù)員的任職：

4、公務(wù)員培訓(xùn)：

5、引咎辭職：

四、簡(jiǎn)答題

1、公務(wù)員法規(guī)定，公務(wù)員哪幾種情況不得辭去公職？

2、在什么條件下，公務(wù)員可以申請(qǐng)?zhí)崆巴诵荩?/p>

3、定期考核的結(jié)果分為哪幾個(gè)等次？

4、公務(wù)員執(zhí)行公務(wù)時(shí)，有哪幾種情形應(yīng)當(dāng)回避"

五、案例分析題

(一)南山市周某原系市商務(wù)局對(duì)外貿(mào)易處副處長(zhǎng)，退休后第二年，到其原主管的國(guó)有貿(mào)易公司任董事長(zhǎng)。經(jīng)人反映，當(dāng)?shù)亟M織人事部門責(zé)令其限期改正，但周某認(rèn)為自己已經(jīng)退休，能夠利用專業(yè)知識(shí)為社會(huì)服務(wù)，既可豐富自己晚年生活，也增加個(gè)人收入，不愿辭去董事長(zhǎng)職務(wù)，后市工商行政管理局進(jìn)行了查處。試根據(jù)"公務(wù)員法"和有關(guān)法律，進(jìn)行分析。

1．周某退休后第二年，到其原主管的國(guó)有貿(mào)易公司任董事長(zhǎng)是否XX〔〕。

A.沒(méi)有XX，因?yàn)槠湟呀?jīng)退休

B.沒(méi)有XX，因?yàn)槠淙温毷窃谕诵莺蟮诙?/p>

C.XX，因?yàn)槠淙温毰c原工作業(yè)務(wù)有直接關(guān)系

D.XX，因?yàn)槠淙温毷窃谕诵莺蠖陜?nèi)

2．市工商行政管理局查處該案，對(duì)周某可以采取什么處理措施〔

〕。

A.警告

B.罰款

C.責(zé)令限期改正

D.沒(méi)收XX所得

3．市工商行政管理局查處該案，對(duì)貿(mào)易公司依據(jù)情況可以采取什么措施〔〕。

A.責(zé)令清退

B.罰款

C.責(zé)令限期改正

D.吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照

〔二〕某省外事辦一工作人員李某2月份因公出國(guó)，后無(wú)任何理由逾期不歸。在年底時(shí)〔12月1日〕李某回國(guó)，來(lái)到其所在單位，被告知外事辦已經(jīng)將其開(kāi)除，李某認(rèn)為機(jī)關(guān)對(duì)其作出的處分不合理，決定向有關(guān)部門提出申訴。

問(wèn)：1、外事辦對(duì)李某的處分是否符合有關(guān)的程序規(guī)定？為什么？

2、李某應(yīng)該向哪個(gè)部門或機(jī)關(guān)提出申訴？

3、公務(wù)員提出申訴的時(shí)間限制是多長(zhǎng)？本案中李某具體應(yīng)當(dāng)在何時(shí)以前提出申訴？

附：標(biāo)準(zhǔn)答案

一、單項(xiàng)選擇題：

1C2C3D4A5D6C7C8C9B10D11A12B13B14C15C16D17C18A19C20D21A22B23B24D25C26A27C28A29C30A

二、多項(xiàng)選擇題：

1ABC2ACD3ABD4ABCD5CD6AB7ABCD8BCD9AD

三、名詞解釋

1、公務(wù)員：是指依法履行公職、納入國(guó)家行政編制、由國(guó)家財(cái)政負(fù)擔(dān)工資福利的工作人員。

2、免職：是指任免機(jī)關(guān)根據(jù)有關(guān)法律，在任免權(quán)限范圍內(nèi)，通過(guò)法律程序，免除公務(wù)員擔(dān)任的某一職務(wù)。

3、委任制公務(wù)員的任職：是指有任免權(quán)的機(jī)關(guān)，根據(jù)有關(guān)法律、規(guī)定和任職條件要求，通過(guò)法定程序和一定手續(xù)授予具有公務(wù)員身份者行政職務(wù)，使其在一定崗位上負(fù)責(zé)某項(xiàng)工作。

4、公務(wù)員培訓(xùn)：是指根據(jù)公務(wù)員工作職責(zé)的要求和提高公務(wù)員素質(zhì)的需要，對(duì)依法履行公職、納入國(guó)家財(cái)政編制、由國(guó)家財(cái)政負(fù)擔(dān)工資福利的工作人員，進(jìn)行分級(jí)分類的培訓(xùn)。

5、引咎辭職：是指黨政領(lǐng)導(dǎo)干部因工作嚴(yán)重失誤、失職造成重大損失或者惡劣影響，或者對(duì)重大事故負(fù)有重要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，不宜再擔(dān)任現(xiàn)職，由本人主動(dòng)提出辭去現(xiàn)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的行為。

四、簡(jiǎn)答：

1、第八十一條公務(wù)員有以下情形之一的，不得辭去公職：

〔一〕未滿國(guó)家規(guī)定的最低服務(wù)年限的；

〔二〕在涉及國(guó)家秘密等特殊職位任職或者離開(kāi)上述職位不滿國(guó)家規(guī)定的脫密期限的；〔三〕重要公務(wù)尚未處理完畢，且須由本人繼續(xù)處理的；

〔四〕正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的；

〔五〕法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他不得辭去公職的情形。

2、第八十八條公務(wù)員符合以下條件之一的，本人自愿提出申請(qǐng)，經(jīng)任免機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，可以提前退休：

〔一〕工作年限滿三十年的；

〔二〕距國(guó)家規(guī)定的退休年齡不足五年，且工作年限滿二十年的；

〔三〕符合國(guó)家規(guī)定的可以提前退休的其他情形的。

3、第三十六條定期考核的結(jié)果分為