航道管理站2023年職工教育工作總結(jié)

第67頁共67頁航道管理站2023年職工教育工作總結(jié)航道管理站2023年職工教育工作總結(jié)。一、職工教育方案落實情況1、1—3月舉辦《行政答應法》的再培訓工作。2、4—7月舉辦平安知識培訓班，開展“三德”教育活動，學習慶“五一”文體活動，學習《工會法》。3、8—12月征收技能培訓。舉辦迎“三觀”、“三德”學習討論，行風廉政學習培訓班。4、全年雷打不動的周五學習日系統(tǒng)的學習了平安管理、工程質(zhì)量管理、民主評議行風、業(yè)務知識培訓、電腦技能培訓等相關(guān)知識。二、職工教育工作的詳細做法1、成立組織、健全制度、制定規(guī)劃、編制方案，緊緊圍繞“三個代表”重要思想，和公民道德施行鋼要，努力開展“公民道德”教育和時政教育。為把職工隊伍建立工作落實到實處，站成立職工教育領(lǐng)導小組，明確了站領(lǐng)導班子成員中一名領(lǐng)導分管這項工作，制定了學習制度，每周五下午為學習日，常年堅持。我站印發(fā)了《職工教育管理暫行規(guī)定》和《職工教育規(guī)劃》，編制《職工教育學習方案》。認真開展“三個代表”和公民道德教育和時政教育，并組織相關(guān)知識考試或交流學習心得體會，努力進步職工隊伍思想教育，好人好事層出不窮，沒有一個干部職工違法違紀現(xiàn)象發(fā)生。2、加強職工業(yè)務技術(shù)培訓工作，認真組織干部職工業(yè)務技術(shù)培訓工作。職工業(yè)務培訓工作安排都是以選送青年職工為重點，3、精心組織“四五”普法規(guī)劃，落實年度普法計劃，進一步進步職工法制觀念。針對全年“四五”普法教育工作，站專門成立“四五”普法工作領(lǐng)導小組，制訂了《“四五”普法教育規(guī)劃》，編制了年度普法教育方案，并認真組織施行，一是認真學江____同志以法治國方略，認真學習航道法律法規(guī)及其相關(guān)業(yè)務知識，加強業(yè)務理論程度的進步。二是開展以憲法為核心的根本法律知識的宣傳教育，教育職工依法行使權(quán)利、履行義務、維護社會穩(wěn)定，維護自身合法權(quán)益。通過“二五”、“三五”普法教育，全站干部法律知識普遍得到進步，獲得了良好的社會效益。三、職工教育工作成效顯著由于我站重視職教工作，加強對這項工作的領(lǐng)導、措施得力、落實到位，使職教工作獲得了一定的成效，為完成今年“兩個文明”建立任務提供了保證。1、職工隊伍整體素質(zhì)得到了進步；2、行風廉政工作成效明顯，沒有出現(xiàn)一個干部職工違紀違法“三亂”現(xiàn)象；3、職工增強了民主法制意識，沒有出現(xiàn)違法犯罪現(xiàn)象；4、職工社會精神風貌得到發(fā)揚，向貧困村捐款等好事層出不窮；我站在職教工作上做了大量地工作，獲得了一定的成績，但與上級要求還有一定的差距，我們將在新的一年里，發(fā)揚成績，克制缺乏，采取一些實在措施繼續(xù)抓好職工教育工作，努力把我站職工教育工作進步到一個新的程度。【以下為贈送相關(guān)文檔】精選工作總結(jié)閱讀航道管理站2023年工作總結(jié)及2023年工作打算航道管理站20xx年工作總結(jié)及20xx年工作打算20xx年，在上級主管部門的正確領(lǐng)導下，在全站職工的共同努力下，我站堅持以中央“四個全面”戰(zhàn)略部署為引領(lǐng)，按照上級交通航道工作會議精神要求，解放思想、開拓創(chuàng)新、真抓實干，在航道建養(yǎng)管職能工作、黨建和精神文明建立等方面均獲得新的進展，年終被**航道處推薦表彰為全省航道系統(tǒng)創(chuàng)先爭優(yōu)先進基層單位。一、20xx年主要工作情況〔一〕主動作為，負重推進，圓滿完成航道護岸工程**線**段最后20公里航道護岸工程被列為今明兩年建立重點，工程投資6000萬元方案分兩年施行完成，我站按照上級要求，加快建立步伐，超前組織落實，從開工到完工僅用六個月的時間就施行完成了20公里護岸工程建立任務。至此，**線**段護岸全線實現(xiàn)了硬質(zhì)化標準。施行過程中詳細做了以下工作：1、做好工程建立籌備謀劃。工程開工前積極與有關(guān)部門加強協(xié)調(diào)，搞好建立方案對接，落實有關(guān)障礙物拆遷、場地騰空、棄土場地及便道施工等事宜，做好建立規(guī)劃和招投標工作，為工程順利開工奠定各項根底準備。2、做好工程施工保障效勞。從工程開工到開工，全體工程管理人員放棄節(jié)假休息，深化施工現(xiàn)場的每一個工作面，幫助解決施工過程中的實際問題，克制相關(guān)土地征用、房屋拆遷、農(nóng)地賠青等矛盾難題，全過程的跟蹤效勞工程施工。為工程有序推進提供各項有利條件。3、做好工程質(zhì)量平安監(jiān)管。從加強工程施工的全過程質(zhì)量控制入手，認真組織落實方案施行、工地例會、現(xiàn)場巡查等動態(tài)監(jiān)管措施，強化工程建立、施工和監(jiān)理三方主體責任，做到任務分解到人、責任落實到崗。在質(zhì)量、進度、平安等監(jiān)視上，堅持環(huán)環(huán)緊扣，嚴格把關(guān)，為工程質(zhì)量優(yōu)良達標奠定了良好根底?！捕硰膰兰氉?，精心養(yǎng)護，做好航道日常養(yǎng)護管理認真貫徹施行《**省航道養(yǎng)護管理方法》，圍繞養(yǎng)護質(zhì)量做文章，扎實做好清障掃床、航標維護、設施管養(yǎng)維護等方面工作，有效保證了轄區(qū)航道的技術(shù)標準和航道平安暢通。1、20xx年航標艇出航60天，航行里程3000公里，維護標志118座次，航標正常率保持100%，在航標日常維護中堅持定期遙測同加強人工維護相結(jié)合，做到日常檢查維護細心不馬虎，發(fā)生異常迅速維護不怠慢，始終保持燈光亮堂、色質(zhì)鮮明、周期準確、各項技術(shù)指標良好。2、保質(zhì)保量完成了一年兩次的掃床工作，全年共完成航道掃床1292公里，在掃床工作中，堅持質(zhì)量要求和技術(shù)標準，嚴格控制掃床速度在每小時3公里之內(nèi)，對掃到的礙航物做到及時發(fā)現(xiàn)、及時去除，對重點航段、繁忙河段采取反復掃、重點掃、不漏掃，確保全覆蓋，不留任何隱患。3、完成**轄區(qū)內(nèi)**、**兩線高等級航道225公里的維護測量工作，及時更新航道根底數(shù)據(jù)，完成轄區(qū)《航道養(yǎng)護管理白皮書》編報工作，為合理編制來年航道養(yǎng)護工作方案提供根據(jù)。4、開展航道護岸損毀修復工作，投資40萬元對**線**城區(qū)6公里航道護岸進展修復，并發(fā)動有關(guān)鄉(xiāng)鎮(zhèn)加強護岸保護，在**線開發(fā)區(qū)段已建護岸上由地方政府出資栽種綠化樹苗，加強護岸美化和保護，再建航道生態(tài)環(huán)境?！踩硟?yōu)化效勞，嚴格執(zhí)法，進步航道航政管理程度20xx年航政艇累計巡航1.7萬多公里，查處各類違章3件，處理群眾舉報事件2起，答復政府信箱2件，施行行政答應3件，收取航道賠補償費36.4萬元，轄區(qū)航道未出現(xiàn)新的違章建筑，干支線航道通航保證率均達95%以上。1、適應新形勢下航道保護和利用的新要求，制定《航道法》宣貫施行方案，組織《航道法》宣傳周活動，利用“每日一法”電視欄目、《**日報》交通專版進展廣泛宣傳，共計發(fā)放宣傳手冊2000多份，讓全社會理解我市航道依法行政的積極作為，為《航道法》貫徹施行創(chuàng)造了良好的言論氣氛。2、適應新常態(tài)下航道管理面臨的新情況，施行“雙休日執(zhí)法常態(tài)化機制”，做到現(xiàn)場巡航執(zhí)法“5+2”全覆蓋，及時掌握轄區(qū)航道狀況。在日常航道巡查中，航政艇定期上航巡查航道，特殊時期增加巡航次數(shù)，且每次都對上航的時間和巡查的航段情況作詳細的記錄，對存在平安隱患的橋梁，跟蹤落實措施。加強航產(chǎn)航權(quán)維護，取締無證碼頭3處，保證了航道水域的通暢平安。3、適應新狀態(tài)下航道為民效勞的新需求，落實涉航答應事前介入、事中效勞，事后跟蹤一條龍效勞措施，為川東港水利工程、中和路西延南官河大橋、千垛菜花連接線下官河大橋等一批重點民生工程工程選址、勘測提供相關(guān)效勞。圍繞市委、市政府下達的中心工作任務，為菜花節(jié)、茅山會船節(jié)、水環(huán)境整治等專項中心活動維持水上交通秩序，保障了群眾的水上出行平安?！菜摹骋匀藶楸荆鋵嵷熑?，保持平安消費良好態(tài)勢堅持“平安第一、預防為主、綜合治理”的方針，全面落實平安消費責任制，強化平安消費管理，航道平安消費形勢穩(wěn)定。1、認真落實“一崗雙責”平安責任制。站與股室、車船機駕人員簽訂《平安管理目的責任書》，股室與職工簽訂平安工作承諾書，明析平安消費責任。今年臺風、汛期等災害性天氣頻發(fā)，我站堅持“注重預防，防抗結(jié)合”原那么，全年共啟動有關(guān)應急預案10屢次，相關(guān)工作責任人每次都能親臨一線，部署指導工作，將災害損失減到最低，有效保障了航道的公共平安。2、認真抓好平安教育培訓。組織全站人員集中進展新《平安法》教育培訓，堅持學用結(jié)合，組織以平安應用為主的崗位平安操作和應變演習練習活動，通過逐層強化，進步全員平安素質(zhì)。全年召開平安例會12次，舉辦平安學習培訓3期，進展平安知識測驗2次，開展平安征文、金點子等獻計獻策活動2次，有力促進了全員平安意識和平安管理技能的進步。3、認真開展平安專項活動。有序組組織開展了“春運”、“平安消費月”、“夏季平安百日賽”等階段性活動，深化“平安航道”、“平安水域”、“平安工地”創(chuàng)立工作，以活動為載體把平安工作真正落實到航道工作的每一個環(huán)節(jié)，每一名職工。今年底，我站在全省航道系統(tǒng)“平安工地”、“平安航道”初次創(chuàng)立驗收考評工作中獲得好評?！参濉惩晟浦贫龋瑥娀芾?，保障內(nèi)部工作協(xié)調(diào)運轉(zhuǎn)堅持以“標準管理、進步效率”為抓手，夯實內(nèi)務根底工作。1、繼續(xù)健全完善各項規(guī)章制度，結(jié)合實際，做好管理制度的“廢、改、立”工作。今年共建立和修訂《勞動紀律考核制度》、《辦公物品使用管理制度》、《人員經(jīng)費使用管理制度》等8項制度，并將通用性的制度匯編成工作手冊。2、加強公文處理和信息工作，堅持高標準、嚴要求，做好辦文效率和質(zhì)量提升。組織相關(guān)人員參加上級信息寫作和公文處理培訓，邀請相關(guān)專家來站授課，進步相關(guān)人員信息寫作程度。加強政務信息工作，認真把好信息質(zhì)量關(guān)，今年提交相關(guān)調(diào)研信息2篇、報送網(wǎng)站信息81篇。3、嚴格執(zhí)行財經(jīng)紀律，加強對全年經(jīng)費使用的統(tǒng)籌規(guī)劃，完成年度財務收支和有關(guān)單項工程送審工作，配合上級開展公務經(jīng)費使用和人員津貼發(fā)放專項檢查，對審計中出現(xiàn)的問題嚴格按照整改要求進展糾正。4、優(yōu)化隊伍建立，開展職工教育培訓工作，組織16名行政執(zhí)法人員參加全省統(tǒng)一培訓，3名工勤人員獲得了繼續(xù)教育合格證書，全年組織執(zhí)法、平安等相關(guān)人員崗位培訓35人次。〔六〕轉(zhuǎn)變作風，求真務實，加強黨建精神文明建立1、深化開展黨建活動。認真組織黨員干部冬訓培訓和學習交流，持續(xù)打造學習型組織，開展以“愛崗學習，品味書香”為主題的讀書年活動，向職工發(fā)放3本閱讀書籍。落實支部“統(tǒng)一活動日”和“黨員集中學習日”制度，抓好“三嚴三實”分專題學習研討活動，開展黨建工作責任落實專項巡查迎檢考核工作，著力提升黨員隊伍素質(zhì)。2、繼續(xù)推進文明創(chuàng)立。積極落實志愿者效勞、扶貧幫困和“三解三促”等城鄉(xiāng)共建活動，堅持每星期六進社區(qū)參加義工勞動，組織黨員與城鄉(xiāng)掛鉤困難戶結(jié)對幫扶，開展送資金和做好事活動。以文明創(chuàng)立為載體，扎實開展社會核心價值觀宣傳教育，每季度以不同主題舉辦1期道德講堂，適時開展“我們的節(jié)日”系列活動，文明創(chuàng)立工作再次獲得**市、**市“文明單位標兵”稱號，積極做好新一輪省級文明單位迎檢考核驗收工作。3、緊抓廉政風險防控。突出制度建立和機制監(jiān)視，嚴格落實黨風廉政建立責任制，認真做好《**航道廉政風險手冊》在實際工作中的運用，探究建立廉政風險防控考評體系，做好**線航道護岸工程建立工程效能監(jiān)察。強化作風建立，嚴格按照群眾道路教育理論活動《為民辦實事方案》確定的長期整改目的抓好整改落實，積極回應群眾訴求，及時處理群眾來信來訪和人大代表提案答復。二、存在問題在獲得成績的同時，我們也看到了工作中存在的缺乏和困難。主要表如今：一是航道職工隊伍的整體素質(zhì)按照新形勢、新任務的要求還有差距，航道職工隊伍老化和人才缺乏的矛盾仍然制約事業(yè)的開展；二是航道管養(yǎng)設備經(jīng)過逐年投入雖然得到較大改善，但按照創(chuàng)新開展的要求還明顯滯后，特別是航道信息化、數(shù)字化建立任重道遠，需要進一步加大投入；三是執(zhí)法力量缺乏，航道依法宣貫力度還不大，群眾對航道的認知度還不高，航道上違規(guī)建立情況還時有發(fā)生，航道依法行政的任務仍然非常艱巨。三、20xx年工作打算20xx年是“十三五”規(guī)劃的起步之年，面對新形勢、新任務，我站將繼續(xù)抓住內(nèi)河水運開展黃金機遇期，根據(jù)輕重緩急，通過加大航道建養(yǎng)管方面的人力和財力投入，更好地保障航道平安通暢，讓廣闊船民享受更多、更好的航道根底設施效勞。〔一〕全力推進航道通暢工程。一是以**線、**線航道整治工程為重點，抓好**線已建航道護岸工程與航道疏浚工程配套建立，積極配合做好**線航道晉級改造相關(guān)工作，開展重點航道、重點航段、重點險灘航道整治調(diào)研論證工作，進一步改善通航條件；二是加大航道附屬設施投入，方案投資120萬元對**線東門示位標進展改建，確保20xx年上半年投入使用。開展轄區(qū)等級航道標志標牌普查工作，投入局部養(yǎng)護經(jīng)費對殘缺破損、標志不清、內(nèi)容過時的標志標牌進展更換；三是積極做好航道日常養(yǎng)護工作。以省航道局新制定的《**省航道養(yǎng)護管理方法》為契機，結(jié)合省局養(yǎng)護標準化工作，開展養(yǎng)護技能培訓和競賽，不斷進步養(yǎng)護管理程度和實際操作才能，加強航道日常維護，高標準、高質(zhì)量完成航道掃床及航標維護工作，保證日常巡查和航道尺度維護等根底養(yǎng)護方面不留隱患?！捕持M步航道航政管理程度。一是認真對照《航道法》要求，把各項規(guī)定落實到航道建立、管理和養(yǎng)護工作中，實在提升依法行政效能；二是進步航道巡查科技含量，增強航道巡查維護力度，加大等級以上航道巡查頻率，把平安保暢放在更加突出的位置常抓不懈；三是依法施行涉航工程“航評”制度，加強答應工程事前、事中和事后跟蹤效勞監(jiān)管，真正做到公正標準、文明執(zhí)法，確保航道平安暢通；四是標準平安管理長效機制，始終突出平安警示教育，開展與航道實際有關(guān)的平安演練活動，重點加強航道一線關(guān)鍵點的巡查，對查出的問題和隱患及時整改，確保平安無事故?！踩硰娏Υ蛟旄咚刭|(zhì)職工隊伍。一是優(yōu)化調(diào)整人員構(gòu)造，針對職工隊伍老化、航道人才缺乏的新情況，探究優(yōu)化人員構(gòu)造方法，嘗試建立“一人多崗”和“一崗多能”的工作新形式，采取組織送培、集中輪訓、專題學習等多種形式，推動職工隊伍知識進步和素質(zhì)開展；二是充分發(fā)揮黨群組織的政治優(yōu)勢，開展好形式多樣的思想教育和文化活動，不斷促進職工隊伍素質(zhì)的整體進步；三是堅持把廉政建立貫穿于航道工作的全過程，加強航道重點環(huán)節(jié)、重點崗位的監(jiān)管，及時發(fā)現(xiàn)工作體制機制、規(guī)章制度、工作程序等方面存在的破綻，努力從責任體制和制度監(jiān)控上保證廉政建立工作的有效落實?！菜摹撑ψズ煤降栏黜椄坠ぷ?。一是認真貫徹落實各項改革措施，積極策應交通運輸改革要求，探究和建立航道工作開展的內(nèi)部管理新機制，不斷增強航道持續(xù)開展的新動力；二是完善鼓勵和分配機制，在進一步完善績效工資施行方法的根底上，優(yōu)化分配機制，強化動態(tài)考核，引導和鼓勵干部職工創(chuàng)先爭優(yōu)，形成良好的工作氣氛；三是加強站務日常管理。嚴格財務收支方案的監(jiān)視考核，厲行節(jié)約，節(jié)儉辦公，實在加強公務用車、會議、公務接待和日常辦公等方面的管理，加強____維穩(wěn)，為全面實現(xiàn)20xx年航道各項工作目的提供根底保證。縣公路管理站2023年法制工作總結(jié)年初,我站成立了以李蘇杭站長為組長,陳曉云副大隊長、孫文清副書記為副組長，相關(guān)股室、中隊負責人為成員的法制工作領(lǐng)導小組，小組下設辦公室在路政大隊綜合股，單紅梅同志兼任法制辦公室主任。去年交通部XX年2號令公布了《路政管理規(guī)定》，從4月1日開場施行，站領(lǐng)導非常重視，召開專題會議進展布置，要求路政執(zhí)法人員盡快掌握理解其內(nèi)容，以適應規(guī)章提出的更新更高的執(zhí)法要求。我站領(lǐng)導率先垂范，在先行學習深化領(lǐng)會的根底上，組織全體執(zhí)法人員進展認真學習討論，逐條逐款進展解析，并組織執(zhí)法人員參加省、市、縣組織的執(zhí)法培訓和學習。今年我站相繼組織學習了《公路法》、《公路條例》、《道路交通平安法》、《行政答應法》、“四五普法知識”等相關(guān)知識并進展了考試，兩次選送三名路政、征收人員去省廳參加執(zhí)法崗位培訓。通過學習，所有執(zhí)法人員都得到了教育和培訓，知識構(gòu)造得到了更新。二、爭取政府支持，營造執(zhí)法氣氛。由于路政管理涉及面廣，難度大，離不開政府部門和廣闊群眾的支持。我們積極做到：一是變部門行為為政府行為，加大力度，提請縣政府召開由交通、公安等多部門負責人和全縣鎮(zhèn)長參加的公路環(huán)境整治工作會議，落實工作措施，分解工作任務。二是由縣政府與各鎮(zhèn)簽訂了工作責任狀，增加地方政府領(lǐng)導的壓力。三是加強宣傳，路政人員沿線張貼、散發(fā)縣政府印發(fā)的《關(guān)于嚴禁在公路上打谷曬場確保道路暢通的通告》和《關(guān)于加強公路環(huán)境綜合整治工作的通告》并在播送、電視上進展宣傳，出動宣傳車120余次，散發(fā)宣傳單6000多份，在省級刊物發(fā)表相關(guān)文章、圖片10篇，縣級刊物3篇。使廣闊群眾對交通行政法規(guī)有了進一步理解。今年，我縣公路環(huán)境整治情況與往年相比有了較大改觀，公路根本無打谷曬場，這些成績得到了市、縣有關(guān)領(lǐng)導的充分肯定。三、加大巡查力度，維護路產(chǎn)路權(quán)。我站路政人員每天堅持上路巡查，確保干線公路每天巡查不少于1次，支線公路每兩天巡查不少于1次，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，處理不了的及時上報。今年共辦理交通行政答應案件40起，其中處理案件53起，處分案件295起，去除各種違法堆積物8527立方米，撤除非交通標志63塊，去除占道經(jīng)營攤點118個，收取路產(chǎn)賠補償費25萬元，查處超限運輸車輛256輛，卸貨2270噸。9月份，我站派人員參加支隊組織的超限運輸檢查工作，他們起早貪黑，較好地的完成了支隊交辦的工作任務。同時我站積極開展公路環(huán)境綜合整治。今年共組織運管、公安、城管結(jié)合執(zhí)法3次，爭取沿線鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府、村組結(jié)合清障4次，較好地控制了公路街道化的蔓延。同時完成了境內(nèi)國省干線所有搭接道口普查并提出階段性的整改措施。今年全縣公路根本做到了無新增違章建筑。通過加大巡查力度不但有效地維護了路產(chǎn)路權(quán)，還較好地穩(wěn)固了去年省級文明樣板路的文明成果。四、嚴格執(zhí)行“五項禁令”，標準執(zhí)法行為。行政執(zhí)法人員嚴格執(zhí)行省廳“五項禁令”，標準執(zhí)法行為。在路政執(zhí)法過程中，我們堅持兩人以上執(zhí)法人員上路執(zhí)法，且至少有一名帶隊干部負責，執(zhí)法人員嚴格做到掛牌上崗、著裝整齊、文明用語、禮貌待人，按照法定程序，依法辦事，對待不理解、不配合甚至無理取鬧的執(zhí)法對象，我們路政人員更是理智、冷靜地做好說服教育工作，曉之以理，動之以情，使他們理解路政工作的難處，積極配合，變被動為主動。由于站以人為本，把隊伍建立，使執(zhí)法工作不斷標準化、效勞化，未出現(xiàn)一起公路“三亂”事件，未出現(xiàn)一起違法亂紀和重大經(jīng)濟、刑事責任案件，無一起行政復議案件和行政訴訟案件。全體路政執(zhí)法人員做到知法、守法、學法、用法、勤政廉潔、敬業(yè)愛崗、忠于職守、無私奉獻。在今年十月份縣紀委、縣軟建辦舉行的民主評議行風活動中，我站行風一致被評為滿意，測評成績名列全縣25家執(zhí)法單位前列，得到了全縣上下的肯定。執(zhí)法公示是行政管理方法的重大改良，有利于管理的深化，是實現(xiàn)“陽光工程”的重大措施，有利于執(zhí)法隊伍的思想建立和廉政建立。我站嚴格執(zhí)行“行政執(zhí)法公示制”，在機關(guān)院內(nèi)醒目位置設置9塊27米長“執(zhí)法公示牌”，在路政案件受理中心、養(yǎng)路費征收大廳設置旋轉(zhuǎn)公示牌2組16塊，并設立觸摸屏，對行政執(zhí)法的根據(jù)、秩序、結(jié)果等進展全方位公示。大廳設立了接待室，對來訪的每一位同志做到熱情接待，做到問有答聲，走有送聲。大隊對外聘請了12名行風監(jiān)視員，并定期邀請行風監(jiān)視員召開座談會，每年不定期向效勞對象發(fā)放意見征詢卡，廣泛聽取社會各界和群眾的意見，并結(jié)合實際改良工作方法、方式和效勞態(tài)度?？傊?，我站狠抓了法律、法規(guī)的學習和宣傳等根底工作，使全體執(zhí)法人員深化理解。在執(zhí)法過程中，嚴格依法辦案，嚴格執(zhí)行著裝規(guī)定，持證上崗，文明執(zhí)法，獲得了很好的社會效益。我們在學法執(zhí)法過程中，雖然做了不少工作，獲得了一定的成績，但工作上沒有最好，只有更好。今后，我們將根據(jù)上級的部署和要求，進一步做好學習、宣傳、貫徹、落實工作，加大執(zhí)法力度，使公路管理工作法制化，以此帶動我站的各項工作更上一層樓。農(nóng)機管理站工作總結(jié)農(nóng)機管理站工作總結(jié)20xx年農(nóng)機管理站按照年初制訂的工作目的，精心組織落實農(nóng)機購置補貼政策，強化農(nóng)機效勞質(zhì)量與平安監(jiān)管和執(zhí)法，大力推進農(nóng)機技術(shù)培訓和推廣，提升農(nóng)機社會化效勞才能程度，各項工作獲得了較好的成效?，F(xiàn)將完成情況總結(jié)如下：一、貫徹落實縣委縣政府以及農(nóng)業(yè)局的活動部署，確保業(yè)務作風兩促進?！惨弧?、根據(jù)縣委縣政府“從嚴管理落實年”要求，執(zhí)行好農(nóng)業(yè)局“四問四查”活動，做到真心參與、用心整改，確確實實轉(zhuǎn)變工作作風、嚴明工作紀律；執(zhí)行好農(nóng)業(yè)局“防春寒、訪民情、送效勞”走訪調(diào)研活動，要求農(nóng)機維修網(wǎng)點、農(nóng)機銷售商做好農(nóng)機零部件、農(nóng)機裝備的儲藏和供給工作；要求農(nóng)機專業(yè)合作社做好農(nóng)機維修、加強農(nóng)機操作專業(yè)人才管理工作；農(nóng)業(yè)局黨組副局盧銀傳在聯(lián)村橋頭村走訪時，要求村委會在承諾工程建立資金使用上做到開節(jié)流，積極爭取上級對口資金，彌補資金缺口，把資金用在刀刃上，同時確保工程質(zhì)量。〔二〕、深化開展“摘帽快跑”解放思想大討論活動，認清新形勢、找準新問題、瞄準新方向。二、不折不扣貫徹落實強農(nóng)惠農(nóng)政策，鼓勵和促進農(nóng)民使用先進適用的農(nóng)機具以及現(xiàn)有農(nóng)機裝備構(gòu)造的調(diào)整優(yōu)化?！惨弧持贫?、宣傳新的購機補貼政策。1、根據(jù)《浙江省農(nóng)業(yè)廳、財政廳關(guān)于20xx-20xx年農(nóng)業(yè)機械購置補貼施行意見》〔浙農(nóng)計發(fā)〔20xx〕9號〕文件精神，結(jié)合我縣實際制定《**縣農(nóng)業(yè)局**縣財政局20xx-20xx年農(nóng)業(yè)機械購置補貼施行意見》。2、加強宣傳培訓和業(yè)務指導，著力營造有利于政策施行的良好氣氛。采用媒體宣傳、網(wǎng)絡宣傳、固定宣傳、入戶宣傳相結(jié)合的方式進展，并更加注重入戶宣傳，發(fā)放政策讀本和專管員聯(lián)絡卡，對農(nóng)機大戶、專業(yè)合作社、種養(yǎng)大戶等采取一對一、面對面的宣講，做到零間隔效勞使政策解讀更加透徹；給鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)機管理員進展政策解讀和業(yè)務指導，同時與鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)機管理員簽訂20xx年農(nóng)機購置補貼責任書?！捕痴J真落實農(nóng)機購置補貼政策。堅持政策信息公開，建立健全監(jiān)視制度，從嚴績效管理，強化社會監(jiān)視，確保補貼政策平安高效施行。1、全年共購置有中央資金補貼農(nóng)戶共有1009戶，簽訂指標確定書1160份，購置農(nóng)機具1841臺，其中：耕整地機械400臺；種植施肥機械7臺；田間管理機械408臺；收獲機械2臺；茶葉加工機械934臺；排灌機械35臺；動力機械4臺；設施農(nóng)業(yè)設備45臺。補貼總額266.902萬元：其中中央資金265.002萬元，省補資金1.33萬元，縣補資金0.57元。2、設施大棚建立如火如荼，經(jīng)省農(nóng)業(yè)廳審核同意立項的工程有8個，共計連棟大棚110024平方米。已完成77016.平方米連棟大棚建立?！踩匙ズ酶吆哪苻r(nóng)業(yè)機械報廢補貼政策施行。組織開展報廢拖拉機調(diào)查摸底，宣傳報廢補償政策，制訂年度拖拉機報廢施行方案。全年辦理拖拉機報廢補償拖拉機37臺次，其中手扶式拖拉機7臺次〔純農(nóng)田作業(yè)拖拉機4臺次〕，小型方向盤式拖拉機6臺次，大中型拖拉機24臺次，共補償資金10.35萬元，其中省級財政7.245萬元，縣級財政配套補償資金3.105萬元。三、加強農(nóng)機社會化效勞才能建立和加快新技術(shù)推廣應用，提升農(nóng)業(yè)消費的進度及質(zhì)量?！惨弧匙ズ么焊麄涓ぷ鳌＞o緊圍繞落實農(nóng)機具維護保養(yǎng)，保證農(nóng)機裝備、農(nóng)機零配件、農(nóng)用油料貯備和供給，以及送效勞、送科技下鄉(xiāng)開展。經(jīng)統(tǒng)計全縣組織技術(shù)人員深化基層202人次，組織效勞隊〔農(nóng)機專業(yè)合作社〕7個，落實維修點27家，配件供給點15家，柴油供給點9家。開展培訓19期，培訓人員647人次；播送57次，黑板33期，印發(fā)宣傳資料1904份，承受技術(shù)咨詢557人次。投入春耕機械18041臺次，維修保養(yǎng)7599臺次，完成機耕面積2.1萬畝，組織結(jié)合4臺收割機開展跨區(qū)作業(yè)，完成跨區(qū)機收小麥作業(yè)面積2800畝?！捕匙ズ?0xx年糧食功能區(qū)水稻全程機械化消費中的機耕、機育、機插工作落實。農(nóng)機站工作人員屢次深化到縣糧食消費功能區(qū)核心區(qū)方前鎮(zhèn)岙口村、橋頭村、高丘村、前王村等村，開展調(diào)研和全程機械化效勞發(fā)動工作。召開有關(guān)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村干部、合作社聯(lián)席會議，簽訂效勞協(xié)議。制定了《20xx年水稻工廠化育插秧施行方案》，確定機耕、工廠化育秧、機插、病蟲害機械化統(tǒng)防統(tǒng)治等“四統(tǒng)一”效勞價格，。今年的秧苗質(zhì)量穩(wěn)定，每批秧苗出苗整齊，播種均勻；機插漏插減少，機插質(zhì)量好，受到農(nóng)戶的肯定。通過積極施行，已全部完成食糧功能區(qū)的機耕、機育、機插、機收效勞。〔三〕做好全縣農(nóng)業(yè)合作社、家庭農(nóng)場、農(nóng)機大戶等農(nóng)用柴油“三優(yōu)一免”惠農(nóng)便農(nóng)效勞需求摸底工作，上報“三優(yōu)一免”農(nóng)機柴油方案104噸。并以鄉(xiāng)鎮(zhèn)為單位開展農(nóng)機操作手技術(shù)培訓，共有740人次參加?！菜摹辰Y(jié)合省政協(xié)科技下鄉(xiāng)活動，引進推廣農(nóng)機具34臺〔套〕，插秧機、微灌設備等農(nóng)機具進展了更新晉級，種子發(fā)芽機實現(xiàn)了從無到有，為我縣農(nóng)機化開展添磚加瓦。四、加大農(nóng)機監(jiān)管力度，確保農(nóng)機平安消費平穩(wěn)有序?！惨弧陈鋵嵠桨藏熑?、強化農(nóng)機平安宣傳。1、層層簽訂農(nóng)機平安消費責任書。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合農(nóng)技效勞中心與拖拉機駕駛員簽訂農(nóng)機平安消費責任書；縣農(nóng)機管理站與每位駕駛員簽訂駕駛員不違法載人承諾書，同時與相關(guān)車主簽訂了報廢拖拉機不上路行駛責任書。2、加強平安宣傳。結(jié)合春運、平安消費月活動，認真開展農(nóng)機平安宣傳，據(jù)統(tǒng)計共懸掛橫幅61幅；張貼宣傳標語1925張；黑板報38期；發(fā)放宣傳資料3064多份；播送宣傳238次；平安片組活動44次，參加人數(shù)1511多人次，通過農(nóng)民信箱編發(fā)平安提醒短信112375條，舉辦學習班19期1466人；拖拉機駕駛員協(xié)會編發(fā)以農(nóng)機平安宣傳教育為主要內(nèi)容的“協(xié)會簡報”和致全縣拖拉機駕駛員一封公開信分發(fā)到每位拖拉機駕駛員?？h播送電視臺播出“為了你和別人的平安幸福，請不要搭乘拖拉機”溫馨提醒，每天有20多個電視臺同時播出；縣播送電臺每天三次播出農(nóng)機平安宣傳，并向廣闊農(nóng)機手致以新春節(jié)日的問候?！捕撤e極開展專項整治。共開展專項整治活動5次，事前周密部署、明確責任，突出重點，執(zhí)行中強化措施、狠抓落實，做出成效。春運農(nóng)機道路交通專項整治活動期間，重點查處拖拉機載客、脫檢報廢拖拉機上路、超載超速、無牌無證、假牌____、酒后駕駛及疲勞駕駛等違法行為，確保春運農(nóng)機平安消費。在開展拖拉機道路違法載人專項行動期間，農(nóng)業(yè)局黨組副局盧銀傳帶隊深化鄉(xiāng)鎮(zhèn)集市、工地等隱患較多的地區(qū)，對拖拉機違法載人摸底排查，掌握全縣內(nèi)違法載人的主要路段和時段，并提出治理方案，為警務聯(lián)絡室有針對性地進展查處和整治提供便利，力爭減少和杜絕違法行為。在平安消費月期間，進一步加強了對全縣農(nóng)機平安消費的宣傳工作。組織平安宣傳車到全縣公路沿線村莊、集鎮(zhèn)、集市開展農(nóng)機平安宣傳；積極參加以“保障平安消費，助力摘帽快跑”為主題的平安消費咨詢?nèi)栈顒?，傳播法治文化、普及農(nóng)機平安知識。活動當天，發(fā)放農(nóng)機平安法律法規(guī)、平安操作知識、平安宣傳掛圖、農(nóng)機質(zhì)量知識等300多份，現(xiàn)場解答群眾提問10多人次，獲得了良好成效。開展農(nóng)機事故隱患排查整治專項行動，主要措施集中開展拖拉機年度檢驗工作；積極推進拖拉機報廢工作；催促和指導農(nóng)機專業(yè)合作社、農(nóng)機大戶、農(nóng)機維修網(wǎng)點的重點對象開展自查自糾，及時治理糾正違規(guī)違章行為，消除平安隱患。整治期間，糾正拖拉機道路違法作業(yè)行為95臺次。〔三〕聯(lián)絡室工作成效明顯。1、積極主動開展外省籍拖拉機專項整治行動。外省籍拖拉機在我縣作業(yè)逐漸增多，平安形勢不容樂觀，為加強管理，農(nóng)機管理站建立健全外省籍拖拉機檔案管理制度和外籍省籍駕駛員片組學習制度。通過補充檔案資料，更新保險保單，核實車輛、駕駛員信息，留存人機合影，對存放在交警隊的拖拉機信息進展了匯總。整理已有檔案51個，新登記檔案22個。2、加強路面監(jiān)管。全年上路執(zhí)勤284天，794人·次，查處違章作業(yè)拖拉機288起，其中違法載客3起、超速超載64起。有效遏制拖拉機違法作業(yè)行為。沒有發(fā)生拖拉機道路交通一般以上責任事故。〔四〕抓好農(nóng)機免費實地檢驗和日常監(jiān)理業(yè)務工作。1、開展農(nóng)機免費實地檢驗工作。共檢驗結(jié)合收割機5臺次，水稻插秧機11臺次，大中型田間耕作拖拉機4臺次，手扶式拖拉機12臺次。在開展農(nóng)機免費實地檢驗工作的同時，根據(jù)省農(nóng)機局的部署，對全縣結(jié)合收割機、大中型輪式拖拉機進展了全面質(zhì)量調(diào)查。有由專人負責，采取實地走訪方式。確保調(diào)查的準確性和可靠性。2、日常監(jiān)理業(yè)務工作。全年辦理拖拉機注冊登記2臺，轉(zhuǎn)移58臺，變更30臺，補牌補證10臺，注銷23臺；換證98人次。3、抓好拖拉機年度檢驗工作，從8月下旬開場，經(jīng)過宣傳發(fā)動、鄉(xiāng)鎮(zhèn)初檢、縣站復檢三個階段，圓滿完成檢驗工作任務，檢驗拖拉機445臺。檢驗率為91.4%，發(fā)放農(nóng)機平安宣傳資料1000多份，與拖拉機駕駛員簽訂平安消費責任書和不違法載人承諾書1600多份。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)與轄區(qū)內(nèi)的每位拖拉機駕駛員簽訂了農(nóng)機平安消費責任書和不違法載人承諾書，同時與相關(guān)車主簽訂了報廢拖拉機不上路行駛承諾書。共簽訂農(nóng)機平安消費責任書和不違法載人承諾書各784份，簽訂了報廢拖拉機不上路行駛承諾書21份，下發(fā)拖拉機報廢通知書45份。五、20xx年工作重點20xx年以黨的十八屆五中全會精神為指導，“立足大農(nóng)業(yè)、開展大農(nóng)機”,堅持推進農(nóng)業(yè)領(lǐng)域“機器換人”行動施行，以現(xiàn)代農(nóng)業(yè)二區(qū)建立為抓手，加快進步農(nóng)機裝備程度、作業(yè)程度、平安程度，推動農(nóng)業(yè)機械化“全面、全程、高質(zhì)、高效”開展?！惨弧?、嚴格標準施行政策，強化農(nóng)機補貼工作責任制，堅持四個“導向”即〔生態(tài)導向、績效導向、公正導向、市場導向〕，加強補貼工作監(jiān)視檢查，確保農(nóng)機購置補貼政策施行公正、公平、公開，圍繞主導產(chǎn)業(yè)，明確補貼重點，有針對性地推廣一批新型適用農(nóng)業(yè)機械,不斷進步農(nóng)機裝備程度；20xx年新增各類先進適用農(nóng)機具800臺〔套〕以上?！捕?、圍繞主導產(chǎn)業(yè)農(nóng)機裝備提升，引領(lǐng)農(nóng)業(yè)領(lǐng)域“機器換人”、“設施增地開展。20xx年新建立施連棟大棚面積60畝以上?！踩?、進步農(nóng)機社會化效勞才能，大力扶持以農(nóng)機大戶和農(nóng)機專業(yè)合作社為重點的農(nóng)機效勞組織建立，進步農(nóng)機經(jīng)營程度，拓寬效勞領(lǐng)域，增強效勞才能。20xx年完成主導產(chǎn)業(yè)機械化率達78%?！菜摹场⒓訌娹r(nóng)機平安監(jiān)管，確保農(nóng)機平安消費。從落實平安消費責任制；加大農(nóng)機平安宣傳教育和檢查力度；嚴格標準管理，文明監(jiān)理；開展各項集中整治活動等方面著手，確保農(nóng)機平安消費形勢持續(xù)好轉(zhuǎn)。20xx年上道路拖拉機年度檢驗率在88%以上；報廢解體拖拉機35臺以上；全年農(nóng)機事故控制在上級下達的指標內(nèi)。救助管理站工作總結(jié)救助對象安置工作是救助管理工作的重要環(huán)節(jié)，對于防止救助對象再次漂泊，確保救助工作獲得實效具有重要意義。以往在救助漂泊乞討人員過程中常有一些無法查明地址、姓名的癡呆傻兒童，并且我們對這些兒童的救助也只是臨時性的救助，解決不了根本問題，這類人群的安置是相當?shù)睦щy。今年，我站積極爭取上級部門的大力支持，將救助過程中一些無家可歸的漂泊兒童、智障兒童送往福利院、敬老院妥善安置，現(xiàn)已安置智障兒童xx人。6、效勞功能不斷拓展。救助管理工作是一項全新的工作，沒有任何先例可以遵循。我站與時俱進，不斷拓展效勞功能，為局部有暫時困難群眾辦實事、做好事、解難事。我們在堅持“自愿求助，無償救助”原那么下，實行積極主動的救助方式，我們通過不斷創(chuàng)新工作方式，逐步解決了救助管理工作中出現(xiàn)的新情況、新問題，滿足了特殊困難救助對象的效勞需求，確保救助管理工作的安康開展。我站開展了為被盜、搶的進城務工人員以及為家庭糾紛出走的無著人員提供住宿、食物和返程車票等效勞。效勞功能的拓展，充分發(fā)揮了救助管理站的社會功能，樹立了人民政府和民政部門以及救助站的良好社會形象。今年，我站利用節(jié)假日以及xx會、xxx運動會期間，組織宣傳車在xx城區(qū)宣傳《方法》與《施行細那么》5次，在xxx以及流動人口比擬多的xx車站設立宣傳點，并向廣闊群眾發(fā)放宣傳單8000份。翻印《救助管理方法》和《施行細那么》各260份，分發(fā)到有關(guān)部門。以“以人為本、親情救助”為我站宣傳口號，并制作《方法》和《細那么》宣傳橫幅各一塊。在救助站大門設置了燈箱，xxx等主要路口制作了引路牌，公布了救助原那么和值班。利用流動救助車以及勸導、疏導小組對城區(qū)內(nèi)的城市漂泊乞討人員進展流動勸導、疏導，施行主動救助。我站積極發(fā)布救助管理信息，在《xxxxx報》等報紙上發(fā)布救助信息20篇，收到感謝錦旗一面。全年共接待和勸導救助人員xxxx人，實際救助xxxx人，男性救助人員xxx人、女性救助人員xxx人。其中：本省救助人員xxxx人，外省救助人員xxx人。精神病人xx人，危重病人xx人，年齡最大80歲，最小5歲。在救助工作中全體干部、職工不怕苦、不怕累，文明效勞，圓滿地完成了全年的救助管理任務。我站還根據(jù)xx辦事處以及相關(guān)部門的要求，認真做好愛國衛(wèi)生、治安綜合治理、方案生育、消防平安、檔案管理等工作，全年全站職工無違紀、違法行為。一年來，我們的工作雖然獲得了一定的成績，但還存在一些缺乏：一是對危重病人以及傳染病人的救治工作還有待進一步標準。二是救助站根底設施建立有待進一步完善。在明年工作中，我站將嚴格按照《救助管理方法》和《施行細那么》的規(guī)定，結(jié)合我站實際，一是進一步明確救助管理制度性質(zhì)，科學把握新型社會救助制度與漂泊乞討行政管理的關(guān)系；二是科學把握救助對象的范圍，充分發(fā)揮救助管理工作的社會職能；三是與時俱進，不斷創(chuàng)新工作方式方法，積極主動開展救助管理工作；四是在堅持自愿求助的前提下，對于無民事行為才能或限制民事行為才能人實行保護性救助；五是進一步完善各項規(guī)章制度，加強根底設施的建立和改造，進步職工素質(zhì)。按照以人為本的理念結(jié)合科學的開展觀，勇于探究，積極創(chuàng)新，與時俱進，全面進步救助工作程度，使救助管理站的各項工作再邁上一個新臺階。水利管理站工作總結(jié)即將過去的20xx年是不平凡的一年，也是我站成立以來水利工作獲得較大打破的一年。一年來在局黨委正確領(lǐng)導下，我們堅持以科學開展觀為統(tǒng)領(lǐng)、以黨的十七大精神為指導、以創(chuàng)立群眾滿意水利站為抓手，努力履職盡責。一、突出效勞、強化學習20xx年水利站作為全區(qū)第一批開展深化學習理論科學開展觀活動單位，在水務局黨委及區(qū)學習理論科學開展觀指導小組的正確領(lǐng)導下，嚴格落實學習理論活動，開展了以全區(qū)水務系統(tǒng)效勞才能上程度、效勞民生解難題為主題的學習理論活動，通過學習活動，強化了工作人員效勞農(nóng)村水利事業(yè)的責任意識，進一步激發(fā)了投身農(nóng)村水利建立的激情。突出效勞職能強化業(yè)務知識學習。一年來水利站在水務局及相關(guān)科室的詳細指導下，組織了以學習水利法律法規(guī)和《水利工程管理》、《農(nóng)田水利》、《水利工程測量》等相關(guān)專業(yè)法律知識、專業(yè)知識的學習。通過學習，強化了全站人員的法律意識、依法管水的責任意識，并極大的進步了履行水利管理的專業(yè)技能，使全站的效勞才能和靠前效勞意識得到了提升和打破。二、內(nèi)強素質(zhì)、外樹形象20xx年水利站按照區(qū)委、區(qū)政府和水務局的統(tǒng)一安排，開展了以創(chuàng)立群眾滿意水利站的文明創(chuàng)立活動。一年來水利站嚴格按照上級的規(guī)定動作，組織全站工作人員落實創(chuàng)立工作方案，按照創(chuàng)立群眾滿意站所的根本要求和條件，開展了針對性的學習和整改；內(nèi)部管理工作進一步得到完善。〔一〕、突出效勞宗旨、公開效勞內(nèi)容標準辦事程序按照區(qū)水務局的要求和水利站工作實際制定了《黃陂區(qū)祁家灣水利管理站效勞承諾》、《黃陂區(qū)祁家灣水利管理站工作流程及辦事程序》、《黃陂區(qū)祁家灣水利管理站績效考評細那么》等，將本單位所承辦的各類業(yè)務、工作程序、紀律要求等向社會公開，使干部群眾通曉辦事規(guī)程，增強了水利站的工作透明度，同時也強化了內(nèi)部監(jiān)視和自覺承受群眾監(jiān)視?！捕?、嚴格考勤制度、保持良好的工作秩序根據(jù)區(qū)水務局關(guān)于加強機關(guān)作風建立和績效目的管理工作的要求，并結(jié)合自身實際，為保持良好的工作秩序，水利站制定了內(nèi)部考勤制度，嚴格請消假制度、杜絕無故遲到、早退行為，做到有獎有罰、獎罰清楚。通過落實考勤制度，保證了水利站各項工作的正常開展并極大地進步了全站干部職工的工作積極性。〔三〕、強化廉潔自律、增強法紀觀念一年來，水利站以支部生活會的形式組織黨員干部深化學習四大紀律、八項要求和身邊的____案例，引導干部職工從我做起，從身邊做起，從點點滴滴做起，把八榮八恥轉(zhuǎn)化為自覺行動，杜絕了吃、拿、卡、要。根據(jù)局黨委、紀委要求并結(jié)合水利站工作特點制定了廉政制度，從制度上約束和標準工作人員廉潔行政、廉潔效勞，樹立了良好的水利人形象。三、開拓創(chuàng)新、抓落實今年以來，我站緊緊圍繞區(qū)水務局、和駐地政府中心工作，認真貫徹落實市、區(qū)水利工作會議精神，按照年初確定的工作目的，開拓創(chuàng)新，狠抓落實，農(nóng)村平安飲水、防汛防旱、水工程管理及平安、水利規(guī)劃編制、山洪防治預案、農(nóng)村小型水利工程管理體制普查等各項工作均獲得新進展、新打破。〔一〕、農(nóng)村平安飲水工作〔二〕、防汛抗旱工作三月份以來水利站把編制兩個街道防汛預案、南部圩堤加固、北部小型水庫防汛通道建立、滾水壩、節(jié)制閘、涵的查危除險作為重點，全面梳理并登記造冊，根據(jù)其權(quán)屬關(guān)系分別上報水務局、和____，積極落實上級的處理意見，做到了在汛期降臨前無險工、險段，無病閘、病站，水庫防汛通道暢通、圩堤隱患消除。做好防汛值班。從6月1日起到9月30日是防汛期，做到自覺地遵守值班坐崗制度，重點水庫、河壩、堤院、排漬重點村灣，嚴格落實汛期巡查制度，做到了險情及時發(fā)現(xiàn)及時上報及時處置。今年以來特別是進入7月份以來，黃陂區(qū)受持續(xù)高溫少雨天氣的影響，導致旱情異常嚴重，我站所轄范圍內(nèi)農(nóng)田受旱面積達3.6萬畝，嚴重受旱面積到達1.9萬畝。針對嚴峻開展的旱情，水利站按照防汛抗旱預案，迅速成立南、北兩個抗旱指揮部，北部由站長李全文等三位同志負責、南部由支部書記徐福建等4位同志負責，嚴格落實崗位責任制，全力組織抗旱，把旱情減少到最低限度。一是協(xié)調(diào)梅院泥水庫管理處、礦巴水庫管理處，加大渠道引水流量；二是確保渠系水流暢通，組織勞力650余個，對高干渠以下的長興分干、艾機支渠、龍須支渠、雷集支渠、姜店支渠、古潭支渠、李橋支渠等主要灌溉渠道的堵水障礙物進展去除，共去除阻水障礙物30多處、堵水斷面1440平米、土石方0.35萬方；三是全力發(fā)揮流域內(nèi)小型水庫、塘堰、提水泵站的抗旱功能。積極協(xié)調(diào)配合街道及電力、農(nóng)機部門確保了提水電力、機械設備修配齊全，保證了抗旱泵站能隨時啟動出水；四、積極協(xié)調(diào)化解灌水矛盾，保證了較好的上下游灌水秩序。通過上述努力，保證了高干渠尾端的艾家灣機站〔175KW〕、水口機站〔130KW〕、花園機站〔150KW〕、九子機站〔75KW〕等正常啟動，有效減輕了災情，抗旱成效明顯?！踩?、水利工程管理及平安工作〔四〕、專業(yè)規(guī)劃編制及小型水利工程管理體制普查今年以來水利站按照水務局要求，編制了轄區(qū)內(nèi)兩個街道的水利中長期開展規(guī)劃和防御山洪災害預案。為全面掌握我轄區(qū)內(nèi)小型水利工程管理體制、運行現(xiàn)狀，配合水務局及____進一步深化水管體制改革搜集第一手資料，水利站深化村灣、村民用水協(xié)會、中心排灌站等水利工程管理單位理解和搜集小型水利工程運行、管理現(xiàn)狀及工程管理改革的意見和建議。這些根底性的工作為下一步的農(nóng)村水利建立、改革和開展、為和諧水利，富民水利夯實了根底?！参濉?、農(nóng)田水利根本建立回憶一年來，各項工作雖然獲得了較大成績，但也存在著許多問題和缺乏。一、水利思路、治水理念僵化。長期以來幾乎形式化的管理體制、工作機制仍然制約了水利站的全面建立和開展，治水思路仍然不能適應由工程水利、傳統(tǒng)水利向資水利、現(xiàn)代水利、可持續(xù)開展水利轉(zhuǎn)變的要求。二、嚴重缺乏的水利管理經(jīng)費制約了水利站的履職才能。三、嚴重空白的辦公設施和技術(shù)裝備是制約效勞現(xiàn)代農(nóng)村水利的短板。水利站組建幾年來，水利站的根底設施、辦公設施和技術(shù)裝備仍然是空白，仍然是制約進步效勞才能、滿足當前農(nóng)村水利事業(yè)開展的短板。四、主動意識、創(chuàng)新意識、超前意識缺乏。以上這些問題如不解決好，勢必影響今后的水利工作。20xx年的工作思路一、尋求在拓寬效勞領(lǐng)域、轉(zhuǎn)變效勞方式、增強效勞功能、創(chuàng)新運行機制和標準內(nèi)部管理上求打破。繼續(xù)以學習理論科學開展觀和創(chuàng)立群眾滿意站所活動為載體，針對學習理論科學開展觀和創(chuàng)立群眾滿意站所活動中出現(xiàn)的問題，繼續(xù)做好整改落實，全面落實崗位責任制、嚴格落實績效目的考評細那么。在強化落實現(xiàn)有各項規(guī)章制度的根底上、更加注重拓寬效勞領(lǐng)域、轉(zhuǎn)變效勞方式、更加注重增強效勞功能、創(chuàng)新運行機制和完善管理制度。把加強干部職工的黨風廉政建立、思想作風教育、業(yè)務知識學習，制度化、常態(tài)化。不斷進步干____伍的整體素質(zhì)；努力構(gòu)筑拒腐防變的思想道德防線，實現(xiàn)工程平安、資金平安、干部平安的目的。堅持業(yè)務知識的學習，不斷進步水利效勞本領(lǐng)。著力打造一個形象良好、才能突出、團結(jié)高效的工作團隊。職工教育培訓工作總結(jié)20xx年，我礦認真貫徹落實上級一系列有關(guān)職工教育培訓的指示精神，堅持“三個并重”原那么，緊緊圍繞“兩型三化”礦井建立和“四大”主題活動，虛心學習兄弟礦井“四五級聯(lián)動”平安培訓經(jīng)歷，借助培訓體系貫標平臺，不斷完善措施，優(yōu)化管理，真抓實干，注重效果，圓滿地完成了全年各項培訓任務，教育教學程度也隨之進步。全年全礦“三項崗位人員”外培完成264期1564人，完成方案的105.6%；平安內(nèi)培完成28期4147人，完成方案的117.9%；崗前培訓完成9人；黨員政治培訓完成7期405人，完成方案的112.5%；繼續(xù)教育完成3期106人，完成方案的100%；技能鑒定內(nèi)部培訓完成7期498人，完成方案的622%；管理認證培訓完成1期60人，完成方案的150%。進而到達了全員培訓率100%，培訓合格率100%，學員滿意率100%；“三項崗位人員”持證上崗率100%；老師持證上崗率100%，專職老師多媒體課件教學100%。20xx年我礦保持了濟寧市、集團公司職工教育和平安培訓先進單位榮譽；首次獲得魯西煤監(jiān)分局平安培訓先進單位；“235”培訓方式課題獲集團公司企業(yè)管理科學優(yōu)秀成果二等獎，并獲山東省企業(yè)管理科學優(yōu)秀成果三等獎。一、主要工作完成情況1.“一個學習”先行一步“一個學習”即黨的十七大和科學開展觀精神的學習。根據(jù)上級黨委學習理論科學開展觀活開工作部署，黨委中心組政治學習每月不少于2次，起到表率作用；支部書記例會每月1次，起到引導作用；礦黨校舉辦慶賀建黨87周年黨史黨建知識有獎學習競賽活動，673名黨員參賽，起到普及作用；第三、四季度，我礦先行一步舉辦學習理論科學開展觀黨員輪訓班5期285人參加培訓。在培訓內(nèi)容上，我們以領(lǐng)會科學開展觀內(nèi)涵外延為主題，黨風廉政建立教育、美德文化教育、合格員工教育貫穿其中，并將本礦平安消費、經(jīng)濟任務完成情況及時通報，做到了把目的講明、任務講清、問題講透、措施講通。政治教育活動的正常進展，使基層組織的戰(zhàn)斗堡壘作用得到加強，廣闊黨員的先鋒模范作用得到發(fā)揮，廣闊職工的凝聚力、向心力、戰(zhàn)斗力得到穩(wěn)固，為礦井改革開展營造了濃重的言論氣氛，企業(yè)文化建立又有了新的打破。2.“兩項培訓”超額完成“兩項培訓”即“三項崗位人員”外培和全員平安換證培訓。20xx年，是我礦平安培訓的“大年”。首先，落實了職工節(jié)后上崗平安培訓，全礦2538人通過了崗前考試。其次，狠抓新工人平安知識強化培訓，組織新工人平安脫產(chǎn)復訓班4期，培訓學員〔轉(zhuǎn)載自，請保存此標記。〕226人，為他們獨立頂崗創(chuàng)造了條件。其三，為緩解工學矛盾，堅持有組織、有方案、長流水、不斷線的培訓方法，先后舉辦一般平安消費管理人員培訓班3期、培訓學員136人，消費班組長換證培訓班6期、培訓學員321人，舉辦一般工種人員培訓班10期、培訓學員435人，共辦理各種平安資格證件998件。平安教育培訓活動的正規(guī)進展，促進了我礦質(zhì)量標準化建立不斷晉級和平安消費作好周期的持續(xù)延長，礦杜絕了重傷以上人身和重大非人身事故，到12月31日連續(xù)平安消費980天；礦井質(zhì)量標準化達標奪得煤業(yè)公司“五連冠”。3.“三個推進”卓有成效一是“四五級聯(lián)動”培訓初顯成效。制定了《北宿煤礦“四五級聯(lián)動”培訓施行方法》，按照典型示范、遞次推進、培訓一體、任務共擔的原那么，首先在采煤二區(qū)、掘進二區(qū)、機電工區(qū)進展了試點。教培中心發(fā)揮組織協(xié)調(diào)、監(jiān)視考核職能，認真編制并施行內(nèi)部培訓方案和分解落實指令性培訓方案；基層區(qū)隊在選送人員參加各類內(nèi)培、外委培訓的同時，重點做好“每日一題”、“每周一課”、“每月一考”和以師帶徒“手指口述”形式的培訓；所有培訓都遵守“消費需要什么樣的人員，我們就進展什么樣的培訓”和“井下干什么、我們教什么、考什么”的培訓思路，確保職工學練結(jié)合，學以致用。教培中心為12個井下消費區(qū)隊設計了老師備課記錄簿和職工學習記錄簿兩個“一本通”；創(chuàng)新了培訓檔案管理“一清單”。教培中心老師堅持每月2次的下井實習和消費區(qū)隊的技術(shù)課督導，促進了教學效果的持續(xù)攀升。二是技術(shù)比武開展正常。教培中心以“創(chuàng)立學習型企業(yè)、學習型區(qū)隊班組和學習型職工”為抓手，引導職工樹立“終身學習”理念，實現(xiàn)從單純體力型向體力和智力結(jié)合型轉(zhuǎn)變，以區(qū)隊為單位組織了較小規(guī)模的電鉗工、焊工、瓦斯檢查工技術(shù)比武活動，選出技術(shù)能手13人。瓦斯檢查工路慶斌在山東省青工技能大賽中，獲得第4名的好成績。三是繼續(xù)教育步入正軌。為培養(yǎng)適應薄煤層炮采礦井專業(yè)技能人才，與職工大學結(jié)合辦學舉辦的采礦、機電中專班，教學工作正常開展。今年年底106名消費區(qū)隊班組長將完成學業(yè)，進步了消費骨干的學歷程度。同時，緊跟集團公司“金藍領(lǐng)”培訓工程步伐，制定并施行了北宿煤礦學歷教育獎勵方法，利用高、中級技能鑒定的途徑，做到“培訓—考核—使用—待遇”四位一體，鼓勵技術(shù)人才脫穎而出，增強了企業(yè)開展后勁。20xx年，全礦600余名職工參加技能培訓和鑒定，創(chuàng)出歷史之最；50余名職工獲得學歷獎勵；60余名職工踴躍報考成人高考，職工學習的積極性空前進步。4.“四個確?！表樌麑崿F(xiàn)一是培訓質(zhì)量不斷進步。按照“學習先進、獨立自主、創(chuàng)新求效”的原那么，以培訓管理體系運行為載體，繼續(xù)完善了我礦“235”平安培訓方式和“6m”培訓形式。充分利用現(xiàn)有資，土法上馬、土洋結(jié)合，自建了適應我礦實際的平安檢查員、瓦斯檢查員、員、小絞車司機、信號把鉤工、井下電鉗工等19個工種的考試題庫，平安知識抽考全面實現(xiàn)了“機考”，使之更加表達標準化、制度化、正規(guī)化培訓和考核，不斷增強了平安培訓和考試考核的針對性和實效性。二是培訓任務全面完成。按照“統(tǒng)一標準、強迫培訓、分級管理、教考別離、考核發(fā)證”的原那么，根據(jù)四級平安培訓機構(gòu)的權(quán)限，及時足額的將“三項崗位人員”輸送到三級以上平安培訓機構(gòu)培訓，持有效證件上崗率始終到達100%。同時，堅持重心下移，大力開展四、五級聯(lián)動培訓。各消費區(qū)隊充分利用周一平安活動日、周二技術(shù)課、班前班后會等有效時間，積極開展“手指口述”平安技術(shù)培訓，將平安培訓重點任務落實到基層。教培中心老師和區(qū)隊兼職老師在培訓工作中不斷創(chuàng)新教學方法，采取師生互動、教學相長、職工表達、老師講評、電化教學等“自助式”教學方法，鼓勵學員動眼、動腦、動口、動手的積極性，使之寓教于樂，深化淺出，通俗易懂。有關(guān)單位按時開展“每季一評”，抽查基層區(qū)隊業(yè)余辦學情況，獎罰清楚、獎罰對等，為培訓工作的有效開展提供了支撐。三是培訓機構(gòu)高位達標。在搞好教學管理的同時，我們加大了職教硬件達標建立，四級機構(gòu)三級配置，適當增加理論性教學環(huán)節(jié)、設施、設備、場地，進步設備的完好率、使用率，增加了學員的感性認識，促進了理論與理論的互相結(jié)合，四級平安培訓機構(gòu)高位達標、動態(tài)達標。四是考核監(jiān)視全面到位。我們修訂完善并認真施行了《北宿煤礦職工平安技術(shù)培訓管理規(guī)定》，確保培訓場所、設備、師資、方案、經(jīng)費“五個落實”，嚴把入學、考勤、課時、教學、考核、發(fā)證“六個關(guān)口”，使平安培訓的每個環(huán)節(jié)環(huán)環(huán)相扣、富有成效。按照礦培訓管理體系運行考核方法、評分標準，教培中心等單位每季對區(qū)隊培訓工作情況進展一次全面檢查，每半年進展一次考核獎懲。20xx年我礦分別組織平安活動、技術(shù)課和“三違”人員“過三關(guān)”檢查4次，培訓管理體系貫標檢查2次，平安培訓情況抽考4次，按照以獎為主、獎罰對等的原那么，進展了獎勵和處分。20xx年，在職工培訓方面，共獎勵職工350多人次，獎勵資金10萬余元，處分職工30余人次，處分金額0.6萬元。道路運輸管理站工作總結(jié)一、強化管理，全面抓好運輸市場整頓。我縣的運輸市場問題一直是一個社會矚目，百姓關(guān)心的熱點問題，也是多年來困擾著縣委、縣政府領(lǐng)導班子的老大難問題，為此，多年來，我們始終把整頓市場秩序當作頭等大事來抓。XX年以來，針對我縣道路運輸市場秩序混亂的實際，我們屢次主持召開會議，專題研究運輸市場問題，并協(xié)調(diào)有關(guān)部門配合工作，按照集中整頓與經(jīng)常性質(zhì)管理相結(jié)合的原那么，采取了強有力的綜合措施，對全縣運輸市場進展了徹底的整治，收到了較好的效果。特別是去年４月份以來，按照縣政府和局黨委以及省市業(yè)務部門的統(tǒng)一部署，精心組織，周密安排，積極行動，在全縣范圍內(nèi)開展了道路運輸“百日會戰(zhàn)”和“集中整頓道路運輸市場秩序活動”。一是通過散發(fā)宣傳單、出動宣傳車、張貼宣傳標語、掛過街橫幅、召開車主座談會等形式向車主和群眾對“百日平安”和“集中整頓道路運輸市場秩序活動”工作進展了廣泛宣傳，營造了良好言論氣氛。二是根據(jù)會戰(zhàn)的重點內(nèi)容，針對道路運輸市場整頓的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，強化頭管理。稽查隊、客運股、貨運股根據(jù)各自的職責、范圍，分頭行動，嚴把關(guān)口，結(jié)合我縣道路運輸市場實際，嚴把市場準入關(guān)口，通過營運車輛年檢，對經(jīng)營者的經(jīng)營手段經(jīng)營范圍、技術(shù)狀況、效勞設施等內(nèi)容進展全面審核，對不符合標準的車輛堅決取締。同時加大了“三無”黑車的打擊力度。去年以來，共取締非法運營車輛２8臺，處分違章運營車輛７４臺，收繳罰沒款７萬余元，補繳規(guī)費1.6萬元。三是在客運市場整頓方面，在重點打擊了亂停亂放、隨意攬客、甩班掉線、拱抬票價、等無序經(jīng)營行為的同時，加大了客運出租車輛的管理力度，對客運出租車輛實行了車型、車標志、車容車貌三統(tǒng)一，對于車型老化，車貌不整，嚴重影響市容的出租車輛堅決去除出市場。四是按照《黑龍江省汽車維修市場整頓方案》要求，嚴格整頓了汽車維修企業(yè)、檢測站經(jīng)營資質(zhì)，積極抓好年度審驗工作，使汽車維修企業(yè)做到了執(zhí)照和標志上墻，查處取締維修黑戶6戶，沒收汽車維修假冒偽劣配件價值達4000元。五是加強從業(yè)人員崗位培訓管理，嚴格執(zhí)行從業(yè)人員持證上崗規(guī)定，在道路稽查過程中，發(fā)現(xiàn)發(fā)現(xiàn)無證上崗人員一律取消其營口運資格，從而使我縣道路運輸市場從業(yè)人員持證上崗率到達100%。通過治理整頓，使我縣道路運輸市場秩序井然，為縣域經(jīng)濟開展創(chuàng)造了優(yōu)良的交通運輸環(huán)境。二、強化措施，全力抓好規(guī)費征收。兩年以來，面對費改稅言論，車輛保有量大幅下降，國家降低收費標準等各種不利因素。我們屢次召開專題會議，分析^p形勢，研究對策，制定措施。堅持“開、挖潛、多征、杜免”的原那么，加大路檢路查、查漏補繳力度，挖掘征收潛力，堵塞征繳破綻。一是完善制定措施，強化內(nèi)業(yè)管理。從抓費入手，對全縣所有營運車輛進展摸底調(diào)查、登記造冊，詳細登錄規(guī)費征繳情況。建立約束機制，加強內(nèi)收內(nèi)查，堵塞征費破綻。二是廣開征費渠道，上門效勞收費。征費人員深化企業(yè)、停車場、施工工地、車輛聚集場所以及專業(yè)戶家中，主動上門效勞，收繳規(guī)費。三是積極宣傳政策，增強納費意識。在征費稽查過程中，征稽人員不失時機向廣闊車主和群眾宣傳國家法律法規(guī)，澄清有關(guān)政策，增強車主的法制觀念和納費意識，營造有利征費的良好言論氣氛。四是加大稽查力度，稽查隊不辭辛苦，晝夜稽查，輪流作業(yè)，查漏補繳顯著。通過采取各種行之有效的積極措施，極大地促進了規(guī)費方案的完成。XX年、XX年、以及XX上半年分別完成行業(yè)規(guī)費征收(包括運管費、客票附加費和貨運附加費)235萬元、238萬元、118萬元，分別占年方案的110%、105%、51.3%，連年超額完成上級下達的規(guī)費征收任務指標，為運輸根底設施建立的提供了可靠的資金來。三、求真務實，扎實抓好“兩風”建立工作。兩年來，根據(jù)縣委、局黨委和市處黨委關(guān)于今年開展“兩風”活動的工作重點，我們深化貫徹“三個代表”重要思想，本著以“三個代表”為統(tǒng)領(lǐng)，圍繞運管工作實際，結(jié)合行業(yè)特點，結(jié)合深化開展的“正行風，促開展”民主評議行風活動，堅持標本兼治和糾建并舉的方針，和管行業(yè)必管行風的原那么，扎扎實實地開展了“兩風”建立活動，并獲得了良好的成效，為縣域經(jīng)濟的開展創(chuàng)造了優(yōu)良的交通運輸環(huán)境，在社會上樹立了良好的交通形象。在詳細工作中，我們根據(jù)行業(yè)特點腳踏實地、務實務實，實在改善和優(yōu)化經(jīng)濟開展環(huán)境，落實促進經(jīng)濟開展的優(yōu)惠政策和便民措施。為企業(yè)、為經(jīng)營者、為群眾排憂解難辦實事。在優(yōu)化運輸市場中，認真履行行業(yè)管理職能，嚴格公正執(zhí)法，依法打擊非法經(jīng)營行為，取締了一批“黑車”、“黑戶”。標準和凈化了運輸市場和維修市場，為廣闊經(jīng)營者創(chuàng)造了公平競爭的寬松環(huán)境，促進了經(jīng)濟開展。在證件年檢上，組織有關(guān)人員深化到出租車停車場進展現(xiàn)場辦公，實行“一條龍”效勞，登記、查費、技術(shù)評定、二級維護、審驗工作一次完成，進步了工作效率，方便了廣闊車主。在便民效勞上，支持和扶持在停車場內(nèi)辦小型修理部，熱心幫助檢修、維修車輛，充分發(fā)揮檢測車綜合檢測作用，不僅對二保車輛嚴格檢測維修，而且為一些平時有故障的車輛進展診治維修，即保證了車輛的平安性，又方便了車主。這些詳細措施，受到社會各界的好評和認可，獲得良好的社會效果。四、強化領(lǐng)導，全面抓好文明單位建立。我站是出席市的“精神文明”單位，幾年來，為了抓好精神文明單位建立，穩(wěn)固文明單位成果，我們把文明單位建立擺上重要工作日程，把文明單位創(chuàng)立工作與業(yè)務工作同安排同部署，經(jīng)常教育全站干部職工忠于職守，文明效勞，遵章執(zhí)法，精通業(yè)務，進步效率，廉潔奉公，不謀____，堅持用科學的理論武裝人，用正確的言論引導人，堅持用高尚的精神塑造人，堅持用有益的活動啟迪人，用科學的知識教育人，使全站職工的世界觀、人生觀和價值觀不斷得到改造，敬業(yè)意識明顯增強，思想道德素質(zhì)和科學文化素質(zhì)有了明顯的進步，文明單位創(chuàng)立工作開展的卓有成效，保持了市級文明單位標兵的榮譽。五、大力加強職工隊伍建立，增強全站職工的戰(zhàn)斗力。事業(yè)的成敗，關(guān)鍵在人，行業(yè)管理工作的好壞，關(guān)鍵在于人的素質(zhì)。為此，我們不斷加強職工隊伍的思想政治教育，努力進步職工隊伍的整體素質(zhì)。通過政策理論學習，進步了職工的政策理論程度和思想覺悟；通過軍事化正規(guī)訓練，嚴肅了紀律，端正了儀表，樹立了良好的形象；通過組織考試，檢驗了職工業(yè)務技能和學習成績，激發(fā)了職工的學習熱情；通過完善工作機制，強化監(jiān)視檢查，自覺承受人民群眾和社會各界的監(jiān)視，樹立了運政管理人員廉潔、勤政、務實、高效的良好形象。如今全站職工都能做到嚴格遵守工作制度，工作中不飲酒，接待外來辦事人員態(tài)度和藹，對詢問一些政策，能做好耐心解釋和宣傳工作，在管理上做到罵不還口，打不還手，不吃當事人飯，不喝當事人的酒，積極推行收費標準、收費程度、收費情況公開。收費“窗口”杜絕了“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”的衙門作風。稽查收費人員堅持著裝上崗，掛牌效勞，禮貌待人，深化站場和養(yǎng)車戶家中進展登門征費。樹立了良好交通形象，依法行政的程度不斷進步，同時，為招商引資，改善縣域經(jīng)濟開展的交通環(huán)境做出了積極的奉獻?？傊?，兩年來，在縣、局黨委的正確領(lǐng)導和親切關(guān)心下，在全站職工的共同努力下，運管站的各項工作獲得了一定的成績。但是，按照縣、局黨委的要求，還有很大差距，與全縣人民的期望尚有很大間隔。在今后的工作中，我們一定深化踐行“三個代表”重要思想，以深化開展保持____員先進性教育活動為動力，克制困難，團結(jié)奮斗，拼搏進取，與時俱進、全面完成今年的各項工作任務，為加快我縣交通的快速開展作出新的更大的奉獻。煤礦職工教育培訓工作總結(jié)煤礦職工教育培訓工作總結(jié)，我煤礦在上級領(lǐng)導的正確領(lǐng)導下，以“三個代表”和十七大精神為指導，一年以來努力的工作，不斷的進步，不斷的加大對煤礦平安工作的監(jiān)管，一年來工作出現(xiàn)了零事故，零傷亡的驕人工作業(yè)績。在即將完畢的時刻，我們煤礦應該就一年以來的工作做一下總結(jié)，為的工作打下良好的根底，也是對工作的一種鞭策和鼓勵！，我礦認真貫徹落實上級一系列有關(guān)職工教育培訓的指示精神，堅持“三個并重”原那么，緊緊圍繞“兩型三化”礦井建立和“四大”主題活動，虛心學習兄弟礦井“四五級聯(lián)動”平安培訓經(jīng)歷，借助培訓體系貫標平臺，不斷完善措施，優(yōu)化管理，真抓實干，注重效果，圓滿地完成了全年各項培訓任務，教育教學程度也隨之進步。全年全礦“三項崗位人員”外培完成264期1564人，完成方案的105.6%；平安內(nèi)培完成28期4147人，完成方案的117.9%；崗前培訓完成9人；黨員政治培訓完成7期405人，完成方案的112.5%；繼續(xù)教育完成3期106人，完成方案的100%；技能鑒定內(nèi)部培訓完成7期498人，完成方案的622%；管理認證培訓完成1期60人，完成方案的150%。進而到達了全員培訓率100%，培訓合格率100%，學員滿意率100%；“三項崗位人員”持證上崗率100%；老師持證上崗率100%，專職老師多媒體課件教學100%。我礦保持了濟寧市、集團公司職工教育和平安培訓先進單位榮譽；首次獲得魯西煤監(jiān)分局平安培訓先進單位；“235”培訓方式課題獲集團公司企業(yè)管理科學優(yōu)秀成果二等獎，并獲山東省企業(yè)管理科學優(yōu)秀成果三等獎。一、主要認識和體會〔一〕改善條件、優(yōu)化環(huán)境是搞好職工教育的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。礦對培訓基地按照“保四爭三”的目的要求，不斷增加投資，改善辦學條件，新建了薄煤層炮采模擬試訓基地，增加學員的感性認識，促進理論與理論的互相結(jié)合，保證四級平安培訓機構(gòu)建立全面推進、高位達標?！捕骋虻刂埔?、注重實效是搞好職工教育的根本目的。在各項平安培訓中，我們既遵循上級培訓大綱要求，又突出我礦薄煤層炮采礦井特色，采取“235”方式與“6m”形式的全面結(jié)合，使各項平安技術(shù)培訓適應了平安消費形勢開展的需要，起到了為平安消費、進步效益擂鼓助威、保駕護航的目的?！踩愁I(lǐng)導重視、認識進步是搞好職工教育的力量泉。今年，根據(jù)人員調(diào)整的實際，礦充實了職工教育培訓領(lǐng)導小組，定期召開會議，研究解決職工教育中出現(xiàn)的問題，使職教工作成為礦井總體工作的有機組成局部，為我們開展工作提供了力量泉?！菜摹辰∪珯C構(gòu)、充實力量是搞好職工教育的組織保證。為保證職教工作的正常開展，重新聘任了20余名區(qū)隊、科室業(yè)務技術(shù)骨干為平安技術(shù)培訓兼職老師，使職教老師專兼結(jié)合、構(gòu)造合理、學歷達標，更加適應四、五級聯(lián)動教學的需要?！参濉痴陆ㄖ?、嚴格考核是搞好職工教育的重要措施。礦重新修訂了《北宿煤礦職工平安技術(shù)培訓管理規(guī)定》，不斷學習借鑒兄弟單位的好經(jīng)歷、好做法，使各項平安培訓“有章可循、有章必循、違章必究”。同時，按照制度規(guī)定的條款，以嚴治學，教考別離，實行動態(tài)的準軍事化管理，學員的自治才能、執(zhí)行才能、服從才能明顯進步。二、主要工作完成情況1.校容校貌煥然一新今年以來，我礦按照“實際實用、循序漸進、逐步完善”的原那么，我礦狠抓了職校根底設施建立，整合教育培訓資，使之逐步到達“模擬教學現(xiàn)場化、課堂教學電教化、考試考核立體化”的現(xiàn)代化辦學要求。一是狠抓了職校現(xiàn)代化辦學設備的購置，在原有的根底上，今年又投資7.5萬元新增計算機14臺，教職員工到達了“一人一室一機”；投資4.5萬元擴建了計算機教室，為全面實現(xiàn)“機考”奠定了可靠根底，大大地進步了勞動效率。二是投資1.2萬元建立了多媒體教室1口，實行集中控制，專職老師所有課程實現(xiàn)課件教學；投資1.8萬元更換了學生桌椅60套，投資1萬元更換了老師辦公桌椅8套，投資10萬元粉刷裝修了全部校舍，校容校貌煥然一新。三是投資近200萬元建立的薄煤層炮采實訓基地和平安展室已初具規(guī)模。四是投資1.8萬元購置了鐵質(zhì)書架22架，投資1萬元購置鐵質(zhì)檔案櫥10組，圖書閱覽室、檔案資料室明顯改觀。今年以來，校舍建立投資規(guī)模為建礦32年來的首次，為正規(guī)辦學創(chuàng)造了齊全、標準、舒適、優(yōu)雅的條件。2.培訓體系標準運作今年以來，按照集團公司培訓管理體系貫標要求，一是修改完善了本礦培訓管理體系檢查標準，認真組織了基層區(qū)隊貫標運行情況內(nèi)審，促進了基層區(qū)隊業(yè)余標準化運作。二是教培中心利用自己設計的“每周一課”、“每日一題”備課記錄、職工平安技術(shù)學習記錄兩個“一本通”，標準區(qū)隊班組培訓行為；利用辦班資料“一清單”標準檔案管理，使培訓辦班資料一目了然，防止了缺項漏查現(xiàn)象。三是認真開展教學教研，教培中心老師分工負責，每月下井或下現(xiàn)場2次，包保、催促、指導基層區(qū)隊業(yè)余辦學，認真開展論文評比、優(yōu)質(zhì)教案評選、學員評教、老師互評活動，教學質(zhì)量大大進步。，我礦組織教學課件評比2次，論文評比2次，對成績優(yōu)秀者分別給予了500、400、300、200元的獎勵，老師教學教研積極性大大進步。四是在執(zhí)行程序上，所有培訓都按照“需求確認——設計籌劃——施行培訓——培訓效果評價——培訓改良”程序，標準運作。如：今年初，通過崗位才能差距確認，發(fā)現(xiàn)局部電鉗維修工、泵站司機對新設備、新工藝、新技術(shù)、新材料掌握不純熟，動手才能較差的問題，就安排他們在機廠車間進展實物現(xiàn)場教學，解疑答難，學習效果明顯進步。3.“一個學習”先行一步“一個學習”即黨的十七大和科學開展觀精神的學習。根據(jù)上級黨委學習理論科學開展觀活開工作部署，黨委中心組政治學習每月不少于2次，起到表率作用；支部書記例會每月1次，起到引導作用；礦黨校舉辦慶賀建黨87周年黨史黨建知識有獎學習競賽活動，673名黨員參賽，起到普及作用；第三、四季度，我礦先行一步舉辦學習理論科學開展觀黨員輪訓班5期285人參加培訓。在培訓內(nèi)容上，我們以領(lǐng)會科學開展觀內(nèi)涵外延為主題，黨風廉政建立教育、美德文化教育、合格員工教育貫穿其中，并將本礦平安消費、經(jīng)濟任務完成情況及時通報，做到了把目的講明、任務講清、問題講透、措施講通。政治教育活動的正常進展，使基層組織的戰(zhàn)斗堡壘作用得到加強，廣闊黨員的先鋒模范作用得到發(fā)揮，廣闊職工的凝聚力、向心力、戰(zhàn)斗力得到穩(wěn)固，為礦井改革開展營造了濃重的言論氣氛，企業(yè)文化建立又有了新的打破。4.“兩項培訓”超額完成“兩項培訓”即“三項崗位人員”外培和全員平安換證培訓。，是我礦平安培訓的“大年”。首先，落實了職工節(jié)后上崗平安培訓，全礦2538人通過了崗前考試。其次，狠抓新工人平安知識強化培訓，組織新工人平安脫產(chǎn)復訓班4期，培訓學員226人，為他們獨立頂崗創(chuàng)造了條件。其三，為緩解工學矛盾，堅持有組織、有方案、長流水、不斷線的培訓方法，先后舉辦一般平安消費管理人員培訓班3期、培訓學員136人，消費班組長換證培訓班6期、培訓學員321人，舉辦一般工種人員培訓班10期、培訓學員435人，共辦理各種平安資格證件998件。平安教育培訓活動的正規(guī)進展，促進了我礦質(zhì)量標準化建立不斷晉級和平安消費作好周期的持續(xù)延長，礦杜絕了重傷以上人身和重大非人身事故，到12月31日連續(xù)平安消費980天；礦井質(zhì)量標準化達標奪得煤業(yè)公司“五連冠”。5.“三個推進”卓有成效一是“四五級聯(lián)動”培訓初顯成效。制定了《北宿煤礦“四五級聯(lián)動”培訓施行方法》，按照典型示范、遞次推進、培訓一體、任務共擔的原那么，首先在采煤二區(qū)、掘進二區(qū)、機電工區(qū)進展了試點。教培中心發(fā)揮組織協(xié)調(diào)、監(jiān)視考核職能，認真編制并施行內(nèi)部培訓方案和分解落實指令性培訓方案；基層區(qū)隊在選送人員參加各類內(nèi)培、外委培訓的同時，重點做好“每日一題”、“每周一課”、“每月一考”和以師帶徒“手指口述”形式的培訓；所有培訓都遵守“消費需要什么樣的人員，我們就進展什么樣的培訓”和“井下干什么、我們教什么、考什么”的培訓思路，確保職工學練結(jié)合，學以致用。教培中心為12個井下消費區(qū)隊設計了老師備課記錄簿和職工學習記錄簿兩個“一本通”；創(chuàng)新了培訓檔案管理“一清單”。教培中心老師堅持每月2次的下井實習和消費區(qū)隊的技術(shù)課督導，促進了教學效果的持續(xù)攀升。二是技術(shù)比武開展正常。教培中心以“創(chuàng)立學習型企業(yè)、學習型區(qū)隊班組和學習型職工”為抓手，引導職工樹立“終身學習”理念，實現(xiàn)從單純體力型向體力和智力結(jié)合型轉(zhuǎn)變，以區(qū)隊為單位組織了較小規(guī)模的電鉗工、焊工、瓦斯檢查工技術(shù)比武活動，選出技術(shù)能手13人。瓦斯檢查工路慶斌在山東省青工技能大賽中，獲得第4名的好成績。三是繼續(xù)教育步入正軌。為培養(yǎng)適應薄煤層炮采礦井專業(yè)技能人才，與職工大學結(jié)合辦學舉辦的采礦、機電中專班，教學工作正常開展。今年年底106名消費區(qū)隊班組長將完成學業(yè)，進步了消費骨干的學歷程度。同時，緊跟集團公司“金藍領(lǐng)”培訓工程步伐，制定并施行了北宿煤礦學歷教育獎勵方法，利用高、中級技能鑒定的途徑，做到“培訓—考核—使用—待遇”四位一體，鼓勵技術(shù)人才脫穎而出，增強了企業(yè)開展后勁。，全礦600余名職工參加技能培訓和鑒定，創(chuàng)出歷史之最；50余名職工獲得學歷獎勵；60余名職工踴躍報考成人高考，職工學習的積極性空前進步。6.“四個確?！表樌麑崿F(xiàn)一是培訓質(zhì)量不斷進步。按照“學習先進、獨立自主、創(chuàng)新求效”的原那么，以培訓管理體系運行為載體，繼續(xù)完善了我礦“235”平安培訓方式和“6m”培訓形式。充分利用現(xiàn)有資，土法上馬、土洋結(jié)合，自建了適應我礦實際的平安檢查員、瓦斯檢查員、員、小絞車司機、信號把鉤工、井下電鉗工等19個工種的考試題庫，平安知識抽考全面實現(xiàn)了“機考”，使之更加表達標準化、制度化、正規(guī)化培訓和考核，不斷增強了平安培訓和考試考核的針對性和實效性。二是培訓任務全面完成。按照“統(tǒng)一標準、強迫培訓、分級管理、教考別離、考核發(fā)證”的原那么，根據(jù)四級平安培訓機構(gòu)的權(quán)限，及時足額的將“三項崗位人員”輸送到三級以上平安培訓機構(gòu)培訓，持有效證件上崗率始終到達100%。同時，堅持重心下移，大力開展四、五級聯(lián)動培訓。各消費區(qū)隊充分利用周一平安活動日、周二技術(shù)課、班前班后會等有效時間，積極開展“手指口述”平安技術(shù)培訓，將平安培訓重點任務落實到基層。教培中心老師和區(qū)隊兼職老師在培訓工作中不斷創(chuàng)新教學方法，采取師生互動、教學相長、職工表達、老師講評、電化教學等“自助式”教學方法，鼓勵學員動眼、動腦、動口、動手的積極性，使之寓教于樂，深化淺出，通俗易懂。有關(guān)單位按時開展“每季一評”，抽