多元化考核評價體系1

經(jīng)典word整理文檔，僅參考，雙擊此處可刪除頁眉頁腳。本資料屬于網(wǎng)絡(luò)整理，如有侵權(quán)，請聯(lián)系刪除，謝謝！踐能力，造就“有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律”的社會主義事業(yè)的合格建設(shè)者和可靠接班人，根據(jù)《中等職業(yè)學(xué)校學(xué)生管理規(guī)定》和《天水農(nóng)校學(xué)生手冊》習(xí)考評四大項按2：4∶2∶2比例計算，反映出學(xué)生學(xué)年度的綜合素質(zhì)。一、操行等第考評100舍表現(xiàn)各50分。具體考評細(xì)則如下：1、思想品德（50分）學(xué)生要嚴(yán)格遵守學(xué)生守則，思想上積極要求進(jìn)步；嚴(yán)以律己，寬以待人；謙虛誠實，言行一致，公道正派；上課認(rèn)真，學(xué)習(xí)態(tài)度端正。嚴(yán)格遵守校內(nèi)外的有關(guān)規(guī)章制度，有高度的自覺性。熱愛集體，集體觀念強(qiáng)，完成班級安排的工作；愛護(hù)公物，不損壞公共財物；不做損害集體利益的事，努力為班集體爭光、做貢獻(xiàn)，5040分、合格30分計算。由班主任組織打分。1受學(xué)生科報批評者一次減1020一次減30分；受記過處分者一次減40分。（2）凡無故不參加政治學(xué)習(xí)、主題班會、組織生活、公益勞動或規(guī)定全體參加的集體活動的，每次減5分。（3）凡違反紀(jì)律或不稱職的學(xué)生干部，除按照規(guī)定處分外，取消其享受的干部獎勵分。（4）凡有下列情況之一者，按視其情節(jié)予以減30—50分。①參加非法組織者；②炮制、張貼各種大小字報或散發(fā)反動宣傳品者；③呼喊反動口號、發(fā)表反動演說者；④校內(nèi)外進(jìn)行非法串聯(lián)、聚集、打架斗毆者；⑤有其他違背四項基本原則，破壞安定團(tuán)結(jié)言行者。2、宿舍表現(xiàn)（50分）嚴(yán)格遵守宿舍管理的有關(guān)規(guī)定，服從學(xué)院的統(tǒng)一分配和調(diào)整，接受工作人喝酒、打麻將；不傳播淫穢物品。自覺按時完成室內(nèi)的清潔衛(wèi)生工作，自覺維護(hù)公共環(huán)境衛(wèi)生。（1）宿舍衛(wèi)生（30司提供檢查數(shù)據(jù)，以宿舍衛(wèi)生的學(xué)期平均分?jǐn)?shù)計入個人分值。該項滿分30分。（2）宿舍紀(jì)律（20①學(xué)生宿舍應(yīng)按時熄燈、就寢，夜不歸宿者每人扣3分/次；②禁止在宿舍內(nèi)留宿外人，違者每人每次扣3分；③禁止宿舍內(nèi)私接外線、熄燈后點蠟燭。違者宿舍內(nèi)每人每次扣3分；④禁止在宿舍內(nèi)吸煙，違者每人每次扣2分?？?分。5分/次/人。⑦使用電爐、熱得快、電熨斗和電熱毯等違規(guī)電器的每次扣5分。⑧故意損壞公共財物者，扣3分/次。4分；凡被評為系級不合格宿舍的，其宿舍成員每人每次減3分；二、學(xué)業(yè)考評1、考核對象與內(nèi)容：（1）考核對象為本校各專業(yè)在籍學(xué)生。（2）考核內(nèi)容分文化課及專業(yè)理論課的考核、專業(yè)技能的考核、體育課考核三項。2、考核形式（1）平時測驗：要求每學(xué)期按章節(jié)進(jìn)行階段測驗。（2）過程性考核：由教師根據(jù)學(xué)生平時學(xué)習(xí)態(tài)度、出勤、作業(yè)、提問等方面綜合評定。（3）專業(yè)技能的考核：以實訓(xùn)大綱為依據(jù)，由專業(yè)任課教師對學(xué)生的實際操作能力以模塊進(jìn)行考核。（4）體育課考核：體育成績按技能40、素質(zhì)30、理論10、學(xué)習(xí)態(tài)度20四項比例綜合評定。對于身體有缺陷或疾病的學(xué)生必須以縣級以上醫(yī)院證明為依據(jù)，經(jīng)教務(wù)科批準(zhǔn)方可減少考試項目或免考。（5）統(tǒng)一考核：由教務(wù)科統(tǒng)一組織實施。期中、期末考試由學(xué)校統(tǒng)一組織進(jìn)行，要嚴(yán)肅考試紀(jì)律，加強(qiáng)閱卷、評卷的組織監(jiān)督，做好教學(xué)質(zhì)量分析。3、考核計分辦法學(xué)生成績的考核采用百分制計分辦法。90分以上為優(yōu)秀，80分以上為良好，60分以上為及格，60分以下為不及格?？己税▽W(xué)習(xí)態(tài)度、平時表現(xiàn)、技能考核、期中考核、期末考核五項，五項成績之和為該學(xué)生該科學(xué)期成績。（1）學(xué)習(xí)態(tài)度（10分）學(xué)習(xí)態(tài)度的考核包括：A、出勤（4B3服從教師管理等）。C、上課認(rèn)真程度（3是否做好聽課筆記等）。（2）平時成績（10分）平時成績包括：A、作業(yè)或?qū)嶒瀸嵙?xí)報告（4分）B、課堂提問（3分）C、章節(jié)、模塊測驗（3分）（3）技能考核（30分）技能考核以實訓(xùn)大綱為標(biāo)準(zhǔn)由各專業(yè)教研組組織實施。（4）期中考核（20分）教務(wù)科安排統(tǒng)一考試或抽考（5）期末考核（30分）教務(wù)科安排統(tǒng)一組織考試4、補(bǔ)考：（1）有以下情況之一者予以補(bǔ)考：①學(xué)生學(xué)期成績有不及格科目者。②因故經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)未參加學(xué)期考試者。③無故不參加學(xué)期考試，經(jīng)學(xué)校查明原因，進(jìn)行批評教育，學(xué)生認(rèn)識到錯誤者。（2）本學(xué)期不及格的科目，于下學(xué)期開學(xué)后二周內(nèi)進(jìn)行補(bǔ)考，補(bǔ)考后成績成績。無故不參加補(bǔ)考的學(xué)生，不再進(jìn)行補(bǔ)考，以原不及格成績作為結(jié)業(yè)依據(jù)。格。考試科目經(jīng)補(bǔ)考仍有一門以上（含一門）不及格者畢業(yè)前再進(jìn)行一次補(bǔ)考。5、學(xué)生學(xué)期成績評定比例對照表））））））433433846363846363886666866三、社會活動考評學(xué)生社會活動綜合考評各項分值分別由基礎(chǔ)分、加分、減分構(gòu)成。最高分為100分，基礎(chǔ)分為70分。加、減分細(xì)則如下。1、學(xué)生在校期間，應(yīng)積極參加社會工作和集體活動。能參加班會、團(tuán)委會等班集體活動并遵守紀(jì)律者，得基礎(chǔ)分70分。對無故缺席扣5分/扣2分/次。2、擔(dān)任校學(xué)生會會長、團(tuán)委書記、廣播站站長加0-10分；擔(dān)任校學(xué)生會會長、團(tuán)委書記、廣播站其他成員加0-6分；擔(dān)任班長、團(tuán)支書、公寓樓長加0-4分；班級委員其他成員、公寓樓層長、宿舍長加0-3分（每學(xué)期工作考核必須滿3個月，合格方可加分，且一人兼任數(shù)職者以最高分加?。?。34分/次、3分/次和2分/2分/次；獲校級（三好、優(yōu)干、優(yōu)團(tuán)干、優(yōu)團(tuán)員）獎勵的加4分，獲市級（三好、優(yōu)干、優(yōu)團(tuán)干、優(yōu)團(tuán)員）獎勵的加6分，省級（三好、優(yōu)干、優(yōu)團(tuán)干、優(yōu)團(tuán)員）獎勵的加8分。4、參加國家、省、市組織的活動，獲得個人一等獎的分別加765分；集體一等獎每人加3分。在國家、省、市組織的活動中獲得個人二等獎，分別加6分、5分、4分；集體二等獎每人加2分。獲得國家、省、市組織的活動的個人三等獎，分別加5分、4分、3分；集體三等獎每人加1分。在學(xué)校組織的各項活動中，積極參與，取得良好成績，個人一等獎加4分，二等獎加3分，三等獎加2分。集體一等獎每人加2分，二等獎每人加1分。5、在校級以上（含校級）刊物上發(fā)表學(xué)生作品的每人每次加2分，在學(xué)生會刊物上發(fā)表學(xué)生作品及廣播站投稿的每人每次加1分。6、受學(xué)院或分院通報表揚(yáng)以上者，酌情加分。具體條例如下：（1）響應(yīng)國家號召有貢獻(xiàn)者（如獻(xiàn)血等），加3分；（2）做好人好事表現(xiàn)突出者，每次加1-3分；（310分；檢舉揭發(fā)壞人壞事有功者，加5分；（4）因其他原因受院級通報表揚(yáng)以上者，每次加1-5分；受學(xué)校通報表揚(yáng)以上者，每次加1-3分。7、學(xué)期內(nèi)積極參加學(xué)校、學(xué)生科組織的各類講座者，根據(jù)記錄，每參與4次加1分，最高不超過3分。加分需由本人提出申請并附上材料經(jīng)審核后方可生效。根據(jù)上述各項得出社會活動項得分。社會活動項總分的最高分值為100分，若總分超過100分，則以100分計算。四、企業(yè)實習(xí)考評2個月對各學(xué)生進(jìn)行實習(xí)考核。1、考核種類：考核出勤、報告與記錄、工作任務(wù)、溝通4個方面的表現(xiàn)2、考核方法（1）考核期：每2個月1次。（2）采用實習(xí)生自我評估、公司評議（實習(xí)科室與人事科）的方式進(jìn)行。其中實習(xí)生的自我評估采用《實習(xí)報告》的形式。①2體現(xiàn)。②語。（3）考評分?jǐn)?shù)的確定。企業(yè)實習(xí)考評成績分為優(yōu)、良、及格、不及格四檔，優(yōu)秀為90分，良好為80分，及格為60分，不及格為40分?？荚u標(biāo)準(zhǔn)如下：①中無違法亂紀(jì)行為。②系統(tǒng)的總結(jié)，在考核時能比較全面地回答問題。實習(xí)期間無違法亂紀(jì)行為。③及格：達(dá)到實習(xí)計劃中規(guī)定的基本要求，能夠完成實習(xí)報告，內(nèi)容基本正確，考核時能基本回答主要問題，但有少數(shù)錯誤。實習(xí)期間無違法亂紀(jì)行為。④不及格：未達(dá)到實習(xí)計劃中所規(guī)定的基本要求，實習(xí)報告馬虎或內(nèi)容有亂紀(jì)行為。３、考核組織機(jī)構(gòu)：人事科４、考