藥師個人年度工作計劃

第15頁共15頁藥師個人年度工作方案藥師個人年度工作方案。每日必做：1.早上用非常鐘鼓舞自己，增強自信2.用非常鐘做戶外活動3.細化一次當天的工作4.參加一次鼓舞式的晨會5.整理一次所需的資料禮品等6.確定一次拜訪醫(yī)生的道路7.在醫(yī)生上班時，以每位客戶朋友禮儀性的問候一次8.到**站，查看一次住院病人的情況9.同**溝通交流理解一次用藥的請況10.查房后，與自己的目的醫(yī)生溝通一次11.給醫(yī)生或**幫一次忙12.拜訪一位目的醫(yī)生看能否約好外出活動一次13.中午給值班醫(yī)生或**買一份快餐或水果14.請一個醫(yī)生吃飯或喝茶聊天15.理解一個醫(yī)生的性格愛好及家人請況16.理解一個醫(yī)生的社會關系17.參加一次找差距式的業(yè)務溝通會18.匯報一次工作并提出需要解決的問題19.夜訪一次值班醫(yī)生以增進感情20.熟記一個醫(yī)生或**的名字21.認真填寫一次工作日志22.方案一下明天的工作23.給一個醫(yī)生通一次或發(fā)條短信24.看一份報紙或新聞雜志25.給家人和朋友通一次26.聽一段音樂或唱首歌放松自己27.睡前二非常鐘，找出當天工作中的缺乏每周必做：1.參加一次科室學習推廣會。2.做一次重點醫(yī)生的家訪。3.請一個目的醫(yī)生戶外活動一次。4.交一個醫(yī)生或**做朋友。5.搜集一次療效顯著的病例。6.根據可客戶的愛好、學習一門知識。7.與一名優(yōu)秀同事做一次請教溝通。8.與經理或主管談心一次。9.與一名新同事溝通交流一次。10.閱讀一次公司的網頁，理解公司的最新動態(tài)。11.總結一次本周工作中的缺乏。12.協(xié)助主管開一次科會。13.參加一次找差距式的周例會。14.查找一次本周缺乏，制定糾錯措施。15.參加一次‘案例’輪講輪訓課。16.核銷一次本周的費用。17.認真制定下周工作方案及維護方案。18.給醫(yī)生或**發(fā)一次祝?！苣┯淇臁亩绦?。19.積極主動清理一次集體和個人衛(wèi)生。每月必做：1.統(tǒng)計一次當月的銷量。2.兌一次費(不帶金銷售的不在次列)3.排一次當月醫(yī)生的用量，并重點維護。4.把同類品種做一次比擬，找出差距。5.系統(tǒng)分析^p一次____及竟爭對手。6.制定一次針對性對策。7.開發(fā)一位目的醫(yī)生。8.交一位醫(yī)生做朋友。9.參加一次市場部每月例會。10.根據業(yè)務排名找一次缺乏。11.請教一次排名上升業(yè)務員的工作經歷。12.參加或講一次業(yè)務培訓課，并做好記錄。13.申請一次下月的維護費。14.細化一次經理下達考核目的任務。15.參加一次市場部娛樂活動，放松自己。16.交一位醫(yī)藥銷售方面人士做朋友。17.認真做一次下月的工作方案。1.總結一次本季度的工作，找出缺乏。2.匯總一次醫(yī)院的季度銷量。3.評述一次本季度中的每月銷量。4.搜集一次專家的學術論文并上報公司。5.和主管、內勤分析^p研究一次業(yè)務工作方案。6.參加市場部全體員工聚餐聯(lián)歡一次。7.參加一次市場部季度工作方案，深化學習公司的企業(yè)文化。8.匯總一次的檔案，上報省區(qū)。9.認真做一次下季度工作方案。10.細化一次下季度工作、銷售目的。11.確立一次目的醫(yī)生的銷售排行，并重點維護。12.調整心態(tài)，善用陽光思維，永不言敗。每半年必做：1.匯總一次半年銷量與方案任務做比擬。2.參加一次半年工作總結會。3.參加一次批評與自我批評活動。4.參加一次下級評價上級的活動。5.申請一次重點主任到公司參觀旅游。6.參加一次業(yè)務技能比賽。7.參加一次半年工作考核。8.修正一次客戶檔案及資料并上報。9.參加一次市場部集體旅游活動。10.細化一次經理制定下半年工作方案。11.對公司的制度、文化等提一次意見和建議。12.回家探親一次。每年必做：1.做一次全年自我工作總結并上報。2.制定下一年度工作方案。3.搜集醫(yī)生有價值的臨床資料并上報。4.請教其他市場部同事的工作經歷，取長補短。5.找出自己工作中的缺乏，并改良。6.慰問一次vip。7.參加一次業(yè)務培訓。8.參加一次全國銷售會議。9.參加一次年終總結會。10.參加一次公司舉行的文藝活動。11.參加一次內部的評比活動。12.回家探親，并給予親朋好友新年的問候?！疽韵聻橘浰拖嚓P文檔】工作方案擴展閱讀專業(yè)藥師年度工作方案重點要求：維護患者合法權益，充分尊重患者知情同意權和選擇權。效勞態(tài)度良好，語言文明禮貌，杜絕生、冷、硬、頂、推現(xiàn)象。建立醫(yī)患溝通制度，增強醫(yī)患感情交流。標準醫(yī)患溝通內容、形式，交流用語通俗、易懂，增強溝通效果。完善患者投訴處理制度，公布投訴、信箱，及時受理、處置患者投訴。采取多種方式，搜集患者意見，及時改良工作。創(chuàng)立平安醫(yī)院，優(yōu)化醫(yī)療執(zhí)業(yè)環(huán)境。(一)加強財務管理，標準收支管理，完善分配方法，控制醫(yī)藥費用。重點要求：堅持“統(tǒng)一領導、集中管理”的財務管理原那么，醫(yī)院一切財務收支必須納入財務部門統(tǒng)一管理，嚴禁醫(yī)院、部門、科室設立賬外賬和“小金庫”。建立科學決策機制，進步醫(yī)院經濟管理程度，加強財務監(jiān)視分析^p，實行重大經濟事項領導負責制和責任追究制，重大工程必須經集體討論并按規(guī)定程序報批。實行分級負責，責任到人。加強藥品、材料、設備等物資的管理，嚴格實行醫(yī)院本錢核算制度。加強管理、堵塞破綻，降低醫(yī)療效勞本錢和藥品、材料消耗。加強綜合績效考核，突出效勞質量、數(shù)量和職業(yè)道德，建立科學的鼓勵約束機制。建立按崗取酬、按工作量取酬、按效勞質量和工作績效取酬的分配機制。嚴禁科室承包，嚴禁將醫(yī)務人員收入分配與醫(yī)療效勞收入直接掛鉤。落實各項惠民措施，努力緩解看病貴。(二)嚴格醫(yī)藥費用管理，杜絕不合理收費。重點要求：嚴格執(zhí)行國家有關藥品、醫(yī)用耗材集中招標采購的制度和規(guī)定，將應招標藥品、醫(yī)用耗材全部納入集中招標采購，做到公開、透明、公正。嚴禁擅自采購應招標藥品、醫(yī)用耗材。嚴格執(zhí)行國家藥品、醫(yī)用耗材價格政策和醫(yī)療效勞工程價格。制止在國家規(guī)定之外擅自設立收費工程，嚴禁分解工程、比照工程收費和重復收費。向社會公開收費工程和標準。在顯著位置通過多種方式，如電子觸摸屏、電子顯示屏、公示欄、價目表等，公示醫(yī)療效勞價格、常用藥品和主要醫(yī)用耗材的價格。嚴格執(zhí)行住院患者費用一日清制度，將藥品、醫(yī)用耗材和醫(yī)療效勞名稱、數(shù)量、單價、金額等通過適當方式告知患者?；颊叱鲈簳r，提供詳細的總費用清單。承受患者價格咨詢和費用查詢，如實提供價格或費用信息，及時處理患者對違規(guī)收費的投訴。完善醫(yī)療效勞工程的病歷記錄和費用核查制度，定期對患者費用進展核查，病歷沒有記錄的醫(yī)療效勞工程不得收取費用。主管藥師年度工作方案光陰流逝，轉眼間又到了xx年底了。我也任職本院主管藥師一年了，現(xiàn)對全年的工作做簡單的盤點和總結：一：堅持國家醫(yī)改精神，嚴格執(zhí)行藥品零差率制度，不讓患者多花一分錢。根據臨床需要和藥房庫存情況購進藥品，不私自網外采購藥品，保證廉價，有效，平安的用藥原那么。得到了病人的充分贊揚和肯定。二：嚴格審核醫(yī)師處方，定期對處方進展點評，按處方調配，發(fā)放藥品，對超劑量、非結合用藥情況及時和醫(yī)師溝通，自xx年元月至今，本科室共調配近5000張?zhí)幏?，均未發(fā)現(xiàn)過失事故。并主動深化各科室，征求意見。不斷改良藥房的藥品供給。發(fā)現(xiàn)藥品使用問題，及時處理，或向上級匯報。三：對本單位購進的藥品進展逐批驗收。驗收藥品嚴格根據有關法律、法規(guī)規(guī)定，對藥品的外觀形狀、內外包裝、標簽、說明書及標識逐一進展檢查。包裝和所附說明書必須具有消費企業(yè)名稱、地址、有藥品的品名、規(guī)格、文號、產品批號，消費日期，有效期等。建立了完好的出入庫制度，一年兩次盤存的藥品數(shù)量均和賬目相符。充分保證了本院和村級衛(wèi)生室的用藥平安。四：時刻監(jiān)測患者用藥的不良反響，近一年來，除了細微的幾例胃腸道反響外，并未發(fā)現(xiàn)嚴重、新的、藥品說明書未載明的不良反響，從而圓滿的完成了上級的任務。五：熱情對待病人，視他們如親人，對所提出的用藥咨詢。耐心，全面，簡單的解答，進步用藥的依從性，盡量讓每個人都能平等的享受到專業(yè)而有效的藥學效勞，得到了局領導的充分支持和褒獎。展望新的2023年，面對衛(wèi)生和計生的合并，我覺得任重而道遠，我希望可以對前一年的工作做補充，彌補缺乏。方案如下：一：加強管理，杜絕上班亂跑，亂溜，買菜，干私活，不在崗的情況。二：搞好藥房衛(wèi)生，做到藥品存放合理有序，整齊規(guī)劃。三：嚴禁本科室以外的人員擅自進入藥房。四：每逢節(jié)假日，抽調人員在院外做免費的用藥咨詢和指導，普及藥學知識。五：加強自身業(yè)務學習，不斷提升工作質量，搞好和同事及患者的關系。在基層衛(wèi)生院，雖然我還是一個小小的主管藥師，雖然硬件或軟件存在先天缺乏，但我一直用一個藥學人員的道德和職業(yè)標準來要求自己，以后的路很久很長，希望我們大家一起克制困難，英勇前進，互相扶持，共同努力，擁抱美妙的2023年!個人年度工作方案個人年度工作方案范文一轉眼間又要進入新的一年--2023年了，又是一個充滿挑戰(zhàn)、機遇與壓力開場的半年，是辭舊迎新、再次展現(xiàn)自己的又一開場。也是我非常重要的一年。出來工作快3個年頭，面對竟爭劇烈而有現(xiàn)實的社會，生活和工作壓力驅使我要努力工作和認真學習，讓自己成為一個真正有實力的管理者，為自己創(chuàng)造一個美妙的將來。在此，我訂立了本年度工作方案，以便使自己在新的一年里有更大的進步和成績。一、熟悉公司新的規(guī)章制度和工程管理開展工作。公司在不斷改革，訂立了新的規(guī)定，作為公司一名工作人員，必須以身作責，在遵守公司規(guī)定的同時全力開展工程管理工作。1.明確職員工的職責和工作任務調度分派各職員工必須履行工廠員工應盡義務和《工程部管理職責》規(guī)定的職責,其工作任務可根據公司部門需要服從上級隨時調配支持。2.制訂部門職員工管理標準，加強職員工自覺約束自已工作散漫等不良行為的意識,促使其培養(yǎng)文明修養(yǎng),積極愛崗的精神風貌,使其日常上班工作符合公司職業(yè)標準和要求3.各職員工應按時出勤,未經工程部負責人批準，請假將依工廠考勤記錄為準作曠工論處;正常上班時間被發(fā)現(xiàn)竄崗逗留作風散漫當事人需作戒備和書面檢討;4.工作方法改善：加強部門協(xié)作溝通,營建和諧進取的企業(yè)文化氣氛，發(fā)生異常時第一時間到現(xiàn)場去理解問題,分析^p問題,解決問題，制訂符合實情的工程及相關部門工作反響改善方案和方法，建立培訓方案,加強技能訓練和心態(tài)教育,穩(wěn)定人員流失。5.工程設計管理過程中要充分聽取各方面的意見，發(fā)揚技術民主，對爭議較大的問題，組成審查班子進展認真的論證，如還有疑義那么尋求第三方的論證(客戶或技術開發(fā)者)二、明確自己的開展方向,正確認識自己,糾正自己的缺點.認真聽取別人忠懇意見.更加勤奮的工作，刻苦的學習，努力進步文化素質和各種工作技能，充分發(fā)揮自己的才能,讓自己真正走上管理道路。我也會向其它同事學習，取長補短，互相交流好的工作經歷，共同進步。征取更好的工作成績。以上是我針對2023年的工作方案與開展方向，希望通過自己的努力及別人的協(xié)助可以成功的達成方案并打破，08年獲得更好的成績，全面進步自己。個人年度工作方案范文二一、教育教學方面將認真做好本職工作，努力探究，大膽嘗試，調動學生上課參與的積極性，發(fā)揮學生的主體地位，進步課堂教學的效益，我采取了如下的一些措施和方法1、牢牢把握“讀”的環(huán)節(jié)，讓語文教學的課堂充滿朗朗的讀書聲。2、注重課堂提問的藝術，引入競爭機制，讓學生上課積極考慮。3、探究研究新教法，新課型，全面進步學生的語文素質。4、運用多媒體教學，進步語文課堂教學的效益。二、班主任工作方面低年級的學生自理才能、自我約束力、自覺性都較差。很多的都需要老師代勞。我在堅持教好書的同時，將在育好人這方面繼續(xù)下工夫。我在班主任工作中，將主要圍繞“愛”和“嚴”兩個字。1、帶著一顆“愛心”去工作。帶著一顆“愛心”去工作。讓學生覺得你是真心地關心他，縮短師生之間的間隔。這種愛，有對學生思想形成的正確引導，更有對學生生活上實實在在的關心。教育學生不是一朝一夕的事，是一項長期的工作，這就需要足夠的耐心。在平時的工作中細心觀察，發(fā)現(xiàn)了學生的錯誤，坦誠地和他交流，學生是可以承受的。2、嚴格要求，措施得力。“嚴是愛，松是害”，在對學生關心保護的同時，也不忘對他們嚴格要求。我班制定了嚴格的班級文明公約，在班宣讀、張貼后，師生一起嚴格遵守。正因為有了這些約定。我們班從一年級開場到如今每個星期都被評為文明班級。我們班將繼續(xù)發(fā)揚這個優(yōu)點。三、自身素質方面在工作的同時，我也不會忘進步自己的自身素質。不斷提升精神追求，增強職業(yè)道德，掌握教育規(guī)律，拓展學科知識，強化專業(yè)技能和進步教育教學程度。1、多學習。我要抓緊點滴時間學習，學習先進的教育教學理論，學習身邊老師的珍貴經歷，學習專業(yè)知識。要讓讀書、學習成為自己生活的一局部。2、多反思。自我反思是進步業(yè)務素質的根本途徑。在今后的工作中，教學后要對自己的教學行為，學生的活動方式，教學目的確實定以及教學內容選擇進展反思。使自己通過教學反思才能從“經歷型”老師轉向“科研型”老師。3、多琢磨。繼續(xù)貫徹賞識教育，以構建良好的師生關系