社區(qū)退管工作計劃表格

第17頁共17頁社區(qū)退管工作方案表格社區(qū)退管工作方案表格。為了更好的嚴(yán)密圍繞退管工作“效勞人性化，管理標(biāo)準(zhǔn)化，手段信息化”的根本目的，實在進步社會化管理效勞程度，力爭為每一名進入社區(qū)的企業(yè)退休人員提供優(yōu)質(zhì)、便捷的社會化管理效勞?，F(xiàn)就年度退管工作作出如下方案：一、完善退休人員管理效勞退休人員納入社區(qū)管理后，在實際工作中要做到“三個到位”。一是認(rèn)識到位，工作上依靠并關(guān)心退休人員;二是責(zé)任到位，建立健全管理效勞責(zé)任體系，對一些傷、病、殘、孤等特困退休人員，建立包干聯(lián)絡(luò)責(zé)任制，平時及時走訪慰問，關(guān)心他們?yōu)樗麄兘鉀Q困難;三是效勞到位，退休人員進入社區(qū)管理效勞后，因此，我們堅持做到“三上門”、“三必訪”，為退休人員提供“零間隔”效勞。二、強化根底信息搜集和數(shù)據(jù)庫建立我們將退管中心轉(zhuǎn)入的退休人員進展編號，建立根底臺帳，同時在轉(zhuǎn)入社區(qū)后對退休人員全部上門走訪，走訪率100%，理解人員根本情況，對接收的退休人員實行了信息核查制度，并發(fā)放管理效勞證.并將其填入企業(yè)退休人員管理信息庫，從而為今后有針對性地開展管理效勞工作打下了良好的根底。三、遵守效勞標(biāo)準(zhǔn)、進步效勞程度在平時的工作中，我們積極、主動、熱情地接待每一位來訪群眾，努力做到“三心”——暖人心，得人心，知人心。及時向他們宣傳解答勞動保障方面的政策，讓他們理解退休人員社會化管理的根本政策和我們的效勞內(nèi)容.除對社區(qū)退休人員根本走訪外，還分別對70歲以上高齡和孤寡人員每3個月進展上門走訪1次，及時理解他們的生活和身體情況，對他們提出的問題和要求進展及時講解和解決.四、大力開展退管活動方案在年度開展退休人員端午節(jié)包粽子活動，在重陽節(jié)降臨之前舉辦一次退休人員重陽節(jié)座談會，繼續(xù)組建退休人員老年舞蹈隊，參加各項退休人員活動，讓退休人員過一個豐富的退休生活。五、完成其他上級部門安排的事項對轄區(qū)內(nèi)的單位進展網(wǎng)格化管理，企業(yè)信息及時錄入系統(tǒng)，做好各項臺帳，及時對用人單位進展指導(dǎo)。及時完成社保擴面工作，以及城鎮(zhèn)居民醫(yī)保征繳等各項工作。年度將通過自己的努力，不斷進步業(yè)務(wù)知識才能，和效勞程度，把退管工作更上一個新的臺階。【以下為贈送相關(guān)文檔】工作方案擴展閱讀社區(qū)退管工作方案范文為了更好的嚴(yán)密圍繞退管工作效勞人性化，管理標(biāo)準(zhǔn)化，手段信息化的根本目的，實在進步社會化管理效勞程度，力爭為每一名進入社區(qū)的企業(yè)退休人員提供優(yōu)質(zhì)、便捷的社會化管理效勞?，F(xiàn)就20xx年度退管工作作出如下方案：一、完善退休人員管理效勞退休人員納入社區(qū)管理后,在實際工作中要做到三個到位。一是認(rèn)識到位，工作上依靠并關(guān)心退休人員；二是責(zé)任到位，建立健全管理效勞責(zé)任體系,對一些傷、病、殘、孤等特困退休人員,建立包干聯(lián)絡(luò)責(zé)任制，平時及時走訪慰問，關(guān)心他們?yōu)樗麄兘鉀Q困難；三是效勞到位，退休人員進入社區(qū)管理效勞后,因此，我們堅持做到三上門、三必訪,為退休人員提供零間隔效勞。二、強化根底信息搜集和數(shù)據(jù)庫建立我們將退管中心轉(zhuǎn)入的退休人員進展編號,建立根底臺帳,同時在轉(zhuǎn)入社區(qū)后對退休人員全部上門走訪,走訪率100%,理解人員根本情況,對接收的退休人員實行了信息核查制度，并發(fā)放管理效勞證.并將其填入企業(yè)退休人員管理信息庫，從而為今后有針對性地開展管理效勞工作打下了良好的根底。三、遵守效勞標(biāo)準(zhǔn)、進步效勞程度在平時的工作中，我們積極、主動、熱情地接待每一位來訪群眾，努力做到三心暖人心，得人心，知人心。及時向他們宣傳解答勞動保障方面的政策,讓他們理解退休人員社會化管理的根本政策和我們的效勞內(nèi)容.除對社區(qū)退休人員根本走訪外,還分別對70歲以上高齡和孤寡人員每3個月進展上門走訪1次,及時理解他們的生活和身體情況,對他們提出的問題和要求進展及時講解和解決.四、大力開展退管活動方案在20xx年度開展退休人員端午節(jié)包粽子活動，在重陽節(jié)降臨之前舉辦一次退休人員重陽節(jié)座談會，繼續(xù)組建退休人員老年舞蹈隊，參加各項退休人員活動，讓退休人員過一個豐富的退休生活。五、完成其他上級部門安排的事項對轄區(qū)內(nèi)的單位進展網(wǎng)格化管理，企業(yè)信息及時錄入系統(tǒng)，做好各項臺帳，及時對用人單位進展指導(dǎo)。及時完成社保擴面工作，以及城鎮(zhèn)居民醫(yī)保征繳等各項工作。20xx年度將通過自己的努力，不斷進步業(yè)務(wù)知識才能，和效勞程度，把退管工作更上一個新的臺階。2023年社區(qū)退管工作方案為了貫徹落實各級政府關(guān)于推進企業(yè)退休人員社會化管理效勞工作的文件精神,促進管理效勞工作社會化、正?；?biāo)準(zhǔn)化，不斷進步企業(yè)退休人員晚年生活質(zhì)量，共享經(jīng)濟和社會開展成果?，F(xiàn)結(jié)合本轄區(qū)實際情況特制定本方案：一、加強學(xué)習(xí)，進步認(rèn)識。企業(yè)退休人員實行社會化管理效勞，是貫徹落實“三個代表”重要思想和黨的十七大精神的詳細(xì)表達(dá)，是構(gòu)建社會和諧社會的重要內(nèi)容，是黨中央、國務(wù)院在社會保障方面提出的一項重要任務(wù)。做好這項工作，有利于社會穩(wěn)定，促進經(jīng)濟建立和開展。認(rèn)真學(xué)習(xí)各級政府辦公關(guān)于推進企業(yè)退休人員社會化管理效勞工作的文件精神，充分認(rèn)識到做好本轄區(qū)的企業(yè)退休人員社會化管理效勞工作是本社區(qū)工作的一項重要內(nèi)容。二、加強管理，做好退休人員效勞工作1、標(biāo)準(zhǔn)根底管理對新進社區(qū)退休人員，我們將做到及時上門走訪，及時發(fā)放《企業(yè)退休人員社會化管理效勞證》。并通過入戶調(diào)查等形式進一步摸清轄區(qū)內(nèi)企業(yè)退休人員的根本情況，及時健全各類根底臺帳，完善各種信息數(shù)據(jù)，做到數(shù)字不重、不漏、不錯，科學(xué)準(zhǔn)確，并及時輸入計算機。進一步標(biāo)準(zhǔn)工作活動記錄，按照統(tǒng)一要求，做到各項工作和活動記錄詳細(xì)，歸檔合理。2、養(yǎng)老待遇認(rèn)證把社區(qū)退休人員領(lǐng)取養(yǎng)老金、供養(yǎng)直系親屬領(lǐng)取生活費的資格認(rèn)證工作，作為企業(yè)退休人員社會化管理效勞工作的重點，實在做到轄區(qū)內(nèi)資格認(rèn)證一個不漏、不發(fā)生一起冒領(lǐng)行為。繼續(xù)開展企業(yè)退休人員社會保險和社會化管理效勞政策咨詢效勞，協(xié)助企業(yè)退休人員家屬辦理喪葬補助金和供養(yǎng)直系親屬手續(xù)。3、組織黨員活動定期組織黨員學(xué)____的道路、方針、政策；加強退休人員黨員政治思想工作，發(fā)揮退休人員黨員先鋒模范作用，積極參加社會公益活動，調(diào)動他們積極參與當(dāng)?shù)亟?jīng)濟和社會開展的積極性，為社區(qū)建立再作新奉獻(xiàn)。4、開展文體活動充分利用現(xiàn)有文體資，定期組織退休人員開展豐富多彩的文化體育健身活動。進一步完善文化體育設(shè)施和活動場所建立，經(jīng)常性地向退休人員開放。做到各項文體活動年度有方案，施行有方案，事后有總結(jié)。加強對退休人員自管小組的指導(dǎo)，定期開展政治學(xué)習(xí)和各類文體活動。5、做好醫(yī)療效勞根據(jù)上級部門的要求，及時組織退休人員到指定醫(yī)院進展安康體檢，定期在退休人員中開展安康知識講座，對體檢人員及時發(fā)放安康手冊，完善退休人員安康檔案。6、堅持走訪慰問對重病住院、家庭重大事件、死亡的，進展及時走訪慰問，并提供政策咨詢效勞，在重大節(jié)日如敬老節(jié)、春節(jié)等，要對轄區(qū)內(nèi)退休人員進展走訪慰問。對特殊群體如殘廢、特困等家庭、人員做好分類花名冊，對他們要進展不定期的走訪或問候，做好動態(tài)管理，即使調(diào)整信息。7、完善自管小組調(diào)動和發(fā)揮自管小組長的積極性和責(zé)任性，要求他們將掌握的各種信息及時反應(yīng)給我們，只要是效勞對象，我們將盡力協(xié)助。為進一步抓好、做好離退休人員社會化管理效勞工作，我們將用良好的心態(tài)和足夠的認(rèn)識，竭盡全力為企退職工辦實事，做好事，始終將為廣闊退休人員效勞作為我們的奮斗目的，發(fā)奮進取，為退管工作的標(biāo)準(zhǔn)、有序、安康開展奉獻(xiàn)一份力量。社區(qū)退管工作者工作方案2023年，是中國*成立90周年，也是施行“十二五”規(guī)劃的開局之年，鎮(zhèn)江的退管工作，也將迎來一個科學(xué)開展、加快開展的新起點。在新的一年里，我市退管工作的指導(dǎo)思想是：深化貫徹黨的十七屆五中全會精神，落實省、市對退管工作的要求，以強烈的為老效勞意識，創(chuàng)新的思路和工作方法，在重點工作上要有新打破，在常規(guī)工作上要有新創(chuàng)意，在自身建立上要有新提升。努力使我市的退管工作，與人口快速老齡化的形勢相適應(yīng)，與全市經(jīng)濟社會開展程度相協(xié)調(diào)，為富民強市、構(gòu)建和諧社會作奉獻(xiàn)。春節(jié)過后，市退管中心將推出年度工作方案和詳細(xì)活動安排，現(xiàn)僅就工作要求作粗線條的考慮。1、進一步加大工作力度，進步社會化管理效勞率。千方百計擴大工作覆蓋面，使退管工作標(biāo)準(zhǔn)化、制度化。針對局部企業(yè)老退休人員多、一次性交納社會化管理效勞費資金壓力大、檔案整理裝訂工作量大以及因為大拆遷導(dǎo)致無法查找退休人員等原因，要通過與人口普查辦公室協(xié)調(diào)獲取信息，加強對企業(yè)進展業(yè)務(wù)指導(dǎo)等方法，協(xié)助用人單位按規(guī)定做好退休人員的移交工作，實在提升檔案收繳率和社會化管理效勞率。這一工作難度很大，矛盾突出，要下大力氣將這一根底工作做好。2、繼續(xù)搞好退休人員免費體檢工作，惠及民生。2023年起，我們將再次組織施行退休人員免費安康體檢。這項工作面廣量大，人數(shù)眾多，在施行過程中，要進展廣泛調(diào)查研究，認(rèn)真學(xué)習(xí)經(jīng)歷，制定周密工作方案，并作精心準(zhǔn)備。同時認(rèn)真做好后續(xù)效勞，力爭把好事辦好，實事辦實。3、大力組織退休人員開展文體娛樂活動，進步品質(zhì)，形成品牌。各轄市區(qū)(街道、社區(qū))和委辦局要通過新建、擴建、改造等途徑增加退休人員活動場地。要充分利用現(xiàn)有資，設(shè)置棋牌室、書畫報刊閱覽室、乒乓球室、醫(yī)療室、健身房等活動場所，為退休人員提供就近、便捷、平安的各類文體活動平臺，滿足退休人員日益增長的精神文化需求。根據(jù)實際，建立適應(yīng)退休人員特點和需要的文化體育活動組織，開展經(jīng)常性文體活動，倡導(dǎo)科學(xué)、安康、文明的生活方式。同時充分展示廣闊退休人員與時俱進、樂觀向上的精神風(fēng)貌。通過文藝匯演、才藝展示、老年健身等活動載體，增強退休人員的歸屬感和認(rèn)同感，將退休人員凝聚在退管工作機構(gòu)的周圍，更好地促進退休人員的身心安康。2023年，在日?；顒又猓沂袑⒃谌蟹秶鷥?nèi)組織“首屆退休干部職工健身活動節(jié)”和“頌黨恩，慶賀建黨90周年大型歌會”兩大重點活動。4、繼續(xù)加強根底管理和隊伍建立，進步素質(zhì)。進一步做好退休人員各類信息工作，實行動態(tài)管理;實在完善退休人員根底管理臺賬和報表制度;完善并標(biāo)準(zhǔn)社會化管理效勞中人員接轉(zhuǎn)、待遇申領(lǐng)、走訪慰問、接待來訪等操作規(guī)程;建立和完善退管效勞機構(gòu)及其工作人員的管理、培訓(xùn)和考核方法;不斷標(biāo)準(zhǔn)和健全各項財務(wù)制度，確保社會化管理效勞資金?？顚Ｓ玫?。5、積極探究如何將機關(guān)、事業(yè)單位退休人員納入社會化管理效勞體系，使機關(guān)、事業(yè)單位退休人員也能享受到全方位的社會化管理效勞。同時廣泛調(diào)查研究，出臺實在可行方法，將鎮(zhèn)江市內(nèi)異地居住企業(yè)退休人員、靈敏就業(yè)退休人員一并納入社會化管理效勞體系，去除社會化管理效勞的“盲點”。6、進一步圍繞退休人員需求，提供人性化、親情化、個性化效勞。特別是結(jié)合退休人員空巢家庭增多現(xiàn)狀，積極配合民政局、老齡辦等相關(guān)部門，全面推進退休人員居家養(yǎng)老效勞，打造“宜居社區(qū)”，為社區(qū)老人提供就近、方便、快捷的社區(qū)臨時托養(yǎng)、日間照料及助餐、助潔、助浴、助醫(yī)、助行、助購以及文化娛樂、學(xué)習(xí)教育、心理關(guān)愛等效勞。7、加強“江蘇省企業(yè)退休人員社會化管理效勞示范點”創(chuàng)立工作。繼續(xù)嚴(yán)格按照《江蘇省企業(yè)退休人員社區(qū)社會化管理效勞站工作標(biāo)準(zhǔn)》要求，加大對社區(qū)社會化管理效勞工作的考核力度，在理論業(yè)務(wù)、根底管理、工作作風(fēng)、工作創(chuàng)新、工作實績等六個方面進展考核，建立獎罰鼓勵機制，進一步完善工作制度，開展“互評、互查、互比、互學(xué)、互核”活動，力爭有更多的社區(qū)到達(dá)“省級示范點”標(biāo)準(zhǔn)，通過創(chuàng)立驗收。退管工作方案指導(dǎo)思想：在校黨支部的領(lǐng)導(dǎo)和市退教協(xié)會的指導(dǎo)下，全面貫徹落實黨的十八大和十八屆二中、三中全會精神，堅持以科學(xué)開展觀為統(tǒng)領(lǐng)，根據(jù)《老年____益保障法》和黨政主導(dǎo)、社會參與、全民關(guān)心的老齡工作方針，圍繞五個老有工作目的，創(chuàng)新工作思路，擴展工作內(nèi)容，改良工作方法，努力為廣闊退休教職工辦實事、做好事。認(rèn)真做好退教組換屆選舉工作，進一步加強退管組的自身建立，架起學(xué)校與退休教工之間互相溝通的橋梁，不斷進步工作質(zhì)量，使退管組更好地效勞于學(xué)校工作，效勞于全體退休教職工。工作要點：一、老有所學(xué)，與時俱進1、實在加強政治學(xué)習(xí)。學(xué)校為每位退休老師征訂《浙江老年報》一份，配合退教小組，提供學(xué)習(xí)資料和有關(guān)信息，退教小組組織好會員政治學(xué)習(xí)，今年學(xué)習(xí)的重點是黨的十八大、十八屆二中、三中全會精神。要通過組織輔導(dǎo)講座、學(xué)習(xí)研討會、學(xué)習(xí)心得交流會、知識競賽等多種形式，開展豐富多采的學(xué)習(xí)活動。使退休教職工全面、及時地理解國內(nèi)外形勢、黨和政府的方針政策。2、鼓勵參加老年大學(xué)。繼續(xù)發(fā)動、鼓勵和組織退休老師參加老年大學(xué)、電視大學(xué)學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)新知識，學(xué)習(xí)新技能，進步適應(yīng)社會的才能，促進心理安康，煥發(fā)生命的活力。3、組織聽取電視講座。通過聽取講座、自學(xué)、知識答卷等形式使退休老師增長衛(wèi)生保健知識，促進安康長壽。二、老有所為，充分發(fā)揮退休老師作用。1、積極組織和引導(dǎo)退休老師協(xié)助社區(qū)村落開展工作，參與社區(qū)開展的活動，為社區(qū)建立添磚加瓦。2、發(fā)揮老老師在特色學(xué)校創(chuàng)立中的參謀和助手作用。無私地奉獻(xiàn)自己的珍貴資，盡己所能出謀劃策，以主人翁的姿態(tài)積極參與特色學(xué)校的創(chuàng)立。3、發(fā)揮在教育教學(xué)中的傳幫帶作用。挖掘和總結(jié)退休老師中的先進模范事跡，大力宣傳退休的感人事跡、弘揚退休老師的高風(fēng)亮節(jié)。在力所能及的前提下，對學(xué)校的青年老師進展愛崗敬業(yè)、愛生得法等思想、業(yè)務(wù)方面的幫助。4、關(guān)心下一代是最重要崇高而有意義的工作。鼓勵老老師參與市關(guān)工委組織的講師團，對未成年人進展思想道德教育。堅持開展關(guān)心橋活動，作好結(jié)對幫困工作。繼續(xù)協(xié)助做好退休教職工和貧困生的結(jié)對工作。三、老有所樂，積極開展文體活動。1、加強文體隊伍建立，積極開展文體活動。進一步培養(yǎng)安康意識，養(yǎng)成常鍛煉的習(xí)慣。2、根據(jù)退休老師的興趣愛好，結(jié)合學(xué)校退休老師的實際，做好參加市老年體協(xié)和市退協(xié)舉辦的各項文體比賽的人員選拔工作。四、加強退管組織自身建立，不斷進步效勞程度。1、認(rèn)真做好退教組換屆選舉工作，進一步加強校退管組自身建立，認(rèn)清形勢，增強信心，注重工作實效，不斷增強關(guān)愛老人的效勞意識，抓好各項工作。2、認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)政策，不斷進步管理才能。不定期召開退管小組領(lǐng)導(dǎo)會議，制訂方案，分析^p問題，共同商討，不斷進步效勞才能。3、以《老師法》、《老年____益保障法》為根據(jù)，維護退休老師的合法權(quán)益，共享社會開展成果，積極爭取落實老教工的政治和福利待遇。4、穩(wěn)固愛心工程，健全效勞機制，建立安康檔案。在繼續(xù)做好冬送溫暖夏送冷工作的同時，對病困、高齡退休老師建立定期定人走訪制度，在精神上給予撫慰和關(guān)心，在生活上給予照顧，盡力幫助解決一些實際問題，使關(guān)心兩字真正落到實處。5、在師生中開展尊老、敬老、愛老、助老的宣傳教育和效勞活動，進一步弘揚尊老、敬老、愛老、助老的傳統(tǒng)美德。談橋小學(xué)退管組20xx年2月附：詳細(xì)活動安排2023年社區(qū)退管工作方案范文為了更好的嚴(yán)密圍繞退管工作“效勞人性化，管理標(biāo)準(zhǔn)化，手段信息化”的根本目的，實在進步社會化管理效勞程度，力爭為每一名進入社區(qū)的企業(yè)退休人員提供優(yōu)質(zhì)、便捷的社會化管理效勞?，F(xiàn)就年度退管工作作出如下方案一、完善退休人員管理效勞退休人員納入社區(qū)管理后，在實際工作中要做到“三個到位”。一是認(rèn)識到位，工作上依靠并關(guān)心退休人員;二是責(zé)任到位，建立健全管理效勞責(zé)任體系，對一些傷、病、殘、孤等特困退休人員，建立包干聯(lián)絡(luò)責(zé)任制，平時及時走訪慰問，關(guān)心他們?yōu)樗麄兘鉀Q困難;三是效勞到位，退休人員進入社區(qū)管理效勞后，因此，我們堅持做到“三上門”、“三必訪”，為退休人員提供“零間隔”效勞。二、強化根底信息搜集和數(shù)據(jù)庫建立我們將退管中心轉(zhuǎn)入的退休人員進展編號，建立根底臺帳，同時在轉(zhuǎn)入社區(qū)后對退休人員全部上門走訪，走訪率100%，理解人員根本情況，對接收的退休人員實行了信息核查制度，并發(fā)放管理效勞證.并將其填入企業(yè)退休人員管理信息庫，從而為今后有針對性地開展管理效勞工作打下了良好的根底。三、遵守效勞標(biāo)準(zhǔn)、進步效勞程度在平時的工作中，我們積極、主動、熱情地接待每一位來訪群眾，努力做到“三心”——暖人心，得人心，知人心。及時向他們宣傳解答勞動保障方面的政策，讓他們理解退休人員社會化管理的根本政策和我們的效勞內(nèi)容.除對社區(qū)退休人員根本走訪外，還分別對70歲以上高齡和孤寡人員每3個月進展上門走訪1次，及時理解他們的生活和身體情況，對他們提出的問題和要求進展及時講解和解決.四、大力開展退管活動方案在年度開展退休人員端午節(jié)包粽子活動，在重陽節(jié)降臨之前舉辦一次退休人員重陽節(jié)座談會，繼續(xù)組建退休人員老年舞蹈隊，參加各項退休人員活動，讓退休人員過一個豐富的退休生活。五、完成其他上級部門安排的事項對轄區(qū)內(nèi)的單位進展網(wǎng)格化管理，企業(yè)信息及時錄入系統(tǒng)，做好各項臺帳，及時對用人單位進展指導(dǎo)。及時完成社保擴面工作，以及城鎮(zhèn)居民醫(yī)保征繳等各項工作。年度將通過自己的努力，不斷進步業(yè)務(wù)知識才能，和效勞程度，把退管工作更上一個新的臺階。2023年社區(qū)退管工作方案范文為了更好的嚴(yán)密圍繞退管工作效勞人性化，管理標(biāo)準(zhǔn)化，手段信息化的根本目的，實在進步社會化管理效勞程度，力爭為每一名進入社區(qū)的企業(yè)退休人員提供優(yōu)質(zhì)、便捷的社會化管理效勞?，F(xiàn)就XX年度退管工作作出如下方案一、完善退休人員管理效勞退休人員納入社