職業(yè)技術(shù)學(xué)院校外雙創(chuàng)導(dǎo)師專項人才遴選辦法（試行）

XXXX職業(yè)技術(shù)學(xué)院校外雙創(chuàng)導(dǎo)師專項人才遴選辦法（試行）第一條為了進(jìn)一步聚集社會創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)智力資源，加強對學(xué)生的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育，指導(dǎo)學(xué)生開展創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽，提升學(xué)生的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實踐能力，建立大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的長效機制，特制訂本辦法。第一章遴選對象第二條成功的創(chuàng)業(yè)企業(yè)家；行業(yè)、高等學(xué)校、科研院所的技術(shù)、管理專家；投資、金融、咨詢等專家；優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)校友。第二章遴選條件第三條遵守中華人民共和國憲法和法律。第四條政治立場堅定，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，思想和行為時刻與黨中央保持高度一致。第五條具有良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)和道德情操，具有強烈的社會責(zé)任感和奉獻(xiàn)精神，具有豐富的創(chuàng)新理論基礎(chǔ)和實踐經(jīng)驗，熟悉企業(yè)管理和市場運作，熱心創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育和指導(dǎo)幫扶大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)工作。能為學(xué)生提供導(dǎo)向性、專業(yè)性、實踐性的輔導(dǎo)。愿意貢獻(xiàn)時間、精力乃至創(chuàng)業(yè)資源，參與到學(xué)校的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育和創(chuàng)業(yè)服務(wù)工作中，提攜和幫助學(xué)生創(chuàng)業(yè)。第六條近三年曾經(jīng)擔(dān)任過中國國際“互聯(lián)網(wǎng)＋”大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽國賽評委或省賽評委。第七條近三年曾指導(dǎo)項目獲得中國國際“互聯(lián)網(wǎng)＋”大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽省賽金獎及以上獎勵。第三章遴選流程第八條受邀、推薦或自薦導(dǎo)師的個人填寫《XXXX職業(yè)技術(shù)學(xué)院創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師登記表》，并附個人簡歷、業(yè)績證明（國賽評委、省賽評委證明，指導(dǎo)項目獲獎有效證明）、5—15分鐘個人介紹視頻等相關(guān)材料電子版報送就業(yè)指導(dǎo)處（創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)中心）。第九條導(dǎo)師由就業(yè)指導(dǎo)處（創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)中心）審核后，組建遴選小組進(jìn)行遴選，確定的導(dǎo)師人選由就業(yè)指導(dǎo)處（創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)中心）備案。第十條頒發(fā)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師聘書。第十一條學(xué)生創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師的聘期為1年。聘期結(jié)束，將根據(jù)受聘導(dǎo)師在聘期內(nèi)的工作業(yè)績情況及綜合表現(xiàn)決定是否續(xù)聘。第四章導(dǎo)師職責(zé)第十二條為學(xué)生開設(shè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)課程或者以專題講座形式，向?qū)W生傳授創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)知識，分享創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗。第十三條參與創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽項目等評審工作；指導(dǎo)和培訓(xùn)學(xué)生項目參加各類創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)比賽或融資路演活動。第十四條有條件的導(dǎo)師可幫助項目與風(fēng)險投資機構(gòu)、科技服務(wù)機構(gòu)進(jìn)行對接，爭取創(chuàng)業(yè)資金、技術(shù)指導(dǎo)、業(yè)務(wù)咨詢等支持。第五章導(dǎo)師激勵與考核第十五條導(dǎo)師到校開展授課、項目指導(dǎo)、咨詢工作，可按學(xué)校規(guī)定給予一定的課酬或獎勵。第十六條每年評出優(yōu)秀導(dǎo)師，給予表彰并頒發(fā)“創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)特聘教授”榮譽證書。第十七條導(dǎo)師在聘任期內(nèi)，有下列情況之一的，將予以解聘：（一）無正當(dāng)理由一年內(nèi)沒開展創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)培訓(xùn)工作的；（二）以創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師名義在社會上從事創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師職責(zé)范圍之外的活動，嚴(yán)重?fù)p害創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師形象的；（三）由于其他原因，不能履行創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師責(zé)任和義務(wù)的。