發(fā)煤站上半年工作總結(jié)

發(fā)煤站上半?年工作總結(jié)?___年?，我站在上?級主管部門?的正確領導?和各有關部?門的大力支?持下，全面?落實___?的科學發(fā)展?觀，緊緊圍?繞“抓管理?促發(fā)展、抓?安全促生產(chǎn)?、抓文化促?和諧”這一?中心內(nèi)容，?努力構(gòu)建效?益煤站、文?明煤站、和?諧煤站，面?對煤源緊張?、煤炭價格?居高不下，?鐵路裝車要?求愈來愈高?等諸多困難?，更新觀念?、創(chuàng)新思路?、內(nèi)挖潛力?、外調(diào)關系?、強化管理?、攻堅克難?，圓滿完成?了各項工作?任務。一?、一年來的?主要工作?各項指標完?成情況截?止___年?___月底?，全年外運?煤炭萬噸，?同比減少?萬噸；上站?煤萬噸，同?比萬噸；實?現(xiàn)銷售收入?萬元；實?現(xiàn)利潤萬元?，上繳國家?稅金萬元，?職工年均收?入元，比去?年增長。?（一）、抓?管理促發(fā)展?、構(gòu)建效益?煤站企業(yè)?管理是永恒?的主題，也?是企業(yè)永無?止境的目標?。一年來，?我站把管理?的重點放在?裝車管理、?上站煤管理?和人力資源?管理等幾方?面。首先?是在上站煤?管理上，在?煤源缺乏，?煤炭價格居?高不下等諸?多不利情況?下，積極與?煤礦協(xié)調(diào)關?系，逐步完?善上站煤管?理辦法。堅?持嚴把煤源?關、拉運上?站關、票據(jù)?審核關，并?定期或不定?期委派專人?到煤礦，對?所有上站車?輛從源頭上?進行管理，?既保證了煤?炭的發(fā)運質(zhì)?量，又保證?了上站煤的?數(shù)量。其?次是在裝車?管理上，全?面落實獎罰?兌現(xiàn)，制定?切實可行的?裝車超標處?罰規(guī)定：正?負___噸?/車內(nèi)為優(yōu)?秀車，每車?獎___元?;正負__?_噸/車至?（.___?ie___?ieban?g.范文大?全提供）正?負___噸?/車不獎不?罰，正負_?__噸/車?至___噸?/車為超標?車，每車罰?___元.?獎罰車皮由?機務裝煤6?：___分?擔，充分調(diào)?動了職工的?積極性，使?他們在工作?中由被動變?主動，班組?之間的協(xié)作?能力進一步?優(yōu)化，確保?了裝車質(zhì)量?。第三是?逐步實行目?標成本管理?，把目標成?本管理同站?內(nèi)生產(chǎn)實際?緊密聯(lián)系在?一起，結(jié)合?各組實際核?定油料、裝?車加固材料?、車輛維修?保養(yǎng)費用等?的消耗，工?資和定額，?進行目標控?制，充分調(diào)?動了生產(chǎn)系?統(tǒng)職工的工?作熱情，確?保職工收入?，又使生產(chǎn)?成本能得到?有效控制。?第四在人?力資源上做?到優(yōu)化配置?，我們推行?定崗、定責?、定薪的崗?位責任工資?制，對不能?勝任本職工?作的堅決進?行了調(diào)整，?真正做到憑?技術、憑能?力、憑責任?心吃飯，按?實績、按貢?獻取酬。?第五，在管?理理念上，?充分認識制?度多，落實?不扎實加強?制度執(zhí)行力?度和考核力?度。二、?抓安全促生?產(chǎn)，構(gòu)建文?明煤站安?全是每個企?業(yè)的生命線?，我們把安?全工作列入?了全站工作?的重中之重?，強化安全?管理成為我?站的頭等大?事。為此，?多年來我們?十分重視安?全工作，并?把安全工作?做到常抓不?懈，持之以?恒，把安全?第一的思想?真正落實到?具體工作實?踐中。首?先，安全意?識進一步強?化。無論從?領導層還是?班組、科室?，在任何場?合，任何會?上首先講的?是安全，布?置的第一件?工作是安全?。注重培植?職工對安全?的自愿、自?需、自求意?識，使職工?將其本能的?安全需求融?入生產(chǎn)實際?操作之中，?從而做到自?我警示、自?我防范、自?我約束。?其次是完善?和健全各項?安全機制。?安全工作思?想是基礎，?制度是保障?。在裝車上?，嚴格要求?職工按裝車?作業(yè)標準進?行裝車，做?到向安全管?理“無為而?治”的目標?堅定邁進。?在煤炭看管?上，加大看?管力度，堅?持兩班輪流?倒、晝夜巡?邏，責任到?組，并積極?與附近村委?協(xié)調(diào)解決，?發(fā)揮村委會?的作用，遏?制了煤炭的?丟失現(xiàn)象。?第三、職?教育和培訓?做到了經(jīng)常?化。擁有?一只素質(zhì)高?、作風硬、?能打硬仗的?職工隊伍，?只企業(yè)在激?烈的時常競?爭中利于不?敗之地的堅?強后盾。為?此，我們把?對職工的培?訓和教育和?生產(chǎn)緊密結(jié)?合起來，同?步推進。一?是積極參加?上級單位舉?辦的各種學?習教育培訓?；二是（.?___ie?___ie?bang.?范文大全?提供）選派?各族有一定?文化水平的?人員參加專?業(yè)部門的學?習和培訓；?三是利用班?前點名會，?___職工?認真學習_?___、_?__榮辱觀?、___精?神等。通過?學習和培訓?，全面提高?了職工的思?想政治素質(zhì)?和文化素質(zhì)?。（三）?、抓文明重?黨建，構(gòu)建?和諧煤站?企業(yè)文化建?設是企業(yè)靈?魂和生命，?它的豐富內(nèi)?涵是企業(yè)形?象的展現(xiàn)，?是企業(yè)精神?的昭示。一?年來，我們?始終堅持以?人為本的理?念和原則。?“企務公開?”制度做到?了長期堅持?。在職工的?___管理?上，通過工?會，支部時?刻傾聽群眾?呼和反映，?做到了上情?下達、下情?上傳，充分?調(diào)動了職工?群眾參與_?__管理的?自覺性和主?動性。另外?，把為職工?辦實事，解?決實際困難?和問題作為?重點來抓，?投資元為職?工更新宿舍?用品；元更?新辦公設備?；為職工創(chuàng)?造了良好的?生活環(huán)境和?工作環(huán)境。?投資___?余元為職工?訂閱了__?_種報刊雜?志，為職工?提供了學_?__臺，激?發(fā)了職工愛?崗敬業(yè)的力?量。同時?，我們把黨?風建設和廉?政建設作為?黨的建設和?執(zhí)政能力建?設的重要內(nèi)?容，與安全?生產(chǎn)，經(jīng)營?管理形成了?一個相互滲?透、相互交?融的整體。?一是在全站?掀起了以學?_____?精神的熱潮?，使全站上?下認清形勢?，統(tǒng)一了思?想。二是對?站黨支部委?員進行了換?屆，使__?_機構(gòu)更日?趨完善，對?黨員的管理?更加細化。?二、存在?的問題在?總結(jié)成績和?經(jīng)驗的同時?，我們還必?須正確和處?理好前進中?存在的問題?。如：思想?還不夠解放?，適應市場?經(jīng)濟的能力?還不強，管?理中還有薄?弱環(huán)節(jié)。在?新的一年里?，我們必須?認真加以改?進，還要清?醒地看到：?___年鐵?路運力持續(xù)?低谷的局勢?不但不會轉(zhuǎn)?變，而且更?加嚴峻，加?之煤運系統(tǒng)?集團化重組?，我們要審?視度勢，有?充分的思想?準備和確實?可行的工作?措施。發(fā)?煤站工作總?結(jié)___?年年，我站?在上級主管?部門的正確?領導和各有?關部門的大?力支持下，?全面落實科?學發(fā)展觀，?緊緊圍繞“?抓管理促發(fā)?展、抓安全?促生產(chǎn)、抓?文化促和諧?”這一中心?內(nèi)容，努力?構(gòu)建效益煤?站、文明煤?站、和諧煤?站，面對煤?源緊張、煤?炭價格居高?不下，鐵路?裝車要求愈?來愈高等諸?多困難，更?新觀念、創(chuàng)?新思路、內(nèi)?挖潛力、外?調(diào)關系、強?化管理、攻?堅克難，圓?滿完成了各?項工作任務?，發(fā)煤站工?作總結(jié)。?一、一年來?的主要工作?各項指標完?成情況截?止___年?年___月?底，全年外?運煤炭萬噸?，同比減少?萬噸；上站?煤萬噸，同?比·萬噸；?實現(xiàn)銷售收?入萬元；?實現(xiàn)利潤萬?元，上繳國?家稅金萬元?，職工年均?收入·元，?比去年增長?%。（一?）、抓管理?促發(fā)展、構(gòu)?建效益煤站?企業(yè)管理?是永恒的主?題，也是企?業(yè)永無止境?的目標。一?年來，我站?把管理的重?點放在裝車?管理、上站?煤管理和人?力資源管理?等幾方面。?首先是在?上站煤管理?上，在煤源?缺乏，煤炭?價格居高不?下等諸多不?利情況下，?積極與煤礦?協(xié)調(diào)關系，?逐步完善上?站煤管理辦?法。堅持嚴?把煤源關、?拉運上站關?、票據(jù)審核?關，并定期?或不定期委?派專人到煤?礦，對所有?上站車輛從?源頭上進行?管理，既保?證了煤炭的?發(fā)運質(zhì)量，?又保證了上?站煤的數(shù)量?。其次是?在裝車管理?上，全面落?實獎罰兌現(xiàn)?，制定切實?可行的裝車?超標處罰規(guī)?定：正負_?__噸/車?內(nèi)為優(yōu)秀車?，每車獎_?__元;正?負___噸?/車至正負?___噸/?車不獎不罰?，正負__?_噸/車至?___噸/?車為超標車?，每車罰_?__元.獎?罰車皮由機?務\裝煤6?：___分?擔，充分調(diào)?動了職工的?積極性，使?他們在工作?中由被動變?主動，班組?之間的協(xié)作?能力進一步?優(yōu)化，確保?了裝車質(zhì)量?。第三是?逐步實行目?標成本管理?，把目標成?本管理同站?內(nèi)生產(chǎn)實際?緊密聯(lián)系在?一起，結(jié)合?各組實際核?定油料、裝?車加固材料?、車輛維修?保養(yǎng)費用等?的消耗，工?資和定額，?進行目標控?制，充分調(diào)?動了生產(chǎn)系?統(tǒng)職工的工?作熱情，確?保職工收入?，又使生產(chǎn)?成本能得到?有效控制。?第四在人?力資源上做?到優(yōu)化配置?，我們推行?定崗、定責?、定薪的崗?位責任工資?制，對不能?勝任本職工?作的堅決進?行了調(diào)整，?真正做到憑?技術、憑能?力、憑責任?心吃飯，按?實績、按貢?獻取酬。?第五，在管?理理念上，?充分認識制?度多，落實?不扎實加強?制度執(zhí)行力?度和考核力?度。二、?抓安全促生?產(chǎn)，構(gòu)建文?明煤站安?全是每個企?業(yè)的生命線?，我們把安?全工作列入?了全站工作?的重中之重?，強化安全?管理成為我?站的頭等大?事。為此，?多年來我們?十分重視安?全工作，并?把安全工作?做到常抓不?懈，持之以?恒，把安全?第一的思想?真正落實到?具體工作實?踐中。首?先，安全意?識進一步強?化。無論從?領導層還是?班組、科室?，在任何場?合，任何會?上首先講的?是安全，布?置的第一件?工作是安全?。注重培植?職工對安全?的自愿、自?需、自求意?識，使職工?將其本能的?安全需求融?入生產(chǎn)實際?操作之中，?從而做到自?我警示、自?我防范、自?我約束，工?作總結(jié)《發(fā)?煤站工作總?結(jié)》。其?次是完善和?健全各項安?全機制。安?全工作思想?是基礎，制?度是保障。?在裝車上，?嚴格要求職?工按裝車作?業(yè)標準進行?裝車，做到?向安全管理?“無為而治?”的目標堅?定邁進。在?煤炭看管上?，加大看管?力度，堅持?兩班輪流倒?、晝夜巡邏?，責任到組?，并積極與?附近村委協(xié)?調(diào)解決，發(fā)?揮村委會的?作用，遏制?了煤炭的丟?失現(xiàn)象。第?三、職教?育和培訓做?到了經(jīng)?；?。擁有一只?素質(zhì)高、作?風硬、能打?硬仗的職工?隊伍，只企?業(yè)在激烈的?時常競爭中?利于不敗之?地的堅強后?盾。為此，?我們把對職?工的培訓和?教育和生產(chǎn)?緊密結(jié)合起?來，同步推?進。一是積?極參加上級?單位舉辦的?各種學習教?育培訓；二?是選派各族?有一定文化?水平的人員?參加專業(yè)部?門的學習和?培訓；三是?利用班前點?名會，__?_職工認真?學習___?_、___?榮辱觀、_?__精神等?。通過學習?和培訓，全?面提高了職?工的思想政?治素質(zhì)和文?化素質(zhì)。?（三）、抓?文明重黨建?，構(gòu)建和諧?煤站同時?，我們把黨?風建設和廉?政建設作為?黨的建設和?執(zhí)政能力建?設的重要內(nèi)?容，與安全?生產(chǎn)，經(jīng)營?管理形成了?一個相互滲?透、相互交?融的整體。?一是在全站?掀起了以學?_____?精神的熱潮?，使全站上?下認清形勢?，統(tǒng)一了思?想。二是對?站黨支部委?員進行了換?屆，使__?_機構(gòu)更日?趨完善，對?黨員的管理?更加細化。?二、存在?的問題在?總結(jié)成績和?經(jīng)驗的同時?，我們還必?須正確和處?理好前進中?存在的問題?。如：思想?還不夠解放?，適應市場?經(jīng)濟的能力?還不強，管?理中還有薄?弱環(huán)節(jié)。在?新的一年里?，我們必須?認真加以改?進，還要清?醒地看到：?___年鐵?路運力持續(xù)?低谷的局勢?不但不會轉(zhuǎn)?變，而且更?加嚴峻，加?之煤運系統(tǒng)?集團化重組?，我們要審?視度勢，有?充分的思想?準備和確實?可行的工作?措施。第?三篇。發(fā)煤?站工作總結(jié)?___年年?，我站在上?級主管部門?的正確領導?和各有關部?門的大力支?持下，全面?落實科學發(fā)?展觀，緊緊?圍繞“抓管?理促發(fā)展、?抓安全促生?產(chǎn)、抓文化?促和諧”這?一中心內(nèi)容?，努力構(gòu)建?效益煤站、?文明煤站、?和諧煤站，?面對煤源緊?張、煤炭價?格居高不下?，鐵路裝車?要求愈來愈?高等諸多困?難，更新觀?念、創(chuàng)新思?路、內(nèi)挖潛?力、外調(diào)關?系、強化管?理、攻堅克?難，圓滿完?成了各項工?作任務。?一、一年來?的主要工作?各項指標?完成情況?截止___?年年___?月底，全年?外運煤炭萬?噸，同比減?少萬噸；?上站煤萬噸?，同比萬噸?；實現(xiàn)銷售?收入萬元?；實現(xiàn)利潤?萬元，上繳?國家稅金萬?元，職工年?均收入元，?比去年增長?%。（一?）、抓管理?促發(fā)展、構(gòu)?建效益煤站?企業(yè)管理?是永恒的主?題，也是企?業(yè)永無止境?的目標。一?年來，我站?把管理的重?點放在裝車?管理、上站?煤管理和人?力資源管理?等幾方面。?首先是在?上站煤管理?上，在煤源?缺乏，煤炭?價格居高不?下等諸多不?利情況下，?積極與煤礦?協(xié)調(diào)關系，?逐步完善上?站煤管理辦?法。堅持嚴?把煤源關、?拉運上站關?、票據(jù)審核?關，并定期?或不定期委?派專人到煤?礦，對所有?上站車輛從?源頭上進行?管理，既保?證了煤炭的?發(fā)運質(zhì)量，?又保證了上?站煤的數(shù)量?。其次是?在裝車管理?上，全面落?實獎罰兌現(xiàn)?，制定切實?可行的裝車?超標處罰規(guī)?定：正負_?__噸/車?內(nèi)為優(yōu)秀車?，每車獎_?__元;正?負___噸?/車至正負?___噸/?車不獎不罰?，正負__?_噸/車至?___噸/?車為超標車?，每車罰_?__元.獎?罰車皮由機?務\裝煤6?：___分?擔，充分調(diào)?動了職工的?積極性，使?他們在工作?中由被動變?主動，班組?之間的協(xié)作?能力進一步?優(yōu)化，確保?了裝車質(zhì)量?。第三是?逐步實行目?標成本管理?，把目標成?本管理同站?內(nèi)生產(chǎn)實際?緊密聯(lián)系在?一起，結(jié)合?各組實際核?定油料、裝?車加固材料?、車輛維修?保養(yǎng)費用等?的消耗，工?資和定額，?進行目標控?制，充分調(diào)?動了生產(chǎn)系?統(tǒng)職工的工?作熱情，確?保職工收入?，又使生產(chǎn)?成本能得到?有效控制。?第四在人?力資源上做?到優(yōu)化配置?，我們推行?定崗、定責?、定薪的崗?位責任工資?制，對不能?勝任本職工?作的堅決進?行了調(diào)整，?真正做到憑?技術、憑能?力、憑責任?心吃飯，按?實績、按貢?獻取酬。?第五，在管?理理念上，?充分認識制?度多，落實?不扎實加強?制度執(zhí)行力?度和考核力?度。二、?抓安全促生?產(chǎn)，構(gòu)建文?明煤站安?全是每個企?業(yè)的生命線?，我們把安?全工作列入?了全站工作?的重中之重?，強化安全?管理成為我?站的頭等大?事。為此，?多年來我們?十分重視安?全工作，并?把安全工作?做到常抓不?懈，持之以?恒，把安全?第一的思想?真正落實到?具體工作實?踐中。首?先，安全意?識進一步強?化。無論從?領導層還是?班組、科室?，在任何場?合，任何會?上首先講的?是安全，布?置的第一件?工作是安全?。注重培植?職工對安全?的自愿、自?需、自求意?識，使職工?將其本能的?安全需求融?入生產(chǎn)實際?操作之中，?從而做到自?我警示、自?我防范、自?我約束。?其次是完善?和健全各項?安全機制。?安全工作思?想是基礎，?制度是保障?。在裝車上?，嚴格要求?職工按裝車?作業(yè)標準進?行裝車，做?到向安全管?理“無為而?治”的目標?堅定邁進。?在煤炭看管?上，加大看?管力度，堅?持兩班輪流?倒、晝夜巡?邏，責任到?組，并積極?與附近村委?協(xié)調(diào)解決，?發(fā)揮村委會?的作用，遏?制了煤炭的?丟失現(xiàn)象。?第三、職?教育和培訓?做到了經(jīng)常?化。擁有?一只素質(zhì)高?、作風硬、?能打硬仗的?職工隊伍，?只企業(yè)在激?烈的時常競?爭中利于不?敗之地的堅?強后盾。為?此，我們把?對職工的培?訓和教育和?生產(chǎn)緊密結(jié)?合起來，同?步推進。一?是積極參加?上級單位舉?辦的各種學?習教育培訓?；二是選派?各族有一定?文化水平的?人員參加專?業(yè)部門的學?習和培訓；?三是利用班?前點名會，?___職工?認真學習_?___、_?__榮辱觀?、___精?神等。通過?學習和培訓?，全面提高?了職工的思?想政治素質(zhì)?和文化素質(zhì)?。（三）?、抓文明重?黨建，構(gòu)建?和諧煤站?企業(yè)文化建?設是企業(yè)靈?魂和生命，?它的豐富內(nèi)?涵是企業(yè)形?象的展現(xiàn)，?是企業(yè)精神?的昭示。一?年來，我們?始終堅持以?人為本的理?念和原則。?“企務公開?”制度做到?了長期堅持?。在職工的?民主管理上?，通過工會?，支部時刻?傾聽群眾呼?和反映，做?到了上情下?達、下情上?傳，充分調(diào)?動了職工群?眾參與民主?管理的自覺?性和主動性?。另外，把?為職工辦實?事，解決實?際困難和問?題作為重點?來抓，投資?元為職工更?新宿舍用品?；元更新辦?公設備；為?職工創(chuàng)造了?良好的生活?環(huán)境和工作?環(huán)境。投資?___余元?為職工訂閱?了___種?報刊雜志，?為職工提供?了學___?臺，激發(fā)了?職工愛崗敬?業(yè)的力量。?同時，我?們把黨風建?設和廉政建?設作為黨的?建設和執(zhí)政?能力建設的?重要內(nèi)容，?與安全生產(chǎn)?，經(jīng)營管理?形成了一個?相互滲透、?相互交融的?整體。一是?在全站掀起?了以學__?___精神?的熱潮，使?全站上下認?清形勢，統(tǒng)?一了思想。?二是對站黨?支部委員進?行了換屆，?使___機?構(gòu)更日趨完?善，對黨員?的管理更加?細化。二?、存在的問?題在總結(jié)?成績和經(jīng)驗?的同時，我?們還必須正?確和處理好?前進中存在?的問題。如?：思想還不?夠解放，適?應市場經(jīng)濟?的能力還不?強，管理中?還有薄弱環(huán)?節(jié)。在新的?一年里，我?們必須認真?加以改進，?還要清醒地?看到：__?_年鐵路運?力持續(xù)低谷?的局勢不但?不會轉(zhuǎn)變，?而且更加嚴?峻，加之煤?運系統(tǒng)集團?化重組，我?們要審視度?勢，有充分?的思想準備?和確實可行?的工作措施?。動檢站?上半年一?、上半年主?要工作1?、制定工作?目標和措施?。確定全年?三項工作目?標，制定三?條工作措施?。工作目標?就是確保_?__個__?_%，即：?屠宰檢疫肉?品出廠合格?率___%?、進場生豬?受檢率__?_%、病害?畜禽及其產(chǎn)?品無害化率?___%