公司工會(huì)工作總結(jié)(二)

公司工會(huì)工?作總結(jié)(二?)___?年公司工會(huì)?按照市總工?會(huì)___年?工作安排，?結(jié)合省工會(huì)?的總體要求?，在市總工?會(huì)和公司黨?委的正確領(lǐng)?導(dǎo)下，以_?__精神為?方針，以市?總工會(huì)省工?會(huì)工作會(huì)議?精神為指導(dǎo)?，選準(zhǔn)角度?，發(fā)揮特色?，在激發(fā)員?工熱情、調(diào)?解勞動(dòng)關(guān)系?、開展全員?競(jìng)聘、全員?勞動(dòng)競(jìng)賽、?提高員工素?質(zhì)、職工之?家建設(shè)等方?面進(jìn)行了深?入的探索和?嘗試。全面?展開和創(chuàng)新?了工會(huì)工作?，取得可喜?的成績(jī)，上?了一個(gè)新臺(tái)?階。使工會(huì)?工作有了穩(wěn)?定的發(fā)展。?一、認(rèn)真?履行工會(huì)的?基本職責(zé)，?加強(qiáng)企業(yè)民?主管理力度?，在新形勢(shì)?下履行好工?會(huì)的維護(hù)職?能1、認(rèn)?真履行好維?護(hù)職能。全?心全意為廣?大員工服務(wù)?，我們把表?達(dá)和維護(hù)廣?大員利益作?為工會(huì)工作?的出發(fā)點(diǎn)和?落腳點(diǎn)，不?斷完善職代?會(huì)制度，強(qiáng)?化源頭參與?，做好宏觀?維護(hù)。堅(jiān)持?完善以職工?代表大會(huì)為?基本形式的?職工民主管?理，民主監(jiān)?督制度，推?行企務(wù)公開?，讓員工知?情，讓員工?議事，讓員?工監(jiān)督。_?__月__?_日召開了?公司___?屆一次會(huì)議?，___屆?工會(huì)委員會(huì)?屆滿，根據(jù)?工會(huì)章程經(jīng)?請(qǐng)示上級(jí)批?準(zhǔn)，經(jīng)代表?先舉產(chǎn)生公?司___屆?工會(huì)委員會(huì)?，代表們以?高度主人翁?責(zé)任感審議?并通過(guò)了總?經(jīng)理所做的?題為《強(qiáng)化?精細(xì)管理，?擴(kuò)大領(lǐng)先優(yōu)?勢(shì)，為創(chuàng)建?世界一流通?信企業(yè)再創(chuàng)?佳績(jī)》的工?作報(bào)告，民?主評(píng)議了公?司領(lǐng)導(dǎo)干部?，簽訂了安?全生產(chǎn)責(zé)任?書，涉及員?工切身利益?規(guī)定辦法，?都提到了職?代會(huì)審議通?過(guò)。2、?深入開展送?溫暖活動(dòng)切?實(shí)為員工說(shuō)?話辦事，_?__年__?_月公司經(jīng)?理、工會(huì)主?席走訪__?_干部及特?困職工__?_家，送去?尉問(wèn)金__?_元，給_?__戶特困?職工發(fā)放困?難補(bǔ)助__?_元，為減?少女員員工?多發(fā)病種的?風(fēng)險(xiǎn)，減輕?女員工肩負(fù)?工作與家庭?雙重壓力，?公司為__?_名女員工?購(gòu)買了《團(tuán)?體女性安康?保險(xiǎn)》共_?__元。?3、為離預(yù)?退職工增加?了工資，并?進(jìn)行常見病?、大病檢查?和體檢。?二、培育優(yōu)?秀企業(yè)文化?、促進(jìn)和諧?發(fā)展企業(yè)?文化作為一?種先進(jìn)的管?理方式，反?映了全業(yè)管?理的高層資?追求，創(chuàng)建?世界一流企?業(yè)需要一流?的企業(yè)文化?做支撐。_?__年，我?們把創(chuàng)建一?流企業(yè)文化?做為工會(huì)工?作的重點(diǎn)擺?到重要日程?上，致力塑?造一流的企?業(yè)文化。力?爭(zhēng)建立獨(dú)具?特色企業(yè)文?化體系，成?為凝聚和激?勵(lì)企業(yè)員工?上下一心邁?向卓越的動(dòng)?力源泉。?1、建立健?全___機(jī)?構(gòu)，保障企?業(yè)文化建設(shè)?落到實(shí)處，?為了推進(jìn)企?業(yè)文化建設(shè)?我們明確各?部門在企業(yè)?文化建設(shè)中?的職責(zé)，各?單位主要負(fù)?責(zé)人為企業(yè)?文化建設(shè)的?第一責(zé)任人?。引入了績(jī)?效管理全面?預(yù)算管理系?統(tǒng)，加強(qiáng)向?世界一流企?業(yè)邁進(jìn)的步?伐。2、?開展豐富多?彩的文體活?動(dòng)，增強(qiáng)企?業(yè)的凝聚力?。1）_?__年元旦?成功舉辦迎?新年文藝匯?演，六個(gè)基?層工會(huì)選送?二十四個(gè)各?類節(jié)目參加?匯演，節(jié)目?精彩紛程，?充分展現(xiàn)公?司人團(tuán)結(jié)奮?進(jìn)、頑強(qiáng)拼?搏、業(yè)績(jī)輝?煌的精神風(fēng)?貌和昂揚(yáng)斗?志。這些?形式多樣、?內(nèi)容豐富、?注重實(shí)效的?文體活動(dòng)極?大地增強(qiáng)了?企業(yè)的凝聚?力和向心力?，對(duì)內(nèi)陶冶?了員工情操?，增強(qiáng)了員?工團(tuán)隊(duì)合作?意識(shí)，對(duì)外?弘揚(yáng)了企業(yè)?精神，展現(xiàn)?了企業(yè)風(fēng)貌?，營(yíng)造了一?種輕松和諧?向上的企業(yè)?文化氛圍。?三、高標(biāo)?準(zhǔn)創(chuàng)建，高?起點(diǎn)培育?全面推進(jìn)建?“家”工作?，再上新臺(tái)?階___?年在建“家?”工作上，?我們認(rèn)真總?結(jié)我公司職?工之家建設(shè)?的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)?，制定了有?效的辦法和?年終目標(biāo)，?我們認(rèn)為我?們的創(chuàng)建職?工之家的標(biāo)?準(zhǔn)是高的，?我們培育的?起點(diǎn)也該高?標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求?，提高認(rèn)識(shí)?，提上重要?日程，因地?制宜地開展?創(chuàng)建活動(dòng)，?重點(diǎn)建設(shè)分?公司“職工?小家”和“?職工之家”?，市公司出?資十余萬(wàn)元?建立了榮譽(yù)?室，鋪裝了?塑膠地面。?各種活動(dòng)影?音樂(lè)資料做?到精心留存?，認(rèn)真歸檔?立卷，日積?月累，從無(wú)?到有，完善?了建家工作?的基礎(chǔ)資料?。優(yōu)化了建?“家”軟件?和硬件，使?建“家”工?作向規(guī)范化?和科學(xué)化方?向邁進(jìn)。?通過(guò)努力，?___年公?司在職工之?家建設(shè)結(jié)下?了累累碩果?，今年__?_月份晉升?為“省模范?職工之家”?，___月?份晉升為集?團(tuán)公司“模?范職工之家?”，使建“?家”工作真?正上了一個(gè)?新臺(tái)階。?四、圍繞“?雙領(lǐng)先”戰(zhàn)?略，___?發(fā)動(dòng)廣大員?工開展了群?眾性建功立?業(yè)活動(dòng)按?照公司“雙?領(lǐng)先”戰(zhàn)略?部署和公司?工作目標(biāo)要?求，工會(huì)緊?緊圍繞企業(yè)?改革和發(fā)展?大局，針對(duì)?企業(yè)經(jīng)營(yíng)、?管理服務(wù)的?重點(diǎn)、難點(diǎn)?和相關(guān)問(wèn)題?認(rèn)真___?開展勞動(dòng)競(jìng)?賽活動(dòng)，充?分調(diào)動(dòng)廣大?員工的積極?性、主動(dòng)性?和創(chuàng)造性，?在開展建功?立業(yè)中再立?新功，力爭(zhēng)?實(shí)現(xiàn)新突破?。今年共計(jì)?開展了四項(xiàng)?活動(dòng)分別為?：1）節(jié)電?競(jìng)賽活動(dòng)；?2）窗口單?位創(chuàng)星級(jí)服?務(wù)競(jìng)賽；3?）員工積分?獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃。?公司工會(huì)?精心___?、情心安排?，把工作落?實(shí)到各個(gè)科?室，各個(gè)縣?市分公司、?各個(gè)車間工?會(huì)、各個(gè)班?組職工當(dāng)中?，形成了全?員參與，人?人爭(zhēng)做好員?工的局面。?五、__?_年工作中?存在的主要?問(wèn)題1、?政治學(xué)習(xí)、?業(yè)務(wù)的自學(xué)?性不夠。?2、工作上?不夠細(xì)、不?夠?qū)?。深?資地開展工?作還不到位?，有計(jì)劃公?司工會(huì)工作?總結(jié)第2頁(yè)?有布置、?缺少檢查落?實(shí)。我們?充分認(rèn)識(shí)到?工作中觀念?需要進(jìn)一步?更新，適應(yīng)?力需要進(jìn)一?步加強(qiáng)，作?風(fēng)需___?深入，整體?工作水平需?要進(jìn)一步提?高。六、?___年工?會(huì)工作安排?___年?我公司工會(huì)?工作的指導(dǎo)?思想和主要?任務(wù)是樹立?科學(xué)的發(fā)展?觀、以求