銀行財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)部工作總結(jié)5則

銀行財(cái)務(wù)會(huì)?計(jì)部工作總?結(jié)5則_?__年在聯(lián)?社領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)?懷下，我本?著“至誠(chéng)服?務(wù)、有效發(fā)?展、以人為?本、構(gòu)建和?諧”的核心?理念，對(duì)內(nèi)?“統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)?、落實(shí)任務(wù)?、明確責(zé)任?”，扎實(shí)推?進(jìn)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)?精細(xì)化治理?，對(duì)外著力?打造“陜縣?農(nóng)村信用社?最佳服務(wù)系?統(tǒng)”的外部?品牌形象，?不斷提高財(cái)?務(wù)會(huì)計(jì)治理?水平和服務(wù)?質(zhì)量，擴(kuò)大?了柴洼信用?社的知名度?和美譽(yù)度。?在___?省農(nóng)村信用?社會(huì)計(jì)信息?化建設(shè)的新?背景下，_?__年柴洼?社會(huì)計(jì)認(rèn)真?領(lǐng)會(huì)、學(xué)習(xí)?各項(xiàng)文件指?示精神，全?面貫徹、執(zhí)?行各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)?的業(yè)務(wù)指導(dǎo)?方針，嚴(yán)格?遵守各項(xiàng)會(huì)?計(jì)規(guī)章制度?、法律法規(guī)?，積極研究?會(huì)計(jì)電算化?條件下的新?型業(yè)務(wù)辦理?方式的特點(diǎn)?和規(guī)律，不?斷探索新方?法，總結(jié)新?經(jīng)驗(yàn)，鑄就?了一支綜合?素質(zhì)過(guò)硬，?能打硬仗，?敢闖難關(guān)的?創(chuàng)新型團(tuán)隊(duì)?。會(huì)計(jì)工作?不再千篇一?律，一潭_?__，老員?工有了新干?勁，老工作?有了新成績(jī)?。下面對(duì)_?__年，_?__支行財(cái)?務(wù)會(huì)計(jì)工作?的整體情況?進(jìn)行分段說(shuō)?明。一、?___年財(cái)?務(wù)經(jīng)營(yíng)成果?概況財(cái)務(wù)?經(jīng)營(yíng)成果是?企業(yè)連續(xù)的?會(huì)計(jì)期間的?經(jīng)營(yíng)情況的?總攬和歸納?，對(duì)于反映?真實(shí)的經(jīng)營(yíng)?情況，提高?經(jīng)營(yíng)治理水?平和提高決?策的有效性?有十分重要?的意義，財(cái)?務(wù)會(huì)計(jì)部嚴(yán)?格按照會(huì)計(jì)?準(zhǔn)則和農(nóng)發(fā)?行財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)?制度的要求?___會(huì)計(jì)?核算，提供?真實(shí)可靠的?財(cái)務(wù)狀況說(shuō)?明，為決策?者決策提供?真實(shí)可靠的?依據(jù)。同時(shí)?，在總行制?定的“將農(nóng)?發(fā)行建成以?政策性金融?為主、商業(yè)?性金融為輔?的可持續(xù)發(fā)?展的政策性?銀行”的?改革目標(biāo)前?提下，我行?歷來(lái)重視成?本核算、盈?利指標(biāo)的實(shí)?現(xiàn)情況和財(cái)?務(wù)數(shù)據(jù)分析?。以下是一?年來(lái)，我行?總體的收支?情況和資產(chǎn)?情況：二?、轉(zhuǎn)變會(huì)計(jì)?核算理念，?提高會(huì)計(jì)治?理水平_?__年至_?__年是我?行逐步深化?內(nèi)部體制改?革的三年，?是為打造現(xiàn)?代銀行進(jìn)行?布局的要害?的三年，作?為現(xiàn)代銀行?的基礎(chǔ)性工?程，我行的?會(huì)計(jì)系統(tǒng)信?息化建設(shè)在?短短三年內(nèi)?實(shí)現(xiàn)了跨越?式發(fā)展，從?___年的?綜合業(yè)務(wù)會(huì)?計(jì)應(yīng)用系統(tǒng)?上線，到_?__年大系?統(tǒng)二期交易?改造工作順?利完成，財(cái)?務(wù)會(huì)計(jì)工作?的電算化核?算方式從初?步應(yīng)用走向?成熟完善，?繼___年?以來(lái)各會(huì)計(jì)?信息系統(tǒng)運(yùn)?行平穩(wěn)，發(fā)?揮了其應(yīng)有?的作用。在?大系統(tǒng)以及?其他現(xiàn)代化?計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)?信息系統(tǒng)的?應(yīng)用過(guò)程中?，各項(xiàng)財(cái)務(wù)?會(huì)計(jì)工作由?此面貌煥然?一新、高效?運(yùn)轉(zhuǎn)。三?年來(lái)___?財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工?作從核算形?式、業(yè)務(wù)手?段、治理理?念、人員素?質(zhì)等多方面?都發(fā)生了翻?天覆地的變?化。面對(duì)新?的工作手段?和業(yè)務(wù)環(huán)境?，全體財(cái)務(wù)?會(huì)計(jì)員工響?應(yīng)總行“建?立學(xué)習(xí)型_?__”的號(hào)?召，加強(qiáng)業(yè)?務(wù)理論學(xué)習(xí)?，適應(yīng)新型?工作方式，?我們做了以?下幾個(gè)方面?的工作：?（一）變被?動(dòng)記帳為主?動(dòng)治理我?行近年來(lái)改?變了“財(cái)政?兜底的銀行?”的老思路?，開(kāi)始重視?企業(yè)的經(jīng)濟(jì)?效益和盈利?能力，在這?種要求下，?原有的會(huì)計(jì)?治理理念是?完全落后跟?不上形勢(shì)的?，無(wú)法滿足?決策的需要?。經(jīng)營(yíng)理念?的改變需要?相應(yīng)的會(huì)計(jì)?治理方式的?變革，一方?面會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)?的大集中和?___機(jī)構(gòu)?的扁平化作?為信息化建?設(shè)的直接結(jié)?果，為治理?會(huì)計(jì)在我行?的實(shí)行提供?了技術(shù)保證?和___保?證。另一方?面在今年_?__月起，?我行實(shí)行了?治理費(fèi)用?報(bào)賬制，為?我行會(huì)計(jì)部?門強(qiáng)化業(yè)務(wù)?經(jīng)營(yíng)職能提?供了可能，?支行財(cái)務(wù)會(huì)?計(jì)部門可以?將大部分的?精力投入到?控制成本、?追求最大效?益、考評(píng)績(jī)?效上來(lái)。為?此會(huì)計(jì)部門?___全員?學(xué)習(xí)了治理?會(huì)計(jì)理論，?并結(jié)合__?_發(fā)行的實(shí)?際情況將治?理會(huì)計(jì)的部?分理論方法?應(yīng)用到日常?會(huì)計(jì)治理工?作中來(lái)，并?制定了相應(yīng)?的治理策略?和治理方法?。1、在?預(yù)備階段，?每周安排特?定的時(shí)間學(xué)?習(xí)治理會(huì)計(jì)?理論，一方?面充實(shí)會(huì)計(jì)?員工的理論?知識(shí)，建立?大會(huì)計(jì)的思?維框架，另?一方面，為?治理會(huì)計(jì)理?論的實(shí)施鋪?平道路。?2、計(jì)劃制?定階段，會(huì)?計(jì)部門根據(jù)?自身的業(yè)務(wù)?情況，建立?了“制定計(jì)?劃—實(shí)施記?錄—分析考?評(píng)”機(jī)制來(lái)?實(shí)現(xiàn)對(duì)會(huì)計(jì)?工作的治理?和控制。?3、盈利能?力分析—決?策治理輔助?階段，治理?會(huì)計(jì)的一大?特性就是對(duì)?決策的輔助?功能，通過(guò)?對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)?狀況及責(zé)任?目標(biāo)的考核?分析，及時(shí)?調(diào)整工作策?略，以增收?節(jié)支，提高?經(jīng)營(yíng)效益。?自___年?下半年以來(lái)?，整套機(jī)制?在會(huì)計(jì)治理?工作中發(fā)揮?了應(yīng)有的價(jià)?值和作用，?會(huì)計(jì)員工深?切地體會(huì)到?現(xiàn)代銀行會(huì)?計(jì)不僅僅是?所謂的“帳?房先生”，?會(huì)計(jì)工作的?治理職能得?到了貫徹和?認(rèn)可。（?二）強(qiáng)化內(nèi)?控制度，防?范和化解金?融風(fēng)險(xiǎn)內(nèi)?控制度是指?為保證企業(yè)?經(jīng)營(yíng)活動(dòng)有?效進(jìn)行，保?護(hù)資產(chǎn)安全?、完整，防?止、發(fā)現(xiàn)和?糾正錯(cuò)誤與?舞弊，保證?會(huì)計(jì)資料的?真實(shí)、完整?、合法而制?定和實(shí)施的?政策與程序?。內(nèi)控制度?是進(jìn)行財(cái)務(wù)?會(huì)計(jì)工作的?基本前提，?內(nèi)控制度的?制定是否完?善、執(zhí)行是?否到位關(guān)系?到一個(gè)企業(yè)?的興衰成敗?。內(nèi)控制度?的建設(shè)與執(zhí)?行一直以來(lái)?是我行的頭?等大事?！?中國(guó)___?銀行財(cái)務(wù)會(huì)?計(jì)制度》和?《中國(guó)__?_銀行出納?制度》構(gòu)成?了我行財(cái)務(wù)?會(huì)計(jì)內(nèi)控制?度的主體部?分。頒布之?初我行就集?中___進(jìn)?行學(xué)習(xí)（范?本），同時(shí)?全體財(cái)務(wù)會(huì)?計(jì)工作人員?認(rèn)真研究大?系統(tǒng)情況下?新的業(yè)務(wù)運(yùn)?行特點(diǎn)，自?行編制了?《中國(guó)__?_銀行__?_支行財(cái)務(wù)?會(huì)計(jì)部工作?人員崗位職?責(zé)》和《綜?合業(yè)務(wù)會(huì)計(jì)?應(yīng)用系統(tǒng)財(cái)?務(wù)會(huì)計(jì)工作?流程圖》。?___年我?行財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)?部?jī)?nèi)部?jī)?nèi)控?制度的落實(shí)?與檢查的重?點(diǎn)放在了以?下幾個(gè)方面?：1、強(qiáng)?化庫(kù)房治理?今年我行與?保安公司簽?訂了現(xiàn)金押?運(yùn)工作和守?庫(kù)工作的責(zé)?任合同，押?運(yùn)和守庫(kù)的?具體工作不?再屬于會(huì)計(jì)?部門，但對(duì)?押運(yùn)和守庫(kù)?的治理我行?一直沒(méi)有松?懈，庫(kù)款的?安全是全行?的命脈所在?，強(qiáng)化庫(kù)房?治理，保證?現(xiàn)金收付業(yè)?務(wù)安全有序?進(jìn)行，是全?體會(huì)計(jì)工作?人員義不容?辭的責(zé)任。?我行完全按?照《中國(guó)_?__銀行出?納制度》的?規(guī)定進(jìn)行庫(kù)?房治理，堅(jiān)?持四雙制度?，內(nèi)勤主任?卡把驗(yàn)收入?庫(kù)制度和定?期查庫(kù)制度?，全年對(duì)外?現(xiàn)金收付額?。萬(wàn)元，內(nèi)?部現(xiàn)金調(diào)撥?。萬(wàn)元，實(shí)?現(xiàn)全年現(xiàn)金?業(yè)務(wù)收付安?全無(wú)事故。?2、狠抓?ic卡治理?在大系統(tǒng)下?，所有操作?人員人手一?卡，ic卡?的使用、保?管是否符合?規(guī)定，__?_是否定期?更換，__?_是否保密?，直接關(guān)系?到我行的資?金安全，可?以說(shuō)ic卡?是維護(hù)我行?資金安全的?第一道防線?。我行對(duì)i?c卡的治理?幾乎達(dá)到了?“令人發(fā)指?”的地步。?今年我行杜?絕了一手清?現(xiàn)象，每個(gè)?操作員都可?以獨(dú)立完成?各自的會(huì)計(jì)?業(yè)務(wù)。假如?發(fā)現(xiàn)他人持?卡使用ic?卡情況，雙?方都執(zhí)行罰?款處理。假?如操作員離?開(kāi)工作崗位?后，ic卡?并未裝箱保?管，一經(jīng)發(fā)?現(xiàn)則給予罰?款處理。同?時(shí)，對(duì)于營(yíng)?業(yè)期間不得?將ic卡帶?出營(yíng)業(yè)場(chǎng)所?，午休及營(yíng)?業(yè)終了ic?卡必須入庫(kù)?，臨時(shí)離柜?退出系統(tǒng)，?每個(gè)操作員?要設(shè)置電腦?開(kāi)___碼?等具體要求?，會(huì)計(jì)操作?人員都給予?了果斷執(zhí)行?。3、重?點(diǎn)落實(shí)銀企?對(duì)賬工作銀?企對(duì)賬在銀?行財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)?內(nèi)控制度中?具有重要地?位。___?年我行貫徹?執(zhí)行了對(duì)賬?單發(fā)放和收?回相分離以?及“賬賬見(jiàn)?面”規(guī)定。?截止___?月末，我行?全年對(duì)賬單?收回率10?0﹪。三?、___年?財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工?作新亮點(diǎn)?伴隨著會(huì)計(jì)?大系統(tǒng)的逐?步熟練應(yīng)用?和軟件的不?斷完善，財(cái)?務(wù)會(huì)計(jì)工作?的基礎(chǔ)工作?也從根本上?改變了舊有?面貌，在會(huì)?計(jì)檔案治理?、固定資產(chǎn)?治理、人民?幣結(jié)算帳戶?治理等方面?，___財(cái)?會(huì)人不斷推?陳出新，走?改革創(chuàng)新之?路，取得了?不俗的成績(jī)?，多次受到?上級(jí)行領(lǐng)導(dǎo)?的贊揚(yáng)和肯?定。其中會(huì)?計(jì)檔案治理?工作的成熟?方法和經(jīng)驗(yàn)?已經(jīng)在全區(qū)?得到推廣，?在下一年度?，市行財(cái)務(wù)?會(huì)計(jì)科將就?固定資產(chǎn)治?理方法和人?民幣賬戶治?理系統(tǒng)的治?理方法在_?__舉行全?區(qū)現(xiàn)場(chǎng)會(huì)，?這無(wú)疑是_?__財(cái)務(wù)會(huì)?計(jì)工作的無(wú)?上榮耀。?1、會(huì)計(jì)檔?案治理工作?的新面貌?會(huì)計(jì)檔案治?理工作是財(cái)?務(wù)會(huì)計(jì)的基?礎(chǔ)工作之一?，是銀行各?項(xiàng)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)?的最終體現(xiàn)?物，其重要?性不容忽視?。我行的會(huì)?計(jì)檔案治理?工作歷經(jīng)幾?代檔案治理?人員的努力?才有了今天?的面貌。尤?其在新會(huì)計(jì)?系統(tǒng)應(yīng)用和?新憑證統(tǒng)一?使用以來(lái)，?會(huì)計(jì)檔案治?理工作從本?質(zhì)上發(fā)生了?變化。首先?，會(huì)計(jì)應(yīng)用?系統(tǒng)使憑證?和帳簿的添?制實(shí)現(xiàn)了從?手寫到機(jī)打?的飛躍，每?一張憑證，?每一頁(yè)帳簿?都變得規(guī)范?、美觀，這?從基礎(chǔ)上改?變了會(huì)計(jì)檔?案的治理方?法。其次，?新憑證的統(tǒng)?一使用使得?會(huì)計(jì)檔案的?裝訂和保管?變得統(tǒng)一?、快捷和方?便。最后，?檔案裝訂和?治理人員的?認(rèn)真負(fù)責(zé)和?獨(dú)具匠心在?會(huì)計(jì)檔案治?理工作中起?到了畫(huà)龍點(diǎn)?睛的作用，?這是___?會(huì)計(jì)檔案治?理工作在全?區(qū)同類工作?中出類拔萃?的要害之處?。2、固?定資產(chǎn)治理?的創(chuàng)新工作?根據(jù)《中?國(guó)___銀?行會(huì)計(jì)制度?》規(guī)定__?_年我行對(duì)?固定資產(chǎn)進(jìn)?行了___?次全面清查?，分別形成?了固定資產(chǎn)?清查報(bào)告。?清查結(jié)果顯?示我行固定?資產(chǎn)賬、卡?、簿、實(shí)?四相符，這?表明了我行?長(zhǎng)期以來(lái)對(duì)?固定資產(chǎn)治?理工作的重?視。那么我?行對(duì)固定資?產(chǎn)治理工作?的創(chuàng)新之處?在何處體現(xiàn)?的呢。（?1）、我行?按照兩次次?固定資產(chǎn)清?查結(jié)果，根?據(jù)固定資產(chǎn)?分散購(gòu)置，?分散入賬，?分散保管的?特點(diǎn)，根據(jù)?每項(xiàng)固定資?產(chǎn)的實(shí)際情?況印刷添制?了固定資產(chǎn)?治理檔案，?同時(shí)為每一?項(xiàng)固定資產(chǎn)?進(jìn)行拍照，?將照片和固?定資產(chǎn)入賬?票據(jù)一同貼?附于固定資?產(chǎn)檔案。這?項(xiàng)工作在全?區(qū)尚屬首創(chuàng)?，受到了市?行主管行長(zhǎng)?、主管科長(zhǎng)?的高度贊揚(yáng)?。（2）?、固定資產(chǎn)?清查結(jié)束后?，我行根據(jù)?綜合業(yè)務(wù)會(huì)?計(jì)應(yīng)用系統(tǒng)?固定資產(chǎn)治?理子系統(tǒng)數(shù)?據(jù)和固定資?產(chǎn)實(shí)際使用?保管情況，?按照中國(guó)_?__銀行視?覺(jué)形象識(shí)別?系統(tǒng)——固?定資產(chǎn)卡片?的規(guī)范形式?印制了固定?資產(chǎn)治理卡?，并粘貼于?實(shí)物之上，?除房屋、車?輛等固定資?產(chǎn)外，真正?達(dá)到了“一?物一卡”，?清楚明了。?3、中國(guó)?人民銀行人?民幣結(jié)算賬?戶治理系統(tǒng)?的治理工作?的優(yōu)秀經(jīng)驗(yàn)?這是___?年___財(cái)?務(wù)會(huì)計(jì)工作?的又一亮點(diǎn)?，中國(guó)人民?銀行人民幣?結(jié)算賬戶治?理系統(tǒng)是全?國(guó)金融系統(tǒng)?的大事，人?民銀行、銀?監(jiān)會(huì)、農(nóng)發(fā)?行各級(jí)行對(duì)?此高度重視?。在開(kāi)戶資?料采集的第?一階段，_?__農(nóng)發(fā)行?開(kāi)戶企業(yè)的?開(kāi)戶資料的?全面性真實(shí)?性就已經(jīng)得?到了人民銀?行檢查人員?和農(nóng)發(fā)行財(cái)?務(wù)會(huì)計(jì)督導(dǎo)?員的肯定和?表?yè)P(yáng)。在中?國(guó)人民銀行?人民幣結(jié)算?賬戶治理系?統(tǒng)的二期工?程階段，系?統(tǒng)治理員再?次核查了采?集信息的真?實(shí)性和準(zhǔn)確?性，制作了?開(kāi)戶企業(yè)信?息目錄和封?面，首創(chuàng)“?一戶企業(yè)一?個(gè)檔案”的?治理方法，?這項(xiàng)治理方?法___年?又將在全區(qū)?會(huì)計(jì)戰(zhàn)線全?面推廣。這?是___財(cái)?會(huì)人的又一?項(xiàng)榮耀。?四、階段性?工作的順利?完成3、?根據(jù)黑農(nóng)發(fā)?銀發(fā)[__?_]53_?_文件的指?示精神，我?行自。月。?日起開(kāi)始對(duì)?___貸款?和___貸?款，自__?_年___?月___日?起多記的利?息進(jìn)行沖正?，共沖正表?內(nèi)利息__?_元，表外?利息___?元，保證了?我行會(huì)計(jì)核?算工作的真?實(shí)準(zhǔn)確。?4、人員變?更和對(duì)外交?流的交接工?作___在?抽調(diào)我部人?員至外地檢?查以及工作?變動(dòng)之前我?部都履行了?相應(yīng)的交接?手續(xù)，交接?工作在相應(yīng)?授權(quán)人員的?監(jiān)督下完成?，一切手續(xù)?齊備，并且?上繳了ic?卡，登記了?交接登記簿?，保證了會(huì)?計(jì)核算工作?的有序進(jìn)行?。五、財(cái)?務(wù)會(huì)計(jì)工作?中存在的不?足之處金?無(wú)足赤，人?無(wú)完人。在?日常的會(huì)計(jì)?工作中，財(cái)?務(wù)會(huì)計(jì)部的?部分工作人?員還是存在?著一定的不?足，期望在?未來(lái)的工作?生活中得到?改善和彌補(bǔ)?。1、我?行財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)?部缺少業(yè)務(wù)?人員一名。?這不符合內(nèi)?控制度的要?求。這一點(diǎn)?我行已經(jīng)上?報(bào)上級(jí)行，?要求按會(huì)計(jì)?制度規(guī)定配?齊人員。?2、業(yè)務(wù)操?作中存在一?定的盲目性?。在發(fā)生新?業(yè)務(wù)時(shí)，未?能具體閱讀?操作規(guī)程，?按照“想當(dāng)?然”進(jìn)行操?作，造成了?操作失誤。?在今后的工?作中，要以?更加謹(jǐn)慎細(xì)?致的態(tài)度對(duì)?待工作，對(duì)?待每一項(xiàng)業(yè)?務(wù)。3、?會(huì)計(jì)資料收?集、整理、?裝訂不及時(shí)?，這與業(yè)務(wù)?人員的缺少?有關(guān)，盡管?如此仍然在?一定程度上?降低了行領(lǐng)?導(dǎo)的決策的?及時(shí)性。?4、會(huì)計(jì)理?論知識(shí)的缺?乏，現(xiàn)在的?工作環(huán)境要?求全部的微?機(jī)操作，輸?入相關(guān)交易?碼，會(huì)計(jì)業(yè)?務(wù)就可完成?。這是便捷?和高效的一?方面，但從?另一方面來(lái)?講，這一過(guò)?程無(wú)法反映?會(huì)計(jì)知識(shí)的?執(zhí)行過(guò)程，?造成了部分?員工基礎(chǔ)會(huì)?計(jì)理論上的?缺乏。幸好?這點(diǎn)問(wèn)題已?經(jīng)得到了重?視，___?財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)部?已經(jīng)加強(qiáng)了?對(duì)基礎(chǔ)理論?知識(shí)的學(xué)習(xí)?和夯實(shí)。?自___年?___月建?行以來(lái)，_?__支行財(cái)?務(wù)會(huì)計(jì)部伴?隨支行歷經(jīng)?了十一載的?風(fēng)風(fēng)雨雨，?也見(jiàn)證了_?__農(nóng)發(fā)行?這十一載的?光輝歷程。?會(huì)計(jì)部老一?代的工作人?員，有的已?經(jīng)升任__?_行副行長(zhǎng)?，有的已經(jīng)?退休，有的?已經(jīng)調(diào)離，?有的還繼續(xù)?奮戰(zhàn)在會(huì)計(jì)?戰(zhàn)線，同時(shí)?新力量也不?斷補(bǔ)充進(jìn)來(lái)?，增加了新?鮮的血液，?會(huì)計(jì)部人員?幾經(jīng)變更，?但只要叫出?一個(gè)曾經(jīng)在?___支行?財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)部?工作過(guò)的或?者正在工作?的，不論男?或女，不論?老或少，都?是響當(dāng)當(dāng)?shù)?干將。不論?多少個(gè)春夏?秋冬，不論?多少次風(fēng)云?變幻，__?_支行財(cái)務(wù)?會(huì)計(jì)部吃苦?耐勞、團(tuán)結(jié)?協(xié)作、敢打?敢拼的精神?一直在延續(xù)?。躊躇滿志?的___已?經(jīng)走過(guò)，紅?紅火火的_?__年即將?來(lái)臨，__?_支行財(cái)務(wù)?會(huì)計(jì)部全體?員工又將站?在新的起點(diǎn)?，實(shí)現(xiàn)新的?跨越。第?二篇：銀行?會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)部?工作總結(jié)_?__年度會(huì)?計(jì)財(cái)務(wù)工作?總結(jié)__?_年，我支?行會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)?工作在總行?、人民銀行?及銀監(jiān)部門?的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)?管下，緊緊?圍繞支行業(yè)?務(wù)經(jīng)營(yíng)中心?為前提，以?規(guī)范化管理?為基礎(chǔ)，以?風(fēng)險(xiǎn)管理為?核心，以績(jī)?效管理為重?點(diǎn)，以增收?節(jié)支促效益?提高為目標(biāo)?，積極拓寬?經(jīng)營(yíng)渠道，?壓縮費(fèi)用開(kāi)?支，充分發(fā)?揮財(cái)會(huì)職能?作用，提高?了會(huì)計(jì)核算?水平和經(jīng)營(yíng)?效益。較好?地完成了本?年度的各項(xiàng)?工作，并取?得了一定的?成績(jī)。到年?末，全轄實(shí)?現(xiàn)財(cái)務(wù)收入?萬(wàn)元，同比?多增萬(wàn)元，?其中貸款利?息萬(wàn)元，同?比多增萬(wàn)元?；財(cái)務(wù)支出?萬(wàn)元，同比?增加萬(wàn)元，?實(shí)現(xiàn)帳面利?潤(rùn)萬(wàn)元，比?上年增加萬(wàn)?元?；仡?一年來(lái)的工?作，主要抓?了以下工作?：一、狠?抓“一個(gè)”?目標(biāo)。為了?確保全年利?潤(rùn)的實(shí)現(xiàn)，?我行本著“?效益優(yōu)先”?的原則，緊?扣財(cái)務(wù)指標(biāo)?，理清工作?思路，算好?全年大帳，?鎖定利潤(rùn)這?個(gè)目標(biāo)開(kāi)展?業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)。?一是通過(guò)對(duì)?存貸款、費(fèi)?用成本、利?息收支等各?項(xiàng)指標(biāo)進(jìn)行?分析，并預(yù)?測(cè)經(jīng)營(yíng)前景?，反復(fù)進(jìn)行?算帳，合理?設(shè)定各項(xiàng)財(cái)?務(wù)指標(biāo)。二?是按照總行?新的業(yè)務(wù)要?求，結(jié)合我?支行實(shí)際，?制定了《_?__年經(jīng)營(yíng)?目標(biāo)考核辦?法》和《_?__年業(yè)務(wù)?營(yíng)銷考核辦?法》，合理?編制下達(dá)了?財(cái)務(wù)經(jīng)營(yíng)指?標(biāo)，為各網(wǎng)?點(diǎn)明確了經(jīng)?營(yíng)方向和責(zé)?任目標(biāo)。三?是按季開(kāi)展?財(cái)務(wù)分析?，及時(shí)反映?信息。每季?度開(kāi)展一次?財(cái)務(wù)分析活?動(dòng)，實(shí)行重?點(diǎn)解剖，及?時(shí)總結(jié)經(jīng)營(yíng)?中存在的問(wèn)?題，向領(lǐng)導(dǎo)?反映相關(guān)情?況，提出經(jīng)?營(yíng)建議，促?進(jìn)業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)?工作的有序?開(kāi)展。五是?對(duì)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)?計(jì)劃完成情?況按月進(jìn)行?通報(bào)，年中?指導(dǎo)開(kāi)展增?收節(jié)支工作?，增強(qiáng)成本?核算意識(shí)，?使行搞活業(yè)?務(wù)經(jīng)營(yíng)與增?加收入工作?一刻都不能?放松，為今?年利潤(rùn)計(jì)劃?的順利實(shí)現(xiàn)?進(jìn)一步奠定?基礎(chǔ)。二?、加強(qiáng)“兩?個(gè)”建設(shè)。?（一）加?強(qiáng)財(cái)會(huì)隊(duì)伍?建設(shè)。為了?使廣大財(cái)會(huì)?人員能夠不?斷適應(yīng)現(xiàn)代?化財(cái)會(huì)工作?的要求，不?斷提高政治?素質(zhì)和業(yè)務(wù)?素質(zhì)，更好?地為客戶服?務(wù)。在__?_年：一是?堅(jiān)持每月_?__日會(huì)計(jì)?例會(huì)制。對(duì)?會(huì)計(jì)進(jìn)行會(huì)?議培訓(xùn)，研?究布置各個(gè)?時(shí)期的會(huì)出?工作重點(diǎn)，?有的放矢地?進(jìn)行業(yè)務(wù)輔?導(dǎo)。二是抓?常規(guī)業(yè)務(wù)知?識(shí)培訓(xùn)。在?___月初?，對(duì)全轄?一、二級(jí)分?理處會(huì)計(jì)共?___人就?資金、財(cái)務(wù)?管理、會(huì)出?基礎(chǔ)工作、?人民幣結(jié)算?賬戶管理、?現(xiàn)金管理、?統(tǒng)計(jì)工作、?___工作?等進(jìn)行了全?面地培訓(xùn)，?保證會(huì)計(jì)職?能作用的正?確發(fā)揮，提?高會(huì)出工作?質(zhì)量。三是?狠抓新進(jìn)派?遣員工的培?訓(xùn)，幫導(dǎo)如?何學(xué)規(guī)、懂?規(guī)、學(xué)法、?懂法。（?二）加強(qiáng)內(nèi)?控制度建設(shè)?。在本著“?從嚴(yán)治行、?管理為先、?防范風(fēng)險(xiǎn)”?的原則，為?適應(yīng)改革和?管理需要，?不斷適應(yīng)新?形勢(shì)、新管?理、新要求?。除了不折?不扣地執(zhí)行?總行制定一?系列制度規(guī)?定外，還結(jié)?合實(shí)際，制?定了《主辦?會(huì)計(jì)管理辦?法》，以?利規(guī)范財(cái)會(huì)?人員的行為?，將各種會(huì)?計(jì)風(fēng)險(xiǎn)控制?在規(guī)定的范?圍之內(nèi)，達(dá)?到查錯(cuò)防弊?、堵塞漏洞?、消除隱患?，保證業(yè)務(wù)?穩(wěn)健運(yùn)行之?目的。三?、強(qiáng)化“三?大”管理?（一）加強(qiáng)?財(cái)務(wù)管理。?為確保全區(qū)?財(cái)務(wù)管理落?實(shí)到位，財(cái)?務(wù)工作有序?開(kāi)展，我們?緊扣經(jīng)營(yíng)管?理主題，突?破經(jīng)營(yíng)管理?瓶頸，規(guī)范?財(cái)務(wù)核算行?為，努力抓?好開(kāi)源節(jié)流?。一是強(qiáng)化?收入管理。?我們?cè)谡J(rèn)真?測(cè)算下達(dá)全?年財(cái)務(wù)目標(biāo)?任務(wù)的基礎(chǔ)?上，以最大?限度___?收入為切入?點(diǎn)，多渠道?、多方式_?__收入，?對(duì)貸款實(shí)行?百元收息率?納入季度短?期目標(biāo)配套?抓。年初，?將貸款收息?納入年度財(cái)?務(wù)計(jì)劃，始?終作為增收?節(jié)支工作重?點(diǎn)來(lái)抓，盡?力做到應(yīng)收?盡收。二是?強(qiáng)化費(fèi)用管?理。結(jié)合行?新的管理要?求，重新制?定了《費(fèi)用?管理辦法》?，詳細(xì)規(guī)范?了財(cái)務(wù)開(kāi)支?的范圍、標(biāo)?準(zhǔn)、審批權(quán)?限、程序等?，對(duì)水電費(fèi)?、公雜費(fèi)、?招待費(fèi)、會(huì)?議費(fèi)等費(fèi)用?全年限額控?制，其他費(fèi)?用開(kāi)支必須?報(bào)經(jīng)支行審?批，并下批?復(fù)作為年終?考核認(rèn)賬因?素，從而保?證了各網(wǎng)點(diǎn)?經(jīng)營(yíng)和管理?所需各項(xiàng)費(fèi)?用的開(kāi)支。?（二）加?強(qiáng)資金頭寸?管理。今年?以來(lái)，我支?行進(jìn)一步加?強(qiáng)資金營(yíng)運(yùn)?管理，一是?堅(jiān)持限額管?理。我支行?對(duì)每個(gè)營(yíng)業(yè)?網(wǎng)點(diǎn)的庫(kù)存?現(xiàn)金進(jìn)行了?最高限額控?制的核定，?并要求在保?證正常業(yè)務(wù)?開(kāi)展的前提?下，根據(jù)自?身情況在限?額內(nèi)盡量壓?縮頭寸占用?，保證科學(xué)?合理占用頭?寸資金，做?到不閑置、?不浪費(fèi)。?二是加強(qiáng)資?金調(diào)度管理?。在資金調(diào)?度環(huán)節(jié)上，?明確專人負(fù)?責(zé)資金調(diào)撥?管理工作，?盡力壓縮非?生息資金占?用。實(shí)現(xiàn)了?全轄平穩(wěn)支?付，穩(wěn)健經(jīng)?營(yíng)。（三?）強(qiáng)化會(huì)出?基礎(chǔ)管理。?會(huì)計(jì)工作是?行的一項(xiàng)基?礎(chǔ)性工作，?肩負(fù)著核算?業(yè)務(wù)、反映?經(jīng)營(yíng)成果、?預(yù)測(cè)業(yè)務(wù)發(fā)?展前景，參?加行經(jīng)營(yíng)決?策的重要職?責(zé)。一是強(qiáng)?化會(huì)出輔導(dǎo)?。今年，行?把會(huì)出輔導(dǎo)?工作納入會(huì)?計(jì)財(cái)務(wù)部門?的工作重心?，專門設(shè)置?了會(huì)計(jì)輔導(dǎo)?崗位，并落?實(shí)專人經(jīng)常?深入基層行?，對(duì)新系統(tǒng)?帳務(wù)處理、?柜員管理、?交易碼使用?、業(yè)務(wù)類型?組設(shè)置、_?__管理等?進(jìn)行了現(xiàn)場(chǎng)?檢查、現(xiàn)場(chǎng)?輔導(dǎo)、現(xiàn)場(chǎng)?操作、現(xiàn)場(chǎng)?運(yùn)用、現(xiàn)場(chǎng)?整改，幫助?基層行解決?了會(huì)出工作?中存在的疑?難問(wèn)題和操?作不規(guī)范的?行為，同時(shí)?要求行主辦?會(huì)計(jì)經(jīng)常深?入轄內(nèi)營(yíng)業(yè)?網(wǎng)點(diǎn)檢查、?輔導(dǎo)會(huì)出業(yè)?務(wù)開(kāi)展，每?月不得少于?一次，并將?情況書(shū)面報(bào)?行。二是強(qiáng)?化監(jiān)督檢查?。今年__?_月，行_?_____?個(gè)工作組對(duì)?全區(qū)___?個(gè)行、__?_個(gè)營(yíng)業(yè)網(wǎng)?點(diǎn)的內(nèi)控制?度、聯(lián)行結(jié)?算、財(cái)務(wù)制?度、會(huì)出管?理、結(jié)算帳?戶管理逐一?進(jìn)行了大檢?查。在檢查?中我們采取?現(xiàn)場(chǎng)實(shí)地檢?查、現(xiàn)場(chǎng)處?理、現(xiàn)場(chǎng)糾?正，做到了?不留死角、?消除隱患，?并對(duì)檢查的?情況進(jìn)行了?分類處置。?同年___?月采取“現(xiàn)?場(chǎng)指導(dǎo)、督?促整改”的?方式對(duì)行執(zhí)?行結(jié)算制度?、往來(lái)資金?等方面進(jìn)行?了檢查，促?進(jìn)合規(guī)合法?經(jīng)營(yíng)。四?、抓好“四?項(xiàng)”工作?（一）抓好?反假幣、_?__工作。?一是抓反假?幣工作。?為認(rèn)真貫徹?落實(shí)《人民?幣管理?xiàng)l例?》，使每一?位公民都知?道愛(ài)護(hù)人民?幣、維護(hù)人?民幣是公民?的責(zé)任和應(yīng)?盡的義務(wù)，?增強(qiáng)廣大人?民群眾反假?、識(shí)假幣的?意識(shí)。行分?別在___?月和___?月___開(kāi)?展了反假幣?宣傳活動(dòng)。?采取發(fā)放宣?傳單，張貼?宣傳畫(huà)、懸?掛宣傳條幅?等形式開(kāi)展?宣傳活動(dòng)。?做到了內(nèi)容?豐富，通俗?易懂，使廣?大人民群眾?進(jìn)一步提高?了愛(ài)護(hù)人民?幣的自覺(jué)性?和識(shí)別假幣?的能力。二?是為進(jìn)一步?真正把__?_各項(xiàng)工作?落實(shí)到實(shí)處?，防止出現(xiàn)?漏洞，防患?于未然。在?實(shí)際工作中?：區(qū)行成立?了“___?工作領(lǐng)導(dǎo)小?組”加強(qiáng)_?__領(lǐng)導(dǎo)；?加強(qiáng)___?培訓(xùn)提高_(dá)?__知悉程?度和可疑交?易的識(shí)別能?力；嚴(yán)格執(zhí)?行大額現(xiàn)金?支取、大額?資金劃轉(zhuǎn)實(shí)?行審批報(bào)備?，并對(duì)可疑?情況及時(shí)報(bào)?告，防止_?__現(xiàn)象發(fā)?生。（二?）抓好統(tǒng)計(jì)?工作。一是?認(rèn)真貫徹執(zhí)?行《統(tǒng)計(jì)法?》和行統(tǒng)計(jì)?工作有關(guān)規(guī)?定，按照國(guó)?家經(jīng)濟(jì)、金?融政策和行?業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)情?況準(zhǔn)確及時(shí)?地編報(bào)行信?貸、現(xiàn)金、?資金等統(tǒng)計(jì)?報(bào)表、項(xiàng)電?報(bào)表，準(zhǔn)確?及時(shí)地上報(bào)?各類統(tǒng)計(jì)報(bào)?表。二是審?核、匯總基?層社各類報(bào)?表并對(duì)各社?報(bào)表進(jìn)行評(píng)?比、上報(bào)，?做到獎(jiǎng)優(yōu)罰?劣，以提高?報(bào)表的整體?質(zhì)量，給決?策者最新、?最真實(shí)的會(huì)?計(jì)資料。三?是加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)?分析。我區(qū)?行建立了現(xiàn)?金投放、回?籠月度分析?報(bào)告制度，?按月對(duì)轄內(nèi)?行現(xiàn)金收支?情況及其特?點(diǎn)進(jìn)行分析?，并對(duì)造成?當(dāng)期現(xiàn)金投?放（或回籠?）的原因予?以重點(diǎn)分析?。（三）?抓好結(jié)算賬?戶清理核實(shí)?工作。加強(qiáng)?賬戶管理、?現(xiàn)金管理?及人民幣管?理，防范金?融風(fēng)險(xiǎn)。今?年以來(lái)，區(qū)?行于___?年___月?___日接?入人民幣銀?行結(jié)算賬戶?管理系統(tǒng)，?并嚴(yán)格按照?人民銀行的?統(tǒng)一部署，?積極___?人員采取積?極有效措施?，抓住“四?個(gè)重點(diǎn)”，?開(kāi)展了賬戶?清理核實(shí)工?作。一是抓?宣傳。采取?公告、上門?宣傳。各行?網(wǎng)點(diǎn)在醒目?位置貼出清?理核實(shí)公告?，明確告知?存款人清理?核實(shí)的條件?、期限、程?序及應(yīng)提供?的各項(xiàng)資料?等。確定專?人上門到各?企事業(yè)單位?去做宣傳解?釋工作，認(rèn)?真完善帳戶?手續(xù)，積極?爭(zhēng)取優(yōu)良客?戶。二是抓?協(xié)調(diào)。行明?確會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)?部門負(fù)責(zé)人?負(fù)責(zé)與區(qū)財(cái)?政局和人民?銀行的銜接?，指導(dǎo)行按?規(guī)辦理開(kāi)戶?手續(xù)；落實(shí)?行主辦會(huì)計(jì)?負(fù)責(zé)原有帳?戶的清理，?并擬出待完?善帳戶清單?；落實(shí)行信?貸員下企事?業(yè)單位，幫?助___申?報(bào)資料。三?是抓清理。?行及時(shí)印發(fā)?《人民幣銀?行結(jié)算帳戶?管理系統(tǒng)業(yè)?務(wù)處理辦法?（試行）》?、《中國(guó)人?民銀行__?_中心支行?帳戶清理核?實(shí)工作實(shí)施?細(xì)則》，為?系統(tǒng)上線運(yùn)?行、管理提?供了制度保?障。明確時(shí)?段，主動(dòng)與?開(kāi)戶單位取?得聯(lián)系，協(xié)?助客戶辦理?開(kāi)戶申請(qǐng)。?四抓審核。?行成立了資?料___小?組，對(duì)行上?報(bào)的結(jié)算帳?戶開(kāi)戶資料?進(jìn)行嚴(yán)格_?__。做到?“三嚴(yán)”：?嚴(yán)把開(kāi)戶資?料收集關(guān)，?嚴(yán)把開(kāi)戶資?料審核關(guān)，?嚴(yán)把開(kāi)戶信?息錄入關(guān)，?從而保證開(kāi)?戶資料真實(shí)?性、完整性?和合規(guī)性，?保證了信息?錄入的準(zhǔn)確?性，得到了?人民銀行_?__中心支?行結(jié)算帳戶?上線領(lǐng)導(dǎo)小?組的好評(píng)，?受到了人民?銀行的簡(jiǎn)報(bào)?表?yè)P(yáng)。（?四）抓好配?合部門其他?工作。一是?積極配合稽?核部門做好?稽核異動(dòng)流?水整改落實(shí)?工作。今年?共接到稽核?異動(dòng)流水提?示書(shū)份，發(fā)?出處罰通知?書(shū)份，對(duì)違?反制度規(guī)定?的責(zé)任人進(jìn)?行了處罰，?共人次，罰?款金額元。?二是積極配?合個(gè)貸部門?做好農(nóng)村鄉(xiāng)?鎮(zhèn)公務(wù)員代?發(fā)工資業(yè)務(wù)?。三是積極?配合審計(jì)部?門完成我區(qū)?行___年?度會(huì)計(jì)決算?報(bào)表審計(jì)工?作。四是配?合行有關(guān)部?門，順利完?成了___?個(gè)網(wǎng)點(diǎn)撤并?后帳務(wù)合并?工作。回?顧___年?，我支行會(huì)?計(jì)財(cái)務(wù)管理?工作，雖然?做了大量扎?實(shí)有效工作?，取得了一?定成績(jī)。但?離上級(jí)行的?嚴(yán)格要求還?有一定的差?距，還存在?一些薄弱環(huán)?節(jié)，主要表?現(xiàn)在：一是?在新形勢(shì)下?，全區(qū)財(cái)會(huì)?人員的業(yè)務(wù)?理論水平有?待進(jìn)一步充?實(shí)，業(yè)務(wù)綜?合素質(zhì)有待?進(jìn)一步提高?。其財(cái)務(wù)管?理水平跟不?上時(shí)代發(fā)展?，創(chuàng)新管理?和監(jiān)督財(cái)務(wù)?制度的落實(shí)?有待進(jìn)一步?加強(qiáng)，對(duì)財(cái)?會(huì)人員的輔?導(dǎo)、培訓(xùn)、?更新知識(shí)有?待進(jìn)一步提?高。針對(duì)上?述存在的問(wèn)?題，來(lái)年將?在加強(qiáng)財(cái)會(huì)?人員的教育?培訓(xùn)、加強(qiáng)?財(cái)會(huì)業(yè)務(wù)知?識(shí)的輔導(dǎo)、?完善會(huì)出內(nèi)?部約束機(jī)制?等方面作出?積極的努力?。第三篇?：銀行財(cái)務(wù)?會(huì)計(jì)部工作?總結(jié)___?年度工作總?結(jié)___?年在聯(lián)社領(lǐng)?導(dǎo)的關(guān)懷下?，我本著“?至誠(chéng)服務(wù)、?有效發(fā)展、?以人為本、?構(gòu)建和諧”?的核心理念?，對(duì)內(nèi)“統(tǒng)?一標(biāo)準(zhǔn)、落?實(shí)任務(wù)、明?確責(zé)任”，?扎實(shí)推進(jìn)財(cái)?務(wù)會(huì)計(jì)精細(xì)?化治理，對(duì)?外著力打造?“陜縣農(nóng)村?信用社最佳?服務(wù)系統(tǒng)”?的外部品牌?形象，不斷?提高財(cái)務(wù)會(huì)?計(jì)治理水平?和服務(wù)質(zhì)量?，擴(kuò)大了柴?洼信用社的?知名度和美?譽(yù)度。在?___省農(nóng)?村信用社會(huì)?計(jì)信息化建?設(shè)的新背景?下，___?年柴洼社會(huì)?計(jì)認(rèn)真領(lǐng)會(huì)?、學(xué)習(xí)各項(xiàng)?文件指示精?神，全面貫?徹、執(zhí)行各?級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的業(yè)?務(wù)指導(dǎo)方針?，嚴(yán)格遵守?各項(xiàng)會(huì)計(jì)規(guī)?章制度、法?律法規(guī)，積?極研究會(huì)計(jì)?電算化條件?下的新型業(yè)?務(wù)辦理方式?的特點(diǎn)和規(guī)?律，不斷探?索新方法，?總結(jié)新經(jīng)驗(yàn)?，鑄就了一?支綜合素質(zhì)?過(guò)硬，能打?硬仗，敢闖?難關(guān)的創(chuàng)新?型團(tuán)隊(duì)。會(huì)?計(jì)工作不再?千篇一律，?一潭___?，老員工有?了新干勁，?老工作有了?新成績(jī)。下?面對(duì)___?年，___?支行財(cái)務(wù)會(huì)?計(jì)工作的整?體情況進(jìn)行?分段說(shuō)明。?一、__?_年財(cái)務(wù)經(jīng)?營(yíng)成果概況?財(cái)務(wù)經(jīng)營(yíng)?成果是企業(yè)?連續(xù)的會(huì)計(jì)?期間的經(jīng)營(yíng)?情況的總攬?和歸納，對(duì)?于反映真實(shí)?的經(jīng)營(yíng)情況?，提高經(jīng)營(yíng)?治理水平和?提高決策的?有效性有十?分重要的意?義，財(cái)務(wù)會(huì)?計(jì)部嚴(yán)格按?照會(huì)計(jì)準(zhǔn)則?和農(nóng)發(fā)行財(cái)?務(wù)會(huì)計(jì)制度?的要求__?_會(huì)計(jì)核算?，提供真實(shí)?可靠的財(cái)務(wù)?狀況說(shuō)明，?為決策者決?策提供真實(shí)?可靠的依據(jù)?。同時(shí)，在?總行制定的?“將農(nóng)發(fā)行?建成以政策?性金融為主?、商業(yè)性金?融為輔的可?持續(xù)發(fā)展的?政策性銀?行”的改革?目標(biāo)前提下?，我行歷來(lái)?重視成本核?算、盈利指?標(biāo)的實(shí)現(xiàn)情?況和財(cái)務(wù)數(shù)?據(jù)分析。以?下是一年來(lái)?，我行總體?的收支情況?和資產(chǎn)情況?：二、轉(zhuǎn)?變會(huì)計(jì)核算?理念，提高?會(huì)計(jì)治理水?平___?年至___?年是我行逐?步深化內(nèi)部?體制改革的?三年，是為?打造現(xiàn)代銀?行進(jìn)行布局?的要害的三?年，作為現(xiàn)?代銀行的基?礎(chǔ)性工程，?我行的會(huì)計(jì)?系統(tǒng)信息化?建設(shè)在短短?三年內(nèi)實(shí)現(xiàn)?了跨越式發(fā)?展，從__?_年的綜合?業(yè)務(wù)會(huì)計(jì)應(yīng)?用系統(tǒng)上線?，到___?年大系統(tǒng)二?期交易改造?工作順利完?成，財(cái)務(wù)會(huì)?計(jì)工作的電?算化核算方?式從初步應(yīng)?用走向成熟?完善，繼_?__年以來(lái)?各會(huì)計(jì)信息?系統(tǒng)運(yùn)行平?穩(wěn)，發(fā)揮了?其應(yīng)有的作?用。在大系?統(tǒng)以及其他?現(xiàn)代化計(jì)算?機(jī)網(wǎng)絡(luò)信息?系統(tǒng)的應(yīng)用?過(guò)程中，各?項(xiàng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)?工作由此面?貌煥然一新?、高效運(yùn)轉(zhuǎn)?。三年來(lái)?___財(cái)務(wù)?會(huì)計(jì)工作從?核算形式、?業(yè)務(wù)手段、?治理理念、?人員素質(zhì)等?多方面都發(fā)?生了翻天覆?地的變化。?面對(duì)新的工?作手段和業(yè)?務(wù)環(huán)境，全?體財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)?員工響應(yīng)總?行“建立學(xué)?習(xí)型___?”的號(hào)召，?加強(qiáng)業(yè)務(wù)理?論學(xué)習(xí)，適?應(yīng)新型工作?方式，我們?做了以下幾?個(gè)方面的工?作：（一?）變被動(dòng)記?帳為主動(dòng)治?理我行近?年來(lái)改變了?“財(cái)政兜底?的銀行”的?老思路，開(kāi)?始重視企業(yè)?的經(jīng)濟(jì)效益?和盈利能力?，在這種要?求下，原有?的會(huì)計(jì)治理?理念是完全?落后跟不上?形勢(shì)的，無(wú)?法滿足決策?的需要。經(jīng)?營(yíng)理念的改?變需要相應(yīng)?的會(huì)計(jì)治理?方式的變革?，一方面會(huì)?計(jì)數(shù)據(jù)的大?集中和__?_機(jī)構(gòu)的扁?平化作為信?息化建設(shè)的?直接結(jié)果，?為治理會(huì)計(jì)?在我行的實(shí)?行提供了技?術(shù)保證和_?__保證。?另一方面在?今年___?月起，我行?實(shí)行了治?理費(fèi)用報(bào)賬?制，為我行?會(huì)計(jì)部門強(qiáng)?化業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)?職能提供了?可能，支行?財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)部?門可以將大?部分的精力?投入到控制?成本、追求?最大效益、?考評(píng)績(jī)效上?來(lái)。為此會(huì)?計(jì)部門__?_全員學(xué)習(xí)?了治理會(huì)計(jì)?理論，并結(jié)?合___發(fā)?行的實(shí)際情?況將治理會(huì)?計(jì)的部分理?論方法應(yīng)用?到日常會(huì)計(jì)?治理工作中?來(lái)，并制定?了相應(yīng)的治?理策略和治?理方法。?1、在預(yù)備?階段，每周?安排特定的?時(shí)間學(xué)習(xí)治?理會(huì)計(jì)理論?，一方面充?實(shí)會(huì)計(jì)員工?的理論知識(shí)?，建立大會(huì)?計(jì)的思維框?架，另一方?面，為治理?會(huì)計(jì)理論的?實(shí)施鋪平道?路。2、?計(jì)劃制定階?段，會(huì)計(jì)部?門根據(jù)自身?的業(yè)務(wù)情況?，建立了“?制定計(jì)劃—?實(shí)施記錄—?分析考評(píng)”?機(jī)制來(lái)實(shí)現(xiàn)?對(duì)會(huì)計(jì)工作?的治理和控?制。3、?盈利能力分?析—決策治?理輔助階段?，治理會(huì)計(jì)?的一大特性?就是對(duì)決策?的輔助功能?，通過(guò)對(duì)企?業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況?及責(zé)任目標(biāo)?的考核分析?，及時(shí)調(diào)整?工作策略，?以增收節(jié)支?，提高經(jīng)營(yíng)?效益。自_?__年下半?年以來(lái)，整?套機(jī)制在會(huì)?計(jì)治理工作?中發(fā)揮了應(yīng)?有的價(jià)值和?作用，會(huì)計(jì)?員工深切地?體會(huì)到現(xiàn)代?銀行會(huì)計(jì)不?僅僅是所謂?的“帳房先?生”，會(huì)計(jì)?工作的治理?職能得到了?貫徹和認(rèn)可?。（二）?強(qiáng)化內(nèi)控制?度，防范和?化解金融風(fēng)?險(xiǎn)內(nèi)控制?度是指為保?證企業(yè)經(jīng)營(yíng)?活動(dòng)有效進(jìn)?行，保護(hù)資?產(chǎn)安全、完?整，防止、?發(fā)現(xiàn)和糾正?錯(cuò)誤與舞弊?，保證會(huì)計(jì)?資料的真實(shí)?、完整、合?法而制定和?實(shí)施的政策?與程序。內(nèi)?控制度是進(jìn)?行財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)?工作的基本?前提，內(nèi)控?制度的制定?是否完善、?執(zhí)行是否到?位關(guān)系到一?個(gè)企業(yè)的興?衰成敗。內(nèi)?控制度的建?設(shè)與執(zhí)行一?直以來(lái)是我?行的頭等大?事?！吨袊?guó)?___銀行?財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制?度》和《中?國(guó)___銀?行出納制度?》構(gòu)成了我?行財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)?內(nèi)控制度的?主體部分。?頒布之初我?行就集中_?__進(jìn)行學(xué)?習(xí)（范本）?，同時(shí)全體?財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工?作人員認(rèn)真?研究大系統(tǒng)?情況下新的?業(yè)務(wù)運(yùn)行特?點(diǎn)，自行?編制了《中?國(guó)___銀?行___支?行財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)?部工作人員?崗位職責(zé)》?和《綜合業(yè)?務(wù)會(huì)計(jì)應(yīng)用?系統(tǒng)財(cái)務(wù)會(huì)?計(jì)工作流程?圖》。__?_年我行財(cái)?務(wù)會(huì)計(jì)部?jī)?nèi)?部?jī)?nèi)控制度?的落實(shí)與檢?查的重點(diǎn)放?在了以下幾?個(gè)方面：?1、強(qiáng)化庫(kù)?房治理今年?我行與保安?公司簽訂了?現(xiàn)金押運(yùn)工?作和守庫(kù)工?作的責(zé)任合?同，押運(yùn)和?守庫(kù)的具體?工作不再屬?于會(huì)計(jì)部門?，但對(duì)押運(yùn)?和守庫(kù)的治?理我行一直?沒(méi)有松懈，?庫(kù)款的安全?是全行的命?脈所在，強(qiáng)?化庫(kù)房治理?，保證現(xiàn)金?收付業(yè)務(wù)安?全有序進(jìn)行?，是全體會(huì)?計(jì)工作人員?義不容辭的?責(zé)任。我行?完全按照《?中國(guó)___?銀行出納制?度》的規(guī)定?進(jìn)行庫(kù)房治?理，堅(jiān)持四?雙制度，內(nèi)?勤主任卡把?驗(yàn)收入庫(kù)制?度和定期查?庫(kù)制度，全?年對(duì)外現(xiàn)金?收付額。萬(wàn)?元，內(nèi)部現(xiàn)?金調(diào)撥。萬(wàn)?元，實(shí)現(xiàn)全?年現(xiàn)金業(yè)務(wù)?收付安全無(wú)?事故。2?、狠抓ic?卡治理在大?系統(tǒng)下，所?有操作人員?人手一卡，?ic卡的使?用、保管是?否符合規(guī)定?，___是?否定期更換?，___是?否保密，直?接關(guān)系到我?行的資金安?全，可以說(shuō)?ic卡是維?護(hù)我行資金?安全的第一?道防線。我?行對(duì)ic卡?的治理幾乎?達(dá)到了“令?人發(fā)指”的?地步。今年?我行杜絕了?一手清現(xiàn)象?，每個(gè)操作?員都可以獨(dú)?立完成各自?的會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)?。假如發(fā)現(xiàn)?他人持卡使?用ic卡情?況，雙方都?執(zhí)行罰款處?理。假如操?作員離開(kāi)工?作崗位后，?ic卡并未?裝箱保管，?一經(jīng)發(fā)現(xiàn)則?給予罰款處?理。同時(shí)，?對(duì)于營(yíng)業(yè)期?間不得將i?c卡帶出營(yíng)?業(yè)場(chǎng)所，午?休及營(yíng)業(yè)終?了ic卡必?須入庫(kù)，臨?時(shí)離柜退出?系統(tǒng)，每個(gè)?操作員要設(shè)?置電腦開(kāi)_?__碼等具?體要求，會(huì)?計(jì)操作人員?都給予了果?斷執(zhí)行。?3、重點(diǎn)落?實(shí)銀企對(duì)賬?工作銀企對(duì)?賬在銀行財(cái)?務(wù)會(huì)計(jì)內(nèi)控?制度中具有?重要地位。?___年我?行貫徹執(zhí)行?了對(duì)賬單發(fā)?放和收回相?分離以及“?賬賬見(jiàn)面”?規(guī)定。截止?___月末?，我行全年?對(duì)賬單收回?率100﹪?。三、_?__年財(cái)務(wù)?會(huì)計(jì)工作新?亮點(diǎn)伴隨?著會(huì)計(jì)大系?統(tǒng)的逐步熟?練應(yīng)用和軟?件的不斷完?善，財(cái)務(wù)會(huì)?計(jì)工作的基?礎(chǔ)工作也從?根本上改變?了舊有面貌?，在會(huì)計(jì)檔?案治理、固?定資產(chǎn)治理?、人民幣結(jié)?算帳戶治理?等方面，_?__財(cái)會(huì)人?不斷推陳出?新，走改革?創(chuàng)新之路，?取得了不俗?的成績(jī)，多?次受到上級(jí)?行領(lǐng)導(dǎo)的贊?揚(yáng)和肯定。?其中會(huì)計(jì)檔?案治理工作?的成熟方法?和經(jīng)驗(yàn)已經(jīng)?在全區(qū)得到?推廣，在下?一年度，市?行財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)?科將就固定?資產(chǎn)治理方?法和人民幣?賬戶治理系?統(tǒng)的治理方?法在___?舉行全區(qū)現(xiàn)?場(chǎng)會(huì)，這無(wú)?疑是___?財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工?作的無(wú)上榮?耀。1、?會(huì)計(jì)檔案治?理工作的新?面貌會(huì)計(jì)?檔案治理工?作是財(cái)務(wù)會(huì)?計(jì)的基礎(chǔ)工?作之一，是?銀行各項(xiàng)經(jīng)?營(yíng)活動(dòng)的最?終體現(xiàn)物，?其重要性不?容忽視。我?行的會(huì)計(jì)檔?案治理工作?歷經(jīng)幾代檔?案治理人員?的努力才有?了今天的面?貌。尤其在?新會(huì)計(jì)系統(tǒng)?應(yīng)用和新憑?證統(tǒng)一使用?以來(lái)，會(huì)計(jì)?檔案治理工?作從本質(zhì)上?發(fā)生了變化?。首先，會(huì)?計(jì)應(yīng)用系統(tǒng)?使憑證和帳?簿的添制實(shí)?現(xiàn)了從手寫?到機(jī)打的飛?躍，每一張?憑證，每一?頁(yè)帳簿都變?得規(guī)范、美?觀，這從基?礎(chǔ)上改變了?會(huì)計(jì)檔案的?治理方法。?其次，新憑?證的統(tǒng)一使?用使得會(huì)計(jì)?檔案的裝訂?和保管變得?統(tǒng)一、快?捷和方便。?最后，檔案?裝訂和治理?人員的認(rèn)真?負(fù)責(zé)和獨(dú)具?匠心在會(huì)計(jì)?檔案治理工?作中起到了?畫(huà)龍點(diǎn)睛的?作用，這是?___會(huì)計(jì)?檔案治理工?作在全區(qū)同?類工作中出?類拔萃的要?害之處。?2、固定資?產(chǎn)治理的創(chuàng)?新工作根?據(jù)《中國(guó)_?__銀行會(huì)?計(jì)制度》規(guī)?定___年?我行對(duì)固定?資產(chǎn)進(jìn)行了?___次全?面清查，分?別形成了固?定資產(chǎn)清查?報(bào)告。清查?結(jié)果顯示我?行固定資產(chǎn)?賬、卡、?簿、實(shí)四相?符，這表明?了我行長(zhǎng)期?以來(lái)對(duì)固定?資產(chǎn)治理工?作的重視。?那么我行對(duì)?固定資產(chǎn)治?理工作的創(chuàng)?新之處在何?處體現(xiàn)的呢?。（1）?、我行按照?兩次次固定?資產(chǎn)清查結(jié)?果，根據(jù)固?定資產(chǎn)分散?購(gòu)置，分散?入賬，分散?保管的特點(diǎn)?，根據(jù)每項(xiàng)?固定資產(chǎn)的?實(shí)際情況印?刷添制了固?定資產(chǎn)治理?檔案，同時(shí)?為每一項(xiàng)固?定資產(chǎn)進(jìn)行?拍照，將照?片和固定資?產(chǎn)入賬票據(jù)?一同貼附于?固定資產(chǎn)檔?案。這項(xiàng)工?作在全區(qū)尚?屬首創(chuàng)，受?到了市行主?管行長(zhǎng)、主?管科長(zhǎng)的高?度贊揚(yáng)。?（2）、固?定資產(chǎn)清查?結(jié)束后，我?行根據(jù)綜合?業(yè)務(wù)會(huì)計(jì)應(yīng)?用系統(tǒng)固定?資產(chǎn)治理子?系統(tǒng)數(shù)據(jù)和?固定資產(chǎn)實(shí)?際使用保管?情況，按照?中國(guó)___?銀行視覺(jué)形?象識(shí)別系統(tǒng)?——固定資?產(chǎn)卡片的規(guī)?范形式印制?了固定資產(chǎn)?治理卡，并?粘貼于實(shí)物?之上，除房?屋、車輛等?固定資產(chǎn)外?，真正達(dá)到?了“一物一?卡”，清楚?明了。3?、中國(guó)人民?銀行人民幣?結(jié)算賬戶治?理系統(tǒng)的治?理工作的優(yōu)?秀經(jīng)驗(yàn)這是?___年_?__財(cái)務(wù)會(huì)?計(jì)工作的又?一亮點(diǎn)，中?國(guó)人民銀行?人民幣結(jié)算?賬戶治理系?統(tǒng)是全國(guó)金?融系統(tǒng)的大?事，人民銀?行、銀監(jiān)會(huì)?、農(nóng)發(fā)行各?級(jí)行對(duì)此高?度重視。在?開(kāi)戶資料采?集的第一階?段，___?農(nóng)發(fā)行開(kāi)戶?企業(yè)的開(kāi)戶?資料的全面?性真實(shí)性就?已經(jīng)得到了?人民銀行檢?查人員和農(nóng)?發(fā)行財(cái)務(wù)會(huì)?計(jì)督導(dǎo)員的?肯定和表?yè)P(yáng)?。在中國(guó)人?民銀行人民?幣結(jié)算賬戶?治理系統(tǒng)的?二期工程階?段，系統(tǒng)治?理員再次核?查了采集信?息的真實(shí)性?和準(zhǔn)確性，?制作了開(kāi)戶?企業(yè)信息目?錄和封面，?首創(chuàng)“一戶?企業(yè)一個(gè)檔?案”的治理?方法，這項(xiàng)?治理方法_?__年又將?在全區(qū)會(huì)計(jì)?戰(zhàn)線全面推?廣。這是_?__財(cái)會(huì)人?的又一項(xiàng)榮?耀。四、?階段性工作?的順利完成?3、根據(jù)?黑農(nóng)發(fā)銀發(fā)?[___]?53__文?件的指示精?神，我行自?。月。日起?開(kāi)始對(duì)__?_貸款和_?__貸款，?自___年?___月_?__日起多?記的利息進(jìn)?行沖正，共?沖正表內(nèi)利?息___元?，表外利息?___元，?保證了我行?會(huì)計(jì)核算工?作的真實(shí)準(zhǔn)?確。4、?人員變更和?對(duì)外交流的?交接工作_?__在抽調(diào)?我部人員至?外地檢查以?及工作變動(dòng)?之前我部都?履行了相應(yīng)?的交接手續(xù)?，交接工作?在相應(yīng)授權(quán)?人員的監(jiān)督?下完成，一?切手續(xù)齊備?，并且上繳?了ic卡，?登記了交接?登記簿，保?證了會(huì)計(jì)核?算工作的有?序進(jìn)行。?五、財(cái)務(wù)會(huì)?計(jì)工作中存?在的不足之?處金無(wú)足?赤，人無(wú)完?人。在日常?的會(huì)計(jì)工作?中，財(cái)務(wù)會(huì)?計(jì)部的部分?工作人員還?是存在著一?定的不足，?期望在未來(lái)?的工作生活?中得到改善?和彌補(bǔ)。?1、我行財(cái)?務(wù)會(huì)計(jì)部缺?少業(yè)務(wù)人員?一名。這不?符合內(nèi)控制?度的要求。?這一點(diǎn)我行?已經(jīng)上報(bào)上?級(jí)行，要求?按會(huì)計(jì)制度?規(guī)定配齊人?員。2、?業(yè)務(wù)操作中?存在一定的?盲目性。在?發(fā)生新業(yè)務(wù)?時(shí)，未能具?體閱讀操作?規(guī)程，按照?“想當(dāng)然”?進(jìn)行操作，?造成了操作?失誤。在今?后的工作中?，要以更加?謹(jǐn)慎細(xì)致的?態(tài)度對(duì)待工?作，對(duì)待每?一項(xiàng)業(yè)務(wù)。?3、會(huì)計(jì)?資料收集、?整理、裝訂?不及時(shí)，這?與業(yè)務(wù)人員?的缺少有關(guān)?，盡管如此?仍然在一定?程度上降低?了行領(lǐng)導(dǎo)的?決策的及時(shí)?性。4、?會(huì)計(jì)理論知?識(shí)的缺乏，?現(xiàn)在的工作?環(huán)境要求全?部的微機(jī)操?作，輸入相?關(guān)交易碼，?會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)就?可完成。這?是便捷和高?效的一方面?，但從另一?方面來(lái)講，?這一過(guò)程無(wú)?法反映會(huì)計(jì)?知識(shí)的執(zhí)行?過(guò)程，造成?了部分員工?基礎(chǔ)會(huì)計(jì)理?論上的缺乏?。幸好這點(diǎn)?問(wèn)題已經(jīng)得?到了重視，?___財(cái)務(wù)?會(huì)計(jì)部已經(jīng)?加強(qiáng)了對(duì)基?礎(chǔ)理論知識(shí)?的學(xué)習(xí)和夯?實(shí)。自_?__年__?_月建行以?來(lái)，___?支行財(cái)務(wù)會(huì)?計(jì)部伴隨支?行歷經(jīng)了十?一載的風(fēng)風(fēng)?雨雨，也見(jiàn)?證了___?農(nóng)發(fā)行這十?一載的光輝?歷程。會(huì)計(jì)?部老一代的?工作人員，?有的已經(jīng)升?任___行?副行長(zhǎng)，有?的已經(jīng)退休?，有的已經(jīng)?調(diào)離，有的?還繼續(xù)奮戰(zhàn)?在會(huì)計(jì)戰(zhàn)線?，同時(shí)新力?量也不斷補(bǔ)?充進(jìn)來(lái)，增?加了新鮮的?血液，會(huì)計(jì)?部人員幾經(jīng)?變更，但只?要叫出一個(gè)?曾經(jīng)在__?_支行財(cái)務(wù)?會(huì)計(jì)部工作?過(guò)的或者正?在工作的，?不論男或女?，不論老或?少，都是響?當(dāng)當(dāng)?shù)母蓪?。不論多少?個(gè)春夏秋冬?，不論多少?次風(fēng)云變幻?，___支?行財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)?部吃苦耐勞?、團(tuán)結(jié)協(xié)作?、敢打敢拼?的精神一直?在延續(xù)。躊?躇滿志的_?__已經(jīng)走?過(guò)，紅紅火?火的___?年即將來(lái)臨?，___支?行財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)?部全體員工?又將站在新?的起點(diǎn)，實(shí)?現(xiàn)新的跨越?。第四篇?：銀行財(cái)務(wù)?會(huì)計(jì)部工作?總結(jié)___?年度工作總?結(jié)___?年在聯(lián)社領(lǐng)?導(dǎo)的關(guān)懷下?，我本著“?至誠(chéng)服務(wù)、?有效發(fā)展、?以人為本、?構(gòu)建和諧”?的核心理念?，對(duì)內(nèi)“統(tǒng)?一標(biāo)準(zhǔn)、落?實(shí)任務(wù)、明?確責(zé)任”，?扎實(shí)推進(jìn)財(cái)?務(wù)會(huì)計(jì)精細(xì)?化治理，對(duì)?外著力打造?“陜縣農(nóng)村?信用社最佳?服務(wù)系統(tǒng)”?的外部品牌?形象，不斷?提高財(cái)務(wù)會(huì)?計(jì)治理水平?和服務(wù)質(zhì)量?，擴(kuò)大了柴?洼信用社的?知名度和美?譽(yù)度。在?___省農(nóng)?村信用社會(huì)?計(jì)信息化建?設(shè)的新背景?下，___?年柴洼社會(huì)?計(jì)認(rèn)真領(lǐng)會(huì)?、學(xué)習(xí)各項(xiàng)?文件指示精?神，全面貫?徹、執(zhí)行各?級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的業(yè)?務(wù)指導(dǎo)方針?，嚴(yán)格遵守?各項(xiàng)會(huì)計(jì)規(guī)?章制度、法?律法規(guī)，積?極研究會(huì)計(jì)?電算化條件?下的新型業(yè)?務(wù)辦理方式?的特點(diǎn)和規(guī)?律，不斷探?索新方法，?總結(jié)新經(jīng)驗(yàn)?，鑄就了一?支綜合素質(zhì)?過(guò)硬，能打?硬仗，敢闖?難關(guān)的創(chuàng)新?型團(tuán)隊(duì)。會(huì)?計(jì)工作不再?千篇一律，?一潭___?，老員工有?了新干勁，?老工作有了?新成績(jī)。下?面對(duì)___?年，___?支行財(cái)務(wù)會(huì)?計(jì)工作的整?體情況進(jìn)行?分段說(shuō)明。?一、__?_年財(cái)務(wù)經(jīng)?營(yíng)成果概況?財(cái)務(wù)經(jīng)營(yíng)?成果是企業(yè)?連續(xù)的會(huì)計(jì)?期間的經(jīng)營(yíng)?情況的總攬?和歸納，對(duì)?于反映真實(shí)?的經(jīng)營(yíng)情況?，提高經(jīng)營(yíng)?治理水平和?提高決策的?有效性有十?分重要的意?義，財(cái)務(wù)會(huì)?計(jì)部嚴(yán)格按?照會(huì)計(jì)準(zhǔn)則?和農(nóng)發(fā)行財(cái)?務(wù)會(huì)計(jì)制度?的要求__?_會(huì)計(jì)核算?，提供真實(shí)?可靠的財(cái)務(wù)?狀況說(shuō)明，?為決策者決?策提供真實(shí)?可靠的依據(jù)?。同時(shí)，在?總行制定的?“將農(nóng)發(fā)行?建成以政策?性金融為主?、商業(yè)性金?融為輔的可?持續(xù)發(fā)展的?政策性銀?行”的改革?目標(biāo)前提下?，我行歷來(lái)?重視成本核?算、盈利指?標(biāo)的實(shí)現(xiàn)情?況和財(cái)務(wù)數(shù)?據(jù)分析。以?下是一年來(lái)?，我行總體?的收支情況?和資產(chǎn)情況?：二、轉(zhuǎn)?變會(huì)計(jì)核算?理念，提高?會(huì)計(jì)治理水?平___?年至___?年是我行逐?步深化內(nèi)部?體制改革的?三年，是為?打造現(xiàn)代銀?行進(jìn)行布局?的要害的三?年，作為現(xiàn)?代銀行的基?礎(chǔ)性工程，?我行的會(huì)計(jì)?系統(tǒng)信息化?建設(shè)在短短?三年內(nèi)實(shí)現(xiàn)?了跨越式發(fā)?展，從__?_年的綜合?業(yè)務(wù)會(huì)計(jì)應(yīng)?用系統(tǒng)上線?，到___?年大系統(tǒng)二?期交易改造?工作順利完?成，財(cái)務(wù)會(huì)?計(jì)工作的電?算化核算方?式從初步應(yīng)?用走向成熟?完善，繼_?__年以來(lái)?各會(huì)計(jì)信息?系統(tǒng)運(yùn)行平?穩(wěn)，發(fā)揮了?其應(yīng)有的作?用。在大系?統(tǒng)以及其他?現(xiàn)代化計(jì)算?機(jī)網(wǎng)絡(luò)信息?系統(tǒng)的應(yīng)用?過(guò)程中，各?項(xiàng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)?工作由此面?貌煥然一新?、高效運(yùn)轉(zhuǎn)?。三年來(lái)?___財(cái)務(wù)?會(huì)計(jì)工作從?核算形式、?業(yè)務(wù)手段、?治理理念、?人員素質(zhì)等?多方面都發(fā)?生了翻天覆?地的變化。?面對(duì)新的工?作手段和業(yè)?務(wù)環(huán)境，全?體財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)?員工響應(yīng)總?行“建立學(xué)?習(xí)型___?”的號(hào)召，?加強(qiáng)業(yè)務(wù)理?論學(xué)習(xí)，適?應(yīng)新型工作?方式，我們?做了以下幾?個(gè)方面的工?作：（一?）變被動(dòng)記?帳為主動(dòng)治?理我行近?年來(lái)改變了?“財(cái)政兜底?的銀行”的?老思路，開(kāi)?始重視企業(yè)?的經(jīng)濟(jì)效益?和盈利能力?，在這種要?求下，原有?的會(huì)計(jì)治理?理念是完全?落后跟不上?形勢(shì)的，無(wú)?法滿足決策?的需要。經(jīng)?營(yíng)理念的改?變需要相應(yīng)?的會(huì)計(jì)治理?方式的變革?，一方面會(huì)?計(jì)數(shù)據(jù)的大?集中和__?_機(jī)構(gòu)的扁?平化作為信?息化建設(shè)的?直接結(jié)果，?為治理會(huì)計(jì)?在我行的實(shí)?行提供了技?術(shù)保證和_?__保證。?另一方面在?今年___?月起，我行?實(shí)行了治?理費(fèi)用報(bào)賬?制，為我行?會(huì)計(jì)部門強(qiáng)?化業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)?職能提供了?可能，支行?財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)部?門可以將大?部分的精力?投入到控制?成本、追求?最大效益、?考評(píng)績(jī)效上?來(lái)。為此會(huì)?計(jì)部門__?_全員學(xué)習(xí)?了治理會(huì)計(jì)?理論，并結(jié)?合___發(fā)?行的實(shí)際情?況將治理會(huì)?計(jì)的部分理?論方法應(yīng)用?到日常會(huì)計(jì)?治理工作中?來(lái)，并制定?了相應(yīng)的治?理策略和治?理方法。?1、在預(yù)備?階段，每周?安排特定的?時(shí)間學(xué)習(xí)治?理會(huì)計(jì)理論?，一方面充?實(shí)會(huì)計(jì)員工?的理論知識(shí)?，建立大會(huì)?計(jì)的思維框?架，另一方?面，為治理?會(huì)計(jì)理論的?實(shí)施鋪平道?路。2、?計(jì)劃制定階?段，會(huì)計(jì)部?門根據(jù)自身?的業(yè)務(wù)情況?，建立了“?制定計(jì)劃—?實(shí)施記錄—?分析考評(píng)”?機(jī)制來(lái)實(shí)現(xiàn)?對(duì)會(huì)計(jì)工作?的治理和控?制。3、?盈利能力分?析—決策治?理輔助階段?，治理會(huì)計(jì)?的一大特性?就是對(duì)決策?的輔助功能?，通過(guò)對(duì)企?業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況?及責(zé)任目標(biāo)?的考核分析?，及時(shí)調(diào)整?工作策略，?以增收節(jié)支?，提高經(jīng)營(yíng)?效益。自_?__年下半?年以來(lái)，整?套機(jī)制在會(huì)?計(jì)治理工作?中發(fā)揮了應(yīng)?有的價(jià)值和?作用，會(huì)計(jì)?員工深切地?體會(huì)到現(xiàn)代?銀行會(huì)計(jì)不?僅僅是所謂?的“帳房先?生”，會(huì)計(jì)?工作的治理?職能得到了?貫徹和認(rèn)可?。（二）?強(qiáng)化內(nèi)控制?度，防范和?化解金融風(fēng)?險(xiǎn)內(nèi)控制?度是指為保?證企業(yè)經(jīng)營(yíng)?活動(dòng)有效進(jìn)?行，保護(hù)資?產(chǎn)安全、完?整，防止、?發(fā)現(xiàn)和糾正?錯(cuò)誤與舞弊?，保證會(huì)計(jì)?資料的真實(shí)?、完整、合?法而制定和?實(shí)施的政策?與程序。內(nèi)?控制度是進(jìn)?行財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)?工作的基本?前提，內(nèi)控?制度的制定?是否完善、?執(zhí)行是否到?位關(guān)系到一?個(gè)企業(yè)的興?衰成敗。內(nèi)?控制度的建?設(shè)與執(zhí)行一?直以來(lái)是我?行的頭等大?事。《中國(guó)?___銀行?財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制?度》和《中?國(guó)___銀?行出納制度?》構(gòu)成了我?行財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)?內(nèi)控制度的?主體部分。?頒布之初我?行就集中_?__進(jìn)行學(xué)?習(xí)（范本）?，同時(shí)全體?財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工?作人員認(rèn)真?研究大系統(tǒng)?情況下新的?業(yè)務(wù)運(yùn)行特?點(diǎn)，自行?編制了《中?國(guó)___銀?行___支?行財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)?部工作人員?崗位職責(zé)》?和《綜合業(yè)?務(wù)會(huì)計(jì)應(yīng)用?系統(tǒng)財(cái)務(wù)會(huì)?計(jì)工作流程?圖》。__?_年我行財(cái)?務(wù)會(huì)計(jì)部?jī)?nèi)?部?jī)?nèi)控制度?的落實(shí)與檢?查的重點(diǎn)放?在了以下幾?個(gè)方面：?1、強(qiáng)化庫(kù)?房治理今年?我行與保安?公司簽訂了?現(xiàn)金押運(yùn)工?作和守庫(kù)工?作的責(zé)任合?同，押運(yùn)和?守庫(kù)的具體?工作不再屬?于會(huì)計(jì)部門?，但對(duì)押運(yùn)?和守庫(kù)的治?理我行一直?沒(méi)有松懈，?庫(kù)款的安全?是全行的命?脈所在，強(qiáng)?化庫(kù)房治理?，保證現(xiàn)金?收付業(yè)務(wù)安?全有序進(jìn)行?，是全體會(huì)?計(jì)工作人員?義不容辭的?責(zé)任。我行?完全按照《?中國(guó)___?銀行出納制?度》的規(guī)定?進(jìn)行庫(kù)房治?理，堅(jiān)持四?雙制度，內(nèi)?勤主任卡把?驗(yàn)收入庫(kù)制?度和定期查?庫(kù)制度，全?年對(duì)外現(xiàn)金?收付額。萬(wàn)?元，內(nèi)部現(xiàn)?金調(diào)撥。萬(wàn)?元，實(shí)現(xiàn)全?年現(xiàn)金業(yè)務(wù)?收付安全無(wú)?事故。2?、狠抓ic?卡治理在大?系統(tǒng)下，所?有操作人員?人手一卡，?ic卡的使?用、保管是?否符合規(guī)定?，___是?否定期更換?，___是?否保密，直?接關(guān)系到我?行的資金安?全，可以說(shuō)?ic卡是維?護(hù)我行資金?安全的第一?道防線。我?行對(duì)ic卡?的治理幾乎?達(dá)到了“令?人發(fā)指”的?地步。今年?我行杜絕了?一手清現(xiàn)象?，每個(gè)操作?員都可以獨(dú)?立完成各自?的會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)?。假如發(fā)現(xiàn)?他人持卡使?用ic卡情?況，雙方都?執(zhí)行罰款處?理。假如操?作員離開(kāi)工?作崗位后，?ic卡并未?裝箱保管，?一經(jīng)發(fā)現(xiàn)則?給予罰款處?理。同時(shí)，?對(duì)于營(yíng)業(yè)期?間不得將i?c卡帶出營(yíng)?業(yè)場(chǎng)所，午?休及營(yíng)業(yè)終?了ic卡必?須入庫(kù)，臨?時(shí)離柜退出?系統(tǒng)，每個(gè)?操作員要設(shè)?置電腦開(kāi)_?__碼等具?體要求，會(huì)?計(jì)操作人員?都給予了果?斷執(zhí)行。?3、重點(diǎn)落?實(shí)銀企對(duì)賬?工作銀企對(duì)?賬在銀行財(cái)?務(wù)會(huì)計(jì)內(nèi)控?制度中具有?重要地位。?___年我?行貫徹執(zhí)行?了對(duì)賬單發(fā)?放和收回相?分離以及“?賬賬見(jiàn)面”?規(guī)定。截止?___月末?，我行全年?對(duì)賬單收回?率100﹪?。三、_?__年財(cái)務(wù)?會(huì)計(jì)工作新?亮點(diǎn)伴隨?著會(huì)計(jì)大系?統(tǒng)的逐步熟?練應(yīng)用和軟?件的不斷完?善，財(cái)務(wù)會(huì)?計(jì)工作的基?礎(chǔ)工作也從?根本上改變?了舊有面貌?，在會(huì)計(jì)檔?案治理、固?定資產(chǎn)治理?、人民幣結(jié)?算帳戶治理?等方面，_?__財(cái)會(huì)人?不斷推陳出?新，走改革?創(chuàng)新之路，?取得了不俗?的成績(jī)，多?次受到上級(jí)?行領(lǐng)導(dǎo)的贊?揚(yáng)和肯定。?其中會(huì)計(jì)檔?案治理工作?的成熟方法?和經(jīng)驗(yàn)已經(jīng)?在全區(qū)得到?推廣，在下?一年度，市?行財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)?科將就固定?資產(chǎn)治理方?法和人民幣?賬戶治理系?統(tǒng)的治理方?法在___?舉行全區(qū)現(xiàn)?場(chǎng)會(huì)，這無(wú)?疑是___?財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工?作的無(wú)上榮?耀。1、?會(huì)計(jì)檔案治?理工作的新?面貌會(huì)計(jì)?檔案治理工?作是財(cái)務(wù)會(huì)?計(jì)的基礎(chǔ)工?作之一，是?銀行各項(xiàng)經(jīng)?營(yíng)活動(dòng)的最?終體現(xiàn)物，?其重要性不?容忽視。我?行的會(huì)計(jì)檔?案治理工作?歷經(jīng)幾代檔?案治理人員?的努力才有?了今天的面?貌。尤其在?新會(huì)計(jì)系統(tǒng)?應(yīng)用和新憑?證統(tǒng)一使用?以來(lái)，會(huì)計(jì)?檔案治理工?作從本質(zhì)上?發(fā)生了變化?。首先，會(huì)?計(jì)應(yīng)用系統(tǒng)?使憑證和帳?簿的添制實(shí)?現(xiàn)了從手寫?到機(jī)打的飛?躍，每一張?憑證，每一?頁(yè)帳簿都變?得規(guī)范、美?觀，這從基?礎(chǔ)上改變了?會(huì)計(jì)檔案的?治理方法。?其次，新憑?證的統(tǒng)一使?用使得會(huì)計(jì)?檔案的裝訂?和保管變得?統(tǒng)一、快?捷和方便。?最后，檔案?裝訂和治理?人員的認(rèn)真?負(fù)責(zé)和獨(dú)具?匠心在會(huì)計(jì)?檔案治理工?作中起到了?畫(huà)龍點(diǎn)睛的?作用，這是?___會(huì)計(jì)?檔案治理工?作在全區(qū)同?類工作中出?類拔萃的要?害之處。?2、固定資?產(chǎn)治理的創(chuàng)?新工作根?據(jù)《中國(guó)_?__銀行會(huì)?計(jì)制度》規(guī)?定___年?我行對(duì)固定?資產(chǎn)進(jìn)行了?___次全?面清查，分?別形成了固?定資產(chǎn)清查?報(bào)告。清查?結(jié)果顯示我?行固定資產(chǎn)?賬、卡、?簿、實(shí)四相?符，這表明?了我行長(zhǎng)期?以來(lái)對(duì)固定?資產(chǎn)治理工?作的重視。?那么我行對(duì)?固定資產(chǎn)治?理工作的創(chuàng)?新之處在何?處體現(xiàn)的呢?。（1）?、我行按照?兩次次固定?資產(chǎn)清查結(jié)?果，根據(jù)固?定資產(chǎn)分散?購(gòu)置，分散?入賬，分散?保管的特點(diǎn)?，根據(jù)每項(xiàng)?固定資產(chǎn)的?實(shí)際情況印?刷添制了固?定資產(chǎn)治理?檔案，同時(shí)?為每一項(xiàng)固?定資產(chǎn)進(jìn)行?拍照，將照?片和固定資?產(chǎn)入賬票據(jù)?一同貼附于?固定資產(chǎn)檔?案。這項(xiàng)工?作在全區(qū)尚?屬首創(chuàng)，受?到了市行主?管行長(zhǎng)、主?管科長(zhǎng)的高?度贊揚(yáng)。?（2）、固?定資產(chǎn)清查?結(jié)束后，我?行根據(jù)綜合?業(yè)務(wù)會(huì)計(jì)應(yīng)?用系統(tǒng)固定?資產(chǎn)治理子?系統(tǒng)數(shù)據(jù)和?固定資產(chǎn)實(shí)?際使用保管?情況，按照?中國(guó)___?銀行視覺(jué)形?象識(shí)別系統(tǒng)?——固定資?產(chǎn)卡片的規(guī)?范形式印制?了固定資產(chǎn)?治理卡，并?粘貼于實(shí)物?之上，除房?屋、車輛等?固定資產(chǎn)外?，真正達(dá)到?了“一物一?卡”，清楚?明了。3?、中國(guó)人民?銀行人民幣?結(jié)算賬戶治?理系統(tǒng)的治?理工作的優(yōu)?秀經(jīng)驗(yàn)這是?___年_?__財(cái)務(wù)會(huì)?計(jì)工作的又?一亮點(diǎn)，中?國(guó)人民銀行?人民幣結(jié)算?賬戶治理系?統(tǒng)是全國(guó)金?融系統(tǒng)的大?事，人民銀?行、銀監(jiān)會(huì)?、農(nóng)發(fā)行各?級(jí)行對(duì)此高?度重視。在?開(kāi)戶資料采?集的第一階?段，___?農(nóng)發(fā)行開(kāi)戶?企業(yè)的開(kāi)戶?資料的全面?性真實(shí)性就?已經(jīng)得到了?人民銀行檢?查人員和農(nóng)?發(fā)行財(cái)務(wù)會(huì)?計(jì)督導(dǎo)員的?肯定和表?yè)P(yáng)?。在中國(guó)人?民銀行人民?幣結(jié)算賬戶?治理系統(tǒng)的?二期工程階?段，系統(tǒng)治?理員再次核?查了采集信?息的真實(shí)性?和準(zhǔn)確性，?制作了開(kāi)戶?企業(yè)信息目?錄和封面，?首創(chuàng)“一戶?企業(yè)一個(gè)檔?案”的治理?方法，這項(xiàng)?治理方法_?__年又將?在全區(qū)會(huì)計(jì)?戰(zhàn)線全面推?廣。這是_?__財(cái)會(huì)人?的又一項(xiàng)榮?耀。四、?階段性工作?的順利完成?3、根據(jù)?黑農(nóng)發(fā)銀發(fā)?[___]?53__文?件的指示精?神，我行自?。月。日起?開(kāi)始對(duì)__?_貸款和_?__貸款，?自___年?___月_?__日起多?記的利息進(jìn)?行沖正，共?沖正表內(nèi)利?息___元?，表外利息?___元，?保證了我行?會(huì)計(jì)核算工?作的真實(shí)準(zhǔn)?確。4、?人員變更和?對(duì)外交流的?交接工作_?__在抽調(diào)?我部人員至?外地檢查以?及工作變動(dòng)?之前我部都?履行了相應(yīng)?的交接手續(xù)?，交接工作?在相應(yīng)授權(quán)?人員的監(jiān)督?下完成，一?切手續(xù)齊備?，并且上繳?了ic卡，?登記了交接?登記簿，保?證了會(huì)計(jì)核?算工作的有?序進(jìn)行。?五、財(cái)務(wù)會(huì)?計(jì)工作中存?在的不足之?處金無(wú)足?赤，人無(wú)完?人。在日常?的會(huì)計(jì)工作?中，財(cái)務(wù)會(huì)?計(jì)部的部分?工作人員還?是存在著一?定的不足，?期望在未來(lái)?的工作生活?中得到改善?和彌補(bǔ)。?1、我行財(cái)?務(wù)會(huì)計(jì)部缺?少業(yè)務(wù)人員?一名。這不?符合內(nèi)控制?度的要求。?這一點(diǎn)我行?已經(jīng)上報(bào)上?級(jí)行，要求?按會(huì)計(jì)制度?規(guī)定配齊人?員。2、?業(yè)務(wù)操作中?存在一定的?盲目性。在?發(fā)生新業(yè)務(wù)?時(shí)，未能具?體閱讀操作?規(guī)程，按照?“想當(dāng)然”?進(jìn)行操作，?造成了操作?失誤。在今?后的工作中?，要以更加?謹(jǐn)慎細(xì)致的?態(tài)度對(duì)待工?作，對(duì)待每?一項(xiàng)業(yè)務(wù)。?3、會(huì)計(jì)?資料收集、?整理、裝訂?不及時(shí)，這?與業(yè)務(wù)人員?的缺少有關(guān)?，盡管如此?仍然在一定?程度上降低?了行領(lǐng)導(dǎo)的?決策的及時(shí)?性。4、?會(huì)計(jì)理論知?識(shí)的缺乏，?現(xiàn)在的工作?環(huán)境要求全?部的微機(jī)操?作，輸入相?關(guān)交易碼，?會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)就?可完成。這?是便捷和高?效的一方面?，但從另一?方面來(lái)講，?這一過(guò)程無(wú)?法反映會(huì)計(jì)?知識(shí)的執(zhí)行?過(guò)程，造成?了部分員工?基礎(chǔ)會(huì)計(jì)理?論上的缺乏?。幸好這點(diǎn)?問(wèn)題已經(jīng)得?到了重視，?___財(cái)務(wù)?會(huì)計(jì)部已經(jīng)?加強(qiáng)了對(duì)基?礎(chǔ)理論知識(shí)?的學(xué)習(xí)和夯?實(shí)。自_?__年__?_月建行以?來(lái)，___?支行財(cái)務(wù)會(huì)?計(jì)部伴隨支?行歷經(jīng)了十?一載的風(fēng)風(fēng)?雨雨，也見(jiàn)?證了___?農(nóng)發(fā)行這十?一載的光輝?歷程。會(huì)計(jì)?部老一代的?工作人員，?有的已經(jīng)升?任___行?副行長(zhǎng)，有?的已經(jīng)退休?，有的已經(jīng)?調(diào)離，有的?還繼續(xù)奮戰(zhàn)?在會(huì)計(jì)戰(zhàn)線?，同時(shí)新力?量也不斷補(bǔ)?充進(jìn)來(lái)，增?加了新鮮的?血液，會(huì)計(jì)?部人員幾經(jīng)?變更，但只?要叫出一個(gè)?曾經(jīng)在__?_支行財(cái)務(wù)?會(huì)計(jì)部工作?過(guò)的或者正?在工作的，?不論男或女?，不論老或?少，都是響?當(dāng)當(dāng)?shù)母蓪?。不論多少?個(gè)春夏秋冬?，不論多少?次風(fēng)云變幻?，___支?行財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)?部吃苦耐勞?、團(tuán)結(jié)協(xié)作?、敢打敢拼?的精神一直?在延續(xù)。躊?躇滿志的_?__已經(jīng)走?過(guò)，紅紅火?火的___?年即將來(lái)臨?，___支?行財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)?部全體員工?又將站在新?的起點(diǎn)，實(shí)?現(xiàn)新的跨越?。第五篇?：銀行財(cái)務(wù)?會(huì)計(jì)部工作?總結(jié)___?年度工作總?結(jié)___?年在聯(lián)社領(lǐng)?導(dǎo)的關(guān)懷下?，我本著“?至誠(chéng)服務(wù)、?有效發(fā)展、?以人為本、?構(gòu)建和諧”?的核心理念?，對(duì)內(nèi)“統(tǒng)?一標(biāo)準(zhǔn)、落?實(shí)任務(wù)、明?確責(zé)任”，?扎實(shí)推進(jìn)財(cái)?務(wù)會(huì)計(jì)精細(xì)?化治理，對(duì)?外著力打造?“陜縣農(nóng)村?信用社最佳?服務(wù)系統(tǒng)”?的外部品牌?形象，不斷?提高財(cái)務(wù)會(huì)?計(jì)治理水平?和服務(wù)質(zhì)量?，擴(kuò)大了柴?洼信用社的?知名度和美?譽(yù)度。在?___省農(nóng)?村信用社會(huì)?計(jì)信息化建?設(shè)的新背景?下，___?年柴洼社會(huì)?計(jì)認(rèn)真領(lǐng)會(huì)?、學(xué)習(xí)各項(xiàng)?文件指示精?神，全面貫?徹、執(zhí)行各?級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的業(yè)?務(wù)指導(dǎo)方針?，嚴(yán)格遵守?各項(xiàng)會(huì)計(jì)規(guī)?章制度、法?律法規(guī)，積?極研究會(huì)計(jì)?電算化條件?下的新型業(yè)?務(wù)辦理方式?的特點(diǎn)和規(guī)?律，不斷探?索新方法，?總結(jié)新經(jīng)驗(yàn)?，鑄就了一?支綜合素質(zhì)?過(guò)硬，能打?硬仗，敢闖?難關(guān)的創(chuàng)新?型團(tuán)隊(duì)。會(huì)?計(jì)工作不再?千篇一律，?一潭___?，老員工有?了新干勁，?老工作有了?新成績(jī)。下?面對(duì)___?年，___?支行財(cái)務(wù)會(huì)?計(jì)工作的整?體情況進(jìn)行?分段說(shuō)明。?一、__?_年財(cái)務(wù)經(jīng)?營(yíng)成果概況?財(cái)務(wù)經(jīng)營(yíng)?成果是企業(yè)?連續(xù)的會(huì)計(jì)?期間的經(jīng)營(yíng)?情況的總攬?和歸納，對(duì)?于反映真實(shí)?的經(jīng)營(yíng)情況?，提高經(jīng)營(yíng)?治理水平和?提高決策的?有效性有十?分重要的意?義，財(cái)務(wù)會(huì)?計(jì)部嚴(yán)格按?照會(huì)計(jì)準(zhǔn)則?和農(nóng)發(fā)行財(cái)?務(wù)會(huì)計(jì)制度?的要求__?_會(huì)計(jì)核算?，提供真實(shí)?可靠的財(cái)務(wù)?狀況說(shuō)明，?為決策者決?策提供真實(shí)?可靠的依據(jù)?。同時(shí)，在?總行制定的?“將農(nóng)發(fā)行?建成以政策?性金融為主?、商業(yè)性金?融為輔的可?持續(xù)發(fā)展的?政策性銀?行”的改革?目標(biāo)前提下?，我行歷來(lái)?重視成本核?算、盈利指?標(biāo)的實(shí)現(xiàn)情?況和財(cái)務(wù)數(shù)?據(jù)分析。以?下是一年來(lái)?，我行總體?的收支情況?和資產(chǎn)情況?：二、轉(zhuǎn)?變會(huì)計(jì)核算?理念，提高?會(huì)計(jì)治理水?平___?年至___?年是我行逐?步深化內(nèi)部?體制改革的?三年，是為?打造現(xiàn)代銀?行進(jìn)行布局?的要害的三?年，作為現(xiàn)?代銀行的基?礎(chǔ)性工程，?我行的會(huì)計(jì)?系統(tǒng)信息化?建設(shè)在短短?三年內(nèi)實(shí)現(xiàn)?了跨越式發(fā)?展，從__?_年的綜合?業(yè)務(wù)會(huì)計(jì)應(yīng)?用系統(tǒng)上線?，到___?年大系統(tǒng)二?期交易改造?工作順利完?成，財(cái)務(wù)會(huì)?計(jì)工作的電?算化核算方?式從初步應(yīng)?用走向成熟?完善，繼_?__年以來(lái)?各會(huì)計(jì)信息?系統(tǒng)運(yùn)行平?穩(wěn)，發(fā)揮了?其應(yīng)有的作?用。在大系?統(tǒng)以及其他?現(xiàn)代化計(jì)算?機(jī)網(wǎng)絡(luò)信息?系統(tǒng)的應(yīng)用?過(guò)程中，各?項(xiàng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)?工作由此面?貌煥然一新?、高效運(yùn)轉(zhuǎn)?。三年來(lái)?___財(cái)務(wù)?會(huì)計(jì)工作從?核算形式、?業(yè)務(wù)手段、?治理理念、?人員素質(zhì)等?多方面都發(fā)?生了翻天覆?地的變化。?面對(duì)新的工?作手段和業(yè)?務(wù)環(huán)境，全?體財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)?員工響應(yīng)總?行“建立學(xué)?習(xí)型___?”的號(hào)召，?加強(qiáng)業(yè)務(wù)理?論學(xué)習(xí)，適?應(yīng)新型工作?方式，我們?做了以下幾?個(gè)方面的工?作：（一?）變被動(dòng)記?帳為主動(dòng)治?理我行近?年來(lái)改變了?“財(cái)政兜底?的銀行”的?老思路，開(kāi)?始重視企業(yè)?的經(jīng)濟(jì)效益?和盈利能力?，在這種要?求下，原有?的會(huì)計(jì)治理?理念是完全?落后跟不上?形勢(shì)的，無(wú)?法滿足決策?的需要。經(jīng)?營(yíng)理念的改?變需要相應(yīng)?的會(huì)計(jì)治理?方式的變革?，一方面會(huì)?計(jì)數(shù)據(jù)的大?集中和__?_機(jī)構(gòu)的扁?平化作為信?息化建設(shè)的?直接結(jié)果，?為治理會(huì)計(jì)?在我行的實(shí)?行提供了技?術(shù)保證和_?__保證。?另一方面在?今年___?月起，我行?實(shí)行了治?理費(fèi)用報(bào)賬?制，為我行?會(huì)計(jì)部門強(qiáng)?化業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)?職能提供了?可能，支行?財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)部?門可以將大?部分的精力?投入到控制?成本、追求?最大效益、?考評(píng)績(jī)效上?來(lái)。為此會(huì)?計(jì)部門__?_全員學(xué)習(xí)?了治理會(huì)計(jì)?理論，并結(jié)?合___發(fā)?行的實(shí)際情?況將治理會(huì)?計(jì)的部分理?論方法應(yīng)用?到日常會(huì)計(jì)?治理工作中?來(lái)，并制定?了相應(yīng)的治?理策略和治?理方法。?1、在預(yù)備?階段，每周?安排特定的?時(shí)間學(xué)習(xí)治?理會(huì)計(jì)理論?，一方面充?實(shí)會(huì)計(jì)員工?的理論知識(shí)?，建立大會(huì)?計(jì)的思維框?架，另一方?面，為治理?會(huì)計(jì)理論的?實(shí)施鋪平道?路。2、?計(jì)劃制定階?段，會(huì)計(jì)部?門根據(jù)自身?的業(yè)務(wù)情況?，建立了“?制定計(jì)劃—?實(shí)施記錄—?分析考評(píng)”?機(jī)制來(lái)實(shí)現(xiàn)?對(duì)會(huì)計(jì)工作?的治理和控?制。3、?盈利能力分?析—決策治?理輔助階段?，治理會(huì)計(jì)?的一大特性?就是對(duì)決策?的輔助功能?，通過(guò)對(duì)企?業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況?及責(zé)任目標(biāo)?的考核分析?，及時(shí)調(diào)整?工作策略，?以增收節(jié)支?，提高經(jīng)營(yíng)?效益。自_?__年下半?年以來(lái)，整?套機(jī)制在會(huì)?計(jì)治理工作?中發(fā)揮了應(yīng)?有的價(jià)值和?作用，會(huì)計(jì)?員工深切地?體會(huì)到現(xiàn)代?銀行會(huì)計(jì)不?僅僅是所謂?的“帳房先?生”，會(huì)計(jì)?工作的治理?職能得到了?貫徹和認(rèn)可?。（二）?強(qiáng)化內(nèi)控制?度，防范和?化解金融風(fēng)?險(xiǎn)內(nèi)控制?度是指為保?證企業(yè)經(jīng)營(yíng)?活動(dòng)有效進(jìn)?行，保護(hù)資?產(chǎn)安全、完?整，防止、?發(fā)現(xiàn)和糾正?錯(cuò)誤與舞弊?，保證會(huì)計(jì)?資料的真實(shí)?、完整、合?法而制定和?實(shí)施的政策?與程序。內(nèi)?控制度是進(jìn)?行財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)?工作的基本?前提，內(nèi)控?制度的制定?是否完善、?執(zhí)行是否到?位關(guān)系到一?個(gè)企業(yè)的興?衰成敗。內(nèi)?控制度的建?設(shè)與執(zhí)行一?直以來(lái)是我?行的頭等大?事?！吨袊?guó)?___銀行?財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制?度》和《中?國(guó)___銀?行出納制度?》構(gòu)成了我?行財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)?內(nèi)控制度的?主體部分。?頒布之初我?行就集中_?__進(jìn)行學(xué)?習(xí)（范本）?，同時(shí)全體?財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工?作人員認(rèn)真?研究大系統(tǒng)?情況下新的?業(yè)務(wù)運(yùn)行特?點(diǎn)，自行?編制了《中?國(guó)___銀?行___支?行財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)?部工作人員?崗位職責(zé)》?和《綜合業(yè)?務(wù)會(huì)計(jì)應(yīng)用?系統(tǒng)財(cái)務(wù)會(huì)?計(jì)工作流程?圖》。__?_年我行財(cái)?務(wù)會(huì)計(jì)部?jī)?nèi)?部?jī)?nèi)控制度?的落實(shí)與檢?查的重點(diǎn)放?在了以下幾?個(gè)方面：?1、強(qiáng)化庫(kù)?房治理今年?我行與保安?公司簽訂了?現(xiàn)金押運(yùn)工?作和守庫(kù)工?作的責(zé)任合?同，押運(yùn)和?守庫(kù)的具體?工作不再屬?于會(huì)計(jì)部門?，但對(duì)押運(yùn)?和守庫(kù)的治?理我行一直?沒(méi)有松懈，?庫(kù)款的安全?是全行的命?脈所在，強(qiáng)?化庫(kù)房治理?，保證現(xiàn)金?收付業(yè)務(wù)安?全有序進(jìn)行?，是全體會(huì)?計(jì)工作人員?義不容辭的?責(zé)任。我行?完全按照《?中國(guó)___?銀行出納制?度》的規(guī)定?進(jìn)行庫(kù)房治?理，堅(jiān)持四?雙制度，內(nèi)?勤主任卡把?驗(yàn)收入庫(kù)制?度和定期查?庫(kù)制度，全?年對(duì)外現(xiàn)金?收付額。萬(wàn)?元，內(nèi)部現(xiàn)?金調(diào)撥。萬(wàn)?元，實(shí)現(xiàn)全?年現(xiàn)金業(yè)務(wù)?收付安全無(wú)?事故。2?、狠抓ic?卡治理在大?系統(tǒng)下，所?有操作人員?人手一卡，?ic卡的使?用、保管是?否符合規(guī)定?，___是?否定期更換?，___是?否保密，直?接關(guān)系到我?行的資金安?全，可以說(shuō)?ic卡是維?護(hù)我行資金?安全