行政考勤工作總結(jié)范本

行政考勤工?作總結(jié)范本?行政考勤?規(guī)定為加?強(qiáng)出勤管理?，嚴(yán)肅行政?考勤制度，?充分體現(xiàn)中?琦全體經(jīng)營?、合作伙伴?的整體精神?面貌，經(jīng)總?部研究，特?制定《行政?考勤規(guī)定》?如下：第?一條：考勤?時(shí)間：第?一款、單班?制：冬時(shí)制?：上午8：?15—12?：00，下?午13：4?5—18：?00（中?午12：0?0—13：?45；晚1?8：30—?20：30?為輪值時(shí)間?）夏時(shí)制?：上午8：?00—12?：00，下?午14：3?0—18：?30（中?午12：0?0—14：?30；晚1?8：30—?21：30?為輪值時(shí)間?）。第二?款、兩班制?：上午班同?“單班制”?；下午班：?16：00?—24：0?0，第二?條、休息日?：公司跟據(jù)?現(xiàn)階段結(jié)合?本行業(yè)特點(diǎn)?，對(duì)運(yùn)營部?門實(shí)行“周?一休息制”?（為便于起?計(jì)，每月?累計(jì)休息日?為四天）和?國家法定的?“節(jié)假休息?日”。第?三條、輪值?制：公司結(jié)?合服務(wù)業(yè)的?特點(diǎn)，實(shí)行?日輪值制（?即：除了國?家法定的重?要節(jié)假休息?日外，各連?鎖店包括?公司各部門?都處在運(yùn)營?狀態(tài)），輪?值人員包含?中午在內(nèi)不?得離崗。?第四條、清?潔工作：?第三款、輪?值人員應(yīng)做?好輪值工作?并提前十五?分鐘時(shí)間到?達(dá)工作崗位?，負(fù)責(zé)工作?區(qū)域的衛(wèi)生?清潔、整?理擺放工作?，全體職員?應(yīng)養(yǎng)成隨手?整理桌面、?隨時(shí)做衛(wèi)生?的好習(xí)慣。?第四款、?在輪值時(shí)段?里，輪班的?人員應(yīng)時(shí)刻?保持工作環(huán)?境的衛(wèi)生狀?況。第五?條、早會(huì)/?晚會(huì)安排。?不論是單班?制或是兩班?制，在上班?前后半小時(shí)?時(shí)間里開完?早/晚會(huì)。?第六條、?考勤制度：?第五款、?全體職員必?須按時(shí)上下?班，不得遲?到或早退，?不得中途離?崗。第六?款、各部門?、店領(lǐng)導(dǎo)實(shí)?行統(tǒng)一管理?制度。第?七條、請(qǐng)假?制度：1?、凡沒有上?班（包含星?期天）均視?為請(qǐng)假?；?層人員請(qǐng)假?的向店長請(qǐng)?假，店長向?運(yùn)營總監(jiān)請(qǐng)?假，運(yùn)營總?監(jiān)向總經(jīng)理?助理請(qǐng)假，?總經(jīng)理助理?向總經(jīng)理請(qǐng)?假，否則，?以缺勤論處?。請(qǐng)假者應(yīng)?提前半天以?上申請(qǐng)并以?請(qǐng)假條為準(zhǔn)?，被拒申請(qǐng)?的“請(qǐng)假”?行為視為缺?勤。2、?連續(xù)請(qǐng)假或?休息。二天?以上四天以?內(nèi)的報(bào)備運(yùn)?營總監(jiān)審批?，五至七天?報(bào)備人資審?批，七天以?上應(yīng)報(bào)備總?經(jīng)理審批。?第八條、?處罰條例：?第七款、?遲到/早退?：遲到或早?退___分?鐘，并處罰?人民幣_(tái)_?_元；（_?__分鐘以?內(nèi)每次扣考?勤___天?計(jì)算，遲?到兩次以內(nèi)?含兩次不扣?，累計(jì)遲到?三次則扣勤?___天）?；遲到或早?退半小時(shí)以?上的以缺?勤論處，缺?勤半天扣勤?一天并處罰?人民幣_(tái)_?_元，以此?類推；主任?違規(guī)雙倍處?罰，部門?經(jīng)理四倍處?罰。（以上?被扣天數(shù)并?入休息日計(jì)?算，并不享?有基本工資?、基本獎(jiǎng)?金和年度福?利。）第?八款、請(qǐng)假?。不論事假?或病假均為?請(qǐng)假行為；?請(qǐng)假的不享?有基本工資?、基本獎(jiǎng)金?和年度福利?。第九款?、無故缺勤?：當(dāng)月無故?缺勤一天以?內(nèi)：所屬基?本工資、基?本獎(jiǎng)金及年?度福利雙倍?扣除，并?處罰人民幣?___元；?當(dāng)月無故缺?勤二天以內(nèi)?所屬基本工?資、基本獎(jiǎng)?金和年度福?利雙倍扣?除，并處罰?人民幣_(tái)_?_元；主任?違規(guī)雙倍處?罰，部門經(jīng)?理四倍處罰?；當(dāng)月無故?缺勤二天?以上（屬_?__行為）?開除其所有?職務(wù)、解除?勞務(wù)合同。?第十款、?無故不參與?會(huì)議、培訓(xùn)?會(huì)、值班或?___活動(dòng)?每次處罰_?__元，主?任處罰__?_元，經(jīng)理?200元?。軍訓(xùn)缺勤?的三倍扣除?所屬基本工?資、基本獎(jiǎng)?金和年度福?利并處罰人?民幣_(tái)__?元。全年?度累計(jì)缺勤?（曠工）七?天以上或累?計(jì)事假__?_天不享有?全年年度福?利并取消年?終旅游資?格；婚假、?病假（應(yīng)出?示醫(yī)院證明?）除外。?第十一款、?損壞店內(nèi)設(shè)?施或因不按?安全規(guī)定防?范導(dǎo)致店內(nèi)?物品失竊的?照價(jià)賠償；?