職工培訓(xùn)中心工作總結(jié)(二)

職工培訓(xùn)中?心工作總結(jié)?(二)職?工培訓(xùn)工作?總結(jié)搞好?企業(yè)職工培?訓(xùn)，提高全?體職工的素?質(zhì)，是企業(yè)?建設(shè)的重要?基礎(chǔ)，是加?強(qiáng)企業(yè)建設(shè)?的迫切需要?，是企業(yè)在?市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)競(jìng)?爭(zhēng)中立于不?敗之地的一?大法寶。近?年來(lái)，公司?在高層領(lǐng)導(dǎo)?的帶領(lǐng)下，?迎接市場(chǎng)經(jīng)?濟(jì)的挑戰(zhàn)，?狠抓企業(yè)職?工教育工作?，在職工教?育方面做了?以下工作：?一、領(lǐng)導(dǎo)?重視、機(jī)構(gòu)?健全、制度?完善、加速?了職工教育?培訓(xùn)的進(jìn)程?百年大計(jì)?，教育為本?。職工教育?培訓(xùn)工作是?企業(yè)改革和?發(fā)展之本。?先進(jìn)的技術(shù)?，現(xiàn)代化的?管理水平需?要高素質(zhì)的?職工來(lái)掌握?，使用和管?理?！ざ?工隊(duì)伍素質(zhì)?的提高關(guān)鍵?取決于企業(yè)?各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的?重視。近年?來(lái)，隨著社?會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)?展，我公司?領(lǐng)導(dǎo)更新觀?念，提高認(rèn)?識(shí)，高度重?視職工的培?訓(xùn)工作，提?出了“科教?興企”的戰(zhàn)?略?shī)^斗目標(biāo)??！叭吮M其?才，物盡其?用”___?不相馬，人?人是人才”?的現(xiàn)代企業(yè)?用人之道正?在公司生根?、發(fā)芽。為?了使培訓(xùn)工?作實(shí)現(xiàn)制度?化、規(guī)范化?，更好地適?應(yīng)企業(yè)市場(chǎng)?經(jīng)濟(jì)的要求?。公司每年?都要投入大?量的人力、?物力和財(cái)力?來(lái)開(kāi)展職工?的培訓(xùn)工作?。積極制?定有效的年?度教育培訓(xùn)?計(jì)劃和企業(yè)?長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的?培訓(xùn)規(guī)劃及?各種教育培?訓(xùn)的規(guī)章制?度，并制定?了相應(yīng)的實(shí)?施措施，建?立健全了職?工培訓(xùn)的各?類臺(tái)帳。制?定三級(jí)培訓(xùn)?制度，負(fù)責(zé)?培訓(xùn)、考核?的管理工作?。逐步使公?司的培訓(xùn)工?作日趨制度?化、現(xiàn)代化?和日?；?。?職工的培訓(xùn)?學(xué)習(xí)也發(fā)生?了根本的變?化。從以前?的“要我學(xué)?”轉(zhuǎn)變?yōu)椤?我要學(xué)”，?提高了教育?培訓(xùn)的理念?，為創(chuàng)建學(xué)?習(xí)型企業(yè)打?下良好的基?礎(chǔ)。從而為?企業(yè)創(chuàng)建一?流提供了可?靠的保證。?二、提高?認(rèn)識(shí)，認(rèn)清?職工培訓(xùn)的?重要性和必?要性所謂?職工培訓(xùn)，?是指企業(yè)根?據(jù)自身需要?，通過(guò)培訓(xùn)?，促使職工?在知識(shí)、技?術(shù)、技能、?道德等方面?有所提高或?改進(jìn)。保證?職工能夠按?照預(yù)期的標(biāo)?準(zhǔn)式水平完?成其承擔(dān)的?工作任務(wù)的?一項(xiàng)教育工?程。因此它?是提高職工?隊(duì)伍素質(zhì)的?一個(gè)重要途?徑。在企?業(yè)在市場(chǎng)競(jìng)?爭(zhēng)中，求得?生存和發(fā)展?，關(guān)健是人?才的競(jìng)爭(zhēng)。?企業(yè)面臨各?種機(jī)遇與挑?戰(zhàn)，企業(yè)在?市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中?，不但是產(chǎn)?品、質(zhì)量、?服務(wù)的競(jìng)爭(zhēng)?，而且也是?企業(yè)整體素?質(zhì)的競(jìng)爭(zhēng)。?特別是綜合?思想、技術(shù)?、技能、作?風(fēng)等人員素?質(zhì)的競(jìng)爭(zhēng)。?因此培養(yǎng)一?支高素質(zhì)的?職工隊(duì)伍。?不僅是企業(yè)?生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活?動(dòng)和改革發(fā)?展的要求，?更是企業(yè)參?與市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)?競(jìng)爭(zhēng)，永遠(yuǎn)?立于不敗之?地的基本保?證。三、?與時(shí)俱進(jìn)，?注重實(shí)效，?有針對(duì)性的?開(kāi)展多層次?、多形式、?全方位的職?工教育培訓(xùn)?近年來(lái)，?公司結(jié)合職?工的實(shí)際情?況，和創(chuàng)一?流建設(shè)，開(kāi)?展了一系列?的職工教育?培訓(xùn)工作。?公司按照“?實(shí)際、實(shí)用?、實(shí)效”和?“缺什么，?補(bǔ)什么、需?什么、學(xué)什?么”的原則?，有計(jì)劃地?進(jìn)行基礎(chǔ)理?論知識(shí)，安?全教育知識(shí)?、營(yíng)銷知識(shí)?、專業(yè)技術(shù)?、技能培訓(xùn)?，現(xiàn)代企業(yè)?管理知識(shí)、?法律知識(shí)等?多層次、多?形式的培訓(xùn)?活動(dòng)。一支?“紀(jì)律嚴(yán)明?、拉的出、?打的響”的?高素質(zhì)職工?隊(duì)伍已在昔?陽(yáng)大地上初?露頭角，展?現(xiàn)出勃勃生?機(jī)。對(duì)于職?工的教育培?訓(xùn)工作，必?須從企業(yè)的?實(shí)際情況入?手，認(rèn)真分?析制定相應(yīng)?的培訓(xùn)內(nèi)容?，因人施教?，廣開(kāi)學(xué)路?。1、開(kāi)?展職工專業(yè)?技術(shù)的全員?培訓(xùn)工作?公司近年來(lái)?，在新__?_屆領(lǐng)導(dǎo)上?任以來(lái)，十?分重視企業(yè)?職工的全員?培訓(xùn)工作，?每年都要拿?出資金投入?到全員培訓(xùn)?，并責(zé)任到?人、嚴(yán)格考?核。___?年___月?中旬，進(jìn)行?了全支公司?人員參加的?專業(yè)技術(shù)培?訓(xùn)。在培訓(xùn)?工作期間，?職工不畏酷?暑，積極參?加培訓(xùn)，并?于___月?20、__?_日進(jìn)行了?嚴(yán)格的考試?，取得了預(yù)?期的效果。?___年為?了進(jìn)一步提?高全支公司?的專業(yè)技術(shù)?，支公司又?購(gòu)買了《進(jìn)?網(wǎng)作業(yè)電工?培訓(xùn)》教材?，進(jìn)行了全?支公司人員?參加的培訓(xùn)?。幾年來(lái)，?支公司領(lǐng)導(dǎo)?始終認(rèn)為作?為一名電力?企業(yè)的職工?，掌握的知?識(shí)不能單一?，要培養(yǎng)一?技多能的復(fù)?合型人才，?2、強(qiáng)化?營(yíng)銷隊(duì)伍的?職工培訓(xùn)，?提升用電管?理水平為?了進(jìn)一步提?高營(yíng)銷職工?的整體素質(zhì)?，支公司領(lǐng)?導(dǎo)把給職工?“充電”作?為突破口來(lái)?抓。一方面?，不惜花巨?資為職工購(gòu)?買電力專業(yè)?技術(shù)叢書(shū)，?并___有?理論和實(shí)踐?經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)秀?老師多次舉?辦培訓(xùn)。從?現(xiàn)代企業(yè)的?需要、客戶?的需求，從?《電力法》?及配套的法?律、《職工?服務(wù)守則》?、“民心工?程”、承諾?服務(wù)細(xì)則、?用電業(yè)務(wù)知?識(shí)、電費(fèi)電?價(jià)政策等方?面進(jìn)行培訓(xùn)?，培訓(xùn)工作?做到有計(jì)劃?、有措施、?有考核，注?重實(shí)效。不?走過(guò)場(chǎng)，不?搞形式，考?試成績(jī)張榜?公布，嚴(yán)格?考核。近年?來(lái)，共有_?__人參加?了專業(yè)技術(shù)?管理補(bǔ)考。?通過(guò)對(duì)營(yíng)銷?人員培訓(xùn)工?作的全面實(shí)?施，極大地?提高了支公?司營(yíng)銷人員?的專業(yè)技術(shù)?知識(shí)水平、?執(zhí)法水平，?增強(qiáng)了職工?的服務(wù)意識(shí)?和服務(wù)理念?，促進(jìn)了支?公司各項(xiàng)工?作的全面升?級(jí)，推動(dòng)了?支公司管理?水平和各方?面工作的順?利進(jìn)行。?3、堅(jiān)持“?以人為本”?，加強(qiáng)職工?安全思想教?育每次事?故的發(fā)生，?大多數(shù)是因?為人員因素?所造成，責(zé)?任心不強(qiáng)、?技術(shù)知識(shí)掌?握不夠、安?全意識(shí)薄弱?、管理制度?執(zhí)行不嚴(yán)等?等都是造成?事故發(fā)生的?根本原因。?近年來(lái)，昔?陽(yáng)供電支公?司加強(qiáng)了全?體職工的安?全思想教育?，每年春檢?前的《安規(guī)?》“兩票”?及有關(guān)法律?法規(guī)的培訓(xùn)?，領(lǐng)導(dǎo)都要?親自授課，?其意義就是?要通過(guò)自身?的參與和學(xué)?習(xí)，強(qiáng)化安?全意識(shí)，從?而使每位職?工正真認(rèn)識(shí)?到安全的重?要性和必要?性，在實(shí)際?工作中牢固?樹(shù)立“安全?第一，預(yù)防?為主”的安?全理念，逐?步從“要我?安全”變“?我要安全”?變“我會(huì)安?全”。職工?安全思想的?主觀能動(dòng)性?的到了提高?和升華。在?企業(yè)范圍內(nèi)?營(yíng)造出人人?遵章守紀(jì)、?愛(ài)崗敬業(yè)、?___安全?、關(guān)愛(ài)生命?的輿論氛圍?，徹底從源?頭堵住了事?故隱患和漏?洞，為企業(yè)?的安全管理?打下堅(jiān)實(shí)的?基礎(chǔ)。4?、舉辦形式?多樣的培訓(xùn)?學(xué)習(xí)支公?司近年來(lái)結(jié)?合企業(yè)的發(fā)?展，___?了形式多樣?的培訓(xùn)學(xué)習(xí)?。隨著支公?司計(jì)算機(jī)信?息網(wǎng)絡(luò)的規(guī)?劃和建設(shè)，?拉開(kāi)了全面?進(jìn)入網(wǎng)絡(luò)和?無(wú)紙化辦公?自動(dòng)化的m?is系統(tǒng)的?帷幕。支公?司積極__?_有關(guān)人員?進(jìn)行了計(jì)算?機(jī)的培訓(xùn)和?學(xué)習(xí)，企業(yè)?的現(xiàn)代化管?理水平有了?進(jìn)一步的提?高。___?年___月?___日昔?陽(yáng)供電支公?司召開(kāi)了警?示教育大會(huì)?，兩名曾擔(dān)?任過(guò)領(lǐng)導(dǎo)職?務(wù)，正在服?刑的罪犯現(xiàn)?身說(shuō)法，為?全體職工上?了一堂拒腐?防變課。為?了進(jìn)一步提?高支公司班?組長(zhǎng)以上的?現(xiàn)代化管理?水平，支公?司于___?年___月?進(jìn)行了“a?模式管理”?的知識(shí)講座?，拓寬了人?們的視野，?為提高現(xiàn)代?化管理打下?基礎(chǔ)。為了?預(yù)防職務(wù)犯?罪，支公司?領(lǐng)導(dǎo)聘請(qǐng)縣?檢察院有關(guān)?人員進(jìn)行了?預(yù)防職務(wù)犯?罪的知識(shí)講?座，并與檢?察院聯(lián)合在?支公司成立?了“預(yù)防職?務(wù)犯罪聯(lián)絡(luò)?處”，從而?加強(qiáng)了支公?司職.工的?法律意識(shí)，?凈化了支公?司每一位職?工的心靈。?另外，