銷售經(jīng)理崗位職責(zé)描述

職位描述又叫職位界定，對經(jīng)過職位分析得到的關(guān)于某一特定職位的職責(zé)和工作內(nèi)容進(jìn)行的一種書面記錄其成果叫工作說明書(jobdescription)日文中工作描述就是給工作畫像，是把工作所具有的一些特征用白描的手法寫下來。銷售經(jīng)理崗位職責(zé)描述篇一：一、 銷售經(jīng)理工作職責(zé)1、 依據(jù)企業(yè)營銷目標(biāo)和市場需求，制定公司的銷售計劃并組織實(shí)施。2、 主持銷售部門日常工作事務(wù)，合理調(diào)配人力、物力等資源。3、 負(fù)責(zé)處理銷售人員無權(quán)處理或無法解決的重大問題。4、 處理與公司其他部門的關(guān)系，與其他部門有效合作。5、 做好本部門人員的工作指導(dǎo)和考核工作。6、 尋求部門新的利潤增長點(diǎn)。7、 組織本部門員工開拓市場，開展促銷和品牌宣傳活動。8、 組織本部門員工對二級經(jīng)銷商開發(fā)與管理。9、 組織對本部門的人員培訓(xùn)。二、 銷售經(jīng)理工作要求：1、掌握現(xiàn)代企業(yè)管理、市場營銷等經(jīng)濟(jì)理論。2、 有良好的人際交往和溝通能力。3、 有市場競爭的分析能力，有應(yīng)對棘手問題的處理能力。4、 了解國家對二手車交易的有關(guān)政策和交易流程。一、主要職責(zé)1、 負(fù)責(zé)品牌形象的維護(hù)、推廣、提升。2、 負(fù)責(zé)企業(yè)文化和品牌的傳播與實(shí)踐。3、 協(xié)助營銷總監(jiān)開展市場宣傳活動的策劃，并進(jìn)行籌備、組織實(shí)施。4、 負(fù)責(zé)形象專柜的設(shè)計、制作、裝修、維護(hù)工作5、 協(xié)助營銷總監(jiān)開展市場促銷活動的策劃，并進(jìn)行籌備、組織實(shí)施，包括促銷用品的設(shè)計、制作、發(fā)放、監(jiān)督使用等。6、 負(fù)責(zé)所有道具、形象用品的申請、登記、管理、調(diào)配及合理利用。7、領(lǐng)導(dǎo)和評價美工的工作，對該職位人選提供撤換建議。8、完成營銷總監(jiān)委托的其它臨時性工作二、組織關(guān)系對營銷總監(jiān)負(fù)責(zé)并報告。三、權(quán)限1、有履行上述職責(zé)的權(quán)力。2、有參與公司營銷工作決策的權(quán)力。3、有對美工人員任用的建議權(quán)。4、有對促銷用品、道具分配、監(jiān)督使用權(quán)。5、有對公司專柜裝修監(jiān)工驗收的權(quán)力。6、有選擇宣傳媒體、業(yè)務(wù)談判的權(quán)力。7、參加業(yè)務(wù)例會的權(quán)力。8、營銷總監(jiān)臨時授予的'其它權(quán)力。四、利益由營銷總監(jiān)根據(jù)公司批準(zhǔn)的薪金政策約定。五、考核依據(jù)崗位職責(zé)及公司的總體銷售業(yè)績考核，每月一次。銷售經(jīng)理崗位職責(zé)描述篇二：1、 在銷售總部領(lǐng)導(dǎo)下，和各部門密切配合完成工作。2、 嚴(yán)格遵守公司各項規(guī)章制度，處處起到表率作用。3、 制訂銷售計劃。4、 確定銷售政策。5、 設(shè)計銷售模式。6、 銷售人員的招募、選擇、培訓(xùn)、調(diào)配。7、 銷售業(yè)績的考察評估。8、 銷售渠道與客戶管理。9、 財務(wù)管理、防止呆帳壞帳對策、帳款回收。10、 銷售情況的及時匯總、匯報并提出合理建議一、銷售計劃、組織與客戶管理1、 營銷范圍的把握與市場現(xiàn)狀調(diào)查。2、 決定新設(shè)客戶的交易條件。3、 與客戶人際關(guān)系的確立。4、 搜集競爭者情報。5、 銷售目標(biāo)與定額的設(shè)訂和管理。6、 科學(xué)而有效的營業(yè)分析。二、客戶的計量管理1、 客戶的銷售統(tǒng)計和銷售分析。2、 客戶的經(jīng)營分析指導(dǎo)。3、 客戶資金運(yùn)轉(zhuǎn)指導(dǎo)及信用調(diào)查。三、客戶營銷參謀1、 客戶銷售方針的設(shè)定援助。2、 支援客戶的計劃方案。3、 從客戶處做市場觀察。4、 為客戶做銷售促進(jìn)指導(dǎo)四、推銷技術(shù)1、 技術(shù)研討會的舉辦。2、 商品及銷售基礎(chǔ)知識的傳授。3、 陪同銷售及協(xié)助營銷。4、 銷售活