影城的工作總結(jié)(四)

影城的工作?總結(jié)(四)?工作單位?：___姓?名：___?職務(wù)：__?_時(shí)光荏?苒，___?年在匆忙而?充實(shí)的工作?中轉(zhuǎn)瞬即逝?。作為一名?“老員工”?，最大的喜?悅是看著_?__電影城?在___的?領(lǐng)導(dǎo)下、在?志同道和的?電影人手中?蒸蒸日上，?獨(dú)樹一幟。?兩年來(lái)，_?__電影城?一點(diǎn)一滴的?成長(zhǎng)都深深?的刻在我的?心里，我為?自己有幸參?與其中感到?無(wú)比榮幸，?更為一步一?步走過(guò)的路?感慨：不積?跬步，無(wú)以?至千里；不?積小流，無(wú)?以成--_?__河。?回顧這一年?，有喜悅，?有遺憾，有?感動(dòng)，更有?無(wú)盡的信心?。相較影城?成立之初，?多了一分成?熟，少了一?分青澀；多?了一分從容?，少了一分?急躁；多了?一分責(zé)任與?使命，少了?一分慌張與?懈怠。而我?更在其中得?到歷練與成?長(zhǎng)，歷經(jīng)兩?年的磨合與?探索，我的?工作已經(jīng)逐?漸走上規(guī)范?化、具體化?的道路，現(xiàn)?將個(gè)人感悟?總結(jié)如下：?一：__?_年度總結(jié)?1、個(gè)人?工作情況總?結(jié)（1）?、創(chuàng)新為主?，側(cè)重多維?，以點(diǎn)帶面?推動(dòng)___?公眾號(hào)發(fā)展?。通過(guò)對(duì)?___年_?__公眾平?臺(tái)“___?電影城”的?探索與嘗試?，在此基礎(chǔ)?上，___?年我更注重?創(chuàng)新，做到?“人無(wú)我有?，人有我優(yōu)?”。大膽嘗?試多種平臺(tái)?參與贏取觀?影機(jī)會(huì)的活?動(dòng)，如在_?__月__?_日推出的?“評(píng)選__?_最美電影?人”活動(dòng)中?，日___?人數(shù)凈增最?高達(dá)___?人。內(nèi)容方?面，公眾號(hào)?不再單純涉?及同期電影?資訊，而是?擴(kuò)充范圍，?包含新片預(yù)?告、經(jīng)典老?片回顧、心?靈雞湯、當(dāng)?紅明星八卦?等，迎合當(dāng)?下熱議話題?，注重覆蓋?各層次、各?方面熱點(diǎn)內(nèi)?容，盡量做?到“眾口可?調(diào)”。同時(shí)?，公眾號(hào)設(shè)?計(jì)技術(shù)上，?突破傳統(tǒng)排?版手段，不?再是單純圖?片文字相結(jié)?合的方式，?而是不斷追?求提高技術(shù)?、運(yùn)用專業(yè)?設(shè)計(jì)軟件，?如core?idraw?等，做到圖?片與文字介?紹___融?合，相輔相?成。截止?___年_?__月__?_日，“_?__電影城?”___人?數(shù)共計(jì)__?_人，同比?增長(zhǎng)___?%。值得一?提的是，新?增___人?中年齡分布?不再偏__?_少年，中?老年___?者比例有所?提高。（?2）、緊抓?細(xì)節(jié)，防微?杜漸，以切?身經(jīng)驗(yàn)保證?人員培訓(xùn)到?位。作為?培訓(xùn)經(jīng)理，?對(duì)每一個(gè)新?招收的員工?做好崗前培?訓(xùn)是我工作?的重中之重?。截止__?_年底，_?__電影城?新聘用人員?___余人?，通過(guò)培訓(xùn)?上崗合格者?共___人?，合格率達(dá)?___%。?作為培訓(xùn)者?，我并不追?求上崗率的?___，而?是嚴(yán)把培訓(xùn)?過(guò)程，保證?參與培訓(xùn)的?員工合格率?高達(dá)___?%才是我的?目標(biāo)。對(duì)?于培訓(xùn)，我?依照___?電影城的制?度，結(jié)合本?影城自身實(shí)?際情況，設(shè)?計(jì)出更符合?當(dāng)下要求的?培訓(xùn)流程。?培訓(xùn)范圍包?括影城發(fā)展?歷史與創(chuàng)業(yè)?精神、工作?承諾事項(xiàng)、?業(yè)務(wù)熟練程?度、個(gè)人素?質(zhì)修養(yǎng)、儀?容儀表、突?發(fā)情況處理?與善后，把?理論與實(shí)際?操作緊密結(jié)?合，同時(shí)結(jié)?合個(gè)人實(shí)際?情況，揚(yáng)長(zhǎng)?避短，挖掘?每個(gè)人身上?的閃光點(diǎn)，?我堅(jiān)信知人?善用才是培?訓(xùn)的精髓。?保障員工自?身素質(zhì)過(guò)硬?，為_(kāi)__?電影城工作?團(tuán)隊(duì)增添絕?對(duì)優(yōu)秀的電?影人是我的?不懈追求。?2、個(gè)人?經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)總?結(jié)歷時(shí)兩?年，我積累?了不少有益?發(fā)展完善自?身的工作經(jīng)?驗(yàn)。在今年?的工作中，?通過(guò)上級(jí)領(lǐng)?導(dǎo)的安排與?指導(dǎo)，通過(guò)?同事的幫助?與支持，我?取得了一定?的成績(jī)，對(duì)?此我總結(jié)出?以下經(jīng)驗(yàn)：?一是要縱?觀全局，時(shí)?刻___市?場(chǎng)最新動(dòng)態(tài)?（范本）。?把握潮流趨?勢(shì)，以市場(chǎng)?大數(shù)據(jù)為行?動(dòng)前提，脫?離了生活實(shí)?際的工作就?像“閉門造?車”，百害?而無(wú)一利。?二是要推?陳出新，創(chuàng)?新才是生存?發(fā)展的長(zhǎng)久?之道。比如?在公眾號(hào)的?設(shè)計(jì)方面，?不斷創(chuàng)新新?的設(shè)計(jì)方法?，推出新的?活動(dòng)，保證?___者的?好奇心與新?鮮感，通過(guò)?“軟實(shí)力”?擴(kuò)大___?人數(shù)，公眾?號(hào)得以蓬勃?生長(zhǎng)。再如?，將所推出?的精彩活動(dòng)?拍照、錄像?留存，并做?成觀影前小?視頻播放，?反向擴(kuò)大影?響力，刺激?消費(fèi)者的增?長(zhǎng)。三是?建立專屬觀?影群，群眾?囊括本地媒?體、記者、?報(bào)社編輯甚?至排名前列?的公眾號(hào)的?操作團(tuán)隊(duì)。?比如通過(guò)申?請(qǐng)___會(huì)?及市場(chǎng)活動(dòng)?，邀請(qǐng)此觀?影群，憑借?獨(dú)特的渠道?擴(kuò)大宣傳范?圍，把單純?的自上而下?的宣傳發(fā)展?為“自上至?高至廣而下?”。四是?要勇于聽(tīng)取?批評(píng)意見(jiàn)，?積極向外界?同行學(xué)習(xí)優(yōu)?秀工作經(jīng)驗(yàn)?。所謂“三?人行，必有?我?guī)熝伞保?當(dāng)今社會(huì)電?影同行遍地?開(kāi)花，不論?是新生的風(fēng)?格別具一格?的私人觀影?影廳，還是?資格長(zhǎng)久的?傳統(tǒng)影院，?存在即合理?。而我們需?要取長(zhǎng)補(bǔ)短?，善于挖掘?他人的獨(dú)到?之處。同時(shí)?要虛心接受?一切的批評(píng)?，面對(duì)問(wèn)題?，有則改之?，無(wú)則加勉?。___年?我取得一定?進(jìn)步的同時(shí)?也留下了很?多遺憾。在?此我進(jìn)行深?刻的反思，?主要有以下?幾方面：?一是時(shí)間安?排規(guī)劃不合?理，工作效?率偏低。在?公眾號(hào)新技?術(shù)的學(xué)習(xí)方?面加大了投?入力度，不?斷追求創(chuàng)新?，但因?yàn)閷?shí)?際操作不夠?熟練導(dǎo)致耗?費(fèi)時(shí)間較長(zhǎng)?，加之理論?知識(shí)的匱乏?，很多問(wèn)題?都需要我自?己獨(dú)自摸索?，具有一定?的困難。同?時(shí)，培訓(xùn)工?作自身性質(zhì)?的冗雜導(dǎo)致?細(xì)微環(huán)節(jié)問(wèn)?題層出不窮?，解決起來(lái)?耗時(shí)耗力。?究其原因，?是我自身業(yè)?務(wù)能力有待?進(jìn)一步提高?，理論學(xué)習(xí)?需要加大比?重。二是?自我要求不?夠嚴(yán)格，惰?性影響工作?進(jìn)程。面對(duì)?日復(fù)一日同?樣的工作內(nèi)?容但不斷加?大的外界競(jìng)?爭(zhēng)壓力，產(chǎn)?生了躲避心?理。面對(duì)棘?手的問(wèn)題有?時(shí)沒(méi)能做到?第一時(shí)間處?理，敷衍了?事，縱容自?己惰性增長(zhǎng)?，干擾了工?作的完成。?為此我決定?把自己當(dāng)作?普通員工看?待，每天下?班后反省自?己今日工作?的所作所為?是否達(dá)到職?責(zé)要求，并?多與同事交?流，從各角?度聽(tīng)取他人?意見(jiàn)批評(píng)，?追求完善與?進(jìn)步。三?是自身工作?素質(zhì)不過(guò)關(guān)?，團(tuán)隊(duì)意識(shí)?較為薄弱。?電影城的發(fā)?展不是一人?的單打獨(dú)斗?，而是需要?“百花齊放?春滿園”。?因?yàn)樽约涸?___影城?的資歷較其?他員工久，?偶爾會(huì)產(chǎn)生?優(yōu)越感。因?此導(dǎo)致工作?中“獨(dú)斷、?專斷”意識(shí)?出現(xiàn)，與同?事意見(jiàn)不合?時(shí)態(tài)度較強(qiáng)?硬，人際關(guān)?系處理方面?缺乏變通，?影響團(tuán)隊(duì)團(tuán)?結(jié)精神。?二：___?年度工作規(guī)?劃___?年將是充滿?挑戰(zhàn)與機(jī)遇?的一年。面?對(duì)電影行業(yè)?當(dāng)下遇到的?前所未有的?考驗(yàn)，每一?位電影人都?在思索謀求?更好、更高?效的發(fā)展道?路。為了在?紛繁復(fù)雜的?市場(chǎng)環(huán)境下?繼續(xù)發(fā)展甚?至獨(dú)占__?_頭，我通?過(guò)對(duì)___?年的工作總?結(jié)，并結(jié)合?自身的實(shí)際?情況，以更?高效、更長(zhǎng)?遠(yuǎn)的發(fā)展為?目標(biāo)，制訂?了如下工作?規(guī)劃。_?__方面。?一是拓寬宣?傳渠道，多?角度全方面?覆蓋。__?_年___?電影城不止?有___公?眾號(hào)，更有?___同步?宣傳，迎合?觀眾消費(fèi)胃?口，雙管齊?下。在原有?基礎(chǔ)上進(jìn)一?步擴(kuò)大粉絲?___數(shù)，?新增人數(shù)1?0000保?底，突破_?__0。二?是加大學(xué)習(xí)?研發(fā)力度，?一點(diǎn)一滴積?累經(jīng)驗(yàn)。不?能只滿足于?當(dāng)前的__?_設(shè)計(jì)，而?是需要不斷?學(xué)習(xí)新技術(shù)?提高自己的?業(yè)務(wù)能力，?完善自己的?設(shè)計(jì)技能，?追求展現(xiàn)方?式的靈活多?變，以此增?加受眾，刺?激消費(fèi)。三?是進(jìn)一步擴(kuò)?大與粉絲的?互動(dòng)，從受?眾中汲取新?的發(fā)展思路?。通過(guò)不斷?推出新的市?場(chǎng)活動(dòng)，增?加有獎(jiǎng)__?_活動(dòng)的比?利，讓更多?觀影者從中?取得更為實(shí)?惠的益處，?切身體驗(yàn)到?___公眾?號(hào)的便捷與?優(yōu)異。培?訓(xùn)方面。一?是將培訓(xùn)工?作加以完善?，形成“系?統(tǒng)化”、“?嚴(yán)格化”“?規(guī)范化”的?培訓(xùn)方案，?根據(jù)不同的?工作崗位，?設(shè)計(jì)不同的?培訓(xùn)方案，?因人而異、?因時(shí)而異、?因事而異。?二是在當(dāng)前?電影城越來(lái)?越多的情況?下，僅靠培?訓(xùn)經(jīng)理一人?難以做到全?方位顧及，?因此我將設(shè)?計(jì)培訓(xùn)追蹤?方案，以值?班經(jīng)理帶頭?，分組安排?員工的培訓(xùn)?考核，做到?每月一考核?，根據(jù)考核?情況設(shè)立獎(jiǎng)?懲措施，以?此避免“新?員工自信不?足，老員工?不求上進(jìn)”?的狀況，鼓?勵(lì)員工的積?極性，打造?“狼的團(tuán)隊(duì)?”。三是加?強(qiáng)管理，自?上而下制定?工作職責(zé)和?工作承諾事?項(xiàng)，定期進(jìn)?行員工內(nèi)部?不記名互評(píng)?，參與評(píng)比?人員涵蓋值?班經(jīng)理。嚴(yán)?格律己，以?己度人，才?能更好的為?影城服務(wù)。?___年?是值得紀(jì)念?的一年，影?城的工作也?隨著時(shí)間的?腳步不斷更?新、變