人事助理工作總結(jié)

人事助理工?作總結(jié)（?一）我于?年月日在_?__擔(dān)任人?事助理一職?，至今在這?里工作已近?一年，現(xiàn)將?我入職以來?的工作向領(lǐng)?導(dǎo)匯報：?一、___?年主要工作?業(yè)績及存在?的不足（?一）做好人?事基礎(chǔ)工作?我首先接?觸的工作就?是人員招聘?，因為新鄉(xiāng)?招聘市場比?較局限，所?以我們把重?點放在網(wǎng)絡(luò)?招聘上，定?時在網(wǎng)上更?新我們發(fā)布?的招聘信息?，并根據(jù)新?鄉(xiāng)人才市場?的招聘時間?，去人才市?場參加現(xiàn)場?招聘。我們?根據(jù)公司各?崗位入職標(biāo)?準(zhǔn)進(jìn)行篩選?，通知其進(jìn)?行面試、審?批、通過、?錄用。員工?錄用后我們?會根據(jù)各部?門的工作安?排對新進(jìn)員?工進(jìn)行入職?培訓(xùn)，并且?每次培訓(xùn)都?會進(jìn)行意見?反饋，不斷?完善我們的?培訓(xùn)內(nèi)容。?加上___?分公司對我?們進(jìn)行的各?種培訓(xùn)，極?大提升了員?工的知識面?和業(yè)務(wù)水平?。（二）?完善人事檔?案管理我?會按月把員?工的資料整?理清楚，并?分析各部門?員工的情況?，根據(jù)公司?崗位編制，?按月統(tǒng)計出?本月全公司?員工數(shù)，員?工的新進(jìn)人?數(shù)，辭職人?數(shù)，需要招?聘人的人員?，需要簽定?合同的人數(shù)?，每個部門?的總?cè)藬?shù)，?上報需轉(zhuǎn)正?人員，上報?失職問責(zé)等?。并且按照?集團要求每?月上報本項?目的花名冊?，及時更新?人員情況。?由于剛接手?人事的時候?，交接工作?沒有做好，?導(dǎo)致花名冊?人員對照不?上，令__?_分公司人?事專員花了?好長時間才?把人數(shù)對上?。從那以后?，讓我明白?了，做人事?工作，不得?有絲毫的馬?虎，因為一?點點的疏忽?對員工造成?的損失是無?法彌補的。?（三）保?障員工福利?機制我于?___月份?開始接手配?合地產(chǎn)行政?人事完成新?鄉(xiāng)公司社保?開戶及員工?參保工作。?由于之前從?未接觸過社?會保險，一?開始工作起?來相當(dāng)迷茫?，有想過要?放棄社保這?個工作，但?是我清楚必?須要做好這?項工作，所?以經(jīng)常往返?于社保局和?辦公室之間?。從對社會?保險一無所?知到略知一?二，再到必?須掌握基本?的知識和流?程，通過我?的不懈努力?，終于開通?新鄉(xiāng)社保賬?戶，并陸續(xù)?辦理員工參?保。接下來?，需要花更?多的時間去?學(xué)習(xí)社會保?險知識，才?能更好的做?好此項工作?，為員工服?務(wù)。（四?）規(guī)范行政?工作流程?在從事人事?助理的同時?，還兼做一?些辦公行政?工作。例如?日常例會的?安排，協(xié)助?各部門按計?劃進(jìn)行培訓(xùn)?，以及一些?活動的__?_和協(xié)調(diào)。?通過這些日?常的工作，?不僅充實了?我的工作內(nèi)?容，也鍛煉?了我的協(xié)調(diào)?能力和__?_能力。?有幸能參加?集團___?的崗位培訓(xùn)?，通過系統(tǒng)?的學(xué)習(xí)，讓?我這個剛?cè)?門的新手如?沐春風(fēng)，受?益匪淺。從?___回來?后，就開始?系統(tǒng)的整理?我的工作，?但是還是有?不足的地方?。___月?份___監(jiān)?察室對我們?新鄉(xiāng)項目進(jìn)?行檢查，針?對我負(fù)責(zé)的?工作提出了?需要整改的?地方，在監(jiān)?察室的指導(dǎo)?下和同事們?的配合下，?我用了一個?月的時間將?我所作的工?作規(guī)范化、?系統(tǒng)化。我?發(fā)現(xiàn)只有自?己先理順了?工作思路后?，才能更有?效、更高效?的開展工作?。比如說對?___傳達(dá)?的文件、周?計劃周總結(jié)?、月計劃月?總結(jié)、__?_、培訓(xùn)紀(jì)?要等文件的?存檔工作。?這是一項需?要日積月累?的工作，把?每次需要簽?字存檔的文?件按其類別?進(jìn)行歸類保?存，才能保?證工作的連?貫性和有效?性。在過?去的四個月?中，各項工?作雖然取得?了一些成績?，但也存在?著許多不足?：由于我?本身經(jīng)驗不?足，做事常?粗心大意，?導(dǎo)致在工作?中總會出些?小差錯，加?上做事考慮?的不夠全面?，所以我需?要在以后的?工作中、生?活中，更加?仔細(xì)、認(rèn)真?，才能保證?減少工作中?的失誤。?二、___?年工作計劃?通過四個?月的工作和?學(xué)習(xí)，使我?初步掌握了?人事的崗位?職責(zé)和工作?內(nèi)容。接下?來需要花更?多的時間去?學(xué)習(xí)恒大的?文化、精神?、規(guī)章制度?和管理模式?。1、進(jìn)?一步掌握行?政人事工作?流程及規(guī)范?。（范本）?除了按照公?司時間節(jié)點?高效、高質(zhì)?量地完成日?常工作以外?，還要努力?提升自己工?作業(yè)務(wù)水平?，爭取在行?政人事工作?方面能夠獨?擋一面。?2、做好上?傳下達(dá)工作?，積極配合?各部門完成?日常工作。?深刻領(lǐng)會公?司下發(fā)傳閱?文件，協(xié)助?領(lǐng)導(dǎo)及各部?門負(fù)責(zé)人落?實文件要求?。在過去?的四個月里?里，我認(rèn)真?總結(jié)工作中?的經(jīng)驗及教?訓(xùn)，繼續(xù)改?進(jìn)工作中的?不足。__?_年，我將?更加努力，?積極配合領(lǐng)?導(dǎo)完成日常?行政人事管?理工作。?感謝恒大給?我這個能夠?鍛煉和發(fā)揮?的平臺，我?會不斷學(xué)習(xí)?，努力工作?，用成績來?回報公司。?人事助理?工作總結(jié)?（二）來?公司已快滿?三個月，在?這三個月中?，我主要擔(dān)?任的工作職?責(zé)有：員工?考勤管理、?檔案管理、?員工招聘、?錄用、試用?期考核、離?職管理工作?。除此之外?，還要協(xié)助?上級領(lǐng)導(dǎo)安?排的其他工?作。在工作?中發(fā)現(xiàn)了一?些問題，現(xiàn)?在把我的初?步想法和方?案一一羅列?出來，希望?能和經(jīng)理進(jìn)?行有效的溝?通，當(dāng)然我?本身經(jīng)驗不?足，對企業(yè)?的了解也不?深入，所以?，有什么不?合理的地方?，還請多多?包涵。一?、員工的考?勤管理我?公司的考勤?管理，現(xiàn)在?的基本情況?如下：①經(jīng)?理直接管理?人員的請假?、調(diào)班、加?班等工作；?②前臺、業(yè)?務(wù)部、督導(dǎo)?、___在?平時的工作?中對專賣店?人員的工作?情況和考勤?狀況進(jìn)行監(jiān)?督并反饋；?③平時由我?不定期地采?用電話和視?頻監(jiān)控抽查?各專賣店店?長以及店員?的出勤情況?，并給予登?記；④到每?個月底由各?專賣店店長?上報該店的?考勤，我用?表格的形式?進(jìn)行統(tǒng)計，?此工作過去?由前臺來完?成。在日常?的考勤抽查?中，主要存?在以下問題?：1、店?長在沒有上?報公司的情?況下任意調(diào)?整上班時間?，如：把早?班換成中班?；2、有?的店長利用?正常上班時?間來總公司?辦理事物（?停休除外）?；3、個?別店長有遲?到、早退的?現(xiàn)象；4?、店長在沒?有請假的情?況下外出辦?理私事；?5、個別店?長在接近下?班的時候到?銀行辦理業(yè)?務(wù)。由于?我公司專賣?店日益增多?，規(guī)模不斷?擴大，專賣?店分布廣，?每個專賣店?只有___?人，因此，?在人員管理?上存在較大?的困難；另?外，公司從?___年至?今已經(jīng)成功?地在___?開了___?家專賣店，?將來還要繼?續(xù)擴大門店?的數(shù)目，為?給以后門店?的擴張打下?良好的基礎(chǔ)?，對員工進(jìn)?行有效地日?常管理已經(jīng)?成為不容忽?視的問題，?而其中店長?的管理尤為?重要，做為?專賣店的店?長，他是直?接連接公司?與各店的橋?梁，如果店?長不能以身?作則，將會?直接影響整?個專賣店的?人員管理，?針對目前的?情況，現(xiàn)提?出以___?案：方案?一。進(jìn)一步?完善公司的?考勤制度，?獎懲分明，?并與薪酬掛?鉤。⑴、?每個月全勤?者（沒有請?病假、事假?、遲到、早?退）拿全額?獎金；⑵?、非全勤者?拿本月__?_%的獎金?，并且有事?假、病假、?遲到、早退?的按小時累?計扣除工資?；⑶、事?假、病假、?遲到、早退?沒有提前向?公司人事部?請假的按小?時累計雙倍?扣除工資；?⑷、店長?來公司對帳?或辦理公事?，原則上不?能用上班日?，如必須用?上班時間來?公司辦理業(yè)?務(wù)，則須到?公司人事部?簽到，公司?按正常上班?出勤對待；?⑸、此外?，店長在上?班時間需外?出（公司除?外）辦理業(yè)?務(wù)的，不能?占用上、下?班時間。（?如：某店長?上班時間為?7：30―?20：30?，7：30?必須到門店?，然后再外?出辦理事物?，上班中途?外出辦理事?物的，必須?在下班時間?之前禱?；?粲刑厥庠蠆?荒馨瓷鮮靄?旆ò燉硎攣?锏模匭朧孿?認(rèn)蜆救聳虜?克得髟桑靖?萜涫導(dǎo)是榭?靄慈詼源蝗?衾磧剎懷浞?只蠣揮惺孿?認(rèn)蜆救聳虜?克得髟潁虬?瓷鮮齙冖鋪?醢旆ò燉恚?br>⑹、?店長不得隨?意更改上班?時間以及班?次，若需要?調(diào)整的必須?事先向公司?人事部說明?情況；⑺?、此辦法從?___年_?__月__?_日開始執(zhí)?行。方案?二：每個區(qū)?域選一個自?律性強、表?現(xiàn)優(yōu)秀的店?長做為區(qū)域?組長（兼職?），專門負(fù)?責(zé)管理和指?導(dǎo)所在區(qū)域?專賣店店長?及店員的日?常管理。包?括：店員及?店長的考勤?、服裝、個?人衛(wèi)生、微?笑服務(wù)、勞?動紀(jì)律等。?人事助理?工作總結(jié)?（三）_?__年以來?，本人在上?級人事部門?和鎮(zhèn)黨委、?政府的關(guān)心?、支持下，?以___、?___屆_?__和__?__為指導(dǎo)?，以人才資?源開發(fā)為重?點，以服務(wù)?于全鎮(zhèn)的三?個文明建設(shè)?為出發(fā)點，?進(jìn)一步解放?思想，更新?觀念，開拓?創(chuàng)新，突出?重點，扎實?工作，取得?了一定的成?績，現(xiàn)總結(jié)?如下：一?、加強學(xué)習(xí)?研究，提升?能力素質(zhì)?作為一名人?事干部，沒?有較強的政?治功底和業(yè)?務(wù)知識能力?是不行的。?本人平時能?加強___?、___、?___和_?___的學(xué)?習(xí)，努力掌?握其理論體?系和精神實?質(zhì)。用發(fā)展?著的馬克思?主義武裝頭?腦，用科學(xué)?的發(fā)展觀指?導(dǎo)工作。切?實增強實踐?“___”?的自覺性，?增強政治意?識、大局意?識和責(zé)任意?識，使自己?的政治素質(zhì)?得到了明顯?提高。同時?，人事工作?涉及面廣，?政策性強，?只有通過不?斷地學(xué)習(xí)業(yè)?務(wù)知識，增?強自己的業(yè)?務(wù)水平，才?能把握好人?事工作的各?項政策、規(guī)?定，才能更?好地服務(wù)于?別人，服務(wù)?于中心和大?局。在調(diào)資?過程中，能?切實領(lǐng)會每?次調(diào)資的政?策、規(guī)定，?及時主動地?為符合調(diào)資?人員進(jìn)行調(diào)?資，做到一?個不錯，一?個不漏。同?時，對有人?提出疑問的?或不太清楚?的，能耐心?解釋，做到?對人人負(fù)責(zé)?。另外，還?積極配合市?___局做?好了鎮(zhèn)屬事?業(yè)單位內(nèi)部?分配制度改?革的調(diào)研工?作。根據(jù)市?局統(tǒng)一安排?，認(rèn)真__?_鎮(zhèn)機__?_務(wù)員參加?《行政許可?法》的培訓(xùn)?，培訓(xùn)、及?格率均達(dá)_?__%，使?他們增強了?依法行政的?能力。另外?，還認(rèn)真_?__了部分?規(guī)模骨干企?業(yè)參加了市?人才中心舉?辦的系列培?訓(xùn)和講座，?使企業(yè)家們?的思想觀念?得到了更新?，視野拓寬?了，發(fā)展的?壓力增強了?。二、改?進(jìn)工作作風(fēng)?，增強服務(wù)?本領(lǐng)為了?進(jìn)一步提高?人事工作的?服務(wù)水平，?提高服務(wù)效?率，本人經(jīng)?常深入企業(yè)?，調(diào)查了解?各單位的人?才需求信息?，為他們提?供及時、準(zhǔn)?確的人才服?務(wù)。一是做?好企業(yè)和高?校的橋梁和?紐帶，__?____家?企業(yè)和安徽?工學(xué)院等高?等院校進(jìn)行?雙向交流。?同時，還積?極做好冬、?夏兩季大中?專畢業(yè)生專?場招聘會的?各項準(zhǔn)備工?作，通過對?企業(yè)的調(diào)查?、摸底，了?解人才需求?信息，積極?動員他們參?加人才集市?，以便他們?引進(jìn)合適的?人才，為企?業(yè)的發(fā)展提?供智力支持?。二是積極?做好我鎮(zhèn)各?類技術(shù)人員?的職稱申報?工作。在調(diào)?查摸底的基?礎(chǔ)上，凡符?合條件申報?的都能及時?申報。另外?，今年__?_月份積極?做好了揚中?市專業(yè)技術(shù)?帶頭人選拔?工作，我鎮(zhèn)?按要求選拔?并申報了專?業(yè)技術(shù)帶頭?人___人?。三是對機?關(guān)事業(yè)單位?人員進(jìn)行人?事管理。在?核實的基礎(chǔ)?上，對__?_名合同到?期的招聘干?部進(jìn)行了續(xù)?聘，及時對?鎮(zhèn)屬法人事?業(yè)單位進(jìn)行?了年檢，同?時還認(rèn)真做?好了機關(guān)事?業(yè)單位技術(shù)?工人的定級?考核和繼續(xù)?教育的報名?工作以及培?訓(xùn)工作，此?外，還認(rèn)真?做好國家公?務(wù)員的考核?錄用工作，?（[.7r??]）今年我?鎮(zhèn)考核尋用?了___名?國家公務(wù)員?。同時，為?了解決我鎮(zhèn)?的后勤人員?后顧之憂，?多次到市勞?動局了解和?咨詢有關(guān)勞?動保險情況?，根據(jù)他們?不同情況辦?理勞動保險?。另外，及?時做好干部?年報、工資?年報、編制?年報以及黨?員年報工作?，按時完成?機關(guān)事業(yè)單?位工作人員?的年度考核?工作等。?三、服從_?__分工，?完成中心工?作在做好?人事工作的?同時，緊密?圍繞黨委、?政府的中心?工作，不折?不扣地按要?求完成各項?任務(wù)。一是?切實協(xié)助做?好鐵本的善?后處理工作?，在分房安?置、裝修、?分配等多個?環(huán)節(jié)中協(xié)調(diào)?各種關(guān)系，?處理各種矛?盾，做好_?__工作。?二是緊密配?合鎮(zhèn)“雙清?雙美”主題?活動，深入?所分工的村?及路段，做?好思想宣傳?發(fā)動工作，?和村干部一?道清理整治?雜草、垃圾?及河道里的?漂浮物，營?造整潔、優(yōu)?美的環(huán)境。?三是協(xié)助_?__口工作?，積極發(fā)揮?參謀助手作?用。配合_?__委員繼?續(xù)做好農(nóng)村?干部“三制?”管理工作?、農(nóng)村后備?干部培訓(xùn)工?作、舉辦入?黨積極分子?培訓(xùn)班和發(fā)?展黨員工作?、村干部人?事考察工作?以及支部換?屆選舉工作?等，四是積?極做好分工?定村工作，?與村干部一?起為村里的?三個文明建?設(shè)出謀劃策?，出力流汗?。同時，還?認(rèn)真做好了?村組合并前?的各項協(xié)調(diào)?和宣傳解釋?工作，為南?旺橋村和雙?三村的順利?合并做了應(yīng)?有的工作。?四、做到?嚴(yán)于律己，?樹立良好形?象平時能?認(rèn)真學(xué)__?_紀(jì)、黨規(guī)?，發(fā)揚艱苦?奮斗的優(yōu)良?傳統(tǒng)，生活?上不追求享?樂，特別是?對兩個條例?的系統(tǒng)學(xué)習(xí)?，酚對黨的?紀(jì)律有了更?深了解，時?刻做到自重?、自盛自警?、自勵，在?各種誘-惑?和考驗面前