自來(lái)水公司工作總結(jié)范文

自來(lái)水公司?工作總結(jié)范?文一、以?提高職工隊(duì)?伍素質(zhì)為目?的重點(diǎn)強(qiáng)化?學(xué)習(xí)教育?堅(jiān)持學(xué)習(xí)，?以科學(xué)的理?論武裝頭腦?是提高公司?職工整體素?質(zhì)的有效方?面。因此，?我們?cè)谡J(rèn)真?___學(xué)習(xí)?公司“三會(huì)?”精神的同?時(shí)，對(duì)職工?進(jìn)行了法律?、法規(guī)及市?場(chǎng)經(jīng)濟(jì)理論?和專業(yè)知識(shí)?的學(xué)習(xí)，基?本做到了學(xué)?有體會(huì)、學(xué)?有記錄，通?過(guò)學(xué)習(xí)不僅?豐富了職工?的頭腦，增?長(zhǎng)了知識(shí)，?而且還提高?了職工用決?策理論指導(dǎo)?實(shí)際工作的?能力。通?過(guò)教育廣大?職工群眾在?實(shí)際工作中?都能以升田?為榜樣，重?實(shí)干、講實(shí)?效，主人翁?精神得以淋?漓盡至的發(fā)?揮，公司干?部，職工在?完成本職工?作的同時(shí)，?利用休息日?，為不影響?用戶正常用?水，早__?_時(shí)___?分上班，午?間不休息，?對(duì)凈水車間?的錳砂進(jìn)行?了全面更換?，不僅節(jié)省?了資金，而?且水質(zhì)有了?明顯的好轉(zhuǎn)?。維修隊(duì)在?公司減員后?，克服人員?少，維修任?務(wù)多的實(shí)際?困難起早貪?黑，早出晚?歸，保證了?維修任務(wù)的?按時(shí)完成，?受到了職工?群眾的一到?好評(píng)。二?、以提高經(jīng)?濟(jì)效益為目?的，廣泛開(kāi)?展了群眾經(jīng)?濟(jì)創(chuàng)新活動(dòng)?。根據(jù)州?總工會(huì)和局?工會(huì)的統(tǒng)一?安排，一年?來(lái)，我們?cè)?繼續(xù)開(kāi)展“?五個(gè)一”活?動(dòng)的同時(shí)還?重點(diǎn)開(kāi)展了?以雙增雙節(jié)?，三壓、三?降、四創(chuàng)新?為主要內(nèi)容?的勞動(dòng)競(jìng)賽?活動(dòng)，使職?工群眾的聰?明才智得以?發(fā)揮，今年?我們?cè)诓婚g?斷供水的情?況下，采取?分流減壓方?式，對(duì)主水?廠的大型閥?門進(jìn)行了成?功的維修更?換，徹底打?破過(guò)去那種?大型閥門維?修、更換停?水一天的歷?史，從而保?證了林區(qū)人?民的生產(chǎn)和?生活用水。?在合理化?建設(shè)和技術(shù)?革新活動(dòng)中?，我們注意?挖掘企業(yè)內(nèi)?部潛力，開(kāi)?展技術(shù)改造?，克服浪費(fèi)?現(xiàn)象，對(duì)此?我們充分發(fā)?揮勞動(dòng)模范?、革新能手?、能工巧匠?的骨干的作?用，通過(guò)多?方面的論證?。___年?我們對(duì)供水?車間尚在使?用的三臺(tái)離?心式清水泵?兩次進(jìn)行了?更換，取而?代之地?fù)Q上?了新型高效?節(jié)能潛水泵?，降低了電?量消耗，增?加了出水量?，解決了過(guò)?去由于設(shè)計(jì)?不合理造成?的“大馬拉?小車”現(xiàn)象?，節(jié)約電費(fèi)?___元，?通過(guò)修舊利?廢活動(dòng)，修?復(fù)閥門__?_個(gè)，節(jié)省?材料費(fèi)支出?___余元?。三、強(qiáng)?化工會(huì)民主?管理和__?_力度，廣?泛推選廠務(wù)?公開(kāi)職工?群眾是企業(yè)?的主人，為?保證職工的?知情權(quán)、建?議權(quán)、參_?__、監(jiān)督?權(quán)“的落實(shí)?，公司工會(huì)?以職代會(huì)的?形式3參與?公司的決策?和經(jīng)營(yíng)，一?年來(lái)公司工?會(huì)共召開(kāi)職?代會(huì)三次，?不但成功地?參與了公司?的工資制度?改革而且還?在職工的使?用、獎(jiǎng)懲、?經(jīng)營(yíng)指標(biāo)以?及相關(guān)的責(zé)?任等內(nèi)容，?與公司行政?簽立了__?_合同，在?制度和作用?上保證了職?代會(huì)職權(quán)的?落實(shí)。同時(shí)?我們還就職?工關(guān)心的熱?點(diǎn)，如福利?待遇、經(jīng)營(yíng)?狀況、低保?等問(wèn)題進(jìn)行?全面公開(kāi)，?對(duì)職工關(guān)心?的水費(fèi)收繳?標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行長(zhǎng)?年的公開(kāi)，?主動(dòng)接受職?工群眾的監(jiān)?督、杜絕了?以住___?職工意見(jiàn)大?的矛盾。?四、以穩(wěn)定?職工隊(duì)伍為?重點(diǎn)、廣泛?實(shí)施送溫暖?工程職工?是工會(huì)__?_的服務(wù)對(duì)?象，真心實(shí)?意為職工解?決問(wèn)題是工?會(huì)工作的出?發(fā)點(diǎn)和落腳?點(diǎn)，一年來(lái)?，我們以“?溫暖工程“?為紐帶，圍?繞職工的遇?到的實(shí)際困?難、想辦法?、謀出路。?為了了解職?工的生活狀?況，我們?cè)?經(jīng)常深入車?間、班組的?基礎(chǔ)上，利?用星期天、?節(jié)假日對(duì)重?點(diǎn)困難職工?進(jìn)行重點(diǎn)走?訪，及時(shí)了?解他們生活?中的實(shí)際困?難，在走訪?中，我們感?到當(dāng)前大多?數(shù)職工由于?林業(yè)局長(zhǎng)年?不晉級(jí)，工?資收入低，?加之工資拖?欠、老人有?病、孩子入?托上學(xué)等因?素造成生活?困難。針對(duì)?這種狀況，?___年春?節(jié)前夕，我?們?cè)跔?zhēng)取局?慰問(wèn)金__?_元的基礎(chǔ)?上，又自籌?資金___?元，對(duì)困難?程度比較嚴(yán)?重的___?戶職工進(jìn)行?了慰問(wèn)補(bǔ)助?，幫助他們?度難關(guān)。同?時(shí)在今年上?半年，我們?還充分利用?國(guó)家低保的?優(yōu)惠政策，?在充分調(diào)查?，走訪的基?礎(chǔ)上，對(duì)_?__戶__?_人的長(zhǎng)補(bǔ)?戶，進(jìn)行了?調(diào)整，保證?有限的資金?，用在最需?要的戶上，?同時(shí)公司領(lǐng)?導(dǎo)還與相對(duì)?較困難的_?__戶職工?結(jié)成幫扶對(duì)?子，受到職?工群眾的擁?護(hù)，為企業(yè)?減輕了負(fù)擔(dān)?，穩(wěn)定了職?工隊(duì)伍。?五、發(fā)揮_?__優(yōu)勢(shì)，?用健康向上?的文體活動(dòng)?占領(lǐng)職工思?想陣地。?為活躍職工?的文化生活?，___年?我們?cè)谠谫Y?金短缺的情?況下，先后?在元旦、春?節(jié)、三八、?五一、十一?等節(jié)日先后?開(kāi)展了“辭?舊迎新聯(lián)歡?會(huì)”、“迎?新春”橡、?圍旗富及慶?“三八”、?迎“五一”?、“十、一?”歌曲演唱?會(huì)，職工排?球、乒乓球?賽等多種喜?聞樂(lè)見(jiàn)的文?體活動(dòng)，用?健康向上的?文體活動(dòng)占?領(lǐng)每一位職?工的心理陣?地，筑起抵?制___的?防線。六?、真抓實(shí)干?，家庭經(jīng)濟(jì)?有了長(zhǎng)足發(fā)?展。自來(lái)?水公司自_?__年__?_月減員_?__人后，?公司根據(jù)每?個(gè)人的年齡?、工作年限?制定了相應(yīng)?的政策，發(fā)?給每位待崗?職工部分生?活費(fèi)。為了?職工在待崗?期間能夠生?活好。公司?始終鼓勵(lì)并?扶持職工發(fā)?展家庭經(jīng)濟(jì)?，堅(jiān)持做到?“三抓一落?實(shí)”既：一?抓宣傳、促?進(jìn)家庭經(jīng)濟(jì)?的普及；二?抓信息和技?術(shù)指導(dǎo)，增?強(qiáng)服務(wù)職能?；三抓基礎(chǔ)?研究，完善?家庭經(jīng)濟(jì)的?管理；一落?實(shí)即落實(shí)家?庭經(jīng)濟(jì)__?_領(lǐng)導(dǎo)體系?；通過(guò)三抓?一落實(shí)工作?的開(kāi)展，公?司家庭經(jīng)濟(jì)?戶戶數(shù)由_?__戶增長(zhǎng)?到___戶?，全年共為?職工提供信?息___條?，為保證職?工發(fā)展家庭?經(jīng)濟(jì)提供了?后助保障和?支持。七?、抓好女工?工作，半邊?天作用成果?顯著自來(lái)?水公司由于?工作性質(zhì)決?定，女工人?數(shù)較多，占?公司總?cè)藬?shù)?三分之二，?多數(shù)分布在?泵房和營(yíng)業(yè)?等重要崗位?，女工隊(duì)伍?的好與壞直?接關(guān)系到地?區(qū)的供水和?收費(fèi)、關(guān)系?到公司的經(jīng)?濟(jì)效益。為?了做好女工?工作，我們?在依照《勞?動(dòng)法》《婦?女保___?》《中國(guó)婦?女發(fā)展綱要?》等法律，?綱要依法_?__的同時(shí)?，認(rèn)真做好?女工自尊、?自重、自愛(ài)?教育，同時(shí)?為了便至管?理和交流，?我們?cè)谂潺R?女工工作人?員的基礎(chǔ)上?，在女工相?對(duì)集中的科?、隊(duì)配備女?負(fù)責(zé)人，隨?時(shí)掌握女工?的心態(tài)。為?了保證每位?女工都能盡?職盡責(zé)地完?成本職工作?，我們還不?失時(shí)機(jī)地在?女工中開(kāi)展?巾幗立功賽?、創(chuàng)最佳文?明女工、文?明家庭活動(dòng)?，通過(guò)一系?列富有成效?的措施、活?動(dòng)，充分調(diào)?動(dòng)了廣大女?工的積極性?，圓滿地完?成了全年的?各項(xiàng)工作。?總結(jié)一年?來(lái)的工作，?我們感到雖?然取得了一?點(diǎn)點(diǎn)成績(jī)，?但距上級(jí)工?作___的?要求還存在?一定距離，?自身工作還?存在著許多?不足，比較?明顯的表現(xiàn)?在：一是?工作手段單?一，仍停留?在老方法、?老套路上，?不能很好地?為職工群眾?職務(wù)。二?是車間、班?組缺乏獨(dú)立?活動(dòng)能力，?存在等待、?觀望現(xiàn)象。?這此缺點(diǎn)?和不足力爭(zhēng)?在今后的工?作中逐步解?決。__?_年工作?___年，?在縣委、縣?政府的和上?級(jí)主管部門?的領(lǐng)導(dǎo)下，?在社會(huì)各界?的大力支持?和積極配合?下，我公司?廣大員工繼?續(xù)堅(jiān)持以_?__和__?__為指導(dǎo)?，深入貫徹?落實(shí)科學(xué)發(fā)?展觀，緊緊?圍繞縣委、?縣政府的發(fā)?展戰(zhàn)略目標(biāo)?，全力實(shí)施?以供水為中?心、服務(wù)為?龍頭、發(fā)展?為主線、管?理為基礎(chǔ)、?安全為保障?的工作思路?，發(fā)揚(yáng)開(kāi)拓?創(chuàng)新、艱苦?創(chuàng)業(yè)的時(shí)代?精神，扎實(shí)?有效地推動(dòng)?了各項(xiàng)工作?的落實(shí)，較?好地完成了?上級(jí)下達(dá)的?各項(xiàng)任務(wù)，?確保了我縣?城鎮(zhèn)用水的?衛(wèi)生安全。?一、各項(xiàng)?經(jīng)濟(jì)指標(biāo)完?成情況1?、預(yù)計(jì)完成?供水量__?_萬(wàn)m3，?比去年__?_萬(wàn)m3增?加___萬(wàn)?m3，增長(zhǎng)?___%；?完成售水量?___萬(wàn)m?3，比去年?___萬(wàn)m?3增加__?_萬(wàn)m3，?增長(zhǎng)___?%。2、?預(yù)計(jì)實(shí)現(xiàn)銷?售收入__?_萬(wàn)元，比?去年___?萬(wàn)元增加_?__萬(wàn)元，?增長(zhǎng)___?%；其中水?費(fèi)收入__?_萬(wàn)元，比?去年___?萬(wàn)元增加_?__萬(wàn)元，?增長(zhǎng)___?%；___?費(fèi)純收入_?__萬(wàn)元，?比去年__?_萬(wàn)元增加?___萬(wàn)元?，增長(zhǎng)__?_%；其他?收入___?萬(wàn)元，比去?年___萬(wàn)?元增加__?_萬(wàn)元，增?長(zhǎng)___%?；3、新?增報(bào)裝戶數(shù)?___戶，?比去年__?_戶增加_?__戶。?4、查堵供?水管道漏失?___處（?暗漏___?處，明漏_?__處）；?更換老化水?表___只?。5、生?產(chǎn)安全率達(dá)?到___%?，無(wú)任何安?全責(zé)任事故?發(fā)生；6?、出廠水渾?濁度控制在?1度以內(nèi)，?水質(zhì)綜合合?格率達(dá)到_?__%，供?水正常率達(dá)?到___%?。二、主?要工作完成?情況（一?）繼續(xù)完成?新廠建設(shè)，?促使新廠正?式投產(chǎn)縣?政府計(jì)劃將?那板水庫(kù)開(kāi)?發(fā)為金湖旅?游風(fēng)景區(qū)，?故公司將新?水廠命名為?金湖水廠。?___月_?__日，公?司為新建的?新水廠——?金湖水廠隆?重舉行揭牌?儀式。經(jīng)過(guò)?幾個(gè)月的試?運(yùn)行，新水?廠基本具備?了安全生產(chǎn)?的能力，揭?牌儀式的舉?行標(biāo)志著新?水廠正式投?入生產(chǎn)，也?給公司帶來(lái)?新的發(fā)展契?機(jī)。為保?證新水廠的?安全生產(chǎn)，?新建了安全?崗，并增設(shè)?兩臺(tái)___?千瓦抽水機(jī)?組，用于枯?水期增加供?水量。公司?為生產(chǎn)安全?、職工安全?著想，新購(gòu)?買一輛中型?客車，用于?接送職工到?新水廠上下?班，領(lǐng)導(dǎo)放?心，職工滿?意。為了?及時(shí)___?兩臺(tái)___?千瓦抽水機(jī)?組，公司李?經(jīng)理親自帶?領(lǐng)供水科的?技術(shù)人員犧?牲休息時(shí)間?，在惡劣的?工作環(huán)境里?連續(xù)奮戰(zhàn)，?吃住在工地?，毫無(wú)怨言?，不辭辛勞?忘我地工作?。克服各種?技術(shù)難題，?不斷摸索，?___調(diào)試?，在最短的?時(shí)間里完成?___任務(wù)?，確保原水?充足，供水?正常運(yùn)行。?（二）啟?動(dòng)供水應(yīng)急?預(yù)案，確保?城區(qū)正常供?水春季，?由于那板電?廠發(fā)電需求?，開(kāi)閘放水?發(fā)電，庫(kù)區(qū)?水位低，使?得新水廠取?水源頭吸水?難水源嚴(yán)重?不足，水量?銳減，縣城?供水出現(xiàn)短?缺，公司領(lǐng)?導(dǎo)決定啟動(dòng)?供水應(yīng)急預(yù)?案，新舊供?水系統(tǒng)同時(shí)?啟用，緩解?供水壓力，?確保城鎮(zhèn)正?常供水。?為保證舊供?水系統(tǒng)的正?常使用，供?水科的職工?對(duì)供水管網(wǎng)?進(jìn)行動(dòng)態(tài)（?范本）監(jiān)測(cè)?，堅(jiān)持“以?需定壓，以?壓定量”的?供水辦法，?根據(jù)用水需?求，及時(shí)合?理地調(diào)節(jié)供?水量，并不?斷探索尋求?既能滿足用?戶需求，又?不浪費(fèi)水源?的最佳供水?壓力。加強(qiáng)?水壓報(bào)告制?，逐級(jí)報(bào)告?，層層負(fù)責(zé)?，及時(shí)解決?諸多供水問(wèn)?題。（三?）年初實(shí)行?競(jìng)聘上崗，?提高企業(yè)工?作效率為?了適應(yīng)市場(chǎng)?經(jīng)濟(jì)的發(fā)展?，提高企業(yè)?的經(jīng)濟(jì)效益?和社會(huì)效益?，公司在年?初實(shí)行競(jìng)聘?上崗，拓寬?選人用人的?渠道，體現(xiàn)?“能者上、?庸者下”的?用人原則。?員工平等參?與崗位競(jìng)聘?，使每一崗?位都有合適?的人，使每?一個(gè)人都有?合適的崗位?。通過(guò)競(jìng)爭(zhēng)?激勵(lì)機(jī)制的?實(shí)施，充分?調(diào)動(dòng)廣大職?工的積極性?和創(chuàng)造性，?大幅度提高?全員勞動(dòng)生?產(chǎn)率。公?司領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)?各科、室、?隊(duì)工作性質(zhì)?和實(shí)際情況?設(shè)定不同崗?位，不同的?崗位享受不?同的待遇，?職工可憑自?己的能力報(bào)?名競(jìng)聘。為?使競(jìng)聘上崗?能發(fā)揮實(shí)際?的效用，競(jìng)?聘前，公司?領(lǐng)導(dǎo)召開(kāi)職?工大會(huì)，積?極鼓勵(lì)職工?大膽應(yīng)聘。?辦公室將每?個(gè)崗位的職?責(zé)、競(jìng)聘人?員的條件詳?細(xì)列出打印?，（[[.?7rdy.?cn]l/?升，cod?___ml?/升。實(shí)際?運(yùn)行沒(méi)有達(dá)?到這個(gè)濃度?，cod一?般只有幾十?或者_(dá)__?ml/升左?右，bod?5一般也只?有幾十或_?__ml/?升左右，處?理率為10?--___?%，低于_?__%，未?達(dá)到國(guó)家要?求。設(shè)備浪?費(fèi)大。造?成污水進(jìn)廠?濃度低，b?od5和c?od濃度達(dá)?不到設(shè)計(jì)要?求的主要原?因是污水管?網(wǎng)沒(méi)有雨污?分流，豐水?季節(jié)雨水稀?釋了污水濃?度，第二、?三季度數(shù)據(jù)?看出比一、?四季度明顯?污染物濃度?更低?？菟?季節(jié)___?進(jìn)廠濃度也?不高，達(dá)不?到設(shè)計(jì)的進(jìn)?廠濃度值呢?。從第一、?四季度數(shù)據(jù)?看，說(shuō)明生?活污水和幾?大企業(yè)污水?中本身污染?物濃度低，?居民用水和?企業(yè)用水浪?費(fèi)大所致。?另外，有可?能規(guī)劃區(qū)地?下水位上升?，地下水滲?入污水管網(wǎng)?稀釋了污水?濃度。建?議。第一?污水處理廠?對(duì)收集污水?管網(wǎng)進(jìn)行徹?底改造，雨?污分流，提?高污水中污?染物進(jìn)廠濃?度，更好發(fā)?揮污水處理?設(shè)備的處理?能力。2?、污水入廠?濃度低而且?cod與b?od5濃度?比例失調(diào)造?成生化效果?差，出廠污?