店長主管崗位職責(zé)16篇

Word-18-店長主管崗位職責(zé)16篇助理店長/店鋪主管（徐匯港匯恒隆廣場店）崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

崗位職責(zé)：

產(chǎn)品管理：按照顧客的偏好調(diào)節(jié)商品的系列和種類、商品陳設(shè)挨次和區(qū)域管理、商品庫房陳設(shè)管理、商品轉(zhuǎn)移管理以及幫助銷售數(shù)據(jù)管理等。

形象管理：產(chǎn)品陳設(shè)及店鋪的形象管理

員工管理：幫助店長為員工支配工作；培訓(xùn)并激勵員工；幫助店進(jìn)步行團(tuán)隊工作時光/休假支配。

職位要求：

認(rèn)識公司產(chǎn)品；

具備陳設(shè)管理的本事；

具備銷售及銷售技巧培訓(xùn)的本事；

擅長處理客戶的需求；

具備團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)力、杰出的交流本事和團(tuán)隊合作本事。

【第2篇】(正副)門店店長主管/(正副)店鋪主任崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

公司總部在上海，請注重接聽021開始的電話

崗位職責(zé)：

事務(wù)監(jiān)管35%

1.維持店鋪正常有序的平時營運(yùn)

2.對店鋪客服人員宣達(dá)公司政策及培訓(xùn)產(chǎn)品學(xué)問

3.維持店鋪良好的顧客服務(wù)

4.維持店鋪的產(chǎn)品陳設(shè)整齊飽滿

5.各項硬件設(shè)備的維護(hù)及檢修

6.完美店鋪?zhàn)陨淼牧鞒讨贫?/p>

服務(wù)質(zhì)量的培訓(xùn)30%

1.指導(dǎo)員工提供專業(yè)、優(yōu)質(zhì)的顧客服務(wù)

2.有效處理顧客投訴與合理要求

3.政策命令的傳達(dá)與確認(rèn)落實

4.提出建議與各項情況之回報

人事監(jiān)管10%

1.制作員工排班表，并按照實際狀況作適當(dāng)調(diào)節(jié)

2.員工紀(jì)律及考勤管理

3.調(diào)整員工工作心態(tài)和工作樂觀性

4.員工績效評估

賬務(wù)監(jiān)管10%

1.店鋪的庫存管理(如店鋪間調(diào)貨，退換貨等)

2.店鋪營業(yè)報表管理

異樣管理15%

1.對內(nèi)處理人員所發(fā)生的各項異樣情況

2.與客戶保持有效準(zhǔn)時的信息溝通，維護(hù)與其良好有效的關(guān)系

職位要求：

1.全日制大?；蛞陨袭厴I(yè)

2.三年以上大中型零售連鎖店、餐飲或酒店營業(yè)管理閱歷；

3.具備優(yōu)秀的顧客服務(wù)態(tài)度、交流技巧、高eq、團(tuán)隊合作精神、能自立作業(yè)；

4.具備領(lǐng)導(dǎo)才干和良好人際關(guān)系；

5.具備管理及企劃提案本事；.

6.一般話流利，認(rèn)識電腦操作、msoffice、中英文輸入；

福利待遇：

1.穩(wěn)定的工資收入，每月及時發(fā)放工資，合規(guī)繳納五險一金；

2.每月350元餐補(bǔ)和120元交通補(bǔ)貼；過節(jié)費(fèi)1500元/年；

3.公司購買額外商業(yè)補(bǔ)充醫(yī)療保險和子女醫(yī)療保險（醫(yī)保內(nèi)看病一定數(shù)額可報銷）；

4.季度績效激勵和每月600元額度公司產(chǎn)品福利（可至公司生活館領(lǐng)取公司產(chǎn)品使用）；

5.試用期后每年10天帶薪年假（隨工作年限遞增）及10天帶薪病假；

6.每年一次公司組織免費(fèi)體檢和國內(nèi)旅游，每季度團(tuán)隊活動及聚餐；

7.提供各類培訓(xùn)機(jī)會和職業(yè)進(jìn)展平臺；

8.生日、婚育關(guān)心禮金；

******薪資為繳付社保及相應(yīng)個稅前的數(shù)字******

門店將崗位職責(zé)描述崗位要求1名正店長，1名副店長(標(biāo)準(zhǔn)配置)。公司會按照應(yīng)聘人員的資格狀況，來支配詳細(xì)職位。

公司沒有門店銷售指標(biāo)壓力，重視顧客的購物體悟。

【第3篇】店長/店鋪主管（浦東嘉里中心）崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

職責(zé)描述：

產(chǎn)品管理：按照顧客的偏好調(diào)節(jié)商品的系列和種類、商品陳設(shè)挨次和區(qū)域管理、商品庫房陳設(shè)管理、商品轉(zhuǎn)移管理以及幫助銷售數(shù)據(jù)管理等。

形象管理：產(chǎn)品陳設(shè)及店鋪的形象管理

員工管理：幫助店長為員工支配工作；培訓(xùn)并激勵員工；幫助店進(jìn)步行團(tuán)隊工作時光/休假支配。

職位要求：

認(rèn)識公司產(chǎn)品；

具備陳設(shè)管理的本事；

具備銷售及銷售技巧培訓(xùn)的本事；

擅長處理客戶的需求；

具備團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)力、杰出的交流本事和團(tuán)隊合作本事。

【第4篇】二手車銷售主管/店長/團(tuán)隊經(jīng)理崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

職位描述：

1、二手車店面的管理，包括店面團(tuán)隊搭建、人才培養(yǎng)和其他管理工作；

2、負(fù)責(zé)開辟和維護(hù)客戶渠道；

3、二手車評估、買賣、整備、置換業(yè)務(wù)的運(yùn)作和管理，建立完美業(yè)務(wù)制度和操作流程規(guī)定；

4、達(dá)成店面目標(biāo)任務(wù)，完成任務(wù)考核及利潤指標(biāo)。

職位要求:

1、3年以上二手車評估、收購、銷售和置換工作管理閱歷，具備管理20人以上團(tuán)隊的本事；

2、渠道資源豐盛優(yōu)先，互聯(lián)網(wǎng)渠道管理、大型商超連鎖店管理和汽車4s店管理相關(guān)背景優(yōu)先；

3、有較強(qiáng)的語言表述本事、組織本事、人際交往本事、應(yīng)變本事、交流本事，具有團(tuán)隊精神，較強(qiáng)的責(zé)任感與敬業(yè)精神；

4、認(rèn)識汽車駕駛，有評估師證優(yōu)先。

【第5篇】店長主管崗位職責(zé)

1.具有顧客至上、服務(wù)熱烈、文明禮貌、考究衛(wèi)生、工作仔細(xì)負(fù)責(zé)、忠于職守、作風(fēng)正派和以身作則的職業(yè)道德。

2.直接對總經(jīng)理負(fù)責(zé),負(fù)責(zé)美容美發(fā)室全面工作,落實和執(zhí)行上級有關(guān)指示,保證部門的工作運(yùn)轉(zhuǎn)正常。

3.制訂部f]工作方案,建立和健全本部各項規(guī)則制度,抓好骨干隊伍建設(shè),注重培養(yǎng)、考核和選拔人才。

4.制定每年度的培訓(xùn)大綱,提升員工業(yè)務(wù)工作水平,負(fù)責(zé)催促下屬落實執(zhí)行崗位職責(zé)標(biāo)準(zhǔn),每年對員工工作舉行評估并執(zhí)行獎罰制度。

5.監(jiān)督營業(yè)方案執(zhí)行,抓好財產(chǎn)管理和成本核算,保證完成各項經(jīng)濟(jì)指標(biāo),努力鉆研業(yè)務(wù)技能,認(rèn)識本室的各項服務(wù)工作,不斷提升自身的管理水平。

6.堅持跟班作業(yè),勤巡查,督導(dǎo)現(xiàn)場工作,發(fā)覺問題準(zhǔn)時解決,按照本室服務(wù)項目的特征和經(jīng)營活動中的狀況舉行客源、客情分析,向總經(jīng)理提出整改看法。

7.每月交營業(yè)分析報告,對所需物品有方案地提出申請、選購,不斷吸取最新技術(shù),努力創(chuàng)新,為來賓提供最完善的服務(wù)。

8.樂觀完成酒店下達(dá)的營業(yè)指標(biāo),力爭為酒店多創(chuàng)利潤。

9.嚴(yán)格落實酒店各項規(guī)則制度,強(qiáng)化管理,帶領(lǐng)所屬員工搞好美容美發(fā)室的工作。

10.負(fù)責(zé)做好員工的工作支配和考勤、考核工作及工作檔案管理。

【第6篇】mjstyle沈陽奧體店長/主管崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

職位描述：

1、負(fù)責(zé)制訂規(guī)劃店鋪營業(yè)任務(wù)達(dá)成的行動計劃，落實、跟進(jìn)、達(dá)成店鋪營業(yè)任務(wù)；

2、負(fù)責(zé)落實、跟進(jìn)店鋪營運(yùn)系統(tǒng)；

3、負(fù)責(zé)店鋪的形象提高、服務(wù)質(zhì)量、人員培養(yǎng)等方案，落實、跟進(jìn)、反饋和修正；

4、負(fù)責(zé)店員的崗位職責(zé)描述崗位要求、培訓(xùn)和店鋪營運(yùn)管理。

崗位要求：

1、年齡25-35歲，大專以上學(xué)歷，三年以上知名品牌連鎖店鋪管理閱歷；

2、有團(tuán)隊管理閱歷，擅長學(xué)習(xí)和創(chuàng)新、可以承受較大工作壓力；

3、精彩的人際交流、協(xié)調(diào)和處理本事、團(tuán)隊建設(shè)本事、組織開發(fā)本事；

4、認(rèn)識相關(guān)的系統(tǒng)運(yùn)作，嫻熟操作使用辦公室軟件，會使用百勝軟件者優(yōu)先；

5、高度的工作熱烈，良好的團(tuán)隊合作精神，熱心從事零售服務(wù)，能激活員工的主動性和熱烈，交流本事強(qiáng)。

【第7篇】河南濮陽店長/主管崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)制訂規(guī)劃店鋪營業(yè)任務(wù)達(dá)成的行動計劃，落實、跟進(jìn)、達(dá)成店鋪營業(yè)任務(wù)；

2、負(fù)責(zé)落實、跟進(jìn)店鋪營運(yùn)系統(tǒng)；

3、負(fù)責(zé)店鋪的形象提高、服務(wù)質(zhì)量、人員培養(yǎng)等方案，落實、跟進(jìn)、反饋和修正；

4、負(fù)責(zé)店員的崗位職責(zé)描述崗位要求、培訓(xùn)和店鋪營運(yùn)管理。

崗位要求：

1、年齡25-35歲，大專以上學(xué)歷，三年以上知名品牌連鎖店鋪管理閱歷；

2、有團(tuán)隊管理閱歷，擅長學(xué)習(xí)和創(chuàng)新、可以承受較大工作壓力；

3、精彩的人際交流、協(xié)調(diào)和處理本事、團(tuán)隊建設(shè)本事、組織開發(fā)本事；

4、認(rèn)識相關(guān)的系統(tǒng)運(yùn)作，嫻熟操作使用辦公室軟件，會使用百勝軟件者優(yōu)先；

5、高度的工作熱烈，良好的團(tuán)隊合作精神，熱心從事零售服務(wù)，能激活員工的主動性和熱烈，交流本事強(qiáng)。

職業(yè)進(jìn)展：定期支配專業(yè)培訓(xùn)

店員-資深店員-店鋪主管-店長-更多管理職位

工作時光：做五休二，每周歇息2天

故意者請直接投遞簡歷！

【第8篇】店長/賣場經(jīng)理/樓面主管崗位職責(zé)、要求以及將來能夠進(jìn)展的方向

店長、賣場經(jīng)理和樓面主管分離是指零售行業(yè)中，負(fù)責(zé)店面、賣場和樓面員工管理、商品陳設(shè)、銷售狀況和客戶協(xié)調(diào)等相關(guān)事宜的管理人員。他們的職責(zé)也許相同，只是工作領(lǐng)域有所劃分。

店長/賣場經(jīng)理/樓面主管崗位職責(zé)

1.傳達(dá)工作方案，指導(dǎo)各部門的業(yè)務(wù)工作，努力提升銷售、服務(wù)業(yè)績；

2.負(fù)責(zé)員工的培訓(xùn)、平時管理以及各項規(guī)則制度落實狀況管理等相關(guān)事宜；

3.負(fù)責(zé)商品的盤點(diǎn)、銷售、陳設(shè)、進(jìn)貨等相關(guān)事宜的管理；

4.維護(hù)現(xiàn)場秩序，解決暫時糾紛；

5.負(fù)責(zé)監(jiān)督好營業(yè)場所的保潔工作和設(shè)施維護(hù)；

6.負(fù)責(zé)囫圇團(tuán)隊的建設(shè)，協(xié)調(diào)內(nèi)部沖突；

7.負(fù)責(zé)與上級領(lǐng)導(dǎo)、其他部門的協(xié)調(diào)協(xié)作；

8.控制成本，削減損耗，嚴(yán)防失竊。

店長/賣場經(jīng)理/樓面主管崗位要求

1.普通要求高中及以上學(xué)歷（大型門店、賣場要求本科以上學(xué)歷），管理類、市場營銷類專業(yè)優(yōu)先；

2.具有一定的相關(guān)管理工作閱歷；

3.具有一定的交流協(xié)調(diào)本事、領(lǐng)導(dǎo)管理本事和親和力；

4.具有嚴(yán)謹(jǐn)仔細(xì)的工作精神和較高的工作效率；

5.具有劇烈的責(zé)任心和敬業(yè)精神；

6.具有較高的工作效率，手腳靈便；

7.掌控相關(guān)法律規(guī)矩、心理學(xué)、營銷學(xué)以及商品學(xué)等方面的學(xué)問；

8.比較了解行業(yè)的專業(yè)學(xué)問和最新動態(tài)。

店長/賣場經(jīng)理/樓面主管進(jìn)展方向

店長、賣場經(jīng)理和樓面主管屬于中層管理職位，進(jìn)展渠道普通是往高層管理職位進(jìn)展，詳細(xì)的得按照工作店面晉升制度支配，總的來說前景較好。

【第9篇】mjstyle店長/店鋪主管廈門國貿(mào)崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

工作內(nèi)容：

1.負(fù)責(zé)制訂規(guī)劃店鋪營業(yè)任務(wù)達(dá)成的行動計劃，落實、跟進(jìn)、達(dá)成店鋪營業(yè)任務(wù)；

2.負(fù)責(zé)落實、跟進(jìn)店鋪營運(yùn)系統(tǒng)；

3.負(fù)責(zé)店鋪的形象提高、服務(wù)質(zhì)量、人員培養(yǎng)等方案，落實、跟進(jìn)、反饋和修正；

4.負(fù)責(zé)店員的崗位職責(zé)描述崗位要求、培訓(xùn)和店鋪營運(yùn)管理。

職位要求：

1.25-35歲，大專以上學(xué)歷，三年以上知名品牌連鎖店鋪管理閱歷；

2.有團(tuán)隊管理閱歷，擅長學(xué)習(xí)和創(chuàng)新、可以承受較大工作壓力；

3.精彩的人際交流、協(xié)調(diào)和處理本事、團(tuán)隊建設(shè)本事、組織開發(fā)本事；

4.認(rèn)識相關(guān)的系統(tǒng)運(yùn)作，嫻熟操作使用辦公室軟件，會使用百勝軟件者優(yōu)先；

5.高度的工作熱烈，良好的團(tuán)隊合作精神，熱心從事零售服務(wù)，能激活員工的主動性和熱烈，交流本事強(qiáng)。

工作時光：做五休二

工作地點(diǎn)：福建省廈門市集美區(qū)樂海路1號國貿(mào)mjstyle故意者請直接投遞簡歷。

【第10篇】助理店長/店鋪主管崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

崗位職責(zé)：

產(chǎn)品管理：按照顧客的偏好調(diào)節(jié)商品的系列和種類、商品陳設(shè)挨次和區(qū)域管理、商品庫房陳設(shè)管理、商品轉(zhuǎn)移管理以及幫助銷售數(shù)據(jù)管理等。

形象管理：產(chǎn)品陳設(shè)及店鋪的形象管理

員工管理：幫助店長為員工支配工作；培訓(xùn)并激勵員工；幫助店進(jìn)步行團(tuán)隊工作時光/休假支配。

職位要求：

認(rèn)識公司產(chǎn)品；

具備陳設(shè)管理的本事；

具備銷售及銷售技巧培訓(xùn)的本事；

擅長處理客戶的需求；

具備團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)力、杰出的交流本事和團(tuán)隊合作本事。

【第11篇】天貓主管/天貓店長（袋鼠品牌）崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)袋鼠品牌天貓店鋪整體運(yùn)營；

2、負(fù)責(zé)店鋪直通車、鉆展、淘客等推廣；

3、負(fù)責(zé)提升店鋪搜尋、產(chǎn)品搜尋和類目搜尋的綜合排名；

4、完成業(yè)績?nèi)蝿?wù)，按上級領(lǐng)導(dǎo)要求提升店鋪業(yè)績銷量；

崗位要求：

1、3年以上電子商務(wù)相關(guān)工作閱歷，1年以上天貓店鋪?zhàn)粤⑦\(yùn)營閱歷；

2、嫻熟操作直通車、鉆展、淘寶客等推廣工具，對平臺規(guī)章了解；

3、操作過月銷100w及以上店鋪者優(yōu)先考慮；

4、本事稍遜這可免面試天貓店長一職

薪酬與福利：

1、人性化的員工假期：各種帶薪假期，帶薪年假，婚假，產(chǎn)假，喪假等；

2、完美的薪酬體制：每年至少一次調(diào)薪，按照個人工作業(yè)績舉行不定時薪資調(diào)節(jié)；

3、豐盛的員工福利：工作餐，生日會，年度體檢，年度旅游，各類年節(jié)福利等；

4、多彩的員工活動：春節(jié)晚會、雙十一誓師大會、羽毛球、籃球俱樂部等；

5、工作環(huán)境：人性化的辦公場所，活躍的辦公氛圍，公司即將搬遷到黃邊地鐵站旁。

【第12篇】服裝銷售主管/顧問主管/店長/督導(dǎo)崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)管轄區(qū)域團(tuán)隊建設(shè)，能帶教團(tuán)隊成員

2、打造樂觀向上、團(tuán)結(jié)健康的團(tuán)隊精神

3、負(fù)責(zé)銷售中心分解至所轄區(qū)域的業(yè)績指標(biāo)，對團(tuán)隊業(yè)績負(fù)責(zé)

4、按照當(dāng)?shù)厥袌鰻顩r與團(tuán)隊狀況，制定相應(yīng)的市場策略

5、嫻熟掌控公司業(yè)務(wù)，協(xié)助團(tuán)隊成員提高，提供專業(yè)建議

6、維護(hù)老客戶，提高復(fù)購轉(zhuǎn)化率

職位要求：

1、統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷，女160cm以上，男175cm以上

2、形象氣質(zhì)好，團(tuán)隊意識強(qiáng)，有大局觀，能關(guān)注細(xì)節(jié)，有親和力

3、對服裝有深厚的愛好興趣，有連鎖零售、高端消費(fèi)品從業(yè)閱歷者優(yōu)先

4、懂得審美和服裝搭配，服裝設(shè)計或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)者優(yōu)先

5、具有新人帶教本事，有5人以上的團(tuán)隊管理閱歷

薪資福利及工作時光

1、展廳：9:00-6:00外出：9:00-19:00（特別狀況除外），做五休二

2、薪資：底薪+補(bǔ)貼+績效獎金8000-16000元/月

3、福利：入職五險一金+商業(yè)保險+高溫補(bǔ)貼+節(jié)假日福利+團(tuán)建經(jīng)費(fèi)+帶薪年假等

4、晉升空間：著裝顧問主管（初級、高級、資深）-＞城市經(jīng)理-＞區(qū)域銷售總監(jiān)

【第13篇】mjstyle快銷服裝店店長/主管崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

職責(zé)描述：

1、全面主持店面的管理工作，協(xié)作總部的各項營銷策略的實施；

2、落實總部下達(dá)的各項目標(biāo)，做好門店各個部門的分工管理工作；

3、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補(bǔ)貨，做好進(jìn)貨驗收、商品陳設(shè)、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè)；監(jiān)督門店商品損耗管理，把握商品損耗尺度；

4、掌控門店各種設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)學(xué)問；監(jiān)督門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生，負(fù)責(zé)守衛(wèi)、防火等作業(yè)管理；

5、妥當(dāng)處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種沖突；負(fù)責(zé)對員工的培訓(xùn)教導(dǎo)。

職位要求：

1、年齡35歲以下，大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；3年以上零售業(yè)管理工作閱歷，具有較強(qiáng)的店務(wù)管理閱歷；

2、精通團(tuán)隊管理、客戶管理、商品管理、陳設(shè)管理，物流配送，認(rèn)識店務(wù)的各項流程的制定、落實；

3、較強(qiáng)的團(tuán)隊管理本事和交流本事，可以承受較大的工作強(qiáng)度和工作壓力；

工作時光：上五休二，法定節(jié)假日三薪，帶薪年假，五險、培訓(xùn)、晉升等福利

【第14篇】天貓運(yùn)營店長/主管崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

【我們期盼您能夠做的】

1、負(fù)責(zé)天貓平臺店鋪平時運(yùn)營維護(hù)（產(chǎn)品規(guī)劃、標(biāo)題優(yōu)化、頁面更新、庫存維護(hù)等）；

2、負(fù)責(zé)制定店鋪營銷活動策略并落實，對活動效果舉行跟蹤、評估；

3、充分通過商平臺各種資源增進(jìn)店店鋪銷售，準(zhǔn)時和天貓小二交流和協(xié)作工作，參加平臺的主題活動、選品、定價、推廣、策劃；

4、負(fù)責(zé)制定線上站內(nèi)外廣告投放策略并落實，把控投放整體roi；

5、幫助制定店鋪月度/季度/年度方案并落實。

【我們希翼您是這樣的】

1、本科以上學(xué)歷，電子商務(wù)、計算機(jī)、市場營銷等專業(yè)優(yōu)先；

2、2年以上天貓平臺運(yùn)營工作閱歷，操盤過年營業(yè)額3000萬以上的電商項目優(yōu)先考慮；

3、認(rèn)識天貓平臺的后臺與各項規(guī)章，了解天貓運(yùn)營的各項流程、環(huán)節(jié)與玩法，能自立舉行天貓店鋪運(yùn)營；

4、具備一定的頁面審美本事，與設(shè)計中心緊密協(xié)作，把控店鋪對外呈現(xiàn)頁面物料的整體水平；

5、有較強(qiáng)的規(guī)律思維，具備良好的數(shù)據(jù)分析本事；有一定的市場感知本事，可以敏銳地把控市場動態(tài)變化

6、性格積極開朗，具有良好的心理素養(yǎng)與團(tuán)隊合作精神，學(xué)習(xí)本事佳，具備一定的抗壓本事。

【我們很專心留給您的】

1、迅速成長的機(jī)會：團(tuán)隊有來自業(yè)界頂尖公司（阿里，寶潔，華為等）的同伴，與您并肩作戰(zhàn)；

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【第15篇】mjstyle店長/店鋪主管福清萬達(dá)廣場崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

工作內(nèi)容：

1.負(fù)責(zé)制訂規(guī)劃店鋪營業(yè)任務(wù)達(dá)成的行動計劃，落實、跟進(jìn)、達(dá)成店鋪營業(yè)任務(wù)；

2.負(fù)責(zé)落實、跟進(jìn)店鋪營運(yùn)系統(tǒng)；

3.負(fù)責(zé)店鋪的形象提高、服務(wù)質(zhì)量、人員培養(yǎng)等方案，落實、跟進(jìn)、反饋和修正；

4.負(fù)責(zé)店