


下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
Word-3-it技術(shù)部崗位職責(zé)3篇it技術(shù)部總監(jiān)崗位職責(zé)
崗位職責(zé):1.確保項(xiàng)目按方案順當(dāng)舉行,完成驗(yàn)收,幫助收款;
2.協(xié)調(diào)內(nèi)外資源,平衡對(duì)范圍、時(shí)光、成本、質(zhì)量、資源和風(fēng)險(xiǎn)的互相競爭的要求,以完成項(xiàng)目任務(wù);
3.落實(shí)公司項(xiàng)目管理相關(guān)制度和流程,運(yùn)用項(xiàng)目管理學(xué)問、工具和技術(shù)舉行管理項(xiàng)目活動(dòng);
4.遵守合同規(guī)約以滿足干系人的需要和期望;
5.控制項(xiàng)目需求,揭示并預(yù)防項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn);
6.負(fù)責(zé)管理項(xiàng)目成員的工作質(zhì)量,給部門經(jīng)理提供成員績效建議;
7.負(fù)責(zé)需求調(diào)研、需求規(guī)格說明書編寫工作;
8.完成上級(jí)主管支配的其他工作。
任職要求:1.本科及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)及相關(guān)專業(yè);
2.5-10年及以上項(xiàng)目管理閱歷;
3.認(rèn)識(shí)項(xiàng)目管理,具備較強(qiáng)的管理素養(yǎng);具備豐盛的項(xiàng)目管理學(xué)問和閱歷;認(rèn)識(shí)實(shí)施項(xiàng)目生命周期及流程;認(rèn)識(shí)需求控制辦法,項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)強(qiáng);認(rèn)識(shí)軟件質(zhì)量管理體系;具備豐盛業(yè)務(wù)學(xué)問和閱歷;
4.嫻熟linux、windows等操作系統(tǒng);嫻熟oracle數(shù)據(jù)庫;嫻熟sql語言;
5.擁有良好的協(xié)調(diào)交流本事;
6.擁有國家頒布的項(xiàng)目經(jīng)理資歷證書優(yōu)先。
【第2篇】it技術(shù)部總監(jiān)崗位職責(zé)it技術(shù)部總監(jiān)職責(zé)任職要求
it技術(shù)部總監(jiān)崗位職責(zé)
崗位職責(zé):1.確保項(xiàng)目按方案順當(dāng)舉行,完成驗(yàn)收,幫助收款;
2.協(xié)調(diào)內(nèi)外資源,平?對(duì)范圍、時(shí)光、成本、質(zhì)量、資源和風(fēng)險(xiǎn)的互相競爭的要求,以完成項(xiàng)目任務(wù);
3.落實(shí)公司項(xiàng)目管理相關(guān)制度和流程,運(yùn)用項(xiàng)目管理學(xué)問、工具和技術(shù)舉行管理項(xiàng)目活動(dòng);
4.遵守合同規(guī)約以滿足干系人的需要和期望;
5.控制項(xiàng)目需求,揭示并預(yù)防項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn);
6.負(fù)責(zé)管理項(xiàng)目成員的工作質(zhì)量,給部門經(jīng)理提供成員績效建議;
7.負(fù)責(zé)需求調(diào)研、需求規(guī)格說明書編寫工作;
8.完成上級(jí)主管支配的其他工作。
任職要求:1.本科及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)及相關(guān)專業(yè);
2.5-10年及以上項(xiàng)目管理閱歷;
3.認(rèn)識(shí)項(xiàng)目管理,具備較強(qiáng)的管理素養(yǎng);具備豐盛的項(xiàng)目管理學(xué)問和閱歷;認(rèn)識(shí)實(shí)施項(xiàng)目生命周期及流程;認(rèn)識(shí)需求控制辦法,項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)強(qiáng);認(rèn)識(shí)軟件質(zhì)量管理體系;具備豐盛業(yè)務(wù)學(xué)問和閱歷;
4.嫻熟linux、windows等操作系統(tǒng);嫻熟oracle數(shù)據(jù)庫;嫻熟sql語言;
5.擁有良好的協(xié)調(diào)交流本事;
6.擁有國家頒布的項(xiàng)目經(jīng)理資歷證書優(yōu)先。
【第3篇】it技術(shù)部主管崗位職責(zé)
崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)網(wǎng)站的設(shè)計(jì)、建設(shè)及平時(shí)維護(hù)與更新;
2、對(duì)網(wǎng)站系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫舉行平時(shí)管理,統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)庫中相關(guān)信息;
3、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站運(yùn)營及公司品牌與業(yè)務(wù)推廣;
4、負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)運(yùn)行的平安性、牢靠性及穩(wěn)定性;
5、維護(hù)公司與另外合作網(wǎng)站、電視、電臺(tái)、報(bào)紙等媒體的合作關(guān)系;
6、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站的鏈接、廣告交換和網(wǎng)站層面的合作推廣工作。
任職資歷
1、計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè),??埔陨蠈W(xué)歷;
2、有一年以上目網(wǎng)站建設(shè)閱歷,有大型網(wǎng)站工作閱歷者優(yōu)先考慮;
3、嫻熟使用c#開發(fā)語言;
4、能夠自立完成網(wǎng)站前后臺(tái)工作,認(rèn)識(shí)互聯(lián)網(wǎng)b2b、b2c網(wǎng)站的運(yùn)營及推廣營銷;
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2024年度黑龍江省高校教師資格證之高等教育法規(guī)通關(guān)題庫(附帶答案)
- 6.2《五石之瓠》課件 統(tǒng)編版高中語文選擇性必修上冊(cè)
- 消防設(shè)施改造方案試題及答案
- 難題解析的證券從業(yè)資格考試試題及答案
- (高清版)DB12∕T 505-2014 玉米轉(zhuǎn)基因成分篩查方法
- (高清版)DB12∕T 598.3-2015 天津市建設(shè)項(xiàng)目用地控制指標(biāo) 第3部分:衛(wèi)生系統(tǒng)項(xiàng)目
- 號(hào)碼使用權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議 (2025年版)
- 思政理論重點(diǎn)難點(diǎn)試題及答案
- 2025年塞克硝唑藥物合作協(xié)議書
- 2025年專賣店店面出租合同
- 人教版小學(xué)四年級(jí)語文下冊(cè)2024-2025學(xué)年度第二學(xué)期期中質(zhì)量檢測(cè)試卷
- 2025山西地質(zhì)集團(tuán)招聘37人筆試參考題庫附帶答案詳解
- 2025年安慶醫(yī)藥高等??茖W(xué)校單招職業(yè)適應(yīng)性考試題庫標(biāo)準(zhǔn)卷
- 2025年襄陽科技職業(yè)學(xué)院單招職業(yè)技能測(cè)試題庫必考題
- GB/T 11856.1-2025烈性酒質(zhì)量要求第1部分:威士忌
- 戰(zhàn)爭藝術(shù)與戰(zhàn)術(shù)創(chuàng)新-深度研究
- 4.2 明確概念的方法 課件高中政治統(tǒng)編版選擇性必修三邏輯與思維
- 直播帶貨銷售合作協(xié)議書范本
- 2025年江蘇農(nóng)林職業(yè)技術(shù)學(xué)院高職單招職業(yè)技能測(cè)試近5年??及鎱⒖碱}庫含答案解析
- 中國近現(xiàn)代史綱要學(xué)習(xí)心得體會(huì)與文化自信
- 《展示設(shè)計(jì)》課件-第八章 展示的照明設(shè)計(jì)
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論