基層黨支部書記、黨員輪訓(xùn)課件

2012年度基層黨支部書記輪訓(xùn)教材二認(rèn)識(shí)當(dāng)前社會(huì)管理中的十大突出問(wèn)題三加強(qiáng)基層黨員思想作風(fēng)建設(shè)提高社會(huì)管理能力四切實(shí)做好群眾工作一怎樣當(dāng)好基層黨支部書記怎樣當(dāng)好基層黨支部書記一、正確認(rèn)識(shí)和擺正自己在班子中的位置在基層單位中，黨支部書記是領(lǐng)導(dǎo)班子中的一班之長(zhǎng)。單位工作的好壞取決于領(lǐng)導(dǎo)班子，其中支部書記是關(guān)鍵。當(dāng)好基層單位的黨支部書記，應(yīng)該注意以下幾個(gè)方面。導(dǎo)語(yǔ)

黨支部書記的地位決定了它在本單位的工作責(zé)任，要對(duì)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)負(fù)全責(zé)，時(shí)刻牢記集體領(lǐng)導(dǎo)和分工負(fù)責(zé)的原則。黨支部書記是班長(zhǎng)，他與班子其他成員的關(guān)系即是主角又是配角。在黨的委員會(huì)中支部書記是主角，主持和協(xié)調(diào)全面工作，但地位是平等的，都只有一票的權(quán)利，要時(shí)刻把自己置于集體領(lǐng)導(dǎo)之下，當(dāng)好班長(zhǎng)而不是家長(zhǎng)。同時(shí)，黨支部書記在領(lǐng)導(dǎo)班子中要當(dāng)好配角，配合行政領(lǐng)導(dǎo)圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中心開(kāi)展工作，組織全體黨員和員工為完成生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)而努力工作。黨支部書記一定要堅(jiān)持重大問(wèn)題由班子集體商量、研究、表決的程序，并按照少數(shù)服從多數(shù)的原則做出決定，個(gè)人決定重大問(wèn)題是與黨的原則相違背的，是必然要犯錯(cuò)誤的。因此，切忌一言堂和先斬后奏的做法。怎樣當(dāng)好基層黨支部書記二、主動(dòng)處理好與其他班子成員的關(guān)系在基層單位中，黨支部書記是領(lǐng)導(dǎo)班子中的一班之長(zhǎng)。單位工作的好壞取決于領(lǐng)導(dǎo)班子，其中支部書記是關(guān)鍵。當(dāng)好基層單位的黨支部書記，應(yīng)該注意以下幾個(gè)方面。導(dǎo)語(yǔ)黨支部書記作為領(lǐng)導(dǎo)班子中的一班之長(zhǎng)的地位決定了要帶好一班人的責(zé)任，尤其是協(xié)調(diào)、處理好班子成員之間的關(guān)系。一方面是支部書記與支部委員的關(guān)系。就支部書記與支部委員的關(guān)系而言，支部書記處于帥的位置，對(duì)支部工作負(fù)全面責(zé)任，支部委員分管著支部的各項(xiàng)工作，是將的位置。支部書記對(duì)支部委員既要嚴(yán)格要求，又要關(guān)心幫助，開(kāi)展工作要做到大事講原則，小事情講風(fēng)格，充分發(fā)揮各委員的積極性和創(chuàng)造性，引導(dǎo)各委員靈活地開(kāi)展工作，只有協(xié)調(diào)一致，才能增強(qiáng)凝聚力和戰(zhàn)斗力，形成戰(zhàn)斗堡壘。切記支部書記不要越過(guò)委員們?nèi)グ鼣埼瘑T分管的事情；切記支部書記不能用馬列主義的手電筒只照別人不照自己，當(dāng)其他委員工作有問(wèn)題時(shí)不應(yīng)渲染夸大，應(yīng)當(dāng)提醒幫助，也可以批評(píng)指正，但是這種批評(píng)必須是善意的，而不是為了整人。怎樣當(dāng)好基層黨支部書記三、帶頭開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)，勇于承認(rèn)失誤，敢于承擔(dān)責(zé)任在基層單位中，黨支部書記是領(lǐng)導(dǎo)班子中的一班之長(zhǎng)。單位工作的好壞取決于領(lǐng)導(dǎo)班子，其中支部書記是關(guān)鍵。當(dāng)好基層單位的黨支部書記，應(yīng)該注意以下幾個(gè)方面。導(dǎo)語(yǔ)作為一班之長(zhǎng)的支部書記要堅(jiān)持嚴(yán)以律己，寬以待人，以博大的胸懷團(tuán)結(jié)班子成員帶領(lǐng)全體員工向預(yù)定目標(biāo)前進(jìn)。堅(jiān)持黨內(nèi)生活的原則性搞好班子建設(shè)，能不能搞好班子團(tuán)結(jié)，班子成員黨性強(qiáng)不強(qiáng)，黨支部書記要負(fù)主要責(zé)任。支部書記要帶頭自覺(jué)遵守民主集中制，帶頭開(kāi)展談心活動(dòng)，認(rèn)真開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)，清除不干凈因素，黨支部書記要自警自勵(lì)，自覺(jué)加強(qiáng)黨性休養(yǎng)和樹(shù)立良好的形象，采用非常因素，也就是我們常講的人格魅力樹(shù)立威信。怎樣當(dāng)好基層黨支部書記四、指導(dǎo)工會(huì)、共青團(tuán)和婦女組織開(kāi)展工作在基層單位中，黨支部書記是領(lǐng)導(dǎo)班子中的一班之長(zhǎng)。單位工作的好壞取決于領(lǐng)導(dǎo)班子，其中支部書記是關(guān)鍵。當(dāng)好基層單位的黨支部書記，應(yīng)該注意以下幾個(gè)方面。導(dǎo)語(yǔ)工會(huì)、共青團(tuán)和婦女組織是企業(yè)中的群眾組織，他們的活動(dòng)豐富多彩，對(duì)于增強(qiáng)企業(yè)凝聚力，提高企業(yè)活力，創(chuàng)建和諧企業(yè)起到巨大的作用。因此，支部書記要正確引導(dǎo)和指導(dǎo)工會(huì)、共青團(tuán)和婦女組織開(kāi)展工作，給予必要的財(cái)物支持，使各項(xiàng)活動(dòng)健康正常開(kāi)展。認(rèn)識(shí)當(dāng)前社會(huì)管理中的十大突出問(wèn)題一、信仰危機(jī)問(wèn)題當(dāng)前,我國(guó)正處在經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型的重要發(fā)展時(shí)期,人民內(nèi)部矛盾日益復(fù)雜多樣，社會(huì)管理問(wèn)題日益突出，應(yīng)當(dāng)引起各界廣泛注意，及早采取對(duì)策，防患未然。導(dǎo)語(yǔ)主要表現(xiàn)：主流價(jià)值體系迅速分化、崩離，受自由主義思潮、無(wú)政府思潮的影響,在西方民主和普世價(jià)值分化誘導(dǎo),新生代價(jià)值觀處于轉(zhuǎn)向階段，金錢萬(wàn)能正侵蝕新一代,信仰危機(jī)嚴(yán)重困擾民族內(nèi)部的凝聚力。二、政府執(zhí)政能力問(wèn)題主要表現(xiàn)：政府公信力下降，加大危機(jī)事件處理難度。執(zhí)政層面的長(zhǎng)官意識(shí)、脫離群眾、腐敗現(xiàn)象、效率低下、司法腐敗等現(xiàn)象，造成政府公信力下降。公務(wù)員道德水準(zhǔn)下降，把從政視為謀生手段，背離為人民服務(wù)的宗旨，權(quán)力為家庭服務(wù)、為利益服務(wù)，以比較嚴(yán)重地傷害干群關(guān)系、政群關(guān)系。群眾對(duì)政府的不信任也就導(dǎo)致政府在吃力突發(fā)事件過(guò)多使用警力，從而進(jìn)一步加深對(duì)立情緒。認(rèn)識(shí)當(dāng)前社會(huì)管理中的十大突出問(wèn)題當(dāng)前,我國(guó)正處在經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型的重要發(fā)展時(shí)期,人民內(nèi)部矛盾日益復(fù)雜多樣，社會(huì)管理問(wèn)題日益突出，應(yīng)當(dāng)引起各界廣泛注意，及早采取對(duì)策，防患未然。導(dǎo)語(yǔ)四、貧富差距進(jìn)一步加劇問(wèn)題主要表現(xiàn)：基層群眾對(duì)改革由希望到失望，分階層對(duì)改革的認(rèn)同分離。財(cái)富的集中，又造成不同階層矛盾的逐漸積累，價(jià)值觀逐漸對(duì)立，安全系數(shù)下降。由貧富差距派生的階層對(duì)立，由此引發(fā)的治安問(wèn)題，不但導(dǎo)致民心游離，也在默默地集聚著爆發(fā)的能量。貧富差距誘發(fā)的各種傳統(tǒng)的、新型的社會(huì)治安問(wèn)題，特別是黑社會(huì)等問(wèn)題嚴(yán)重影響度政府的執(zhí)政信譽(yù)。認(rèn)識(shí)當(dāng)前社會(huì)管理中的十大突出問(wèn)題當(dāng)前,我國(guó)正處在經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型的重要發(fā)展時(shí)期,人民內(nèi)部矛盾日益復(fù)雜多樣，社會(huì)管理問(wèn)題日益突出，應(yīng)當(dāng)引起各界廣泛注意，及早采取對(duì)策，防患未然。導(dǎo)語(yǔ)五、民生幸福指數(shù)低的問(wèn)題主要表現(xiàn)：下崗失業(yè)造成的看病難、住房難、上學(xué)難,百姓處在基本生存自保階段，民眾的幸福指數(shù)低，負(fù)擔(dān)大，與政府有著內(nèi)在的對(duì)立情緒，極易造成對(duì)社會(huì)的不滿。認(rèn)識(shí)當(dāng)前社會(huì)管理中的十大突出問(wèn)題當(dāng)前,我國(guó)正處在經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型的重要發(fā)展時(shí)期,人民內(nèi)部矛盾日益復(fù)雜多樣，社會(huì)管理問(wèn)題日益突出，應(yīng)當(dāng)引起各界廣泛注意，及早采取對(duì)策，防患未然。導(dǎo)語(yǔ)看病難住房難上學(xué)難六、意識(shí)形態(tài)弱化問(wèn)題主要表現(xiàn)：意識(shí)形態(tài)去主流化，導(dǎo)致社會(huì)主流價(jià)值體系面臨崩潰。無(wú)政府、自由主義泛濫，政府對(duì)主流價(jià)值體系存在一手軟，抓經(jīng)濟(jì)，無(wú)視意識(shí)形態(tài)，一談意識(shí)形態(tài)被視為向左，不抓思想，不抓教育，致使社會(huì)缺乏主導(dǎo)價(jià)值取向引導(dǎo)。認(rèn)識(shí)當(dāng)前社會(huì)管理中的十大突出問(wèn)題當(dāng)前,我國(guó)正處在經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型的重要發(fā)展時(shí)期,人民內(nèi)部矛盾日益復(fù)雜多樣，社會(huì)管理問(wèn)題日益突出，應(yīng)當(dāng)引起各界廣泛注意，及早采取對(duì)策，防患未然。導(dǎo)語(yǔ)七、官員亂用行政權(quán)力問(wèn)題主要表現(xiàn)：官本位導(dǎo)致官員追求自我價(jià)值最大化，也就導(dǎo)致國(guó)財(cái)亂用、私用，納稅人心中有氣，腐敗現(xiàn)象嚴(yán)重。中國(guó)官員為官一方一講政績(jī)，二講家績(jī)，三講交際，最后還要比闊氣。說(shuō)講政績(jī)，面子工程太多，國(guó)家財(cái)產(chǎn)不顧，只要有政績(jī)不管花多少錢，只要能為自己撈取政治資本就干；講家績(jī)，一人得道雞犬升天，七大姑八大姨都會(huì)在令人羨慕的崗位；講交際，公款吃喝，請(qǐng)客送禮，營(yíng)造自己升遷的關(guān)系網(wǎng)；比闊氣，官不大排場(chǎng)不小，不聯(lián)系群眾，不為群眾著想。認(rèn)識(shí)當(dāng)前社會(huì)管理中的十大突出問(wèn)題當(dāng)前,我國(guó)正處在經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型的重要發(fā)展時(shí)期,人民內(nèi)部矛盾日益復(fù)雜多樣，社會(huì)管理問(wèn)題日益突出，應(yīng)當(dāng)引起各界廣泛注意，及早采取對(duì)策，防患未然。導(dǎo)語(yǔ)八、收入不公問(wèn)題主要表現(xiàn)：收入分配拉大差距，行業(yè)、企業(yè)各自為政，加劇收入不公的分散化，和對(duì)立情緒的增長(zhǎng)。農(nóng)村勞動(dòng)力在向城市轉(zhuǎn)化中的就業(yè)、收入分配以及公共品分享方面，受到相當(dāng)程度的歧視待遇,有工作無(wú)勞動(dòng)保障突出，嚴(yán)重影響到農(nóng)民工的生活穩(wěn)定；壟斷行業(yè)對(duì)分配關(guān)系的扭曲,加大了收入差距、人員聘用等方面的風(fēng)險(xiǎn)與腐??；政府職能轉(zhuǎn)變滯后，職能的缺位、錯(cuò)位和越位。目前社會(huì)反映強(qiáng)烈的教育、醫(yī)療、住房以及社會(huì)保障等問(wèn)題。認(rèn)識(shí)當(dāng)前社會(huì)管理中的十大突出問(wèn)題當(dāng)前,我國(guó)正處在經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型的重要發(fā)展時(shí)期,人民內(nèi)部矛盾日益復(fù)雜多樣，社會(huì)管理問(wèn)題日益突出，應(yīng)當(dāng)引起各界廣泛注意，及早采取對(duì)策，防患未然。導(dǎo)語(yǔ)九、黑社會(huì)勢(shì)力滲政、參政問(wèn)題。主要表現(xiàn)：重慶打黑、青島打黑，都有官方參與并給予提供保護(hù)，一方面反襯出官員腐敗問(wèn)題，另一方面反襯出官員道德水準(zhǔn)在大幅下滑，這一來(lái)社會(huì)風(fēng)氣每況愈下，民眾安全感下降。認(rèn)識(shí)當(dāng)前社會(huì)管理中的十大突出問(wèn)題當(dāng)前,我國(guó)正處在經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型的重要發(fā)展時(shí)期,人民內(nèi)部矛盾日益復(fù)雜多樣，社會(huì)管理問(wèn)題日益突出，應(yīng)當(dāng)引起各界廣泛注意，及早采取對(duì)策，防患未然。導(dǎo)語(yǔ)加強(qiáng)基層黨員的思想作風(fēng)建設(shè)提高社會(huì)管理能力一從構(gòu)建和諧社會(huì)的高度，充分認(rèn)識(shí)加強(qiáng)黨員干部思想作風(fēng)建設(shè)的重要意義黨的作風(fēng)體現(xiàn)著黨的宗旨，關(guān)系黨的形象，關(guān)系人心向背，關(guān)系黨和國(guó)家的生死存亡。黨員干部思想作風(fēng)建設(shè)是一個(gè)永恒的主題，是一項(xiàng)長(zhǎng)抓長(zhǎng)新的工作。加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，是提高黨的執(zhí)政能力和保持、發(fā)展黨的先進(jìn)性的必然要求，對(duì)于全面構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)具有重大的意義。加強(qiáng)基層黨員的思想作風(fēng)建設(shè)提高社會(huì)管理能力一從構(gòu)建和諧社會(huì)的高度，充分認(rèn)識(shí)加強(qiáng)黨員干部思想作風(fēng)建設(shè)的重要意義對(duì)于全黨，思想作風(fēng)建設(shè)非常重要，對(duì)于一個(gè)地方乃至一個(gè)單位也是如此。黨和政府在群眾心目中的形象，很大程度上是通過(guò)各級(jí)干部的作風(fēng)表現(xiàn)出來(lái)的。一個(gè)地方、一個(gè)單位干部作風(fēng)歪了、形象壞了，群眾就與你遠(yuǎn)了，工作就很難做得好。抓好工作的落實(shí)，關(guān)鍵在人，核心在黨員干部，在黨員干部的工作作風(fēng)。一個(gè)地方與一個(gè)地方的競(jìng)爭(zhēng)，很大程度上是黨員干部素質(zhì)的競(jìng)爭(zhēng)，干部作風(fēng)的競(jìng)爭(zhēng)。一個(gè)單位的形象好與壞，人們首先是從這個(gè)單位黨員干部的作風(fēng)來(lái)判斷的。結(jié)語(yǔ)我們一定要從加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)、構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的高度，推進(jìn)黨的建設(shè)新的偉大工程，堅(jiān)定不移地抓好黨員干部的思想作風(fēng)建設(shè)。加強(qiáng)基層黨員的思想作風(fēng)建設(shè)提高社會(huì)管理能力2、不思進(jìn)取，開(kāi)拓創(chuàng)新意識(shí)不夠強(qiáng)。有的同志解放思想表面上講得多，實(shí)質(zhì)上觀念陳舊，境界不高，眼界不寬，工作縮手縮腳，不思進(jìn)取，打不開(kāi)工作局面，干不出工作成績(jī)。面對(duì)新形勢(shì)下的一些矛盾和問(wèn)題，有的同志不善于動(dòng)腦筋、想辦法，不愿意深入實(shí)際，習(xí)慣于老方式、老辦法想問(wèn)題，辦事安于現(xiàn)狀，因循守舊，滿足于不出差錯(cuò)，缺乏創(chuàng)新的主動(dòng)性，缺乏為居民群眾服務(wù)的責(zé)任心，缺乏為發(fā)展服務(wù)的熱情，缺乏破解難題的能力，工作比較平庸和被動(dòng)。黨員干部思想作風(fēng)建設(shè)中需要解決的幾個(gè)問(wèn)題二加強(qiáng)基層黨員的思想作風(fēng)建設(shè)提高社會(huì)管理能力3、群眾觀念、服務(wù)意識(shí)和責(zé)任意識(shí)不夠強(qiáng)。有的同志群眾觀念不強(qiáng)，服務(wù)意識(shí)較差，害怕觸及困難和矛盾，圖清閑，怕麻煩，不能幫助社區(qū)和群眾解決實(shí)際問(wèn)題。有的工作不夠主動(dòng)，甚至相互推諉，影響了工作效率和服務(wù)質(zhì)量。黨員干部思想作風(fēng)建設(shè)中需要解決的幾個(gè)問(wèn)題二加強(qiáng)基層黨員的思想作風(fēng)建設(shè)提高社會(huì)管理能力4、作風(fēng)不實(shí)。主要是少數(shù)干部自身要求不夠嚴(yán)的問(wèn)題，具體表現(xiàn)為“玩風(fēng)較盛”。有的同志放在工作上的心思太少，琢磨八小時(shí)外的心思太多，紀(jì)律松弛，有時(shí)上班時(shí)間用電腦打牌、聊天、玩游戲，有時(shí)上班干私事，有時(shí)遲到早退或工作時(shí)間不在崗。黨員干部思想作風(fēng)建設(shè)中需要解決的幾個(gè)問(wèn)題二加強(qiáng)基層黨員的思想作風(fēng)建設(shè)提高社會(huì)管理能力1、要勤學(xué)習(xí)，勤思考，善參謀?；鶎狱h支部書記和黨員必須勤于學(xué)習(xí)，勤于思考，做學(xué)習(xí)型的黨員干部?，F(xiàn)在的社會(huì)是信息社會(huì)，知識(shí)更新很快，學(xué)習(xí)已經(jīng)成為每個(gè)人的終身課題。學(xué)習(xí)是工作的一部分，甚至可以說(shuō)也是一種工作。如果知識(shí)積累不夠、更新不快，那么你就不能全面、準(zhǔn)確地理解、掌握政策和法律，不能吃透、用好政策和法律，工作也就很難做好。我們每一位黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部，無(wú)論資歷多老，工作多忙，都要及時(shí)“充充電”，抽時(shí)間學(xué)政策法律、業(yè)務(wù)知識(shí)技能等等。加強(qiáng)和改進(jìn)黨員干部思想作風(fēng)建設(shè)，要切實(shí)解決黨員干部思想作風(fēng)上的問(wèn)題，必須按照立黨為公、執(zhí)政為民和“為民、務(wù)實(shí)、清廉”的要求，振奮精神，開(kāi)拓進(jìn)取，立足新起點(diǎn)，開(kāi)創(chuàng)新局面，努力把黨建工作提高到一個(gè)新水平。三加強(qiáng)基層黨員的思想作風(fēng)建設(shè)提高社會(huì)管理能力加強(qiáng)和改進(jìn)黨員干部思想作風(fēng)建設(shè)，要切實(shí)解決黨員干部思想作風(fēng)上的問(wèn)題，必須按照立黨為公、執(zhí)政為民和“為民、務(wù)實(shí)、清廉”的要求，振奮精神，開(kāi)拓進(jìn)取，立足新起點(diǎn)，開(kāi)創(chuàng)新局面，努力把黨建工作提高到一個(gè)新水平。2、要揚(yáng)朝氣，鼓銳氣，樹(shù)正氣。始終保持共產(chǎn)黨員的蓬勃朝氣、昂揚(yáng)銳氣、浩然正氣，是黨的根本宗旨和先進(jìn)性的重要體現(xiàn)，是堅(jiān)持立黨為公、執(zhí)政為民的必然要求?！俺瘹狻保褪且c時(shí)俱進(jìn)，而不因循守舊；勇于創(chuàng)新，而不固步自封；勇于實(shí)踐，而不畏縮不前。“銳氣”，是一種膽量，一種魄力，一種攻堅(jiān)克難的精神境界。成績(jī)面前不忘乎所以，困難面前不灰心喪氣。有銳氣，才能有所作為，有所建樹(shù)。“正氣”，就是要樹(shù)立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，堅(jiān)持正確的思想路線，堅(jiān)持原則，堅(jiān)決抵制一切歪風(fēng)邪氣，清正廉潔，大義凜然。三加強(qiáng)基層黨員的思想作風(fēng)建設(shè)提高社會(huì)管理能力加強(qiáng)和改進(jìn)黨員干部思想作風(fēng)建設(shè)，要切實(shí)解決黨員干部思想作風(fēng)上的問(wèn)題，必須按照立黨為公、執(zhí)政為民和“為民、務(wù)實(shí)、清廉”的要求，振奮精神，開(kāi)拓進(jìn)取，立足新起點(diǎn)，開(kāi)創(chuàng)新局面，努力把黨建工作提高到一個(gè)新水平。3、要顧大局，負(fù)責(zé)任，求實(shí)效?；鶎狱h務(wù)工作者都要顧大局，識(shí)大體，彼此間要增強(qiáng)信任，增進(jìn)團(tuán)結(jié)，多溝通，多包容，互相支持，密切配合，心往一處想，勁往一處使，共同做好各項(xiàng)工作。堅(jiān)決反對(duì)拖拖拉拉、消極懈怠，說(shuō)三道四、相互拆臺(tái)，不琢磨事、只琢磨人，拉拉扯扯、搞小圈子等不良現(xiàn)象和行為。各項(xiàng)工作要分清責(zé)任，盡職盡責(zé)，不推諉，不干擾；不說(shuō)不負(fù)責(zé)任的話，不做不負(fù)責(zé)任的事。要在求實(shí)效、抓落實(shí)上下功夫。開(kāi)會(huì)不落實(shí)等于零，布置工作不檢查等于零，抓住不落實(shí)的事，追究不落實(shí)的人才算落實(shí)。三由只注重做好當(dāng)前工作，向善于從實(shí)際出發(fā)，做好超前服務(wù)上轉(zhuǎn)變

加強(qiáng)基層黨員的思想作風(fēng)建設(shè)提高社會(huì)管理能力加強(qiáng)和改進(jìn)黨員干部思想作風(fēng)建設(shè)，要切實(shí)解決黨員干部思想作風(fēng)上的問(wèn)題，必須按照立黨為公、執(zhí)政為民和“為民、務(wù)實(shí)、清廉”的要求，振奮精神，開(kāi)拓進(jìn)取，立足新起點(diǎn)，開(kāi)創(chuàng)新局面，努力把黨建工作提高到一個(gè)新水平。4、要努力做到“四個(gè)不讓”和“五個(gè)轉(zhuǎn)變”。三由只滿足于面上的工作，向善于抓細(xì)抓實(shí)、抓成效上轉(zhuǎn)變由對(duì)出現(xiàn)的問(wèn)題不求甚解，向善于思考、研究事務(wù)發(fā)展的規(guī)律和找出解決的辦法上轉(zhuǎn)變由被動(dòng)地完成工作任務(wù)，向自覺(jué)開(kāi)動(dòng)腦筋、開(kāi)拓思維，積極主動(dòng)的工作上轉(zhuǎn)變由按老習(xí)慣辦事，向建立和完善各項(xiàng)規(guī)章制度，高工作的規(guī)范化、制度化、科學(xué)化水平上轉(zhuǎn)變。五個(gè)轉(zhuǎn)變一、我們要把群眾呼聲作為推動(dòng)工作的第一信號(hào)。群眾是真正的英雄，是我們黨的力量源泉和勝利之本。我們黨歷來(lái)高度重視群眾工作，將黨和群眾的關(guān)系，比之如魚水，喻之為血肉，視之為種子與土地。我們黨在革命、建設(shè)、改革各個(gè)歷史時(shí)期的成就，都是通過(guò)團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)人民共同奮斗取得的。黨和人民事業(yè)能不能順利發(fā)展，關(guān)鍵就在我們黨能不能始終保持同人民群眾的血肉聯(lián)系，能不能充分發(fā)揮人民群眾的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性。導(dǎo)語(yǔ)切實(shí)做好群眾工作群眾呼聲是群眾需求和愿望的現(xiàn)實(shí)反映。能否把群眾呼聲作為第一信號(hào)，是衡量黨員干部作風(fēng)是否端正的試金石。當(dāng)前，解決好群眾關(guān)心的實(shí)際問(wèn)題，主要是就業(yè)、社會(huì)保障、就醫(yī)、上學(xué)、司法公正以及收入分配領(lǐng)域的問(wèn)題。要進(jìn)一步增強(qiáng)解決問(wèn)題的緊迫感、使命感和責(zé)任感，從解決群眾最現(xiàn)實(shí)最關(guān)心的問(wèn)題入手，抓住不放，直至抓出成效，讓群眾真正受益。三、我們要把群眾利益作為推動(dòng)工作的第一原則。群眾是真正的英雄，是我們黨的力量源泉和勝利之本。我們黨歷來(lái)高度重視群眾工作，將黨和群眾的關(guān)系，比之如魚水，喻之為血肉，視之為種子與土地。我們黨在革命、建設(shè)、改革各個(gè)歷史時(shí)期的成就，都是通過(guò)團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)人民共同奮斗取得的。黨和人民事業(yè)能不能順利發(fā)展，關(guān)鍵就在我們黨能不能始終保持同人民群眾的血肉聯(lián)系，能不能充分發(fā)揮人民群眾的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性。導(dǎo)語(yǔ)切實(shí)做好群眾工作群眾利益無(wú)小事，凡是涉及群眾切身利益實(shí)際困難的事情，再小也要竭盡全力去辦。每一個(gè)決策，每一項(xiàng)工作，首先都要考慮到是否代表、實(shí)現(xiàn)、維護(hù)和發(fā)展群眾的利益。凡是有損于人民利益的事，不僅不能做，而且還要堅(jiān)決杜絕，這是工作的第一原則。因此，需要我