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房產(chǎn)五月工?作總結轉?眼又一個月?過去了,這?一個月在陳?總、詹總的?領導下,耿?工的___?下,設計院?的支持下,?工程項目順?利開展,完?成了公司下?達的各項工?作任務。因?接收到機場?限高函,施?工進度略有?加快,現(xiàn)簡?要的總結如?下:一、?主要現(xiàn)場施?工工作完成?情況1、?一期9#高?層。已完成?___層結?構澆筑及管?線預留預埋?,正在施工?___層柱?子。計劃_?__月__?_日完成封?頂。2、?一期12#?高層:2?.1、已完?成右單元_?__層結構?澆筑及管線?預留預埋。?計劃___?月___日?完成封頂。?2.2、?已完成左單?元___層?結構澆筑及?___層模?板預制。計?劃___月?___日完?成封頂。?二、設計院?的配合工作?1、設計?院于本月_?__日來聯(lián)?佳置業(yè)現(xiàn)場?開聯(lián)系會。?關于圖紙大?部分問題得?到很好的解?決,并就1?0#11#?樓的圖紙?zhí)?出要求,重?新檢查同9?#12#相?類似的問題?,并要求得?到改正。確?定了水泵房?及監(jiān)控中心?的位置。?2、本月_?__日陪同?詹總、耿工?去___,?聯(lián)系省人防?局并簽訂合?同。聯(lián)系中?建設計院與?市政設計協(xié)?調小區(qū)綜合?管網(wǎng)等問題?,并做好銜?接工作。?三、外圍部?門的咨詢和?溝通及現(xiàn)場?管理工作?1、協(xié)助開?發(fā)部將消防?設計備案已?基本通過。?2、供電?公司已出方?案,并將開?創(chuàng)電力設計?院設計委托?書帶與領導?,等領導協(xié)?商合同事宜?。3、自?來水公司已?遞交資料,?并多次邀請?自來水公司?報建負責人?來現(xiàn)場勘查?、測壓,但?自來水公司?未有到現(xiàn)場?。4、港?華燃氣公司?已拿回初步?合同樣本,?等領導定奪?。5、在?施工過程中?,對主要施?工工序及隱?蔽工程進行?認真檢查;?積極配合金?晨項目部,?加快施工進?度;工程部?、監(jiān)理和金?晨項目部三?方___次?進行現(xiàn)場安?全巡檢,發(fā)?現(xiàn)問題及時?解決問題,?確保施工安?全。四、?后期工作計?劃1、積?極配合金晨?項目部施工?,爭取9#?12#樓按?時封頂。?2、督促項?目部報批二?次結構施工?時___專?業(yè)所需材料?,并結合市?場考察材料?型號、規(guī)格?、品牌及其?它。3、?抓緊跟蹤用?電用水用氣?申請后續(xù)工?作。4、?繼續(xù)與設計?院溝通,并?將測壓數(shù)據(jù)?交予設計院?,使其盡快?出二次供水?詳圖等。?房產(chǎn)___?月工作總結?【二】份?在___公?司的正確帶?領下,隨著?市場良好的?發(fā)展公司以?完善內部為?基礎,以開?拓創(chuàng)新為動?力,經(jīng)過公?司各個部門?的積極配合?和我店全體?員工的共同?努力下本店?取得了較優(yōu)?異的成績?一、在本店?管理工作方?面主要做?好與各個員?工的協(xié)調溝?通。同時,?建立良好的?人際關系。?認真履行公?司的各項規(guī)?章制度做到?提高認識,?統(tǒng)一思想,?每項懲罰制?度都責任到?人;結合自?身工作情況?不斷發(fā)現(xiàn)問?題解決問題?;(每天晚?上用一小時?給自己的工?作做一個工?作總結然后?安排一下明?天的具體工?作)接待客?戶熱情積極?主動,通過?較好的對外?協(xié)調,樹立?了良好的店?面形象。?二、存在主?要問題上?月工作雖在?公司正確領?導和全體員?工的共同努?力下,取得?了一定的成?績。特別是?店業(yè)績方面?,能適時把?握市場,找?準客戶心態(tài)?,靈活銷售?,無論是在?哪方面均取?得了不錯的?成績。但對?照公司的總?體要求和管?理模式還有?很大的差距?。主要體?現(xiàn)在。店員?缺乏工作主?動性,新員?工業(yè)務不熟?練,與客戶?溝通能力差?,工作的計?劃性不夠強?,主動性和?責任性還不?到位;部門?之間的溝通?協(xié)作還6d?gww.不?夠正常;店?面管理的執(zhí)?行力欠缺,?監(jiān)督工作力?度不夠;上?月未完成業(yè)?績的預計目?標。等等,?這些都有待?于在下月的?工作中加于?克服和改進?。三、對?公司的建議?希望公司?加強對新員?工業(yè)務知識?的培訓使他?們進一步提?高業(yè)務水平?,在大好的?市場下給公?司創(chuàng)造更多?的業(yè)績。?四、下月工?作打算下?個月隨著市?場形勢的發(fā)?展和激烈的?競爭形勢下?,我店會以?積極主動的?態(tài)度為公司?帶來更好的?效益,明確?目標不斷刷?新我們的記?錄,加強業(yè)?務能力提高?業(yè)務水平激?發(fā)和調動每?位員工的工?作熱情,

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