職工安置方案范文

職工安置方案范文一?、企業(yè)概況?___成?立于___?年，分立于?___月_?__日，注?冊資金__?_萬元，注?冊地址在_?__市蓮湖?路___號(hào)?，經(jīng)營范圍?為土畜產(chǎn)糧?油食品、輕?工紡織及工?藝品、服裝?及絲織品、?中藥保健品?、五金礦產(chǎn)?、機(jī)電儀器?設(shè)備、木材?及制品、化?工橡膠及制?品、農(nóng)工器?具、金屬材?料及非金屬?礦產(chǎn)品、運(yùn)?輸工具、圖?書、工業(yè)原?料的進(jìn)出口?、內(nèi)貿(mào)。現(xiàn)?隸屬___?西省___?。在相當(dāng)一?段時(shí)期，擔(dān)?負(fù)完成一定?數(shù)額的出口?創(chuàng)匯計(jì)劃，?取得了良好?的社會(huì)效益?和經(jīng)濟(jì)效益?，曾為我省?經(jīng)濟(jì)和社會(huì)?發(fā)展做出了?重要貢獻(xiàn)。?___年?以來。由于?歷史、政策?等原因，企?業(yè)債務(wù)沉重?，使1公?司經(jīng)營陷入?困難，業(yè)務(wù)?停滯，虧損?巨大，已處?于停業(yè)狀態(tài)?，工資不能?按時(shí)發(fā)放，?職工生活難?以為繼，給?社會(huì)穩(wěn)定帶?來壓力。為?了應(yīng)變__?_經(jīng)營困難?局面，__?_于___?年___月?___日由?自然人與_?__職工工?會(huì)委員會(huì)共?同出資成立?了___西?___進(jìn)出?口有限公司?（以下簡稱?___公司?），注冊資?本___萬?元，主要自?營和代理各?類產(chǎn)品及技?術(shù)的進(jìn)出口?業(yè)務(wù)。二?、各類人員?情況截止?___年_?__月底，?企業(yè)各類人?員共___?人，其中：?（一）在?冊職工__?_人（見附?表1），其?中___年?底前符合退?休條件__?_人，符合?內(nèi)部退養(yǎng)條?件___人?（見附表1?-1），在?崗職工中3?級因病或非?因工傷殘人?員___人?（見附表1?-2）。?（二）離退?休職工__?_人，其中?離休人員_?__人（見?附表2-1?），退休人?員___人?（見附表2?-2）。?（三）各類?撫恤人員_?__人（見?附表4）。?根據(jù)__?_企改發(fā)[?___]_?_文件精神?，___達(dá)?會(huì)計(jì)師事務(wù)?所有限公司?審核了__?_職工基本?工資標(biāo)準(zhǔn)（?見附表6）?。企業(yè)按?有關(guān)規(guī)定為?職工參加了?基本養(yǎng)老保?險(xiǎn)、基本醫(yī)?療保險(xiǎn)、工?傷保險(xiǎn)、失?業(yè)保險(xiǎn)和職?工住房公積?金。（四?）企業(yè)在冊?職工基本工?資審核情況?。1、_?__年至_?__年__?_月底，_?__利稅增?長情況（見?附表5-1?），經(jīng)審核?___年至?___年_?__月底期?間各年度全?部為虧損，?不存利稅增?長情況。?2其分立設(shè)?立的___?公司___?年至___?年___月?底利稅增長?情況（見附?表5-2）?。2、_?__無法提?供___年?職工工資標(biāo)?準(zhǔn)。經(jīng)查省?人社廳__?_勞社函[?___]1?__文件核?準(zhǔn)，___?年職工工資?調(diào)增后基本?工資情況（?見附表5-?3）。3?、___年?至___年?___月期?間，企業(yè)自?行調(diào)整基本?工資情況（?見附表5-?4）。4?、因___?公司承擔(dān)了?___部分?職工的工資?、社保費(fèi)及?其它費(fèi)用，?___年至?___年期?間，___?公司的利稅?實(shí)現(xiàn)情況好?于___，?故以___?公司利稅增?長情況作為?核定職工工?資水平的依?據(jù)。___?年至___?年___月?期間，根據(jù)?《___省?企業(yè)工資指?導(dǎo)線制度實(shí)?行辦法》（?___政_?__發(fā)[_?__]__?_號(hào)）和此?期間___?西省人社廳?印發(fā)的歷年?___省企?業(yè)工資調(diào)整?目標(biāo)__通?知、___?企改發(fā)[_?__]號(hào)等?文件的規(guī)定?，核定的職?工應(yīng)調(diào)增工?資情況（見?附表5-5?）。（五?）經(jīng)審核，?企業(yè)拖欠的?職工費(fèi)用共?___萬元?，其中：?1、拖欠職?工墊付的養(yǎng)?老保險(xiǎn)費(fèi)用?___萬元?（見附表1?8-1）；?2、拖欠?職工墊付的?醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)?用___萬?元（見附表?18-2）?；3、拖?欠職工墊付?的失業(yè)保險(xiǎn)?___萬元?（見附表1?8-3）；?（六）經(jīng)?審核，企業(yè)?拖欠的住房?公積金__?_萬元（見?附表21）?，職工個(gè)人?拖欠的住房?公積金__?_萬元（見?附表22）?。（七）?企業(yè)拖欠基?本養(yǎng)老保險(xiǎn)?費(fèi)用共__?_萬元（見?附表31?9-1），?職工個(gè)人拖?欠基本養(yǎng)老?保險(xiǎn)___?萬元（見附?表20-1?）。三、?基本原則?（一）堅(jiān)持?依靠企業(yè)領(lǐng)?導(dǎo)班子，依?靠企業(yè)廣大?職工，認(rèn)真?執(zhí)行有關(guān)改?革改制方針?政策和實(shí)事?求是相結(jié)合?的原則；?（二）堅(jiān)持?公開、公正?、公平和嚴(yán)?格履行民主?程序相結(jié)合?的原則；?（三）堅(jiān)持?積極推進(jìn)和?確保穩(wěn)定相?結(jié)合的原則?；（四）?堅(jiān)持分類指?導(dǎo)、友情操?作和統(tǒng)籌安?排、促進(jìn)就?業(yè)相結(jié)合的?原則。四?、各類人員?安置及費(fèi)用?（一）在?冊職工安置?及費(fèi)用1?、內(nèi)退職工?安置根據(jù)?___企改?發(fā)[___?]號(hào)文規(guī)定?，距法定退?休年齡__?_年以內(nèi)符?合退養(yǎng)條件?的職工共_?__人，實(shí)?行內(nèi)部退養(yǎng)?，一次性提?足距法定退?休年齡所需?的各項(xiàng)社會(huì)?保險(xiǎn)費(fèi)用及?內(nèi)退期間基?本生活費(fèi)，?暫連同內(nèi)退?人員一并移?交省外貿(mào)資?產(chǎn)經(jīng)營有限?公司組建的?善后管理服?務(wù)工作機(jī)構(gòu)?（以下簡稱?善后工作機(jī)?構(gòu)）管理，?按月發(fā)放生?活費(fèi)并按規(guī)?定為內(nèi)退職?工繳納社會(huì)?保險(xiǎn)。內(nèi)退?人員到達(dá)法?定退休年齡?辦理退休手?續(xù)。內(nèi)退?人員生活費(fèi)?標(biāo)準(zhǔn)按《_?__省國有?企業(yè)富余職?工安置規(guī)定?實(shí)施辦法》?（___省?人民政府令?[___]?第___號(hào)?）規(guī)定，不?低于本人標(biāo)?準(zhǔn)工資的_?__%發(fā)給?生活費(fèi)，按?財(cái)企[__?_]___?號(hào)文規(guī)定，?內(nèi)4退人?員生活費(fèi)不?得低于本地?區(qū)最低工資?標(biāo)準(zhǔn)的__?_%。內(nèi)退?人員內(nèi)退期?間的養(yǎng)老保?險(xiǎn)按照核定?內(nèi)退期間生?活費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)?（內(nèi)退生活?費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)低于?全省上年城?鎮(zhèn)在崗職工?平均工資_?__%的，?按___%?計(jì)算，下同?）的___?%計(jì)算到法?定退休年齡?；基本醫(yī)療?保險(xiǎn)、失業(yè)?保險(xiǎn)、工傷?保險(xiǎn)按照內(nèi)?退生活費(fèi)標(biāo)?準(zhǔn)（內(nèi)退生?活費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)低?于___市?上年城鎮(zhèn)在?崗職工平均?工資___?%的，按_?__%計(jì)算?，下同）為?基數(shù)計(jì)算到?法定退休年?齡；內(nèi)退人?員內(nèi)退期間?的生活費(fèi)的?增長部分，?按照___?企改發(fā)[_?__]號(hào)文?規(guī)定，按_?__%的年?均增長幅度?測算預(yù)留；?基本養(yǎng)老保?險(xiǎn)增長部分?，按全省前?三年平均增?長幅度__?_%測算預(yù)?留，基本醫(yī)?療保險(xiǎn)、失?業(yè)保險(xiǎn)、工?傷保險(xiǎn)增長?部分，按_?__市前三?年繳費(fèi)平均?增長幅度_?__%測算?預(yù)留。同時(shí)?，按照《_?__市城鎮(zhèn)?職工大額醫(yī)?療補(bǔ)助暫行?辦法》（市?政發(fā)[__?_]___?號(hào)）規(guī)定，?為內(nèi)退職工?繳納大額醫(yī)?療補(bǔ)助保險(xiǎn)?。內(nèi)退人?員內(nèi)退期間?住房公積金?，按內(nèi)退期?間生活費(fèi)標(biāo)?準(zhǔn)的___?%測算預(yù)留?。經(jīng)測算?內(nèi)退人員內(nèi)?退期間生活?費(fèi)___萬?元（見附表?29），基?本養(yǎng)老費(fèi)用?___萬元?（見附表3?0-1），?基本醫(yī)療費(fèi)?用___萬?元（見附表?30-2）?，失業(yè)保險(xiǎn)?___萬元?（見附表3?0-3），?工傷保險(xiǎn)_?__萬元（?見附表30?-4），大?病統(tǒng)籌費(fèi)用?___萬元?（見附表3?0-5），?內(nèi)退期間住?房公積金_?__萬元（?見附表30?-6）。?內(nèi)退人員內(nèi)?退期間取暖?費(fèi)（___?元/人〃年?）共___?萬元（見附?表30-7?）。5內(nèi)?退人員內(nèi)退?期間各種費(fèi)?用共計(jì)__?_萬元。?2、在冊職?工減內(nèi)退人?員外共__?_人，全部?與公司解除?勞動(dòng)合同關(guān)?系，工齡計(jì)?算止___?年___月?底。解除勞?動(dòng)關(guān)系的經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償金按?職工在本單?位的工作年?限，每滿一?年支付一個(gè)?月工資（月?工資是指職?工在勞動(dòng)合?同解除前十?二個(gè)月的平?均工資，不?滿六個(gè)月按?半年計(jì)算，?滿六個(gè)月以?上，不滿一?年按一年計(jì)?算），本人?月平均工資?低于___?年全省城鎮(zhèn)?在崗職工月?平均工資的?___%時(shí)?，按全省城?鎮(zhèn)在崗職工?月平均工資?的___%?為基數(shù)計(jì)算?。經(jīng)測算?，解除勞動(dòng)?關(guān)系人員的?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償共?___萬元?（見附表3?1）。解?除勞動(dòng)關(guān)系?人員以本人?工資為基數(shù)?，預(yù)留一年?基本醫(yī)療保?險(xiǎn)費(fèi)___?萬元，預(yù)留?一年大額補(bǔ)?充醫(yī)療保險(xiǎn)?費(fèi)___萬?元，共計(jì)_?__萬元。?為解除勞?動(dòng)關(guān)系人員?繳納一年檔?案托管費(fèi)（?___元/?人〃年），?共計(jì)___?萬元。解?除勞動(dòng)關(guān)系?人員費(fèi)用共?計(jì)___萬?元。計(jì)提?的解除勞動(dòng)?關(guān)系經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償金一次性?發(fā)給職工本?人。解除勞?動(dòng)關(guān)系的職?工，領(lǐng)取經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償金與?清償對企業(yè)?的債務(wù)同步?進(jìn)行。3?、因病或非?因工傷殘人?員___人?，鑒定的傷?殘等級3級?。與企業(yè)解?除勞動(dòng)合同?關(guān)系一次性?安置時(shí)，除?發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償金外，并?按勞部發(fā)[?___]_?__號(hào)文規(guī)?定，發(fā)給相?當(dāng)于___?個(gè)月本人工?資的醫(yī)6?療補(bǔ)助費(fèi)。?按本地區(qū)最?低工資標(biāo)準(zhǔn)?___元，?應(yīng)發(fā)醫(yī)療補(bǔ)?助費(fèi)___?萬元。（?二）離退休?人員管理及?費(fèi)用1、?離休人員管?理離休人?員___人?，在移交社?會(huì)化管理前?，移交善后?工作機(jī)構(gòu)管?理。根據(jù)_?__勞社發(fā)?[___]?___號(hào)文?規(guī)定，離休?人員參加所?在地離休人?員醫(yī)療統(tǒng)籌?，并按當(dāng)?shù)?離休人員醫(yī)?療統(tǒng)籌標(biāo)準(zhǔn)?繳納醫(yī)療統(tǒng)?籌費(fèi)用，享?受當(dāng)?shù)仉x休?人員醫(yī)療保?障待遇，參?加醫(yī)療統(tǒng)籌?所需費(fèi)用由?同級財(cái)政承?擔(dān)。其他社?會(huì)保險(xiǎn)按現(xiàn)?行政策執(zhí)行?，分別由各?社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)?辦機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)?支付。2?、退休人員?管理（1?）退休人員?在移交社會(huì)?化管理前，?移交善后工?作機(jī)構(gòu)管理??；攫B(yǎng)老?保險(xiǎn)和基本?醫(yī)療保險(xiǎn)按?現(xiàn)行有關(guān)政?策執(zhí)行，分?別由養(yǎng)老保?險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)?和醫(yī)療保險(xiǎn)?經(jīng)辦機(jī)構(gòu)負(fù)?責(zé)支付。?（2）退休?人員醫(yī)療保?險(xiǎn)已退休?職工___?人，屬于_?__年__?_月底以前?參保人員，?且職工累計(jì)?繳納基本醫(yī)?療保險(xiǎn)達(dá)到?最低繳費(fèi)年?限，實(shí)際繳?費(fèi)年限滿_?__年，按?___市政?___發(fā)??___?_?__號(hào)文規(guī)?定，單位不?再按最低繳?費(fèi)年限規(guī)定?為其繳納基?本醫(yī)療保險(xiǎn)?費(fèi)，按規(guī)定?享受退休人?員醫(yī)療保險(xiǎn)?待遇。退?休人員共_?__人補(bǔ)充?醫(yī)療費(fèi)用，?按照___?市城鎮(zhèn)職工?補(bǔ)充醫(yī)療補(bǔ)?助辦法的有?關(guān)規(guī)定，退?休職工每人?每月___?元，企業(yè)負(fù)?擔(dān)780?%，計(jì)提_?__年，共?計(jì)___萬?元，由__?_公司代繳?，退休人員?享受當(dāng)?shù)匮a(bǔ)?充醫(yī)療保險(xiǎn)?待遇。（?3）按照《?___市企?業(yè)退休人員?社會(huì)化管理?服務(wù)工作實(shí)?施意見》（?市___發(fā)?[___]?___號(hào)）?文規(guī)定，企?業(yè)退休人員?社會(huì)化管理?的管理費(fèi)用?，由企業(yè)向?社區(qū)移交退?休人員時(shí)，?每人___?元（每人每?年___元?，以___?年計(jì)算）的?標(biāo)準(zhǔn)，一次?性向退休人?員管理服務(wù)?機(jī)構(gòu)繳納。?經(jīng)測算，共?需費(fèi)用__?_萬元。?（三）撫恤?人員安置費(fèi)?用現(xiàn)享受?撫恤金人員?___人，?按照___?勞社發(fā)[_?__]2_?_文件規(guī)定?按其平均余?年生命計(jì)算?應(yīng)提生活困?難補(bǔ)助__?_萬元（見?附表26）?。（四）?職工社會(huì)保?險(xiǎn)關(guān)系接續(xù)?企業(yè)與職?工解除勞動(dòng)?關(guān)系后，檔?案轉(zhuǎn)入__?_市職業(yè)介?紹中心托管?，申辦《失?業(yè)登記證》?，接續(xù)社會(huì)?保險(xiǎn)關(guān)系。?其中，符合?享受失業(yè)保?險(xiǎn)待遇的，?自企業(yè)在辦?理解除勞動(dòng)?關(guān)系之日起?的___日?內(nèi)，在市人?社局失業(yè)保?險(xiǎn)處和市失?業(yè)保險(xiǎn)基金?管理中心辦?理享受失業(yè)?保險(xiǎn)金待遇?手續(xù)。五?、拖欠職工?勞動(dòng)債務(wù)和?社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)?的清償（見?專項(xiàng)審計(jì)報(bào)?告）（一?）拖欠的職?工勞動(dòng)債務(wù)?1、截止?___年_?__月底，?企業(yè)拖欠職?工費(fèi)用__?_萬元。具?體如下：?8（1）職?工墊付的企?業(yè)應(yīng)繳納的?養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)?用___萬?元；（2?）職工墊付?的企業(yè)應(yīng)繳?納的失業(yè)保?險(xiǎn)費(fèi)用__?_萬元；?（3）職工?墊付的企業(yè)?應(yīng)繳納的醫(yī)?療保險(xiǎn)費(fèi)用?___萬元?。2、拖?欠的職工勞?動(dòng)債務(wù)，經(jīng)?張榜公布核?實(shí)，職工無?異議后，一?次性向職工?清償。（?二）拖欠社?會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用?1、經(jīng)清?查，截止_?__年__?_月底，企?業(yè)拖欠應(yīng)繳?納的社會(huì)保?險(xiǎn)費(fèi)用__?_萬元，其?中：企業(yè)拖?欠基本養(yǎng)老?保險(xiǎn)費(fèi)用_?__萬元；?上述拖欠?社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)?用，系按規(guī)?依率應(yīng)繳納?費(fèi)用，未核?算拖欠部分?應(yīng)付利息。?2、拖欠?的社會(huì)保險(xiǎn)?費(fèi)用，與社?保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)?協(xié)___，?簽訂繳納拖?欠社保費(fèi)用?及應(yīng)付利息?協(xié)議，按協(xié)?議約定向社?保機(jī)構(gòu)清償?。（三）?職工拖欠個(gè)?人應(yīng)繳納社?保費(fèi)用（見?專項(xiàng)審計(jì)報(bào)?告）經(jīng)清查?，截止__?_年___?月底，職工?拖欠個(gè)人應(yīng)?繳納社會(huì)保?險(xiǎn)費(fèi)用__?_萬元，其?中：拖欠基?本養(yǎng)老保險(xiǎn)?費(fèi)用___?萬元；職?工拖欠的社?保費(fèi)用，從?個(gè)人補(bǔ)償金?中扣除，不?足部分個(gè)人?以貨幣資金?補(bǔ)足，與企?業(yè)拖欠的匹?配，向社保?機(jī)構(gòu)清償。?六、住房?公積金的補(bǔ)?繳根據(jù)建?設(shè)部、財(cái)政?部、中國人?民銀行《_?__住房公?積金管理若?干具體問題?的指導(dǎo)意見?》的精神，?單位從未繳?存住房公積?金的，原則?上應(yīng)當(dāng)補(bǔ)繳?自《住房公?積金管理?xiàng)l?例》（__?_第___?號(hào)）9發(fā)?布之月起欠?繳的住房公?積金，按_?__市歷年?最低工資標(biāo)?準(zhǔn)的___?%從___?年___月?起補(bǔ)繳，經(jīng)?測算，截止?___年_?__月底，?共___萬?元；職工拖?欠個(gè)人應(yīng)繳?納的住房公?積金___?萬元，企業(yè)?與個(gè)人拖欠?的住房公積?金匹配后，?統(tǒng)一向住房?公積金管理?中心繳納，?建立職工繳?納住房公積?金個(gè)人賬戶?。七、解?除勞動(dòng)關(guān)系?人員實(shí)現(xiàn)再?就業(yè)途徑?解除勞動(dòng)關(guān)?系人員中，?原不在崗大?部分人員以?各種形式已?實(shí)現(xiàn)了就業(yè)?；解除勞動(dòng)?關(guān)系后未實(shí)?現(xiàn)就業(yè)人員?主要通過在?___西_?__進(jìn)出口?有限