煤礦勞資部工作總結

煤礦勞資部?工作總結?___年是?露天礦投產?以來完成各?項生產經營?任務最好的?一年。勞資?部在各級領?導的正確決?策和強有力?的領導下，?以礦生產經?營目標的實?現(xiàn)為最終出?發(fā)點，大力?加強人事勞?資工作的管?理力度，充?分利用內外?部人力資源?，完善用工?機制，圓滿?完成了今年?的各項工作?任務和經營?指標?？偨Y?一年來的工?作，主要體?現(xiàn)在以下幾?個方面：?一、進一步?完善勞動用?工機制二?、保證人力?資源儲備?根據今、明?兩年生產任?務和設備的?投入，為了?生產正常進?行做好人力?資源儲備工?作。今年我?礦與公司勞?資處向社會?公開招聘大?型卡車司機?學員___?名，推土機?司機學員_?__名，這?些學員已按?計劃培訓完?畢，取得上?崗資格；電?鏟司機__?_名；從大?、中專院校?招聘吊斗鏟?司機___?名，現(xiàn)在_?__中德職?業(yè)技術學校?進行理論培?訓；為哈爾?烏素露天礦?的投產招聘?電鏟學員_?__名，招?聘工作已結?束。三、?培訓工作?1、招聘人?員的崗前培?訓我礦對?公開招聘的?___名大?車司機學員?和___名?推土機司機?學員制定了?培訓方案，?成立了培訓?領導小組，?從各二級單?位抽調技術?過硬、培訓?經驗豐富的?專業(yè)技術人?員，采取實?地講授、現(xiàn)?場實踐操作?培訓為主，?室內講授、?答疑為輔的?培訓方式，?對以上學員?按培訓計劃?進行了嚴格?的崗前培訓?。培訓內容?包括公司形?式教育、入?礦教育、機?械電器常識?、安全操作?規(guī)程、場地?操作、跟車?訓練、上崗?考試等內容?。在培訓期?間為了使學?員有一個好?的訓練環(huán)境?，礦為學員?在培訓場地?搭建了板房?。到___?月___日?，本次招聘?的學員培訓?工作順利完?成，考試全?部合格，并?取得了特種?作業(yè)操作證?。從大、?中專院校招?聘的___?名吊斗鏟司?機學員在理?論學習上進?行了外委培?訓。根據吊?斗鏟的實際?結構，培訓?地點選擇了?___中德?職業(yè)技術學?校，培訓內?容包括機械?制圖與常識?、電工基礎?、電機學、?可編程序控?制、傳感器?與電力拖動?、變頻調速?技術、故障?診斷技術等?內容。計劃?理論培訓在?___年_?__月__?_日前完成?。2、在?崗職工的教?育培訓根?據公司下發(fā)?的《___?年企業(yè)員工?教育培訓和?職業(yè)技能鑒?定培訓計劃?》和我礦員?工的實際情?況，我礦制?定了具體的?培訓計劃，?由于生產任?務緊，我礦?只能利用倒?班休息時間?對___個?工種的__?_人進行了?崗位培訓，?其中包括_?__工、電?鏟司機、鉆?機司機、推?土機司機、?前裝機司機?、平路機司?機、供電電?工、輪斗司?機、卡車司?機。3、?職業(yè)技能鑒?定培訓根?據公司的統(tǒng)?一安排，我?礦今年對鉆?機司機、汽?車駕駛員、?集控操作員?三個工種_?__名員工?的職業(yè)技能?簽定培訓，?到今年我礦?已按計劃完?成了全礦各?工種的職業(yè)?技能鑒定培?訓工作。?通過各種形?式的培訓，?使我礦職工?的崗位技能?和職業(yè)技能?得到了提高?，優(yōu)化了技?能人才結構?，整體素質?明顯加強。?四、認真?做好員工工?資和獎金的?發(fā)放工作?根據公司核?定的露天礦?工資基數，?我礦結合自?己的實際情?況制定了《?___年工?資分配辦法?》，并嚴格?執(zhí)行，__?_月份，根?據公司下發(fā)?的《調整職?工工資標準?___》，?我部對__?_名職工的?工作崗位進?行了核對和?檢查，做到?了人崗相符?。___月?份，公司下?發(fā)了《調整?公司年金和?過渡性養(yǎng)老?保險繳費比?例___》?，由于繳費?工資基數、?工齡、職務?（職稱）都?按___年?的標準，在?時間緊、任?務重的情況?下，通過查?工資卡片、?查檔案，及?時的為職工?補發(fā)了今年?的過渡性養(yǎng)?老保險。?工資管理涉?及到每個職?工的切身利?益，是一項?任務重、責?任大的工作?，以后還要?在實踐中繼?續(xù)摸索，逐?步的完善工?資分配方式?，最大程度?的調動廣大?職工的工作?積極性，確?保我礦各項?任務的順利?完成。五?、養(yǎng)老保險?管理工作?___月份?我部對全礦?___名職?工的___?年養(yǎng)老保險?個人繳費記?錄與內蒙的?養(yǎng)老保險系?統(tǒng)數據進行?了核對并裝?檔，對__?_年欠繳的?___元養(yǎng)?老保險金進?行了補繳，?對查出的數?據存在出入?的___個?職工的檔案?進行了查實?整改，使每?個人的養(yǎng)老?保險檔案準?確無誤，解?決了職工的?后顧之憂，?為養(yǎng)老保險?移交自治區(qū)?統(tǒng)一管理做?好了充分的?準備。__?_月份對去?年采集的全?礦職工的養(yǎng)?老保險基本?信息進行了?公示，尤其?是出生年月?、參加工作?時間、__?_號碼等重?要信息進行?了細致認真?的整合，對?查出的__?_人的__?_號碼、_?__人的出?生年月、_?__人的參?加工作時間?進行了核實?整改，做到?了參保職工?基本信息準?確無誤煤礦?勞資部工作?總結第2頁?___月?份對全礦聘?用的___?名職工的_?__年__?_月份到_?__年__?_月份繳納?的養(yǎng)老保險?進行了徹底?整理，并為?每個職工建?立了一份養(yǎng)?老保險檔案?，做好了移?交地方的準?備。___?月份整理并?錄入了__?_年到__?_年上半年?職工年金數?據，對__?_名后調來?的職工的年?金從原單位?開據了證明?，一一進行?了查實并進?行了錄入。?六、勞動?保護管理工?作根據我?礦生產人員?的實際情況?，今年把坑?下工種的單?鞋、棉鞋的?式樣都改成?了高腰靴式?，更適合了?現(xiàn)場的工作?環(huán)境，受到?了廣大職工?的好評。在?勞保發(fā)放過?程中發(fā)現(xiàn)不?適合現(xiàn)場工?作的或質量?、規(guī)格有問?題的及時反?饋給了供應?處，與供應?處及時協(xié)商?進行更換。?對一些期限?不合理的防?護用品也進?行了調整。?而且與供應?處協(xié)商要求?供應商直接?送貨，避免?了以往勞保?供應不及時?的問題。力?爭做到勞動?防護用品及?時、正確的?配戴。工作?中我們總結?以往的不足?，立足一切?為了生產，?使勞動防護?用品真正與?工種掛起鉤?來，切實解?決了勞保發(fā)?放過程中存?在的實際問?題。但今?年的勞保用?品發(fā)放仍然?存在很多問?題，比如由?于勞動防護?用品的規(guī)格?、式樣不合?適，導致發(fā)?放不及時，?為現(xiàn)場的工?作帶來了隱?患。經過?不斷的探索?、不斷的總?結、及時的?改進，勞動?保護用品工?作已經日臻?完善，基本?做到了讓職?工滿意、放?心，真正滿?足了生產的?需要，切實?起到了勞動?保護的作用?。七、其?它工作由?于公司人力?資源管理新?系統(tǒng)的開發(fā)?，自___?月份開始，?按公司計劃?和要求，抽?調各二級單?位有關人員?，對我礦員?工的信息進?行采集和錄?入。以上?是對我部一?年來的工作?總結，雖然?取得了一些?成績，但工?作中還有很?多不足之處?，在明年的?工作中需要?加強。一?、加強人事?勞資工作的?日常管理，?特別是抓好?基礎工作的?管理。二?、完善我礦?人力資源管?理制度的匯?編工作。?三、加大員?工的培訓力?度，全面提?高員工的整?體素質。