上市公司治理準(zhǔn)則

發(fā)文標(biāo)題：上市公司治理準(zhǔn)則發(fā)文文號(hào)：發(fā)文部門：證監(jiān)會(huì)發(fā)文時(shí)間：2002-1-7實(shí)施時(shí)間：2002-1-7失效時(shí)間：閱讀價(jià)格：0法規(guī)類型：證券綜合法規(guī)閱讀人數(shù)：1765發(fā)文內(nèi)容：各上市公司：為推動(dòng)上市公司建立和完善現(xiàn)代企業(yè)制度，規(guī)范上市公司運(yùn)作，促進(jìn)我國(guó)證券市場(chǎng)健康發(fā)展，現(xiàn)發(fā)布《上市公司治理準(zhǔn)則》，請(qǐng)遵照?qǐng)?zhí)行。中國(guó)****管理委員會(huì)國(guó)家***委員會(huì)二○○二年一月七日上市公司治理準(zhǔn)則導(dǎo)言為推動(dòng)上市公司建立和完善現(xiàn)代企業(yè)制度，規(guī)范上市公司運(yùn)作，促進(jìn)我國(guó)證券市場(chǎng)健康發(fā)展，根據(jù)《公司法》、《證券法》及其它相關(guān)法律、法規(guī)確定的基本原則，并參照國(guó)外公司治理實(shí)踐中普遍認(rèn)同的標(biāo)準(zhǔn)，制訂本準(zhǔn)則。本準(zhǔn)則闡明了我國(guó)上市公司治理的基本原則、投資者權(quán)利保護(hù)的實(shí)現(xiàn)方式，以及上市公司董事、監(jiān)事、經(jīng)理等高級(jí)管理人員所應(yīng)當(dāng)遵循的基本的行為準(zhǔn)則和職業(yè)道德等內(nèi)容。本準(zhǔn)則適用于中國(guó)境內(nèi)的上市公司。上市公司改善公司治理，應(yīng)當(dāng)貫徹本準(zhǔn)則所闡述的精神。上市公司制定或者修改公司章程及治理細(xì)則，應(yīng)當(dāng)體現(xiàn)本準(zhǔn)則所列明的內(nèi)容。本準(zhǔn)則是評(píng)判上市公司是否具有良好的公司治理結(jié)構(gòu)的主要衡量標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)公司治理存在重大問(wèn)題的上市公司，證券監(jiān)管機(jī)構(gòu)將責(zé)令其按照本準(zhǔn)則的要求進(jìn)行整改。第一章股東與股東大會(huì)第一節(jié)股東權(quán)利第一條股東作為公司的所有者，享有法律、行政法規(guī)和公司章程規(guī)定的合法權(quán)利。上市公司應(yīng)建立能夠確保股東充分行使權(quán)利的公司治理結(jié)構(gòu)。第二條上市公司的治理結(jié)構(gòu)應(yīng)確保所有股東，特別是中小股東享有平等地位。股東按其持有的股份享有平等的權(quán)利，并承擔(dān)相應(yīng)的義務(wù)。第三條股東對(duì)法律、行政法規(guī)和公司章程規(guī)定的公司重大事項(xiàng)，享有知情權(quán)和參與權(quán)。上市公司應(yīng)建立和股東溝通的有效渠道。第四條股東有權(quán)按照法律、行政法規(guī)的規(guī)定，通過(guò)民事訴訟或其他法律手段保護(hù)其合法權(quán)利。股東大會(huì)、董事會(huì)的決議違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定，侵犯股東合法權(quán)益，股東有權(quán)依法提起要求停止上述違法行為或侵害行為的訴訟。董事、監(jiān)事、經(jīng)理執(zhí)行職務(wù)時(shí)違反法律、行政法規(guī)或者公司章程的規(guī)定，給公司造成損害的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。股東有權(quán)要求公司依法提起要求賠償?shù)脑V訟。第二節(jié)股東大會(huì)的規(guī)范第五條上市公司應(yīng)在公司章程中規(guī)定股東大會(huì)的召開(kāi)和表決程序，包括通知、登記、提案的審議、投票、計(jì)票、表決結(jié)果的宣布、會(huì)議決議的形成、會(huì)議記錄及其簽署、公告等。第六條董事會(huì)應(yīng)認(rèn)真審議并安排股東大會(huì)審議事項(xiàng)。股東大會(huì)應(yīng)給予每個(gè)提案合理的討論時(shí)間。第七條上市公司應(yīng)在公司章程中規(guī)定股東大會(huì)對(duì)董事會(huì)的授權(quán)原則，授權(quán)內(nèi)容應(yīng)明確具體。第八條上市公司應(yīng)在保證股東大會(huì)合法、有效的前提下，通過(guò)各種方式和途徑，包括充分運(yùn)用現(xiàn)代信息技術(shù)手段，擴(kuò)大股東參與股東大會(huì)的比例。股東大會(huì)時(shí)間、地點(diǎn)的選擇應(yīng)有利于讓盡可能多的股東參加會(huì)議。第九條股東既可以親自到股東大會(huì)現(xiàn)場(chǎng)投票，也可以委托代理人代為投票，兩者具有同樣的法律效力。第十條上市公司董事會(huì)、獨(dú)立董事和符合有關(guān)條件的股東可向上市公司股東征集其在股東大會(huì)上的投票權(quán)。投票權(quán)征集應(yīng)采取無(wú)償?shù)姆绞竭M(jìn)行，并應(yīng)向被征集人充分披露信息。第十一條機(jī)構(gòu)投資者應(yīng)在公司董事選任、經(jīng)營(yíng)者激勵(lì)與監(jiān)督、重大事項(xiàng)決策等方面發(fā)揮作用。第三節(jié)關(guān)聯(lián)交易第十二條上市公司與關(guān)聯(lián)人之間的關(guān)聯(lián)交易應(yīng)簽訂書(shū)面協(xié)議。協(xié)議的簽訂應(yīng)當(dāng)遵循平等、自愿、等價(jià)、有償?shù)脑瓌t，協(xié)議內(nèi)容應(yīng)明確、具體。公司應(yīng)將該協(xié)議的訂立、變更、終止及履行情況等事項(xiàng)按照有關(guān)規(guī)定予以披露。第十三條上市公司應(yīng)采取有效措施防止關(guān)聯(lián)人以壟斷采購(gòu)和銷售業(yè)務(wù)渠道等方式干預(yù)公司的經(jīng)營(yíng)，損害公司利益。關(guān)聯(lián)交易活動(dòng)應(yīng)遵循商業(yè)原則,關(guān)聯(lián)交易的價(jià)格原則上應(yīng)不偏離市場(chǎng)獨(dú)立第三方的價(jià)格或收費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)。公司應(yīng)對(duì)關(guān)聯(lián)交易的定價(jià)依據(jù)予以充分披露。第十四條上市公司的資產(chǎn)屬于公司所有。上市公司應(yīng)采取有效措施防止股東及其關(guān)聯(lián)方以各種形式占用或轉(zhuǎn)移公司的資金、資產(chǎn)及其他資源。上市公司不得為股東及其關(guān)聯(lián)方提供擔(dān)保。第二章控股股東與上市公司第一節(jié)控股股東行為的規(guī)范第十五條控股股東對(duì)擬上市公司改制重組時(shí)應(yīng)遵循先改制、后上市的原則，并注重建立合理制衡的股權(quán)結(jié)構(gòu)。第十六條控股股東對(duì)擬上市公司改制重組時(shí)應(yīng)分離其社會(huì)職能，剝離非經(jīng)營(yíng)性資產(chǎn)，非經(jīng)營(yíng)性機(jī)構(gòu)、福利性機(jī)構(gòu)及其設(shè)施不得進(jìn)入上市公司。第十七條控股股東為上市公司主業(yè)服務(wù)的存續(xù)企業(yè)或機(jī)構(gòu)可以按照專業(yè)化、市場(chǎng)化的原則改組為專業(yè)化公司，并根據(jù)商業(yè)原則與上市公司簽訂有關(guān)協(xié)議。從事其他業(yè)務(wù)的存續(xù)企業(yè)應(yīng)增強(qiáng)其獨(dú)立發(fā)展的能力。無(wú)繼續(xù)經(jīng)營(yíng)能力的存續(xù)企業(yè)，應(yīng)按有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，通過(guò)實(shí)施破產(chǎn)等途徑退出市場(chǎng)。企業(yè)重組時(shí)具備一定條件的，可以一次性分離其社會(huì)職能及分流富余人員，不保留存續(xù)企業(yè)。第十八條控股股東應(yīng)支持上市公司深化勞動(dòng)、人事、分配制度改革，轉(zhuǎn)換經(jīng)營(yíng)管理機(jī)制，建立管理人員競(jìng)聘上崗、能上能下，職工擇優(yōu)錄用、能進(jìn)能出，收入分配能增能減、有效激勵(lì)的各項(xiàng)制度。第十九條控股股東對(duì)上市公司及其他股東負(fù)有誠(chéng)信義務(wù)?？毓晒蓶|對(duì)其所控股的上市公司應(yīng)嚴(yán)格依法行使出資人的權(quán)利，控股股東不得利用資產(chǎn)重組等方式損害上市公司和其他股東的合法權(quán)益，不得利用其特殊地位謀取額外的利益。第二十條控股股東對(duì)上市公司董事、監(jiān)事候選人的提名，應(yīng)嚴(yán)格遵循法律、法規(guī)和公司章程規(guī)定的條件和程序?？毓晒蓶|提名的董事、監(jiān)事候選人應(yīng)當(dāng)具備相關(guān)專業(yè)知識(shí)和決策、監(jiān)督能力。控股股東不得對(duì)股東大會(huì)人事選舉決議和董事會(huì)人事聘任決議履行任何批準(zhǔn)手續(xù)；不得越過(guò)股東大會(huì)、董事會(huì)任免上市公司的高級(jí)管理人員。第二十一條上市公司的重大決策應(yīng)由股東大會(huì)和董事會(huì)依法作出。控股股東不得直接或間接干預(yù)公司的決策及依法開(kāi)展的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，損害公司及其他股東的權(quán)益。第二節(jié)上市公司的獨(dú)立性第二十二條控股股東與上市公司應(yīng)實(shí)行人員、資產(chǎn)、財(cái)務(wù)分開(kāi)，機(jī)構(gòu)、業(yè)務(wù)獨(dú)立，各自獨(dú)立核算、獨(dú)立承擔(dān)責(zé)任和風(fēng)險(xiǎn)。第二十三條上市公司人員應(yīng)獨(dú)立于控股股東。上市公司的經(jīng)理人員、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人、營(yíng)銷負(fù)責(zé)人和董事會(huì)秘書(shū)在控股股東單位不得擔(dān)任除董事以外的其他職務(wù)。控股股東高級(jí)管理人員兼任上市公司董事的，應(yīng)保證有足夠的時(shí)間和精力承擔(dān)上市公司的工作。第二十四條控股股東投入上市公司的資產(chǎn)應(yīng)獨(dú)立完整、權(quán)屬清晰。控股股東以非貨幣性資產(chǎn)出資的，應(yīng)辦理產(chǎn)權(quán)變更手續(xù)，明確界定該資產(chǎn)的范圍。上市公司應(yīng)當(dāng)對(duì)該資產(chǎn)獨(dú)立登記、建帳、核算、管理?？毓晒蓶|不得占用、支配該資產(chǎn)或干預(yù)上市公司對(duì)該資產(chǎn)的經(jīng)營(yíng)管理。第二十五條上市公司應(yīng)按照有關(guān)法律、法規(guī)的要求建立健全的財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)管理制度，獨(dú)立核算?？毓晒蓶|應(yīng)尊重公司財(cái)務(wù)的獨(dú)立性，不得干預(yù)公司的財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)活動(dòng)。第二十六條上市公司的董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)及其他內(nèi)部機(jī)構(gòu)應(yīng)獨(dú)立運(yùn)作?？毓晒蓶|及其職能部門與上市公司及其職能部門之間沒(méi)有上下級(jí)關(guān)系?？毓晒蓶|及其下屬機(jī)構(gòu)不得向上市公司及其下屬機(jī)構(gòu)下達(dá)任何有關(guān)上市公司經(jīng)營(yíng)的計(jì)劃和指令，也不得以其他任何形式影響其經(jīng)營(yíng)管理的獨(dú)立性。第二十七條上市公司業(yè)務(wù)應(yīng)完全獨(dú)立于控股股東。控股股東及其下屬的其他單位不應(yīng)從事與上市公司相同或相近的業(yè)務(wù)?？毓晒蓶|應(yīng)采取有效措施避免同業(yè)競(jìng)爭(zhēng)。第三章董事與董事會(huì)第一節(jié)董事的選聘程序第二十八條上市公司應(yīng)在公司章程中規(guī)定規(guī)范、透明的董事選聘程序，保證董事選聘公開(kāi)、公平、公正、獨(dú)立。第二十九條上市公司應(yīng)在股東大會(huì)召開(kāi)前披露董事候選人的詳細(xì)資料，保證股東在投票時(shí)對(duì)候選人有足夠的了解。第三十條董事候選人應(yīng)在股東大會(huì)召開(kāi)之前作出書(shū)面承諾，同意接受提名，承諾公開(kāi)披露的董事候選人的資料真實(shí)、完整并保證當(dāng)選后切實(shí)履行董事職責(zé)。第三十一條在董事的選舉過(guò)程中，應(yīng)充分反映中小股東的意見(jiàn)。股東大會(huì)在董事選舉中應(yīng)積極推行累積投票制度?？毓晒蓶|控股比例在30%以上的上市公司，應(yīng)當(dāng)采用累積投票制。采用累積投票制度的上市公司應(yīng)在公司章程里規(guī)定該制度的實(shí)施細(xì)則。第三十二條上市公司應(yīng)和董事簽訂聘任合同，明確公司和董事之間的權(quán)利義務(wù)、董事的任期、董事違反法律法規(guī)和公司章程的責(zé)任以及公司因故提前解除合同的補(bǔ)償?shù)葍?nèi)容。第二節(jié)董事的義務(wù)第三十三條董事應(yīng)根據(jù)公司和全體股東的最大利益，忠實(shí)、誠(chéng)信、勤勉地履行職責(zé)。第三十四條董事應(yīng)保證有足夠的時(shí)間和精力履行其應(yīng)盡的職責(zé)。第三十五條董事應(yīng)以認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度出席董事會(huì)，對(duì)所議事項(xiàng)表達(dá)明確的意見(jiàn)。董事確實(shí)無(wú)法親自出席董事會(huì)的，可以書(shū)面形式委托其他董事按委托人的意愿代為投票，委托人應(yīng)獨(dú)立承擔(dān)法律責(zé)任。第三十六條董事應(yīng)遵守有關(guān)法律、法規(guī)及公司章程的規(guī)定，嚴(yán)格遵守其公開(kāi)作出的承諾。第三十七條董事應(yīng)積極參加有關(guān)培訓(xùn),以了解作為董事的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任,熟悉有關(guān)法律法規(guī),掌握作為董事應(yīng)具備的相關(guān)知識(shí)。第三十八條董事會(huì)決議違反法律、法規(guī)和公司章程的規(guī)定，致使公司遭受損失的，參與決議的董事對(duì)公司承擔(dān)賠償責(zé)任。但經(jīng)證明在表決時(shí)曾表明異議并記載于會(huì)議記錄的董事除外。第三十九條經(jīng)股東大會(huì)批準(zhǔn)，上市公司可以為董事購(gòu)買責(zé)任保險(xiǎn)。但董事因違反法律法規(guī)和公司章程規(guī)定而導(dǎo)致的責(zé)任除外。第三節(jié)董事會(huì)的構(gòu)成和職責(zé)第四十條董事會(huì)的人數(shù)及人員構(gòu)成應(yīng)符合有關(guān)法律、法規(guī)的要求，確保董事會(huì)能夠進(jìn)行富有成效的討論，作出科學(xué)、迅速和謹(jǐn)慎的決策。第四十一條董事會(huì)應(yīng)具備合理的專業(yè)結(jié)構(gòu)，其成員應(yīng)具備履行職務(wù)所必需的的知識(shí)、技能和素質(zhì)。第四十二條董事會(huì)向股東大會(huì)負(fù)責(zé)。上市公司治理結(jié)構(gòu)應(yīng)確保董事會(huì)能夠按照法律、法規(guī)和公司章程的規(guī)定行使職權(quán)。第四十三條董事會(huì)應(yīng)認(rèn)真履行有關(guān)法律、法規(guī)和公司章程規(guī)定的職責(zé)，確保公司遵守法律、法規(guī)和公司章程的規(guī)定，公平對(duì)待所有股東，并關(guān)注其他利益相關(guān)者的利益。第四節(jié)董事會(huì)議事規(guī)則第四十四條上市公司應(yīng)在公司章程中規(guī)定規(guī)范的董事會(huì)議事規(guī)則，確保董事會(huì)高效運(yùn)作和科學(xué)決策。第四十五條董事會(huì)應(yīng)定期召開(kāi)會(huì)議,并根據(jù)需要及時(shí)召開(kāi)臨時(shí)會(huì)議。董事會(huì)會(huì)議應(yīng)有事先擬定的議題。第四十六條上市公司董事會(huì)會(huì)議應(yīng)嚴(yán)格按照規(guī)定的程序進(jìn)行。董事會(huì)應(yīng)按規(guī)定的時(shí)間事先通知所有董事，并提供足夠的資料，包括會(huì)議議題的相關(guān)背景材料和有助于董事理解公司業(yè)務(wù)進(jìn)展的信息和數(shù)據(jù)。當(dāng)2名或2名以上獨(dú)立董事認(rèn)為資料不充分或論證不明確時(shí)，可聯(lián)名以書(shū)面形式向董事會(huì)提出延期召開(kāi)董事會(huì)會(huì)議或延期審議該事項(xiàng)，董事會(huì)應(yīng)予以采納。第四十七條董事會(huì)會(huì)議記錄應(yīng)完整、真實(shí)。董事會(huì)秘書(shū)對(duì)會(huì)議所議事項(xiàng)要認(rèn)真組織記錄和整理。出席會(huì)議的董事、董事會(huì)秘書(shū)和記錄人應(yīng)在會(huì)議記錄上簽名。董事會(huì)會(huì)議記錄應(yīng)作為公司重要檔案妥善保存，以作為日后明確董事責(zé)任的重要依據(jù)。第四十八條董事會(huì)授權(quán)董事長(zhǎng)在董事會(huì)閉會(huì)期間行使董事會(huì)部分職權(quán)的，上市公司應(yīng)在公司章程中明確規(guī)定授權(quán)原則和授權(quán)內(nèi)容，授權(quán)內(nèi)容應(yīng)當(dāng)明確、具體。凡涉及公司重大利益的事項(xiàng)應(yīng)由董事會(huì)集體決策。第五節(jié)獨(dú)立董事制度第四十九條上市公司應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定建立獨(dú)立董事制度。獨(dú)立董事應(yīng)獨(dú)立于所受聘的公司及其主要股東。獨(dú)立董事不得在上市公司擔(dān)任除獨(dú)立董事外的其他任何職務(wù)。第五十條獨(dú)立董事對(duì)公司及全體股東負(fù)有誠(chéng)信與勤勉義務(wù)。獨(dú)立董事應(yīng)按照相關(guān)法律、法規(guī)、公司章程的要求，認(rèn)真履行職責(zé)，維護(hù)公司整體利益，尤其要關(guān)注中小股東的合法權(quán)益不受損害。獨(dú)立董事應(yīng)獨(dú)立履行職責(zé)，不受公司主要股東、實(shí)際控制人、以及其他與上市公司存在利害關(guān)系的單位或個(gè)人的影響。第五十一條獨(dú)立董事的任職條件、選舉更換程序、職責(zé)等，應(yīng)符合有關(guān)規(guī)定。第六節(jié)董事會(huì)專門委員會(huì)第五十二條上市公司董事會(huì)可以按照股東大會(huì)的有關(guān)決議,設(shè)立戰(zhàn)略、審計(jì)、提名、薪酬與考核等專門委員會(huì)。專門委員會(huì)成員全部由董事組成，其中審計(jì)委員會(huì)、提名委員會(huì)、薪酬與考核委員會(huì)中獨(dú)立董事應(yīng)占多數(shù)并擔(dān)任召集人，審計(jì)委員會(huì)中至少應(yīng)有一名獨(dú)立董事是會(huì)計(jì)專業(yè)人士。第五十三條戰(zhàn)略委員會(huì)的主要職責(zé)是對(duì)公司長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略和重大投資決策進(jìn)行研究并提出建議。第五十四條審計(jì)委員會(huì)的主要職責(zé)是：（1）提議聘請(qǐng)或更換外部審計(jì)機(jī)構(gòu)；（2）監(jiān)督公司的內(nèi)部審計(jì)制度及其實(shí)施；（3）負(fù)責(zé)內(nèi)部審計(jì)與外部審計(jì)之間的溝通；（4）審核公司的財(cái)務(wù)信息及其披露；（5）審查公司的內(nèi)控制度。第五十五條提名委員會(huì)的主要職責(zé)是：（1）研究董事、經(jīng)理人員的選擇標(biāo)準(zhǔn)和程序并提出建議；（2）廣泛搜尋合格的董事和經(jīng)理人員的人選；（3）對(duì)董事候選人和經(jīng)理人選進(jìn)行審查并提出建議。第五十六條薪酬與考核委員會(huì)的主要職責(zé)是：（1）研究董事與經(jīng)理人員考核的標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)行考核并提出建議；（2）研究和審查董事、高級(jí)管理人員的薪酬政策與方案。第五十七條各專門委員會(huì)可以聘請(qǐng)中介機(jī)構(gòu)提供專業(yè)意見(jiàn)，有關(guān)費(fèi)用由公司承擔(dān)。第五十八條各專門委員會(huì)對(duì)董事會(huì)負(fù)責(zé)，各專門委員會(huì)的提案應(yīng)提交董事會(huì)審查決定。第四章監(jiān)事與監(jiān)事會(huì)第一節(jié)監(jiān)事會(huì)的職責(zé)第五十九條上市公司監(jiān)事會(huì)應(yīng)向全體股東負(fù)責(zé)，對(duì)公司財(cái)務(wù)以及公司董事、經(jīng)理和其他高級(jí)管理人員履行職責(zé)的合法合規(guī)性進(jìn)行監(jiān)督，維護(hù)公司及股東的合法權(quán)益。第六十條監(jiān)事有了解公司經(jīng)營(yíng)情況的權(quán)利，并承擔(dān)相應(yīng)的保密義務(wù)。監(jiān)事會(huì)可以獨(dú)立聘請(qǐng)中介機(jī)構(gòu)提供專業(yè)意見(jiàn)。第六十一條上市公司應(yīng)采取措施保障監(jiān)事的知情權(quán)，為監(jiān)事正常履行職責(zé)提供必要的協(xié)助，任何人不得干預(yù)、阻撓。監(jiān)事履行職責(zé)所需的合理費(fèi)用應(yīng)由公司承擔(dān)。第六十二條監(jiān)事會(huì)的監(jiān)督記錄以及進(jìn)行財(cái)務(wù)或?qū)ｍ?xiàng)檢查的結(jié)果應(yīng)成為對(duì)董事、經(jīng)理和其他高級(jí)管理人員績(jī)效評(píng)價(jià)的重要依據(jù)。第六十三條監(jiān)事會(huì)發(fā)現(xiàn)董事、經(jīng)理和其他高級(jí)管理人員存在違反法律、法規(guī)或公司章程的行為，可以向董事會(huì)、股東大會(huì)反映，也可以直接向證券監(jiān)管機(jī)構(gòu)及其他有關(guān)部門報(bào)告。第二節(jié)監(jiān)事會(huì)的構(gòu)成和議事規(guī)則第六十四條監(jiān)事應(yīng)具有法律、會(huì)計(jì)等方面的專業(yè)知識(shí)或工作經(jīng)驗(yàn)。監(jiān)事會(huì)的人員和結(jié)構(gòu)應(yīng)確保監(jiān)事會(huì)能夠獨(dú)立有效地行使對(duì)董事、經(jīng)理和其他高級(jí)管理人員及公司財(cái)務(wù)的監(jiān)督和檢查。第六十五條上市公司應(yīng)在公司章程中規(guī)定規(guī)范的監(jiān)事會(huì)議事規(guī)則。監(jiān)事會(huì)會(huì)議應(yīng)嚴(yán)格按規(guī)定程序進(jìn)行。第六十六條監(jiān)事會(huì)應(yīng)定期召開(kāi)會(huì)議，并根據(jù)需要及時(shí)召開(kāi)臨時(shí)會(huì)議。監(jiān)事會(huì)會(huì)議因故不能如期召開(kāi)，應(yīng)公告說(shuō)明原因。第六十七條監(jiān)事會(huì)可要求公司董事、經(jīng)理及其他高級(jí)管理人員、內(nèi)部及外部審計(jì)人員出席監(jiān)事會(huì)會(huì)議，回答所關(guān)注的問(wèn)題。第六十八條監(jiān)事會(huì)會(huì)議應(yīng)有記錄，出席會(huì)議的監(jiān)事和記錄人應(yīng)當(dāng)在會(huì)議記錄上簽字。監(jiān)事有權(quán)要求在記錄上對(duì)其在會(huì)議上的發(fā)言作出某種說(shuō)明性記載。監(jiān)事會(huì)會(huì)議記錄應(yīng)作為公司重要檔案妥善保存。第五章績(jī)效評(píng)價(jià)與激勵(lì)約束機(jī)制第一節(jié)董事、監(jiān)事、經(jīng)理人員的績(jī)效評(píng)價(jià)第六十九條上市公司應(yīng)建立公正透明的董事、監(jiān)事和經(jīng)理人員的績(jī)效評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)和程序。第七十條董事和經(jīng)理人員的績(jī)效評(píng)價(jià)由董事會(huì)或其下設(shè)的薪酬與考核委員會(huì)負(fù)責(zé)組織。獨(dú)立董事、監(jiān)事的評(píng)價(jià)應(yīng)采取自我評(píng)價(jià)與相互評(píng)價(jià)相結(jié)合的方式進(jìn)行。第七十一條董事報(bào)酬的數(shù)額和方式由董事會(huì)提出方案報(bào)請(qǐng)股東大會(huì)決定。在董事會(huì)或薪酬與考核委員會(huì)對(duì)董事個(gè)人進(jìn)行評(píng)價(jià)或討論其報(bào)酬時(shí)，該董事應(yīng)當(dāng)回避。第七十二條董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)應(yīng)當(dāng)向股東大會(huì)報(bào)告董事、監(jiān)事履行職責(zé)的情況、績(jī)效評(píng)價(jià)結(jié)果及其薪酬情況，并予以披露。第二節(jié)經(jīng)理人員的聘任第七十三條上市公司經(jīng)理人員的聘任，應(yīng)嚴(yán)格按照有關(guān)法律、法規(guī)和公司章程的規(guī)定進(jìn)行。任何組織和個(gè)人不得干預(yù)公司經(jīng)理人員的正常選聘程序。第七十四條上市公司應(yīng)盡可能采取公開(kāi)、透明的方式，從境內(nèi)外人才市場(chǎng)選聘經(jīng)理人員，并充分發(fā)揮中介機(jī)構(gòu)的作用。第七十五條上市公司應(yīng)和經(jīng)理人員簽訂聘任合同，明確雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。第七十六條經(jīng)理的任免應(yīng)履行法定的程序，并向社會(huì)公告。第三節(jié)經(jīng)理人員的激勵(lì)與約束機(jī)制第七十七條上市公司應(yīng)建立經(jīng)理人員的薪酬與公司績(jī)效和個(gè)人業(yè)績(jī)相聯(lián)系的激勵(lì)機(jī)制，以吸引人才，保持經(jīng)理人員的穩(wěn)定。第七十八條上市公司對(duì)經(jīng)理人員的績(jī)效評(píng)價(jià)應(yīng)當(dāng)成為確定經(jīng)理人員薪酬以及其它激勵(lì)方式的依據(jù)。第七十九條經(jīng)理人員的薪酬分配方案應(yīng)獲得董事會(huì)的批準(zhǔn)，向股東大會(huì)說(shuō)明，并予以披露。第八十條上市公司應(yīng)在公司章程中明確經(jīng)理人員的職責(zé)。經(jīng)理人員違反法律、法規(guī)和公司章程規(guī)定，致使公司遭受損失的，公司董事會(huì)應(yīng)積極采取措施追究其法律責(zé)任。第六章利益相關(guān)者第八十一條上市公司應(yīng)尊重銀行及其它債權(quán)人、職工、消費(fèi)者、供應(yīng)商、社區(qū)等利益相關(guān)者的合法權(quán)利。第八十二條上市公司應(yīng)與利益相關(guān)者積極合作，共同推動(dòng)公司持續(xù)、健康地發(fā)展。第八十三條上市公司應(yīng)為維護(hù)利益相關(guān)者的權(quán)益提供必要的條件，當(dāng)其合法權(quán)益受到侵害時(shí)，利益相關(guān)者應(yīng)有機(jī)會(huì)和途徑獲得賠償。第八十四條上市公司應(yīng)向銀行及其它債權(quán)人提供必要的信息，以便其對(duì)公司的經(jīng)營(yíng)狀況和財(cái)務(wù)狀況作出判斷和進(jìn)行決策。第八十五條上市公司應(yīng)鼓勵(lì)職工通過(guò)與董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)和經(jīng)理人員的直接溝通和交流，反映職工對(duì)公司經(jīng)營(yíng)、財(cái)務(wù)狀況以及涉及職工利益的重大決策的意見(jiàn)。第八十六條上市公司在保持公司持續(xù)發(fā)展、實(shí)現(xiàn)股東利益最大化的同時(shí)，應(yīng)關(guān)注所在社區(qū)的福利、環(huán)境保護(hù)、公益事業(yè)等問(wèn)題，重視公司的社會(huì)責(zé)任。第七章信息披露與透明度第一節(jié)上市公司的持續(xù)信息披露第八十七條持續(xù)信息披露是上市公司的責(zé)任。上市公司應(yīng)嚴(yán)格按照法律、法規(guī)和公司章程的規(guī)定，真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、及時(shí)地披露信息。第八十八條上市公司除按照強(qiáng)制性規(guī)定披露信息外，應(yīng)主動(dòng)、及時(shí)地披露所有可能對(duì)股東和其它利益相關(guān)者決策產(chǎn)生實(shí)質(zhì)性影響的信息，并保證所有股東有平等的機(jī)會(huì)獲得信息。第八十九條上市公司披露的信息應(yīng)當(dāng)便于理解。上市公司應(yīng)保證使用者能夠通過(guò)經(jīng)濟(jì)、便捷的方式（如互聯(lián)網(wǎng)）獲得信息。第九十條上市公司董事會(huì)秘書(shū)負(fù)責(zé)信息披露事項(xiàng)，包括建立信息披露制度、接待來(lái)訪、回答咨詢、聯(lián)系股東，向投資者提供公司公開(kāi)披露的資料等。董事會(huì)及經(jīng)理人員應(yīng)對(duì)董事會(huì)秘書(shū)的工作予以積極支持。任何機(jī)構(gòu)及個(gè)人不得干預(yù)董事會(huì)秘書(shū)的工作。第二節(jié)公司治理信息的披露第九十一條上市公司應(yīng)按照法律、法規(guī)及其他有關(guān)規(guī)定，披露公司治理的有關(guān)信息，包括但不限于：（1）董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)的人員及構(gòu)成；（2）董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)的工作及評(píng)價(jià)；（3）獨(dú)立董事工作情況及評(píng)價(jià)，包括獨(dú)立董事出席董事會(huì)的情況、發(fā)表獨(dú)立意見(jiàn)的情況及對(duì)關(guān)聯(lián)交易、董事及高級(jí)管理人員的任免等事項(xiàng)的意見(jiàn)；（4）各專門委員會(huì)的組成及工作情況；（5）公司治理的實(shí)際狀況，及與本準(zhǔn)則存在的差異及其原因；（6）改進(jìn)公司治理的具體計(jì)劃和措施。第三節(jié)股東權(quán)益的披露第九十二條上市公司應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定，及時(shí)披露持有公司股份比例較大的股東以及一致行動(dòng)時(shí)可以實(shí)際控制公司的股東或?qū)嶋H控制人的詳細(xì)資料。第九十三條上市公司應(yīng)及時(shí)了解并披露公司股份變動(dòng)的情況以及其它可能引起股份變動(dòng)的重要事項(xiàng)。第九十四條當(dāng)上市公司控股股東增持、減持或質(zhì)押公司股份，或上市公司控制權(quán)發(fā)生轉(zhuǎn)移時(shí)，上市公司及其控股股東應(yīng)及時(shí)、準(zhǔn)確地向全體股東披露有關(guān)信息。第八章附則第九十五條本準(zhǔn)則自發(fā)布之日起施行關(guān)于印發(fā)《境外上市公司董事會(huì)秘書(shū)工作指引》的通知1999年4月8日證監(jiān)發(fā)行字［1999］39號(hào)各境外上市公司及控股單位，各境外上市預(yù)選企業(yè)：為了充分發(fā)揮董事會(huì)秘書(shū)在公司規(guī)范運(yùn)作中的作用，加強(qiáng)對(duì)董事會(huì)秘書(shū)的工作指導(dǎo)，現(xiàn)將《境外上市公司董事會(huì)秘書(shū)工作指引》印發(fā)給你們，請(qǐng)遵照?qǐng)?zhí)行，并請(qǐng)將實(shí)施中新的情況和問(wèn)題報(bào)告我會(huì)。境外上市公司董事會(huì)秘書(shū)工作指引為了促進(jìn)境外上市公司(以下簡(jiǎn)稱“公司”)規(guī)范運(yùn)作，充分發(fā)揮董事會(huì)秘書(shū)的作用，加強(qiáng)對(duì)董事會(huì)秘書(shū)工作的指導(dǎo)，根據(jù)《國(guó)務(wù)院關(guān)于股份有限公司境外募集股份及上市的特別規(guī)定》、《到境外上市公司章程必備條款》等有關(guān)境外發(fā)行上市法規(guī)和規(guī)則，并參照境內(nèi)外有關(guān)董事會(huì)秘書(shū)管理辦法，現(xiàn)就公司董事會(huì)秘書(shū)工作提出如下要求：第一章董事會(huì)秘書(shū)的地位、主要任務(wù)及任職資格第一條董事事會(huì)秘書(shū)是公公司高級(jí)管理理人員，承擔(dān)擔(dān)法律、法規(guī)規(guī)及公司章程程對(duì)公司高級(jí)級(jí)管理人員所所要求的義務(wù)務(wù)，享有相應(yīng)應(yīng)的工作職權(quán)權(quán)，并獲取相相應(yīng)的報(bào)酬。第二條董事事會(huì)秘書(shū)的主主要任務(wù)是協(xié)協(xié)助董事處理理董事會(huì)的日日常工作，持持續(xù)向董事提提供、提醒并并確保其了解解境內(nèi)外監(jiān)管管機(jī)構(gòu)有關(guān)公公司運(yùn)作的法法規(guī)、政策及及要求，協(xié)助助董事及經(jīng)理理在行使職權(quán)權(quán)時(shí)切實(shí)履行行境內(nèi)外法律律、法規(guī)、公公司章程及其其他有關(guān)規(guī)定定；負(fù)責(zé)董事事會(huì)、股東大大會(huì)文件的有有關(guān)組織和準(zhǔn)準(zhǔn)備工作，作作好會(huì)議記錄錄，保證會(huì)議議決策符合法法定程序，并并掌握董事會(huì)會(huì)決議執(zhí)行情情況；負(fù)責(zé)組組織協(xié)調(diào)信息息披露，協(xié)調(diào)調(diào)與投資者關(guān)關(guān)系，增強(qiáng)公公司透明度；；參與組織資資本市場(chǎng)融資資；處理與中中介機(jī)構(gòu)、監(jiān)監(jiān)管部門、媒媒體的關(guān)系，搞搞好公共關(guān)系系。第三條公司司董事會(huì)秘書(shū)書(shū)應(yīng)具備境外外上市的專業(yè)業(yè)知識(shí)和有關(guān)關(guān)法律法規(guī)知知識(shí)，原則上上應(yīng)懂外語(yǔ)，熟熟悉公司經(jīng)營(yíng)營(yíng)情況和行業(yè)業(yè)知識(shí)，掌握握履行其職責(zé)責(zé)所應(yīng)具備的的相關(guān)知識(shí)，具具備良好的個(gè)個(gè)人品質(zhì)和職職業(yè)道德，具具有較強(qiáng)的公公關(guān)能力和協(xié)協(xié)調(diào)能力。第四條董事事會(huì)秘書(shū)必須須符合境外監(jiān)監(jiān)管機(jī)構(gòu)及有有關(guān)上市規(guī)則則的要求。應(yīng)應(yīng)具有大學(xué)專?？埔陨蠈W(xué)歷歷，具有3年以上從事事金融或財(cái)務(wù)務(wù)審計(jì)、工商商管理或法律律等方面的工工作經(jīng)歷，參參加過(guò)中國(guó)證證監(jiān)會(huì)及其他他機(jī)構(gòu)組織的的董事會(huì)秘書(shū)書(shū)任職資格培培訓(xùn)并考核合合格。具有《到境外外上市公司章章程必備條款款》第1122條規(guī)定情形形之一的自然然人不得擔(dān)任任董事會(huì)秘書(shū)書(shū)。第五條公司司董事會(huì)聘任任董事會(huì)秘書(shū)書(shū)前應(yīng)報(bào)中國(guó)國(guó)證監(jiān)會(huì)備案案，應(yīng)予公開(kāi)開(kāi)披露。備案案的主要資料料包括：(1)董事會(huì)秘秘書(shū)的履歷、學(xué)學(xué)歷證明(復(fù)印件)、相關(guān)工作作經(jīng)歷；(2)有關(guān)培訓(xùn)訓(xùn)及任職資格格證書(shū)；(3)董事會(huì)出出具的董事會(huì)會(huì)秘書(shū)聘任文文件；(4)監(jiān)管部門門要求的其他他資料。第六條公司司董事會(huì)秘書(shū)書(shū)原則上應(yīng)由由專職人員擔(dān)擔(dān)任。如果公公司董事或其其他高級(jí)管理理人員兼任，必必須保證能有有足夠的精力力和時(shí)間承擔(dān)擔(dān)董事會(huì)秘書(shū)書(shū)的職責(zé)。公公司總經(jīng)理((不含副職)、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)責(zé)人不得兼任任董事會(huì)秘書(shū)書(shū)。第二章董事會(huì)秘秘書(shū)的職權(quán)范范圍第七條組織織籌備董事會(huì)會(huì)會(huì)議和股東東大會(huì)，準(zhǔn)備備會(huì)議文件，安安排有關(guān)會(huì)務(wù)務(wù)，負(fù)責(zé)會(huì)議議記錄，保障障記錄的準(zhǔn)確確性，保管會(huì)會(huì)議文件和記記錄，主動(dòng)掌掌握有關(guān)決議議的執(zhí)行情況況。對(duì)實(shí)施中中的重要問(wèn)題題，應(yīng)向董事事會(huì)報(bào)告并提提出建議。第八條為強(qiáng)強(qiáng)化公司董事事會(huì)的戰(zhàn)略決決策和導(dǎo)向功功能，董事會(huì)會(huì)秘書(shū)應(yīng)確保保公司董事會(huì)會(huì)決策的重大大事項(xiàng)嚴(yán)格按按規(guī)定的程序序進(jìn)行。根據(jù)據(jù)董事會(huì)要求求，參加組織織董事會(huì)決策策事項(xiàng)的咨詢?cè)?、分析，提提出相?yīng)的意意見(jiàn)和建議。受受委托承辦董董事會(huì)及其有有關(guān)委員會(huì)的的日常工作。第九條董事事會(huì)秘書(shū)作為為公司與證券券監(jiān)管部門的的聯(lián)絡(luò)人，負(fù)負(fù)責(zé)組織準(zhǔn)備備和及時(shí)遞交交監(jiān)管部門所所要求的文件件，負(fù)責(zé)接受受監(jiān)管部門下下達(dá)的有關(guān)任任務(wù)并組織完完成。第十條負(fù)責(zé)責(zé)協(xié)調(diào)和組織織公司信息披披露事宜，建建立健全有關(guān)關(guān)信息披露的的制度，參加加公司所有涉涉及信息披露露的有關(guān)會(huì)議議，及時(shí)知曉曉公司重大經(jīng)經(jīng)營(yíng)決策及有有關(guān)信息資料料。第十一條負(fù)負(fù)責(zé)公司股價(jià)價(jià)敏感資料的的保密工作，并并制定行之有有效的保密制制度和措施。對(duì)對(duì)于各種原因因引致公司股股價(jià)敏感資料料外泄，要采采取必要的補(bǔ)補(bǔ)救措施，及及時(shí)加以解釋釋和澄清，并并通告境外上上市地監(jiān)管機(jī)機(jī)構(gòu)及中國(guó)證證監(jiān)會(huì)。第十二條負(fù)負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)組織織市場(chǎng)推介，協(xié)協(xié)調(diào)來(lái)訪接待待，處理投資資者關(guān)系，保保持與投資者者、中介機(jī)構(gòu)構(gòu)及新聞媒體體的聯(lián)系，負(fù)負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)解答答社會(huì)公眾的的提問(wèn)，確保保投資人及時(shí)時(shí)得到公司披披露的資料。組組織籌備公司司境內(nèi)外推介介宣傳活動(dòng)，對(duì)對(duì)市場(chǎng)推介和和重要來(lái)訪等等活動(dòng)形成總總結(jié)報(bào)告，并并組織向中國(guó)國(guó)證監(jiān)會(huì)報(bào)告告有關(guān)事宜。第十三條負(fù)負(fù)責(zé)管理和保保存公司股東東名冊(cè)資料、董董事名冊(cè)、大大股東的持股股數(shù)量和董事事股份的記錄錄資料，以及及公司發(fā)行在在外的債券權(quán)權(quán)益人名單?？煽梢员９芄舅居≌拢⒔ń⒔∪舅居≌碌墓芾砝磙k法。第十四條協(xié)協(xié)助董事及經(jīng)經(jīng)理在行使職職權(quán)時(shí)切實(shí)履履行境內(nèi)外法法律、法規(guī)、公公司章程及其其他有關(guān)規(guī)定定。在知悉公公司作出或可可能作出違反反有關(guān)規(guī)定的的決議時(shí)，有有義務(wù)及時(shí)提提醒，并有權(quán)權(quán)如實(shí)向中國(guó)國(guó)證監(jiān)會(huì)及其其他監(jiān)管機(jī)構(gòu)構(gòu)反映情況。第十五條協(xié)協(xié)調(diào)向公司監(jiān)監(jiān)事會(huì)及其他他審核機(jī)構(gòu)履履行監(jiān)督職能能提供必須的的信息資料，協(xié)協(xié)助做好對(duì)有有關(guān)公司財(cái)務(wù)務(wù)主管、公司司董事和經(jīng)理理履行誠(chéng)信責(zé)責(zé)任的調(diào)查。履行董事會(huì)授授予的其他職職權(quán)以及境外外上市地要求求具有的其他他職權(quán)。第三章董事會(huì)秘秘書(shū)的法律責(zé)責(zé)任第十六條董董事會(huì)秘書(shū)對(duì)對(duì)公司負(fù)有誠(chéng)誠(chéng)信和勤勉的的義務(wù)，應(yīng)當(dāng)當(dāng)遵守公司章章程，忠實(shí)履履行職責(zé)，維維護(hù)公司利益益，不得利用用在公司的地地位和職權(quán)為為自己謀私利利。董事會(huì)秘秘書(shū)在需要把把部分職責(zé)交交與他人行使使時(shí)，必須經(jīng)經(jīng)董事會(huì)同意意，并確保所所委托的職責(zé)責(zé)得到依法執(zhí)執(zhí)行，一旦發(fā)發(fā)生違法行為為，董事會(huì)秘秘書(shū)應(yīng)承擔(dān)相相應(yīng)的責(zé)任。中中國(guó)證監(jiān)會(huì)對(duì)對(duì)董事會(huì)秘書(shū)書(shū)的工作，可可給予或建議議給予必要的的鼓勵(lì)或處分分。第十七條董董事會(huì)秘書(shū)在在任職期間出出現(xiàn)下列情形形之一時(shí)，董董事會(huì)應(yīng)終止止對(duì)其聘任：：(1)未能履行行有關(guān)職責(zé)和和義務(wù)，對(duì)公公司造成重大大損失；(2)在執(zhí)行職職務(wù)時(shí)違反法法律、法規(guī)、公公司章程及其其他有關(guān)規(guī)定定，造成嚴(yán)重重后果或惡劣劣影響；(3)泄露公司司機(jī)密，造成成嚴(yán)重后果或或惡劣影響；；(4)監(jiān)管機(jī)構(gòu)構(gòu)認(rèn)為其不具具備繼續(xù)出任任董事會(huì)秘書(shū)書(shū)的條件；((5)董事會(huì)認(rèn)認(rèn)定的其他情情形。中國(guó)證證監(jiān)會(huì)對(duì)董事事會(huì)秘書(shū)的工工作可給予或或建議給予必必要的鼓勵(lì)或或處分。第十八條被被解聘的董事事會(huì)秘書(shū)離任任前應(yīng)接受公公司監(jiān)事會(huì)的的離任審查，并并在公司監(jiān)事事會(huì)的監(jiān)督下下，將有關(guān)檔檔案材料、尚尚未了結(jié)的事事條、遺留問(wèn)問(wèn)題，完整移移交給繼任的的董事會(huì)秘書(shū)書(shū)。董事會(huì)秘秘書(shū)在離任時(shí)時(shí)應(yīng)簽訂必要要的保密協(xié)議議，履行持續(xù)續(xù)保密義務(wù)。第四章其他他第十九條公公司董事、經(jīng)經(jīng)理及公司內(nèi)內(nèi)部有關(guān)部門門要支持董事事會(huì)秘書(shū)依法法履行職責(zé)，在在機(jī)構(gòu)設(shè)置、工工作人員配備備以及經(jīng)費(fèi)等等方面予以必必要的保證。公公司各有關(guān)部部門要積極配配合董事會(huì)秘秘書(shū)工作機(jī)構(gòu)構(gòu)的工作。第二十條公公司不得無(wú)故故解聘董事會(huì)會(huì)秘書(shū)，董事事會(huì)秘書(shū)的變變動(dòng)必須事先先報(bào)中國(guó)證監(jiān)監(jiān)會(huì)備案并通通知境外上市市地有關(guān)監(jiān)管管機(jī)構(gòu)。公司司董事會(huì)終止止聘任前任董董事會(huì)秘書(shū)的的同時(shí)，須按按規(guī)定的程序序和手續(xù)重新新聘任董事會(huì)會(huì)秘書(shū)。第二十一條本指引由中中國(guó)證監(jiān)會(huì)負(fù)負(fù)責(zé)解釋或補(bǔ)補(bǔ)充修訂。關(guān)于個(gè)人獨(dú)資企業(yè)業(yè)和合伙企業(yè)業(yè)投資者征收收個(gè)人所得稅稅的規(guī)定第一條為了貫貫徹落實(shí)《國(guó)國(guó)務(wù)院關(guān)于個(gè)個(gè)人獨(dú)資企業(yè)業(yè)和合伙企業(yè)業(yè)征收所得稅稅問(wèn)題的通知知》精神，根根據(jù)《中華人人民共和國(guó)個(gè)個(gè)人所得稅征征收管理法》及及其實(shí)施條例例、《中華人人民共和國(guó)稅稅收征收管理理法》及其實(shí)實(shí)施細(xì)則的有有關(guān)規(guī)定，特特制定本規(guī)定定。第二條本規(guī)定定所稱個(gè)人獨(dú)獨(dú)資企業(yè)和合合伙企業(yè)是指指：（一）依照《中中華人民共和和國(guó)個(gè)人獨(dú)資資企業(yè)法》和和《中華人民民共和國(guó)合伙伙企業(yè)法》登登記成立的個(gè)個(gè)人獨(dú)資企業(yè)業(yè)、合伙企業(yè)業(yè)；（二）依照《中中華人民共和和國(guó)私營(yíng)企業(yè)業(yè)暫行條例》登登記成立的獨(dú)獨(dú)資、合伙性性質(zhì)的私營(yíng)企企業(yè)；（三）依照《中中華人民共和和國(guó)律師法》登登記成立的合合伙律師事務(wù)務(wù)所；（四）經(jīng)政府有有關(guān)部門依照照法律法規(guī)批批準(zhǔn)成立的負(fù)負(fù)無(wú)限責(zé)任和和無(wú)限連帶責(zé)責(zé)任的其他個(gè)個(gè)人獨(dú)資、個(gè)個(gè)人合伙性質(zhì)質(zhì)的機(jī)構(gòu)或組組織。第三條個(gè)人獨(dú)獨(dú)資企業(yè)以投投資者為納稅稅義務(wù)人，合合伙企業(yè)以每每一個(gè)合伙人人為納稅義務(wù)務(wù)人（以下簡(jiǎn)簡(jiǎn)稱投資者）。第四條個(gè)人獨(dú)獨(dú)資企業(yè)和合合伙企業(yè)（以以下簡(jiǎn)稱企業(yè)業(yè)）每一納稅稅年度的收入入總額減除成成本、費(fèi)用以以及損失后的的余額，作為為投資者個(gè)人人的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)營(yíng)所得，比照照個(gè)人所得稅稅法的“個(gè)體工商戶戶的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)營(yíng)所得”應(yīng)稅項(xiàng)目，適適用５％～３３５％的五級(jí)級(jí)超額累進(jìn)稅稅率，計(jì)算征征收個(gè)人所得得稅。前款所稱收入總額額，是指企業(yè)業(yè)從事生產(chǎn)經(jīng)經(jīng)營(yíng)以及與生生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)有關(guān)關(guān)的活動(dòng)所取取得的各項(xiàng)收收入，包括商商品（產(chǎn)品）銷銷售收入、營(yíng)營(yíng)運(yùn)收入、勞勞務(wù)服務(wù)收入入、工程價(jià)款款收入、財(cái)產(chǎn)產(chǎn)出租或轉(zhuǎn)讓讓收入、利息息收入、其他他業(yè)務(wù)收和營(yíng)營(yíng)業(yè)外收入。第五條個(gè)人獨(dú)獨(dú)資企業(yè)的投投資者以全部部生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)所所得為應(yīng)納稅稅所得額；合合伙企業(yè)的投投資者按照合合伙企業(yè)的全全部生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)營(yíng)所得和合伙伙協(xié)議約定的的分配比例確確定應(yīng)納稅所所得額，合伙伙協(xié)議沒(méi)有約約定的分配的的，以全部生生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)所得得和合伙人數(shù)數(shù)量平均計(jì)算算每個(gè)人投資資者的應(yīng)納稅稅所得額。前款所稱生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)營(yíng)所得，包括括企業(yè)分配給給投資者個(gè)人人的所得和企企業(yè)當(dāng)年留存存的所得（利利潤(rùn)）.第六條凡實(shí)行查賬賬征稅辦法的的，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)營(yíng)所得比照《個(gè)個(gè)體工商戶個(gè)個(gè)人所得稅計(jì)計(jì)稅辦法（試試行）》（國(guó)國(guó)稅發(fā)［１９９９７］４３３號(hào)的規(guī)定確確定。但下列列項(xiàng)目的扣除除依照本辦法法的規(guī)定執(zhí)行行：（五）投資者的的費(fèi)用扣除標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)，由各省省、自治區(qū)、直直轄市地方稅稅務(wù)局參照個(gè)個(gè)人所得稅法法“工資、薪金金所得”項(xiàng)目的費(fèi)用用扣除標(biāo)準(zhǔn)確確定，投資者者的工資不得得在稅前扣除除；（六）企業(yè)從業(yè)業(yè)人員的工資資支出按標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)在稅前扣除除，具體標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)由各省、自自治區(qū)、直轄轄市地方稅務(wù)務(wù)局參照企業(yè)業(yè)所得稅計(jì)稅稅工資標(biāo)準(zhǔn)確確定；（七）投資者及及基家庭發(fā)生生的生活費(fèi)用用不允許在稅稅前扣除，投投資者及其家家庭發(fā)生的生生活費(fèi)用不允允許在稅前扣扣除，投資者者及其家庭發(fā)發(fā)生的生活費(fèi)費(fèi)用與企業(yè)生生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)費(fèi)用用混合在一起起，并且難以以劃分的，全全部視為投資資者個(gè)人及其其家庭發(fā)生的的生活費(fèi)用，不不允許在稅前前扣除；（八）企業(yè)生產(chǎn)產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和投資資者及其家庭庭生活共用的的固定資產(chǎn)，難難以劃分的，由由主管稅務(wù)機(jī)機(jī)關(guān)根據(jù)企業(yè)業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)營(yíng)類型、規(guī)模模等具體情況況，核定準(zhǔn)予予在稅前扣除除的折舊費(fèi)用用的數(shù)額或比比例；（九）企業(yè)實(shí)際際發(fā)生的工會(huì)會(huì)經(jīng)費(fèi)、職工工福利費(fèi)、職職工教育經(jīng)費(fèi)費(fèi)分別在其計(jì)計(jì)稅工資總額額的２％、１１４％、１．．５％的標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)內(nèi)據(jù)實(shí)扣除除；（十）企業(yè)每一一納稅年度發(fā)發(fā)生的廣告和和業(yè)務(wù)宣傳費(fèi)費(fèi)用不超過(guò)當(dāng)當(dāng)年銷售（營(yíng)營(yíng)業(yè)）收入２２％的部分，可可據(jù)實(shí)扣除；；超過(guò)部分可可無(wú)限期向以以后納稅年度度結(jié)轉(zhuǎn)；（十一）企業(yè)每每一納稅年度度發(fā)生的與其其生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)業(yè)業(yè)務(wù)直接相關(guān)關(guān)的業(yè)務(wù)招待待費(fèi)，在以下下規(guī)定比例范范圍內(nèi)，可據(jù)據(jù)實(shí)扣除：全全年銷售（營(yíng)營(yíng)業(yè)）收入凈額在１５５００萬(wàn)元及及其以下的，不不超過(guò)銷售（營(yíng)營(yíng)業(yè)凈額的5;全年銷售(營(yíng)業(yè))收入凈額超超過(guò)1500萬(wàn)元的，不不超過(guò)該部分分的3（十二）企業(yè)計(jì)計(jì)提的各種準(zhǔn)準(zhǔn)備金不得扣扣除。第七條有下列情情形之一的，主主管稅務(wù)機(jī)關(guān)關(guān)應(yīng)采取核定定征收方式征征收個(gè)人所得得稅：（一）企業(yè)依照照國(guó)家有關(guān)規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)設(shè)置置但未設(shè)置賬賬簿的；（二）企業(yè)雖設(shè)設(shè)置帳薄，但但賬目混亂或或者成本資料料、收入憑證證、費(fèi)用憑證證殘缺不全，難難以查賬的；；（三）納稅人發(fā)發(fā)生納稅義務(wù)務(wù)，未按照規(guī)規(guī)定的期限辦辦理納稅申報(bào)報(bào)，經(jīng)稅務(wù)機(jī)機(jī)關(guān)責(zé)令限期期申報(bào)，逾期期仍不申報(bào)的的。第八條第七條條所說(shuō)核定征征收方式，包包括定額征收收、核定應(yīng)稅稅所得率征收收以及其他合合理的征收方方式。第九條實(shí)行核核定應(yīng)稅所得得率征收方式式的，應(yīng)納所所得額的計(jì)算算公式如下：：應(yīng)納所得稅額=應(yīng)應(yīng)納稅所得額額*適用稅率應(yīng)納稅所得額=收收入總額*應(yīng)稅所得率率或=成本費(fèi)用支支出額/（1-應(yīng)稅所得率率）*應(yīng)稅所得率率應(yīng)稅所得率應(yīng)按下下表規(guī)定的標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行：應(yīng)稅所得率率表行業(yè)應(yīng)稅所得率率（%）工業(yè)、交通運(yùn)輸業(yè)業(yè)、商業(yè)55~20建筑業(yè)、房地產(chǎn)開(kāi)開(kāi)發(fā)業(yè)77~20飲食服務(wù)業(yè)7~25娛樂(lè)業(yè)20~~40其他行業(yè)110~30企業(yè)經(jīng)營(yíng)營(yíng)多業(yè)的，無(wú)無(wú)論其經(jīng)營(yíng)項(xiàng)項(xiàng)目是否單獨(dú)獨(dú)核算，均應(yīng)應(yīng)根據(jù)其主營(yíng)營(yíng)項(xiàng)目確定其其適用的應(yīng)稅稅所得率。第十條實(shí)行核核定征稅的投投資者，不能能享受個(gè)人所所得稅的優(yōu)惠惠政策。第十一條企業(yè)業(yè)與其關(guān)聯(lián)企企業(yè)之間的業(yè)業(yè)務(wù)往來(lái)，應(yīng)應(yīng)當(dāng)按照獨(dú)立立企業(yè)之間的的業(yè)務(wù)往來(lái)收收取或者支付付價(jià)款、費(fèi)用用。不按照獨(dú)獨(dú)立企業(yè)之間間的業(yè)務(wù)往來(lái)來(lái)收取或者支支付價(jià)款、費(fèi)費(fèi)用。不按照照獨(dú)立企業(yè)之之間的業(yè)務(wù)往往來(lái)收取或者者支付價(jià)款、費(fèi)費(fèi)用，而減少少其應(yīng)納稅所所得額的，主主管稅務(wù)機(jī)關(guān)關(guān)有權(quán)進(jìn)行合合理調(diào)整。前款所稱關(guān)聯(lián)企業(yè)業(yè)，其認(rèn)定條條件及稅務(wù)機(jī)機(jī)關(guān)調(diào)整其價(jià)價(jià)款、費(fèi)用的的方法，按照照《中華人民民共和國(guó)稅收收征收管理法法》及其實(shí)施施細(xì)則的有關(guān)關(guān)規(guī)定執(zhí)行第十二條投資資者興辦兩個(gè)個(gè)或兩個(gè)以上上企業(yè)的（包包括參與興辦辦，下同），年年度終了時(shí)，應(yīng)應(yīng)匯總從所有有企業(yè)取得的的應(yīng)納稅所得得額，據(jù)此確確定適用稅率率并計(jì)算繳納納應(yīng)納稅款。第十三條投資資者興辦兩個(gè)個(gè)或兩個(gè)以上上企業(yè)的，根根據(jù)本規(guī)定第第六條第一款款準(zhǔn)予扣除的的個(gè)人費(fèi)用，由由投資者選擇擇在其中一個(gè)個(gè)企業(yè)的生產(chǎn)產(chǎn)經(jīng)營(yíng)所得中中扣除。第十四條企業(yè)業(yè)的年度虧損損，允許用本本企業(yè)下一年年度的生產(chǎn)經(jīng)經(jīng)營(yíng)所得彌補(bǔ)補(bǔ)，下一年度度所得不足彌彌補(bǔ)的，允許許逐年延續(xù)彌彌補(bǔ)，但最長(zhǎng)長(zhǎng)不得超過(guò)5年。投資者興興辦兩個(gè)或兩兩個(gè)以上企業(yè)業(yè)的，企業(yè)的的年度經(jīng)營(yíng)虧虧損不能跨企企業(yè)彌補(bǔ)。第十五條投資資者來(lái)源于中中國(guó)境外的生生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)所提提，已在境外外繳納所得稅稅的，可以按按照個(gè)人所得得稅法的有關(guān)關(guān)規(guī)定計(jì)算扣扣除已在境外外繳納的所得得稅。第十六條企業(yè)業(yè)進(jìn)行清算時(shí)時(shí)，投資者應(yīng)應(yīng)當(dāng)在注銷工工商登記之前前，向