中層管理者完成目標(biāo)的五步十九法試題答案

課程考試已完成，現(xiàn)在進(jìn)入下一步擬訂改良計(jì)劃！本次考試你獲得6.0學(xué)分！得分：93學(xué)習(xí)課程：中層管理者完成目標(biāo)的五步十九法單項(xiàng)選擇題1.很多經(jīng)理人拒絕高難度目標(biāo)的原由是:回答：正確1.A內(nèi)心不想干2.B認(rèn)為完成目標(biāo)不能能3.C能力不足4.D以上都包括2.以下中不屬于完成目標(biāo)的第二個(gè)步驟的方法的是:回答：正確1.A要事第一2.B正向、反向法3.C要點(diǎn)路徑的計(jì)算與控制4.D不能能可是見解而非事實(shí)3。詳細(xì)、合理的年度估量表可能是以下中哪一種會(huì)議的會(huì)議依據(jù)：回答：正確1.A周會(huì)2.B項(xiàng)目執(zhí)行會(huì)議3.C決策層會(huì)議4.D銷售會(huì)議4。以下中不屬于估量系統(tǒng)和目標(biāo)管理能夠解決的問題是:回答：正確1.A人力資源問題2.B資源問題3.C改良措施4.D授權(quán)問題5。以下中大多數(shù)管理者最可能會(huì)存在問題的方面是：回答:正確1.A信2.B智3.C勇4.D仁6.經(jīng)理人個(gè)人愿意去實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的難度，決定了：回答：正確1.A經(jīng)理人的發(fā)展?jié)摿?.B部門的績(jī)效3.C經(jīng)理人的發(fā)展前途4.D以上都包括7。以下會(huì)議中有專家一類合適的外面人員與會(huì)的是：回答：正確1.A決策層會(huì)議2.B技術(shù)會(huì)議3.C月會(huì)4.D客戶服務(wù)會(huì)議8.執(zhí)行層會(huì)議的目的主若是：回答:正確1.A及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，及時(shí)搜尋解決方案2.B完成詳細(xì)項(xiàng)目的速度和質(zhì)量3.C保證目標(biāo)完成4.D以上都正確9.以下中不屬于人性管理學(xué)B理論的是：回答：正確1.A必定采用措施迫使每個(gè)人用公正的成本去獲得個(gè)人的最大利益2.B要保證每個(gè)人在組織中能夠經(jīng)過努力獲得盡可能多的個(gè)人利益3.C表現(xiàn)期4.D管理者第一要代表員工的利益10.當(dāng)企業(yè)管理中遇到問題點(diǎn)時(shí)就要試圖將其轉(zhuǎn)變成:回答：錯(cuò)誤1.A別人的責(zé)任2.B項(xiàng)目3.C時(shí)機(jī)4.D成長(zhǎng)點(diǎn)11。當(dāng)提出更高的盈余目標(biāo)后，為使客戶更加滿意，就要：回答:正確1.A學(xué)習(xí)與成長(zhǎng)角度下手2.B財(cái)務(wù)角度下手3.C從內(nèi)部流程角度下手4.D從外面流程角度下手追問問題背后的問題是:回答:正確1.A一個(gè)職業(yè)經(jīng)理人所必定鍛煉的一種基本素質(zhì)2.B一個(gè)員工所必定鍛煉的一種基本素質(zhì)3.C多做無用功4.D有意找麻煩13.打破集體黑洞不能夠依靠:回答：正確1.A企業(yè)家的精神2.B內(nèi)部創(chuàng)新體系3.C改良、改革或革命性的運(yùn)動(dòng)4.D個(gè)人覺悟14.以下中不屬于會(huì)議常有弊端的是：回答:正確1.A反響不暢,熟練的無能2.B無談?wù)摚袥Q策3.C項(xiàng)目計(jì)劃要素不全4.D溝通、理解過程中總是一團(tuán)平和15。