調(diào)整心態(tài)-迎接挑戰(zhàn)

第一期封閉訓(xùn)練2017暢和國際數(shù)據(jù)說英國哲學(xué)家數(shù)據(jù)。世界人口以70億算。相遇70億分之200萬=1/3500成為朋友，70億分之180=9/3.5億相愛，70億分之6=3/35億成為同事70億分之150=3/1.4億

調(diào)整心態(tài)迎接挑戰(zhàn)

一、態(tài)度比能力更重要國外有一群心理學(xué)家在做實驗：選擇一群非常優(yōu)秀的人和一群平庸的人進(jìn)行調(diào)查，想知道為什么優(yōu)秀的人可以達(dá)到那么大的成就，那些普通的人為什么這么平庸？結(jié)果是非常驚人的：他們之間最大的差別，并不在于外在的能力，而在于他們的心理素質(zhì)。是心理素質(zhì)決定了他們的外在能力，而態(tài)度是心理素質(zhì)中非常重要的組成部分。理念每件事情，如果你想做，你會找方法完成。不想做，你可以找100個理由！有信心不一定會贏，沒信心一定會輸。有行動不一定會成功，沒行動一定會失敗。計劃你的工作，工作你的計劃。說你會做的，做你說過的。選擇你所愛的，如果得不到你所愛的，那就愛你所選擇的。不要希望別人為我們做了什么，先問問自己為別人做了什么？對于工作，做得好的叫事業(yè)，做得一般的叫職業(yè)，做得不好就會失業(yè)。別人看不到的，你看到了；別人想不到的，你想到了；別人不愿意做的，你做了；別人做不到的，你做到了；別人會做的，你比他做得更好。升職其實就是這么簡單。只要你每天多努力1%，你就會有意想不到的成功。理念你能有能力比別人強(qiáng)，你才有資格去領(lǐng)導(dǎo)別人，否則何以服眾？凡人只想今天的事，愚人只盡記昨天的事，只有智者才會胸懷寬闊想著明天。只為成功找方法，不為失敗找理由。機(jī)會靠自己去創(chuàng)造，而不是等待運(yùn)氣。要想提高自己，永遠(yuǎn)是設(shè)法找出自己的缺點(diǎn)，學(xué)習(xí)別人的優(yōu)點(diǎn)。對于別人，你可以不跟他做朋友，但是你必須懂得尊重別人，善待別人就是善待自己。你要相信：你付出的東西永遠(yuǎn)與得到的東西會成正比，當(dāng)然這也許不僅僅體現(xiàn)在物質(zhì)與金錢方面。你不懂得服從，當(dāng)然，你也不懂得指揮。缺乏激情原因認(rèn)為同事偷懶不出力認(rèn)為上司壓制認(rèn)為自己不敢勝過同事同事間缺乏相互尊重感覺缺乏上司的賞識自己缺乏自我控制洛克菲勒的故事：美國大企業(yè)家洛克菲勒，在20世紀(jì)被稱為一代賺錢名王。他講過一句話：縱使把我一個人丟在沙漠里，一個銅板都不給我，并且把我身上的衣服全部剝光，可是只要有一個商隊救我，我又會成為億萬富翁。洛克菲勒為什么講這些話呢？因為他在工作當(dāng)中，知道了一套可以賺取億萬財富的方法，所以是工作打造了他。即使在失去全部金錢情況之下，他也可以快速地賺到那么多的財富。勿庸置疑，這是個不小的人物?？偨Y(jié)一個人的成功是取決于他的態(tài)度，成就取決于態(tài)度，每家企業(yè)都在尋找對企業(yè)負(fù)責(zé)的人，當(dāng)你擁有一種人格的時候，機(jī)會就會找你而來。過去是不是很優(yōu)秀沒有關(guān)系，重要的是你的未來是什么樣的。重要的是，你今天在做些什么？心態(tài)比能力還重要，心態(tài)是最大的能力。二、金錢是價值的交換現(xiàn)實當(dāng)中，人們總希望自己的收入變得高一點(diǎn)，有一個觀念很重要，就是金錢是價值的交換。只要你能夠為你所服務(wù)的團(tuán)隊創(chuàng)造出很好的價值，你就會獲得應(yīng)得的金錢。不管今天在什么樣的公司工作，不管這家公司是什么樣的性質(zhì)，你應(yīng)該堅持一個習(xí)慣：每天幫助公司想一個創(chuàng)造價值的方法。成功者常要換位思考，永遠(yuǎn)思考別人的利益點(diǎn)，就是在想獲得之前，先想去付出。人生的最大樂趣是什么，是找到一個值得為之付出的團(tuán)隊，并且做到全力以赴。這樣，你會養(yǎng)成一個非常好的一個自我品質(zhì)。案例：兩個推銷員到非洲推銷皮鞋，由于非洲人是習(xí)慣打赤腳的。甲推銷員看到這種情況非常沮喪：“他們都打赤腳，誰會要我的鞋呢？”于是放棄了市場，空手而歸；乙推銷員看到這種情況驚喜萬分：“這些人都沒有鞋穿，這里的市場大得很呢！”于是想方設(shè)法推銷皮鞋。如果你是這兩個人中的一個，你會選擇哪種做法，為什么？總結(jié)：一個人的成功不僅在于其能力，從根本上講，在于他的態(tài)度和自我品質(zhì)的形成。在這個社會上是作為人物出現(xiàn)，還是人才或是人手？都在于我們自己的選擇。一流企業(yè)員工應(yīng)具備的心態(tài)

公司的傳真機(jī)壞了，你是積極幫助找人修理，還是等待公司派人來處理呢？企業(yè)的員工應(yīng)該具備什么樣的心態(tài)？一流的企業(yè)員工應(yīng)該具備什么樣的心態(tài)？第一個心態(tài)：做企業(yè)的主人什么叫主人？不管領(lǐng)導(dǎo)在不在，不管主管在不在，不管公司遇到什么樣的挫折，你都愿意去全力以赴，你愿意幫助公司去創(chuàng)造更多的財富，這就是做主人的心態(tài)。什么叫仆人？就是把自己當(dāng)成企業(yè)的仆人，是為別人而工作。做自己的主人你們是為自己而工作，要為企業(yè)創(chuàng)造業(yè)績，同時也要對自己負(fù)責(zé)任。如果你有為自己工作的心態(tài)，你也具備做管理的潛力。如果你的心態(tài)是在為別人工作，必須靠別人的監(jiān)管控制才肯努力工作，那你注定一輩子是個打工者。如果你這輩子要做一個主人，要先具備做主人的心態(tài)：只要我在做，我就要做到全力以赴。管理們可以看到，好的管理，開始都要做一個很好的跟隨者，在做跟隨者的時候，如果就是隨便做一做，混一混，就不會成為一個很棒的管理者，當(dāng)你未來去管理的時候也會產(chǎn)生問題，大多數(shù)好的管理者，最初就是一個好的跟隨者。第二個心態(tài)：對事業(yè)的熱忱

這是成功者所具備的非常重要的特質(zhì)。管理者的能力非常重要，而且他的能力也會吸引到優(yōu)秀的人才。同樣，對待事業(yè)的熱情，也可以起到很大的吸引作用。人和人之間的影響和帶動非常重要。銷售是信息的傳遞和情緒的轉(zhuǎn)移，如果一個銷售人員把對產(chǎn)品、對公司、對上級、對自己的極大熱忱，完全地感染給顧客，把他對這個產(chǎn)品的極大信心和極大的熱忱復(fù)制給顧客，顧客就會采取投資購買行為；如果你是一個管理者，對工作的每一個步驟都非常熱忱，影響和帶動了你周圍的人，他們就會跟隨著你，這就是一種群體效應(yīng)。第三個心態(tài)：對待事情的意愿和決心世界上沒有能與不能的問題，只有要與不要的問題。就是你只能得到你一定能得到的東西，你只能得到你一定要得到的東西。做任務(wù)事情，想要成功的話，永遠(yuǎn)有五個字，就是：我要，我愿意。大多數(shù)人只是想要結(jié)果，不愿意去努力。有相當(dāng)多的人、會選擇借口來度過自己的人生，而不是去選擇理由。但是，請記住，你不能成功的借口，你不能做好的借口，都可以轉(zhuǎn)化成為你恰恰要做好的理由。總結(jié)：人們所說的借口都可能是事實，但是借口能不能幫你成功，能不能幫你達(dá)成你要的結(jié)果，這才是需要認(rèn)真思考的一個事情。另一個就是關(guān)心，即專注。專注的力量非常重要。周圍的一切資源都可以為你所用，關(guān)鍵是你有沒有專注在某一點(diǎn)上。如果別人不知道哪些事情可以幫到你，那別人怎么會幫助你呢？只有你專注在某一些方面時，周圍的人明白了你的意圖，所有的資源才會被調(diào)動去全力配合你。演員全力以赴地去演出，他的角色才會漂亮，才會好看，如果他自己抱著一個隨便演演的態(tài)度，這個角色不會很好看，這是專心的力量。專注認(rèn)真另一個就是用心。認(rèn)真是成功最重要的特質(zhì)。有人說，在21世紀(jì)，人們已經(jīng)不是在用心了，人們已經(jīng)開始在用肝、用肺了。如果你還沒有在用心，便會有危機(jī)產(chǎn)生。所以，業(yè)績不夠好，就是你的態(tài)度不夠認(rèn)真，你認(rèn)真地去用心來理解顧客的需求，解決顧客的需求，這是你沒有做好的事情。所以，對一件事情用心的程度，決定了成就的高度。美國成功學(xué)專家拿破侖.希爾把專注喻為人生成功的“神奇之鑰”。我們先給專注下一個定義：專注，就是把意識集中在某個特寫的欲望上的行為，并要一直集中到已經(jīng)找出實現(xiàn)這項欲望的方法，而且成功地將之付諸實際行動為止。自信心和欲望是構(gòu)成專注行為的主要因素。人生最美好的結(jié)果，由所下的最正確的決定開始，最正確的決定又開始于最正確的思想。所以你要對一件事情的結(jié)果負(fù)責(zé)，最重要的是，你首先要對你的思想和態(tài)度負(fù)責(zé)，因為思想不同，態(tài)度不一樣，下的決定也不一樣。如果你不肯為你獨(dú)有的人生負(fù)責(zé)任，那你就任由別人來擺布吧。所以每個人要對自己的人生負(fù)責(zé)任，對自己的人生產(chǎn)生的結(jié)果負(fù)責(zé)任。本講總結(jié)：一流企業(yè)的員工要具備什么樣的心態(tài)？首要的觀念就是做事是為自己做事，在做事的過程中要有極大的熱忱，同時要專心、用心，更要認(rèn)真，還要對結(jié)果負(fù)責(zé)，這就是人生常說的為自己的人生負(fù)責(zé)任。討論練習(xí)：有一個人，上班是一條蟲，做什么事都沒勁。下班是一條龍，他站在打卡鐘面前，還有兩秒鐘就要下班了。到了兩秒鐘，他就開始沖出去，你去觀察他，他到保齡球場，拿那個球一打出去，滿分。打羽毛球，威猛無比。喝酒，誰都沒他喝得厲害。這個人到底有沒有能力呢？持續(xù)保持巔峰狀態(tài)很重要每個人或多或少都會有情緒問題，包括幫助別人打破心理障礙的心理醫(yī)生，也會有情緒的問題，可是讓自己情緒不佳的狀態(tài)很快消失，持續(xù)保持巔峰狀態(tài)，才是解決問題的關(guān)鍵。那么人為什么會有挫折感呢？就是本來這件事情可以辦得很好，可是卻辦得不夠好，就開始有挫折感。但是當(dāng)你發(fā)現(xiàn)了可以讓事情變得更好的方法。挫折感便可以轉(zhuǎn)化為成就感。人生不如意之事十之八九，同時也意味著人生如意之事還有一二。反正不管怎么樣，你的人生要繼續(xù)進(jìn)行，那你要去關(guān)注，把挫折感轉(zhuǎn)化為對你有利的成就感。如果再遇到同樣的事情，你會把它做得更好，這就是一種轉(zhuǎn)化。本講總結(jié)情緒控制對企業(yè)、員工都非常重要，巔峰情緒決定了巔峰成就，情緒調(diào)整的速度決定了成功的速度。成功者自己控制情緒，失敗者由情緒控制。但保持情緒的巔峰狀態(tài)更重要。討論：

在今年，你期望得到什么？收入職位榮譽(yù)朋友戀人