公益機構(gòu)的實習(xí)總結(jié)

第72頁共72頁公益機構(gòu)的實____結(jié)公益機構(gòu)的實____結(jié)。從20nn年8月2日到8月31日，我在一家民間公益機構(gòu)--樂齡合作社進展實習(xí)。選擇樂齡作為我北京學(xué)習(xí)生涯的第一站，起初的目的是想有個更好的時機接觸社會工作這一領(lǐng)域，然而來到這里，經(jīng)過整整一個月的繁忙工作，我發(fā)現(xiàn)最終獲取的已遠遠超過我的預(yù)期。這不僅是對我在社工知識實際操作上的鍛煉，也是一次理解公益組織開展運作的大課堂，更是一座對我今后開展航向的燈塔。短短一個月，我受益匪淺。我的實習(xí)工作主要是協(xié)助機構(gòu)里的馮奕安老師，處理他所負責(zé)的居家養(yǎng)老支持平臺工程的開展和運作。在6月下旬，樂齡合作社剛剛?cè)脒x"春芽方案"，成為志愿效勞公益工程的開展示范典型。工程即將在石景山區(qū)四個試點社區(qū)開展，為社區(qū)中的老人們提供更多的效勞，倡導(dǎo)他們組建自己的公益小分隊，去幫助更多的老人，進而豐富社區(qū)中的文化活動。在我過去的生活閱歷中，類似這樣的與社區(qū)嚴(yán)密結(jié)合的工作是很少的，所以我更多是懷揣著一種好奇心以及渴求提升的心情，跟隨馮老師一次次地進入社區(qū)，與社區(qū)居民、社區(qū)居委會的工作人員進展交流與溝通。過去我在社工方面的學(xué)習(xí)，主要是單純的理論知識學(xué)習(xí)，很少有時機運用到理論中去。這一個月里，通過協(xié)助開展社區(qū)老年人需求調(diào)查會、處理分析^p調(diào)查問卷、以及幾次參加社區(qū)里老年人的小組活動，我充分認(rèn)識到深化社會、理解社會、與人溝通打交道，在社會工作中的深遠意義。有時候，我們單純地學(xué)習(xí)專業(yè)知識，大多是為了成績上的優(yōu)良，然而，假如不把這些知識貫穿到理論中去，知識永遠是死知識，永遠不能成為實現(xiàn)社會工作意義和使命的工具。譬如，在和老年人溝通交流的過程中，我逐漸加深了對他們生活以及心理狀態(tài)的認(rèn)識。作為已到暮年，瀕臨死亡的人群，他們的心中，充滿了對自身以及社會環(huán)境的無形的懼怕以及消極因素。作為社會工作者，積極地調(diào)動社會資，將自身的快樂和積極傳遞，讓他們轉(zhuǎn)變心態(tài)，成為自己晚年的主人，重返美妙的樂齡年華，是一項艱巨的任務(wù)，也更是一項偉大的事業(yè)。同時，我也認(rèn)識到在社會工作的技巧中，除了各種專業(yè)技能，一個人自身的溝通交流才能也是非常重要的。這是一門與人交流的藝術(shù)，很多時候工作進展的成效與我們表達程度的好壞有著親密的關(guān)聯(lián)，因此，無論是在專業(yè)工作中、還是日常生活中，都需要提升交流與溝通的才能，以便工作可以高效地完成。在這一個月里，樂齡不僅給了我一個接觸社會，熟悉社工的平臺，而且加強了我對當(dāng)下公益組織開展?fàn)顩r的理解。作為一家草根ngo，樂齡扎根社區(qū)，努力探究一條更加合適的社區(qū)居家養(yǎng)老形式。除了社區(qū)居家養(yǎng)老平臺的開展，還有包括上門效勞以及貧困婦女小額資助在內(nèi)的開展工程，這一切在我看來，都是充滿創(chuàng)意和意義的工作。作為公民，我們不能單純地依賴社會政策的安排和調(diào)整去適應(yīng)既定的前進方向，更多的情況下，我們需要發(fā)動自身，去追尋一個合適我們的開展形式。每個人都有自己的生活，每個人也都對生活中的缺陷有所覺察，這就需要我們開動腦筋，去積極主動地為改變生活、改變社會做推動。這就是這些草根公益組織仍然艱辛奮斗的理由，有我們的一份力量，就有一寸希望。同時，作為一名社會科學(xué)領(lǐng)域的學(xué)習(xí)者，我也深深地覺察到自己在社會經(jīng)歷閱歷、以及專業(yè)知識上的缺乏，將來的學(xué)習(xí)工作中，要想在這個領(lǐng)域有所建樹，就必須努力提升自身知識儲藏的深度與廣度。仍然處于社工學(xué)習(xí)初期的我，在這一個月里，經(jīng)歷了對社會工作、社區(qū)開展、民間公益組織等多方面的啟蒙，這一切都激發(fā)了我深化學(xué)習(xí)研究這個領(lǐng)域的熱情和信心，然而我也知道，單有熱情和信心是遠遠不夠的，除了有高瞻遠矚的視野，我更需要不斷地腳踏實地地前行。學(xué)習(xí)草根ngo，隱忍大氣的性格，向自己的遠大理想默默奮斗。這一個月實習(xí)，接觸了太多的方方面面，從社會到個人，從個人到團體，每一件事每一個人都讓我感觸良多。我深深地感謝樂齡給我這樣的一次時機，認(rèn)識到一群為公益事業(yè)、基層開展默默付出的得意的人，感謝指導(dǎo)老師馮奕安的諄諄教導(dǎo)，感謝每一位同事對我的指導(dǎo)和幫助，有你們，我對將來的道路更加充滿了信心與熱情！重返校園后，我會努力踐行專業(yè)的學(xué)習(xí)以及實際操作的運用，讓自己努力成為優(yōu)秀的社會工作者，以及為社會開展有所奉獻的人！wwW.F132.【以下為贈送相關(guān)文檔】工作總結(jié)擴展閱讀在金融機構(gòu)的實____結(jié)范文金融機構(gòu)的實____結(jié)(一)一、實習(xí)單位簡介中國農(nóng)業(yè)銀行是四大國有銀行之一，是中國金融體系的重要組成局部，總行設(shè)在北京。在國內(nèi)，中國農(nóng)業(yè)銀行網(wǎng)點遍布城鄉(xiāng)，資金實力雄厚，效勞功能齊全，不僅為廣闊客戶所信賴，已成為中國最大的銀行之一。在海外，農(nóng)業(yè)銀行同樣通過自己的努力贏得了良好的信譽，被《財富》評為世界500強企業(yè)之一。二、實習(xí)過程此次實習(xí)的目的在于通過在農(nóng)業(yè)銀行的實習(xí)，掌握銀行業(yè)務(wù)的根本技能，熟悉銀行日常業(yè)務(wù)的操作流程以及工作制度等。實習(xí)過程主要包括以下幾個階段：(一)理解實習(xí)單位根本情況和____，人員裝備等。(二)學(xué)習(xí)銀行的根本業(yè)務(wù)流程，主要包括以下方面：銀行的儲蓄業(yè)務(wù)，如活期存款、整存整取、定活兩便等;銀行的對公業(yè)務(wù)，如受理現(xiàn)金支票，簽發(fā)銀行匯票等;銀行的信譽卡業(yè)務(wù)，如貸記卡的開戶、銷戶、現(xiàn)金存取等;聯(lián)行業(yè)務(wù);貸款業(yè)務(wù)等。(三)理解銀行會計核算方法，科目設(shè)置與賬戶設(shè)置，記賬方法確實定等。區(qū)別與比擬銀行會計科目賬戶與企業(yè)的異同。(四)總結(jié)實習(xí)經(jīng)過，并填寫實習(xí)鑒定表，寫實習(xí)報告。總的來說中國農(nóng)業(yè)銀行的規(guī)章制度還是比擬全面的，它詳細規(guī)定了職員的操作標(biāo)準(zhǔn)及行為守那么。其次給我留下最深化的印象是現(xiàn)代銀行在人民的日常生活中扮演的角色，已不僅僅局限于儲蓄及放貸，與此同時，現(xiàn)代銀行的效勞涉及到人民生活的方方面面，交保險，充話費，交罰單，買基金，炒股票，外匯，理財夸張一點就是只有你想不到的，沒有銀行辦不到的。下面談?wù)勎以谵r(nóng)行的工作經(jīng)歷，開場幾天主要是跟在指導(dǎo)老師后面看，看指導(dǎo)老師詳細怎么操作，大概看了3天，理解了銀行柜面效勞的全套流程，由于農(nóng)行有規(guī)定：非工作人員不得操作，并且我非農(nóng)行人員，是不可接觸現(xiàn)金的。所以剛開場我的任務(wù)就是指導(dǎo)客戶填單子等類似于大堂經(jīng)理的工作。然后，我開場學(xué)習(xí)儲蓄業(yè)務(wù)。如今，農(nóng)業(yè)銀行儲蓄業(yè)務(wù)實行的是柜員負責(zé)制，就是每個柜員都可以辦理所有的儲蓄業(yè)務(wù)，即開戶、存取現(xiàn)金、掛失、解掛、大小鈔兌換,、受理中間業(yè)務(wù)等。憑證不再像對公業(yè)務(wù)部門那樣在會計之間傳遞，而是每個柜員單獨進展帳務(wù)處理，記帳。但是每個柜員所制的單據(jù)都要交予相關(guān)行內(nèi)負責(zé)人先審核，然后再傳遞到上級行事后稽核。而學(xué)習(xí)柜員間每天交接工作時的對賬是必不可少的，對賬時除了要核對現(xiàn)金賬實是否相符外，還要查看重要空白憑證是否缺失，傳票是否連續(xù)等等。而柜員間對賬也是很有程序的，一般先清點現(xiàn)金，然后再是清點重要空白憑證如存折，銀行卡，存單等。經(jīng)過三天時間的學(xué)習(xí)后，我開場學(xué)習(xí)銀行的會計業(yè)務(wù)，即針對企業(yè)的業(yè)務(wù)。對公業(yè)務(wù)的會計部門的核算(主要指票據(jù)業(yè)務(wù))主要分為三個步驟，記帳、復(fù)核與出納。這里所講的票據(jù)業(yè)務(wù)主要是指支票，包括轉(zhuǎn)帳支票與現(xiàn)金支票兩種。對于辦理現(xiàn)金支票業(yè)務(wù)，首先是要審核，看出票人的印鑒是否與銀行預(yù)留印鑒相符，方式就是通過電腦驗印，或者是手工核對(我實習(xí)的銀行設(shè)備不是很跟得上科技的進步，還使用的是手工核對);再看大小寫金額是否一致，出票金額、出票日期、收款人要素等有無涂改，支票是否已經(jīng)超過提示付款期限，支票是否透支，假如有背書，那么背書人簽章是否相符，值得注意的是大寫金額到元為整，到分那么不能在記整。對于現(xiàn)金支票，會計記帳員審核無誤后記帳，然后傳遞給會計復(fù)核員，會計復(fù)核員確認(rèn)為無誤后，就傳遞給出納，由出納人員加蓋現(xiàn)金付訖章，收款人就可出納處領(lǐng)取現(xiàn)金(出納與收款人口頭對帳后)。轉(zhuǎn)帳支票的審核內(nèi)容同現(xiàn)金支票一樣，在處理上是由會計記帳員審核記帳，會計復(fù)核員復(fù)核。這里需要說明的是一個入帳時間的問題?，F(xiàn)金支票以及付款行為本行的轉(zhuǎn)帳支票(如與儲蓄所的內(nèi)部往來，收付雙方都是本行開戶單位的)都是要直接入帳的。而對于收款人、出票人不在同一家行開戶的情況下，如一些委托收款等的轉(zhuǎn)帳支票，經(jīng)過票據(jù)交換后才能入帳，由于縣級支行未在當(dāng)?shù)厝嗣胥y行開戶，在會計賬上就反映在存放系統(tǒng)內(nèi)款項科目，而與央行直接接觸的省級分行才使用存放中央銀行款項科目。而我們在學(xué)校里學(xué)習(xí)中比擬理解的是后者。還有一些科目如內(nèi)部往來，指會計部與儲蓄部的資金劃撥，如代企業(yè)發(fā)工資;存放系統(tǒng)內(nèi)款項，指有隸屬關(guān)系的下級行存放于上級行的清算備付金、調(diào)撥資金、存款準(zhǔn)備金等。而我們熟知的是存放中央銀行款項，那么是與中央銀行直接往來的省級分行所使用的會計科目。一些數(shù)額比擬大的款項的支取(一般是大于或等于5萬元)要登記大額款項登記表，并且該筆款項的支票也要由會計主管簽字后，方可支取。負責(zé)記帳的會計每天早上的工作就是對昨天的帳務(wù)進展核對，如打印工前準(zhǔn)備，科目日結(jié)單，日總帳表，對昨日發(fā)生的所有業(yè)務(wù)的記帳憑證進展平衡檢查等，一一對應(yīng)。然后才開場一天的日常業(yè)務(wù)，主要有支票，電匯等。在中午之前，有票據(jù)交換提入，根據(jù)交換軋差單編制特種轉(zhuǎn)帳借、貸方憑證等，檢查是否有退票。下午，將其他工作人員上門收款提入的支票進展審核，加蓋收妥抵用章，交予復(fù)核員錄入計算機交換系統(tǒng)。在本日業(yè)務(wù)完畢后，進展日終處理，打印本日發(fā)生業(yè)務(wù)的所有相關(guān)憑證，對帳;打印流水軋差，檢查今日的帳務(wù)的借貸方是否平衡。最后，軋帳。這些打印的憑證由專門的工作人員裝訂起來，再次審查，看科目章是否蓋反、有無漏蓋經(jīng)辦人員名章等，然后裝訂憑證交予上級行進展稽核。這樣一天的會計工作也就告一段落了。關(guān)于信譽卡業(yè)務(wù)。信譽卡按是否具有消費信貸(透支)功能分為信譽卡與借計卡。信譽卡又按持卡人是否向發(fā)卡銀行交納準(zhǔn)備金分為貸計卡與準(zhǔn)貸計卡。貸計卡是銀行授予持卡人一定的信譽額度，無需預(yù)先交納準(zhǔn)備金就可在這個額度內(nèi)進展消費，銀行每月會打印一張該客戶本月消費的清單，客戶就可以選擇全部付清或支付局部，假如選擇后者，那么未付清局部作為銀行的短期貸款以復(fù)利計。而準(zhǔn)貸計卡那么是交納一定的準(zhǔn)備金，然后銀行再授予其一定的消費額度的一種信譽卡。借計卡是沒有透支功能的，但可以進展轉(zhuǎn)帳結(jié)算，存取，消費的一種卡;并且這種卡不需要復(fù)雜的審核過程，只需要在現(xiàn)場填寫一份申請領(lǐng)用書即可馬上領(lǐng)到借計卡。信譽卡還可以按使用對象分為單位卡與個人卡;按信譽等級分為金卡與普通卡。銀行貸款業(yè)務(wù)。由于目前的實際情況，中小企業(yè)融資難，盡管央行一再出臺有關(guān)鼓勵銀行向中小企業(yè)貸款的方案，但是，在各個銀行內(nèi)部都有嚴(yán)格的控制。農(nóng)行也是如此。所以，銀行目前也投入了個人貸款領(lǐng)域。需要注意的是，銀行的個人貸款業(yè)務(wù)并不是直接將款貸給個人，而是與商家簽訂一定的協(xié)議，其實是將款貸給商家，然后商家把商品賣給個人，個人再還款給銀行。銀行在與商家簽訂協(xié)議時，審查商家的證件是否齊全。而個人要向銀行提供有關(guān)的收入證明，身份證明等。一般都是以購置的標(biāo)的物作為抵押，最常見的就是動產(chǎn)抵押(如汽車貸款)和不動產(chǎn)抵押(如住房貸款)。信貸部門實行的是審貸別離制，就是進展貸款客戶開發(fā)與詳細發(fā)放貸款，審核貸款可能性的工作人員是各司其職的。我認(rèn)為改革就要有一個強有力的改革小組，建立有效的鼓勵約束機制、競爭機制和薪酬考核機制，可以調(diào)動人的積極性。在改革中，同時要注意本錢效益原那么，還要注意責(zé)權(quán)利相結(jié)合原那么。三、農(nóng)行銀行的管理上的問題與存在的弊端目前，銀行由行政管理向經(jīng)營管理轉(zhuǎn)變，各銀行紛紛開展應(yīng)用及管理系統(tǒng)的開發(fā)建構(gòu)，說明銀行信息化建立重點由綜合業(yè)務(wù)系統(tǒng)擴展到管理程度的管理信息系統(tǒng)，信息化建立的目的由原來的進步業(yè)務(wù)處理效率過渡到進步經(jīng)營決策和綜合管理程度，由于農(nóng)行本身對管理的認(rèn)識起步較低，較晚。因此，出現(xiàn)了眾多管理上的問題：(一)管理信息化的本質(zhì)是管理中深層次的內(nèi)容用到信息化的過程，必然涉及流程改革，涉及各管理主客體利益的調(diào)整，因此阻力較大。并且，中國銀行業(yè)如今只注重于增加業(yè)務(wù)品種，如何進步業(yè)務(wù)處理效率，對于后臺管理本錢管理涉足較淺。因此建立一個包括財務(wù)管理，人力資管理等在內(nèi)的強大的銀行后臺管理信息系統(tǒng)成為將來幾年改革的主旋律。(二)職能相近的機構(gòu)重復(fù)設(shè)置;部門之間的目的不同，導(dǎo)致一體化進程受阻;管理者不熟識各類業(yè)務(wù)產(chǎn)品，業(yè)務(wù)經(jīng)營上有盲目性。因此有人提議用事業(yè)部制代替矩陣制，進展扁平化管理。(三)縱向分工細，管理鏈條長，整體效勞效率低，橫向部門多，職能單一，整體效勞力低，人力資配置效率低下。在農(nóng)行的一個月我學(xué)到了很多在書本上學(xué)不到的東西，我對中國的銀行系統(tǒng)有了一個粗略的理解，也發(fā)現(xiàn)了其中的一些缺乏與弊端。(一)人情大于制度。可能是受中國兩千年封建制度的影響，雖然銀行業(yè)的制度是比擬完善的，但真正能做到的卻很少，從我看到的文件,我知道這一直是農(nóng)行的一個軟肋。(二)監(jiān)管不力。雖然農(nóng)行在每個營業(yè)部都安裝了大量監(jiān)控攝像頭，并說會每天派人查看，但真正做到的分行很少。(三)銀行考核工程太多太雜，而且不科學(xué)合理，導(dǎo)致銀行內(nèi)部為了爭業(yè)績，造假嚴(yán)重。(四)工作重擔(dān)全部落在內(nèi)勤主任身上，責(zé)任也全部落在內(nèi)勤主任身上，影響了辦事效率，也容易導(dǎo)致職業(yè)犯罪。內(nèi)勤主任作為三級主管，擁有至高無上的權(quán)利，同時也肩負太多的責(zé)任。銀行的幾乎每一筆大額資金往來都需要三級主管來受權(quán)，同時內(nèi)勤主任還要打印每天的報表，隨時解決工作中的問題，把每天的柜員工作流水賬裝訂成冊諸此種種不枚盛舉。然后出現(xiàn)任何事情或事故，責(zé)任先追究內(nèi)勤主任的，再追究柜員的，每天我能看到的就是內(nèi)勤主任在不停的奔波，忙得焦頭爛額。我覺得農(nóng)行有必要將權(quán)利下放或讓更多的人來分擔(dān)內(nèi)勤主任的工作。(五)柜員效勞態(tài)度有待進步。在臨柜實習(xí)的那一個多星期，經(jīng)?？梢钥吹焦駟T想許聊天，而且柜員都比擬有時間觀念，時刻看著是不是到下班的時間了，這都極大的降低了農(nóng)行的社會影響力，以及在人們心中的形象。在銀行業(yè)日益劇烈的今天，只有以人為本，以客戶為上帝才能立于不敗之地。這次實習(xí)給了我一次很好的學(xué)習(xí)時機，我覺得銀行業(yè)還是應(yīng)該加強自身的管理力度，做好監(jiān)視工作，完善管理條例及施行方法，做到以客戶為上帝，堅決杜絕職業(yè)犯罪，在日益開放的中國銀行業(yè)大環(huán)境下才能立于不敗之地。四、小結(jié)紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行。在短暫的實習(xí)過程中，我深深的感覺到自己所學(xué)知識的淺薄和在實際運用中的專業(yè)知識的匱乏，剛開場的一段時間里，對一些工作感到無從下手，茫然不知所措，這讓我感到非常的難過。在學(xué)?？傄詾樽约簩W(xué)的不錯，一旦接觸到實際，才發(fā)現(xiàn)自己知道的是多么少，這時才真正領(lǐng)悟到學(xué)無止境的含義。千里之行，始于足下，這近一個多月短暫而又充實的實習(xí)，我認(rèn)為對我走向社會起到了一個橋梁的作用，過渡的作用，是人生的一段重要的經(jīng)歷，也是一個重要步驟，對將來走上工作崗位也有著很大幫助。向別人虛心請教，遵守組織紀(jì)律和單位規(guī)章制度，與人文明交往等一些做人處世的根本原那么都要在實際生活中認(rèn)真的貫徹，好的習(xí)慣也要在實際生活中不斷培養(yǎng)。實習(xí)中有苦有甜，平坦的大道上多個門檻是種挑戰(zhàn)也是一種機遇，這個門檻也許是障礙也許是通向另一個世界的門票。當(dāng)我實習(xí)完畢的時候，再回首那綠色的麥穗的時候，看到那熱情洋溢的一張張笑臉的時候，我知道銀行里還有好多好多要學(xué)的!金融機構(gòu)的實____結(jié)(一)在學(xué)校的安排、老師的帶著下，我到xx金融機構(gòu)為期兩個月的實習(xí)完畢了，在這段時間里，使我受益匪淺，專業(yè)理論知識和社會理論得到了很好結(jié)合。首先，我覺得學(xué)校和單位很大的一個不同點就是進入社會以后必需要有很強的責(zé)任心。在工作崗位上，我們必需要有強烈的責(zé)任感，必需要對自己的崗位負責(zé)，要對自己辦理的業(yè)務(wù)負責(zé)。假如沒有完成當(dāng)天應(yīng)該完成的工作，那職員就必須得加班;假如是不小心弄錯了錢款，而又無法追回的話，那就必須由經(jīng)辦人自己負責(zé)賠償。其次，我覺得工作后每個人都必需要堅守自己的職業(yè)道德和努力進步自己的職業(yè)素養(yǎng)，正所謂做一行就要懂一行的行規(guī)。在這一點上我從實習(xí)單位同事那里深有體會。比方，有的業(yè)務(wù)辦理需要身份證件，雖然客戶可能是自己認(rèn)識的人，他們也會要求對方出示證件，而當(dāng)對方有所微詞時，他們也總是耐心的去解釋為什么必須得這么做。在金融構(gòu)造里，職員的工作態(tài)度問題尤為重要，比方：在對待客戶的態(tài)度，首先是要用敬語，如您好，請簽字，請慢走;其次與客戶傳遞資料時必須起立并且雙手接送，最后對于客戶的一些問題和咨詢必需要耐心的解答。這使我認(rèn)識到在真正的工作當(dāng)中要求的是我們嚴(yán)謹(jǐn)和細致的工作態(tài)度，這樣才能在自己的崗位上有所開展。最后，我覺得到了實際工作中以后，學(xué)歷雖然很重要，但個人的業(yè)務(wù)才能和交際才能更為重要。任何工作，做得時間久了是誰都會做的，在實際工作中動手才能更重要。因此，我體會到，假如將我們在大學(xué)里所學(xué)的知識與更多的理論結(jié)合在一起，使我們具備較強的處理根本實務(wù)的才能與比擬系統(tǒng)的專業(yè)知識，這才是我們實習(xí)的真正目的。通過這次的實習(xí)，除了讓我對xx金融機構(gòu)的根本業(yè)務(wù)有了一定理解，能進展根本操作外，我覺得自己在其他方面的收獲也是挺大的。作為一名一直生活在單純的大學(xué)校園的我，這次的畢業(yè)實習(xí)無疑成為了我踏入社會前的一個平臺，為我今后踏入社會奠定了根底。培訓(xùn)機構(gòu)的年終總結(jié)培訓(xùn)機構(gòu)的年終總結(jié)_培訓(xùn)總結(jié)我校創(chuàng)辦于年，八年來得到了市教育局，民政局及有關(guān)部門的大力支持和指導(dǎo)。學(xué)校一直堅持以適應(yīng)社會需求、培養(yǎng)實用型高素質(zhì)的人員為準(zhǔn)那么，通過全體教職工的辛勤勞動，獲得了一定的成績，得到了社會各界人士的好評，詳細做了以下工作：一、加強和完善了學(xué)校的標(biāo)準(zhǔn)化管理，健全各項管理制度。1.著重加強了學(xué)校的管理工作，建立健全了一系列規(guī)章制度：從教職員工守那么，到各崗位責(zé)任制;從聘請老師規(guī)那么，到檔案管理制度、財務(wù)管理制度，平安保衛(wèi)制度等等，同時詳細落實到每個老師或管理人員身上，使學(xué)校的管理工作有條不紊，井然有序。2.完善教務(wù)工作，勤勤懇懇做好每項工作，每一期培訓(xùn)班開班后，教務(wù)人員都積極深化現(xiàn)場效勞。從學(xué)員的實際情況入手，做好各項工作，使學(xué)校的工作運轉(zhuǎn)到位。3.保障教職工的合法權(quán)益，根據(jù)法律法規(guī)的規(guī)定為教職工辦理各種福利待遇，讓教職工有法定的休息時間，調(diào)動教職工的工作積極性，關(guān)心教職工的思想、工作和生活。二、進步教育質(zhì)量，加強特色培訓(xùn)1、我們在辦學(xué)初始，就認(rèn)識到學(xué)校要在社會上樹立良好信譽，必需要在辦學(xué)中注重自己的特色，因此，我們著重培訓(xùn)會計電算化和計算機應(yīng)用人才，從而獲得了較好的成績，得到了社會的認(rèn)可和贊許。2、聘請正規(guī)大中專學(xué)校中有較高層次，思想好，作風(fēng)正派，事業(yè)心強，具有豐富教學(xué)經(jīng)歷的老師任專職或兼職老師，使學(xué)校的教學(xué)質(zhì)量始終保持在較高的程度上。3、加強學(xué)員的輔導(dǎo)工作，學(xué)校在機房內(nèi)裝備專職的輔導(dǎo)老師，從學(xué)員到校上課開場，輔導(dǎo)老師就同任老師一起對學(xué)員情況進展核實，輔導(dǎo)時熱心、耐心，做到有問必答、不厭其煩，促進學(xué)員的理論與理論相結(jié)合，不斷進步學(xué)員的實際操作才能，學(xué)員的考試合格率保持在92%以上。三、積極響應(yīng)社會號召，為社會公益事業(yè)做奉獻1年，市政府為了進步市民的電腦網(wǎng)絡(luò)程度，開展了百萬家庭普網(wǎng)教育的工作，并將此項工程列為XX年八大實事工程之一，普網(wǎng)培訓(xùn)對于市民是免費的，學(xué)校所能得到的補助也是微乎其微的，但是我們認(rèn)識到學(xué)校在注重經(jīng)濟效益的同時應(yīng)該同時要重視社會效益，決然承當(dāng)了此項培訓(xùn)工作，一年來總共培訓(xùn)了學(xué)員多個，屬于全市培訓(xùn)學(xué)員最多的學(xué)校之一2.開展下崗、失業(yè)工人的計算機應(yīng)用才能培訓(xùn)工作，市里有關(guān)部門為了進步低崗、失業(yè)工人的就業(yè)才能，提出了就業(yè)前先培訓(xùn)的策略。為此，學(xué)校根據(jù)下崗、失業(yè)工人的特點，制定了一套符合他們的培訓(xùn)方案。重點進步他們的實際操作才能，加強輔導(dǎo)，延長課時，同時要求他們認(rèn)真參加培訓(xùn)，培訓(xùn)完畢后參加有一定的權(quán)威認(rèn)定的《浙江省計算機應(yīng)用才能考核》。在我們的積極努力下，同時在學(xué)員的配合下，下崗失業(yè)工人的考試合格率始終保持在90%以上四。及時更新軟、硬件設(shè)備，創(chuàng)造良好的教學(xué)環(huán)境1、學(xué)校現(xiàn)有____機型的機房二個，同時今年又新配置了p4主流機型48臺，顯示器全部更新為17寸純平，并采用多媒體教學(xué)投影儀教學(xué)。機房除了局域網(wǎng)連接外，還通過電信寬帶開通了外網(wǎng)效勞，讓學(xué)員可以暢游在因特網(wǎng)的信息世界中，為教學(xué)工作提供了根本的保證。2、聘請專人負責(zé)機房的環(huán)境衛(wèi)生，做到整潔、干凈，給學(xué)員留下良好的印象3、計算機房內(nèi)還裝備有立式空調(diào)，大屏幕彩電等輔助教學(xué)設(shè)備，勝任計算機二級、三級培訓(xùn)，是市人事局，財政局定點的培訓(xùn)點和考核點。隨著改革開放的不斷深化和國家大力施行科技興國戰(zhàn)略，計算機作為當(dāng)代信息工具，發(fā)揮著重大的作用。為此，我們要抓住這個機遇，保持清醒的頭腦，綜合分析^p培訓(xùn)的實際情況，堅持教育質(zhì)量第一，堅持為社會為學(xué)員效勞的宗旨，堅持節(jié)儉辦學(xué)的精神，注重進步辦學(xué)效益，千方百計抓住生來頭不放，進一步拓展教育領(lǐng)域，把學(xué)校各項工作再推進一步，力爭在新的一年里為社會輸送更多有用人才。延伸閱讀：培訓(xùn)工作年終總結(jié)時間一晃而過，如白隙之間，202_年已接近尾聲，回憶自己在剛升為副主管的這一年來的工作，在領(lǐng)導(dǎo)的悉心關(guān)心和指導(dǎo)下，在同事的幫助和鼓勵下，通過自身的不懈努力，在工作上獲得了一定的成果，但也存在了諸多缺乏?，F(xiàn)就分管的培訓(xùn)工作，向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報如下：一、培訓(xùn)工作情況：202_年我部與培訓(xùn)部協(xié)作共舉辦了新入職員工消防培訓(xùn)34期，共923人，每屆培訓(xùn)合格率達90%以上，根本到達了目的要求;內(nèi)部員工培訓(xùn)8次(其中包括全公司處置突發(fā)事件培訓(xùn)2次，員工消防知識3次，消防實戰(zhàn)練習(xí)3次，參訓(xùn)人員達245人次。二、培訓(xùn)工作分析^p：1、202_年的培訓(xùn)工作比起202_年相比有了較大的進步，無論是在培訓(xùn)課程還是培訓(xùn)質(zhì)量上都有了一定的增長幅度。2、完好了培訓(xùn)方案：建立了制度性培訓(xùn)體系，比起以往的培訓(xùn)工作缺乏制度完善和系統(tǒng)化，培訓(xùn)管理幅度和力度較弱，員工培訓(xùn)意識差，培訓(xùn)工作開展起來較為困難的情形。我部與培訓(xùn)部經(jīng)過屢次溝通，改變了原有的培訓(xùn)形式，將為什么培訓(xùn)和培訓(xùn)什么融入到整個公司培訓(xùn)工作中來，在總結(jié)了以往的培訓(xùn)經(jīng)歷根底上，優(yōu)化了培訓(xùn)的重要性，重點加強了培訓(xùn)內(nèi)容全面性，提升了培訓(xùn)工作的制度化管理。3、不斷改良培訓(xùn)方式，積極探究新的培訓(xùn)形式：202_年的培訓(xùn)工作，我們主要采取幻燈片、理論訓(xùn)練和理論與理論相結(jié)合的方式來進步培訓(xùn)工作，讓新入職員工盡快掌握相關(guān)知識，在投入工作。三、培訓(xùn)工作存在的問題與缺乏：1、培訓(xùn)工作考核少，造成培訓(xùn)參加與不參加一個樣，學(xué)好與學(xué)孬一個樣的消極場面，導(dǎo)致培訓(xùn)工作的被動性。2、雖改變了培訓(xùn)制度但是培訓(xùn)形式缺乏創(chuàng)新，只是一味的采取上面講，下面聽形式，呆板、枯燥，提不起員工的興趣，導(dǎo)致員工注意力不集中，影響了培訓(xùn)的效果。3、培訓(xùn)過于形式化：培訓(xùn)時間與課時的不長是導(dǎo)致形式化的主要表達，短短的半個小時不能完全將所要講的課程融入到培訓(xùn)工作中來。4、作為部門的培訓(xùn)副主管，個人的授課技巧不高、制作課件程度缺乏、知識面也需要亟待進步。四、除了分管的培訓(xùn)工作外，還協(xié)助部門主管或其它副主管處理好消防及治安等日常工作，還完成了202_年度部門職場約定，并進入到全公司前五名之列。五、由于本身經(jīng)歷尚淺，對于一些突發(fā)事件的處理和應(yīng)對顯得有點舍本逐末。在處理事件時有時忽略了公司的利益和宗旨，使公司蒙受了不好的影響。六、要檢討的是部門各種規(guī)章制度那都是聾子的耳朵―擺設(shè)，我們的工作應(yīng)該做到一切從實際出發(fā)而不是拘于形式的外表工作，制度是有了但是都沒能很好的貫徹和執(zhí)行下去，上至管理層下至一般員工都是抱著當(dāng)一天和尚撞一天鐘的思想，這對部門的建立和開展起到了阻礙，更不敢談標(biāo)準(zhǔn)、更不能說正規(guī)。。對來年的展望：1、希望能有更多學(xué)習(xí)和培訓(xùn)的時機，來加強自身的學(xué)習(xí)：不斷的增強自己處理突發(fā)事件的才能和學(xué)習(xí)、管理才能。在工作中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中進步，從而來進步自己。2、配合部門主管和其它副主管共同做好部門工作，完善和施行部門制度，真抓實干，樹立整個團隊的形象和凝聚力，加強隊伍建立和領(lǐng)導(dǎo)班子的優(yōu)化工作，堅決完成公司所交付的任務(wù)。3、加強隊伍思想建立：由于隊員來自不同的地方不同的崗位，各個的綜合素質(zhì)、興趣、愛好均不一樣，更重要的是年青人可塑性大但是可變性也很大，因此我們在團隊建立中要把思想建立貫穿始，常抓不懈。4、改變平安管理部的培訓(xùn)方案，按照每月方案對保安員進展崗位培訓(xùn)，對保安一線崗位做好培訓(xùn)工作。做到實際工作培訓(xùn)，分階段、分內(nèi)容進展考評，以期望通過培訓(xùn)提升整體素質(zhì)、效勞程度、業(yè)務(wù)技能，讓公司滿意、讓顧客滿意、讓部門領(lǐng)導(dǎo)滿意。正如____所說雄關(guān)漫道真如鐵，而今邁步從頭越，我們還有很長的路要走下去，只有堅持把以工作為首要、以培訓(xùn)為目的、以平安為重心才能使我們的工作走上標(biāo)準(zhǔn)步入正規(guī)，當(dāng)然也更加期望在新的一年中有新的開場、新的進步、新的目的和以嶄新的相貌來迎接新的挑戰(zhàn)!閱讀拓展：培訓(xùn)專員年終總結(jié)時間一晃而過，如白隙之間，202_年已接近尾聲，回憶自己在剛升為副主管的這一年來的工作，在領(lǐng)導(dǎo)的悉心關(guān)心和指導(dǎo)下，在同事的幫助和鼓勵下，通過本身的不懈努力，在工作上獲得了一定的成果，但也存在了諸多缺乏?，F(xiàn)就分管的培訓(xùn)工作，向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報以下：一、培訓(xùn)工作情況：202_年我部與培訓(xùn)部協(xié)作共舉行了新進職員工消防培訓(xùn)34期，共923人，每屆培訓(xùn)合格率達90%以上，根本到達了目的要求；內(nèi)部員工培訓(xùn)8次其中包括全公司處置突發(fā)事件培訓(xùn)2次，員工消防知識3次，消防實戰(zhàn)練習(xí)3次，參訓(xùn)職員達245人次。二、培訓(xùn)工作分析^p：1、202_年的培訓(xùn)工作比起202_年相比有了較大的進步，不管是在培訓(xùn)課程還是培訓(xùn)質(zhì)量上都有了一定的增長幅度。2、完全了培訓(xùn)方案：建立了制度性培訓(xùn)體系，比起以往的培訓(xùn)工作缺少制度完善和系統(tǒng)化，培訓(xùn)管理幅度和力度較弱，員工培訓(xùn)意識差，培訓(xùn)工作展開起來較為困難的情形。我部與培訓(xùn)部經(jīng)過量次溝通，改變了本來的培訓(xùn)形式，將為何培訓(xùn)和培訓(xùn)甚么融進到整個公司培訓(xùn)工作中來，在總結(jié)了以往的培訓(xùn)經(jīng)歷根底上，優(yōu)化了培訓(xùn)的重要性，重點加強了培訓(xùn)內(nèi)容全面性，提升了培訓(xùn)工作的制度化管理。3、精益求精培訓(xùn)方式，積極探究新的培訓(xùn)形式：202_年的培訓(xùn)工作，我們主要采取幻燈片、理論練習(xí)和理論與理論相結(jié)合的方式來進步培訓(xùn)工作，讓新進職員工盡快把握相干知識，在投進工作。三、培訓(xùn)工作存在的題目與缺乏：1、培訓(xùn)工作考核少，造成培訓(xùn)參加〔《將____進展到底》觀后感：強軍之路就是國富民強之路_將____進展到底觀后感〕與不參加一個樣，學(xué)好與學(xué)孬一個樣的消極場面，致使培訓(xùn)工作的被動性。2、雖改變了培訓(xùn)制度但是培訓(xùn)情勢缺少創(chuàng)新，只是一味的采取上面講，下面聽情勢，呆板、枯燥，提不起員工的愛好，致使員工留意力不集中，影響了培訓(xùn)的效果。3、培訓(xùn)過于情勢化：培訓(xùn)時間與課時的不長是致使情勢化的主要表達，短短的半個小時不能完全將所要講的課程融進到培訓(xùn)工作中來。4、作為局部的培訓(xùn)副主管，個人的授課技能不高、制作課件程度缺乏、知識面也需要亟待進步。四、除分管的培訓(xùn)工作外，還協(xié)助局部主管或其它副主管處理好消防及治安等平常工作，還完成了202_年度局部職場約定，并進進到全公司前五名之列。五、由于本身經(jīng)歷尚淺，對一些突發(fā)事件的處理和應(yīng)對顯得有點舍本逐末在處理事件時有時忽略了公司的利益和宗旨，使公司蒙受了不好的影響。六、要檢討的是局部各種規(guī)章制度那都是聾子的耳朵―擺設(shè)，我們的工作應(yīng)當(dāng)做到一切從實際動身而不是拘于情勢的外表工作，制度是有了但是都沒能很好的貫徹和執(zhí)行下往，上至管理層下至一般員工都是抱著當(dāng)一天和尚撞一天鐘的思想，這對局部的建立和開展起到了阻礙，更不敢談標(biāo)準(zhǔn)、更不能說正規(guī)。。對來年的展看：1、希看能有更多學(xué)習(xí)和培訓(xùn)的時機，來加強本身的學(xué)習(xí)：不斷的增強自己處理突發(fā)事件的才能和學(xué)習(xí)、管理才能。在工作中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中進步，從而來進步自己。2、配合局部主管和其它副主管共同做好局部工作，完善和施行局部制度，真抓實干，建立整個團隊的形象和凝聚力，加強隊伍建立和領(lǐng)導(dǎo)班子的優(yōu)化工作，果斷完成公司所交付的任務(wù)。3、加強隊伍思想建立：由于隊員來自不同的地方不同的崗位，各個的綜合素質(zhì)、愛好、愛好均不一樣，更重要的是年輕人可塑性大但是可變性也很大，因此我們在團隊建立中要把思想建立貫串始，常抓不懈。4、改變平安管理部的培訓(xùn)方案，按照每個月方案對保安員進展崗位培訓(xùn)，對保安一線崗位做好培訓(xùn)工作。做到實際工作培訓(xùn)，分階段、份內(nèi)容進展考評，以期看通過培訓(xùn)提升整體素質(zhì)、效勞程度、業(yè)務(wù)技能，讓公司滿意、讓顧客滿意、讓局部領(lǐng)導(dǎo)滿意。正如____所說雄關(guān)慢道真如鐵，而今邁步從頭越，我們還有很長的路要走下往，只有堅持把以工作為重要、以培訓(xùn)為目的、以平安為重心才能使我們的工作走上標(biāo)準(zhǔn)步進正規(guī)，固然也更加期看在新的一年中有新的開場、新的進步、新的目的和以嶄新的相貌來迎接新的挑戰(zhàn)！公共機構(gòu)節(jié)能總結(jié)篇一：公共機構(gòu)節(jié)能工作總結(jié)為了認(rèn)真貫徹**市機關(guān)事務(wù)管理局《關(guān)于加強公共機構(gòu)節(jié)能信息報送工作的通知》(*機管發(fā)[2023)2號)文件精神，現(xiàn)就加強公共機構(gòu)節(jié)能工作總結(jié)如下:一、高度重視，加強領(lǐng)導(dǎo)加強對節(jié)能減排工作的領(lǐng)導(dǎo)，成立局長任組長,分管領(lǐng)導(dǎo)任副組長,辦公室主任、副主任為成員的節(jié)能減排工作領(lǐng)導(dǎo)小組，指導(dǎo)、研究、催促檢查全局節(jié)能減排工作。定期召開節(jié)能減排分析^p工作會，努力做到三到位:一是要認(rèn)識到位。節(jié)能減排是民族大計，要靠全社會努力，政府機關(guān)要帶頭。二、是實行車輛定點加油。通過嚴(yán)格執(zhí)行公務(wù)用車制度，合理調(diào)度車輛，加強用車、用油管理等措施，努力降低油耗，有效節(jié)約經(jīng)費開支。三、逗硬檢查，催促落實將《公共機構(gòu)節(jié)能條例》貫徹落實到整個工作過程中，加強自查自糾，把節(jié)能工作納入全局各科室目的考核評比，嚴(yán)格獎懲制度，鼓勵大家做好節(jié)能工作。四、下半年節(jié)能工作方案(一)堅持常抓不懈領(lǐng)導(dǎo)要高度重視，把節(jié)能工作作為一項重要工作抓緊抓好，認(rèn)真組織落實好各項專題活動。要從全局和戰(zhàn)略的高度，充分認(rèn)識深化持久開展節(jié)能宣傳教育的重要意義，統(tǒng)籌安排，周密部署。要形成節(jié)能減排的強大聲勢和濃重氣氛。(二)節(jié)能減排工作營造良好社會氣氛。(三)認(rèn)真做好總結(jié)召開的重要會議及培訓(xùn)情況應(yīng)于活動完畢后一周內(nèi)報送;出臺的公共機構(gòu)節(jié)能重要規(guī)章制度、重大節(jié)能改造工程情況應(yīng)在出臺和完成后2周內(nèi)報送，其中規(guī)章制度應(yīng)附原文;其他材料根據(jù)實際情況及時報送。篇二：公共機構(gòu)節(jié)能總結(jié)范文為推進公共機構(gòu)節(jié)能工作的開展，進步能利用效率和經(jīng)濟效益，我鄉(xiāng)為建立資節(jié)約型，環(huán)境友好型和諧社會而積極參與。2023年以來，緊緊圍繞節(jié)能減排，科學(xué)開展這一主題，采取多種形式，在全體機關(guān)干部中開展踐行科學(xué)開展觀，推進節(jié)能降耗，廣泛宣傳，營造節(jié)能減排工作的良好氣氛，現(xiàn)將半年工作總結(jié)如下一、進步認(rèn)識，加強宣傳節(jié)約資，保護環(huán)境是我國的根本國策。做好節(jié)能減排工作，是貫徹落實科學(xué)開展觀、構(gòu)建社會和諧社會的重大措施，是建立資節(jié)約型、環(huán)境友好型社會的必然選擇。我鄉(xiāng)每月召開一次節(jié)能工作會議，組織全體機關(guān)工作人員認(rèn)真學(xué)習(xí)文件，充分認(rèn)識到做好減排工作的重要性和緊迫性，實在增強責(zé)任感和使命感，把節(jié)能減排工作作為重要工作任務(wù)來抓。二、成立機構(gòu)，加強領(lǐng)導(dǎo)成立了節(jié)能減排工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由鄉(xiāng)長XX任組長，辦公室主任XX為節(jié)能聯(lián)絡(luò)員，各部門負責(zé)同志任領(lǐng)導(dǎo)小組成員，負責(zé)做好本單位資節(jié)約各項工作的指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、督查和考核。三、強化管理，節(jié)能降耗(一)節(jié)約辦公經(jīng)費1、充分利用網(wǎng)上辦公系統(tǒng)，文件起草、修改發(fā)放盡量在電子媒介上進展，減少紙質(zhì)文件印發(fā)和使用的頻率。2、加強辦公經(jīng)費和辦公用品的使用管理，標(biāo)準(zhǔn)辦公用品的裝備、采購和領(lǐng)用，嚴(yán)格裝備標(biāo)準(zhǔn)，盡量選擇環(huán)保、質(zhì)優(yōu)、價廉、能耗小的辦公設(shè)備。3、嚴(yán)格控制文件的發(fā)放范圍，準(zhǔn)確核定印發(fā)份數(shù)，實行雙面印刷。文件能傳閱的盡量不復(fù)印，減少重復(fù)清印次數(shù)。(二)節(jié)約用電1、合理設(shè)置辦公室空調(diào)溫度，夏季室內(nèi)空調(diào)溫度設(shè)置不低于26攝氏度;做到冬季無人不開空調(diào)、制止開窗使用空調(diào)，提倡每天少開一小時，下班一律關(guān)閉空調(diào)系統(tǒng)。2、辦公室、會議室等場所盡量采用自然光，盡可能少開燈或不開燈。離創(chuàng)辦公室要隨手關(guān)燈，做到人走燈滅，杜絕長明燈。3、加強計算機、打印機、復(fù)印機等辦公設(shè)備用電管理，盡可能即用即開，用完后及時關(guān)閉電，杜絕長時間待機現(xiàn)象。4、樓梯、走廊、衛(wèi)生間等公共區(qū)域照明應(yīng)使用節(jié)能型燈具，根據(jù)需要盡量少開照明燈。5、優(yōu)先采購節(jié)能效果明顯、性能比擬成熟的節(jié)能(包括節(jié)水)產(chǎn)品，及時淘汰國家明令制止使用的高能耗設(shè)備和產(chǎn)品。嚴(yán)格控制新增用電設(shè)備。(三)節(jié)約用水1、加強用水設(shè)備維護管理，自覺檢查、處理和通知相關(guān)人員及時解決供水故障，杜絕跑、冒、漏、滴和長流水現(xiàn)象。制止使用高壓自來水沖洗車輛、地面。2、控制各個閥門、龍頭的出水流量，在滿足根本使用要求的根底上，實在減少耗水量。(四)節(jié)約公務(wù)用車油耗1、嚴(yán)格執(zhí)行上級規(guī)定，控制車輛編制和裝備標(biāo)準(zhǔn)。優(yōu)先選購國產(chǎn)、小排量、經(jīng)濟環(huán)保、手檔變速的車輛。2、合理安排出車任務(wù)和行駛道路，提倡合乘車輛，減少單車出駛臺次，進步使用效率;路程較近時不使用車輛。3、嚴(yán)格執(zhí)行公務(wù)用車節(jié)假日封存停駛制度，嚴(yán)禁公車私用。4、堅持標(biāo)準(zhǔn)行駛、按時保養(yǎng)，減少車輛部件非正常損耗，努力降低車輛油耗和維修費用支出。四、貫徹落實，加強監(jiān)視建立節(jié)能工作領(lǐng)導(dǎo)小組，明確專人負責(zé)，落實本單位節(jié)能工作措施，不定期開展檢查，對浪費資、節(jié)能措施施行不到位的部門和個人給予通報批評。半年以來，鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)把節(jié)能工作作為一項重要工作常抓不懈，我鄉(xiāng)水、電、汽油和辦公耗材費用得到有效控制。在今后的工作中將再接再勵，使節(jié)能工作再上一個新臺階。篇三：市殘聯(lián)202_年公共機構(gòu)節(jié)能工作總結(jié)按照市公共機構(gòu)節(jié)能工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室《關(guān)于組織開展202_年全市公共機構(gòu)節(jié)能宣傳月活動的通知》精神，為進一步加大節(jié)能宣傳力度，扎實開展好節(jié)能減排工作，有效節(jié)約和充分利用能，根據(jù)全市公共機構(gòu)節(jié)能宣傳月活動安排，我單位緊緊圍繞今年珍惜生命之，人人節(jié)水護水這個宣傳主題，進展專題安排，認(rèn)真組織落實，率先做好工作，發(fā)揮示范作用，扎實開展了此次宣傳月活動?，F(xiàn)將宣傳月活動總結(jié)如下:一、精心籌備，積極協(xié)調(diào)為組織、開展好本次節(jié)能宣傳月的各項活動，6月8日，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批示后，市殘聯(lián)向各部室及二級機構(gòu)下發(fā)通知，就本次節(jié)能宣傳月活動的時間、主題及相關(guān)活動要求作了詳細安排布置，要求各部室及二級機構(gòu)要突出宣傳重點、圍繞宣傳月活動的主要內(nèi)容，廣泛通過在辦公區(qū)、公共場所張貼宣傳畫，開展專題、專欄宣傳報道。要以本次節(jié)能宣傳周為契機，在市殘聯(lián)絡(luò)統(tǒng)營造良好的節(jié)能氣氛，使單位全體人員再次深化理解、認(rèn)識、承受節(jié)能環(huán)保觀念，自覺參與到節(jié)能環(huán)保行列中來。二、全面發(fā)動，營造氣氛節(jié)能月活動期間，市殘聯(lián)各部室及二級機構(gòu)按照通知要求，圍繞珍惜生命之，人人節(jié)水護水的主題，通過組織開展節(jié)約用水大家行活動，在用水區(qū)域張貼節(jié)約用水標(biāo)識，警示單位全體人員時刻養(yǎng)成節(jié)約用水的意識。普及節(jié)水知識技術(shù)，使單位全體人員深化理解了我國水資的國情，營造珍惜保護水資的良好氣氛。6月11日是全市公共機構(gòu)能緊缺體驗日。體驗日當(dāng)天，各部室、二級機構(gòu)組織開展了通過停開空調(diào)和公共區(qū)域照明等方式進展能緊缺體驗，并倡導(dǎo)全體工作人員踐行135出行方案(即1公里內(nèi)步行，3公里內(nèi)騎自行車，5公里內(nèi)乘坐公共交通工具)，以綠色低碳的出行方式支持節(jié)能減排，引導(dǎo)干部職工形成綠色環(huán)保的辦公和生活方式。三、大力宣傳，注重實效活動中，市殘聯(lián)各部室及二級機構(gòu)通過在水龍頭前張貼節(jié)約每滴水、在照明燈開關(guān)上張貼減少照明、節(jié)約用電、在打印機上張貼正反打印等溫馨警示語，對節(jié)能工作進展了大力宣傳，積極倡導(dǎo)綠色辦公，低碳生活的節(jié)能理念，使節(jié)約能的理念深化人心，增強了節(jié)能降耗工作的責(zé)任感。節(jié)能降耗是一項必須長期堅持的工作，要求從日常工作中節(jié)約每一滴水、每一度電、每一升油、每一張紙等做起，養(yǎng)成節(jié)能的良好習(xí)慣和行為。今后，我們將以此次節(jié)能宣傳周活動為契機，進一步加強公共機構(gòu)節(jié)能工作，實在抓好節(jié)電、節(jié)水、節(jié)油等節(jié)約能工作，形成節(jié)能的良好風(fēng)氣，大力推進節(jié)能降耗工作開展。篇四：公共機構(gòu)節(jié)能工作總結(jié)202_年，敖漢旗機關(guān)事務(wù)管理局在市機關(guān)事務(wù)管理局和旗政府的領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹落實《公共機構(gòu)節(jié)能條例》，通過對公共機構(gòu)節(jié)能工作的廣泛宣傳，結(jié)合實際情況，狠抓落實，截至年末，較好的完成了全年各項節(jié)能任務(wù)，公共機構(gòu)節(jié)能工作穩(wěn)步開展。現(xiàn)將詳細工作落實情況總結(jié)如下:一、領(lǐng)導(dǎo)重視，健全組織加快公共機構(gòu)節(jié)能工作的步伐，做好節(jié)約能工作，是建立資節(jié)約型、環(huán)境友好型社會的重要舉措。按照上級要求，公共機構(gòu)節(jié)能領(lǐng)導(dǎo)小組屢次召開工作協(xié)調(diào)會議，組織研究制定敖漢旗開展節(jié)能工作的思路和方法;公共機構(gòu)節(jié)能辦公室積極承當(dāng)節(jié)能日常工作，制定了《敖漢旗公共機構(gòu)節(jié)能規(guī)劃》和各階段的工作方案;同時根據(jù)《條例》的相關(guān)規(guī)定，對各公共機構(gòu)按單位性質(zhì)進展了分級管理，科技、教育、衛(wèi)生等系統(tǒng)各主管部門在節(jié)能辦公室的指導(dǎo)下，開展了系統(tǒng)內(nèi)節(jié)能工作，并分別根據(jù)實際情況，設(shè)立了相應(yīng)管理機構(gòu)和裝備了專職人員，加強了節(jié)能工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，保障了節(jié)能工作在基層的有序開展。二、建立制度，明確責(zé)任在202_年里，敖漢旗機關(guān)事務(wù)局把認(rèn)真學(xué)習(xí)、深化領(lǐng)會和準(zhǔn)確把握上級文件的精神本質(zhì)，建立健全各項規(guī)章制度，層層落實責(zé)任作為開展公共機構(gòu)節(jié)能工作的首要任務(wù)來抓。在工作中，結(jié)合實際，認(rèn)真組織，系統(tǒng)學(xué)習(xí)了《中華人民共和國節(jié)約能法》等國家法規(guī)文件，重點學(xué)習(xí)了《公共機構(gòu)節(jié)能條例》，并認(rèn)真進展了研究，針對《條例》賦予的各項任務(wù)，提出了貫徹落實意見。9月份，制定下發(fā)了《敖漢旗公共機構(gòu)節(jié)能工作考核評價制度》，要求各單位和部門必須進一步明確責(zé)任，圍繞節(jié)能意識確立、節(jié)能技術(shù)開發(fā)、節(jié)能管理措施三條主線，做到認(rèn)識到位、責(zé)任到位、措施到位、檢查到位，提出從加強管理和效勞入手，以降低辦公樓運行本錢為目的，以節(jié)能減排為重點、以節(jié)能技改為手段、以強化制度為保障，積極推進節(jié)約型機關(guān)建立，獲得了比擬明顯的成效。三、注重信息統(tǒng)計工作做好能信息統(tǒng)計工作是做好公共機構(gòu)節(jié)能工作的根底。按上級要求，一年里，我們又將公共機構(gòu)根本信息、建筑根本信息和能耗根本信息的調(diào)查和普查工作在全旗公共機構(gòu)進展了重新部署，指定專人負責(zé)。為保證調(diào)查統(tǒng)計工作的質(zhì)量，公共機構(gòu)節(jié)能辦公室對20多家旗直單位進展了重點督查，施行詳細指導(dǎo)。為進一步全面掌握全旗公共機構(gòu)能資消耗狀況，進一步標(biāo)準(zhǔn)公共機構(gòu)能資消耗數(shù)據(jù)統(tǒng)計填報工作，8月份下發(fā)了《關(guān)于進一步做好公共機構(gòu)能資消耗統(tǒng)計工作的通知》。通知要求各公共機構(gòu)要重視信息統(tǒng)計工作，摸清底數(shù)，掌握消耗實數(shù)，及時做好數(shù)據(jù)上報工作。各單位詳細負責(zé)調(diào)查統(tǒng)計的人員都積極主動與共公共機構(gòu)節(jié)能辦公室保持____聯(lián)絡(luò)，咨詢相關(guān)工作要求，反應(yīng)工作中遇到的情況和問題，為工作的順利開展奠定了堅實根底。截止年末，以全部完成全旗80個公共機構(gòu)的根本信息普查和能耗信息統(tǒng)計任務(wù)。四、進步節(jié)能意識，狠抓宣傳工作為進步廣闊干部職工的節(jié)能意識，在市局和旗節(jié)能領(lǐng)導(dǎo)小組的指導(dǎo)下，我們組織開展了大量的宣傳活動:4月份，我們在敖漢網(wǎng)站上以推進公共機構(gòu)節(jié)能，建立節(jié)約型政府為主題，設(shè)立了宣傳公共機構(gòu)節(jié)能的專題網(wǎng)頁，發(fā)布有關(guān)節(jié)能方面的法律法規(guī)和節(jié)能工作動態(tài)，形成了一個長期穩(wěn)定的節(jié)能宣傳窗口;6月份，組織開展了公共機構(gòu)節(jié)能宣傳周活動，下發(fā)了《敖漢旗2023年公共機構(gòu)節(jié)能宣傳周活動施行方案》，在政府綜合樓和其他公共機構(gòu)門前，設(shè)置了活動宣傳板，張貼了標(biāo)語和宣傳畫，宣傳節(jié)能方針政策;6月12日開展了綠色出行活動，6月17日開展了能緊缺體驗日活動,圍繞綠色辦公、低碳生活的活動主題，及時在《敖漢報》上發(fā)表了《開展節(jié)能宣傳、倡導(dǎo)低碳生活》的宣傳周活動報道，引導(dǎo)廣闊干部職工正確認(rèn)識國情，增強節(jié)能意識，在全旗上下營造了節(jié)約能的良好氣氛。一年來，隨著全旗公共機構(gòu)節(jié)能工作的有序開展，干部職工的節(jié)能意識有所增強，節(jié)能管理制度不斷完善，節(jié)能措施逐步到位，較好的控制了能耗不斷增長的勢頭。但是從總體上看，公共機構(gòu)能耗總量偏大、能利用率不高的狀況還沒有完全改變。能耗調(diào)查情況說明，全旗公共機構(gòu)節(jié)能工作存在較大的不平衡和差異性，單位間能耗差異較大，個別單位對節(jié)能工作重視不夠，另一方面是高能耗設(shè)備較多，節(jié)能新技術(shù)推廣應(yīng)用不夠，致使有些單位的重點用能部位設(shè)備工作時間長、能耗量大，許多可循環(huán)使用的資被浪費。202_年是十二五規(guī)劃的第一年，也是公共機構(gòu)節(jié)能工作全面推進的一年。敖漢旗公共機構(gòu)節(jié)能工作的總體思路是:以《公共機構(gòu)節(jié)能條例》為根據(jù)，以進步公共機構(gòu)能利用效率為核心，貫徹管理節(jié)能與技術(shù)節(jié)能并舉的方針，建立長效節(jié)能績效考核機制，推進公共機構(gòu)節(jié)能工作深化開展，力務(wù)實現(xiàn)最低能消耗。詳細做好以下幾點工作:一、進一步加強既有辦公建筑的節(jié)能改造和管理全面開展既有辦公建筑的節(jié)能改造工作，著力推進照明系統(tǒng)能效進步工程、制冷與供暖系統(tǒng)節(jié)能改造與優(yōu)化工程，在公共機構(gòu)既有辦公建筑大修維修中，要采用節(jié)能環(huán)保材料、設(shè)備和產(chǎn)品，鼓勵公共機構(gòu)采用合同能管理方式。二、加大公共機構(gòu)節(jié)能產(chǎn)品采購管理公共機構(gòu)節(jié)能采購是從頭上控制公共機構(gòu)能消耗的重要環(huán)節(jié)。各部門單位要嚴(yán)格按照國家有關(guān)強迫采購的規(guī)定，加強節(jié)能產(chǎn)品、設(shè)備的采購管理，認(rèn)真落實節(jié)能產(chǎn)品的政府采購制度，不得采購國家命令淘汰的用能產(chǎn)品、設(shè)備，發(fā)揮政府采購政策導(dǎo)向作用，促進節(jié)能產(chǎn)品和技術(shù)的推廣。三、完善公共機構(gòu)節(jié)能工作目的管理責(zé)任制旗機關(guān)事務(wù)局要將全旗公共機構(gòu)節(jié)能規(guī)劃確定的節(jié)能指標(biāo)按年度分解落實到各公共機構(gòu)。各公共機構(gòu)要結(jié)合本單位用能特點和上一年度用能狀況，制定年度節(jié)能目的和施行方案，有針對性的采取節(jié)能管理或節(jié)能改造措施;建立能管理崗位責(zé)任制，把節(jié)能目的完成情況作為對公共機構(gòu)及其負責(zé)人績效考核評價的重要內(nèi)容，以保證節(jié)能目的的完成。為保障全旗公共機構(gòu)節(jié)能工作的順利進展，我們在健全節(jié)能各項管理體制的同時，還會積極探究新思路，為加快公共機構(gòu)節(jié)能工作步伐創(chuàng)造條件，努力保障公共機構(gòu)節(jié)能工作可以長期有效的開展下去。金融機構(gòu)銀行試用期的實習(xí)工作總結(jié)你正在閱讀的實習(xí)報告是金融機構(gòu)銀行試用期的實習(xí)工作總結(jié)白駒過隙，兩個多月的試用期即將完畢!從6月18號工作至今，每天都過得很充實，我從剛進來的陌生到如今的熟悉，這個過程，**信社的領(lǐng)導(dǎo)以及各位同事給了我很大的支持與鼓舞，他們的信任與教導(dǎo)使我不斷進步。對于一個非銀行業(yè)相關(guān)專業(yè)畢業(yè)的求職者來說，可以有這樣一個時機進入農(nóng)信工作，對我來說既是機遇又是挑戰(zhàn)。誠然，對于一個對銀行業(yè)務(wù)不甚理解的門外漢來說，在銀行這樣的單位里，在完全陌生的領(lǐng)域中，我必須從頭學(xué)起。在我剛進農(nóng)信的幾天里，認(rèn)識這里的同事，以及熟悉這里的工作環(huán)境對我來說是首先需要解決的問題。在很短的時間里，我就已經(jīng)認(rèn)識了大家，漸漸開場熟悉了這里的一切……為了熟悉農(nóng)信的各種業(yè)務(wù)和根本知識，我看了不少如柜臺、信貸、稽核、會計準(zhǔn)那么、財務(wù)等方面的業(yè)務(wù)書籍，在接觸到一些不太熟悉的術(shù)語以及科目時，我就會在網(wǎng)上查找相關(guān)的解釋，假如實在不明白，我就向同事們請教，大家也都不厭其煩地給我講解，并且想方設(shè)法讓我去接觸更多我尚不熟悉的知識。在上柜臺實際操作的這段日子里，由開場時的緊張與生澀到如今的淡定與純熟，雖有自己的努力，更多的是與各位同事的鼓舞與支持離不開的，在我做的好的時候，他們給與了我肯定，在我出錯的時候，沒有了責(zé)罵，而是理解與教導(dǎo)，他們用過來人的身份傳授給我切身經(jīng)歷，這樣的好同事，怎能不讓我加倍努力呢?有了業(yè)務(wù)知識還不夠，還得過硬的業(yè)務(wù)素質(zhì)和道德素質(zhì)，通過學(xué)習(xí)職(!)業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)讀本以及信社定期開展的案件防控專項整治工作以及會議精神，我深知作為農(nóng)信員工，一定得經(jīng)得起考驗，經(jīng)得起誘惑，做到蓮花般的純潔，微笑效勞，舉止文明，實在做到“手握手的承諾，心貼心的效勞”。在同事們需要的情況下，我也會盡自己所能去給大家提供便利，每天我都準(zhǔn)時上下班，回到營業(yè)廳時做好各種開展業(yè)務(wù)前的準(zhǔn)備工作，如泡茶、開電腦或者是下班前的清潔……盡管這都算不上什么大事，只是我的舉手之勞，不過我覺得正是這樣一個良好和諧的辦公室氣氛，使我在一個祥和的環(huán)境中可以把工作做得最好。對于我這樣一個從大學(xué)走出來時間還不算長的新人來講，在工作中還是會遇到不少這樣那樣的問題，包括工作方式以及與人交際方面的，在這段時間中，我已經(jīng)在這些方面有了長足的進步，而且自己的心理狀態(tài)已經(jīng)完全從學(xué)生狀態(tài)轉(zhuǎn)變成一個社會人了。我想自己之所以可以比擬快地完成這種轉(zhuǎn)換，跟我們筠洲信社有著的良好的工作環(huán)境氣氛是很分不開的，在這樣一種和諧氣氛中，我還有什么理由不在這里獲得進步和進步嗎?總結(jié)這兩個多月來的日子，我自我認(rèn)為獲得了很大進步，學(xué)到了很多，雖然也犯了不少錯。在此真誠感謝信社領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心與個同事的教導(dǎo)，試用期的完畢，并不是真的完畢，而是新的開場，是對我更嚴(yán)峻的考驗，我將加倍努力，用青春的汗水去灌溉農(nóng)信社這顆茁壯成長的大樹!培訓(xùn)機構(gòu)工作總結(jié)培訓(xùn)機構(gòu)工作總結(jié)【1】光陰荏苒，日月如梭，不知不覺間招生工作已經(jīng)圓滿完畢，真是時不我待，詳細回憶本年度的招生工作，由于領(lǐng)導(dǎo)的細心栽培和高度信任，我做了很多重要的工作，在部門領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心、幫助下，我以務(wù)實的工作作風(fēng)、堅決的思想信念和飽滿的工作熱情，較好地完成了自己的本職工作和領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作任務(wù)。現(xiàn)就一年的培訓(xùn)學(xué)校招生工作總結(jié)如下：一、在思想上我堅持以效勞為宗旨，急考生之所急，想考生之所想，熱情、耐心地承受考生咨詢，向考生及其家長介紹培訓(xùn)機構(gòu)的概況和專業(yè)。二、在工作作風(fēng)上以較高的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，盡職盡責(zé)，服從領(lǐng)導(dǎo)的安排。積極主動的做好每一項工作。三、在工作才能上我感覺培訓(xùn)招生工作是最鍛煉人的，在這一年的工作中，我汲取往年的經(jīng)歷教訓(xùn)，把好的經(jīng)歷帶到工作當(dāng)中，以更好的完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項任務(wù)。在實際工作中，主要完成以下幾項工作：1、接待考生及家長的咨詢和來訪。主要針對考生、家長、老師的____和來訪進展解答，在工作中必須對培訓(xùn)學(xué)校的根本設(shè)施情況、學(xué)校教學(xué)管理情況、學(xué)校學(xué)生管理情況、后勤效勞情況、畢業(yè)生就業(yè)情況很熟悉，而且要熱情、耐心、全方位的去解答，我堅信以熱情、耐心、全方位的解答是學(xué)生對培訓(xùn)學(xué)校形成偏好的關(guān)鍵之一，是培訓(xùn)學(xué)校對外宣傳的窗口，展示了學(xué)校的形象。3、指導(dǎo)學(xué)生填報我方培訓(xùn)學(xué)校，為培訓(xùn)學(xué)校儲藏充足的生。高考完畢后，學(xué)生馬上面臨填報自愿，對于一個剛剛畢業(yè)的中學(xué)生來說對于那些大學(xué)的專業(yè)根本不理解，我堅持耐心講解，積極引導(dǎo)，爭取填報我校到達最好。也因此更促進我和學(xué)生的關(guān)系，讓我能更近一步理解學(xué)生之所需。4、學(xué)生到培訓(xùn)學(xué)校的穩(wěn)定工作是非常重要的。大局部學(xué)生都沒出省到外地來上學(xué)，由于剛到培訓(xùn)學(xué)校，什么都不熟悉，情緒是最不穩(wěn)定的，我在中耐心的與他們溝通，安撫他們的情緒，解答他們的疑問。針對培訓(xùn)學(xué)校的招生工作我方案總結(jié)幾點：1、招生方案前期要進展一個當(dāng)?shù)卣{(diào)查的問題：理解設(shè)點城市當(dāng)?shù)丶爸苓吶丝跔顩r、地理位置、經(jīng)濟狀況、教育狀況、目的學(xué)校數(shù)量及分布、在校生數(shù)量及成績分布、本科線上線情況、本科線下學(xué)生往年就學(xué)去向、當(dāng)?shù)乜衫玫慕逃Y、學(xué)院往年在當(dāng)?shù)卣猩闆r、當(dāng)?shù)貙W(xué)生對學(xué)院的滿意度、群眾意識。理解他校設(shè)點情況并預(yù)定招生點。2、通過前期招生市場調(diào)研確定當(dāng)?shù)卣猩鷥?nèi)線。要安排內(nèi)線人員及骨干力量深化到各班級進展宣傳。3、招生培訓(xùn)工作是一個過程性工作，針對不同的時段不同的工作內(nèi)容，不同根本素質(zhì)的同學(xué)，進展相應(yīng)的過程性培訓(xùn)，每一次戰(zhàn)前進展業(yè)務(wù)才能的培訓(xùn)，每個時段培訓(xùn)不同的工作內(nèi)容和工作重點，幫助一線招生人員及時學(xué)習(xí)根本業(yè)務(wù)知識并改正自身缺點，將有針對性的培訓(xùn)工作貫穿全程。所以針對不同的時間段，我們會遵循學(xué)院方針及學(xué)院招生政策有針對性的對招生團隊進展系統(tǒng)的培訓(xùn)。總而言之，在今年的培訓(xùn)學(xué)校招生工作總結(jié)中，我進步了自己的思想認(rèn)識，汲取了往年的工作教訓(xùn)，進步自己的工作才能，并獲得了相應(yīng)的工作成果。我感覺招生是個良心活，咱們不能把學(xué)生帶過來就什么都不管了，招生就像一個廠品，我們可以把它分成是售前、售中、售后三個階段，也以因此我堅持這一原那么，今年我所招來的學(xué)生在協(xié)和學(xué)院都安心學(xué)習(xí)，都為了自己的理想、目的而奮斗。以上是我今年的工作簡單陳述，肯有缺乏，請領(lǐng)導(dǎo)斧正。一一年已成回憶，一二年已經(jīng)到來。一二年是繼往開來的一年，是開拓創(chuàng)新的一年，更是展現(xiàn)自我才能的一年。我愿為了協(xié)和的明天更美妙而奮斗!培訓(xùn)機構(gòu)工作總結(jié)【2】xxxx學(xué)校創(chuàng)辦至今不到半年時間，從創(chuàng)辦初期至今，我校在教育局有關(guān)業(yè)務(wù)主管領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和指導(dǎo)下，在全校師生的共同努力下，嚴(yán)格遵守國家的各項教育法律法規(guī)，認(rèn)真貫徹落實黨和國家的各項政策措施，以人為本，實事求是，以構(gòu)建和諧社會為切入點，不斷創(chuàng)新教育管理機制，實在加強教育教學(xué)研究，繼續(xù)深化教學(xué)體制改革，持續(xù)加強學(xué)校平安衛(wèi)生管理工作，積極推進學(xué)生素質(zhì)教育，努力提升品牌社會效益。一、與時俱進，健全和完善品牌特色教學(xué)體系根據(jù)教育培訓(xùn)市場各項需求的開展變化，為確保學(xué)校的辦學(xué)生命力，我們一直努力地探究和創(chuàng)立自身的辦學(xué)特色，并力求贏得社會的認(rèn)可和家長、學(xué)生的好評。現(xiàn)我們已初步建立具有我校特色的出國考試備考品牌效益，并在迎合社會辦學(xué)需求的過程中逐步完善特色教學(xué)體系。二、誠信辦學(xué)，保持及穩(wěn)固在外語培訓(xùn)市場中的優(yōu)勢地位我校外語培訓(xùn)人數(shù)逐漸增多、規(guī)模增大，滿意度高。無論是少兒，還是青少年、成年，我校外語培訓(xùn)繼續(xù)呈開展壯大趨勢，特別是在出國考試類外語培訓(xùn)上，我們更是嚴(yán)謹(jǐn)教學(xué)，并獲得了可信的辦學(xué)成績，獲得了社會各界和廣闊學(xué)生、家長們良好的口啤，確保學(xué)校在外語培訓(xùn)市場中的優(yōu)勢地位。三、完善制度，建立健全學(xué)校辦學(xué)及日常工作管理制度一切以學(xué)生利益為中心是我校一貫的辦學(xué)宗旨。健全的辦學(xué)制度，是確保學(xué)校教學(xué)質(zhì)量和標(biāo)準(zhǔn)管理的必要手段。我們建立了一整套的崗位職責(zé)和管理制度，并根據(jù)學(xué)校的開展變化，不斷完善和調(diào)整充實。學(xué)校教學(xué)、行政均有嚴(yán)格且可操作性的管理制度，為學(xué)校的有序管理和科學(xué)管理奠定了扎實的根底。四、改革創(chuàng)新，標(biāo)準(zhǔn)與完善老師教育教學(xué)行為準(zhǔn)那么老師資是學(xué)校開展的重要資，優(yōu)秀的老師更是學(xué)校開展的不竭動力。我校一直相當(dāng)重視對老師的培訓(xùn)及老師教學(xué)行為的評估工作。200xx年年末細化出臺了《定制性教學(xué)反應(yīng)表(教學(xué)工作和行為標(biāo)準(zhǔn))》。該細那么對老師的教學(xué)行為界定、教學(xué)行為準(zhǔn)那么、課前準(zhǔn)備、備課、講課、補課、作業(yè)及修改、考試、教學(xué)回訪、教研活動等日常教學(xué)行為等都作了細化規(guī)定，明確了老師的教學(xué)行為，對于進步老師個人素質(zhì)起到了積極的作用。五、硬件建立，改善與美化校園教育教學(xué)設(shè)施及校園環(huán)境衛(wèi)生我校為進步教學(xué)質(zhì)量，努力創(chuàng)造現(xiàn)代化教學(xué)，學(xué)校陸續(xù)裝備及晉級電腦及互動白板，更換了復(fù)印機、掃描儀、攝像機、數(shù)碼相機、錄音機、無線話筒等現(xiàn)代教學(xué)設(shè)施。同時，在各個教室布置了花卉盆景，努力營造綠化、整潔衛(wèi)生的環(huán)境氣氛，并施行了嚴(yán)格的平安衛(wèi)生責(zé)任制，使美化學(xué)校、創(chuàng)造優(yōu)越環(huán)境落到了實處。六、順應(yīng)潮流，探究與建立學(xué)校開展的新思路、新形式在劇烈的教育培訓(xùn)市場競爭中如何立于不敗之地，一直是本校重視和研究的問題。特別在目前，我國己將培訓(xùn)教育排位第二(僅次于學(xué)前教育)，并確定為新的、重要的增長點，是充滿無限活力和活力的教育形式。這給我們的工作予以鼓勵和推動，我們必須與時俱進，在這種大環(huán)境下尋求自身的潛能發(fā)揮，把教育培訓(xùn)市場做強做大。為此，幾年來我們一直在作這方面的探究和努力，在保持原有教育培訓(xùn)優(yōu)勢的根底上，近階段我們己確定了二個新的打破點：一是抓頭生的培訓(xùn)。眾所所知，越來越多的孩子選擇出國留學(xué)，這是我們潛在和現(xiàn)實的頭生。為此，我們要用戰(zhàn)略目光，集中精力抓好出國留學(xué)英語教育培訓(xùn)，并形成系統(tǒng)且有特色的克萊德體系。二是積極開發(fā)企業(yè)團培市場。隨著社會經(jīng)濟的不斷開展，必須培訓(xùn)新的知識和技能，以通過人的提升來推動企業(yè)的開展壯大。對此學(xué)校己作了初步嘗試，并成立了相應(yīng)機構(gòu)，在此根底上202_年我們應(yīng)該大力施行，把企業(yè)團培做大、做強。自成立以來我校雖作了一些努力，但也存有許多缺乏，離上級主管部門對我們的要求尚存有很大間隔。主要表如今：1、在如何解放思想，改革創(chuàng)新上，還缺乏應(yīng)有的膽識和實在可靠的措施。2在加強教學(xué)質(zhì)量管理，進步學(xué)校經(jīng)濟和社會效益上，還沒有得到完全落實，未獲得理想的效果。3、在加強師資隊伍建立，開展教育教學(xué)工作研究方面，目前還處于改革與完善階段階段，與預(yù)期的目的之間還存在一定的差距。但是我們也滿懷信心，銳意進取，將在總結(jié)原有教育教學(xué)管理工作經(jīng)歷的根底上，不斷改革創(chuàng)新、解放思想、實事求是，更加努力地推出符合社會需求的教育培訓(xùn)工程，更好地效勞于學(xué)生、效勞于社會。[培訓(xùn)機構(gòu)工作總結(jié)]醫(yī)療機構(gòu)校驗執(zhí)業(yè)總結(jié)醫(yī)療管理是醫(yī)院管理的核心，臨床科室管理又是醫(yī)療管理的主體，因此搞好臨床科室管理對于進步醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)院管理程度是至關(guān)重要的前提，作為一名科主任，應(yīng)做到以下幾點：1、科主任全面負責(zé)科室工作，科副主任協(xié)助科主任做好分管工作及委托辦理的臨時性工作，同時應(yīng)履行相應(yīng)技術(shù)職務(wù)的崗位職責(zé)。2、標(biāo)準(zhǔn)醫(yī)療行為，認(rèn)真抓好基儲培訓(xùn)，特別是青年醫(yī)師的培養(yǎng)，催促本科室人員認(rèn)真執(zhí)行各級醫(yī)生職責(zé)及技術(shù)操作常規(guī)，組織總查房、疑難、危重、死亡病例的討論，組織協(xié)調(diào)本科室的重大搶救，不斷進步本科室的醫(yī)療、護理質(zhì)量，杜絕醫(yī)療過失事故，減少醫(yī)療糾紛，一旦有糾紛時，及時做好糾紛接待工作。3、領(lǐng)導(dǎo)和組織全科人員運用國內(nèi)外先進經(jīng)歷開展新技術(shù)、新工程，培養(yǎng)技術(shù)骨干及新生力量，形本錢科的醫(yī)療特色。4、合理安排本科室人員的輪轉(zhuǎn)、值班、會診及其他院外活動，保證完本錢科室的業(yè)務(wù)工作。5、負責(zé)對大學(xué)生、住院醫(yī)生、輪轉(zhuǎn)醫(yī)生、進修醫(yī)生的培養(yǎng)，催促和檢查下級醫(yī)師的帶教工作，并定期考核。6、及時完成院部各項指令性任務(wù)。7、加強對本科室人員的外出管理，科主任外出必須到有關(guān)職能處室請假。8、根據(jù)“總量控制，構(gòu)造調(diào)整”的要求，認(rèn)真執(zhí)行“合理診斷、合理檢查、合理用藥”的原那么，嚴(yán)格掌握藥物使用范圍，杜絕在科內(nèi)進展未經(jīng)醫(yī)院答應(yīng)的藥物、一次性用品的購銷和使用，上班時間不接待醫(yī)藥代表，集中精力搞好科內(nèi)業(yè)務(wù)工作。臨床主任(副主任)醫(yī)師職責(zé)：1、在科主任領(lǐng)導(dǎo)下，負責(zé)分管病區(qū)醫(yī)療、教學(xué)、科研等業(yè)務(wù)工作。具有良好的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)和效勞態(tài)度，為下級醫(yī)師起到模范帶頭作用。2、定期組織查房，每周至少二次(醫(yī)療查房、教學(xué)查房各一次);認(rèn)真執(zhí)行“合理診斷、合理檢查、合理治療、合理用藥”的原那么;主持疑難病例和死亡病例討論，親自參加重、危、疑、難病例的診治，認(rèn)真把握重、危、疑、難病人及其他特殊情況病人的診斷質(zhì)量和治療質(zhì)量，按需要撰寫有關(guān)記錄，遇到重大搶救應(yīng)隨叫隨到，并決定院外會診。3、負責(zé)病區(qū)病案質(zhì)量，注重病史繕寫的及時性、真實性、完好性和標(biāo)準(zhǔn)性。并據(jù)情給予詳細指導(dǎo)和催促。檢查每份出院病案，并在病案首頁上簽署全名，以示承當(dāng)最后責(zé)任。4、運用國內(nèi)外先進經(jīng)歷，開展新技術(shù)、新工程，總結(jié)經(jīng)歷教訓(xùn)，不斷進步醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療技術(shù)程度。5、指導(dǎo)下級醫(yī)師做好各項醫(yī)療工作，主動關(guān)心主治醫(yī)師、住院醫(yī)師、進修醫(yī)師及實習(xí)醫(yī)師的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和技能進步。有方案地開展根本功訓(xùn)練，召開業(yè)務(wù)講座，參加授課(至少每半年一次)，介紹有關(guān)專業(yè)進展情況，催促和檢查下級醫(yī)師的帶教工作和臨床科研工作。6、催促下級醫(yī)師認(rèn)真貫徹執(zhí)行各項規(guī)章制度和醫(yī)療操作規(guī)程，并負責(zé)對主治醫(yī)師、住院醫(yī)師的工作業(yè)績的量化與考核。7、主任醫(yī)師在醫(yī)院內(nèi)參加醫(yī)療、教學(xué)、科研等業(yè)務(wù)工作的時間，每周至少4天(包括有關(guān)職能處室批準(zhǔn)的外出會診、會議等)，根據(jù)手術(shù)審批制度作好審批工作，每周至少參加手術(shù)(包括指導(dǎo)手術(shù))二次，定期參加門診工作，擔(dān)任科行政領(lǐng)導(dǎo)者，可酌情減輕業(yè)務(wù)工作量，但每周仍應(yīng)參加查房、手術(shù)及門診等業(yè)務(wù)工作。8、重視醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建立，對本組病人滿意度負責(zé)，及時處理所分管病人的投訴。9、對未按職責(zé)要求執(zhí)行，將承受主管部門的處理。司法機構(gòu)工作人員的自我總結(jié)半年來，在區(qū)司法局、小山街道黨工委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞中心工作，充分發(fā)揮個人優(yōu)勢，較好地完成了年初的工作方案和領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時工作任務(wù)，為街道的經(jīng)濟開展和社會穩(wěn)定做出了一定奉獻。一、加強學(xué)習(xí)，不斷進步政治覺悟和業(yè)務(wù)程度。1、積極參加科學(xué)開展觀學(xué)習(xí)理論活動，用科學(xué)開展的理念武裝自己，指導(dǎo)個人的工作理論，敢于創(chuàng)新工作方法。2、為了加強司法所與社區(qū)工作人員、居民群眾聯(lián)絡(luò)，進步工作效率，公開了小山司法所的____，創(chuàng)立了小山法所網(wǎng)易博客，主辦了司法所建立、社區(qū)工作信息、普法宣傳和法制教育、安置幫教社區(qū)矯正、人民調(diào)解、依法治街社區(qū)依法治理、法律咨詢、司法所上站學(xué)習(xí)等十幾個欄目。加強了對社區(qū)工作的指導(dǎo)，也給社區(qū)干部一個交流工作經(jīng)歷，展示個人才華的平臺，最突出的作用在于方便了干部群眾的法律咨詢，標(biāo)準(zhǔn)了司法所效勞行為。但凡境內(nèi)干部居民向司法所咨詢法律問題，小山司法所都會給一份較標(biāo)準(zhǔn)的法律咨詢意見書。3、改良了司法所上站學(xué)習(xí)的形式。司法所上站的地點由辦事處改為居委會，支持和主講由司法所長改為社區(qū)工作人員，方式由開會授課式改為工作經(jīng)歷介紹、討論的方式。司法所只是側(cè)面指導(dǎo)。這樣大大調(diào)動了社區(qū)干部的積極性和工作的主動性。二、標(biāo)準(zhǔn)了司法所對社區(qū)人民調(diào)委會工作的指導(dǎo)司法所利用社區(qū)居委會換屆選舉的時機，專門對社區(qū)人民調(diào)解員進展了培訓(xùn)。新中選的居委會干部對人民調(diào)委會的性質(zhì)、任務(wù)、工作原那么、工作方法有了新的認(rèn)識。上半年，司法所組織了兩次矛盾糾紛大排查活動。指導(dǎo)社區(qū)調(diào)委會化解糾紛13件，直接參與社區(qū)調(diào)委會調(diào)處矛盾糾紛1起。標(biāo)準(zhǔn)了街道人民調(diào)委會的工作記錄。三、積極開展普法宣傳和法制教育活動小山司法所組織開展了《中華人民共和國城市居民委員會組織法》的法治宣傳月活動，有利配合了全街社區(qū)居委會的換屆選舉工作。在五個社區(qū)先后舉辦《居民上訪要依法進展》的專題法制講座。發(fā)放《依法文明____讀本》600多冊。四、認(rèn)真組織了兩勞回歸人員排查摸底工作倫敦奧運會前夕，小山司法所組織開展了兩勞回歸人員根本情況大排查。對全街21名兩勞回歸人員的家庭情況、就業(yè)情況、現(xiàn)實表現(xiàn)重新排查、重新統(tǒng)計。司法所廣泛宣傳了南廠西里社區(qū)妥善安置幫教釋放人員周嘉偉的先進事跡，推動了全街的安置幫教工作。五、效勞街道經(jīng)濟開展維護社會穩(wěn)定上半年，同司法所的同志一道為街道辦事處代理民事訴訟3起，提供法律咨詢意見書17份，起草修改經(jīng)濟合同2份。參與接待上訪群眾7起，入戶走訪居民群眾63戶次，給____者講法律法規(guī)和黨的政策，認(rèn)真細致地做群眾工作。與上訪戶簽訂____代理合同，并逐項落實，也得到領(lǐng)導(dǎo)肯定，社區(qū)居民群眾的理解。總之，半年來為街道做了些實實在在的工作，但同人民群眾的期望還有差距。今后，一定要發(fā)揚成績，彌補缺乏，依先進的同志為典范，力爭把工作干得更好。校園公益活動總結(jié)校園公益活動總結(jié)范文怎么寫？下面是美文網(wǎng)為大家整理的校園公益活動總結(jié)，歡送參考~篇一：校園公益活動總結(jié)從××年上半年開場，就方案到大別山老區(qū)××縣××鎮(zhèn)××小學(xué)進展助學(xué)活動。為此，我們志愿效勞隊愛心助學(xué)小組的志愿者馮××一行四人，于××年8月14日，前往××小學(xué)進展助學(xué)調(diào)研活動。助學(xué)小組成員通過與××小學(xué)袁老師的詳談，對學(xué)校教學(xué)場地的實地考察，并走訪了四個學(xué)生的家庭后，制定出此次愛心助學(xué)活動方案。8月中旬，活動方案一出臺，就得到團隊志愿者的積極響應(yīng)以及社會各方面愛心人士的關(guān)注，僅僅五個小時時間，就獲得愛心善款x元。隨后，我們分別購置了滑滑梯、書柜、籃球架、課桌椅、冰箱等物資，并招募了參加此次助學(xué)活動的志愿者20人和6個小朋友?！痢聊?月5日早晨，參加助學(xué)活動的志愿者們，準(zhǔn)時來到集合地點，帶著我們合肥××志愿效勞隊全體成員對山區(qū)孩子的深情厚誼，于上午7:30從合肥出發(fā)，前往××××小學(xué)進展助學(xué)活動。經(jīng)過將近三個小時的車程，順利到達××小學(xué)。一到學(xué)校，大家便分頭忙開了。安裝小組的成員頂著炎炎烈日，繁忙了五個小時后，給孩子們安裝好滑滑梯、書柜、籃球架、課桌椅等全部捐贈物資，雖然志愿者們揮汗如雨，但是看到自己為孩子們做得一切，看到簡陋的山區(qū)小學(xué)因為我們的付出，相貌得到了些許改變，看到孩子們臉上露出的開心笑容，大家都覺得我們所有的付出都是值得的！負責(zé)為孩子們和志愿者做飯的小組成員也在緊張的繁忙中……主廚王玲美女，不僅在頭一天一個人買了一汽車后備箱的菜肴，而且一大早就開著車帶著女兒，一路奔波辛苦來到××，并擔(dān)當(dāng)了在大鍋灶做飯菜的艱巨任務(wù)，幾個洗菜切菜的美女們也一直在辛苦的勞動，中午滿滿一桌豐富的菜肴，是美女們辛勤勞動的成果，向美女們致敬！游戲小組的成員也不甘落后，一到學(xué)校，就帶著孩子們開場做她們?yōu)楹⒆觽兙臏?zhǔn)備的各類游戲，燕子姐姐、溫麗君姐姐都在家做足了功課，孩子們玩得開心極了，小小的教室里，學(xué)校的操場上，不時發(fā)出孩子們的陣陣歡聲笑語，就連太陽公公都露出了最美的笑臉。我們的志愿者們，你們真的是愛的天使！歡樂的光陰總是很短，這次愛心助學(xué)活動在我們團隊所有參與此次活動的志愿者們以及在背后默默支持此次活動的愛心人士的共同努力下，圓滿完畢了。離別之際，殷殷友情，志愿者們看到了山區(qū)孩子求學(xué)的艱辛，看到了大山深處一個鄉(xiāng)村老師為孩子們的堅守。我們深知，我們所可以給予孩子們的只是很微小的一局部，可是，我們也知道，假如，通過我們的行動，能讓更多的人理解山區(qū)孩子，走進大山深處，那么，我們所有的努力，也就是值得的?。?！孩子們，我們還會再來的，在你們成長的路上，請相信，始終會有我們溫暖的目光相伴！再次感謝參與此次助學(xué)活動的所有志愿者們。愛不是起點，也不是終點，我們一直在路上，感恩。篇二：校園公益活動總結(jié)一、活動口號校園清潔，你我共有。二、活動目的校園是我們的家，在這里我們享受生活，在這里我們收獲友誼，在這里我們共渡青春。1、對校園進展整體清潔，讓我們的學(xué)校在新年降臨之際變得更加整潔與溫馨;2、起模范帶頭作用，鼓勵同學(xué)們參加我們的公益清潔行列;3、通過我們的行動，告訴大家好的學(xué)習(xí)環(huán)境要我們共同維護;4、在清潔的同時，向全院同學(xué)展示學(xué)生會的集體風(fēng)采。三、活動時間20××年12月11日星期五中午四、活動地點集合地點：內(nèi)蒙古科技大學(xué)騰飛樓樓前清潔范圍：內(nèi)蒙古科技大學(xué)主校區(qū)五、參與人員主辦單位：內(nèi)蒙古科技大學(xué)國際學(xué)院學(xué)生會內(nèi)蒙古科技大學(xué)國際學(xué)院學(xué)生會全體成員六、活動流程全體成員到達集合，各部協(xié)商好了本部的清潔范圍后，清潔活動正式開場。(開場附圖片)一頁兩張圖片，假如不好弄就一頁一張圖加圖片說明文字，注意美觀在這次的校園公益清潔活動中，所有同學(xué)都用自己的一份熱情積極的參與進去，大家都沒有怨言，一起努力，即使手腳被凍得通紅，身體都微微的顫抖，但是照舊堅持下去，能為我們的校園奉獻自己的一份力量我們都感到無比的自豪。七、出現(xiàn)的問題本次活動組織全過程進展順利，起到校清潔的實際目的。缺乏之處1、由于時間安排不恰當(dāng)，在中午進展的活動中沒有很好的起到引導(dǎo)作用，沒有造成一定的號召力;2、各部門活動中沒有宣傳標(biāo)語，使大多數(shù)同學(xué)們并不知道活動的組織方和活動目的;3、前期準(zhǔn)備缺乏，使活動當(dāng)天的時間安排過于緊湊，許多同學(xué)都沒有吃中午飯就參加活動，積極性受影響;4、除學(xué)生會成員外，沒有其他同學(xué)參與，宣傳效果不佳。八、經(jīng)歷總結(jié)1、公益活動要提早進展宣傳，說明活動的積極意義，以號召更多的人來一起參加;2，公益活動要長期堅持，每年都要搞，這樣才能讓更多的人注意到這項活動，從而參加這個行列;3、公益活動不能只是做一個外表工程，其實大家都在看，有沒有認(rèn)真去做，每個人心里都有數(shù)英語培訓(xùn)機構(gòu)工作總結(jié)一年來，我校在文教局等各級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心指導(dǎo)下，在各位老師的積極配合下，圓滿完成了本學(xué)年初制定的工作方案。以下是我校工作的簡要回憶。一、抓好常規(guī)教學(xué)工作：1〕制定好學(xué)期工作方案，根據(jù)學(xué)校制定的《教學(xué)工作常規(guī)》《周工作方案》等對教學(xué)常規(guī)工作中的備課、作業(yè)修改、常規(guī)課、備課活動及教研活動等作了統(tǒng)一、詳細的要求，發(fā)給每個備課組和組員，使大家的工作做到心中有數(shù)，有的放矢，確保本學(xué)期工作的順利開展。2〕配合學(xué)校的教學(xué)常規(guī)工作檢查對教研常規(guī)進展了一次細致認(rèn)真的檢查，并對發(fā)現(xiàn)的問題進展了個別提醒，并催促存在問題的老師進展了及時的整改。3〕組織好每周一次的教研活動，包括讀書交流活動和評課活動。利用教研活動時間認(rèn)真學(xué)習(xí)學(xué)部下達的《教學(xué)工作常規(guī)》，并對讀書交流活動作了詳細的方案和部署，使得每次教研活動都可以給予老師們體會讀書樂趣、分享讀書心得的時機，并使大家增長見識、獲得理論的提升。4〕加強學(xué)校交流，營造開放課堂。我校有著濃重的教研氣氛，隨時歡送來自全國英語老師到福尼斯學(xué)校聽課、學(xué)習(xí)、交流《伊呀呀韻律拼音英語》。二、組織、參加了豐富多彩的活動、競賽1〕全體員工精誠合作辦好第一屆英語節(jié)。為了進一步推進素質(zhì)教育，深化新課程改革，表達我校辦學(xué)特色，促進學(xué)生全面開展，激發(fā)學(xué)生對英語的興趣和愛好，進步學(xué)生英語的聽、說、讀、寫才能，英語節(jié)，以一系列豐富多彩的英語活動為載體，激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)的興趣，營造良好的英語學(xué)習(xí)氣氛，豐富校園文化生活，讓學(xué)生在英語理論中體會到學(xué)英語、用英語的快樂。孩子們在英語節(jié)中，既收獲了快樂，又收獲了知識。2)組織好我校學(xué)生參加市小學(xué)生英語口語大賽。根據(jù)工作方案在本學(xué)年初就制定了競賽輔導(dǎo)方案，各組員踏實落實，并在競賽中獲得了優(yōu)異的成績。三、開展課題研究，深化教學(xué)改革我們繼續(xù)圍繞重點課題《伊呀呀韻律拼音英語》，按方案定期開展研究活動，抓實研究過程，并把科研與教學(xué)理論工作嚴(yán)密結(jié)合，不斷總結(jié)課題施行中出現(xiàn)的種種問題，真正做到以科研推動教學(xué)效率，進步教學(xué)質(zhì)量。四、堅持總結(jié)，不斷前進1〕擺正自己的位置：既對學(xué)校負責(zé)，下達任務(wù)，同時又是一個帶頭人。因此，要做一個有威信的管理員，首先要身先士卒，以身示范，起帶頭作用。2〕用好“人”，做好“人”的工作。力爭讓每一位老師都能最大限度的保持心理平衡，心理平衡是充分調(diào)動老師積極性的重要保障。3)樹正氣，形成一種安康向上的氣氛，讓老師們可以保持心理上的平衡。風(fēng)氣對于一個團體的安康開展至關(guān)重要，甚至能決定一個團體的興衰與存亡。對于良好風(fēng)氣的樹立，一是言論方面，另一方面是行動。比方：在處理勤與懶的問題上：首先要對勤勤懇懇工作并擅長合作的人給予不斷的表揚和誠懇的肯定，雖然我們不是為了榮譽和物質(zhì)獎勵而工作。4)強調(diào)合作，對于有協(xié)助精神的老師給予大張旗鼓的表揚。5)充分發(fā)揮老師的特長，給他們