崗位說(shuō)明書(shū)廣告部面接審部接審

廣告部版面接審部接審員崗位說(shuō)明書(shū)崗位編號(hào)：3003一、基本信息崗位名稱(chēng)版面接審部接審員所屬部門(mén)版面接審部職系職級(jí)編寫(xiě)人批準(zhǔn)人直接上級(jí)版面接審部主任編寫(xiě)日期直接下級(jí)無(wú)二、工作概述熟練掌握《中華人民共和國(guó)廣告法》及其他有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章及規(guī)范性文件的相關(guān)細(xì)則，依照廣告法及相關(guān)法律法規(guī)，對(duì)廣告進(jìn)行審查。除了審查廣告內(nèi)容及手續(xù)是否合法、文字是否規(guī)范外，還需審查廣告規(guī)格是否標(biāo)準(zhǔn)，圖像是否完整。熟悉集團(tuán)廣告中心制定的各項(xiàng)價(jià)格政策及規(guī)定，在受理廣告認(rèn)刊時(shí)，根據(jù)價(jià)格政策及行業(yè)廣告價(jià)格管理規(guī)定，正確計(jì)算認(rèn)刊廣告的優(yōu)惠率、投放日優(yōu)惠、代理費(fèi)、行業(yè)優(yōu)惠系數(shù)，必要時(shí)進(jìn)行價(jià)格浮動(dòng)，計(jì)算出實(shí)收金額，填入相應(yīng)欄目中。廣告價(jià)格的認(rèn)刊執(zhí)行，嚴(yán)格按照集團(tuán)廣告中心、財(cái)務(wù)中心的“認(rèn)刊管理規(guī)定”執(zhí)行。錄單時(shí)嚴(yán)格按照錄單操作規(guī)范進(jìn)行，所錄入的信息類(lèi)別要錄準(zhǔn)、刊期不能錯(cuò)、規(guī)格更要準(zhǔn)確無(wú)誤，以方便其他部門(mén)及財(cái)務(wù)人員進(jìn)行審核及查詢(xún)。外地記者站及外地廣告公司是我們打開(kāi)外地廣告市場(chǎng)的主要力量，應(yīng)盡可能與他們建立良好關(guān)系，進(jìn)行通暢的交流，以確保在許可的范圍內(nèi)盡量滿(mǎn)足他們的要求。并加強(qiáng)與財(cái)務(wù)人員及相關(guān)同事的交流，及時(shí)為外地廣告公司提供發(fā)票及樣報(bào)，盡量為他們提供方便，避免因“小”誤“大”。接審崗位是廣告部直接的對(duì)外窗口，我們每個(gè)員工的言行都代表著晶報(bào)的形象，在日常工作中應(yīng)親切、有禮，不斷提高服務(wù)水平，提高工作效率。三、工作職責(zé)（一）工作追求我們是晶報(bào)廣告部的示范窗口，對(duì)外應(yīng)樹(shù)立良好的形象，對(duì)內(nèi)嚴(yán)格遵守規(guī)章制度。我們是廣告部和廣告客戶(hù)、廣告代理公司緊密聯(lián)系的紐帶，為提高報(bào)社的經(jīng)濟(jì)利益提供一個(gè)穩(wěn)健的平臺(tái)，為客戶(hù)、廣告公司提供優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)。我們是廣告順利刊登的責(zé)任人，需要用精湛的業(yè)務(wù)知識(shí)、高度的責(zé)任心為每天的廣告刊登流程提供保障。（二）工作任務(wù)確保所審查廣告的合法性、正確性，確保所錄單價(jià)格的正確性。在允許的范圍內(nèi)盡量滿(mǎn)足客戶(hù)的要求，替客戶(hù)著想。為其他部門(mén)、廣告客戶(hù)、廣告代理公司、各辦事處提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。責(zé)任心強(qiáng)，盡心盡職，保證每天的廣告流程順利進(jìn)行。遵守報(bào)社的各項(xiàng)相關(guān)規(guī)章制度，完成領(lǐng)導(dǎo)布置下來(lái)的各項(xiàng)任務(wù)。四、協(xié)作關(guān)系版面接審部主任是我們的直接領(lǐng)導(dǎo)，我們嚴(yán)格完成他下達(dá)的工作任務(wù)。廣告部領(lǐng)導(dǎo)班子是廣告部的指揮層，他們制定的工作任務(wù)，我們保證不打折扣地完成。廣告部負(fù)責(zé)客戶(hù)開(kāi)拓的行業(yè)記者和廣告業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)人員及有關(guān)財(cái)務(wù)人員是我們的緊密工作伙伴，我們與他們保持良好的溝通協(xié)作。廣告客戶(hù)是我們廣告收入的來(lái)源，我們與他們要保持互相支持，建立互相依賴(lài)的友好合作關(guān)系。五、工作權(quán)限對(duì)本部門(mén)的工作計(jì)劃、工作安排有建議權(quán)。對(duì)本部門(mén)主任授權(quán)的各項(xiàng)工作有計(jì)劃?rùn)?quán)與建議權(quán)。對(duì)管轄工作有計(jì)劃?rùn)?quán)與建議權(quán)。六、意見(jiàn)表達(dá)對(duì)本部門(mén)工作有想法口頭或書(shū)面聯(lián)系部門(mén)主任。對(duì)其他部門(mén)工作有想法，可以口頭或書(shū)面聯(lián)系策劃部，由他們統(tǒng)一安排。對(duì)廣告部工作有想法書(shū)面聯(lián)系分管副總或總經(jīng)理?？紤]到總經(jīng)理工作繁忙，聯(lián)系之前應(yīng)審核其他渠道是否可行。我們鼓勵(lì)申訴或業(yè)務(wù)交流，但要建立在對(duì)事不對(duì)人的基礎(chǔ)上。七、任職資格所1.學(xué)歷上一般的高中文憑就可以。需2.當(dāng)然如果擁有更高的廣告專(zhuān)業(yè)學(xué)歷水平是更好的了。教育和培訓(xùn)1.對(duì)《廣告法》非常熟悉。熟悉廣告政策和各行業(yè)劃分，不斷提高自所身業(yè)務(wù)水平。需2.知有高度的政治責(zé)任感和對(duì)本職工作的熱愛(ài)，并有較高的文化和淵博識(shí)的知識(shí)。和技3.能作為一個(gè)合格的廣告從業(yè)人員需要有廣告專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位資格培訓(xùn)證書(shū)。所1.需要有廣告專(zhuān)業(yè)的經(jīng)驗(yàn)。如果沒(méi)有廣告專(zhuān)業(yè)的經(jīng)驗(yàn)，虛心學(xué)習(xí)也能需成為一名合格的廣告部成員。工作2.需要一定的溝通和協(xié)調(diào)能力，廣告部從來(lái)不能準(zhǔn)時(shí)下班，對(duì)這些要經(jīng)驗(yàn)有吃苦耐勞的精神，不能有一點(diǎn)怨言，要不然就只能離開(kāi)廣告部。1.決不能犧牲報(bào)社利益為自己牟利。2.嚴(yán)格遵守工作流程和規(guī)章制度，不以“錯(cuò)”小而為之。其3.對(duì)工作熱忱細(xì)致，一絲不茍，對(duì)待客戶(hù)禮貌周到，處處為客戶(hù)著想。它4.在工作中嚴(yán)格要求自己，不挑難嫌煩，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的每一項(xiàng)任務(wù)都要求認(rèn)真完成，同時(shí)盡量幫助需要幫助的同事。5.嚴(yán)格按照?qǐng)?bào)社相關(guān)規(guī)定辦事，不利用自己的崗位之便為自己賺取好處。制度是以執(zhí)行力為保障的?！爸贫取敝钥梢詫?duì)個(gè)人行為起到約束的作用，是以有效的執(zhí)行力為前提的，即有強(qiáng)制力保證其執(zhí)行和實(shí)施，否則制度的約束力將無(wú)從實(shí)現(xiàn)，對(duì)人們的行為也將起不到任何的規(guī)范作用。只有通過(guò)執(zhí)行的過(guò)程制度才成為現(xiàn)實(shí)的制度，就像是一把標(biāo)尺，如果沒(méi)有被用來(lái)劃線(xiàn)、測(cè)量，它將無(wú)異于普通的木條或鋼板，只能是可能性的標(biāo)尺，而不是現(xiàn)實(shí)的標(biāo)尺。制度亦并非單純的規(guī)則條文，規(guī)則條文是死板的，靜態(tài)的，而制度是對(duì)人們的行為發(fā)生作用的，動(dòng)態(tài)的，而且是操作靈活，時(shí)常變化的。是執(zhí)行力將規(guī)則條文由靜態(tài)轉(zhuǎn)變?yōu)榱藙?dòng)態(tài)，賦予了其能動(dòng)性，使其在執(zhí)行中得以實(shí)現(xiàn)其約束作用，證明了自己的規(guī)范、調(diào)節(jié)能力，從而得以被人們遵守，才真正成為了制度?！爸贫取?。是在通過(guò)其執(zhí)行力對(duì)人們的行為起到規(guī)范作用的時(shí)候才成為制度的，使其從紙面、文字或是人們的語(yǔ)言中升騰出來(lái)，成為社會(huì)生活中人們身邊不停發(fā)生作用的無(wú)形鎖鏈，約束、指引著我們的行為和尺