按勞分配為主體 多種分配方式并存

按勞分配為主體多種分配方式并存小故事大道理假如你當長老,為改變這一局面,你會有何舉措來提高大家的挑水積極性?為什么三個和尚沒水喝?要點：按勞分配生產(chǎn)關(guān)系所有制形式分配方式人與人關(guān)系公有制為主體決定決定按勞分配為主體生產(chǎn)力決定多種所有制經(jīng)濟共同發(fā)展多種分配方式并存探索研究（3）分配尺度：（4）分配什么：（5）分配結(jié)果：公有制個人消費品多勞多得、少勞少得（1）

性質(zhì)：個人消費品分配的基本原則（2）實行范圍：-----

1、基本內(nèi)容與要求以勞動為尺度（質(zhì)、量統(tǒng)一）（一）按勞分配為主體（重點）歸納總結(jié)

沒有勞動能力的人，有勞動能力但下崗失業(yè)的人都應(yīng)得到社會保障。因而在按勞分配中不能提“不勞不得“！討論：按需分配和平均分配是否行得通？平均分配按需分配

根據(jù)社會成員需求，對社會產(chǎn)品進行分配，即需要什么就分配什么

不論工作態(tài)度、工作成績、貢獻大小、效率高低、干多干少干好干壞等等，實行大平均，大鍋飯上工人喊人，下地人等人，干活人看人，收工人趕人。1958年，我國提出了“大躍進”口號，組織人民公社，實行平均分配制度，吃“大鍋飯”。2、堅持按勞分配的必然性——由我國現(xiàn)實的經(jīng)濟條件決定★____________是實行按勞分配的前提★社會主義公有制條件下___________是實行按勞分配的物質(zhì)基礎(chǔ)★社會主義條件下______________，是實行按勞分配的直接原因生產(chǎn)資料公有制生產(chǎn)力發(fā)展水平勞動的性質(zhì)和特點考考你：下列各項對按勞分配理解正確的是按勞分配是社會主義公有制經(jīng)濟中個人消費品分配的基本原則按勞分配的實質(zhì)是按勞動時間分配實行按勞分配的物質(zhì)基礎(chǔ)是社會主義公有制按勞分配是一個永恒的范疇(A)破舊廠房

原青島電冰箱廠是今天海爾的前身，實行平均主義的分配制度，不管成績、貢獻大小，實行大平均，大鍋飯，嚴重挫傷了員工的積極性，員工士氣低落，工作消極，出工不出力，企業(yè)效益連年下滑，最后虧損達147萬元，嚴重束縛了企業(yè)的發(fā)展。分配制度改革后的海爾全球一大白色家電品牌.中國“十大世界級品牌”之首沒有分配制度的改革，就沒有海爾的今天如果還是平均主義大鍋飯，海爾今天只能是“貧窮到永遠”走進海爾看分配海爾集團實行高效的薪酬制度，將工資與員工的工作績效相結(jié)合，工資分配只看效果，不論資歷，由同崗同酬觀念轉(zhuǎn)變?yōu)橥暧^念。在海爾，高素質(zhì)、高技能獲得高報酬，人才的價值在工資分配中得到了充分的體現(xiàn)。以勞動的數(shù)量和質(zhì)量為尺度，向勞動者分配個人消費品，實行多勞多得，少勞少得。海爾的薪酬管理制度，充分調(diào)動了廣大員工的積極性和創(chuàng)造性，對于挖掘員工潛能，確保企業(yè)高速、穩(wěn)定、健康發(fā)展起到了至關(guān)重要的作用?！敖裉旃ぷ鞑慌?，明天努力找工作”的危機感深入海爾員工的心中。“學習技術(shù)，提高素質(zhì)，爭當先進”在海爾蔚然成風。（1）有利于調(diào)動積極性和創(chuàng)造性（2）.有利于激發(fā)勞動者努力學習科技，提高技能（3）有利于促進生產(chǎn)力的發(fā)展（4）是消滅剝削……地位透過海爾分配看意義練一練：實行按勞分配之所以能調(diào)動勞動者的積極性，是因為（）A.它把勞動者的個人收入與自己付出的勞動數(shù)量和質(zhì)量直接聯(lián)系在一起B(yǎng).它促進了生產(chǎn)力的發(fā)展C.它消除了幾千年來不勞而獲的剝削制度D.它體現(xiàn)了勞動者共同勞動、平等分配的社會地位A單項（二）多種分配方式并存?zhèn)€體勞動者的收入歸誰？非公有制經(jīng)濟中：按個體勞動者勞動成果分配

和按生產(chǎn)要素分配1、

按個體勞動者的勞動成果分配個體勞動者個人占有生產(chǎn)資料，獨立從事生產(chǎn)經(jīng)營活動，其勞動成果扣除成本和稅款直接歸勞動者所有，構(gòu)成他們的個人收入生產(chǎn)資料生產(chǎn)經(jīng)營勞動成果2、按生產(chǎn)要素分配——

生產(chǎn)要素所有者憑借對生產(chǎn)要素的所有權(quán)參與收益分配。參與收益分配的生產(chǎn)要素主要有勞動、資本、技術(shù)、管理…按勞動要素分配:一般是指在私營企業(yè)和外資企業(yè)中,勞動所得的收入。（如工資、津貼）按資本要素分配:包括私營企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營取得的稅后利潤、債權(quán)人取得的利息收入、股息分紅、債券、股票交易收入等.按技術(shù)要素分配:指科技工作者提供新技術(shù)取得的收入.按管理要素分配:是指企業(yè)的管理人憑借其管理才能在生產(chǎn)經(jīng)營中的貢獻而參與分配的形式.我自己承包了五畝責任田，收入還挺不錯！趙某本人：按勞分配請分析趙某一家人的收入分別屬于哪種分配方式？趙某的妻子:我在馬路邊開了個小店，收入比老趙還高哩！按個體勞動者的勞動成果分配的收入趙某的兒子:工資、獎金和津貼屬按勞分配，炒股屬于按生產(chǎn)要素（資本）分配我是水利局職員，每月除工資、獎金、津貼外，還炒股，賺了不少錢趙某的女兒：我是外資企業(yè)工程師，除了工資,我還利用雙休日為一家私營企業(yè)當技術(shù)顧問,也有一份豐厚的報酬工資屬按勞動力要素分配，當技術(shù)顧問的報酬屬于按生產(chǎn)要素（技術(shù)、信息）要素分配趙某的母親：按生產(chǎn)要素（房屋出租或土地要素）分配我每月靠出租房屋也能獲得300元的收入3.按生產(chǎn)要素分配的意義：A、國家角度：是對市場經(jīng)濟條件下各種生產(chǎn)要素所有權(quán)存在的合理性、合法性的確認，體現(xiàn)了國家對公民權(quán)利的尊重，對勞動、知識、人才、創(chuàng)造的尊重。B、個人角度：有利于讓一切勞動、知識、技術(shù)、管理和資本的活力竟相迸發(fā)，讓一切創(chuàng)造社會財富的源泉充分涌流，以造福于人民。區(qū)別按勞分配個體勞動者的收入基礎(chǔ)公有制個體經(jīng)濟主體公有制范圍內(nèi)的職工個體勞動者收入形式工資、獎金個人的勞動成果1、按勞分配為主體基本內(nèi)容和要求2、多種分配方式并存?zhèn)€體勞動者的勞動收入分配按生產(chǎn)要素分配確立按生產(chǎn)要素分配的意義按勞分配為主體，多種分配方式并存小結(jié)必然性意義為什么—是什么以農(nóng)業(yè)生產(chǎn)為主要收入來源在國企上班在私營或外資企業(yè)工作存款利息收入做個體生意炒股股息收入房屋出租按勞動力要素分配按勞分配按個體勞動成果分配按資本要素分配按土地要素分配試一試連一連當堂訓練1、我國實行按勞分配是在（）范圍內(nèi)進行A、國有經(jīng)濟B、集體經(jīng)濟C、公有制經(jīng)濟D、股份合作制企業(yè)一、單選題C2、按勞分配占主體地位，是由于（）A、它在每個社會成員的收入來源中占較大比重B、公有制企業(yè)個人收入來源多樣化C、國有經(jīng)濟在國民經(jīng)濟中起主導作用D、公有制在我國國民經(jīng)濟中占主體地位D3．因付出勞動、資本、技術(shù)、管理等而取得個人收入，這種分配方式我們稱之為（）A．按勞分配