XX年銀行教育培訓(xùn)工作總結(jié)

第65頁共65頁XX年銀行教育培訓(xùn)工作總結(jié)XX年銀行教育培訓(xùn)工作總結(jié)。XX年銀行教育培訓(xùn)工作總結(jié)根據(jù)總行干部教育培訓(xùn)總體規(guī)劃，**分行根據(jù)新形勢、新任務(wù)的需要，及時調(diào)整工作重心，加大培訓(xùn)力度，制定了《XX年**分行教育培訓(xùn)方案》。并以全面落實人民銀行人才興行的開展戰(zhàn)略為方向，采取有力措施，加強對干部職工的政治理論學(xué)習(xí)，加大各類培訓(xùn)力度，獲得了明顯成效，進一步進步了干部職工隊伍素質(zhì)。XX年我分行全轄共舉辦各級各類干部培訓(xùn)班758個，培訓(xùn)488____時，參訓(xùn)人員15498人次，并從以下幾個方面重點開展教育培訓(xùn)工作：一、大力開展黨校培訓(xùn)輪訓(xùn)工作。按照總行黨校全年工作部署，制定《**分行黨校XX年度培訓(xùn)方案》，按方案分別于三月下旬和五月下旬舉辦了第二、三期**分行黨校主體班，共對98名近兩年新提拔的副處級領(lǐng)導(dǎo)干部進展了40天的脫產(chǎn)理論培訓(xùn)。學(xué)員經(jīng)過理論輔導(dǎo)、經(jīng)濟金融熱點問題講座、實地考察等不同階段的學(xué)習(xí)，回到單位后，結(jié)合本地工作實際情況撰寫了調(diào)研論文，分行黨校對第二、三期黨校主體班調(diào)研課題及學(xué)員論文進展評估，學(xué)員們完成了專題調(diào)研報告7篇，畢業(yè)論文98篇，經(jīng)分行黨校組織的專家審閱，推薦優(yōu)秀論文42篇，論文優(yōu)秀率為43%，理論課考試優(yōu)秀率達(dá)94%。通過承受黨校教育，領(lǐng)導(dǎo)干部的黨性修養(yǎng)、政治理論素質(zhì)和依法履行職責(zé)的才能進一步增強。二、加強對轄內(nèi)各級領(lǐng)導(dǎo)干部的理論業(yè)務(wù)培訓(xùn)。1、舉辦領(lǐng)導(dǎo)干部先進性教育培訓(xùn)班。根據(jù)轄區(qū)先進性教育活動的需要，按照分行黨委的要求，我們于8月中下旬在北戴河舉辦了一期**分行轄區(qū)處級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部先進性教育培訓(xùn)班，此次培訓(xùn)班共有77名學(xué)員參加培訓(xùn)，其中包括**分行黨委組織部、呼和浩特中心支行黨委班子成員13人、轄區(qū)32個地市中心支行黨委書記及機關(guān)黨委書記64人。培訓(xùn)班采取專家輔導(dǎo)、觀看講座錄像、集中自學(xué)等方式，針對保持____員先進性教育活動有關(guān)內(nèi)容進展培訓(xùn)，并在學(xué)習(xí)完畢前組織全體學(xué)員參加了以《黨章》為主要內(nèi)容的開卷考試。2、組織各級領(lǐng)導(dǎo)干部參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)。在開展理論教育的同時，我們進一步加強了對各級領(lǐng)導(dǎo)干部的業(yè)務(wù)培訓(xùn)：一是在4月，推薦分行機關(guān)和省會中心支行12名行領(lǐng)導(dǎo)，分2期參加總行組織的副廳局級分支行領(lǐng)導(dǎo)干部高級研修班；二是在5－6月，推薦32名地市中心支行副行長，分3期參加總行舉辦的中心支行行長業(yè)務(wù)培訓(xùn)班；三是在3－5月，推薦38名縣支行行長參加總行舉辦的第五、六期縣支行行長培訓(xùn)班；四是于4月初至6月末在保定金專分三期舉辦了縣支行副職培訓(xùn)班，組織轄內(nèi)240名縣支行副行長、紀(jì)檢組長針對中央銀行新業(yè)務(wù)、宏觀經(jīng)濟與貨幣政策、金融穩(wěn)定與金融效勞、金融會計管理與財務(wù)分析^p、金融法規(guī)、金融改革熱點問題、領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)等內(nèi)容進展脫產(chǎn)學(xué)習(xí)。培訓(xùn)完畢后，組織學(xué)員結(jié)合各地實際工作撰寫結(jié)業(yè)論文，并對240篇論文進展打分評優(yōu)。三、在大力開展轄內(nèi)崗位任職資格培訓(xùn)的同時，開展各類專項業(yè)務(wù)培訓(xùn)1、按照總行統(tǒng)一規(guī)劃，做好崗位任職資格培訓(xùn)考核的各項相關(guān)工作。為了進一步在轄內(nèi)做好崗位任職資格培訓(xùn)考核的宣傳發(fā)動工作，促進**分行崗位任職資格培訓(xùn)考核工作標(biāo)準(zhǔn)順利進展。我們一是在轄區(qū)征求《崗位任職資格培訓(xùn)和考核施行細(xì)那么》〔討論稿〕的意見，整理上報總行；二是制定《中國人民銀行**分行崗位任職資格培訓(xùn)三年規(guī)劃及考核施行方案》、《中國人民銀行**分行崗位任職資格考核施行方法》等假設(shè)干方法，推動轄區(qū)崗位任職資格培訓(xùn)考核各項工作制度化、標(biāo)準(zhǔn)化；三是在全轄發(fā)放并統(tǒng)計崗位任職資格與電大學(xué)歷續(xù)讀工程問卷；四是推薦機關(guān)及轄區(qū)干部參加任職資格培訓(xùn)考試法律科目的師資培訓(xùn)班；五是按照總行要求，在轄內(nèi)證訂新出版的崗位任職資格公共科目培訓(xùn)教材并組織學(xué)習(xí)。2、利用省會中心支行培訓(xùn)資，開展全轄業(yè)務(wù)培訓(xùn)。在XX年利用省會中心支行培訓(xùn)資開展全轄業(yè)務(wù)培訓(xùn)的成功根底上，我們在9月下旬和10月下旬，分別在太原和石家莊舉辦了國庫業(yè)務(wù)培訓(xùn)班和金融穩(wěn)定業(yè)務(wù)培訓(xùn)班，期間邀請總行業(yè)務(wù)司局和分行有關(guān)處室領(lǐng)導(dǎo)，通過講座和研討的方式，針對新業(yè)務(wù)以及工作中的熱點和難點問題，對163名轄內(nèi)業(yè)務(wù)干部進展了培訓(xùn)，收到了較好的培訓(xùn)效果。3、根據(jù)履行中央銀行職能的需要，抓好轄區(qū)業(yè)務(wù)骨干的前沿性金融理論培訓(xùn)。按照總、分行培訓(xùn)規(guī)劃，做好轄內(nèi)干部的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。一是推薦28名轄內(nèi)干部參加總行全年舉辦的各類專項業(yè)務(wù)培訓(xùn)班、研討會；二是突出領(lǐng)導(dǎo)干部和業(yè)務(wù)骨干的培訓(xùn)，根據(jù)年初培訓(xùn)方案，經(jīng)請示總行同意，2月在**財經(jīng)學(xué)院創(chuàng)辦了第二期在職干部攻讀金融碩士學(xué)位的專業(yè)課程進修班，共有50名干部參加。截至目前，第一期進修班50名學(xué)員已全部結(jié)業(yè)，有5名學(xué)員提早通過了同等學(xué)力申請碩士學(xué)位全國統(tǒng)考，10名學(xué)員通過了統(tǒng)考的單科考試，第二期進修班也已經(jīng)完成了兩個學(xué)期，6門課程的學(xué)習(xí)。4、舉辦大型理論業(yè)務(wù)講座。按照年初培訓(xùn)方案，我們在全年邀請總行有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和其他單位的專家、學(xué)者分別對機關(guān)副處以上干部和機關(guān)全員進展了保持____員先進展教育、公文處理與寫作、影響宏觀貨幣政策因素、征信業(yè)務(wù)等8個專題，15次講座。通過開展講座，加強了理論學(xué)習(xí)、更新了業(yè)務(wù)知識、開拓了工作新思路。四、開展高層次培訓(xùn)，培養(yǎng)復(fù)合型、研究型人才。1、積極推薦干部參加國際交流工程培訓(xùn)。為全面進步轄區(qū)各級領(lǐng)導(dǎo)干部和業(yè)務(wù)骨干素質(zhì)，開拓視野，培養(yǎng)復(fù)合型人才，我們積極推薦轄內(nèi)干部參加總行各類國際交流工程的培訓(xùn)。一是推薦分行和省會中心支行4名副行長參加總行在德國舉辦的二期貨幣經(jīng)濟學(xué)及國際銀行業(yè)務(wù)培訓(xùn)班；二是推薦7名轄內(nèi)地市中心支行行長參加總行在____舉辦的三期金融市場高級研討班；三是推薦4名干部參加總行國際司的德國開展基金會工程面試、3人參加澳大利亞獎學(xué)金工程面試、3人參加____獎學(xué)金工程面試、2人參加英格蘭銀行獎學(xué)金工程面試。2、加大英語培訓(xùn)力度。分行黨委多年來一直重視培養(yǎng)高層次外語人才，XX年，在培養(yǎng)英語人才方面，一是推薦12名干局部2期參加總行在西南財經(jīng)大學(xué)舉辦的BFT英語培訓(xùn)班；二是推薦5名干部參加總行在研究生部組織的英語強化培訓(xùn)班；三是組織XX年**分行英語強化培訓(xùn)班的學(xué)員參加全國BFT考試，共有37人參加，全部通過了考試，其中獲得高級證書36人，中級證書1人；四是組織41名干部參加在南開大學(xué)舉辦的XX年**分行英語強化培訓(xùn)班，為保證培訓(xùn)效果，本次培訓(xùn)班仍然采取提早半年通過筆試和口試選拔的方式確定參訓(xùn)人員。學(xué)員經(jīng)過90天的脫產(chǎn)學(xué)習(xí)后，將于XX年年1月初參加全國BFT考試。3、加強對轄內(nèi)中高層次專業(yè)技術(shù)人才的培養(yǎng)。為了充分發(fā)揮高級專業(yè)技術(shù)人才在基層單位的積極作用，我們推薦分行及轄內(nèi)省會中心支行21名高級經(jīng)濟師、6名高級會計師參加總行舉辦的高級經(jīng)濟師、高級會計師培訓(xùn)班，通過系統(tǒng)學(xué)習(xí)以及與國內(nèi)外有關(guān)專家的討論、交流，系統(tǒng)地進步了高素質(zhì)干部的調(diào)研分析^p才能。為進步轄區(qū)專業(yè)技術(shù)人員業(yè)務(wù)素質(zhì)，便于加強崗位交流，針對局部職工現(xiàn)有職稱與所從事專業(yè)不對口，以及某些業(yè)務(wù)骨干具有往其它專業(yè)開展?jié)摿Φ那闆r，我們一是于3－4月在保定金專舉辦了一期24天的全國會計師資格考試考前培訓(xùn)班，共有轄區(qū)干部47人參加培訓(xùn)；二是在10月初在保定金專舉辦了一期20天的全國經(jīng)濟師資格考試考前培訓(xùn)班，共有轄區(qū)37名干部參加培訓(xùn)。五、鼓勵干部參加各類學(xué)歷教育，標(biāo)準(zhǔn)學(xué)歷學(xué)位變更認(rèn)定工作。1、鼓勵、引導(dǎo)干部通過自學(xué)進步學(xué)歷層次。在加強學(xué)歷教育工作，改善轄內(nèi)干部學(xué)歷層次方面，我們一是為促進干部職工參加在職學(xué)歷教育的標(biāo)準(zhǔn)化，進步干部職工的學(xué)習(xí)積極性，在總結(jié)近年來學(xué)歷教育工作經(jīng)歷的根底上，重新修訂了《中國人民銀行**分行工作人員參加學(xué)歷〔學(xué)位〕教育或脫產(chǎn)培訓(xùn)協(xié)議書》；二是組織發(fā)動轄內(nèi)100名左右具備全日制?？茖W(xué)歷的職工報考對外經(jīng)貿(mào)大學(xué)金融學(xué)、會計學(xué)的專升本教育；三是組織分行機關(guān)及轄區(qū)有關(guān)人員報名參加“中國人民銀行崗位任職資格考試與中央播送電視大學(xué)學(xué)歷教育接軌工程”，**分行轄區(qū)報名參加崗位任職資格考試和電大學(xué)歷套讀的人員共1376人，其中：按單位層次分，分行10人、中心支行426人、縣支行940人；按學(xué)歷層次分，研究生1人、大學(xué)本科46人、?？?329人；按報考專業(yè)分，報名參加貨幣政策方向214人、金融效勞方向679人、金融穩(wěn)定方向54人、外匯管理方向28人、綜合管理方向401人。2、開展全轄學(xué)歷學(xué)位變更認(rèn)定工作按照總行人事司《關(guān)于中國人民銀行系統(tǒng)干部職工學(xué)歷、學(xué)位證書集中在教育部學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證中心查詢認(rèn)證的通知》〔銀人發(fā)[XX]65號〕有關(guān)要求，分行轄內(nèi)處以下干部的學(xué)力學(xué)位認(rèn)定變更工作，全部由分行人事處集中辦理。我們及時向轄內(nèi)轉(zhuǎn)發(fā)總行文件并布置了XX年度學(xué)歷學(xué)位變更認(rèn)定工作，共將分行機關(guān)、轄區(qū)上報的321人的學(xué)歷學(xué)位材料進展審查、匯總整理，送交教育部學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證中心進展認(rèn)證。此項工作的開展，根本解決了多年來干部職工學(xué)歷學(xué)位變更認(rèn)定工作中學(xué)籍查詢難，政策尺度掌握不一致的問題。六、做好金融專業(yè)英語證書考試**考區(qū)的各項工作。根據(jù)XX年全國金融專業(yè)英語證書考試工作會議精神，布置**考區(qū)XX年度考試工作。在今年的考前準(zhǔn)備和考務(wù)工作中，我們更新工作思路，改變以往獨力承當(dāng)報名考務(wù)工作的做法，在南開大學(xué)開設(shè)考點，并與南開大學(xué)和**財經(jīng)大學(xué)合作開展面向考生的考前培訓(xùn)。5月28、29日在南開大學(xué)順利地組織了考試，經(jīng)過統(tǒng)計，XX年共有有727人報名參加考試，337人次通過考試，分別是XX年報名人數(shù)和通過人次的三倍，報考人數(shù)也是**考區(qū)歷史上人數(shù)最多的一次，進一步擴大了考試的社會影響。七、做好根底數(shù)據(jù)的統(tǒng)計和工作調(diào)研。為了配合全員崗位任職資格培訓(xùn)考核工作的開展，我們在轄內(nèi)積極開展根底數(shù)據(jù)的摸底統(tǒng)計和培訓(xùn)考核試點單位的調(diào)研工作，一是定制統(tǒng)一的摸底調(diào)查表發(fā)放到各級中心支行，按照崗位任職資格考核的不同專業(yè)統(tǒng)計參加考試人員，并將參加考試人員分成三批參加不同年度的考試；二是針對基層行如何開展崗位任職資格培訓(xùn)考核工作以及相應(yīng)的獎懲鼓勵措施等課題開展廣泛的工作調(diào)研，將優(yōu)秀的調(diào)研文章裝訂成冊。八、干部教育培訓(xùn)工作存在的問題和難點一年來，我行的干部教育培訓(xùn)工作雖然獲得了一定的成績，但仍然面臨著一些問題和困難，制約了工作的進一步深化，這些問題主要是：一是基層行參加高層次培訓(xùn)的時機有限，干部思路難以開闊，視野難以拓寬；二是轄內(nèi)各省的常規(guī)技能培訓(xùn)相對缺乏交流，整體業(yè)務(wù)培訓(xùn)存在效率不高，資浪費等問題；三是具有較高理論程度和豐富理論經(jīng)歷的師資力量缺乏，目前的各類培訓(xùn)多數(shù)是應(yīng)付當(dāng)前工作需要，滿足不了干部對高深層次知識的需求；四是教育經(jīng)費相對缺乏，對員工在職參加高層次學(xué)歷教育的積極性有一定影響。九、對干部教育培訓(xùn)工作的幾點建議為了更進一步做好教育培訓(xùn)工作，我們認(rèn)為：一要進一步加強干部培訓(xùn)教育工作制度化。結(jié)合崗位任職資格考試工作的展開，在制度上將崗位培訓(xùn)和干部上崗、轉(zhuǎn)崗、晉升等工作結(jié)合起來，同時把領(lǐng)導(dǎo)干部抓職工教育工作的好壞作為績效考核的一項內(nèi)容；二要進一步改良培訓(xùn)方法，拓寬培訓(xùn)渠道。采取“走出去、請進來”的方式，多為干部提供拓寬視野的時機，同時不斷改良培訓(xùn)方法，改灌輸式為專題研討式、案例分析^p式等，互相研討，各抒己見，共同進步；三要建立科學(xué)的培訓(xùn)評估指標(biāo)體系，對照確定的培訓(xùn)目的，從培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)形式、參加人數(shù)、出勤情況、考試成績等綜合評價培訓(xùn)組織者和承受培訓(xùn)這的培訓(xùn)績效，確保學(xué)習(xí)培訓(xùn)效果；四要進一步加大對教育的投入，為進步教育程度和保證培訓(xùn)質(zhì)量提供堅實的保障?！疽韵聻橘浰拖嚓P(guān)文檔】工作總結(jié)擴展閱讀銀行教育培訓(xùn)工作總結(jié)根據(jù)總行干部教育培訓(xùn)總體規(guī)劃，**分行根據(jù)新形勢、新任務(wù)的需要，及時調(diào)整工作重心，加大培訓(xùn)力度，制定了《20xx年**分行教育培訓(xùn)方案》。并以全面落實人民銀行人才興行的開展戰(zhàn)略為方向，采取有力措施，加強對干部職工的政治理論學(xué)習(xí)，加大各類培訓(xùn)力度，獲得了明顯成效，進一步進步了干部職工隊伍素質(zhì)。20xx年我分行全轄共舉辦各級各類干部培訓(xùn)班798個，培訓(xùn)488____時，參訓(xùn)人員19498人次，并從以下幾個方面重點開展教育培訓(xùn)工作：一、大力開展黨校培訓(xùn)輪訓(xùn)工作。**分行黨校通過舉辦黨校主體班，在理論中探究了一條“依托地方資、突出央行特色、改良教學(xué)管理、進步培訓(xùn)效果”的黨校辦學(xué)思路，進步了分行黨校的整體工作程度。按照總行黨校全年工作部署，制定《**分行黨校20xx年度培訓(xùn)方案》，按方案分別于三月下旬和五月下旬舉辦了第二、三期**分行黨校主體班，共對98名近兩年新提拔的副處級領(lǐng)導(dǎo)干部進展了40天的脫產(chǎn)理論培訓(xùn)。學(xué)員經(jīng)過理論輔導(dǎo)、經(jīng)濟金融熱點問題講座、實地考察等不同階段的學(xué)習(xí)，回到單位后，結(jié)合本地工作實際情況撰寫了調(diào)研論文，分行黨校對第二、三期黨校主體班調(diào)研課題及學(xué)員論文進展評估，學(xué)員們完成了專題調(diào)研報告7篇，畢業(yè)論文98篇，經(jīng)分行黨校組織的專家審閱，推薦優(yōu)秀論文42篇，論文優(yōu)秀率為43%，理論課考試優(yōu)秀率達(dá)94%。通過承受黨校教育，領(lǐng)導(dǎo)干部的黨性修養(yǎng)、政治理論素質(zhì)和依法履行職責(zé)的才能進一步增強。二、加強對轄內(nèi)各級領(lǐng)導(dǎo)干部的理論業(yè)務(wù)培訓(xùn)。1、舉辦領(lǐng)導(dǎo)干部先進性教育培訓(xùn)班。根據(jù)轄區(qū)先進性教育活動的需要，按照分行黨委的要求，我們于8月中下旬在北戴河舉辦了一期**分行轄區(qū)處級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部先進性教育培訓(xùn)班，此次培訓(xùn)班共有77名學(xué)員參加培訓(xùn)，其中包括**分行黨委組織部、呼和浩特中心支行黨委班子成員13人、轄區(qū)32個地市中心支行黨委書記及機關(guān)黨委書記64人。培訓(xùn)班采取專家輔導(dǎo)、觀看講座錄像、集中自學(xué)等方式，針對保持____員先進性教育活動有關(guān)內(nèi)容進展培訓(xùn)，并在學(xué)習(xí)完畢前組織全體學(xué)員參加了以《黨章》為主要內(nèi)容的開卷考試。2、組織各級領(lǐng)導(dǎo)干部參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)。在開展理論教育的同時，我們進一步加強了對各級領(lǐng)導(dǎo)干部的業(yè)務(wù)培訓(xùn)：一是在4月，推薦分行機關(guān)和省會中心支行12名行領(lǐng)導(dǎo)，分2期參加總行組織的副廳局級分支行領(lǐng)導(dǎo)干部高級研修班；二是在9－6月，推薦32名地市中心支行副行長，分3期參加總行舉辦的中心支行行長業(yè)務(wù)培訓(xùn)班；三是在3－9月，推薦38名縣支行行長參加總行舉辦的第五、六期縣支行行長培訓(xùn)班；四是于4月初至6月末在保定金專分三期舉辦了縣支行副職培訓(xùn)班，組織轄內(nèi)240名縣支行副行長、紀(jì)檢組長針對中央銀行新業(yè)務(wù)、宏觀經(jīng)濟與貨幣政策、金融穩(wěn)定與金融效勞、金融會計管理與財務(wù)分析^p、金融法規(guī)、金融改革熱點問題、領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)等內(nèi)容進展脫產(chǎn)學(xué)習(xí)。培訓(xùn)完畢后，組織學(xué)員結(jié)合各地實際工作撰寫結(jié)業(yè)論文，并對240篇論文進展打分評優(yōu)。三、在大力開展轄內(nèi)崗位任職資格培訓(xùn)的同時，開展各類專項業(yè)務(wù)培訓(xùn)1、按照總行統(tǒng)一規(guī)劃，做好崗位任職資格培訓(xùn)考核的各項相關(guān)工作。為了進一步在轄內(nèi)做好崗位任職資格培訓(xùn)考核的宣傳發(fā)動工作，促進**分行崗位任職資格培訓(xùn)考核工作標(biāo)準(zhǔn)順利進展。我們一是在轄區(qū)征求《崗位任職資格培訓(xùn)和考核施行細(xì)那么》〔討論稿〕的意見，整理上報總行；二是制定《中國人民銀行**分行崗位任職資格培訓(xùn)三年規(guī)劃及考核施行方案》、《中國人民銀行**分行崗位任職資格考核施行方法》等假設(shè)干方法，推動轄區(qū)崗位任職資格培訓(xùn)考核各項工作制度化、標(biāo)準(zhǔn)化；三是在全轄發(fā)放并統(tǒng)計崗位任職資格與電大學(xué)歷續(xù)讀工程問卷；四是推薦機關(guān)及轄區(qū)干部參加任職資格培訓(xùn)考試法律科目的師資培訓(xùn)班；五是按照總行要求，在轄內(nèi)證訂新出版的崗位任職資格公共科目培訓(xùn)教材并組織學(xué)習(xí)。2、利用省會中心支行培訓(xùn)資，開展全轄業(yè)務(wù)培訓(xùn)。在20xx年利用省會中心支行培訓(xùn)資開展全轄業(yè)務(wù)培訓(xùn)的成功根底上，我們在9月下旬和10月下旬，分別在太原和石家莊舉辦了國庫業(yè)務(wù)培訓(xùn)班和金融穩(wěn)定業(yè)務(wù)培訓(xùn)班，期間邀請總行業(yè)務(wù)司局和分行有關(guān)處室領(lǐng)導(dǎo)，通過講座和研討的方式，針對新業(yè)務(wù)以及工作中的熱點和難點問題，對163名轄內(nèi)業(yè)務(wù)干部進展了培訓(xùn)，收到了較好的培訓(xùn)效果。3、根據(jù)履行中央銀行職能的需要，抓好轄區(qū)業(yè)務(wù)骨干的前沿性金融理論培訓(xùn)。按照總、分行培訓(xùn)規(guī)劃，做好轄內(nèi)干部的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。一是推薦28名轄內(nèi)干部參加總行全年舉辦的各類專項業(yè)務(wù)培訓(xùn)班、研討會；二是突出領(lǐng)導(dǎo)干部和業(yè)務(wù)骨干的培訓(xùn)，根據(jù)年初培訓(xùn)方案，經(jīng)請示總行同意，2月在**財經(jīng)學(xué)院創(chuàng)辦了第二期在職干部攻讀金融碩士學(xué)位的專業(yè)課程進修班，共有90名干部參加。截至目前，第一期進修班90名學(xué)員已全部結(jié)業(yè)，有9名學(xué)員提早通過了同等學(xué)力申請碩士學(xué)位全國統(tǒng)考，10名學(xué)員通過了統(tǒng)考的單科考試，第二期進修班也已經(jīng)完成了兩個學(xué)期，6門課程的學(xué)習(xí)。2023年銀行教育培訓(xùn)工作總結(jié)20xx年銀行教育培訓(xùn)工作總結(jié)根據(jù)總行干部教育培訓(xùn)總體規(guī)劃，**分行根據(jù)新形勢、新任務(wù)的需要，及時調(diào)整工作重心，加大培訓(xùn)力度，制定了《20xx年**分行教育培訓(xùn)方案》。并以全面落實人民銀行人才興行的開展戰(zhàn)略為方向，采取有力措施，加強對干部職工的政治理論學(xué)習(xí)，加大各類培訓(xùn)力度，獲得了明顯成效，進一步進步了干部職工隊伍素質(zhì)。20xx年我分行全轄共舉辦各級各類干部培訓(xùn)班75xxxx，培訓(xùn)488____時，參訓(xùn)人員1549xxxx次，并從以下幾個方面重點開展教育培訓(xùn)工作：一、大力開展黨校培訓(xùn)輪訓(xùn)工作。**分行黨校通過舉辦黨校主體班，在理論中探究了一條“依托地方資、突出央行特色、改良教學(xué)管理、進步培訓(xùn)效果”的黨校辦學(xué)思路，進步了分行黨校的整體工作程度。按照總行黨校全年工作部署，制定《**分行黨校20xx年度培訓(xùn)方案》，按方案分別于三月下旬和五月下旬舉辦了第二、三期**分行黨校主體班，共對9xxxx近兩年新提拔的副處級領(lǐng)導(dǎo)干部進展了40天的脫產(chǎn)理論培訓(xùn)。學(xué)員經(jīng)過理論輔導(dǎo)、經(jīng)濟金融熱點問題講座、實地考察等不同階段的學(xué)習(xí)，回到單位后，結(jié)合本地工作實際情況撰寫了調(diào)研論文，分行黨校對第二、三期黨校主體班調(diào)研課題及學(xué)員論文進展評估，學(xué)員們完成了專題調(diào)研報告7篇，畢業(yè)論文98篇，經(jīng)分行黨校組織的專家審閱，推薦優(yōu)秀論文42篇，論文優(yōu)秀率為4xxxx，理論課考試優(yōu)秀率達(dá)9xxxx。通過承受黨校教育，領(lǐng)導(dǎo)干部的黨性修養(yǎng)、政治理論素質(zhì)和依法履行職責(zé)的才能進一步增強。二、加強對轄內(nèi)各級領(lǐng)導(dǎo)干部的理論業(yè)務(wù)培訓(xùn)。1、舉辦領(lǐng)導(dǎo)干部先進性教育培訓(xùn)班。根據(jù)轄區(qū)先進性教育活動的需要，按照分行黨委的要求，我們于8月中下旬在北戴河舉辦了一期**分行轄區(qū)處級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部先進性教育培訓(xùn)班，此次培訓(xùn)班共有7xxxx學(xué)員參加培訓(xùn)，其中包括**分行黨委組織部、呼和浩特中心支行黨委班子成員1xxxx、轄區(qū)3xxxx地市中心支行黨委書記及機關(guān)黨委書記6xxxx。培訓(xùn)班采取專家輔導(dǎo)、觀看講座錄像、集中自學(xué)等方式，針對保持____員先進性教育活動有關(guān)內(nèi)容進展培訓(xùn)，并在學(xué)習(xí)完畢前組織全體學(xué)員參加了以《黨章》為主要內(nèi)容的開卷考試。2、組織各級領(lǐng)導(dǎo)干部參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)。在開展理論教育的同時，我們進一步加強了對各級領(lǐng)導(dǎo)干部的業(yè)務(wù)培訓(xùn)：一是在4月，推薦分行機關(guān)和省會中心支行1xxxx行領(lǐng)導(dǎo)，分2期參加總行組織的副廳局級分支行領(lǐng)導(dǎo)干部高級研修班；二是在5－6月，推薦3xxxx地市中心支行副行長，分3期參加總行舉辦的中心支行行長業(yè)務(wù)培訓(xùn)班；三是在3－5月，推薦3xxxx縣支行行長參加總行舉辦的第五、六期縣支行行長培訓(xùn)班；四是于4月初至6月末在保定金專分三期舉辦了縣支行副職培訓(xùn)班，組織轄內(nèi)24xxxx縣支行副行長、紀(jì)檢組長針對中央銀行新業(yè)務(wù)、宏觀經(jīng)濟與貨幣政策、金融穩(wěn)定與金融效勞、金融會計管理與財務(wù)分析^p、金融法規(guī)、金融改革熱點問題、領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)等內(nèi)容進展脫產(chǎn)學(xué)習(xí)。培訓(xùn)完畢后，組織學(xué)員結(jié)合各地實際工作撰寫結(jié)業(yè)論文，并對240篇論文進展打分評優(yōu)。三、在大力開展轄內(nèi)崗位任職資格培訓(xùn)的同時，開展各類專項業(yè)務(wù)培訓(xùn)1、按照總行統(tǒng)一規(guī)劃，做好崗位任職資格培訓(xùn)考核的各項相關(guān)工作。為了進一步在轄內(nèi)做好崗位任職資格培訓(xùn)考核的宣傳發(fā)動工作，促進**分行崗位任職資格培訓(xùn)考核工作標(biāo)準(zhǔn)順利進展。我們一是在轄區(qū)征求《崗位任職資格培訓(xùn)和考核施行細(xì)那么》〔討論稿〕的意見，整理上報總行；二是制定《中國人民銀行**分行崗位任職資格培訓(xùn)三年規(guī)劃及考核施行方案》、《中國人民銀行**分行崗位任職資格考核施行方法》等假設(shè)干方法，推動轄區(qū)崗位任職資格培訓(xùn)考核各項工作制度化、標(biāo)準(zhǔn)化；三是在全轄發(fā)放并統(tǒng)計崗位任職資格與電大學(xué)歷續(xù)讀工程問卷；四是推薦機關(guān)及轄區(qū)干部參加任職資格培訓(xùn)考試法律科目的師資培訓(xùn)班；五是按照總行要求，在轄內(nèi)證訂新出版的崗位任職資格公共科目培訓(xùn)教材并組織學(xué)習(xí)。2、利用省會中心支行培訓(xùn)資，開展全轄業(yè)務(wù)培訓(xùn)。在20xx年利用省會中心支行培訓(xùn)資開展全轄業(yè)務(wù)培訓(xùn)的成功根底上，我們在9月下旬和10月下旬，分別在太原和石家莊舉辦了國庫業(yè)務(wù)培訓(xùn)班和金融穩(wěn)定業(yè)務(wù)培訓(xùn)班，期間邀請總行業(yè)務(wù)司局和分行有關(guān)處室領(lǐng)導(dǎo)，通過講座和研討的方式，針對新業(yè)務(wù)以及工作中的熱點和難點問題，對16xxxx轄內(nèi)業(yè)務(wù)干部進展了培訓(xùn)，收到了較好的培訓(xùn)效果。3、根據(jù)履行中央銀行職能的需要，抓好轄區(qū)業(yè)務(wù)骨干的前沿性金融理論培訓(xùn)。按照總、分行培訓(xùn)規(guī)劃，做好轄內(nèi)干部的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。一是推薦2xxxx轄內(nèi)干部參加總行全年舉辦的各類專項業(yè)務(wù)培訓(xùn)班、研討會；二是突出領(lǐng)導(dǎo)干部和業(yè)務(wù)骨干的培訓(xùn)，根據(jù)年初培訓(xùn)方案，經(jīng)請示總行同意，2月在**財經(jīng)學(xué)院創(chuàng)辦了第二期在職干部攻讀金融碩士學(xué)位的專業(yè)課程進修班，共有5xxxx干部參加。截至目前，第一期進修班5xxxx學(xué)員已全部結(jié)業(yè)，有xxxx學(xué)員提早通過了同等學(xué)力申請碩士學(xué)位全國統(tǒng)考，1xxxx學(xué)員通過了統(tǒng)考的單科考試，第二期進修班也已經(jīng)完成了兩個學(xué)期，6門課程的學(xué)習(xí)。4、舉辦大型理論業(yè)務(wù)講座。按照年初培訓(xùn)方案，我們在全年邀請總行有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和其他單位的專家、學(xué)者分別對機關(guān)副處以上干部和機關(guān)全員進展了保持____員先進展教育、公文處理與寫作、影響宏觀貨幣政策因素、征信業(yè)務(wù)等xxxx專題，1xxxx講座。通過開展講座，加強了理論學(xué)習(xí)、更新了業(yè)務(wù)知識、開拓了工作新思路。四、開展高層次培訓(xùn)，培養(yǎng)復(fù)合型、研究型人才。1、積極推薦干部參加國際交流工程培訓(xùn)。為全面進步轄區(qū)各級領(lǐng)導(dǎo)干部和業(yè)務(wù)骨干素質(zhì)，開拓視野，培養(yǎng)復(fù)合型人才，我們積極推薦轄內(nèi)干部參加總行各類國際交流工程的培訓(xùn)。一是推薦分行和省會中心支行xxxx副行長參加總行在德國舉辦的二期貨幣經(jīng)濟學(xué)及國際銀行業(yè)務(wù)培訓(xùn)班；二是推薦xxxx轄內(nèi)地市中心支行行長參加總行在____舉辦的三期金融市場高級研討班；三是推薦xxxx干部參加總行國際司的德國開展基金會工程面試、xxxx參加澳大利亞獎學(xué)金工程面試、xxxx參加____獎學(xué)金工程面試、xxxx參加英格蘭銀行獎學(xué)金工程面試。2、加大英語培訓(xùn)力度。分行黨委多年來一直重視培養(yǎng)高層次外語人才，20xx年，在培養(yǎng)英語人才方面，一是推薦1xxxx干局部2期參加總行在西南財經(jīng)大學(xué)舉辦的BFT英語培訓(xùn)班；二是推薦xxxx干部參加總行在研究生部組織的英語強化培訓(xùn)班；三是組織20xx年**分行英語強化培訓(xùn)班的學(xué)員參加全國BFT考試，共有3xxxx參加，全部通過了考試，其中獲得高級證書3xxxx，中級證書xxxx；四是組織4xxxx干部參加在南開大學(xué)舉辦的20xx年**分行英語強化培訓(xùn)班，為保證培訓(xùn)效果，本次培訓(xùn)班仍然采取提早半年通過筆試和口試選拔的方式確定參訓(xùn)人員。學(xué)員經(jīng)過90天的脫產(chǎn)學(xué)習(xí)后，將于20xx年1月初參加全國BFT考試。3、加強對轄內(nèi)中高層次專業(yè)技術(shù)人才的培養(yǎng)。為了充分發(fā)揮高級專業(yè)技術(shù)人才在基層單位的積極作用，我們推薦分行及轄內(nèi)省會中心支行2xxxx高級經(jīng)濟師、xxxx高級會計師參加總行舉辦的高級經(jīng)濟師、高級會計師培訓(xùn)班，通過系統(tǒng)學(xué)習(xí)以及與國內(nèi)外有關(guān)專家的討論、交流，系統(tǒng)地進步了高素質(zhì)干部的調(diào)研分析^p才能。為進步轄區(qū)專業(yè)技術(shù)人員業(yè)務(wù)素質(zhì)，便于加強崗位交流，針對局部職工現(xiàn)有職稱與所從事專業(yè)不對口，以及某些業(yè)務(wù)骨干具有往其它專業(yè)開展?jié)摿Φ那闆r，我們一是于3－4月在保定金專舉辦了一期24天的全國會計師資格考試考前培訓(xùn)班，共有轄區(qū)干部4xxxx參加培訓(xùn)；二是在10月初在保定金專舉辦了一期20天的全國經(jīng)濟師資格考試考前培訓(xùn)班，共有轄區(qū)3xxxx干部參加培訓(xùn)。五、鼓勵干部參加各類學(xué)歷教育，標(biāo)準(zhǔn)學(xué)歷學(xué)位變更認(rèn)定工作。1、鼓勵、引導(dǎo)干部通過自學(xué)進步學(xué)歷層次。在加強學(xué)歷教育工作，改善轄內(nèi)干部學(xué)歷層次方面，我們一是為促進干部職工參加在職學(xué)歷教育的標(biāo)準(zhǔn)化，進步干部職工的學(xué)習(xí)積極性，在總結(jié)近年來學(xué)歷教育工作經(jīng)歷的根底上，重新修訂了《中國人民銀行**分行工作人員參加學(xué)歷〔學(xué)位〕教育或脫產(chǎn)培訓(xùn)協(xié)議書》；二是組織發(fā)動轄內(nèi)10xxxx左右具備全日制專科學(xué)歷的職工報考對外經(jīng)貿(mào)大學(xué)金融學(xué)、會計學(xué)的專升本教育；三是組織分行機關(guān)及轄區(qū)有關(guān)人員報名參加“中國人民銀行崗位任職資格考試與中央播送電視大學(xué)學(xué)歷教育接軌工程”，**分行轄區(qū)報名參加崗位任職資格考試和電大學(xué)歷套讀的人員共137xxxx，其中：按單位層次分，分行1xxxx、中心支行42xxxx、縣支行94xxxx；按學(xué)歷層次分，研究生xxxx、大學(xué)本科4xxxx、?？?32xxxx；按報考專業(yè)分，報名參加貨幣政策方向21xxxx、金融效勞方向67xxxx、金融穩(wěn)定方向5xxxx、外匯管理方向2xxxx、綜合管理方向40xxxx。2、開展全轄學(xué)歷學(xué)位變更認(rèn)定工作按照總行人事司《關(guān)于中國人民銀行系統(tǒng)干部職工學(xué)歷、學(xué)位證書集中在教育部學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證中心查詢認(rèn)證的通知》〔銀人發(fā)[20xx]65號〕有關(guān)要求，分行轄內(nèi)處以下干部的學(xué)力學(xué)位認(rèn)定變更工作，全部由分行人事處集中辦理。我們及時向轄內(nèi)轉(zhuǎn)發(fā)總行文件并布置了20xx年度學(xué)歷學(xué)位變更認(rèn)定工作，共將分行機關(guān)、轄區(qū)上報的32xxxx的學(xué)歷學(xué)位材料進展審查、匯總整理，送交教育部學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證中心進展認(rèn)證。此項工作的開展，根本解決了多年來干部職工學(xué)歷學(xué)位變更認(rèn)定工作中學(xué)籍查詢難，政策尺度掌握不一致的問題。六、做好金融專業(yè)英語證書考試**考區(qū)的各項工作。根據(jù)20xx年全國金融專業(yè)英語證書考試工作會議精神，布置**考區(qū)20xx年度考試工作。在今年的考前準(zhǔn)備和考務(wù)工作中，我們更新工作思路，改變以往獨力承當(dāng)報名考務(wù)工作的做法，在南開大學(xué)開設(shè)考點，并與南開大學(xué)和**財經(jīng)大學(xué)合作開展面向考生的考前培訓(xùn)。5月28、29日在南開大學(xué)順利地組織了考試，經(jīng)過統(tǒng)計，20xx年共有有72xxxx報名參加考試，33xxxx次通過考試，分別是20xx年報名人數(shù)和通過人次的三倍，報考人數(shù)也是**考區(qū)歷史上人數(shù)最多的一次，進一步擴大了考試的社會影響。七、做好根底數(shù)據(jù)的統(tǒng)計和工作調(diào)研。為了配合全員崗位任職資格培訓(xùn)考核工作的開展，我們在轄內(nèi)積極開展根底數(shù)據(jù)的摸底統(tǒng)計和培訓(xùn)考核試點單位的調(diào)研工作，一是定制統(tǒng)一的摸底調(diào)查表發(fā)放到各級中心支行，按照崗位任職資格考核的不同專業(yè)統(tǒng)計參加考試人員，并將參加考試人員分成三批參加不同年度的考試；二是針對基層行如何開展崗位任職資格培訓(xùn)考核工作以及相應(yīng)的獎懲鼓勵措施等課題開展廣泛的工作調(diào)研，將優(yōu)秀的調(diào)研文章裝訂成冊。八、干部教育培訓(xùn)工作存在的問題和難點一年來，我行的干部教育培訓(xùn)工作雖然獲得了一定的成績，但仍然面臨著一些問題和困難，制約了工作的進一步深化，這些問題主要是：一是基層行參加高層次培訓(xùn)的時機有限，干部思路難以開闊，視野難以拓寬；二是轄內(nèi)各省的常規(guī)技能培訓(xùn)相對缺乏交流，整體業(yè)務(wù)培訓(xùn)存在效率不高，資浪費等問題；三是具有較高理論程度和豐富理論經(jīng)歷的師資力量缺乏，目前的各類培訓(xùn)多數(shù)是應(yīng)付當(dāng)前工作需要，滿足不了干部對高深層次知識的需求；四是教育經(jīng)費相對缺乏，對員工在職參加高層次學(xué)歷教育的積極性有一定影響。九、對干部教育培訓(xùn)工作的幾點建議為了更進一步做好教育培訓(xùn)工作，我們認(rèn)為：一要進一步加強干部培訓(xùn)教育工作制度化。結(jié)合崗位任職資格考試工作的展開，在制度上將崗位培訓(xùn)和干部上崗、轉(zhuǎn)崗、晉升等工作結(jié)合起來，同時把領(lǐng)導(dǎo)干部抓職工教育工作的好壞作為績效考核的一項內(nèi)容；二要進一步改良培訓(xùn)方法，拓寬培訓(xùn)渠道。采取“走出去、請進來”的方式，多為干部提供拓寬視野的時機，同時不斷改良培訓(xùn)方法，改灌輸式為專題研討式、案例分析^p式等，互相研討，各抒己見，共同進步；三要建立科學(xué)的培訓(xùn)評估指標(biāo)體系，對照確定的培訓(xùn)目的，從培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)形式、參加人數(shù)、出勤情況、考試成績等綜合評價培訓(xùn)組織者和承受培訓(xùn)這的培訓(xùn)績效，確保學(xué)習(xí)培訓(xùn)效果；四要進一步加大對教育的投入，為進步教育程度和保證培訓(xùn)質(zhì)量提供堅實的保障。銀行XX支行XX年度工作總結(jié)XX年，在分行和支行黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下,XX支行認(rèn)真貫徹落實省市分行工作會議精神，以加快有效開展作為主線，以“存款超百億，效益超千萬”為目的，改良機制，嚴(yán)控風(fēng)險，強化營銷，通過全行員工團結(jié)拼搏，克難制勝，經(jīng)營效益進一步好轉(zhuǎn)，較好地完成了上級行下達(dá)各項任務(wù)，促進了我行各項工作持續(xù)穩(wěn)健開展?，F(xiàn)將XX年度工作總結(jié)如下：一、XX年主要成績一是存款繼續(xù)保持強勁增勢，以增存促增效成果顯著。12月末，各項存款余額*萬元，比年初凈增*萬元，比去年同期多增*萬元，完成市分行全年考核方案的*%，旬均凈增達(dá)*萬元，凈增總量和旬均增額再創(chuàng)歷史新高。全年上存資金達(dá)*萬元，月均達(dá)*萬元，同比凈增*萬元，金融機構(gòu)往來收入*萬元，同比增加*萬元，增幅達(dá)70%，為全行扭虧增盈打下堅實根底。二是信貸資產(chǎn)構(gòu)造明顯改善，信貸投放進一步向優(yōu)良客戶集中，逐步退出“散小差”劣質(zhì)客戶，有效躲避經(jīng)營風(fēng)險。12月末，各項貸款余額*萬元，比年初凈投放*萬元。其中：私營企業(yè)及個體貸款*萬元，比年初下降*萬元；公司類貸款*萬元，比年初增*萬元。三是保險代理等新業(yè)務(wù)駛?cè)搿翱燔嚨馈?，與傳統(tǒng)業(yè)務(wù)并駕齊驅(qū)。12月末，代理保費收入*萬元，完成市分行下達(dá)方案的150%。其中：壽險代理保費*萬元，同比增*萬元；代理財產(chǎn)保險*萬元，同比增*萬元；實現(xiàn)手續(xù)費收入*萬元，同比增*萬元，完成市分行下達(dá)方案113%。累計代銷基金*萬元，累計代銷國債*萬元。四是按時完成不良資產(chǎn)清收任務(wù)，不良資產(chǎn)“雙降”獲得階段性成果。12月末，清收不良貸款本息*萬元，其中：清收本金利息*萬元，完成全年任務(wù)的100%；處置抵債資產(chǎn)*萬元，完成全年任務(wù)的×%；保全*萬元，完成全年任務(wù)×%。年末不良資產(chǎn)余額*萬元，占比為*%，不良貸款呈現(xiàn)“雙降”趨勢，不良貸款余額比上年末凈下降*萬元，不良貸款占比率比去年末下降*個百分點。五是中間業(yè)務(wù)持續(xù)快速開展，財務(wù)奉獻率進一步加強。12月末，全行中間業(yè)務(wù)收入*萬元，占總收入的*%，同比增*萬元，進步×個百分點。六是利息收入繼續(xù)保持有效增長。12月末，全行收息*萬元，其中：公司類、私企業(yè)及個體貸款收息*萬元，不良貸款清收利息*萬元。七是超方案完成經(jīng)營損益綜合指標(biāo)。12月末，全年帳面虧損*萬元，同比減虧*萬元，剔除消化XX年前應(yīng)收利息*萬元、抵債資產(chǎn)處置損失*萬元，經(jīng)營利潤達(dá)*萬元，超方案*萬元，同比增盈*萬元。八是精神文明創(chuàng)立、爭先創(chuàng)優(yōu)活動獲得好成績，涌現(xiàn)出一批先進集體。在市分行組織的一季度“開門紅”競賽中我行榮獲支行類二等獎，營業(yè)榮獲分理處類二等獎；營業(yè)部被省分行授予“女職工文明示范崗”榮譽稱號；支行壽險保費營銷、保費收入完成率名列全市第一；在銀監(jiān)局組織金融系統(tǒng)“內(nèi)控制度知識”競賽中獲團體第三名；在市分行組織“金融產(chǎn)品知識普及”競賽中獲團體第三名。九是“平安就是效益”、內(nèi)控管理意識進一步加強，全年各類案件率為零，繼續(xù)保持建行52年來平安經(jīng)營無責(zé)任事故和案件的好場面。二、主要做法：一、強勢營銷負(fù)債業(yè)務(wù)，進一步增強資金實力，以增存促增收獲得明顯成效。一是統(tǒng)一思想早行動。XX年，全行立足于增存增效，早增實增的工作思路，把“迎新春”優(yōu)質(zhì)文明效勞活動與首季“開門紅”有機結(jié)合起來，突出“用心效勞，春到萬家”為主題，早布置、搶先機、強宣傳，全面展開營銷攻勢，實現(xiàn)“開門紅”。一季度各項存款比年初凈增*×萬元，為全年存款增長打下根底。二是把握重點，搶占市場。以代理養(yǎng)老統(tǒng)籌基金為打破口，創(chuàng)新效勞手段，進步效勞質(zhì)量，為客戶提供人情化、貼心化、細(xì)心化效勞，幫客戶理財，使客戶的收益到達(dá)最大化，到達(dá)了穩(wěn)固老客戶、開展新客戶、帶動“潛”客戶的效果，有力推動存款快速增長。全年財政資金流量達(dá)*萬元，吸收養(yǎng)老統(tǒng)籌存款*余萬元。三是抓重點客戶的維護。建立大客戶檔案，逐步推行差異化效勞，培養(yǎng)忠誠客戶。落實劃街包片營銷工作，推行“地毯式”營銷，穩(wěn)固和開展我行在區(qū)域金融系統(tǒng)壟斷地位。四是突出抓塊頭大骨干所，壟斷*城區(qū)、*鎮(zhèn)等重要存款市場。突出農(nóng)行品牌優(yōu)勢，實現(xiàn)規(guī)模效應(yīng)。XX年*城區(qū)、*分理處存款凈增*萬元，占全行凈增額84%。五是實行工資浮動考核、分檔，鼓勵先進，鞭策落后。根據(jù)營業(yè)網(wǎng)點規(guī)模、人均存款制定不同檔次工資基數(shù)，同時根據(jù)人平凈增額到達(dá)一個檔次，工資相應(yīng)進步一個檔次，早到達(dá)早享受。通過鼓勵措施，引導(dǎo)員工由被動到主動，由“要我做”變?yōu)椤拔乙觥薄Ａ峭怀鲎マr(nóng)行形象宣傳，搶占周邊市場。通過抓優(yōu)質(zhì)效勞，開展上街咨詢宣傳，拉橫幅樹標(biāo)語，拜訪客戶送春聯(lián)等形式，農(nóng)行良好社會形象深化人心，形成了以*鎮(zhèn)為中心，以周邊***等鎮(zhèn)為輻射圈的效勞范圍。全年通過增存實現(xiàn)收入*萬元，比去年同期增收*萬元，增幅達(dá)70%，為全行財務(wù)減虧作出重要奉獻。二、適度營銷資產(chǎn)業(yè)務(wù)，逐步退出“散小差”等劣質(zhì)客戶，搶占優(yōu)良客戶市場。面對宏觀調(diào)控和信貸總量控制的政策，結(jié)合區(qū)經(jīng)濟環(huán)境現(xiàn)狀，我們一是穩(wěn)健開展個人信貸市場，加快構(gòu)造性調(diào)整，繼續(xù)支持個體私營經(jīng)濟中的優(yōu)質(zhì)客戶，逐步退出“散小差”個人客戶。XX年末私營企業(yè)及個人消費經(jīng)營貸款僅*萬元，比年初下降*萬元，逐步淘汰了一批資金流量小、經(jīng)營效益差、信譽度不高的客戶。二是以尋求信貸管理制度要求和企業(yè)經(jīng)營開展需要的切合點為打破口，繼續(xù)大力支持、開展有一定規(guī)模民營企業(yè)。如對管理區(qū)的明星企業(yè)*，支行通過積極介入，嚴(yán)格按信貸新規(guī)那么要求進展評級授信，并積極向市分行申請*萬元用信規(guī)模，并在四季度注入流動資金*萬元。通過建立中小企業(yè)金融效勞工程庫途徑，解決制約我行信貸業(yè)務(wù)開展困境，謀求并實現(xiàn)合適*行實際的資產(chǎn)業(yè)務(wù)開展之路。三是加強到逾期貸款的監(jiān)控管理，建立預(yù)警催收、不良貸款臺賬等制度，根據(jù)風(fēng)險情況試行分期歸還方法，防不良信貸資產(chǎn)于未然，嚴(yán)防死守不良貸款發(fā)生，確保不良貸款零記錄。四是強化貸后管理。每發(fā)放一筆貸款，都必須落實專人施行貸后跟蹤管理，進步貸后管理質(zhì)量，落實管戶責(zé)任人，建立責(zé)任追究制度。三、強化清收盤活工作，多法并舉，清收盤活獲得階段性成果。一是統(tǒng)一認(rèn)識，明確思路。針對我行不良資產(chǎn)占比高，任務(wù)重，清收空間小，人員少，信譽環(huán)境特別惡劣的實現(xiàn)狀況，支行將清收盤活工作當(dāng)作“生命工程”來抓，建立了由一把手行長全盤抓，分管行長詳細(xì)抓，清收盤活部專門抓，其他部門協(xié)助抓的格局。二是在不良資產(chǎn)垂直專業(yè)管理的格局下，適時推出輔助性獎懲方法，以全行之力狠抓清收盤活工作。對清收盤活實行實時監(jiān)測，定期通報，明確清收獎勵的原那么、對象和范圍，設(shè)立清收盤活專項獎，對清收人員實行“下不保底，上不封頂”的獎勵方式。三是繼續(xù)施行行長掛點清收盤活制、專管行長負(fù)責(zé)制、清收盤活工作問責(zé)督辦制。對支行出面協(xié)商簽定的協(xié)議，承辦人員及時做好后續(xù)工作，施行定期問責(zé)，通報結(jié)果，催促落實到位。根本上做到了“四定三包”即定目的、定時間、定措施、定獎懲，包落實、包管理、包清收的責(zé)任制，從整體上進步了清收盤活的工作效率。四是加大對抵債資產(chǎn)的處置和管理。今年支行成功處置抵債資產(chǎn)5筆，處置抵債資產(chǎn)金額*萬元，處置成交金額*萬元，資產(chǎn)處置率達(dá)100%。在處置抵債資產(chǎn)過程中，按照收益最大化損失最小化的要求，對抵債資產(chǎn)的處置全過程進展陽光操作，處置成交價高出審批處置價格的6%，使抵債資產(chǎn)損失降到了最低限度。五是用足用活清收政策松緊尺度。在實際操作中，我行準(zhǔn)確把握政策原那么，綜合運用以資抵債、表外息減免、核銷呆賬等各項政策，充分發(fā)揮政策的積極作用，盡最大可能帶動不良貸款本息的清收。如對*、*廠的不良貸款清收中，我行清收人員發(fā)揚“咬定青山不放松”鍥而不舍的精神，對企業(yè)據(jù)理力爭，屢次上門，多方溝通，用足政策，終于清收回*貸款本息*萬元，*廠貸款本金*萬元。六是進一步強化風(fēng)險資產(chǎn)管理和____保全工作。對企業(yè)及時簽發(fā)到、逾期貸款催收通知書，要求借款人在通知書上簽字、蓋章，予以確認(rèn)，使訴訟時效得以延續(xù)，對拒不簽字的借款人請第三人在場作證形成書面記錄，還通過公證機構(gòu)派員參與的方式，由公證人員出具證書，確保時效的合法性及信貸資產(chǎn)的平安性。全年清收本金利息*萬元，處置抵債資產(chǎn)*萬元，不良資產(chǎn)總額下降*萬元，占比下降*個百分點。㈣大力開展中間業(yè)務(wù)，逐步進步中間業(yè)務(wù)收入財務(wù)奉獻率。全行中間業(yè)務(wù)收入*萬元，同比增*萬元，占總收入×%，進步×個百分點，為完成財務(wù)指標(biāo)作出了奉獻，中間業(yè)務(wù)已成為減虧增效有效途徑之一。一是加快開展保險代理業(yè)務(wù)。把保險代理業(yè)務(wù)作為業(yè)務(wù)主打產(chǎn)品，施行系統(tǒng)營銷，突出抓好柜面保險代理以及抵押財產(chǎn)法人、個人貸款客戶保險保險資的開發(fā)。二是認(rèn)真開展“六到位”工作。即“抓好認(rèn)識到位，人員到位，任務(wù)到位，鼓勵方法到位，員工培訓(xùn)到位，特色宣傳到位”。三是建立完善保險代理業(yè)務(wù)考核鼓勵機制。即按保險收入1：1視同存款考核；手續(xù)費收入嚴(yán)格按比例兌現(xiàn)到個人；對外出展業(yè)代理財險局部按2%標(biāo)準(zhǔn)增加營銷費用。四是強化銀行卡的市場營銷，保持銀行卡良好開展勢頭。緊緊圍繞市場營銷、全面收費、專業(yè)化經(jīng)營三項重點開展工作，努力促進卡業(yè)務(wù)由數(shù)量擴張型向質(zhì)量效益型轉(zhuǎn)變。銀行卡業(yè)務(wù)收入迅速增長，全年手續(xù)費收入*萬元，同比增*萬元。三、保障措施㈠加強會計根底管理，扎實抓好“內(nèi)控制度落實年”活動。XX年是“制度落實年”。一是以財務(wù)會計根底管理為重點，認(rèn)真施行根底管理建立工程。在統(tǒng)一、標(biāo)準(zhǔn)制度和作業(yè)流程、完善崗位制約機制的前提下，把主要精力集中到抓制度落實上，嚴(yán)厲查處違章操作行為。抓好對重點部門、重點環(huán)節(jié)、重點崗位的風(fēng)險控制和防范。結(jié)合近年來內(nèi)外檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，有針對性做好薄弱環(huán)節(jié)的整改工作。高度重視現(xiàn)有網(wǎng)絡(luò)技術(shù)條件下和業(yè)務(wù)創(chuàng)新過程中的制度約束，堅持制度先行的原那么，加強計算機平安體系及與之相關(guān)聯(lián)的新興業(yè)務(wù)制度建立，努力控制操作風(fēng)險。二是支行財會監(jiān)管員每月對各網(wǎng)點進展一次財會質(zhì)量檢查，對檢查要有記錄、有通報、有措施、有獎懲。檢查面達(dá)100%，發(fā)監(jiān)管通報×期。三是增強各網(wǎng)點坐班主任和一線操作員的自律監(jiān)管意識，前移監(jiān)管重心，增強責(zé)任約束，不斷進步管理程度。把常規(guī)檢查與專項檢查結(jié)合起來，加強對財務(wù)收支、支付結(jié)算、往來賬務(wù)、庫存現(xiàn)金等重點工程、重要環(huán)節(jié)的監(jiān)控，有效回避財會風(fēng)險。㈡深化貫徹落實信貸新規(guī)那么，強化貸后管理，堅決控制新的信貸資產(chǎn)風(fēng)險。標(biāo)準(zhǔn)管理始終是加快開展的根底和前提，尤其是基于信貸資產(chǎn)質(zhì)量差的歷史背景和農(nóng)業(yè)銀行改制上市的迫切要求下，資產(chǎn)業(yè)務(wù)拓展必須更偏于風(fēng)險防范。信貸新規(guī)那么是信貸管理的綱領(lǐng)性文件，必須不折不扣施行到位。一是嚴(yán)格信貸準(zhǔn)入管理。信貸準(zhǔn)入管理必須堅持統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一口徑，嚴(yán)禁降低客戶準(zhǔn)入條件，做到寧缺勿濫，確保信貸資有效配置。二是嚴(yán)格受權(quán)管理制度，標(biāo)準(zhǔn)操作流程，嚴(yán)格執(zhí)行審貸別離、平行制約等制度。不得越程序和逆程序操作信貸業(yè)務(wù)。加強客戶部和客戶經(jīng)理愛行敬業(yè)意識和盡職程度，嚴(yán)把準(zhǔn)入條件。全面真實反映客戶信息，進步專業(yè)才能，堅決防止主觀隨意性和“量體裁衣”式習(xí)慣。信貸部要嚴(yán)格信貸審查，以各項信貸要求作為衡量客戶介入的唯一標(biāo)準(zhǔn)，在政策上把關(guān)，認(rèn)真履行審查職責(zé)，限定辦結(jié)速度，標(biāo)準(zhǔn)細(xì)化貸審會運作程序，努力進步審貸效率。三是加強貸款到期收回管理。建立了貸款期限管理的分期收回機制，從嚴(yán)控制貸款展期、借新還舊，標(biāo)準(zhǔn)收回再貸行為。四是強化貸后責(zé)任管理。XX年是施行貸后管理工程的關(guān)健年，我們通過建立風(fēng)險預(yù)警及處理機制，標(biāo)準(zhǔn)、落實客戶經(jīng)理定期聯(lián)絡(luò)協(xié)調(diào)制度、風(fēng)險經(jīng)理定期風(fēng)險分析^p預(yù)警制度、貸后管理定期報告制度，落實責(zé)任人責(zé)任追究工作，從根本上解決操作和決策流程不標(biāo)準(zhǔn)，貸后管理責(zé)任不落實的問題。㈢加強內(nèi)控制度建立，健全案防體系。一是結(jié)實樹立“平安就是效益”的意識，以預(yù)防和懲治案件為著力點，深化開展規(guī)章制度教育和警示教育活動，落實案件防范工作責(zé)任制。XX年3月和6月分別開展了“案例教育月”和“平安教育月”兩個活動，采用集中學(xué)習(xí)、專題輔導(dǎo)、開座談會等形式著重學(xué)習(xí)各項規(guī)章制度和案例，進步了員工防腐拒變的才能，培養(yǎng)員工愛崗敬業(yè)講奉獻的職業(yè)精神，端正了行風(fēng)，樹立了正氣。二是深化開展部門自律監(jiān)管執(zhí)法監(jiān)察，重點加強防范各個層面、各個環(huán)節(jié)的以權(quán)謀私的____行為，加強對貸款業(yè)務(wù)以及大宗物品購建制度、風(fēng)險資產(chǎn)管理制度執(zhí)行情況的檢查，加大案件防范力度和查處力度。支行監(jiān)察部門通過組織人員開展有針對性執(zhí)法監(jiān)察，加強對自律監(jiān)管的再監(jiān)視。三是繼續(xù)把防搶劫、防盜竊、防詐騙尤其是防票據(jù)、銀行卡詐騙作為平安工作重點，不斷進步對高科技犯罪的防范才能。四是全面落實工作責(zé)任制及追究制度，加強職能部門職責(zé)，做到齊抓共管，共同防范，為業(yè)務(wù)穩(wěn)健經(jīng)營保駕護航，保持了我行建行來無責(zé)任事故和案件的好成績。㈣加強財務(wù)管理，努力增收節(jié)支。一是嚴(yán)格按權(quán)責(zé)發(fā)生制原那么組織核算，將所有收入納入賬內(nèi)核算，杜絕財務(wù)收入“跑冒滴漏”現(xiàn)象。嚴(yán)格落實《*行財務(wù)管理方法》，會議費、業(yè)務(wù)招待費同比壓縮20%，嚴(yán)格專項費用管理，對公雜費、費、差旅費實行限額控制。二是壓縮低盈利、非盈利資金占用。對營業(yè)網(wǎng)點庫存現(xiàn)金實行比例控制，加強支行大庫現(xiàn)金管理，做好票幣的清理、整點、上介工作，全行庫存現(xiàn)金控制在存款總額的×%之內(nèi)。三是加強資金營運，向內(nèi)挖潛要效益。通過監(jiān)控資金狀況、分析^p資金供求情況、把握資金投向，充分利用資金時間差，做好資金靈敏調(diào)度和運用。XX年全年上存資金達(dá)*萬元，月均達(dá)*萬元，同比凈增*萬元，金融機構(gòu)往來收入*萬元，同比增加*萬元，增幅達(dá)70%，為全行扭虧增盈打下堅實根底。四、存在的缺乏回憶XX年的工作，雖然獲得了較好成績，但仍存在一些缺乏，主要表如今：一、傳統(tǒng)業(yè)務(wù)操作形式仍占主導(dǎo)地位，一定程度上制約了業(yè)務(wù)開展。目前，我行除營業(yè)部實行柜員制外，其余網(wǎng)點仍是雙人記賬、雙人復(fù)核方式，客戶辦理業(yè)務(wù)時常出現(xiàn)排隊現(xiàn)象，特別是代理退休職工工資發(fā)放時，正常業(yè)務(wù)根本無法開展，局部大客戶因此轉(zhuǎn)到他行開戶。局部網(wǎng)點不堪重負(fù)，存在變相趕客戶怠慢客戶現(xiàn)象。二、機關(guān)部門工作作風(fēng)拖沓，作風(fēng)不實時有表現(xiàn)。一是機關(guān)工作人員自律性差，遲到早退、工作時間人員去向不明的現(xiàn)象難以改變，抓的緊好一陣，抓的松又恢復(fù)老樣子。二是支行布置的工作能拖就拖，敷衍了事。三是部門之間協(xié)調(diào)時有脫節(jié)，總是需要行領(lǐng)導(dǎo)親自過問，才能辦好。三、資產(chǎn)業(yè)務(wù)良性開展存在難度，有效收入增長缺乏。一是優(yōu)良客戶少、民營私營企業(yè)規(guī)模不大，在宏觀調(diào)控、信貸總量控制的背景下，客戶自身達(dá)不到準(zhǔn)入條件，想進入進入不了。二是客戶貸款承當(dāng)?shù)馁M用本錢較高，手續(xù)冗雜，影響貸款營銷。局部優(yōu)良客戶因此主動退出，不再向銀行借貸，轉(zhuǎn)向民間資金借貸。三是不良資產(chǎn)占比過高，清收空間愈來愈狹窄。隨著*改制全面到位，*所屬企業(yè)貸款大局部已形成呆賬、死賬，根本就無法清收。*農(nóng)業(yè)貸款也隨稅費改革政策推廣施行已被懸空，失去了清收本息的載體，嚴(yán)重制約了有效收入的增長。在新的一年里，我們將繼續(xù)以加快有效開展為主題，不斷克制自身缺乏，創(chuàng)新經(jīng)營機制，強化內(nèi)控管理，嚴(yán)控經(jīng)營風(fēng)險，充分挖潛人力資優(yōu)勢，保障各項業(yè)務(wù)穩(wěn)健持續(xù)開展，爭取更好成績。XX年XX銀行領(lǐng)導(dǎo)干部年度工作總結(jié)一年來，本人在支行黨組的領(lǐng)導(dǎo)下，按照黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，堅決政治信念，加強政治理論、法律法規(guī)、金融知識學(xué)習(xí)，轉(zhuǎn)變工作理念，改良工作作風(fēng)，堅持廉潔自律，自覺遵紀(jì)守法，認(rèn)真履行職責(zé)，以實際行動理論“三個代表”。一、在德的方面：繼續(xù)深化學(xué)習(xí)、貫徹落實“三個代表”重要思想，保持____員的先進性，樹立科學(xué)的開展觀和正確的政績綱，法紀(jì)、政紀(jì)、組織觀念強，在大是大非問題上與黨中央保持一致。認(rèn)真貫徹執(zhí)行民主集中制，顧全大局，服從分工，勇挑重?fù)?dān)。尊重一把手，團結(jié)領(lǐng)導(dǎo)班子成員和廣闊干部職工，思想作風(fēng)端正，工作作風(fēng)踏實，敢于堅持原那么，求精務(wù)實，開拓進取，實在履行崗位職責(zé)，堅持依法行政，認(rèn)真負(fù)責(zé)分管和協(xié)管工作，大力支持一把手的工作，促進支行三個文明建立的順利開展。二、在能的方面：熟悉和掌握國家的金融方針政策、金融法律法規(guī)，能較好地結(jié)合實際情況加以貫徹執(zhí)行；較好地協(xié)調(diào)各方面的關(guān)系，充分調(diào)發(fā)動工的工作積極性，共同完成復(fù)雜的工作任務(wù)；有較強的文字表達(dá)才能，寫作程度較高，口頭表達(dá)才能較強；文化知識程度較高，專業(yè)理論程度較強，具有本職工作所需的根本技能；能通過調(diào)研發(fā)現(xiàn)問題，總結(jié)經(jīng)歷，提出建議，具有獨立處理和解決問題的才能；工作經(jīng)歷較豐富，知識面較寬。一年來，本人先后主持召開轄區(qū)金融機構(gòu)反洗錢工作會議、外匯管理工作座談會、經(jīng)濟金融運行情況分析^p會，協(xié)調(diào)縣政府召開國庫工作座談會。在上述會議上，分別組織學(xué)習(xí)有關(guān)金融方針政策，把“一個規(guī)定兩個方法”、外匯管理政策、金融宏觀調(diào)控措施、帳戶管理、現(xiàn)金管理、國庫管理規(guī)定等傳導(dǎo)到轄區(qū)金融機構(gòu)和各有關(guān)部門，并通報相關(guān)的工作情況，分析^p存在問題，提出改良意見，較好地發(fā)揮了基層人民銀行的貨幣政策傳導(dǎo)作用和窗口指導(dǎo)作用。XX年初，本人組織支行中層干部學(xué)習(xí)“四法”，并進展考試。通過組織學(xué)習(xí)和考試，進步了中層干部金融法律法規(guī)程度和依法行政的才能。根據(jù)分管工作和協(xié)管工作的職責(zé)、范圍和上級行的要求，一年來，本人先后組織開展現(xiàn)金管理情況檢查，《信貸登記咨詢系統(tǒng)管理方法》執(zhí)行情況檢查，《假幣收繳、鑒定管理方法》執(zhí)行情況檢查，并協(xié)調(diào)中心支局檢查科對轄區(qū)外匯指定銀行開展外匯業(yè)務(wù)檢查和對轄區(qū)外貿(mào)公司開展出口收匯核銷檢查。通過檢查，及時發(fā)現(xiàn)和糾正了有關(guān)問題，促進了轄區(qū)金融機構(gòu)和外貿(mào)公司依法依規(guī)經(jīng)營和管理，較好地協(xié)調(diào)了各有關(guān)方面的關(guān)系。本人具有較強的指導(dǎo)、管理、協(xié)調(diào)才能。在指導(dǎo)工作中，總是先認(rèn)真領(lǐng)會有關(guān)文件精神，深思熟慮，擬定一套工作方案；然后征求各方面的意見，集思廣益，把文件精神與實際情況結(jié)合起來，把個人的智慧與集體的智慧結(jié)合起來。在工作過程中，堅持靠前指揮，找準(zhǔn)工作重點、難點，抓住主要矛盾，有的放矢地解決問題，化解矛盾，牢牢把握工作的主動權(quán)。在管理工作中，堅持每月初主持召開一次分管、協(xié)管部門負(fù)責(zé)人會議，聽取上月工作情況匯報，研究當(dāng)月工作安排方案；堅持每月對營業(yè)室、外管股進展一次內(nèi)控制度執(zhí)行情況檢查，加強管理，催促內(nèi)控制度的落實。在協(xié)調(diào)工作中，堅持以人為本，充分發(fā)揮人的主觀能動性和團隊精神，共同完成復(fù)雜、繁重的工作任務(wù)。本人注重理論聯(lián)絡(luò)實際，加強調(diào)查研究。一年來，下基層50屢次，30多天。在調(diào)查研究的根底上，解決了許多日常工作中的問題，同時，撰寫了多篇理論研究和調(diào)查研究文章。其中：《以科學(xué)開展觀指導(dǎo)金融工作》一文，分析^p了惠東歷史上曾經(jīng)出現(xiàn)的違犯科學(xué)開展觀盲目搞開發(fā)區(qū)給經(jīng)濟、金融造成嚴(yán)重?fù)p失的問題，闡述了“明確金融限制開展的領(lǐng)域和支持開展的重點，科學(xué)把握信貸投放力度，實現(xiàn)信貸投放平穩(wěn)較快增長，人民銀行要搞好金融效勞”的觀點?！秷猿钟煤玫淖饔眠x人，選作風(fēng)好的人》一文，分析^p了近幾年來，黨和國家懲治____的數(shù)據(jù)和____分子從量變到質(zhì)變的過程，得出了選人用人的問題至關(guān)緊要的結(jié)論。明確指出：“首先，在選人時要有好的作風(fēng)。一是要堅持任人唯賢；二是要堅持走群眾道路；三是要堅持黨委集體討論。第二，要選作風(fēng)好的人。一是要堅持以德量人；二是要堅持以能用人；三是要堅持以勤識人；四是要堅持以績?nèi)∪?；五是要堅持以廉擇人”的觀點?！蛾P(guān)于當(dāng)前外匯管理政策的假設(shè)干考慮》一文，從基層外匯管理工作的實際出發(fā)，對當(dāng)前外匯管理政策涉及的五個方面的問題進展認(rèn)真的考慮，并提出了改良外匯管理的有關(guān)建議。《關(guān)于促進縣域經(jīng)濟與金融協(xié)調(diào)開展的考慮》一文，分析^p了惠東經(jīng)濟與金融開展不協(xié)調(diào)的表現(xiàn)及其原因，提出了促進縣域經(jīng)濟與金融協(xié)調(diào)開展的六點建議。三、在勤的方面：本人事業(yè)心、責(zé)任心強，發(fā)奮進取，一心撲在工作上；工作認(rèn)真，態(tài)度積極，雷厲風(fēng)行，勇挑重?fù)?dān)，敢于負(fù)責(zé)，不計較個人得失；工作勤勉，兢兢業(yè)業(yè)，任勞任怨；無故不遲到、不早退。一年來，本人根本無休工齡假，節(jié)假日較常值班和加班，堅持每個月底參加營業(yè)室的加班，協(xié)調(diào)有關(guān)工作，審核有關(guān)報表。由于本人工作較忙，因此屢次放棄了應(yīng)邀參加全國性學(xué)術(shù)交流和赴外考察活動的時機。四、在績的方面：本人工作思路明晰，方案性、前瞻性、前導(dǎo)性強；開拓進取，經(jīng)常提出合理化建議并獲采納，完成較重的本職工作任務(wù)和領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作；講究工作方法，效率較高；能按時或提早完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作，工作成績比擬突出，效果良好。在外匯管理方面，XX年上半年，本人在調(diào)查研究的根底上，分析^p了我縣外貿(mào)公司增加較多，領(lǐng)用出口收匯核銷單大幅度增長，出口額大，收匯額小，核銷率較低，存在一定風(fēng)險隱患的問題，在支局局務(wù)會上提出了加強核銷單管理，從頭上防范出口收匯核銷風(fēng)險的意見，獲得局務(wù)會的采納。隨即，本人制定了《關(guān)于對外貿(mào)進出口企業(yè)出口收匯核銷單管理的有關(guān)規(guī)定》，采取區(qū)別對待、分類管理、有保有壓的措施，加強核銷單管理。并組織開展對局部外貿(mào)企業(yè)外匯需求情況的問卷調(diào)查，制定了《關(guān)于進一步支持某*外貿(mào)出口的指導(dǎo)意見》，對轄區(qū)外匯指定銀行提出了六條窗口指導(dǎo)意見。此外，還組織對局部私營企業(yè)運作情況的調(diào)查，分析^p其運作存在的問題，提出了加強私營外貿(mào)企業(yè)出口收匯核銷管理的措施。從而，促進了我縣外貿(mào)企業(yè)領(lǐng)單、出口、收匯、核銷的良性循環(huán)。在支行制定中層干部選拔任用方案的過程中，本人提出要堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原那么，堅持用好的作風(fēng)選人，選作風(fēng)好的人，主張選拔任用中層干部的方式要由“相馬”改為“賽馬”，讓人才的本領(lǐng)得以施展，在年齡的條件上不宜定得過低。本人的主張最終被支行黨組采納。五、在廉的方面：1．嚴(yán)格執(zhí)行和維護黨的“四大紀(jì)律八項要求”，自覺遵守《廉潔從政準(zhǔn)那么》，自覺做到遵守黨的紀(jì)律不動搖，執(zhí)行黨的紀(jì)律不走樣。增強承受監(jiān)視的意識，主動承受黨組織、黨員和群眾的監(jiān)視。一年來，本人嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、經(jīng)濟工作紀(jì)律和群眾工作紀(jì)律。自覺做到同黨中央保持高度一致，不陽奉陰違、自行其是；遵守民主集中制，不獨斷專行、軟弱放任；依法行使權(quán)利，不濫用職權(quán)、玩忽職守；廉潔奉公，不承受任何影響公正執(zhí)行公務(wù)的利益；管好配偶、子女和身邊工作人員，不允許他們利用本人的影響謀取____；公正正派用人，不任人唯親、營私舞弊；艱辛奮斗，不奢侈浪費、貪圖享受；務(wù)實為民，不弄虛作假、與民爭利。2．在干部選拔任用工作中，認(rèn)真貫徹落實《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和《行員管理暫行方法》的有關(guān)規(guī)定，堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原那么，推動支行用人機制的改革，并逐步走向法治化的軌道。3．嚴(yán)格執(zhí)行各項規(guī)章制度，堅決糾正行業(yè)不正之風(fēng)。本人以身作那么，嚴(yán)格要求，堅持以制度用人，以制度管人，并引導(dǎo)、教育員工自覺執(zhí)行支行各項規(guī)章制度，樹立愛行如家、愛崗敬業(yè)的良好風(fēng)氣。4．親密聯(lián)絡(luò)群眾，努力實現(xiàn)、維護、開展人民群眾的根本利益。本人結(jié)實樹立正確的權(quán)利觀、地位觀、利益觀，樹立為人民效勞的思想，把群眾滿意不滿意、擁護不擁護、贊成不贊成作為工作的出發(fā)點和落腳點，努力為群眾辦實事、辦好事。5．按規(guī)定執(zhí)行個人重大事項報告制度、個人收入申報制度。總的來說，一年來，本人分管、協(xié)管的股室較多，工作范圍廣、任務(wù)重、責(zé)任大，由于本人正確理解上級的工作部署，堅決執(zhí)行黨和國家的金融方針政策，嚴(yán)格執(zhí)行支行的規(guī)章制度，較好地履行了作為行政職務(wù)和作為專業(yè)技術(shù)職務(wù)的職責(zé)，發(fā)揮了領(lǐng)導(dǎo)管理和組織協(xié)調(diào)才能，充分調(diào)動廣闊員工的工作積極性，較好地完成了分管和協(xié)管股室全年的工作任務(wù)。XX年銀行房信部工作總結(jié)XX年年是我行實現(xiàn)股份制改革的關(guān)鍵一年，是我行開展戰(zhàn)略的落實之年，是體制與機制的變革之年，也是公開上市的關(guān)鍵之年。這一年，在上級行和支行黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)和全體員工的共同努力下，房信部以飽滿的精神、高昂的斗志和腳踏實地的工作作風(fēng)，提出了“不為困難找理由，只為成功想方法”的工作理念，解放思想，更新觀念，不斷創(chuàng)新工作方法，克制工作中遇到的種種困難，嚴(yán)格執(zhí)行上級行和支行的各項規(guī)章制度和業(yè)務(wù)措施，圍繞省分行制定的“業(yè)務(wù)開展年”、“平安運行年”等重點方針政策扎實開展工作。一、貫徹落實上級行和支行黨委關(guān)于XX年年的工作安排和要求，高度重視，親密配合支行開展各項專項治理工作。XX年年是廣東省分行確立的“平安年”，為貫徹省分行和支行黨委對“平安年”的各項工作安排和要求，我部成立了“平安年”工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定《房信部“平安年”工作施行方案》，利用班后會的學(xué)習(xí)時間，把上級行和支行的各項會議精神、工作安排和部署及時傳達(dá)給每位員工，使全體員工清楚認(rèn)識當(dāng)前我行的形勢、任務(wù)和要求；組織全體員工學(xué)習(xí)《“平安年”工作施行方案》、《違法違紀(jì)專項治理工作施行方案》、《中國我行工作人員違規(guī)行為處理方法》等文件，開展對典型案件的學(xué)習(xí)分析^p和討論，通過學(xué)習(xí)和討論，落實案件防查制度，使全體員工從思想上認(rèn)識平安防范的重要性、必要性，明確各項規(guī)章制度、加強遵紀(jì)守法觀念，結(jié)實樹立廉潔自律和風(fēng)險防范意識，并以此指導(dǎo)我部的日常工作，保證各項業(yè)務(wù)開展合法、合規(guī)；根據(jù)支行“訪百家、談百人、到百點”活開工作要求，通過個別談心、上門拜訪等形式，理解員工思想動態(tài)、協(xié)助員工解決工作、家庭等方面困難，及時掌握員工狀況。在做好各項專項治理工作的同時，我部注重培養(yǎng)員工的職業(yè)道德素質(zhì)。今年，我部在工作中加強了員工的組織紀(jì)律性，教育員工愛崗敬業(yè)，工作中提倡員工發(fā)揚無私奉獻精神，鼓勵員工積極參加支行組織的乒乓球賽、籃球賽、羽毛球賽等活動，通過活動充分調(diào)發(fā)動工的積極性、創(chuàng)造性，發(fā)揚團隊精神，增強了部門的凝聚力、戰(zhàn)斗力，進步了部門的工作效率。二、迎難而上，做好個人貸款營銷工作，實現(xiàn)貸款余額止跌上升。XX年年是我行廣東省分行制定的“業(yè)務(wù)開展年”。年初，省分行向我支行下達(dá)了商業(yè)性個人按揭貸款余額新增21000萬元，個人消費貸款余額新增3400萬元的任務(wù)。但直至9月，各類貸款余額不升反跌，其中個人消費貸款余額比年初下降4232萬元；個人住房按揭貸款余額比年初下降1789萬元；個人商業(yè)用房貸款余額比年初下降799萬元。業(yè)務(wù)開展不理想，主要有以下幾方面原因：一是我行個人消費貸款對客戶的貸款用處有較大的限制，申請資料的要求比擬嚴(yán)格，客戶不愿意到我行申請個人消費貸款；二是我行助業(yè)貸款的操作方法未能適應(yīng)市場需求，助業(yè)貸款業(yè)務(wù)受到限制；三是自XX年年初省分行停頓我支行開發(fā)貸款和個人按揭貸款業(yè)務(wù)經(jīng)營權(quán)后，開展商未恢復(fù)與我支行合作的信心；四是我支行個人住房按揭貸款依賴性較強，業(yè)務(wù)開展不平衡；五是我行信貸政策收緊，個人類貸款準(zhǔn)入門檻較高；六是我行按揭業(yè)務(wù)政策競爭力缺乏；七是受到人民銀行進步按揭貸款利率影響，客戶提早還款量較大。面對困難和問題，我部采取了多種措施，改變不利形勢。1．分清崗位，明確職責(zé)。房信部是XX年年8月由原房地產(chǎn)金融客戶部、個人客戶部及個人銀行業(yè)務(wù)部的局部崗位組建而成。部門成立后，我部馬上制定的《房信部崗位設(shè)置及崗位職責(zé)方案》，根據(jù)業(yè)務(wù)分工和流程控制的需要，把前后臺各崗位分設(shè)成貸款業(yè)務(wù)營銷崗、公積金業(yè)務(wù)崗、貸款業(yè)務(wù)申報崗、貸款發(fā)放崗、客戶效勞崗、貸后管理崗、檔案管理崗、綜合管理崗等崗位，對各崗位的職責(zé)進展了明晰的劃分，根本上到達(dá)了分工合理、職責(zé)明確、崗位制衡的目的。2．優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，加強業(yè)務(wù)培訓(xùn)。在我部業(yè)務(wù)開展過程中，開展商普遍對我支行提出進步貸款發(fā)放速度的要求。為恢復(fù)開展商與我行合作的信心，加快業(yè)務(wù)開展，我部對貸款業(yè)務(wù)流程進展了完善和優(yōu)化。首先，利用新開發(fā)的個人貸款業(yè)務(wù)系統(tǒng)，在貸款業(yè)務(wù)申報崗和貸款發(fā)放崗之間實現(xiàn)了貸款資料一次錄入、共享使用、異機修改等功能，使貸款申請資料可以應(yīng)用于貸款申請、合同打印、貸款發(fā)放等多個環(huán)節(jié)，防止了各崗位錄入資料的重復(fù)勞動，減少出錯的時機，對貸款發(fā)放流程進展了進一步的優(yōu)化。其次，在貸款業(yè)務(wù)申報崗及貸款發(fā)放崗建立貸款臺賬。對每筆貸款申請的收件時間、申請資料完好程度、貸款發(fā)放進度、是否退件、退件原因等進展詳細(xì)的臺賬登記。通過建立臺賬，兩個崗位的人員可以對貸款狀態(tài)有明晰的理解，方便了開展商或客戶對貸款進度的查詢，也防止了由于工作失誤延遲了貸款的發(fā)放。最后，對貸款業(yè)務(wù)申報崗及貸款發(fā)放崗設(shè)定工作時限要求，加強對每筆貸款發(fā)放時間的控制，加快放款速度。XX年工作總結(jié)〔教育局〕一、農(nóng)村義務(wù)教育管理體制逐步完善認(rèn)真貫徹落實《國務(wù)院辦公廳關(guān)于完善農(nóng)村義務(wù)教育管理體制的通知》精神，及時把全市老師工資全部上劃到縣統(tǒng)一發(fā)放，根本實現(xiàn)了鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)籌、縣區(qū)發(fā)放老師工資制度。對義務(wù)教育的管理正以鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府為主，逐步地向縣級政府為主過渡；義務(wù)教育的責(zé)任正由農(nóng)民負(fù)擔(dān)逐步轉(zhuǎn)為政府負(fù)擔(dān)。二、中小學(xué)危房改造和布局調(diào)整獲得輝煌成果中小學(xué)布局調(diào)整與危房改造、學(xué)校后勤社會化改革、校舍設(shè)施維護管理有機結(jié)合，獲得了綜合效益。全市共籌集危房改造、學(xué)校建立資金*.*億元，撤除D級危房*.*萬平方米，已開工校舍面積達(dá)***平方米，其中改擴建***平方米，新建校舍***平方米，新征土地**畝，新建樓房*幢，新建學(xué)校*所。進一步落實“有危房不報告責(zé)任在學(xué)校，有報告不解決責(zé)任在政府”的無危房保證書制度。中小學(xué)危房改造工程成為“兩基”之后投入最多、辦學(xué)條件改善最大的“民心工程”。與**年“兩基”完成時相比，全市初中調(diào)整為**所，小學(xué)由**所調(diào)整為**所，教學(xué)點由**個撤并為**個，有*個鄉(xiāng)鎮(zhèn)全部取消了教學(xué)點，完成了第三輪中小學(xué)布局調(diào)整任務(wù)，完全小學(xué)在校生比例到達(dá)*.*%?！叭行W(xué)危房改造和布局調(diào)整現(xiàn)場會議”在我市召開，我市的工作經(jīng)歷在全推廣。三、大力推進素質(zhì)教育把培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新精神和理論才能作為學(xué)校教育教學(xué)工作的主要目的，全面推動素質(zhì)教育的施行。一是把課程改革作為推進素質(zhì)教育的打破口。博興縣和鄒平縣的課改實驗獲得了比擬突出的成績，課改經(jīng)歷在全國課程改革實驗區(qū)會議上交流，引起廣泛關(guān)注，實驗老師屢次到全國各地作培訓(xùn)輔導(dǎo)報告、執(zhí)教觀摩課，在今年上半年課改工作評估中，得到了教育廳評估專家組的充分肯定和好評。二是深化開展中小學(xué)創(chuàng)新教育。在*月份召開的全第三屆中小學(xué)生創(chuàng)造活動競賽頒獎大會上，我市榮獲“科技教育獎”，并有*件學(xué)生作品分別獲得一、二、三等獎。*月全市各縣區(qū)組織了創(chuàng)新教育活動節(jié)。三是積極推行評價制度改革。市教育局今年下發(fā)了《關(guān)于深化中考招生制度改革的意見》，對中考的考試科目、考試內(nèi)容和考試形式等進展了改革。按照素質(zhì)教育的要求，充分發(fā)揮中考的杠桿作用，標(biāo)準(zhǔn)和引導(dǎo)初中階段的教育教學(xué)行為，根本建立起了施行素質(zhì)教育的正確導(dǎo)向機制。四、學(xué)校內(nèi)部管理體制改革步入標(biāo)準(zhǔn)化以“一評三制”為主要內(nèi)容的學(xué)校內(nèi)部管理體制改革在全市推開，各縣區(qū)領(lǐng)導(dǎo)重視，措施得力，操作標(biāo)準(zhǔn)。整個工作始終保持了穩(wěn)妥、扎實的良好運行狀態(tài)。通過改革，學(xué)科構(gòu)造進一步優(yōu)化，老師隊伍的整體素質(zhì)和工作效率大幅度進步。初步形成了老師隊伍的公平競爭機制、有序流動機制和有效鼓勵機制。極大地激發(fā)了教育的內(nèi)部活力，促進了學(xué)校管理工作的民主化和科學(xué)化。這項改革在全乃至全國產(chǎn)生了廣泛的影響。今年*月，在中組部、教育部、中編辦、人事部及勞動和社會保障部結(jié)合召開的全國中小學(xué)人事制度改革工作經(jīng)歷交流會上，我市作為山東唯一的代表作了經(jīng)歷交流，受到了與會者的好評。五、師資隊伍建立成效顯著在全率先建成了老師教育網(wǎng)絡(luò)，為全市老師和校長繼續(xù)教育構(gòu)筑了現(xiàn)代化信息平臺。作為全三個首批“英特爾將來教育”培訓(xùn)工程市之一，圓滿完成了全市**人的培訓(xùn)任務(wù)。完成了國家級和級骨干老師培訓(xùn)，**名市級骨干老師培訓(xùn)正式啟動。精心組織新一輪老師自考招生工作，共錄取本、?？茖W(xué)員**名。完成了首次老師資格認(rèn)定工作,共認(rèn)定老師資格***人。評選第五批學(xué)科帶頭人**名，復(fù)評學(xué)科帶頭人**名。評選“名師名校長”*名，特級老師*名。制定優(yōu)惠政策，吸引外地優(yōu)秀人才，**名外地優(yōu)秀本科畢業(yè)生到我市工作，占今年承受本科畢業(yè)生的*.*%。我市民辦老師問題得到徹底解決。全市選招**人，**人辦理老民辦老師退休手續(xù)，辭退**人，在全率先完成了民辦老師轉(zhuǎn)正的任務(wù)。六、職業(yè)教育與成人教育步入安康開展軌道堅持以質(zhì)量促就業(yè)，以就業(yè)促招生的指導(dǎo)方針，突出了“拓寬入口、疏通出口”兩大重點，在全多數(shù)職業(yè)學(xué)校招生難、就業(yè)難、生存難的情況下，我市今年高等職業(yè)教育招生**人，超出方案**人；中等職業(yè)教育招生**多人，比去年增長*.*%，在校生達(dá)***人，占整個高中階段在校生數(shù)的*.*%，超過了全平均程度。專業(yè)設(shè)置到達(dá)*個，畢業(yè)生就業(yè)率在*%以上。努力開展“訂單培養(yǎng)培訓(xùn)”形式，同內(nèi)外十幾家大中型企業(yè)建立了長期協(xié)作關(guān)系或長期管理協(xié)議，立足濱州、面向沿海、效勞全國的就業(yè)格局初步形成。出臺了《加快我市民辦教育開展的假設(shè)干意見》，大力開展農(nóng)民實用技術(shù)培訓(xùn)和送科技下鄉(xiāng)活動，參訊人數(shù)達(dá)*萬人次，為民辦教育開展提供了良好的政策環(huán)境。先后有*多項新品種、新技術(shù)得到推廣。七、普通高中建立與開展呈現(xiàn)良好態(tài)勢今年普通高中招生***人，比去年增長*.*%，萬人比到達(dá)**.*。全市*處國辦高中，有*處到達(dá)級標(biāo)準(zhǔn)化學(xué)校標(biāo)準(zhǔn)。加大政府統(tǒng)籌力度，我市的高中教育出現(xiàn)了歷史以來快速開展的新場面。鄒平縣投資*億元、占地**畝新建鄒平一中，無棣縣征地**畝,投資**萬元,新建無棣二中；北鎮(zhèn)中學(xué)、博興二中的新校建立在規(guī)劃建立中。為**年全市根本普及高中階段教育奠定了根底。八、教育信息化工作整體推進通過抓教育技術(shù)信息化，促進了我市的教育現(xiàn)代化。全市已投資*.*億元用于現(xiàn)代化教育手段的裝備。在魯西北第一個全第二個開通了市教育城域網(wǎng)。共建成校園網(wǎng)**個，新建多媒體教室**個、語音室*個、電子音像備課室*個，新增計算機**臺、教學(xué)閉路電視系統(tǒng)*處。博興、鄒平、濱城區(qū)三縣區(qū)根本實現(xiàn)“校校通”。全市高中和初中全部開設(shè)了信息技術(shù)教育課程，小學(xué)開課率到達(dá)了*%。積極開展現(xiàn)代教育技術(shù)與學(xué)科教學(xué)整合的研究，運用現(xiàn)代化教學(xué)手段有效進步教育教學(xué)質(zhì)量，全面培養(yǎng)學(xué)生適應(yīng)將來社會的素質(zhì)。我市的教育信息化工作屢次受到教育廳的表揚，先后有日照、德州、東營、濰坊等兄弟市前來參觀學(xué)習(xí)。九、高等教育實現(xiàn)跨越式開展市委、市政府在濱州農(nóng)業(yè)學(xué)校、濱州工業(yè)學(xué)校、濱州衛(wèi)生學(xué)校、濱州經(jīng)濟學(xué)校和濱州農(nóng)業(yè)科學(xué)研究所“四校一所”合并的根底上投資*.*億元，創(chuàng)立了濱州職業(yè)學(xué)院。學(xué)院占地總面積**畝，在校生***余人。濱州師專在原濱州師專、濱州教育學(xué)院、濱州播送電視大學(xué)三校合并的根底上籌建濱州學(xué)院，學(xué)院占地**畝，一期工程投資*.*億元，建筑面積*萬平方米，目前*座單體樓正在建立之中，明年投入使用，招收本科新生。濱州學(xué)院的建立，標(biāo)志著我市沒有本科院校的歷史即將完畢，是我市教育開展史上的一個里程碑。十、學(xué)校管理程度和教育質(zhì)量有了新的進步全市積極開展教育創(chuàng)新，施行學(xué)校教學(xué)管理創(chuàng)新工程，狠抓教學(xué)常規(guī)落實，學(xué)校的管理程度和教育質(zhì)量有了新的進步。今年我市高考成績在連續(xù)四年大幅度進步的根底上，又獲得了歷史性打破。本科過線**人，錄取**人，錄取人數(shù)比去上增加**人；錄取率為*.*%，比均錄取率高出*.*個百分點；考試成績文科線列全第三、理科線列第七；音、體、美本科錄取**人，其中體育列全第二、音樂列全第三、美術(shù)列全第六；一批上線**人，比去年增長**.*%，高于增長率。在全市教育工作快速開展的同時，教育系統(tǒng)行風(fēng)建立得到加強，黨風(fēng)廉政責(zé)任制得到有效落實，干____伍思想政治素質(zhì)明顯進步，工作作風(fēng)進一步改良，糾行風(fēng)、樹形象工作獲得明顯效果。政府提速工程獲得明顯效益，行政效率進一步進步，開展環(huán)境進一步優(yōu)化，廣闊干部職工的效勞意識、效勞程度有了很大進步，精神相貌有了很大的改良。XX銀行綜合監(jiān)管工作總結(jié)XX年，我在黨組的領(lǐng)導(dǎo)下，在金管、計統(tǒng)、農(nóng)金等監(jiān)管專業(yè)同志們的大力支持下，協(xié)助行長較好地完成了所承當(dāng)?shù)墓ぷ魅蝿?wù)，履行了自己在分管金融監(jiān)管綜合崗位的職責(zé)。總結(jié)回憶一年工作現(xiàn)述職如下：XX年我繼續(xù)負(fù)責(zé)綜合監(jiān)管的全面工作。為充分調(diào)動該股職員的整體工作積極性,實行標(biāo)準(zhǔn)化管理,，年初我就安排對綜合監(jiān)管人員進展重新組合,做到崗位到人,責(zé)任分工明確的工作管理體系,經(jīng)常參加綜合監(jiān)管每周定期召開科務(wù)會,安排布置的各崗位工作，及時溝通情況。通過上述舉措,XX年綜合金融監(jiān)管工作又有新起色,內(nèi)控管理機制進一步完善,較好地解決了人員不穩(wěn)定的問題。另外，我與監(jiān)管股負(fù)責(zé)人按《金融監(jiān)管責(zé)任制》和行內(nèi)制定的《量化細(xì)化施行細(xì)責(zé)》，把每一個被監(jiān)管專業(yè)、每一項監(jiān)管責(zé)任真正分解落實到人。按時完成了監(jiān)管責(zé)任的分解落實工作，從而明確了監(jiān)管人員的詳細(xì)分工和職責(zé)。做到了：人員落實、制度落實、責(zé)責(zé)落實、任務(wù)落實、檢查落實。認(rèn)真按季進展考核，將每個人員崗位責(zé)任與目的化管理結(jié)合，充分發(fā)揮了金融監(jiān)管各崗位人員的職能作用。一、銀行監(jiān)管與合作監(jiān)管1、組織監(jiān)管人員認(rèn)真學(xué)習(xí)各項政策規(guī)定和監(jiān)管實務(wù)技能，不斷進步綜合素質(zhì)今年以來，我們監(jiān)管部門定期和不定期組織人員開展了業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和實際檢查技能的培訓(xùn)，積極樹立新的監(jiān)管理念，將各項政策規(guī)定和實務(wù)操文章轉(zhuǎn)載自作的要點融入在詳細(xì)的工作中，從XX年起，我行銀行業(yè)監(jiān)管人員的培訓(xùn)重點從行政監(jiān)管轉(zhuǎn)向?qū)︺y行業(yè)機構(gòu)的非現(xiàn)場分析^p和預(yù)警上，監(jiān)管人員必須作到對政策規(guī)定熟、實際現(xiàn)場檢查技能高、非現(xiàn)場分析^p到位，圍繞上述三個方面，我行監(jiān)管人員在參加中心支行培訓(xùn)的同時，催促監(jiān)管人員自學(xué)有關(guān)監(jiān)管業(yè)務(wù)知識，在一定的時期內(nèi)迅速進步監(jiān)管人員的綜合素質(zhì)，以適應(yīng)形勢開展的需要。2、認(rèn)真貫徹和落實銀行業(yè)監(jiān)管現(xiàn)場會精神，加快監(jiān)管電子化的步伐按照XX年10月銀行業(yè)現(xiàn)場會的要求，認(rèn)真組織了監(jiān)管人員對銀行業(yè)監(jiān)管文檔、非現(xiàn)場監(jiān)測數(shù)據(jù)系統(tǒng)、金融行政監(jiān)管子系統(tǒng)等應(yīng)用程序進展了逐項落實，實在保證了監(jiān)管實務(wù)操作與計算機應(yīng)用的全面落實。我行監(jiān)