培育優(yōu)質(zhì)人力促進(jìn)就業(yè)計畫

培育優(yōu)質(zhì)人力促進(jìn)就業(yè)計畫

方案1-1：大專畢業(yè)生至企業(yè)職場實習(xí)方案(草案)

企業(yè)宣導(dǎo)說明會

計畫緣起98年2月失業(yè)率為5.75％，失業(yè)人數(shù)達(dá)60餘萬人，均創(chuàng)11年來新高。此波失業(yè)問題亦嚴(yán)重波及青年及高學(xué)歷者，尤其是過去明星產(chǎn)業(yè)中的研發(fā)、技術(shù)人力遭受前所未有的就業(yè)危機(jī)。青年、高學(xué)歷、研發(fā)或技術(shù)人力，係國家的重要人力，在此經(jīng)濟(jì)不景氣時期，政府宜實施相關(guān)措施，以維持該等人員的就業(yè)能力，甚至提升國家的人力資本，做好迎接下一波產(chǎn)業(yè)發(fā)展、經(jīng)濟(jì)復(fù)甦的人力準(zhǔn)備。

培育優(yōu)質(zhì)人力促進(jìn)就業(yè)計畫計畫依據(jù)「振興經(jīng)濟(jì)擴(kuò)大公共建設(shè)投資特別條例」第10條第1項規(guī)定：「為提升學(xué)術(shù)研究水準(zhǔn)、培育及延攬優(yōu)異人才、累積文化知識資本，中央教育主管機(jī)關(guān)得依本條例擬訂擴(kuò)大公共建設(shè)投資計畫之專案計畫」。本計畫經(jīng)費得依上開條例所編列之特別預(yù)算支應(yīng)。

培育優(yōu)質(zhì)人力促進(jìn)就業(yè)計畫計畫期程98年3月1日～99年2月28日

培育優(yōu)質(zhì)人力促進(jìn)就業(yè)計畫適用對象大專(含)以上畢業(yè)待(失)業(yè)人員執(zhí)行方案結(jié)合教育部、經(jīng)濟(jì)部、國科會、勞委會、農(nóng)委會、青輔會等6個部會及各級學(xué)校、縣市政府、縣市鄉(xiāng)鎮(zhèn)圖書館、全國各企業(yè)、非營利事業(yè)組織及教育基金會等相關(guān)單位共同辦理。計16項方案

教育部11項、經(jīng)濟(jì)部2項、國科會2項、農(nóng)委會1項、勞委會及青輔會各1項(結(jié)合教育部)

培育優(yōu)質(zhì)人力促進(jìn)就業(yè)計畫

大專（含）以上畢業(yè)生方案1：至企業(yè)及基金會職場實習(xí)方案（教、青）

(35,100人)方案2：應(yīng)屆畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)服務(wù)方案（教）

(1,000人)合計36,100人方案4：加強(qiáng)各級學(xué)校學(xué)生輔導(dǎo)及閱讀推廣方案（教）

(9,000人)方案6：高中職引進(jìn)科技產(chǎn)業(yè)人力服務(wù)方案（教）(1,742人)方案8：大專校院教學(xué)、專案管理人力增能方案（教）

(4,428人)方案9：遴聘業(yè)界專業(yè)師資方案（教）(2,640人)方案10：社教機(jī)構(gòu)人力服務(wù)方案（教）(75人)方案11：國中小增加專長教師方案（教）(3,400人)方案12：增加運動專業(yè)教練方案（教）(250人)合計21,535人方案3：大專以上人力加值方案-學(xué)分班（教）、職業(yè)訓(xùn)練（勞）(42,200人)合計42,200人方案5：農(nóng)業(yè)研發(fā)及人才培育提升方案（農(nóng)）(1,200人)方案7：大專校院研究人才延攬方案（教）(3,350人)方案13：擴(kuò)增現(xiàn)有專案研究計畫學(xué)術(shù)研究人員方案（國）

(3,500人)方案14：強(qiáng)化並擴(kuò)大園區(qū)廠商固本精進(jìn)方案（國）

(800人)方案15：學(xué)研聯(lián)合研究方案（經(jīng)）(2,450人)方案16：產(chǎn)學(xué)聯(lián)合研發(fā)方案（經(jīng)）(230人)

合計11,530人創(chuàng)業(yè)/就業(yè)教學(xué)服務(wù)/就業(yè)訓(xùn)練進(jìn)修研究/就業(yè)培育優(yōu)質(zhì)人力促進(jìn)就業(yè)計畫16項方案示意圖

總計:

人數(shù):111,365人就業(yè)：69,165人；訓(xùn)練進(jìn)修42,200人

預(yù)期效益●提供實質(zhì)就業(yè)、創(chuàng)業(yè)、訓(xùn)練機(jī)會

本計畫總計提供大專(含)以上畢業(yè)生111,365個就業(yè)及訓(xùn)練進(jìn)修機(jī)會(69,156個就業(yè)及42,200個訓(xùn)練進(jìn)修)●厚實國家人力資本

○縮短學(xué)習(xí)差距（國中小教師）○提高教學(xué)品質(zhì)（TA）○強(qiáng)化產(chǎn)學(xué)連結(jié)（遴聘業(yè)界師資）○厚植研發(fā)能量（RA）短期：可和緩現(xiàn)階段失業(yè)問題。長期：可厚植學(xué)校研究能量與教學(xué)品質(zhì)，並為我國累

積更雄厚的文化知識資本，及為我國產(chǎn)業(yè)日

後之轉(zhuǎn)型奠下基礎(chǔ)。

培育優(yōu)質(zhì)人力促進(jìn)就業(yè)計畫

1-1大專畢業(yè)生至企業(yè)職場實習(xí)方案(草案)

伍、名詞定義貳、目的參、期程肆、申請條件簡報大綱柒、管考方式陸、具體執(zhí)行作法壹、依據(jù)捌、附則玖、實習(xí)機(jī)構(gòu)需配合辦理事項壹、依據(jù)

依據(jù)「振興經(jīng)濟(jì)擴(kuò)大公共建設(shè)投資特別條例」第10條第1項規(guī)定：「為提升學(xué)術(shù)研究水準(zhǔn)、培育及延攬優(yōu)異人才、累積文化知識資本，中央教育主管機(jī)關(guān)得依本條例擬訂擴(kuò)大公共建設(shè)投資計畫之專案計畫」辦理。

為因應(yīng)全球經(jīng)濟(jì)危機(jī)所導(dǎo)致之就業(yè)市場不振現(xiàn)象，特鼓勵全國各企業(yè)、執(zhí)行業(yè)務(wù)之事務(wù)所、短期補(bǔ)習(xí)班、非公立醫(yī)療及護(hù)理機(jī)構(gòu)、私立幼稚園及托兒所等（以下簡稱實習(xí)機(jī)構(gòu)）提供就業(yè)實習(xí)機(jī)會，積極接納大專畢業(yè)生，使其於專長領(lǐng)域取得職場經(jīng)驗，本方案為一特定性之就業(yè)輔導(dǎo)計畫，俾利其後續(xù)就業(yè)，預(yù)計媒介約33,500名大專畢業(yè)生至職場實習(xí)。貳、目的參、期程計畫執(zhí)行期程自98年4月1日至99年9月30日止，每名實習(xí)員實習(xí)期程為期1年。學(xué)校辦理媒介次數(shù)視實際需要調(diào)整。肆、申請條件申請名額：本計畫係由各公私立大專校院媒介各該校95至97學(xué)年度(本國籍)大專畢業(yè)非在學(xué)學(xué)生至實習(xí)機(jī)構(gòu)實習(xí)。各校媒介畢業(yè)學(xué)生總數(shù)以不超過學(xué)校95-97學(xué)年度畢業(yè)生總數(shù)的4%，並應(yīng)至少保留1/6名額予97學(xué)年度應(yīng)屆畢業(yè)生為原則。申請資格：各公私立大專校院。學(xué)校與畢業(yè)學(xué)生及實習(xí)企業(yè)之關(guān)係：（一）學(xué)校與畢業(yè)學(xué)生：媒介關(guān)係（二）學(xué)校與實習(xí)企業(yè)：合作關(guān)係（三）畢業(yè)學(xué)生（實習(xí)員）與實習(xí)企業(yè)：僱用關(guān)係伍、名詞定義大專畢業(yè)生

本計畫所稱大專畢業(yè)生，指95至97學(xué)年度大專畢業(yè)（不含研究所）非在學(xué)（以畢業(yè)證書核發(fā)日期為主）之待（失）業(yè)人員。

伍、名詞定義實習(xí)企業(yè)

（一）本計畫所稱實習(xí)機(jī)構(gòu)包括：全國各企業(yè)、執(zhí)行業(yè)務(wù)之事務(wù)所、短期補(bǔ)習(xí)班、非公立醫(yī)療及護(hù)理機(jī)構(gòu)、私立幼稚園及托兒所等。

（二）優(yōu)先實習(xí)企業(yè)：以簽署愛心企業(yè)宣言之企業(yè)及學(xué)校現(xiàn)有實習(xí)計畫或產(chǎn)學(xué)合作計畫配合之企業(yè)為優(yōu)先。但學(xué)校媒介實習(xí)員至現(xiàn)有配合企業(yè)之總數(shù)以不超過50%為原則。伍、名詞定義（三）實習(xí)機(jī)構(gòu)應(yīng)檢附最近一期稅務(wù)資料、勞保局出具之近3個月勞保投保相關(guān)資料及下列證明文件：

1.企業(yè)：依公司法或商業(yè)登記法規(guī)定核準(zhǔn)登記之文件

2.執(zhí)行業(yè)務(wù)之事務(wù)所（如律師事務(wù)所、會計師事務(wù)所、建築師事務(wù)所等）及短期補(bǔ)習(xí)班：主管機(jī)關(guān)核準(zhǔn)之文件影本。

3.非公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)：依醫(yī)療法申請設(shè)立，需檢附所在地直轄、縣（市）主管機(jī)關(guān)發(fā)給之開業(yè)執(zhí)照影本，如私立醫(yī)療機(jī)構(gòu)或醫(yī)療法人附設(shè)醫(yī)療機(jī)構(gòu)。伍、名詞定義（三）實習(xí)機(jī)構(gòu)應(yīng)檢附最近一期稅務(wù)資料、勞保局出具之近3個月勞保投保相關(guān)資料及下列證明文件：

4.非公立護(hù)理機(jī)構(gòu)：依護(hù)理人員法設(shè)立，需檢附所在地直轄、縣（市）主管機(jī)關(guān)發(fā)給之開業(yè)執(zhí)照影本，如財團(tuán)法人護(hù)理機(jī)構(gòu)及私立護(hù)理機(jī)構(gòu)。

5.私立幼稚園：依幼稚教育法立案之私立幼稚園證明書影本，並加入勞工保險及就業(yè)保險。

6.私立托兒所：依兒童及少年福利法許可設(shè)立之私立托兒所證明書影本，並加入勞工保險及就業(yè)保險。

7.其他：除上述實習(xí)機(jī)構(gòu)外，其他大專校院所設(shè)科系對應(yīng)之相關(guān)機(jī)構(gòu)，依各相關(guān)法規(guī)規(guī)定核準(zhǔn)登記之文件影本。伍、名詞定義（四）實習(xí)機(jī)構(gòu)進(jìn)用實習(xí)員人數(shù)：依各實習(xí)企業(yè)當(dāng)月勞保投保人數(shù)為基準(zhǔn)，實習(xí)機(jī)構(gòu)員工數(shù)達(dá)10人（含）以上者，進(jìn)用實習(xí)員總數(shù)以不超過現(xiàn)有員工數(shù)的30%為原則；員工數(shù)未達(dá)10人者，進(jìn)用實習(xí)員總數(shù)視其提供實習(xí)設(shè)備及業(yè)師情形而定，惟至多以2名為限。伍、名詞定義

（五）單一實習(xí)機(jī)構(gòu)進(jìn)用實習(xí)員人數(shù)：單一實習(xí)機(jī)構(gòu)進(jìn)用實習(xí)員總數(shù)以不超過335

名為原則。惟如該實習(xí)機(jī)構(gòu)提出實習(xí)員實習(xí)期滿有具體 留用計畫者，得增加核予同比例（具體留用 人數(shù)除以申請人數(shù)）之實習(xí)員名額。又如各校進(jìn)用實習(xí)員總數(shù)有未足額情形時， 教育部得視實際業(yè)務(wù)執(zhí)行期程，將此類名額 調(diào)整至其他需求學(xué)校辦理，並開放此類機(jī)構(gòu) 及其他實習(xí)機(jī)構(gòu)申請。伍、名詞定義（六）申請企業(yè)需配合事項：

1.本計畫實施前3個月，實習(xí)機(jī)構(gòu)有非因原聘員工之過失而解聘或資遣員工情事或減少大專校院在學(xué)學(xué)生實習(xí)計畫者，經(jīng)審查，將視實際情形酌減或不予提供實習(xí)員名額。伍、名詞定義（六）申請企業(yè)需配合事項：

2.配合計畫執(zhí)行期間，實習(xí)機(jī)構(gòu)原聘員工及實習(xí)員（含部分工時員工）除派遣人力到期、員工退休或自願離職、及違反勞基法第12條第1項各款外，其餘總數(shù)不得減少，並且不得影響現(xiàn)有提供大專校院在校學(xué)生實習(xí)之相關(guān)計畫；如經(jīng)查核，實習(xí)機(jī)構(gòu)確有減少現(xiàn)有員工數(shù)情形者，教育部將停止該實習(xí)機(jī)構(gòu)之實習(xí)機(jī)會，並轉(zhuǎn)介實習(xí)員至其他實習(xí)機(jī)構(gòu)實習(xí)。陸、具體執(zhí)行作法一、辦理說明會及相關(guān)宣導(dǎo)活動二、建置資訊平臺三、學(xué)校研提計畫

四、審查作業(yè)五、計畫執(zhí)行六、申請補(bǔ)助作業(yè)

陸、具體執(zhí)行作法一、辦理說明會及相關(guān)宣導(dǎo)活動

辦理作業(yè)說明會：由教育部結(jié)合各大專校院之畢（就）輔單位、及各相關(guān)部會邀集各類實習(xí)機(jī)構(gòu)辦理作業(yè)說明會，以利學(xué)校了解本方案運作方式及需配合辦理事項。

辦理各項宣導(dǎo)活動，以利民眾及各類實習(xí)機(jī)構(gòu)了解本方案辦理方式。陸、具體執(zhí)行作法二、建置資訊平臺教育部及各大專校院將建置媒合平臺，供符合上述資格要件及有意願申請之企業(yè)，於期限內(nèi)上網(wǎng)登錄需求條件及名額。三、學(xué)校研提計畫計畫書應(yīng)包含下列項目：（以30頁為限）（一）資料檢核表（二）學(xué)?；举Y料（三）計畫書內(nèi)容計畫書內(nèi)容1.依據(jù)與目標(biāo)2.具體措施：

(1)畢業(yè)學(xué)生專長及意向調(diào)查

(2)實習(xí)機(jī)構(gòu)意願調(diào)查及篩選機(jī)制

(3)實習(xí)機(jī)構(gòu)專長及人數(shù)需求

(4)實習(xí)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)實習(xí)員機(jī)制

(5)實習(xí)媒介機(jī)制（如實習(xí)機(jī)構(gòu)與實習(xí)員甄選面試等）

(6)實習(xí)員定期輔導(dǎo)機(jī)制（含學(xué)校及實習(xí)機(jī)構(gòu)）

(7)學(xué)校定期至實習(xí)機(jī)構(gòu)訪視實習(xí)成效機(jī)制

(8)實習(xí)委員會組織及運作機(jī)制

(9)實習(xí)機(jī)構(gòu)成效檢核指標(biāo)3.經(jīng)費需求4.預(yù)期成效

(1)實習(xí)員對實習(xí)機(jī)構(gòu)之貢獻(xiàn)。

(2)實習(xí)員人力品質(zhì)提升成效。5.期約屆滿之處理機(jī)制6.附錄

(1)實習(xí)員與實習(xí)企業(yè)媒介名冊

(2)實習(xí)委員會組織章程與名冊計畫書內(nèi)容陸、具體執(zhí)行作法四、審查作業(yè)（一）第一次：由本部組成審查小組，就各申請案件之基本資料及整體運作機(jī)制進(jìn)行審核。審核過程中得邀請學(xué)校列席說明。（二）第二次以後：由學(xué)校於每月25日前提供當(dāng)月完成媒介之實習(xí)員與實習(xí)機(jī)構(gòu)實習(xí)名冊、新增實習(xí)機(jī)構(gòu)之專長（如know-how）、人數(shù)需求及培訓(xùn)實習(xí)員機(jī)制報教育部備查。陸、具體執(zhí)行作法

五、計畫執(zhí)行：經(jīng)教育部核準(zhǔn)後，學(xué)校應(yīng)辦理：（一）簽訂合作契約學(xué)校應(yīng)與實習(xí)機(jī)構(gòu)簽訂合作契約，以規(guī)範(fàn)雙方權(quán)利義務(wù)外，並應(yīng)包括下列事項：

1.實習(xí)環(huán)境：實習(xí)機(jī)構(gòu)應(yīng)提供安全衛(wèi)生之實習(xí)課程及場所。

2.輔導(dǎo)機(jī)制：

(1)本職學(xué)能輔導(dǎo)：實習(xí)機(jī)構(gòu)應(yīng)與學(xué)校配合，針對實習(xí)員之

本職學(xué)能規(guī)劃適合之實習(xí)內(nèi)容，並有業(yè)師帶領(lǐng)實習(xí)及訓(xùn)

練，以增進(jìn)就業(yè)能力經(jīng)驗。

(2)生活及心理輔導(dǎo)：實習(xí)機(jī)構(gòu)應(yīng)與學(xué)校配合，共同負(fù)責(zé)

實習(xí)員實習(xí)期間之生活輔導(dǎo)與問題解惑。陸、具體執(zhí)行作法五、計畫執(zhí)行

3.實習(xí)員成效考核

(1)實習(xí)員請（休）假部分，依各實習(xí)機(jī)構(gòu)相關(guān)規(guī)範(fàn)辦理。

(2)實習(xí)機(jī)構(gòu)應(yīng)定期考核實習(xí)員實習(xí)成效，經(jīng)考核成效不佳確實不能勝任實習(xí)工作者，得予終止契約，並依勞工退休金條例第12條規(guī)定給付資遺費(依實習(xí)員本薪半數(shù)於計畫期間之在職月數(shù)比例計給，計算公式為：11,000*在職月數(shù)/12)惟此類實習(xí)員不得再要求學(xué)校轉(zhuǎn)介其至其他實習(xí)機(jī)構(gòu)實習(xí)；對於通過考核者，應(yīng)出具實習(xí)完成證明，並於實習(xí)期滿後，儘量優(yōu)先予以僱用。陸、具體執(zhí)行作法五、計畫執(zhí)行

4.支付資遣費：實習(xí)期間未滿，如有非可歸責(zé)於實習(xí)員之過失而終止契約者，實習(xí)機(jī)構(gòu)亦應(yīng)依前款規(guī)定給付資遣費。

5.爭議處理：發(fā)生實習(xí)糾紛或爭議，依勞資爭議處理法規(guī)定辦理。

6.合約書未盡事宜，除依要點規(guī)定辦理外，得提交實習(xí)委員會處理。

陸、具體執(zhí)行作法五、計畫執(zhí)行（二）成立實習(xí)委員會，作為實習(xí)作業(yè)諮詢及爭議處理單位（三）辦理畢業(yè)生及實習(xí)機(jī)構(gòu)之媒介作業(yè)

1.每位畢業(yè)生至實習(xí)機(jī)構(gòu)實習(xí)以1次為原則，並須與實習(xí)機(jī)構(gòu)簽訂「特定性工作定期契約」，實習(xí)期程為期1年，屆期即終止勞動契約，實習(xí)機(jī)構(gòu)無需支付資遣費。

2.實習(xí)期間未滿，如有非可歸責(zé)於實習(xí)員之過失，或非因?qū)嵙?xí)員表現(xiàn)不佳而受解僱者，學(xué)校得轉(zhuǎn)介實習(xí)員至另一實習(xí)機(jī)構(gòu)實習(xí)，但總期程合計最長仍以1年為限。（四）實習(xí)機(jī)構(gòu)訪視作業(yè)學(xué)校應(yīng)定期至實習(xí)機(jī)構(gòu)訪視實習(xí)成效。陸、具體執(zhí)行作法六、申請補(bǔ)助作業(yè)（一）經(jīng)費編列原則：

1.實習(xí)員每名本薪2萬2,000元，勞、健保及勞退金4,190元，每月編列26,190元（由學(xué)校按月?lián)芨秾嵙?xí)機(jī)構(gòu)）。

2.學(xué)校得由教育部計畫補(bǔ)助總額之1.5%，作為推動本業(yè)務(wù)所需之費用（實報實銷）。

3.學(xué)校為推動本業(yè)務(wù)所需人力，可由「培育優(yōu)質(zhì)人力促進(jìn)就業(yè)計畫」方案八－大專校院教學(xué)、職涯輔導(dǎo)及專案管理人力增能方案支援。陸、具體執(zhí)行作法六、申請補(bǔ)助作業(yè)（二）本計畫所需經(jīng)費全數(shù)由「振興經(jīng)濟(jì)擴(kuò)大公共建設(shè)」特別預(yù)算支應(yīng)。（三）本計畫經(jīng)費由教育部分2期撥付。

第1期於計畫核定後撥付-本補(bǔ)助經(jīng)費之1/2

第2期於98年10月份撥付--本補(bǔ)助經(jīng)費之1/2

（四）本項經(jīng)費?？顚Ｓ?，並於計畫執(zhí)行期滿後一個月內(nèi)依實際介聘畢業(yè)學(xué)生人數(shù)及實際實習(xí)月份造冊報教育部辦理核銷（實報實銷）

柒、管考方式學(xué)校應(yīng)依規(guī)定，每月定期至教育部管考網(wǎng)站填報執(zhí)行進(jìn)度，每季填報實習(xí)員成效考核表。各主管機(jī)關(guān)得定期或不定期至學(xué)校及實習(xí)機(jī)構(gòu)實地訪視或抽查。本計畫執(zhí)行完畢後，應(yīng)於結(jié)案報告中，對整體實施績效進(jìn)行檢討。捌、附則本方案俟「振興經(jīng)濟(jì)擴(kuò)大公共建設(shè)計畫」特別預(yù)算經(jīng)立法院審議通過後實施。玖、實習(xí)機(jī)構(gòu)需配合辦理事項一、實習(xí)機(jī)構(gòu)意願調(diào)查及篩選機(jī)制

(一)學(xué)校尋求合適之實習(xí)機(jī)構(gòu)

1.學(xué)校主動尋求合適之實習(xí)機(jī)構(gòu)

2.實習(xí)機(jī)構(gòu)主動尋求大專校院合作

3.實習(xí)機(jī)構(gòu)可透過教育部媒合平臺登錄需求

(二)實習(xí)機(jī)構(gòu)評估作業(yè)由合作學(xué)校之環(huán)安、教學(xué)及就業(yè)輔導(dǎo)人員組成評估小組，依據(jù)實習(xí)機(jī)構(gòu)評估指標(biāo)完成合格實習(xí)機(jī)構(gòu)評估作業(yè)如作業(yè)表單1。

(三)實習(xí)機(jī)構(gòu)專長及人數(shù)需求

依據(jù)評估結(jié)果，與合格之實習(xí)機(jī)構(gòu)完成參與同意書簽署如作業(yè)表單2。並依據(jù)實習(xí)機(jī)構(gòu)合作同意書統(tǒng)計本計畫參與實習(xí)機(jī)構(gòu)之?dāng)?shù)量、需求專長及人數(shù)如作業(yè)表單3。玖、與實習(xí)機(jī)構(gòu)相關(guān)事項二、實習(xí)媒介機(jī)制

由各大專校院輔導(dǎo)就業(yè)單位負(fù)責(zé)推動下列媒介事宜

(一)綜整實習(xí)機(jī)構(gòu)提出之需求條件及人數(shù)，並公布於校內(nèi)專屬網(wǎng)站，供畢業(yè)生作為選取實習(xí)機(jī)構(gòu)之參考。

(二)協(xié)助畢業(yè)生了解實習(xí)機(jī)構(gòu)需求條件及工作內(nèi)容疑問。

(三)協(xié)助畢業(yè)生依據(jù)參與的實習(xí)機(jī)構(gòu)所提供之資訊，選取適合個人之項目登錄。

(四)綜整畢業(yè)生登錄意願及實習(xí)機(jī)構(gòu)需求條件與人數(shù)。

(五)會同相關(guān)參與之實習(xí)機(jī)構(gòu)依據(jù)所需之職場屬性及需求條件共同進(jìn)行實習(xí)人員甄選（含面試）及分發(fā)作業(yè)。

(六)協(xié)助畢業(yè)生與實習(xí)機(jī)構(gòu)完成媒介並簽訂特定性工作定期契約如作業(yè)表單4及作業(yè)表單5。依據(jù)簽約結(jié)果，完成實習(xí)員與實習(xí)機(jī)構(gòu)實習(xí)媒介名冊。

(七)成立實習(xí)委員會，委員會章程及表冊如作業(yè)表單6。玖、與實習(xí)機(jī)構(gòu)相關(guān)事項三、實習(xí)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)實習(xí)員機(jī)制

(一)職前訓(xùn)練

1.實習(xí)機(jī)構(gòu)簡介

(1)使實習(xí)員對於實習(xí)機(jī)構(gòu)之屬性、組織架構(gòu)、技術(shù)能量及相關(guān)幹部，有所認(rèn)識瞭解。

(2)使實習(xí)員清楚瞭解實習(xí)工作內(nèi)容、所享有的福利

及相關(guān)權(quán)利義務(wù)(如實習(xí)員請（休）假等)。

2.工安衛(wèi)生訓(xùn)練

實習(xí)機(jī)構(gòu)之工安專責(zé)人員應(yīng)依據(jù)實習(xí)機(jī)構(gòu)之屬性及

工作需求實施新進(jìn)人員的工安衛(wèi)生訓(xùn)練，使實習(xí)員

確實瞭解實習(xí)機(jī)構(gòu)作業(yè)環(huán)境所需注意之工安衛(wèi)生及

操作注意事項。玖、與實習(xí)機(jī)構(gòu)相關(guān)事項三、實習(xí)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)實習(xí)員機(jī)制

(二)職場實習(xí)培訓(xùn)

1.見習(xí)訓(xùn)練

由實習(xí)機(jī)構(gòu)之資深專業(yè)人員就工作內(nèi)容、操作步驟及安全注意事項進(jìn)行說明，並實地操作示範(fàn)後，再協(xié)助實習(xí)員實地操作練習(xí)，以加強(qiáng)其工作熟悉度。

2.實習(xí)訓(xùn)練

通過見習(xí)訓(xùn)練之實習(xí)員進(jìn)入工作崗位，正式展開實習(xí)工作。藉由實習(xí)機(jī)構(gòu)之專業(yè)人員的技術(shù)指導(dǎo)及輔導(dǎo)人員從旁輔導(dǎo)其工作與生活的問題，使實習(xí)員可以減少適應(yīng)時間及挫折感，使實習(xí)工作有效推動。玖、與實習(xí)機(jī)構(gòu)相關(guān)事項四、實習(xí)員成效考核

實習(xí)機(jī)構(gòu)應(yīng)定期考核實習(xí)員實習(xí)成效，經(jīng)考核成效不佳確實不能勝任實習(xí)工作者，得予終止契約，並依勞工退休金條例第12條規(guī)定給付資遺費，惟此類實習(xí)員不得再要求學(xué)校轉(zhuǎn)介其至其他實習(xí)機(jī)構(gòu)實習(xí)；對於通過考核者，應(yīng)出具實習(xí)完成證明，並於實習(xí)期滿後，儘量優(yōu)先予以僱用。玖、與實習(xí)機(jī)構(gòu)相關(guān)事項五、與實習(xí)機(jī)構(gòu)相關(guān)表件作業(yè)表單1：實習(xí)機(jī)構(gòu)評估書表(包含實習(xí)機(jī)構(gòu)簡介及評估表)作業(yè)表單2：實習(xí)機(jī)構(gòu)合作同意書作業(yè)表單3：實習(xí)機(jī)構(gòu)專長及人數(shù)需求表作業(yè)表單4：學(xué)校與實習(xí)機(jī)構(gòu)合約書作業(yè)表單5：實習(xí)員與學(xué)校及實習(xí)機(jī)構(gòu)合約書作業(yè)表單6：實習(xí)委員會組織章程及委員名冊(學(xué)校章)(實習(xí)機(jī)構(gòu)章)作業(yè)表單1.實習(xí)機(jī)構(gòu)評估書表

(包含實習(xí)機(jī)構(gòu)簡介及評估表)申報學(xué)校：實習(xí)機(jī)構(gòu)名稱：地址：地址：聯(lián)絡(luò)人：聯(lián)絡(luò)人：電話：電話：統(tǒng)一編號產(chǎn)業(yè)別檢附證件員工人數(shù)□男：名□女：

名

總計：

機(jī)構(gòu)簡介主要產(chǎn)品與服務(wù)專長需求人數(shù)需求總計：

區(qū)域/廠（場）址聯(lián)絡(luò)人姓名/職稱/電話/手機(jī)號碼/e-mail：(一)實習(xí)機(jī)構(gòu)簡介(二）評估表(請見手冊）一、機(jī)構(gòu)單位組織制度25％

1.組織運作2.人事管理

3.品質(zhì)管制4.進(jìn)修與福利二、安全衛(wèi)生設(shè)施35％

1.照明與通風(fēng)設(shè)備2.廠房衛(wèi)生排水設(shè)施

3.噪音4.消防設(shè)施

5.安全維護(hù)6.廚房設(shè)備

7.安全衛(wèi)生管理三、實習(xí)合作配合措施30％

1.實習(xí)合作教育訓(xùn)練計畫2.康樂活動

3.生活輔導(dǎo)及技能訓(xùn)練輔導(dǎo)四、其他10％

實習(xí)期滿，聘用實習(xí)員之可能性評估等評估結(jié)果□合格分□不合格：

分優(yōu)點建議評估人員評估日期年月日評估狀況：立同意書人：(大專院校)（以下簡稱甲方）

(實習(xí)機(jī)構(gòu))

（以下簡稱乙方）爰甲、乙雙方承諾共同合作向教育部申請辦理大專畢業(yè)生至企業(yè)職場實習(xí)計畫（以下簡稱本計畫），並同意於審查通過後，依教育部相關(guān)作業(yè)規(guī)定盡雙方的權(quán)利義務(wù)，執(zhí)行後續(xù)相關(guān)作業(yè)，雙方同意之合作條款如下：

作業(yè)表單2.實習(xí)機(jī)構(gòu)合作同意書

參與大專畢業(yè)生至企業(yè)職場實習(xí)方案實習(xí)機(jī)構(gòu)合作同意書（合作同意書內(nèi)容請見手冊）編號實習(xí)機(jī)構(gòu)名稱負(fù)責(zé)人核準(zhǔn)登記之證明文件

需要

專長

需求人數(shù)作業(yè)表單3.實習(xí)機(jī)構(gòu)專長及人數(shù)需求表

○○學(xué)校與○○機(jī)構(gòu)實習(xí)計畫合約書（大專校院）立合約書人-----------------------（以下稱甲方）

(實習(xí)機(jī)構(gòu)）

-----------------------（以下稱乙方）為辦理實習(xí)事宜，依「勞動基準(zhǔn)法」及「大專畢業(yè)生至企業(yè)職場實習(xí)方案實施要點」等相關(guān)規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)議訂定條款如下：一、甲、乙雙方共同成立「實習(xí)委員會」，執(zhí)行下列合作事項..二、甲、乙方之職責(zé)：…三、本契約書自簽署完成之日起生效，至本計畫期滿，雙方終止…。四、甲方得定期至乙方訪視實習(xí)成效及查核相關(guān)事宜。五、本契約書正本2份，由雙方各執(zhí)1份，副..

作業(yè)表單4.學(xué)校與實習(xí)機(jī)構(gòu)合約書

(請參閱手冊）作業(yè)表單5.實習(xí)員與學(xué)校及實習(xí)機(jī)構(gòu)合約書範(fàn)本(請參閱手冊）實習(xí)員合約書

(實習(xí)員)____________(以下稱甲方)立契約書人(實習(xí)機(jī)構(gòu))____