2023年反三違方案管理制度（5篇）

第18頁共18頁2023年反三違方案管理制度?為了有效杜?絕違章指揮?、違章操作?和違反勞動(dòng)?紀(jì)律（以下?簡稱三違）?現(xiàn)象，進(jìn)一?步強(qiáng)化對“?三違”行為?的檢查和處?罰，引導(dǎo)和?教育員工形?成良好的安?全習(xí)慣，確?保安全生產(chǎn)?形勢的穩(wěn)定?，根據(jù)__?_省安全生?產(chǎn)委員會(huì)辦?公室有關(guān)會(huì)?議和文件精?神，結(jié)合公?司基礎(chǔ)設(shè)施?事業(yè)部生產(chǎn)?實(shí)際情況，?制定本制度?。第一章?“三違”行?為的辯識?“三違”行?為是指在生?產(chǎn)作業(yè)和日?常工作中出?現(xiàn)的盲目性?違章、盲從?性違章、無?知性違章、?習(xí)慣性違章?、管理性違?章以及施工?現(xiàn)場違章指?揮、違章操?作和違反勞?動(dòng)紀(jì)律等行?為。第二?章糾正“三?違”行為的?措施第一?條各在建項(xiàng)?目或機(jī)關(guān)部?室重點(diǎn)從以?下四個(gè)方面?查處“三違?”行為：?（一）各級?干部、管理?人員是否認(rèn)?真履行安全?生產(chǎn)責(zé)任制?，是否按規(guī)?定進(jìn)行安全?檢查；（?二）各級生?產(chǎn)___、?指揮和協(xié)調(diào)?人員是否按?照安全生產(chǎn)?“五同時(shí)”?規(guī)定___?生產(chǎn)；（?三）關(guān)鍵生?產(chǎn)環(huán)節(jié)和重?要生產(chǎn)工序?是否執(zhí)行規(guī)?章制度，落?實(shí)安全生產(chǎn)?措施；（?四）生產(chǎn)崗?位、施工作?業(yè)現(xiàn)場操作?人員是否遵?守工藝紀(jì)律?、施工紀(jì)律?、勞動(dòng)紀(jì)律?和操作規(guī)程?。第二條?各項(xiàng)目部要?持續(xù)開展_?__部分管?理人員中容?易出現(xiàn)的重?生產(chǎn)、重效?益、忽視安?全的不良傾?向，有針對?性的進(jìn)行安?全意識教育?，使他們真?正樹立“安?全第一”的?思想，做遵?章守紀(jì)的帶?頭人。第?三條針對部?分員工“違?章不一定出?事故”的僥?幸心理，用?正反兩方面?的典型分析?其危害性，?啟發(fā)員工增?強(qiáng)自我保護(hù)?意識，自覺?遵章守紀(jì)。?第四條各?項(xiàng)目部要廣?泛開展群眾?性的自查自?糾活動(dòng)，有?針對性的利?用現(xiàn)場協(xié)調(diào)?會(huì)、班組安?全活動(dòng)開展?安全知識問?答、技術(shù)練?兵、事故案?例討論等教?育活動(dòng)，對?不安全行為?乃至成為習(xí)?慣的主觀因?素進(jìn)行認(rèn)真?分析，制定?糾正措施，?認(rèn)真加以糾?正。第五?條各項(xiàng)目部?安全部門要?重點(diǎn)___?查處違章指?揮、違章操?作的行為。?人事勞資部?門___勞?動(dòng)紀(jì)律檢查?，查處違反?勞動(dòng)紀(jì)律的?行為。第?六條各項(xiàng)目?部黨群宣傳?部門和工會(huì)?利用各種媒?體廣泛宣傳?遵章守紀(jì)的?重要性和違?章違紀(jì)的危?害性，形成?“三違”行?為人人喊打?的輿論氛圍?，促使員工?養(yǎng)成自我約?束、自我防?范、規(guī)范操?作、自覺遵?守安全生產(chǎn)?規(guī)章制度的?良好習(xí)慣。?第七條基?礎(chǔ)設(shè)施事業(yè)?部及各在建?項(xiàng)目部安監(jiān)?部、工會(huì)、?共青團(tuán)、女?工___在?開展的“安?康杯”、“?安全生產(chǎn)月?”等活動(dòng)中?，把反“三?違”作為主?題和主要內(nèi)?容，___?開展活動(dòng)。?第八條基?礎(chǔ)設(shè)施事業(yè)?部及各在建?項(xiàng)目部要落?實(shí)“以人為?本”的管理?思想，及時(shí)?掌握員工的?思想動(dòng)態(tài)（?范本），關(guān)?心員工的生?活，積極改?善員工的工?作環(huán)境，幫?助員工解決?工作和生活?中的實(shí)際困?難，解除員?工的后顧之?憂，避免員?工在工作中?因擔(dān)心完不?成任務(wù)等冒?險(xiǎn)違章。?第三章“三?違”行為的?查處和考核?基礎(chǔ)設(shè)施?事業(yè)部各在?建項(xiàng)目在對?日常工作中?查出的“三?違”行為除?批評教育外?，還可參照?基礎(chǔ)設(shè)施部?《安全事故?和違規(guī)行為?經(jīng)濟(jì)處罰辦?法》以及結(jié)?合本項(xiàng)目部?生產(chǎn)安全考?核辦法進(jìn)行?處罰。第?九條各級項(xiàng)?目部以及各?級管理人員?對各種檢查?中發(fā)現(xiàn)的?“三違”行?為反映到安?全管理部門?進(jìn)行處罰。?第十條各?項(xiàng)目部安全?管理部門對?出現(xiàn)的“三?違”行為向?責(zé)任部門發(fā)?出書面通知?，由責(zé)任部?門負(fù)責(zé)人_?__整改。?對“三違”?現(xiàn)象，都要?按照“四不?放過”的原?則，認(rèn)真追?查分析，根?據(jù)情節(jié)輕重?和造成危害?的程度給予?幫教或處罰?。需要罰款?的安全部門?開具罰款單?，在規(guī)定期?限上交財(cái)務(wù)?部門。第?十一條工作?人員因“三?違”行為導(dǎo)?致傷、亡事?故的，依據(jù)?事故管理規(guī)?定嚴(yán)肅追究?相關(guān)人員責(zé)?任。第十?二條在年度?安全考核或?者日常檢查?中中，發(fā)現(xiàn)?因嚴(yán)重違章?和屢查屢犯?的頑固性“?三違”，扣?除本項(xiàng)目安?全考核分?jǐn)?shù)?。第十三?條鼓勵(lì)員工?拒絕違章指?揮，對達(dá)不?到安全生產(chǎn)?條件的設(shè)施?、設(shè)備和施?工作業(yè)場所?有權(quán)拒絕工?作或操作。?第十四條?鼓勵(lì)員工對?“三違”現(xiàn)?象進(jìn)行__?_，對__?_“三違”?行為的員工?按對責(zé)任人?罰款同等金?額進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)?，同等條件?下優(yōu)先參與?年度先__?_選。第?十五條對“?三違”現(xiàn)象?罰款財(cái)務(wù)部?門列專項(xiàng)科?目管理，用?于表彰獎(jiǎng)勵(lì)?安全先進(jìn)和?用于安全活?動(dòng)經(jīng)費(fèi)。?第十六條本?辦法中處罰?和獎(jiǎng)勵(lì)低于?公司有關(guān)文?件規(guī)定的標(biāo)?準(zhǔn)的按規(guī)定?執(zhí)行。2023年反三違方案管理制度（二）為了有效?杜絕違章指?揮、違章操?作和違反勞?動(dòng)紀(jì)律（以?下簡稱三違?）現(xiàn)象，進(jìn)?一步強(qiáng)化對?“三違”行?為的檢查和?處罰，引導(dǎo)?和教育員工?形成良好的?安全習(xí)慣，?確保安全生?產(chǎn)形勢的穩(wěn)?定，根據(jù)_?__市城鄉(xiāng)?建設(shè)委員會(huì)?有關(guān)會(huì)議和?文件精神，?結(jié)合項(xiàng)目部?生產(chǎn)實(shí)際情?況，制定本?制度。第?一章“三違?”行為的辯?識“三違?”行為是指?在生產(chǎn)作業(yè)?和日常工作?中出現(xiàn)的盲?目性違章、?盲從性違章?、無知性違?章、習(xí)慣性?違章、管理?性違章以及?施工現(xiàn)場違?章指揮、違?章操作和違?反勞動(dòng)紀(jì)律?等行為。?第二章糾正?“三違”行?為的措施?第一條各?在建項(xiàng)目或?機(jī)關(guān)部室重?點(diǎn)從以下四?個(gè)方面查處?“三違”行?為：（一?）各級干部?、管理人員?是否認(rèn)真履?行安全生產(chǎn)?責(zé)任制，是?否按規(guī)定進(jìn)?行安全檢查?；（二）?各級生產(chǎn)_?__、指揮?和協(xié)調(diào)人員?是否按照安?全生產(chǎn)“五?同時(shí)”規(guī)定?___生產(chǎn)?；（三）?關(guān)鍵生產(chǎn)環(huán)?節(jié)和重要生?產(chǎn)工序是否?執(zhí)行規(guī)章制?度，落實(shí)安?全生產(chǎn)措施?；（四）?生產(chǎn)崗位、?施工作業(yè)現(xiàn)?場操作人員?是否遵守工?藝紀(jì)律、施?工紀(jì)律、勞?動(dòng)紀(jì)律和操?作規(guī)程。?第二條項(xiàng)?目部要持續(xù)?開展___?部分管理人?員中容易出?現(xiàn)的重生產(chǎn)?、重效益、?忽視安全的?不良傾向，?有針對性的?進(jìn)行安全意?識教育，使?他們真正樹?立“安全第?一”的思想?，做遵章守?紀(jì)的帶頭人?。第三條?針對部分?員工“違章?不一定出事?故”的僥幸?心理，用正?反兩方面的?典型分析其?危害性，啟?發(fā)員工增強(qiáng)?自我保護(hù)意?識，自覺遵?章守紀(jì)。?第四條項(xiàng)?目部要廣泛?開展群眾性?的自查自糾?活動(dòng)，有針?對性的利用?現(xiàn)場協(xié)調(diào)會(huì)?、班組安全?活動(dòng)開展安?全知識問答?、技術(shù)練兵?、事故案例?討論等教育?活動(dòng)，對不?安全行為乃?至成為習(xí)慣?的主觀因素?進(jìn)行認(rèn)真分?析，制定糾?正措施，認(rèn)?真加以糾正?。第五條?項(xiàng)目部安?全部門要重?點(diǎn)___查?處違章指揮?、違章操作?的行為。人?事勞資部門?___勞動(dòng)?紀(jì)律檢查，?查處違反勞?動(dòng)紀(jì)律的行?為。第六?條項(xiàng)目部?黨群宣傳部?門和工會(huì)利?用各種媒體?廣泛宣傳遵?章守紀(jì)的重?要性和違章?違紀(jì)的危害?性，形成“?三違”行為?人人喊打的?輿論氛圍，?促使員工養(yǎng)?成自我約束?、自我防范?、規(guī)范操作?、自覺遵守?安全生產(chǎn)規(guī)?章制度的良?好習(xí)慣。?第七條項(xiàng)?目部安監(jiān)部?___在開?展的“安全?生產(chǎn)月”等?活動(dòng)中，把?反“三違”?作為主題和?主要內(nèi)容，?___開展?活動(dòng)。第?八條項(xiàng)目?部及各在建?項(xiàng)目部要落?實(shí)“以人為?本”的管理?思想，及時(shí)?掌握員工的?思想動(dòng)態(tài)（?范本），關(guān)?心員工的生?活，積極改?善員工的工?作環(huán)境，幫?助員工解決?工作和生活?中的實(shí)際困?難，解除員?工的后顧之?憂，避免員?工在工作中?因擔(dān)心完不?成任務(wù)等冒?險(xiǎn)違章。?第三章“三?違”行為的?查處和考核?項(xiàng)目部各?在建項(xiàng)目在?對日常工作?中查出的“?三違”行為?除批評教育?外，還可結(jié)?合本項(xiàng)目部?生產(chǎn)安全考?核辦法進(jìn)行?處罰。第?九條項(xiàng)目?部以及各級?管理人員對?各種檢查中?發(fā)現(xiàn)的“三?違”行為反?映到安全管?理部門進(jìn)行?處罰。第?十條項(xiàng)目?部安全管理?部門對出現(xiàn)?的“三違”?行為向責(zé)任?部門發(fā)出書?面通知，由?責(zé)任部門負(fù)?責(zé)人___?整改。對“?三違”現(xiàn)象?，都要按照?“四不放過?”的原則，?認(rèn)真追查分?析，根據(jù)情?節(jié)輕重和造?成危害的程?度給予幫教?或處罰。需?要罰款的安?全部門開具?罰款單，在?規(guī)定期限上?交財(cái)務(wù)部門?。第十一?條工作人?員因“三違?”行為導(dǎo)致?傷、亡事故?的，依據(jù)事?故管理規(guī)定?嚴(yán)肅追究相?關(guān)人員責(zé)任?。第十二?條在年度?安全考核或?者日常檢查?中中，發(fā)現(xiàn)?因嚴(yán)重違章?和屢查屢犯?的頑固性“?三違”，扣?除本項(xiàng)目安?全考核分?jǐn)?shù)?。第十三?條鼓勵(lì)員?工拒絕違章?指揮，對達(dá)?不到安全生?產(chǎn)條件的設(shè)?施、設(shè)備和?施工作業(yè)場?所有權(quán)拒絕?工作或操作?。第十四?條鼓勵(lì)員?工對“三違?”現(xiàn)象進(jìn)行?___，對?___“三?違”行為的?員工按對責(zé)?任人罰款同?等金額進(jìn)行?獎(jiǎng)勵(lì)，同等?條件下優(yōu)先?參與年度先?___選。?第十五條?對“三違?”現(xiàn)象罰款?財(cái)務(wù)部門列?專項(xiàng)科目管?理，用于表?彰獎(jiǎng)勵(lì)安全?先進(jìn)和用于?安全活動(dòng)經(jīng)?費(fèi)。第十?六條本辦?法中處罰和?獎(jiǎng)勵(lì)低于公?司有關(guān)文件?規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)?的按規(guī)定執(zhí)?行。2023年反三違方案管理制度（三）___?路橋第一工?程有限責(zé)任?公司臨吉高?速公路路基?第___同?段項(xiàng)目部?反違章指揮?反違章操作?和反違反勞?動(dòng)紀(jì)律考核?獎(jiǎng)罰實(shí)施辦?法為了有?效杜絕違章?指揮、違章?操作和違反?勞動(dòng)紀(jì)律（?以下簡稱三?違）現(xiàn)象，?進(jìn)一步強(qiáng)化?對“三違”?行為的檢查?和處罰，引?導(dǎo)和教育員?工形成良好?的安全習(xí)慣?，確保安全?生產(chǎn)形勢的?穩(wěn)定，根據(jù)?指揮部有關(guān)?會(huì)議和文件?精神，結(jié)合?生產(chǎn)實(shí)際情?況，制定本?辦法。第?一條“三違?”行為的辯?識“三違?”行為是指?在生產(chǎn)作業(yè)?和日常工作?中出現(xiàn)的盲?目性違章、?盲從性違章?、無知性違?章、習(xí)慣性?違章、管理?性違章以及?施工現(xiàn)場違?章指揮、違?章操作和違?反勞動(dòng)紀(jì)律?等行為。?第二條糾正?“三違”行?為的措施?1、重點(diǎn)從?以下四個(gè)方?面查處“三?違”行為：?（一）各?級干部、管?理人員是否?認(rèn)真履行安?全生產(chǎn)責(zé)任?制，是否按?規(guī)定進(jìn)行安?全檢查；?（二）各級?生產(chǎn)___?、指揮和協(xié)?調(diào)人員是否?按照安全生?產(chǎn)“五同時(shí)?”規(guī)定__?_生產(chǎn)；?（三）關(guān)鍵?生產(chǎn)環(huán)節(jié)和?重要生產(chǎn)工?序是否執(zhí)行?規(guī)章制度，?落實(shí)安全生?產(chǎn)措施；?（四）生產(chǎn)?崗位、施工?作業(yè)現(xiàn)場操?作人員是否?遵守工藝紀(jì)?律、施工紀(jì)?律、勞動(dòng)紀(jì)?律和操作規(guī)?程。2、?各部門要持?續(xù)開展__?_部分管理?人員中容易?出現(xiàn)的重生?產(chǎn)、重效益?、忽視安全?的不良傾向?，有針對性?的進(jìn)行安全?意識教育，?使他們真正?樹立“安全?第一”的思?想，做遵章?守紀(jì)的帶頭?人。3、?針對部分員?工“違章不?一定出事故?”的僥幸心?理，用正反?兩方面的典?型分析其危?害性，啟發(fā)?員工增強(qiáng)自?我保護(hù)意識?，自覺遵章?守紀(jì)。4?、各工隊(duì)及?作業(yè)層要廣?泛開展群眾?性的自查自?糾活動(dòng)，有?針對性的利?用隊(duì)站、班?組安全活動(dòng)?開展安全知?識問答、技?術(shù)練兵、事?故案例討論?等教育活動(dòng)?，對不安全?行為乃至成?為習(xí)慣的主?觀因素進(jìn)行?認(rèn)真分析，?制定糾正措?施，認(rèn)真加?以糾正。?5、安全部?門重點(diǎn)__?_查處違章?指揮、違章?操作的行為?。處人事勞?資部門__?_勞動(dòng)紀(jì)律?檢查，查處?違反勞動(dòng)紀(jì)?律的行為。?6、綜合?辦和安全生?產(chǎn)部利用各?種媒體廣泛?宣傳遵章守?紀(jì)的重要性?和違章違紀(jì)?的危害性，?形成“三違?”行為人人?喊打的輿論?氛圍，促使?員工養(yǎng)成自?我約束、自?我防范、規(guī)?范操作、自?覺遵守安全?生產(chǎn)規(guī)章制?度的良好習(xí)?慣。7、?各部門級作?業(yè)層要落實(shí)?“以人為本?”的管理思?想，及時(shí)掌?握員工的思?想動(dòng)態(tài)（范?本），關(guān)心?員工的生活?，積極改善?員工的工作?環(huán)境，幫助?員工解決工?作和生活中?的實(shí)際困難?，解除員工?的后顧之憂?，避免員工?在工作中因?擔(dān)心完不成?任務(wù)等冒險(xiǎn)?違章。第?三條“三違?”行為的查?處和考核?安全生產(chǎn)部?對日常工作?中查出的“?三違”行為?除批評教育?外，還可參?照考核辦法?進(jìn)行處罰。?一、發(fā)現(xiàn)?以下違章指?揮行為，對?直接責(zé)任人?罰款___?元１、不?辦理審批手?續(xù)進(jìn)行動(dòng)土?、動(dòng)火、進(jìn)?入有限空間?、電路檢修?以及超長、?超寬和__?_噸以上吊?裝等特殊作?業(yè)。2、?特殊作業(yè)未?安排專人進(jìn)?行現(xiàn)場安全?監(jiān)護(hù)或現(xiàn)場?安全監(jiān)護(hù)以?各種理由不?堅(jiān)持在現(xiàn)場?。3、設(shè)?備修理無方?案、施工維?修無設(shè)計(jì)或?設(shè)計(jì)未按規(guī)?定審批。?4、有設(shè)計(jì)?或方案不執(zhí)?行。5、?試壓、干混?、吊裝以及??；方有?、儲(chǔ)存、發(fā)?放不執(zhí)行工?藝紀(jì)律。?6、夜間或?特殊氣候條?件下無保障?措施強(qiáng)行冒?險(xiǎn)作業(yè)。?7、特殊工?種不持證上?崗。8、?不給員工提?供必要的勞?動(dòng)防護(hù)用品?，管理人員?發(fā)現(xiàn)不正確?使用勞動(dòng)防?護(hù)用品或穿?戴勞動(dòng)防護(hù)?服裝不規(guī)范?時(shí)不及時(shí)糾?正。9、?裝卸、施工?作業(yè)不與承?包商簽訂安?全協(xié)議。?10、交叉?作業(yè)沒安排?統(tǒng)一的安全?協(xié)調(diào)人。?11、危險(xiǎn)?化學(xué)品區(qū)作?業(yè)不使用防?爆工具、不?佩帶防護(hù)用?品。12?、管理人員?為趕進(jìn)度強(qiáng)?令工作人員?減少安全防?范環(huán)節(jié)、省?缺有關(guān)操作?要領(lǐng)和過程?。二、發(fā)?現(xiàn)以下違章?操作行為，?對直接責(zé)任?人罰款__?_元1、?高空作業(yè)不?系安全帶（?不包括龍門?吊日常裝卸?操作）。?2、安全帽?不系護(hù)帶，?現(xiàn)場裝卸、?試壓、維修?作業(yè)和安全?監(jiān)護(hù)人員不?穿勞保鞋。?3、操作?砂輪機(jī)不戴?護(hù)目鏡，在?轉(zhuǎn)動(dòng)的部件?附近戴手套?進(jìn)行維修、?潤滑、涂抹?等作業(yè)或直?接用手接觸?轉(zhuǎn)動(dòng)、滑動(dòng)?的物件和繩?索。4、?作業(yè)現(xiàn)場、?物資倉庫內(nèi)?、危險(xiǎn)化學(xué)?品和易燃品?儲(chǔ)存區(qū)吸煙?或?qū)燁^扔?在這些位置?。5、在?崗位期間，?工衣穿著不?規(guī)范，上衣?和工褲不統(tǒng)?一。6、?轉(zhuǎn)動(dòng)和滑動(dòng)?設(shè)備和設(shè)施?的操作人員?留長發(fā)不戴?工作帽。?7、高壓作?業(yè)未將人員?疏散到安全?區(qū)，高壓管?線周圍站人?，高壓管線?未瀉壓完畢?對其進(jìn)行維?修作業(yè)。?8、下水管?道內(nèi)施工完?不及時(shí)蓋好?井蓋或破壞?這些設(shè)施的?行為。9?、施工場所?梯子不穩(wěn)固?或單獨(dú)在梯?子上站立作?業(yè)。10?、高處作業(yè)?時(shí)，工具無?保險(xiǎn)繩。?11、管溝?施工不設(shè)圍?欄和警示標(biāo)?志，施工完?畢不不蓋蓋?板。12?、野蠻搬運(yùn)?化學(xué)危險(xiǎn)品?，使用化工?物資隨意掂?襯物品，隨?意排放、丟?棄化學(xué)危險(xiǎn)?品及包裝物?。13、?在宿舍、營?房使用電爐?，人離開房?間不關(guān)閉電?器電源。?14、用銅?絲、鐵絲代?替保險(xiǎn)絲，?配電柜上（?內(nèi)）擺放雜?物。15?、電工作業(yè)?前不驗(yàn)電，?不按規(guī)定裝?設(shè)地線和掛?標(biāo)示牌。?16、電線?裸露，絕緣?損壞，電器?無防護(hù)罩。?17、單?獨(dú)一人從事?電氣檢修工?作，無人監(jiān)?護(hù)。18?、氧氣瓶、?乙炔瓶相互?間的距離不?夠___米?或距明火不?夠___米?，周圍擺放?雜物，安全?標(biāo)識和安全?附件不全。?19、電?焊機(jī)接地線?不規(guī)范，電?焊機(jī)停用時(shí)?不斷電。臨?時(shí)用電布線?未采取安全?防范措施。?20、進(jìn)?入有限空間?作業(yè)用電不?使用安全電?壓。21?、動(dòng)土施工?結(jié)束后未及?時(shí)回填恢復(fù)?地面設(shè)施，?隨意堆放處?理建筑垃圾?。22、?施工人員在?坑、槽、井?、溝內(nèi)休息?。21、?吊裝設(shè)備和?管材不按規(guī)?定使用引繩?。22、?無人指揮起?吊重物或指?揮吊車不戴?指揮標(biāo)志。?23、使?用不符合規(guī)?定的繩套起?吊重物。?24、在起?吊物下面逗?留、穿越。?25、超?速行駛。?26、強(qiáng)超?搶會(huì)。2?7、乘車不?系安全帶。?28、逆?向行駛，轉(zhuǎn)?彎不提前打?轉(zhuǎn)向燈。?29、駕駛?車輛和操作?其它設(shè)備時(shí)?吸煙、使用?手機(jī)。3?0、車輛行?駛時(shí)向窗外?拋灑雜物。?31、向?路面排放污?水、原油、?酸堿、化工?材料等物質(zhì)?。32、?場內(nèi)特種作?業(yè)車輛搭乘?人員。3?3、設(shè)備設(shè)?施運(yùn)行期間?對其進(jìn)行維?修作業(yè)。?34、特種?設(shè)備作業(yè)時(shí)?在抓斗、叉?斗和設(shè)備不?安全部位站?人。35?、檢修設(shè)備?停放在陡坡?、斜面等位?置。36?、駕駛廠商?的機(jī)動(dòng)車輛?。三、發(fā)?現(xiàn)以下違反?勞動(dòng)紀(jì)律行?為，對直接?責(zé)任人罰款?___元。?1、不按?時(shí)上班，遲?到、早退。?2、脫崗?、竄崗或在?崗位上做與?工作無關(guān)的?事。3、?酒后上班或?上班喝含酒?精的飲料。?4、未經(jīng)?安排或同意?私自頂崗、?換崗。5?、干部不按?規(guī)定值班，?重點(diǎn)工作、?特殊作業(yè)等?應(yīng)該在現(xiàn)場?的時(shí)候不在?現(xiàn)場。四?、發(fā)現(xiàn)以下?言語和思想?，對直接責(zé)?任人罰款_?__元。?1、散布事?故不可避免?論。2、?出現(xiàn)違章說?“以前都是?這樣干的，?沒事”或表?達(dá)相近的意?思。3、?對確認(rèn)的違?章事故不認(rèn)?識錯(cuò)誤，吸?取教訓(xùn)，找?有關(guān)管理檢?查人員論理?。4、無?故不參加安?全培訓(xùn)教育?或參加培訓(xùn)?教育不認(rèn)真?，對上級規(guī)?定和文件精?神說“不知?道”等。?第四條項(xiàng)目?部質(zhì)量安全?和勞資管理?部門以及各?級管理人員?對各種檢查?中發(fā)現(xiàn)的“?三違”行為?均可反映到?安全管理部?門進(jìn)行處罰?。第五條?安全管理部?門對出現(xiàn)的?“三違”行?為向責(zé)任部?門發(fā)出書面?通知，由責(zé)?任部門負(fù)責(zé)?人___整?改。對“三?違”現(xiàn)象，?都要按照“?四不放過”?的原則，認(rèn)?真追查分析?，根據(jù)情節(jié)?輕重和造成?危害的程度?給予幫教或?處罰。需要?罰款的安全?部門開具罰?款單，由部?門負(fù)責(zé)人負(fù)?責(zé)追繳罰款?，在規(guī)定期?限上交財(cái)務(wù)?部門，在規(guī)?定期限內(nèi)不?能上繳的，?從當(dāng)月計(jì)量?款中代扣。?第六條工?作人員因“?三違”行為?導(dǎo)致傷、亡?事故的，依?據(jù)事故管理?規(guī)定嚴(yán)肅追?究相關(guān)人員?責(zé)任。第?七條年內(nèi)個(gè)?人累計(jì)出現(xiàn)?___次以?上“三違”?行為，待崗?學(xué)習(xí)，由勞?資部門重新?考核后上崗?，是作業(yè)層?的工人，責(zé)?令工隊(duì)將此?人清退出場?。第八條?因嚴(yán)重違章?和屢查屢犯?的頑固性“?三違”，對?責(zé)任人加倍?罰款。第?九條部門累?計(jì)___次?以上“三違?”行為，當(dāng)?年不得參加?先___選?。第十條?鼓勵(lì)員工拒?絕違章指揮?，對達(dá)不到?安全生產(chǎn)條?件的設(shè)施、?設(shè)備和施工?作業(yè)場所有?權(quán)拒絕工作?或操作。?第十一條鼓?勵(lì)員工對“?三違”現(xiàn)象?進(jìn)行___?，對___?“三違”行?為的員工按?對責(zé)任人罰?款同等金額?進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，?同等條件下?優(yōu)先參與先?___選。?第十二條?對“三違”?現(xiàn)象罰款財(cái)?務(wù)部門列專?項(xiàng)科目管理?，用于表彰?獎(jiǎng)勵(lì)處安全?先進(jìn)和用于?安全活動(dòng)經(jīng)?費(fèi)。第十?三條在項(xiàng)目?部___的?基礎(chǔ)工作檢?查中發(fā)現(xiàn)“?三違”現(xiàn)象?按基礎(chǔ)工作?考核扣分并?可同時(shí)對責(zé)?任人處以罰?款。第十?四條本辦法?中處罰和獎(jiǎng)?勵(lì)低于項(xiàng)目?部有關(guān)文件?規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)?的按規(guī)定執(zhí)?行。第十五?條本辦法解?釋權(quán)屬臨吉?第___同?段項(xiàng)目部。?2023年反三違方案管理制度（四）為了?強(qiáng)化現(xiàn)場安?全管理，嚴(yán)?格落實(shí)集團(tuán)?公司《三違?處罰辦法》?，提高各級?人員的安全?生產(chǎn)責(zé)任，?進(jìn)一步轉(zhuǎn)變?員工工作作?風(fēng)，各級管?理人員要深?入井下狠反?“三違”，?查處生產(chǎn)過?程中的安全?隱患和“三?違”現(xiàn)象，?杜絕各類事?故，確保礦?井安全生產(chǎn)?，特制定本?制度。一?、干部上崗?、跟班，必?須嚴(yán)查“三?違”現(xiàn)象、?查事故隱患?、查質(zhì)量標(biāo)?準(zhǔn)化、查正?規(guī)循環(huán)作業(yè)?、查規(guī)程措?施的貫徹執(zhí)?行情況，確?保作業(yè)現(xiàn)場?工程質(zhì)量班?班達(dá)標(biāo)，無?“三違”、?無隱患。?二、干部上?崗跟班嚴(yán)禁?走過場、嚴(yán)?禁遲下井，?班中脫崗或?提前升井一?經(jīng)發(fā)現(xiàn)將嚴(yán)?肅處理。?三、凡是查?處的“三違?”，無論危?害輕重，責(zé)?任大小，損?失多少，當(dāng)?班跟班干部?、班組長必?須___有?關(guān)人員認(rèn)真?進(jìn)行分析，?查明原因，?分清責(zé)任后?，按公司《?“三違”處?罰辦法》進(jìn)?行處理。?四、各級管?理人員查處?“三違”后?都要和“三?違”人員進(jìn)?行談話、教?育幫助，使?“三違”人?員真正認(rèn)識?到違章的危?害性，“三?違”人員要?在班前會(huì)上?做出檢查，?剖析自己的?錯(cuò)誤，現(xiàn)身?說教。經(jīng)過?處理的“三?違”人員要?達(dá)到“處理?一人、教育?一片”的目?的，通過教?育幫助，使?其由一個(gè)違?章者變成一?個(gè)反“三違?”者。五?、當(dāng)天發(fā)生?的“三違”?，必須當(dāng)天?進(jìn)行分析處?理，分析原?因、找出安?全管理和日?常工作中的?不足，同時(shí)?制定相應(yīng)的?措施，強(qiáng)化?教育。六?、凡出現(xiàn)“?三違”現(xiàn)象?，“三違”?者必須立即?停止工作，?經(jīng)調(diào)查分析?處理和本人?認(rèn)識清楚后?，區(qū)隊(duì)才允?許安排上班?。七、幫?助教育要采?取靈活多樣?的形式，做?到曉之以情?、動(dòng)之以理?，讓“三違?”人員真正?明白安全就?是家庭最大?的幸福，安?全就是自己?最大的福利?。八、幫?助教育“三?違”人員樹?立正確的安?全思想觀念?，糾正錯(cuò)誤?、規(guī)范行為?、遠(yuǎn)離“三?違”，更好?地貫徹執(zhí)行?煤礦《三大?規(guī)程》，做?到上標(biāo)準(zhǔn)崗?，干標(biāo)準(zhǔn)活?。___?煤炭建設(shè)集?團(tuán)機(jī)電__?_有限公司?第三項(xiàng)目部?___年?___月2023年反三違方案管理制度（五）第?一章、總則?第一條、?為進(jìn)一步加?強(qiáng)安全管理?，規(guī)范生產(chǎn)?作業(yè)行為，?控制和防止?事故發(fā)生，?保障職工的?生命和車間?財(cái)產(chǎn)安全，?根據(jù)《安全?生產(chǎn)法》及?上級的要求?和安全生產(chǎn)?工作需要，?結(jié)合我公司?生產(chǎn)實(shí)際情?況，制定本?規(guī)定。第?二條、“三?違”行為，?指的是在生?產(chǎn)、工作過?程中對人的?違章作業(yè)、?違章指揮、?違反勞動(dòng)紀(jì)?律的行為簡?稱。第三?條、本辦法?適用于公司?所屬各車間?、部門，以?及各車間、?部門安全生?產(chǎn)管理責(zé)任?范圍內(nèi)生產(chǎn)?作業(yè)行為。?第二章、?“三違”的?范圍第四?條、有下列?情形之一的?，屬違章作?業(yè)行為：?1、違反安?全操作規(guī)程?冒險(xiǎn)作業(yè)或?不聽他人勸?阻而冒險(xiǎn)作?業(yè)的；2?、擅自變更?操作程序而?未采取安全?措施的；?3、對領(lǐng)導(dǎo)?者正確指令?拒不執(zhí)行或?私自變更而?冒險(xiǎn)作業(yè)的?；4、違?反有關(guān)規(guī)定?，私自拆除?安全防護(hù)裝?置的；5?、習(xí)慣性違?反安全操作?規(guī)程的行為?；6、未?按個(gè)人規(guī)定?穿戴、使用?勞保用品的?；7、違?反人們正常?工作秩序和?習(xí)慣的。?第五條、有?下列情形之?一的，屬違?章指揮行為?：1、違?反安全法律?法規(guī)、安全?規(guī)章制度、?安全操作規(guī)?程規(guī)定而強(qiáng)?令工人冒險(xiǎn)?作業(yè)的；?2、施工、?作業(yè)場所不?完具備安全?生產(chǎn)條件但?又未采取安?全措施而下?令施工或作?業(yè)的；3?、工程項(xiàng)目?未經(jīng)開工前?的安全驗(yàn)收?而下令施工?或作業(yè)的；?4、不采?納安全員或?施工人員的?正確意見而?下令施工蠻?干的；5?、作業(yè)人員?未經(jīng)過安全?教育或培訓(xùn)?便指令上崗?作業(yè)的；?6、不按規(guī)?定給操作人?員發(fā)放個(gè)人?勞保用品而?強(qiáng)令工人作?業(yè)的；7?、不懂得機(jī)?械設(shè)備工作?原理或技術(shù)?方法而下令?蠻干的；第?六條、具有?下列情形之?一的，屬違?反勞動(dòng)紀(jì)律?的行為：?1、上班之?前飲酒的；?2、工作?期間私自離?崗、睡覺、?干私活的；?3、工作?期間打鬧、?斗毆的；?4、生產(chǎn)場?所不允許穿?拖鞋、赤腳?、赤膊、敞?衣、戴頭巾?、圍巾而違?反規(guī)定的。?第三章、?反“三違”?的管理第?七條、公司?安全辦公室?領(lǐng)導(dǎo)全公司?的反“三違?”工作，負(fù)?責(zé)反“三違?”的宣傳、?教育工作，?并重點(diǎn)加強(qiáng)?對車間、部?門負(fù)責(zé)人“?三違”行為?監(jiān)督檢查與?處罰，對因?“三違”而?造成嚴(yán)重后?果的，公司?按有關(guān)規(guī)定?提出處理意?見。第八?條、公司各?車間、部門?負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)?___領(lǐng)導(dǎo)?本車間、部?門反“三違?”工作，在?布置、檢查?安全工作時(shí)?，把反“三?違”作為一?項(xiàng)必不可少?的內(nèi)容進(jìn)行?布置、檢查?，并對此負(fù)?責(zé)。第九?條、公司安?全管理部門?在工作中發(fā)?現(xiàn)“三違”?行為，情節(jié)?較輕且未造?成后果的應(yīng)?及時(shí)予以處?理，情節(jié)較?重或已造成?后果的，應(yīng)?提出處理意?見報(bào)公司