干部的自我改造_第1頁(yè)
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管理干部的自我改造管理變革變什么?改變工作體系中的不合理,不夠有效的地方變“失控”為“受控”標(biāo)準(zhǔn),制約與監(jiān)督,責(zé)任改變?nèi)说穆浜蟮乃季S,不良的習(xí)慣有效的體系必須配合有效的人,事情才能做好!沒有企業(yè)團(tuán)隊(duì)特別是干部的自我改造,只有流程改造,管理變革決不可能成功!旁觀者?評(píng)判者?配合者?等待者?觀望者?懷疑者?參與者?主導(dǎo)者?我們?cè)诠芾碜兏镏邪缪菔裁唇巧???xí)慣于找別人身上的毛病,不習(xí)慣找自己的缺點(diǎn);習(xí)慣于別人配合我們,不習(xí)慣于配合別人;習(xí)慣聽贊美的話,不習(xí)慣于聽批評(píng)的話;習(xí)慣于舒適地安于現(xiàn)狀,不習(xí)慣于斗志激昂地面對(duì)困難和挑戰(zhàn);習(xí)慣于尖銳地批評(píng)別人更勝于給出建設(shè)性的建議幫助別人;習(xí)慣于做旁觀者,評(píng)判者而不是積極的參與者;習(xí)慣于隔岸觀火而不是投身其中;習(xí)慣于隨意性,不習(xí)慣精確性;習(xí)慣于大而話之,不習(xí)慣于用事實(shí),用數(shù)據(jù)說話;習(xí)慣于員工服從于自己,疏忽于主動(dòng)去關(guān)心員工,傾聽員工的呼聲,解決員工的合理問題;習(xí)慣于簡(jiǎn)單地處理問題,不習(xí)慣于耐心地做溝通交流;你有哪些不良習(xí)慣和行為?有時(shí)懶惰?不負(fù)責(zé)任?推卸責(zé)任?對(duì)制度規(guī)則都不尊重;不執(zhí)行?對(duì)自己做出的承諾不能認(rèn)真對(duì)待?對(duì)混亂視而不見;對(duì)問題充耳不聞?有時(shí)麻木,頹廢,缺乏精神,缺乏斗志,缺乏辦法,缺乏思路,習(xí)慣于無所作為?你有哪些不良習(xí)慣和行為?如何自我改造?聚焦燈請(qǐng)打到自己身上,眼睛向內(nèi)自我檢查與反省管理干部的標(biāo)準(zhǔn)市場(chǎng)化

市場(chǎng)意識(shí),服務(wù)意識(shí),他人評(píng)價(jià),為別人創(chuàng)造價(jià)值職業(yè)化

專業(yè)性(成為行家,

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