企業(yè)人力資源管理實(shí)務(wù)1 第一章 人力資源管理基礎(chǔ)知識(shí)

企業(yè)人力資源管理實(shí)務(wù)1第一章人力資源管理基礎(chǔ)知識(shí)本章主要內(nèi)容1HR的相關(guān)概念2HRM的相關(guān)知識(shí)3HRM的基本理論HR相關(guān)概念1、人力資源2、人力資源與人才3、人力資源與人力資本4、人力資源基本特性5、人力資源的內(nèi)容人力資源一定社會(huì)組織內(nèi)能夠作為生產(chǎn)性要素投入社會(huì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的全部勞動(dòng)人口總和。

現(xiàn)實(shí)的人力資源潛在的人力資源

人力資源與人才人才：有特殊才能與資質(zhì)的人。屬于人力資源中的一部分。各有所長(zhǎng)，也各有所短，關(guān)鍵是在用人上如何用其長(zhǎng)、避其短，人盡其能。人力資源與人力資本HumanResource自然屬性存在的價(jià)值存量財(cái)富的源泉humancapital社會(huì)屬性增長(zhǎng)的收益流量投入產(chǎn)出

人力資源的基本特性1）生物性2）時(shí)代性3）能動(dòng)性4）兩重性5）時(shí)效性6）連續(xù)性7）再生性人力資源的內(nèi)容體質(zhì)、智質(zhì)、心理素質(zhì)、品德、能力素養(yǎng)、情商

智商20%、情商80%、逆境商人力資源開發(fā)內(nèi)容環(huán)境開發(fā)組織開發(fā)管理開發(fā)職業(yè)開發(fā)環(huán)境開發(fā)管理開發(fā)職業(yè)開發(fā)組織開發(fā)人力資源管理的相關(guān)知識(shí)HRM概念HRM與人事管理HRM流程HRM履行的職責(zé)HRM面臨的挑戰(zhàn)人力資源管理概念人力資源管理是指對(duì)人力資源的生產(chǎn)、開發(fā)、配置、使用等諸環(huán)節(jié)所進(jìn)行的計(jì)劃、組織、指揮和控制的管理活動(dòng)。

事得其人，人盡其才科學(xué)管理動(dòng)態(tài)管理

人力資源管理與人事管理HRM以人為本人自身的財(cái)富市場(chǎng)運(yùn)行決策管理部門科學(xué)管理PM以事為中心組織的財(cái)產(chǎn)行政運(yùn)作事務(wù)執(zhí)行部門經(jīng)驗(yàn)管理人力資源管理流程人力資源規(guī)劃甄選招聘解聘定向培訓(xùn)績(jī)效考評(píng)職業(yè)發(fā)展?jié)M意的勞資關(guān)系確定和選聘有能力的員工能適應(yīng)組織和不斷更新技能與知識(shí)的能干的員工能長(zhǎng)期保持高績(jī)效水平的能干、杰出的員工環(huán)境環(huán)境人力資源管理流程人力資源基本理論一、勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)二、人力管理學(xué)三、人力資源心理學(xué)角色扮演1、人力資源總監(jiān)2、人力資源經(jīng)理3、招聘專員4、培訓(xùn)專員5、薪酬專員6、績(jī)效專員7、人事專員8、職能部門習(xí)題1.概念人力資源人力資源管理人力資本人才2.人力資源開發(fā)的目標(biāo)是什么？人力資源開發(fā)的內(nèi)容包括哪些？3.