U870產(chǎn)品培訓(xùn)-薪資管理【薪酬管理類】

薪資管理培訓(xùn)用友軟件股份職務(wù)姓名多紅2007年7月日產(chǎn)品概述產(chǎn)品模型應(yīng)用準(zhǔn)備主要功能產(chǎn)品演示Q&A主要內(nèi)容產(chǎn)品概述支持企業(yè)的薪資標(biāo)準(zhǔn)體系設(shè)計；不同類別員工適用不同的標(biāo)準(zhǔn)體系；能夠從人事管理模塊獲取人事變動信息，并做相應(yīng)處理；對調(diào)資業(yè)務(wù)進(jìn)行分類，標(biāo)準(zhǔn)用戶的應(yīng)用；薪資調(diào)整后，自動根據(jù)新的標(biāo)準(zhǔn)核算、發(fā)放工資；產(chǎn)品概述產(chǎn)品模型應(yīng)用準(zhǔn)備主要功能產(chǎn)品演示Q&A主要內(nèi)容主要流程人員檔案平臺：人員編號、人員姓名、人員類別HR：可建立與HR工程的對應(yīng)關(guān)系，有變化時自動同步。工資工程HR：可建立工資工程與HR其它應(yīng)用模塊的數(shù)據(jù)對應(yīng)關(guān)系。可作為工資數(shù)據(jù)來源。〔例如：績效、考勤、福利〕外部數(shù)據(jù)接口：可以導(dǎo)入外部數(shù)據(jù)到工資工程中〔格式限制〕費用分?jǐn)偪傎~：提供憑證控件。對外提供數(shù)據(jù)接口產(chǎn)品概述產(chǎn)品模型應(yīng)用準(zhǔn)備主要功能產(chǎn)品演示Q&A主要內(nèi)容應(yīng)用準(zhǔn)備部門人員平臺數(shù)據(jù)工資工程附加信息工資類別發(fā)放次數(shù)人員薪資數(shù)據(jù)〔選入人員、選擇部門、銀行賬號等〕對應(yīng)人事工程設(shè)置郵件、短信發(fā)放工資條計件工資人員異動通知工資條打印范圍工資變動匯總/明細(xì)表銀行代發(fā)字符型補(bǔ)位方向設(shè)置產(chǎn)品概述產(chǎn)品模型應(yīng)用準(zhǔn)備主要功能產(chǎn)品演示Q&A主要內(nèi)容功能概述薪資標(biāo)準(zhǔn)薪資標(biāo)準(zhǔn)是企業(yè)鼓勵體系的根底，根據(jù)企業(yè)性質(zhì)、行業(yè)情況、崗位分類的不同，可設(shè)置多個薪資標(biāo)準(zhǔn)體系。各薪資工程可分別設(shè)置相應(yīng)的薪資標(biāo)準(zhǔn)，薪資標(biāo)準(zhǔn)一般按級次、檔別進(jìn)行劃分。建立了薪資標(biāo)準(zhǔn)，員工的定級、調(diào)資、發(fā)放也就有了依據(jù)；調(diào)資設(shè)置對調(diào)資業(yè)務(wù)進(jìn)行分類，并設(shè)置調(diào)資業(yè)務(wù)適用的標(biāo)準(zhǔn)表和公式；調(diào)資處理根據(jù)設(shè)置的調(diào)資業(yè)務(wù)規(guī)那么對員工執(zhí)行調(diào)資處理；薪資檔案瀏覽薪資檔案，或參照薪資標(biāo)準(zhǔn)手工調(diào)整員工工資。薪資標(biāo)準(zhǔn)可維護(hù)多套薪資標(biāo)準(zhǔn)體系，按薪資目錄的方式組織薪資標(biāo)準(zhǔn)。系統(tǒng)提供了兩種方式設(shè)置薪資標(biāo)準(zhǔn)：薪資標(biāo)準(zhǔn)表和薪資公式。說明：可維護(hù)多套薪資標(biāo)準(zhǔn)體系，也可保存過去的薪資標(biāo)準(zhǔn)數(shù)據(jù)。薪資標(biāo)準(zhǔn)表的顯示更為直觀。薪資標(biāo)準(zhǔn)公式薪資標(biāo)準(zhǔn)表薪資目錄薪資調(diào)整－調(diào)資設(shè)置〔一〕功能描述對調(diào)資業(yè)務(wù)進(jìn)行分類，每個調(diào)資類別下可以設(shè)置具體的調(diào)資業(yè)務(wù)。系統(tǒng)預(yù)置的類別有：新員工定級、轉(zhuǎn)正定級、薪資級別調(diào)整、薪資等級調(diào)整、薪資數(shù)額調(diào)整等；用戶也可以建立新的調(diào)資類別。調(diào)資業(yè)務(wù)設(shè)置流程調(diào)資類別只是對客戶的應(yīng)用起引導(dǎo)標(biāo)準(zhǔn)作用，沒有內(nèi)置強(qiáng)制性的規(guī)那么；調(diào)資業(yè)務(wù)設(shè)置的人員類別暫時未使用〔預(yù)留〕；設(shè)置調(diào)資類別新建調(diào)資業(yè)務(wù)指定業(yè)務(wù)適用的標(biāo)準(zhǔn)表、公式設(shè)置業(yè)務(wù)關(guān)聯(lián)的人員檔案薪資調(diào)整－調(diào)資設(shè)置〔二〕設(shè)置調(diào)資業(yè)務(wù)適用的薪資標(biāo)準(zhǔn)表和薪資標(biāo)準(zhǔn)公式設(shè)置調(diào)資業(yè)務(wù)適用的人員類別設(shè)置調(diào)資業(yè)務(wù)參考的人事檔案子集調(diào)資設(shè)置薪資調(diào)整－調(diào)資處理〔一〕查看人事變動通知指定處理業(yè)務(wù)刪除通知選擇調(diào)資業(yè)務(wù)類別或查詢選人指定參與計算的標(biāo)準(zhǔn)及計算順序修改、試算審核記入工資基本情況表、工資變動情況表依據(jù)新標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放工資調(diào)資業(yè)務(wù)適合做批量調(diào)薪工作，個別員工的薪資調(diào)整可直接在薪資檔案模塊修改；工資根本情況表，每人只有一條記錄；調(diào)薪結(jié)果經(jīng)審核以后生效，將結(jié)果保存到工資根本情況表，同時將發(fā)生變動的工資工程、變動數(shù)額、起薪日期等信息保存到工資變動情況表。功能概述根據(jù)設(shè)置的調(diào)資業(yè)務(wù)規(guī)那么，選擇符合條件的員工執(zhí)行調(diào)資業(yè)務(wù)。同時將薪資變動結(jié)果記錄到工資根本情況表和工資變動情況表。同時支持對單人或多人的調(diào)資處理；調(diào)資處理時，可以選擇執(zhí)行單個或多個標(biāo)準(zhǔn)表/公式，并且可以調(diào)整這些標(biāo)準(zhǔn)表/公式的計算順序，也可以定義新的公式來計算薪資?？梢苑_標(biāo)準(zhǔn)表，對照標(biāo)準(zhǔn)表手工調(diào)整工資。調(diào)資處理流程薪資調(diào)整－調(diào)資處理〔二〕薪資調(diào)整薪資調(diào)整業(yè)務(wù)調(diào)整薪資調(diào)整－薪資檔案用戶可以通過調(diào)資業(yè)務(wù)執(zhí)行調(diào)資計算，也可以在本模塊瀏覽/手工維護(hù)員工工資數(shù)額，并記錄員工薪資變動內(nèi)容：如變動的工資工程、起薪日期、變動原因、變動后工資工程金額、工資工程變動數(shù)額等。通過刷新可同人員檔案同步工資類別－工資類別系統(tǒng)提供處理多個工資類別管理，新建賬套時或在系統(tǒng)選項中選擇多個工資類別，可進(jìn)入此功能。工資類別：指一套工資賬中，根據(jù)不同情況而設(shè)置的工資數(shù)據(jù)管理類別。如某企業(yè)中將正式職工和臨時職工分設(shè)為兩個工資類別，兩個類別同時對應(yīng)一套賬務(wù)。通過選項設(shè)置設(shè)置單個或多個薪資類別工資類別－翻開工資類別通過翻開或關(guān)閉薪資類別對當(dāng)前薪資類別進(jìn)行計算打開薪資類別設(shè)置－工資工程設(shè)置〔一〕多類別工資管理時，關(guān)閉工資類別后，才能新增工資工程?？芍苯虞斎牍べY工程或在"名稱參照"中選擇工資工程名稱，并設(shè)置新建工資工程的類型、長度、小數(shù)位數(shù)和工資增減項。增項直接計入應(yīng)發(fā)合計，減項直接計入扣款合計。假設(shè)工資工程類型為字符型，那么小數(shù)位不可用，增減項為其他。單擊界面上的向上、向下移動箭頭可調(diào)整工資工程的排列順序。點擊"公式設(shè)置"頁簽可定義工資工程的計算公式。自定義工資項設(shè)置－工資工程設(shè)置〔二〕新增測試工資項業(yè)務(wù)處理－工資變動用于日常工資數(shù)據(jù)的調(diào)整變動以及工資工程增減等。比方：平常水電費扣發(fā)、事病假扣發(fā)、獎金錄入等。首次進(jìn)入本功能前，需先進(jìn)行工資工程設(shè)置，然后再錄入數(shù)據(jù)。人力資源產(chǎn)品向設(shè)立了對應(yīng)關(guān)系的工資工程傳遞工資數(shù)據(jù)。過濾器可對不用薪資項隱藏業(yè)務(wù)處理－工資分錢清單業(yè)務(wù)處理－扣繳所得稅業(yè)務(wù)處理－銀行代發(fā)業(yè)務(wù)處理－工資分?jǐn)偪稍黾有碌墓べY分配計提類型，輸入新計提類型名稱和計提分?jǐn)偙壤_定后輸入分?jǐn)倶?gòu)成設(shè)置，所有構(gòu)成工程均可參照輸入。不同部門，相同人員類別可設(shè)置不同分?jǐn)偪颇?。對?yīng)選中部門、人員類別，選擇計提分配的工資工程。每個人員類別可選擇多個計提分配的工資工程。工資工程包括本工資類別所有的增項