財務(wù)部經(jīng)理-崗位職責說明

財務(wù)部經(jīng)理（崗位職責說明書）崗位名稱隸屬部門

一、基本信息財務(wù)部經(jīng)理總經(jīng)辦二、工作概要

職位編碼隸屬職系

CY05001管理系列.三、職位關(guān)系直接上級 總經(jīng)理 內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系 公司各部門直接下級 會計主管資金主管稅務(wù)會計等 外部協(xié)調(diào)關(guān)系 銀行、稅務(wù)、工商、財政、購銷客戶等四、工作內(nèi)容根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定財務(wù)管理戰(zhàn)略和年度規(guī)劃；根據(jù)年度經(jīng)營目標，組織編制、審查財務(wù)預(yù)算并監(jiān)督執(zhí)行；協(xié)助擬訂各部門內(nèi)部控制制度；,提交不良資產(chǎn)處置方案；擬訂會計政策和核算流程，提交財務(wù)報告；審查付款計劃，合理調(diào)度使用營運資金；組織成本預(yù)測、核算、分析、控制和考核；建立和完善財務(wù)稽核體系，嚴格控制成本費用；審查公司經(jīng)營計劃和經(jīng)濟合同，參與公司產(chǎn)品開發(fā)、經(jīng)營、基本建設(shè)及其他項目的可行性論證評估；審查價格、工資、獎金等涉及財務(wù)收支的各種方案，參與采購和銷售價格的制定與調(diào)整；;.五、責任和權(quán)力責任對年度和中長期計劃數(shù)據(jù)及財務(wù)管理制度負責；對開發(fā)、投資、基建等項目的可行性報告負責；對規(guī)范管理經(jīng)濟合同及價格、薪資等負責；;;對會計核算、監(jiān)督、稅收籌劃及財務(wù)報告負責；對成本核算及成本費用控制負責；

權(quán)力公司生產(chǎn)經(jīng)營決策及重大財務(wù)問題決策參與權(quán)；開發(fā)、投資、基建項目評價權(quán);經(jīng)濟合同審查權(quán)；授權(quán)范圍內(nèi)資金審批權(quán)；各部門提交的預(yù)算提出修改意見或建議權(quán)；財務(wù)報告有審批權(quán)；各項成本費用開支核準權(quán)；六、關(guān)鍵考核指標及獎罰依據(jù)標準關(guān)鍵考核指標考核獎罰依據(jù)及評分標準1財務(wù)報表及時準確率；=100％2預(yù)算費用控制率;≥5％3財務(wù)報告滿意度；=100％4資金調(diào)度計劃達成率；≥90%5應(yīng)收賬款周轉(zhuǎn)率；≥12次6存貨周轉(zhuǎn)率；≥4次7總資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率；≥2次8總資產(chǎn)報酬率。≥30%考核說明：按《嬰姿坊公司考核試行方案》考核；根據(jù)考核結(jié)果根據(jù)《嬰姿坊公司薪資方案》進行獎勵；按《員工違規(guī)行為規(guī)定》處罰；違反管理制度按制度規(guī)定進行處罰。七、任職資格要求年齡性別學歷專業(yè)接受相關(guān)培訓(xùn)任職資格證書或等級工作經(jīng)驗?zāi)芰λ刭|(zhì)要求

33歲以上不限大學本科及以上財務(wù)會計或?qū)徲媽I(yè)經(jīng)濟管理、工商企業(yè)管理中級(會計師）及以上職稱，CPA5年以上大中型企業(yè)會計工作經(jīng)驗，2年以上財務(wù)管理經(jīng)驗熟悉財務(wù)管理和會計核算操作流程基本要求：良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守熟練使用辦公軟件關(guān)鍵能力：具有獨立從事公司財務(wù)管理實務(wù)工作的能力能夠運用專業(yè)知識，解決比較復(fù)雜的財務(wù)管理實際問題具備較強的領(lǐng)導(dǎo)、判斷、決策、溝通協(xié)調(diào)、計劃、執(zhí)行能力和影響力素質(zhì)要求:正直、勤勉、廉潔、公正、嚴謹、務(wù)實八、參加會議1董事會2總理辦公例會3年度計劃、總結(jié)、平衡、協(xié)調(diào)會議4公司重要、緊急或臨時會議5部門會議6專題協(xié)調(diào)會議及其他會議九、工作環(huán)境工作環(huán)境使用工具設(shè)備所需文檔記錄

辦公場所 工作時間性 正常工作時間，視工作情況加班計算機、網(wǎng)絡(luò)、辦公設(shè)備、財務(wù)軟件 出差頻率 偶財務(wù)會計資料ERP系統(tǒng)信息、公司文件、報告、制度.十、修訂記錄修訂日期 修訂內(nèi)容 修訂者 審核者 審批者會計主管（崗位職責說明書)崗位名稱隸屬部門

會計主管財務(wù)部

職位編碼隸屬職系

CY05002職能系列在財務(wù)總監(jiān)領(lǐng)導(dǎo)下，履行預(yù)測、預(yù)算、核算、控制、監(jiān)督職能，匯總編制財務(wù)預(yù)算并進行分解、落實，告，實施ERP.直接上級

三、職位關(guān)系財務(wù)總監(jiān) 內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系

公司各部門直接下級普升崗位

成本會計、銷售會計、往來會計

外部協(xié)調(diào)關(guān)系輪換崗位四、工作職責;組織會計核算工作；;;實施財產(chǎn)清查，盤點與核實貨幣資金、存貨；復(fù)核付款憑證及資金請款報告；組織成本核算，實施成本控制；擬訂應(yīng)收賬款收賬政策等操作流程和標準并監(jiān)督執(zhí)行；管理ERP,存貨編碼，審查庫存管理；實施財務(wù)軟件系統(tǒng)管理，保證財務(wù)數(shù)據(jù)安全、準確、完整。五、責任和權(quán)力責任 權(quán)力;對財務(wù)會計報告的可靠性、完整性負責；對財務(wù)分析評價提供財務(wù)決策參考負責；ERP.

對各部門預(yù)算有提出修改建議的權(quán)力；對財務(wù)報表、分析、報告有審核權(quán),對統(tǒng)計數(shù)據(jù)及庫存記錄有考評權(quán)，對各項成本費用開支有復(fù)核權(quán)，對下屬的業(yè)務(wù)水平、工作能力和業(yè)績的評價權(quán)。六、關(guān)鍵考核指標及獎罰依據(jù)標準關(guān)鍵考核指標考核獎罰依據(jù)及評分標準1財務(wù)報表及時準確率;=100%2預(yù)算費用控制率；≥5%3財務(wù)報告滿意度；=100％4資金調(diào)度計劃達成率；≥90%5應(yīng)收賬款周轉(zhuǎn)率；≥12次6存貨周轉(zhuǎn)率；≥4次7總資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率≥2次8總資產(chǎn)報酬率.≥30％:按《嬰姿坊公司考核試行方案》考核；根據(jù)考核結(jié)果根據(jù)《嬰姿坊公司薪資方案》進行獎.七、任職資格要求年齡 28歲以上性別 不限學歷 大專及以上學歷專業(yè) 財務(wù)會計或?qū)徲媽I(yè)接受相關(guān)培訓(xùn)接受相關(guān)培訓(xùn)任職資格證書或等級工作經(jīng)驗?zāi)芰λ刭|(zhì)要求經(jīng)濟管理、工商企業(yè)管理助理會計師及以上職稱3年以上相關(guān)會計、財務(wù)管理工作經(jīng)驗熟悉財務(wù)管理和會計核算操作流程基本要求：良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守熟練使用辦公軟件關(guān)鍵能力:擬訂和實施財務(wù)管理流程和標準具備較強的判斷、決策、溝通協(xié)調(diào)、計劃、執(zhí)行能力較強語言能力、文字能力、觀察能力素質(zhì)要求：正直、勤勉、廉潔、公正、嚴謹、務(wù)實八、參加會議公司年度計劃、總結(jié)、財務(wù)分析、財務(wù)狀況及經(jīng)營成果報告等專題會議、臨時會議及部門組織的會議。工作環(huán)境使用工具設(shè)備所需文檔記錄辦公場所九、工作環(huán)境工作時間性計算機、辦公設(shè)備、財務(wù)軟件出差頻率正常工作時間，根據(jù)工作情況加班偶爾財務(wù)會計資料、工藝技術(shù)、計劃、統(tǒng)計資料、文件制度等備注：由財務(wù)總監(jiān)提名，報總經(jīng)理批準任命，對財務(wù)總監(jiān)負責，在財務(wù)總監(jiān)外出期間根據(jù)財務(wù)總監(jiān)授權(quán)履行職責。十、修訂記錄修訂日期修訂內(nèi)容修訂者審核者審批者資金主管（崗位職責說明書)崗位名稱一、基本信息資金主管職位編碼CY05003隸屬部門財務(wù)部隸屬職系職能系列二、工作概要在財務(wù)總監(jiān)領(lǐng)導(dǎo)下,負責資金管理、固定資產(chǎn)及列管資產(chǎn)管理、存貨管理、客戶信用管理、印鑒管理、票據(jù)管理，辦理日常資金收付業(yè)務(wù)。直接上級直接下級普升崗位

三、職位關(guān)系財務(wù)總監(jiān) 內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)外部協(xié)調(diào)關(guān)輪換崗位四、工作職責

公司各相關(guān)部門銀行、稅務(wù)、工商、銷售客戶;傳遞、審核收付款憑證，辦理日常收付款業(yè)務(wù)；盤點庫存現(xiàn)金，核對銀行對賬單，定期編制資金報表；管理和使用銀行票據(jù)，公司收款收據(jù)；管理固定資產(chǎn)及列管資產(chǎn)和庫存產(chǎn)品，定期清查財產(chǎn)；辦理員工銀行卡，發(fā)放員工薪資；辦理公司稅款、水電費、電話費、房租費、就業(yè)費繳款；,保管對賬記錄，處理對賬差異；管理公司印鑒、銀行印鑒；廢品廢料處置及領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他事項。五、責任和權(quán)力責任 權(quán)力對公司資產(chǎn)的安全、完整負責對貨幣資金的安全、完整及合理調(diào)度使用負責對報銷單據(jù)合理性、數(shù)據(jù)準確性負責對公司印鑒和票據(jù)的使用和保管負責對發(fā)放員工薪資及時性負責

對所有收付款業(yè)務(wù)有提出異議的權(quán)力對不符合公司規(guī)程的付款單據(jù)有拒絕支付的權(quán)力對客戶應(yīng)收賬款差異有提出處理意見的權(quán)力對不良資產(chǎn)有提出處置建議的權(quán)力六、關(guān)鍵考核指標及獎罰依據(jù)標準關(guān)鍵考核指標考核獎罰依據(jù)及評分標準1財務(wù)報表及時準確率;=100％2預(yù)算費用控制率；≥5％3財務(wù)報告滿意度；=100％4資金調(diào)度計劃達成率；≥90%5應(yīng)收賬款周轉(zhuǎn)率；≥12次6存貨周轉(zhuǎn)率；≥4次7總資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率≥2次8總資產(chǎn)報酬率。≥30％考核說明：按《嬰姿坊公司考核試行方案》考核;根據(jù)考核結(jié)果根據(jù)《嬰姿坊公司薪資方案》進行獎勵；按《員工違規(guī)行為規(guī)定》處罰；違反管理制度按制度規(guī)定進行處罰.七、任職資格要求年齡 25歲以上性別 不限學歷 大專及以上學歷專業(yè)專業(yè)接受相關(guān)培訓(xùn)任職資格證書或等級工作經(jīng)驗財務(wù)會計相關(guān)管理專業(yè)財務(wù)會計、資產(chǎn)管理、營銷管理會計證1年以上相關(guān)資金管理工作經(jīng)驗熟悉資金運作管理能力素質(zhì)要求基本要求：良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守熟練使用辦公軟件關(guān)鍵能力：熟悉銀行結(jié)算業(yè)務(wù)較強溝通協(xié)調(diào)能力、觀察判斷能力和執(zhí)行能力素質(zhì)要求:正直、勤勉、廉潔、公正、嚴謹、務(wù)實八、參加會議公司重要、緊急或臨時會議及部門會議工作環(huán)境使用工具設(shè)備所需文檔記錄辦公場所九、工作環(huán)境工作時間性計算機、網(wǎng)絡(luò)、辦公設(shè)備、財務(wù)軟件出差頻率正常工作時間，根據(jù)工作情況加班偶爾財務(wù)會計資料、公司文件、報告、制度、ERP庫存管理等備注: 由財務(wù)總監(jiān)提名，報總經(jīng)理批準任命，對財務(wù)總監(jiān)負責，定期向財務(wù)總監(jiān)匯報資金使用情況修訂日期修訂內(nèi)容修訂者審核者審批者稅務(wù)會計（崗位職責說明書）崗位名稱隸屬部門

一、基本信息稅務(wù)會計財務(wù)部二、工作概要

職位編碼隸屬職系

CY05004職能系列,財務(wù)信息。直接上級直接下級普升崗位

三、職位關(guān)系財務(wù)總監(jiān) 內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)外部協(xié)調(diào)關(guān)輪換崗位四、工作職責

公司各相關(guān)部門國稅局、地稅局協(xié)助擬訂稅務(wù)會計核算、納稅申報流程；實施稅收籌劃，報批后執(zhí)行；履行稅務(wù)會計核算職能；辦理納稅申報，按期繳納稅款；管理增值稅專用發(fā)票和增值稅普通發(fā)票；IC卡、辦稅服務(wù)卡和發(fā)票專用章；管理稅務(wù)會計檔案；建立增值稅進銷項客戶檔案、員工基本信息檔案；收發(fā)、傳遞與財務(wù)相關(guān)的文件資料，反饋相關(guān)信息；領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的事項。五、責任和權(quán)力責任 權(quán)力對財務(wù)報表數(shù)據(jù)準確性負責對納稅申報表的正確性負責對稅務(wù)會計核算及賬賬相符負責對稅款的及時繳納負責對政府相關(guān)部門要求填報數(shù)據(jù)準確性負責

對納稅籌劃、申報、稅款繳納有建議權(quán)對客戶增值稅進銷項開票要求有建議權(quán)對不當數(shù)據(jù)修改有建議權(quán)、更正權(quán)對稅務(wù)文件的查閱權(quán)關(guān)鍵考核指標

六、關(guān)鍵考核指標及獎罰依據(jù)標準

考核獎罰依據(jù)及標準100%100％合同、出入庫單據(jù)等相關(guān)核算資料完整率100%0100％100％

符合稅法規(guī)定，數(shù)據(jù)準確，內(nèi)容完整，編報及時手續(xù)完備準確填開，與合同等相關(guān)資料相符保證財務(wù)信息及時傳遞及時足額說明:按《嬰姿坊公司考核試行方案》考核;.七、任職資格要求年齡 25歲以上性別學歷專業(yè)接受相關(guān)培訓(xùn)任職資格證書或等級工作經(jīng)驗?zāi)芰λ刭|(zhì)要求

不限大專及以上學歷納稅籌劃、財務(wù)、會計電算化會計證1熟悉國家稅收政策和法規(guī)基本要求：良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守熟練使用財務(wù)軟件關(guān)鍵能力:熟悉稅務(wù)申報流程具備一定的判斷、溝通協(xié)調(diào)、執(zhí)行能力熟悉稅收政策法規(guī),具有稅務(wù)會計工作流程優(yōu)化能力素質(zhì)要求：正直、勤勉、廉潔、公正、嚴謹、務(wù)實八、參加會議本部門會議及稅務(wù)部門組織的相關(guān)會議工作環(huán)境使用工具設(shè)備

辦公場所計算機、網(wǎng)絡(luò)、辦公設(shè)備

九、工作環(huán)境工作時間性出差頻率

正常工作時間，根據(jù)工作情況加班偶爾所需文檔記錄備注：

財務(wù)會計資料、統(tǒng)計資料、公司文件、報告、制度等十、修訂記錄修訂日期 修訂內(nèi)容 修訂者 審核者 審批者成本會計（崗位職責說明書）崗位名稱隸屬部門

一、基本信息成本會計財務(wù)部二、工作概要

職位編碼隸屬職系

CY05005職能系列.直接上級直接下級普升崗位

三、職位關(guān)系會計主管 內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)外部協(xié)調(diào)關(guān)輪換崗位四、工作職責

公司各相關(guān)部門供應(yīng)商;核算產(chǎn)品成本，分析成本差異，提出成本控制措施；審核各項成本費用（)；核算計件員工薪資，審核計時員工薪資；;審核付款計劃及《請款單參與采購價格的制定與調(diào)整；核算固定資產(chǎn)及列管資產(chǎn)；審查核對面料出入庫記錄；建立供應(yīng)商檔案，辦理領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他事項。五、責任和權(quán)力責任 權(quán)力對成本報表、分析報告的及時準確性負責對成本費用控制措施的有效性負責對采購合同管理負責對員工薪資核算的精確性負責對固定資產(chǎn)核算和原材料等存貨管理負責

對采購合同有審核權(quán)對各部門提交的費用預(yù)算有提出修改意見的權(quán)力對各項成本費用開支有審核權(quán)對供應(yīng)商貨款支付有建議權(quán)對員工薪資有評價建議權(quán)六、關(guān)鍵考核指標及獎罰依據(jù)標準關(guān)鍵考核指標考核獎罰依據(jù)及評分標準1財務(wù)報表及時準確率；=100%2預(yù)算費用控制率;≥5%3財務(wù)報告滿意度;=100％4資金調(diào)度計劃達成率;≥90%5應(yīng)收賬款周轉(zhuǎn)率;≥12次6存貨周轉(zhuǎn)率；≥4次7總資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率≥2次8總資產(chǎn)報酬率?！?0%;工違規(guī)行為規(guī)定》處罰；違反管理制度按制度規(guī)定進行處罰。七、任職資格要求年齡 25歲以上性別 不限學歷專業(yè)接受相關(guān)培訓(xùn)任職資格證書或等級工作經(jīng)驗?zāi)芰λ刭|(zhì)要求

大專及以上學歷財務(wù)會計、經(jīng)濟、統(tǒng)計、財務(wù)軟件會計證2熟悉會計政策和會計法基本要求：良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守熟練使用財務(wù)軟件關(guān)鍵能力：熟悉會計政策和會計法具有一定的判斷、決策、溝通、計劃、執(zhí)行能力具有優(yōu)化企業(yè)財務(wù)成本控制流程的能力較強語言能力、文字能力、邏輯處理能力素質(zhì)要求：正直、勤勉、廉潔、公正、嚴謹、務(wù)實八、參加會議公司成本控制分析會議、績效考核、員工薪資等專題會議及部門會議.工作環(huán)境使用工具設(shè)備

辦公場所

九、工作環(huán)境工作時間性出差頻率

正常工作時間,根據(jù)工作情況加班偶爾所需文檔記錄 財務(wù)會計資料、供應(yīng)商資料、工價薪資ERP系統(tǒng)數(shù)據(jù)、公司文件、報告、制度等備注：由會計主管提名，報財務(wù)總監(jiān)批準任命，對會計主管負責，定期報告工作進展情況。十、修訂記錄修訂日期 修訂內(nèi)容 修訂者 審核者 審批者銷售會計（崗位職責說明書）崗位名稱隸屬部門

一、基本信息銷售會計財務(wù)部二、工作概要

職位編碼隸屬職系

CY05006職能系列戶賬戶信息，催收客戶貨款，核算計時員工薪資。三、職位關(guān)系直接上級直接下級普升崗位

會計主管 內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)外部協(xié)調(diào)關(guān)輪換崗位四、工作職責

公司各相關(guān)部門銷售客戶協(xié)助擬訂應(yīng)收賬款收賬政策及銷售核算流程；建立銷售客戶檔案，實施客戶信用管理；;管理、核算應(yīng)收賬款，其他應(yīng)收款等公司債權(quán)；定期或不定期與銷售客戶對賬，提出差異處理方案，保持與客戶記錄相符；,催收客戶貨款及訂金；審核運輸費用、廣告費用、差旅費、返利等銷售費用；核算計時員工薪資，協(xié)助發(fā)放員工薪資；傳真收發(fā)，辦理員工備用金及借款手續(xù)；領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他工作。責任

五、責任和權(quán)力權(quán)力對銷售開票，銷售費用單據(jù)合理性負責對應(yīng)收賬款的核算正確性負責對銷售價格的合理性負責對銷售數(shù)量統(tǒng)計的正確性負責對客戶的信譽度負責

擁有對公司所有銷售合同有審核權(quán)對銷售費用預(yù)算有提出修改意見的權(quán)力擁有對銷售費用的審核權(quán)擁有對客戶信用政策有建議權(quán)關(guān)鍵考核指標財務(wù)報表及時準確率；預(yù)算費用控制率；財務(wù)報告滿意度;資金調(diào)度計劃達成率；應(yīng)收賬款周轉(zhuǎn)率；存貨周轉(zhuǎn)率;總資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率總資產(chǎn)報酬率。

六、關(guān)鍵考核指標及獎罰依據(jù)標準考核獎罰依據(jù)及評分標準=100%≥5%=100%≥90％≥12次≥4次≥2次≥30%考核說明：按《嬰姿坊公司考核試行方案》考核；根據(jù)考核結(jié)果根據(jù)《嬰姿坊公司薪資方案》進行獎勵；按《員工違規(guī)行為規(guī)定》處罰；違反管理制度按制度規(guī)定進行處罰。七、任職資格要求年齡 26歲以上性別 不限學歷 大專以上學歷專業(yè)專業(yè)接受相關(guān)培訓(xùn)任職資格證書或等級工作經(jīng)驗?zāi)芰λ刭|(zhì)要求財務(wù)、會計、審計會計電算化、營銷管理、信用管理會計證1年以上相關(guān)財務(wù)會計經(jīng)驗熟悉財務(wù)操作系統(tǒng)基本要求:良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守熟練使用財務(wù)軟件關(guān)鍵能力：熟悉銷售會計相關(guān)工作流程具有一定的判斷、溝通、執(zhí)行能力較強語言能力、文字能力、邏輯處理能力素質(zhì)要求：正直、勤勉、廉潔、公正、嚴謹、務(wù)實八、參加會議公司營銷會議等專題會議及部門工作會議工作環(huán)境使用工具設(shè)備所需文檔記錄九、工作環(huán)境辦公場所 工作時間性計算機、網(wǎng)絡(luò)、辦公設(shè)備 出差頻率正常工作時間，根據(jù)工作情況加班偶爾客戶資料、銷售價格資料、員工考勤薪資、相關(guān)文件、制度等備注：由會計主管提名，報財務(wù)總監(jiān)批準任命，對會計主管負責,定期報告工作進展情況。修訂日期修訂內(nèi)容修訂者審核者審批者往來會計（崗位職責說明書)崗位名稱隸屬部門

一、基本信息往來會計財務(wù)部二、工作概要

職位編碼隸屬職系

CY05007職能系列履行往來會計核算職能，核算、核對供應(yīng)商貨款及其他公司債務(wù),編制付款計劃，審核輔料倉庫出入記錄三、職位關(guān)系直接上級直接下級普升崗位

會計主管 內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)外部協(xié)調(diào)關(guān)輪換崗位四、工作職責

公司各相關(guān)部門各供應(yīng)商;管理、核算應(yīng)付賬款、其他應(yīng)付款等公司債務(wù)；建立采購供應(yīng)商及其他債權(quán)人檔案；定期或不定期核對應(yīng)付賬款，取得供應(yīng)商對賬單；編制付款計劃，結(jié)算供應(yīng)商貨款；協(xié)助成本核算，審查核對輔料倉庫出入記錄；管理公司文件、報告、制度等資料；管理財務(wù)會計檔案；收集、整理公司所有購銷合同，實施合同管理；領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的事項。五、責任和權(quán)力責任權(quán)力1對往來的賬務(wù)正確性負責擁有對公司所有購銷合同有管理權(quán)2對供應(yīng)商資料的完整性負責擁有對供應(yīng)商貨款支付有建議權(quán)3對文件資料的條理性負責擁有對客戶信用政策有建議權(quán)4各類原始憑證妥善保管安全性5六、關(guān)鍵考核指標及獎罰依據(jù)標準關(guān)鍵考核指標考核獎罰依據(jù)及評分標準1財務(wù)報表及時準確率；=100%2預(yù)算費用控制率；≥5％3財務(wù)報告滿意度；=100％4資金調(diào)度計劃達成率;≥90％5應(yīng)收賬款周轉(zhuǎn)率；≥12次6存貨周轉(zhuǎn)率；≥