公司客服實習心得體會

本文格式為Word版，下載可任意編輯——公司客服實習心得體會通過在公司的客服實習，能夠培養(yǎng)我們良好的心理素質(zhì)，溝通和應變才能，在實習的過程中，大家都有哪些體會呢？下面是由我為大家整理的“公司客服實習心得體會”，僅供參考，接待大家閱讀。

公司客服實習心得體會（一）

對于一個客服代表來說，做客服工作的感受就象是一個學會了吃辣椒的人，整個過程感受最多的只有一個字：辣。假設到有一天你已經(jīng)習慣了這種味道，不再被這種味道嗆得咳嗽或是摸鼻涕流眼淚的時候就說明你已經(jīng)是一個分外有閱歷的老員工了。我是從一線員工上來的，所以深諳這種味道。作為一個班長，在接近兩年的班長工作中，我就一向在不斷地探索，企圖能夠找到另外一種味道，能夠化解和消融前臺因用戶所產(chǎn)生的這種＂辣＂味，這就是話務員心緒管理。終究大多數(shù)的人需要對自己的心緒舉行管理、操縱和調(diào)理。

在每一個新員工上線之前，我會報告她們，一個優(yōu)秀的客服代表，僅有純熟的業(yè)務學識和高明的服務技巧還不夠，要嘗試著在以下兩點的根基上不斷地完善作為一個客服代表的職業(yè)心理素質(zhì)，要學會把枯燥和單調(diào)的工作做得有聲有色，學會把工作當成是一種享受。首先，對于用戶要以誠相待，當成親人或是摯友，真心為用戶供給切實有效地接洽和扶助，這是高興工作的前提之一。然后，在為用戶供給接洽時要專心傾聽用戶的問題而不是去關(guān)注用戶的態(tài)度，這樣才會保持冷靜，細細為之分析引導，熄滅用戶心緒上的怒火，防止因服務態(tài)度問題火上燒油引起用戶更大的投訴。

另外，在平常的話務管理中，我一向在人性化管理與制度化管理這兩種管理模式之間探索一種平衡。為了防止員工因違反規(guī)章制度而受四處罰時心緒波動，影響服務態(tài)度，一種對比有效的處理方式是在處置前找員工溝通，最好的方式是推己及人，感覺自己就是在錯誤中不斷成長起來的，一個人只要用確定的心胸和氣魄大膽面對和承受自己因錯誤而帶來的后果，就沒有過不去的關(guān)。俗語云：知錯能改，善莫大焉。所以沒有必要為自己所范下的錯誤長久的消沉和逃避，＂風物長宜放眼量＂，于工作于生活，這都是最理性的選擇，同時這也是處理與員工關(guān)系最好的一種潤滑劑，唯有這樣，才會消釋與前臺的隔膜，營造一種輕松的空氣，穩(wěn)定員工心緒及保持良好的服務態(tài)度。

當然，在不斷地將自己以上的閱歷和想法得以實施并取得確定成效的同時，我們在這個舉足輕重的位置上，更象是一顆螺絲釘，同本部門的前臺、后臺、組長、質(zhì)檢及部門經(jīng)理之間作著有效的合作，同時也與其它各組或各部門之間作著較為和諧的溝通和交流，將話務管理工作舉行得有條不紊。在我盡自己最大的努力去做好份內(nèi)事情的過程當中，對團隊二字體會更加深刻。

曾經(jīng)被這樣一個故事感動：在洪水暴虐的時候，聚在堤壩上的人們注視著兇猛的波濤。突然有人驚呼；＂看，那是什么？＂一個好象人頭的黑點順著波浪漂過來，大家正打定再靠近些時營救。＂那是蟻球。＂一位老者說；＂螞蟻這東西，很有靈性。有一年發(fā)大水，我也見過一個蟻球，有籃球那么大。洪水到來時，螞蟻急速抱成團，隨波漂流。蟻球外層的螞蟻，有些會被波浪打入水中。但只要蟻球能上岸，或能碰見一個大的漂流物，螞蟻就得救了。＂不長時間，蟻球靠岸了，蟻群像靠岸登陸艇上的戰(zhàn)士，一層一層地開啟，急速而井然地一排排沖上堤岸。岸邊的水中留下了一團不小的蟻球。那是蟻球里層的英勇犧牲者。他們再也爬不上岸了，但他們的尸體依舊緊緊地抱在一起。那么寧靜，那么悲壯于是，我開頭為此而努力：一個有凝結(jié)力的團隊，理應象在遇險境時能急速抱成一團產(chǎn)生出驚人的氣力而最終脫離險境的＂蟻球＂，在我們呼叫中心全體員工的互幫互助與精誠團結(jié)下，不懼用戶的無理糾纏，不驚投訴者的怪僻刁鉆，嗬，一大堆騷擾用戶又何防！

很幸運的是，我們呼叫中心本身就是一個彌漫了激情和活力的團隊，而且每一個身處其中的人在＂逆水行舟，不進那么退＂的動力支持中積極地參予著這個團隊的創(chuàng)辦。在與另外一位班長良好而默契的合作下，我們彼此取長補短，查漏補缺，再加上部門經(jīng)理的大力支持和富有親和力的微笑，不管遇到什么困難，我們都能團結(jié)一心，尋求到行之有效的處理手段，渡過難關(guān)，將話務管理工作日臻完善地舉行下去。眾所周知，公話業(yè)務歷來是用戶爭議和投訴的焦點，公話及卡類用戶每月因業(yè)務上的理由在呼叫中心的投訴率是最高的，班長工作中很大一片面壓力就是來源于此，所以在處理此類投訴時總是如履薄冰，提防精心，生怕因處理不好而引起越級投訴。而每每遇到難以抉擇或影響較大的投訴時總少不了上級領導的協(xié)助和引導，這在很大程度上為班長的工作減輕了壓力，那是一種＂天塌下來有人一起扛著＂的踏實感。記憶中有好幾起這樣的投訴，但都有驚無險，最終成為鍛造我們才能的體驗而不斷豐富著我們的客服生涯。

細細回憶這段時間以來的工作過程及目前公話組的整個狀態(tài)，雖然在我們大家的共同努力下有了較大的變化，但是仍有大量的缺點和缺乏等著我們?nèi)ヒ?guī)劃和改觀。首先在服務質(zhì)量和服務意識方面離省局的要求還存在較大差距，不管告成與否，我們都將不斷地摸索和嘗試，如作大型的關(guān)于服務意識及心緒管理方面的培訓來激發(fā)前臺的工作積極性?；驗榱颂岣哒Z音親和力，作語音藝術(shù)培訓及在公司工會的倡導和激勵下號召全話務中心參與詩歌朗誦大賽等嘗試，在培養(yǎng)聲音魅力過程中，讓電話交流的載體更加生動，由此而產(chǎn)生一批更加卓越的客服代表。然后是在座席間工作紀律及員工思想動態(tài)上將進一步加大管理力度，由于公話組是呼叫中心人數(shù)最多的一個組，對于今后的工作可謂任重而道遠。

所以不管以后的工作將會發(fā)生什么樣的變化，我都不敢有絲毫的松懈，并且將更加的專心地做好自己份內(nèi)的事，努力抑制天性和年齡的弱點，推開障礙和阻力，拋棄＂小我＂，輕松上陣。我相信自己不管受歲月如何地磨礫而產(chǎn)生變化，但是追求完備、永不言敗的天性永不會變。

我的信念是活到老，學到老，要自信一生，可能，只有用學習的心態(tài)來支撐自己，才能使我這個老員工以后在客服行業(yè)做得更有活力、更具創(chuàng)意和更加冷靜一些吧。

公司客服實習心得體會（二）

在這一年中不斷學習，讓我深刻的體會到客服的工作是一個人與人之間溝通和交流的工作。

客服的人員代表的是用戶與公司交流的窗口。作為客服人員，在工作中不要把自己放在用戶的對立面。要多對顧客賠罪，這不是貶低公司的形象，而是在呈現(xiàn)公司誠信的形象凡事都要從用戶的角度考慮問題，不能站在用戶的對立面來解決問題，否那么問題是永遠都不能解決的。

在處理問題的過程中，客戶當然是夢想能夠?qū)崟r解決問題的，假設不能實時解決問題，我們理應給用戶一個期限承諾，而且在這個期限中展現(xiàn)什么問題，應實時向顧客聯(lián)系和溝通，做到讓顧客合意。

假設說，服務工作是一種很辛苦的職業(yè)，那就讓我們投入到這種“苦”中去磨練自己吧，“玉不琢不成器”，終有一天，你會察覺，它已使我們變得更堅韌，讓我們更寬容，更豐富，同時也更美觀，其實以上這些都是我在工作中體會的，可能只接觸到了客服工作的皮毛。在客服這一行里還有更多的東西需要我去摸索和學習，夢想能在以后的工作中能為顧客服務得更好！

轉(zhuǎn)瞬間，我到客服部門工作已有一年了，在這一年的時間里，我對客服的工作有了新的熟悉和體會。

在沒有進客服工作之前，總認為客服的工作很簡樸，就是坐在前臺接接電話，解決一下售后問題就行了。在這一年中不斷學習，讓我深刻的體會到客服的工作是一個人與人之間溝通和交流的工作。

客服的人員代表的是用戶與公司交流的窗口。作為客服人員，在工作中不要把自己放在用戶的對立面。要多對顧客賠罪，這不是貶低公司的形象，而是在呈現(xiàn)公司誠信的形象凡事都要從用戶的角度考慮問題，不能站在用戶的對立面來解決問題，否那么問題是永遠都不能解決的。

在處理問題的過程中，客戶當然是夢想能夠?qū)崟r解決問題的，假設不能實時解決問題，我們理應給用戶一個期限承諾，而且在這個期限中展現(xiàn)什么問題，應實時向顧客聯(lián)系和溝通，做到讓顧客合意。