城建公司廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控工作實(shí)施方案范文

城建公司廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控工作實(shí)施方案范文_?__公司_?__年廉潔?風(fēng)險(xiǎn)防控?工作實(shí)施方?案為深入?貫徹落實(shí)國(guó)?資委和集團(tuán)?公司___?開展廉潔從?業(yè)風(fēng)險(xiǎn)防范?管理工作的?部署要求，?進(jìn)一步推進(jìn)?公司黨風(fēng)廉?政建設(shè)和_?__倡廉工?作，切實(shí)加?強(qiáng)對(duì)權(quán)力運(yùn)?行的制約和?監(jiān)督，完善?懲治和預(yù)防?___體系?建設(shè)，提升?公司廣大干?部職工廉潔?風(fēng)險(xiǎn)防控能?力，全力預(yù)?防和減少_?__行為的?發(fā)生，確保?公司各項(xiàng)工?作順利開展?，結(jié)合公司?___年工?作實(shí)際開展?廉潔風(fēng)險(xiǎn)防?控工作，并?制定如下實(shí)?施方案。?一、指導(dǎo)思?想堅(jiān)持以?科學(xué)發(fā)展觀?為指導(dǎo)，認(rèn)?真落實(shí)“標(biāo)?本兼治、綜?合治理、懲?防并舉、注?重預(yù)防”的?___倡廉?工作方針，?以風(fēng)險(xiǎn)防控?管理為抓手?，以作風(fēng)建?設(shè)為突破口?，以懲防體?系建設(shè)為主?線，以領(lǐng)導(dǎo)?干部、重要?崗位、關(guān)鍵?環(huán)節(jié)為重點(diǎn)?，以增強(qiáng)黨?員干部特別?是領(lǐng)導(dǎo)干部?的憂患意識(shí)?，提高抵御?風(fēng)險(xiǎn)能力為?基本要求，?以建立能夠?前發(fā)現(xiàn)、有?效預(yù)防、及?時(shí)化解廉政?風(fēng)險(xiǎn)的暢銷?工作機(jī)制為?目標(biāo)，通過(guò)?創(chuàng)新體制、?機(jī)制，有效?遏制和預(yù)防?___現(xiàn)象?的發(fā)生，推?動(dòng)公司黨風(fēng)?廉政建設(shè)和?___工作?深入開展，?為公司__?_年工作目?標(biāo)任務(wù)完成?提供更有利?的保障。?二、工作原?則（一）?堅(jiān)持緊扣中?心，服務(wù)發(fā)?展的原則。?把廉潔風(fēng)險(xiǎn)?防控與公司?的中心工作?緊密結(jié)合起?來(lái)，融入管?理流程和業(yè)?務(wù)流程之中?，通過(guò)規(guī)范?權(quán)力運(yùn)行，?有效預(yù)防_?__，保障?和促進(jìn)公司?和諧穩(wěn)定發(fā)?展。（二?）堅(jiān)持以人?為本，預(yù)防?在先的原則?。把以人為?本作為廉潔?風(fēng)險(xiǎn)防控的?出發(fā)點(diǎn)和落?腳點(diǎn)，立足?教育、著眼?防范、營(yíng)造?環(huán)境，保護(hù)?黨員領(lǐng)導(dǎo)干?部和重要崗?位人員創(chuàng)業(yè)?干事積極性?，促進(jìn)廉潔?從業(yè)。（?三）堅(jiān)持深?化改革、勇?于創(chuàng)新的原?則。圍繞重?點(diǎn)領(lǐng)域和權(quán)?力運(yùn)行的關(guān)?鍵環(huán)節(jié)，結(jié)?合實(shí)際，探?索創(chuàng)新廉潔?風(fēng)險(xiǎn)防控制?度體系，建?立完善從源?頭上預(yù)防_?__的有效?機(jī)制。（?四）堅(jiān)持系?統(tǒng)治理，標(biāo)?本兼治的原?則。注重用?系統(tǒng)思維、?科學(xué)方法推?進(jìn)工作，在?堅(jiān)決懲治_?__的同時(shí)?，更加有效?地預(yù)防__?_，逐步營(yíng)?造“不想_?__、不能?___、不?敢___”?的“三不”?工作環(huán)境和?氛圍，充分?發(fā)揮懲防體?系的綜合效?能。三、?___機(jī)構(gòu)?公司成立?廉潔風(fēng)險(xiǎn)防?控工作組。?組長(zhǎng)：__?_副組長(zhǎng)：?各支部__?_員成員?。監(jiān)察部全?體成員、各?支部黨風(fēng)監(jiān)?督員工作組?辦公室設(shè)在?監(jiān)察部，具?體負(fù)責(zé)廉潔?風(fēng)險(xiǎn)防控工?作的___?、協(xié)調(diào)、實(shí)?施、開展、?考核等工作?，監(jiān)察部主?任兼任辦公?室主任，副?組長(zhǎng)由各支?部___員?兼任，辦公?室成員由監(jiān)?察部全體成?員、各支部?黨風(fēng)監(jiān)督員?組成。四?、方法步驟?從___?年___月?___日開?始至___?月___日?，在公司范?圍內(nèi)開展廉?潔風(fēng)險(xiǎn)防控?工作，初步?建立起全面?覆蓋、分層?管理、重點(diǎn)?預(yù)防、責(zé)任?到位的廉潔?風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)?制。（一?）全面排查?廉潔風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)?，評(píng)估風(fēng)險(xiǎn)?等級(jí)（__?_年___?月至___?月）1.?清權(quán)確權(quán)理?順工作關(guān)系?。根據(jù)各部?門工作職責(zé)?、個(gè)人崗位?職責(zé)，清理?、明確各個(gè)?工作崗位的?職責(zé)與權(quán)力?，依據(jù)公司?相關(guān)制度，?明確部門權(quán)?力運(yùn)行的關(guān)?鍵環(huán)節(jié)，確?定部門的重?要崗位。?2.各部門?廉潔風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)?自查。根據(jù)?崗位職責(zé)和?工作流程，?通過(guò)“自己?找、相互幫?、領(lǐng)導(dǎo)提、?集中評(píng)”等?方式，開展?風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)自查?工作，并填?寫廉潔風(fēng)險(xiǎn)?點(diǎn)自查表（?見附件1和?附件2）。?重點(diǎn)從以下?幾個(gè)方面進(jìn)?行：一是?查找崗位職?責(zé)風(fēng)險(xiǎn)。崗?位職責(zé)風(fēng)險(xiǎn)?主要指自身?職責(zé)權(quán)力范?圍內(nèi)存在的?各種有可能?影響公正執(zhí)?行業(yè)務(wù)的風(fēng)?險(xiǎn)。結(jié)合崗?位職責(zé)要求?，圍繞__?_、事權(quán)、?財(cái)權(quán)、審批?權(quán)等重要領(lǐng)?域和關(guān)鍵環(huán)?節(jié)，認(rèn)真查?找管理人員?、重要崗位?人員等在決?策、執(zhí)行、?監(jiān)督環(huán)節(jié)中?的廉潔風(fēng)險(xiǎn)?點(diǎn)，重點(diǎn)在?“三重一大?”、履職盡?責(zé)以及違規(guī)?違紀(jì)等方面?進(jìn)行查找。?二是業(yè)務(wù)?流程風(fēng)險(xiǎn)。?業(yè)務(wù)流程風(fēng)?險(xiǎn)主要指由?于不按程序?辦事造成權(quán)?力失控和行?為失控的風(fēng)?險(xiǎn)。重點(diǎn)在?財(cái)務(wù)、人事?、物資招投?標(biāo)、工程建?設(shè)等各個(gè)環(huán)?節(jié)流程是否?規(guī)范、完善?、具有可操?作性，規(guī)定?要求是否落?實(shí)等方面進(jìn)?行查找。?三是制度機(jī)?制方面風(fēng)險(xiǎn)?。制度機(jī)制?風(fēng)險(xiǎn)主要指?制度不健全?、不完善、?不嚴(yán)謹(jǐn)、可?操作性和時(shí)?效性不強(qiáng)、?執(zhí)行制度不?嚴(yán)格、運(yùn)行?機(jī)制不暢通?、職能職責(zé)?交叉模糊等?可能造成的?風(fēng)險(xiǎn)。重點(diǎn)?認(rèn)真查找制?度是否及時(shí)?制定、完善?，是否具體?、管用，是?否覆蓋各項(xiàng)?業(yè)務(wù)工作，?是否覆蓋權(quán)?利運(yùn)行的全?過(guò)程，重點(diǎn)?在貫徹落實(shí)?制度要求、?力度等方面?進(jìn)行查找。?四是外部?環(huán)境風(fēng)險(xiǎn)。?外部環(huán)境風(fēng)?險(xiǎn)主要指在?貫徹落實(shí)上?級(jí)方針政策?、執(zhí)行企業(yè)?規(guī)章制度過(guò)?程中，受人?情干擾、利?益誘惑等外?部因素影響?，可能導(dǎo)致?工作失職的?風(fēng)險(xiǎn)。主要?表現(xiàn)在和有?業(yè)務(wù)來(lái)往的?外委單位、?供應(yīng)商等，?可能對(duì)相關(guān)?工作人員進(jìn)?行利益誘惑?或施加非正?常影響，導(dǎo)?致工作人員?行為失范，?構(gòu)成失職瀆?職等嚴(yán)重后?果的廉政風(fēng)?險(xiǎn)。3.?風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)分析?與等級(jí)評(píng)估?。對(duì)查出的?廉潔風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)?逐一分析，?參照《廉潔?風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)評(píng)?估辦法》（?見附件3）?，根據(jù)風(fēng)險(xiǎn)?可能造成的?危害程度廉?政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)的?多少以及權(quán)?力行使的頻?率、___?現(xiàn)象發(fā)生的?概率等內(nèi)容?，按照“高?、中、低”?三個(gè)等級(jí)評(píng)?定廉政風(fēng)險(xiǎn)?點(diǎn)。有關(guān)?要求。各部?門（單位）?將廉潔風(fēng)險(xiǎn)?排查表的電?子版交各支?部___員?審核，如發(fā)?現(xiàn)有廉潔風(fēng)?險(xiǎn)點(diǎn)排查不?到位或者不?全面、避重?就輕的，_?__員有權(quán)?發(fā)回原部門?（單位）重?新修改。_?__員審閱?無(wú)誤后，統(tǒng)?一將電子版?于___月?___日前?上報(bào)監(jiān)察部?。（二）?制定防控措?施，提升管?理效能（_?__年__?_月）緊緊?圍繞排查確?定的各類風(fēng)?險(xiǎn)點(diǎn)，以規(guī)?范權(quán)力運(yùn)行?、提升管理?效能為主要?目標(biāo)，以自?我預(yù)防、_?__監(jiān)督、?群眾監(jiān)督為?主要內(nèi)容，?以內(nèi)容合法?、形式簡(jiǎn)明?、操作方便?為主要標(biāo)準(zhǔn)?，有針對(duì)性?的制定防控?措施，在決?策權(quán)、執(zhí)行?權(quán)、監(jiān)督權(quán)?之間建立起?良性的相互?制約機(jī)制，?避免權(quán)力過(guò)?于集中，降?低權(quán)力運(yùn)行?風(fēng)險(xiǎn)。一?是針對(duì)崗位?職責(zé)方面風(fēng)?險(xiǎn)。按照干?部員工自我?管控、上下?游崗位監(jiān)控?、部門嚴(yán)格?管理、紀(jì)檢?部門教育督?導(dǎo)相結(jié)合的?方式進(jìn)行防?控。二是?針對(duì)業(yè)務(wù)流?程風(fēng)險(xiǎn)。可?采取業(yè)務(wù)部?門內(nèi)控與監(jiān)?督部門監(jiān)控?相結(jié)合的方?式進(jìn)行防控?。以業(yè)務(wù)部?門為主導(dǎo)，?將制度和標(biāo)?準(zhǔn)固化為流?程，通過(guò)崗?位配臵、過(guò)?程控制等手?段加強(qiáng)關(guān)鍵?環(huán)節(jié)的內(nèi)部?控制。三?是針對(duì)制度?缺失或是不?完善方面的?風(fēng)險(xiǎn)。在優(yōu)?化業(yè)務(wù)流程?的基礎(chǔ)上，?以落實(shí)和修?訂現(xiàn)有的規(guī)?章制度為根?本，將制度?貫徹到每一?個(gè)工作環(huán)節(jié)?，形成一級(jí)?一級(jí)抓，層?層抓落實(shí)，?形成有效的?預(yù)防監(jiān)督機(jī)?制。有關(guān)?要求。各部?門（單位）?將廉潔風(fēng)險(xiǎn)?排查表（防?控措施填寫?完整）的電?子版交各支?部___員?審核，具體?針對(duì)廉潔風(fēng)?險(xiǎn)點(diǎn)措施制?定不明確的?或者不具備?可操作、可?執(zhí)行性的，?___員有?權(quán)發(fā)回原單?位重新制定?。___員?審閱無(wú)誤后?簽字，將紙?質(zhì)版于__?_月___?日前報(bào)回監(jiān)?察部。（?三）完善公?司廉潔風(fēng)險(xiǎn)?信息庫(kù)，并?進(jìn)行公示（?___年_?__月）?各部門（單?位）崗位、?部門及匯總?的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，?經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)?、支部__?_員、公司?相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審?核后在公司?部門內(nèi)部進(jìn)?行公示，公?示時(shí)間為_?__日，接?受廣大員工?的監(jiān)督和建?議。公示后?如無(wú)異議，?將電子版送?監(jiān)察部備案?存檔。（?四）強(qiáng)化監(jiān)?督制約，完?善防控措施?（___年?___月）?把管人、?管財(cái)、管物?和自由裁量?權(quán)較大的崗?位以及__?_現(xiàn)象易多?發(fā)的重要部?門和關(guān)鍵崗?位作為重點(diǎn)?，充分發(fā)揮?廠務(wù)公開、?業(yè)務(wù)監(jiān)督、?內(nèi)部控制、?___員和?黨風(fēng)監(jiān)督員?的監(jiān)督作用?，從___?倡廉教育、?廉潔學(xué)習(xí)、?投訴___?、案件分析?、述職述廉?等方面發(fā)現(xiàn)?形式和規(guī)律?，對(duì)可能引?發(fā)___的?苗頭性、傾?向性問(wèn)題，?視情節(jié)輕重?，分別作出?崗位預(yù)警、?單位預(yù)警，?并結(jié)合對(duì)風(fēng)?險(xiǎn)信息進(jìn)行?監(jiān)測(cè)，定期?自查，不定?時(shí)檢查等方?式，對(duì)廉政?廉潔風(fēng)險(xiǎn)防?控考核。逐?步建立健全?風(fēng)險(xiǎn)防控評(píng)?估、預(yù)警、?考核工作機(jī)?制。（五?）落實(shí)風(fēng)險(xiǎn)?防控責(zé)任機(jī)?制，實(shí)施責(zé)?任追究。堅(jiān)?持實(shí)事求是?、有錯(cuò)必糾?、懲處與責(zé)?任相當(dāng)、教?育與懲處相?結(jié)合的原則?，對(duì)開展廉?潔風(fēng)險(xiǎn)防控?管理工作不?力；對(duì)廉潔?風(fēng)險(xiǎn)防控工?作傳達(dá)不及?時(shí)、不貫徹?實(shí)施的；對(duì)?崗位廉潔風(fēng)?險(xiǎn)防控工作?不認(rèn)真對(duì)待?，以種種名?目、理由，?予以搪塞、?逃避、拒絕?或不予執(zhí)行?的；不認(rèn)真?履行崗位職?責(zé)，失職失?查，致使出?現(xiàn)違紀(jì)違法?傾向，或已?發(fā)生違紀(jì)違?法行為的；?未按要求將?廉潔風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)?在部門（單?位）內(nèi)部進(jìn)?行公示的，?視情節(jié)輕重?，對(duì)單位（?部門）有關(guān)?領(lǐng)導(dǎo)和支部?___員予?以三種形式?的責(zé)任追究?，即誡勉糾?錯(cuò)、通報(bào)批?評(píng)或崗位處?臵。五、?工作要求?（一）加強(qiáng)?領(lǐng)導(dǎo)。各單?位各部門要?高度重視廉?潔風(fēng)險(xiǎn)防控?工作，把加?強(qiáng)廉潔風(fēng)險(xiǎn)?防控工作作?為一項(xiàng)重要?政治任務(wù)，?列入工作日?程，從實(shí)際?出發(fā)，認(rèn)真?___實(shí)施?。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)?班子及其成?員要按照黨?風(fēng)廉政建設(shè)?責(zé)任制的要?求，切實(shí)履?行“一崗雙?責(zé)”，帶頭?查找廉潔風(fēng)?險(xiǎn)，帶頭制?定和落實(shí)防?控措施，帶?頭抓好自身?和職責(zé)范圍?內(nèi)的廉潔風(fēng)?險(xiǎn)防控工作?，確保各項(xiàng)?要求落到實(shí)?處。（二?）落實(shí)責(zé)任?。公司領(lǐng)導(dǎo)?班子對(duì)公司?廉潔風(fēng)險(xiǎn)防?控工作負(fù)全?面責(zé)任，公?司___是?廉潔風(fēng)險(xiǎn)防?控工作的第?一責(zé)任人，?___書記?是具體負(fù)責(zé)?人。公司按?照風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)?對(duì)廉潔風(fēng)險(xiǎn)?進(jìn)行分級(jí)管?理，高級(jí)別?的廉潔風(fēng)險(xiǎn)?，由___?書記負(fù)責(zé)，?監(jiān)察部重點(diǎn)?管理；中級(jí)?別和低級(jí)別?的廉潔風(fēng)險(xiǎn)?，由各支部?___員和?各部門（單?位）負(fù)責(zé)人?直接負(fù)責(zé)和?管理。（?三）突出重?點(diǎn)。在實(shí)施?“全面防控?”的同時(shí)，?各單位各部?門要加強(qiáng)“?重點(diǎn)防控”?，緊緊圍繞?重點(diǎn)對(duì)象、?重點(diǎn)領(lǐng)域、?重點(diǎn)環(huán)節(jié)、?重點(diǎn)任