勞保用品領用管理制度(2篇)

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名目第1篇z物業(yè)公司勞保用品領用管理規(guī)定第2篇酒店勞保用品領用管理規(guī)定

【第1篇】z物業(yè)公司勞保用品領用管理規(guī)定

物業(yè)公司勞保用品領用管理規(guī)定

1、辦公室負責辦公用品及勞保用品的方案、選購、發(fā)放及保管工作;

2、遵循勤儉節(jié)省的原則,勞保用品的發(fā)放須依據各部門、各工種工作性質和勞動條件,發(fā)給不同的勞動愛護用品,勞保用品不得移作他用或領而不用;

3、發(fā)放勞保用品必需落實執(zhí)行領用、保管和發(fā)放制度,嚴格按規(guī)定和標準發(fā)放;

4、對消耗品實行按需選購,節(jié)省領用;

5、非消耗品采納交舊領新制,更換非消耗品(如筆、手套、刷子等)需供應原有破損物品,以舊換新。

6、對勞保用品進行規(guī)范堆放,標識清晰,定期清掃與整理;并實行必要的防蟲、防潮、放火、防盜的平安措施;

7、對失效、報廢的勞保用品,要仔細填寫報廢單,寫明名稱、價格、數量、金額、報廢緣由后,經總經理審核批準方能報廢;

8、物品的領用、發(fā)放,須按“先進先出,方案供應,節(jié)省用料”的原則進行。

【第2篇】酒店勞保用品領用管理規(guī)定

酒店勞保用品的領用管理規(guī)定

對各區(qū)域和各部的勞保用品將以定期、定量、定人的原則進行發(fā)放,如因使用人員不合理使用造成過早損壞,使用人將自行解決。(全部的勞保用品已經由各區(qū)各部負責人統(tǒng)一進行過科學的分析,已考慮到每個人的須求)

如因緊急和特別大事的必要,須由餐飲部總監(jiān)審批。

1.迎賓白手套的發(fā)放僅限餐飲前廳門童和迎賓,發(fā)放數量每人每月2雙,如因本人未保管好由本人自行購買。

2.勞保線手套的發(fā)放僅限后廚、水臺房、洗碗房,發(fā)放數量為:

i.后廚每人每月雙

ii.水臺房每人每月雙

iii.洗碗房每人每月2雙

3.膠鞋的發(fā)放僅限水臺房、洗碗房,發(fā)放數量為:每人每半年1雙。

4.膠手套的發(fā)放僅限洗碗房,發(fā)放數量為:每人每3個月一雙。

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【第1篇】z物業(yè)公司勞保用品領用管理規(guī)定

物業(yè)公司勞保用品領用管理規(guī)定

1、辦公室負責辦公用品及勞保用品的方案、選購、發(fā)放及保管工作;

2、遵循勤儉節(jié)省的原則,勞保用品的發(fā)放須依據各部門、各工種工作性質和勞動條件,發(fā)給不同的勞動愛護用品,勞保用品不得移作他用或領而不用;

3、發(fā)放勞保用品必需落實執(zhí)行領用、保管和發(fā)放制度,嚴格按規(guī)定和標準發(fā)放;

4、對消耗品實行按需選購,節(jié)省領用;

5、非消耗品采納交舊領新制,更換非消耗品(如筆、手套、刷子等)需供應原有破損物品,以舊換新。

6、對勞保用品進行規(guī)范堆放,標識清晰,定期清掃與整理;并實行必要的防蟲、防潮、放火、防盜的平安措施;

7、對失效、報廢的勞保用品,要仔細填寫報廢單,寫明名稱、價格、數量、金額、報廢緣由后,經總經理審核批準方能報廢;

8、物品的領用、發(fā)放,須按“先進先出,方案供應,節(jié)省用料”的原則進行。

【第2篇】酒店勞保用品領用管理規(guī)定

酒店勞保用品的領用管理規(guī)定

對各區(qū)域和各部的勞保用品將以定期、定量、定人的原則進行發(fā)放,如因使用人員不合理使用造成過早損壞,使用人將自行解決。(全部的勞保用品已經由各區(qū)各部負責人統(tǒng)一進行過科學的分析,已考慮到每個人的須求)

如因緊急和特別大事的必要,須由餐飲部總監(jiān)審批。

1.迎賓白手套的發(fā)放僅限餐飲前廳門童和迎賓,發(fā)放數量每人每月2雙,如因本人未保管好由本人自行購買。

2.勞保線手套的發(fā)放僅限后廚、水臺房、洗碗房,發(fā)放數量為:

i.后廚每人每月雙

ii.水臺房每人每月雙

ii