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據(jù)悉，北京市某醫(yī)院內(nèi)部規(guī)定，凡是女性醫(yī)護想要孩子，必須先要寫申請，獲得同意后必須在限期內(nèi)懷上，否則予以罰款，其所在科室的主任和護士長也要承擔管理責任。近日，河南省中牟縣第一高級中學下發(fā)通知，稱要實行有序生育，并明確規(guī)定了各個學科可以懷孕二胎的教師名額。同時，規(guī)定如果在特定時間懷不上的話，名額將被取消?！皯言信抨牎钡陌酝跻?guī)定在中牟縣并不是什么新鮮事，在不少學校都存在。(4月3日《華商報》)幾天前，一則由河南省商丘市尚博學校女教師在微博上曬出“奇葩”勞動合同引發(fā)網(wǎng)友熱議，校方竟然對育齡女教師列出“霸王條款”，稱若因上學期懷孕導致下學期不能工作或中途辭職者，需為其他代課老師的代課費和招聘費“買單”。別逼女性在二孩和事業(yè)間作選擇孕婦被調(diào)到37公里外上班，你懂的
背景：已懷孕7個月的準媽媽王梅(化名)接到公司通知，自己上班的地點從成都市成華區(qū)調(diào)整到37公里以外的金堂。王梅表示不愿變更上班地點后，她的辦公室和宿舍鑰匙被收走，公司打卡機里的指紋記錄也被刪……她只能坐在公司前臺會客處的沙發(fā)上“上班”，用照片、微信打卡。經(jīng)過多日協(xié)商后，王梅無奈和公司達成協(xié)議
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