保密知識培訓(XXXX修訂)課件

保密知識培訓2012年7月13日綜合管理部保密知識培訓2012年7月13日綜合管理部一、保密基礎知識二、涉密人員管理三、國家秘密載體四、國家秘密定密管理五、國家秘密事項審批權限六、通信、計算機信息系統(tǒng)及辦公自動化設備保密管理七、保密要害部門（部位）的管理

八、涉密活動、涉密會議管理

九、泄露國家秘密

十、武器裝備科研生產單位保密資格審查認證

十一、公司商業(yè)秘密一、保密基礎知識一、保密基礎知識1、《保密法》《中華人民共和國保守國家秘密法》于1988年9月5日，經第七屆全國人大常委會第三次會議通過，于1989年5月1日開始實施。2、秘密人們?yōu)榫S護自身的安全和利益，在一定時間和一定范圍內，對某些信息加以隱蔽、保護和限制，以免外泄，這些信息就是秘密。秘密可分為國家秘密、商業(yè)秘密、工作秘密和個人秘密(隱私秘密)。3、商業(yè)秘密指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經濟利益，具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。商業(yè)秘密包括技術信息和經營信息兩類。一、保密基礎知識1、《保密法》《中華人民共和國保一、保密基礎知識4、國家秘密國家秘密是關系國家的安全和利益（本質特征），依照法定程序確定（程序特征），在一定時間內只限一定范圍（時空特征）的人員知悉的事項。5、國家秘密的范圍劃分

(1)國家事務的重大決策中的秘密事項；

(2)國防建設和武裝力量活動中的秘密事項；

(3)外交和外事活動中的秘密事項以及對外承擔保密義務的事項；

(4)國民經濟和社會發(fā)展中的秘密事項；

(5)科學技術中的秘密事項；

(6)維護國家安全活動和追查刑事犯罪中的秘密事項；

(7)其他經國家保密工作部門確定應當保守的國家秘密事項。國家秘密范圍中還包括執(zhí)政黨和各民主黨派活動中與國家安全和利益相關的秘密事項，政黨的秘密符合國家秘密的條件的，屬于國家秘密，受國家法律的保護。一、保密基礎知識4、國家秘密國家秘密是關系國一、保密基礎知識6、國家秘密與工作秘密國家秘密與工作秘密有六個方面的區(qū)別：(1)利益主體不同；(2)確定方式不同；(3)標志不同：屬于工作秘密的文件、資料及其他載體，可以以“內部”作標志，不得標上國家秘密的密級標志；(4)管理不同；(5)適用的法律不同；(6)責任不同。7、國家秘密的分級，國家秘密的保密期限⑴國家秘密的密級分為：絕密、機密、秘密三級。絕密：是最重要的國家秘密，泄露會使國家的安全和利益遭受特別嚴重的損害機密：是重要的國家秘密，泄露會使國家的安全和利益遭受嚴重的損害；秘密：是一般的國家秘密，泄露會使國家的安全和利益遭受損害。⑵國家秘密保密期限是指國家秘密具有國家秘密屬性，具有保密價值的時間限度。其保密期限為：絕密級不超過三十年、機密級不超過二十年、秘密級不超過十年。一、保密基礎知識6、國家秘密與工作秘密國家秘密一、保密基礎知識8、國家秘密的標志國家秘密一經產生，就應當按照規(guī)定在載體上做出標志。國家秘密的標志由三部分組成：

(1)國家秘密的密級(“絕密”、“機密”，“秘密”)；

(2)國家秘密的標識“★”；

(3)保密期限(年、月，特殊情況也可以是長期)。

具體標志的形式為：從左至右：密級+標識★+保密期限。比如：“絕密★長期”

——表示該密件屬于絕密級國家秘密，保密期限是長期；

“機密★10年”

——表示該密件為機密級，保密期限為十年；

“秘密★6個月”——表示該密件為秘密級，保密期限為六個月。如果國家秘密的標志只有密級和標識符“★”，如“機密★”，而不標明保密期限的，即按基本保密期限：秘密級十年，機密級二十年，絕密級三十年認定。一、保密基礎知識8、國家秘密的標志國家秘密一經一、保密基礎知識9、保密指國家、公民，法人或社會組織對關系自身安全和利益，公開后會對自身利益造成損害的秘密信息，控制其知悉范圍，對其采取保護措施，保障其安全的一種保護行為。10、保密工作按照我國《保密法》的規(guī)定，為保守國家秘密而進行的工作。保密工作的四項基礎工作是：保密法制建設、保密宣傳教育、保密技術管理、保密監(jiān)督檢查。11、保密工作的指導思想和基本方針保守國家秘密的工作，實行積極防范、突出重點、既確保國家秘密又便利各項工作的方針?！胺e極防范”是做好保密工作的前提?！巴怀鲋攸c”核心是確保國家核心秘密的安全，防止重點不突出，眉毛胡子一把抓。絕密(即核心秘密)；要害部門（部位）；重要涉密人員是保密工作的重點。一、保密基礎知識9、保密指國家、公民，法人或社一、保密基礎知識12、保密與保衛(wèi)的區(qū)別和聯系區(qū)別：①目標和目的不同：②所適用的法律規(guī)定不同：③對目標保護的方式不同聯系：在許多情況下，保密需要保衛(wèi)作保障，例如，對涉密要害部門、部位，涉密會議場所及重要國防保密工程、設施的保護，涉密產品的制作、運輸、使用、存放等環(huán)節(jié)，都需要設置警衛(wèi)，采取保護措施，如果離開保衛(wèi)工作，就會泄露其中的秘密信息。因此，在實際工作中，既不能將保密與保衛(wèi)混為一體，又不能將其完全分開。13、革命戰(zhàn)爭年代，保密是保什么？和平建設時期，保密是保什么？革命戰(zhàn)爭年代，保密就是保生存，保勝利。和平建設時期，保密就是保安全，保發(fā)展。一、保密基礎知識12、保密與保衛(wèi)的區(qū)別和聯系區(qū)一、保密基礎知識14、保密制度指國家保密法律、行政法規(guī)和規(guī)章所要求人們共同遵守的保密規(guī)則或行為規(guī)范。15、保密制度包括哪些基本制度？①保密教育；②涉密人員管理；③定密和變更密級工作；④國家秘密載體保密管理；⑤保密要害部門部位保密管理；⑥涉密通信、計算機信息系統(tǒng)及辦公自動化保密管理；⑦重大涉密活動和涉外保密管理；⑧保密審查審批；⑨泄露國家秘密事件報告和查處；⑩保密獎勵。16、保密檢查指保密工作部門或機關、單位的保密工作機構依據保密法規(guī)的規(guī)定，通過一定的組織形式和方法，對涉密的機關、單位履行保密職責和義務的情況進行調查了解、監(jiān)督評價、指導服務的一種行政執(zhí)法活動。一、保密基礎知識14、保密制度指國家保密法律、一、保密基礎知識17、保密管理工作基本原則(1)堅持黨委統(tǒng)一領導保密工作；(2)保密工作歸口管理，分級負責；(3)保密工作屬地管理與系統(tǒng)管理相結合；(4)堅持依法行政，依法管理保密工作；(5)保密管理與業(yè)務管理相結合的原則。18、保密宣傳教育的根本任務保密宣傳教育的根本任務是：通過各種形式和不同內容的宣傳教育，使每個公民特別是國家工作人員、企事業(yè)單位干部，職工，充分認識保守國家秘密的職責和義務，增強保密觀念、紀律觀念和法制觀念，掌握保密常識，防止泄露國家秘密。一、保密基礎知識17、保密管理工作基本原則(1)堅持黨委一、保密基礎知識19、領導責任制追究（1）公司總經理對公司總部及直接管理的單位的保密工作負有主要領導責任；（2）有下列情形之一的，對公司總經理追究相應責任：未按規(guī)定履行保密工作領導職責，導致公司總部及直接管理的單位發(fā)生重大失泄密事件的；未按規(guī)定和要求成立保密機構、配備保密工作人員，或因人事變動等原因為及時調整保密機構，導致保密工作不能正常開展的；發(fā)生失泄密事件后，不及時報告以及未及時采取補救措施的；不積極配合上級保密工作部門查辦失泄密事件，或者隱瞞事實，包庇有關責任人的。一、保密基礎知識19、領導責任制追究（1）公司總經理對公司總一、保密基礎知識19、領導責任制追究（3）公司保密委員會主任對公司總部及直接管理的單位的保密工作負有直接領導責任；（4）有下列情形之一的，對公司保密委員會主任追究相應責任：未按規(guī)定履行保密工作領導職責，導致公司總部及直接管理的單位發(fā)生失泄密事件的；不及時組織傳達、貫徹實施有關保密工作法律法規(guī)和工作要求的；不及時督促開展保密宣傳教育工作、建立健全保密工作制度，不按規(guī)定配備必要的保密技術防范設備的；發(fā)生失泄密事件后，不及時報告以及未及時采取補救措施的；不積極配合上級保密工作部門查辦失泄密事件，或者隱瞞事實，包庇有關責任人的。一、保密基礎知識19、領導責任制追究（3）公司保密委員會主任一、保密基礎知識19、領導責任制追究（5）公司其他領導對公司總部及直接管理的單位分管工作范圍內的保密工作承擔分管領導責任；（6）有下列情形之一的，對公司其他領導追究相應責任：未按規(guī)定履行保密工作領導職責，導致公司總部及直接管理的單位分管工作范圍內發(fā)生失泄密事件的；分管工作范圍內發(fā)生失泄密事件后，不及時報告以及未及時采取補救措施的；不積極配合上級保密工作部門查辦失泄密事件，或者隱瞞事實，包庇有關責任人的。（7）公司各部門應對所管業(yè)務范圍內的保密工作負責，部門負責人對本部門的保密工作負有直接責任。一、保密基礎知識19、領導責任制追究（5）公司其他領導對公司保國家安全保個人前途保家庭幸福保密知識培訓

保國家安全保密知識培訓涉密人員管理二、涉密人員管理涉密人員管理二、涉密人員管理二、涉密人員管理20、涉密人員掌握、知悉和管理秘密事項的人員。重要涉密人員指涉及機密級國家秘密崗位工作的人員；一般涉密人員指涉及秘密級國家秘密崗位工作的人員。21、我公司涉密人員級別公司涉密人員有重要（機密）級和一般（秘密）級。（重要一、二、三級，一般四級、五級、六級）22、《保密協(xié)議書》與《離崗保密責任書》擬進入涉密崗位人員必須經本單位考核，人力資源部進行政治審查、教育、培訓合格等聘用審查并會同保密辦確定密級，公司保密委員會審批同意后，簽訂《保密協(xié)議書》，納入涉密人員管理；涉密人員離崗時須簽訂《離崗保密責任書》并納入脫密期管理。二、涉密人員管理20、涉密人員掌握、知悉和管理二、涉密人員管理23、境外背景的涉密人員聘用和審批權限各部門任用、聘用有過國（境）外學習、工作背景的人員和海外回歸人員前，由人力資源部門審查，并向上級國家安全機關提出書面申請，進行國家安全審查。從事重要以上涉密崗位前須報國防科工局審查審批；

從事一般涉密崗位前須報中國兵器裝備集團公司審查審批。24、涉密人員出境涉密人員因公出國（境），出境前需簽訂保密承諾書，回國后需提交保密總結；

涉密人員原則上不準因私出國（境）。特殊情況下，一般涉密人員由公司保密委員會和公司主管人事工作的領導共同審批，重要涉密人員由中國兵器裝備集團公司審查審批，核心涉密人員由國防科工局審查審批。二、涉密人員管理23、境外背景的涉密人員聘用和審批權限二、涉密人員管理25、涉密人員離崗時實行保密脫密期管理重要一級涉密人員脫密期為3年，重要二級涉密人員脫密期為2年6個月，重要三級涉密人員脫密期為2年；一般四級涉密人員脫密期為2年，一般五級涉密人員脫密期為1年6個月，一般六級涉密人員脫密期為1年。脫密期滿后，涉密人員仍有保守其知悉的國家秘密的義務26、涉密人員培訓教育涉密人員的年度保密培訓總學時，一般涉密人員不得少于15學時，重要涉密人員不得少于24學時。

注：軍工保密資格認證審查標準規(guī)定一般涉密人員的年度保密培訓不少于8學時。二、涉密人員管理25、涉密人員離崗時實行保密脫密期管理二、涉密人員管理27、涉密人員在交往中應注意的問題(1)注意私人交往與通信的保密；(2)不在公共場所談論國家秘密；(3)不攜帶國家秘密載體外出辦事；(4)在涉外活動中未經批準不得涉及國家秘密；(5)涉密人員不得擅自流動。二、涉密人員管理27、涉密人員在交往中應注意的問題(1)二、涉密人員管理28、七類涉密人員管理規(guī)定是什么？第一類在職在崗人員（擔任相當職務和涉密崗位工作正式人員）：上崗前進行安全保密審查，在崗期間進行安全保密教育，明確安全保密職責，簽訂安全保密承諾書，進行安全保密提醒，控制知悉國家秘密范圍，限制因私涉外活動，監(jiān)督檢查安全保密法規(guī)制度執(zhí)行情況；

領導干部要將安全保密情況納入民主生活會內容，一般涉密人員每半年要向所在部門（單位）報告保密工作情況。第二類掛職返聘借調人員（在涉密崗位掛職返聘借調人員）：掛職返聘借調期間參照在職在崗人員管理，掛職、返聘、借調結束后，向掛職、返聘、借調單位全部移交掛職、返聘、借調期間留存的涉密載體，簽訂保密協(xié)議，不再從事涉密崗位的，按掛職、返聘、借調期間涉密人員等級實行脫密期管理。第三類學習實習人員（在軍工單位學位學習和專業(yè)實習人員）：實習期間納入在職在崗人員管理，提出安全保密管理要求，嚴格限制涉密范圍和活動區(qū)域，學習實習結束后，向單位全部移交學習實習期間留存的涉密載體，簽訂保密協(xié)議。二、涉密人員管理28、七類涉密人員管理規(guī)定是什么？第一類在二、涉密人員管理28、七類涉密人員管理規(guī)定是什么？第四類外協(xié)外包人員（涉及外協(xié)外包涉密業(yè)務的外單位人員）：

對外選擇外協(xié)外包單位要審查保密資格，與外協(xié)外包單位簽訂保密協(xié)議；涉及外協(xié)外包涉密業(yè)務的有關人員要簽訂保密承諾書，進行安全保密培訓，嚴格限制涉密范圍和活動區(qū)域；完成外協(xié)外包任務的涉密人員要全部移交個人留存的涉密載體，并簽訂保密協(xié)議。第五類離崗離職人員（因各種原因離開涉密崗位的人員）：離崗離職之前，全部移交個人在職在崗期間留存的涉密載體，簽訂保密協(xié)議；

離崗離職之后，禁止從事與原來涉密崗位相同的涉密業(yè)務活動；

實行脫密期管理，脫密期內不得到有境外背景的機構工作，不得因私出境。二、涉密人員管理28、七類涉密人員管理規(guī)定是什么？第四類外二、涉密人員管理28、七類涉密人員管理規(guī)定是什么？第六類離休退休人員（因年齡或其他原因由涉密崗位退下來休息的人員）：辦理離退休手續(xù)之前，要向單位全部移交在職期間個人留存的涉密載體，簽訂保密承諾書；

離退休之后，末經原單位批準，不得從事與原來涉密崗位相同的涉密業(yè)務；

實行脫密期管理，脫密期內不得到有境外背景的機構工作，嚴格限制因私出境。第七類工勤服務人員（因工作關系可能接觸涉密信息、的內勤安保服務等人員）：上崗前進行安全保密培訓，在崗期間進行安全保密教育，提出安全保密管理要求，簽訂保密承諾書；

嚴格控制活動區(qū)域和知密范圍，禁止私自單獨出入涉密場所，因故離開服務單位要簽訂保密協(xié)議。二、涉密人員管理28、七類涉密人員管理規(guī)定是什么？第六類離二、涉密人員管理29、國防科工局國防科技工業(yè)涉密人員保密行為十不準是什么？1、不準將工作中知悉的國家秘密泄露給無關人員；2、不準將涉密計算機或涉密移動介質接入互聯網；3、不準用非涉密計算機傳真機處理傳輸國家秘密；4、不準用非保密移動電話普通電話談論國家秘密；5、不準攜帶涉密載體回家或在家中處理國家秘密；6、不準攜帶涉密載體探親訪友或至工作無關場所；7、不準在個人著述或公開的信息中涉及國家秘密；8、不準私自復制留存遺棄或向他人出借國家秘密；9、不準私自將國家秘密帶出國境或參加涉外活動；10、不準擅自接受媒體采訪或私自與境外人員交往。二、涉密人員管理29、國防科工局國防科技工業(yè)涉密人員保密行為二、涉密人員管理30、兵裝集團保密管理七種嚴禁行為是什么？一、嚴禁將涉密計算機及涉密移動存儲介質連接互聯網。二、嚴禁利用非涉密信息系統(tǒng)傳輸或加載、處理涉密信息和敏感的工作信息。三、嚴禁擅自將未納入本單位管理的計算機及存儲介質帶入辦公場所。四、嚴禁用非本單位管理的計算機及存儲介質存儲、處理涉密信息和敏感的工作信息。五、嚴禁在家中或非辦公場所存放、處理涉密信息和敏感的工作信息。六、嚴禁個人擅自為電臺、電視臺、報刊、雜志等新聞媒體提供涉密信息和敏感的工作信息。七、嚴禁個人擅自接受媒體采訪。經批準后接受采訪嚴禁談及涉密信息和敏感的工作信息。凡發(fā)生以上嚴禁行為者，一經發(fā)現，當事人將受到從嚴從重處理，并追究相關領導責任。二、涉密人員管理30、兵裝集團保密管理七種嚴禁行為是什么？一二、涉密人員管理31、國防科技工業(yè)安全保密六項禁令是什么？一、禁止私自在機關單位登陸互聯網二、禁止在家用計算機處理涉密信息三、禁止涉密網與互聯網鏈接或在連接互聯網計算機上處理涉密信息四、禁止私自留存涉密計算機，涉密移動存儲介質和涉密文件資料五、禁止在涉密計算機和非涉密計算機之間交叉使用移動存儲介質六、禁止擅自對外披露單位涉密信息和內部信息二、涉密人員管理31、國防科技工業(yè)安全保密六項禁令是什么？一國家秘密載體管理三、國家秘密載體國家秘密載體管理三、國家秘密載體三、國家秘密載體32、涉密載體

指以文字、數據、符號、圖形、圖像、聲音等方式記載國家秘密信息的紙介質、磁介質、光盤及含有國家秘密信息的設備、產品等各類物品。33、國家秘密載體的種類主要有以下幾類：

紙介質載體：是以文字、圖形、符號等書面形式記錄國家秘密的紙介質載體。如國家秘密文件、文稿、文書、檔案、電報、信函、圖紙及其他圖文資料等。

磁介質載體：以磁性物質記錄國家秘密的載體。如記錄著國家秘密信息的計算機的磁盤(含軟盤、硬盤、U盤)、磁帶、錄音帶、錄像帶等。

光介質載體：以光信號記錄、傳輸國家秘密信息的載體，如光盤。此外，還有以物理方式記錄、承載信息的設備、產品、物品等。這類載體有的可以從外觀上直接反映出國家秘密的屬性，也有的需要通過測試、分析等物理或化學手段獲得國家秘密信息。三、國家秘密載體32、涉密載體指以文字、數據三、國家秘密載體34、密件和密品

密件：以文字、數字、圖像、聲音的形式載有國家秘密的物件。它包括傳統(tǒng)的多為紙介質的文件、資料，也包括磁介質和光介質等國家秘密載體。

密品：直接含有國家秘密信息的設備、產品。這種設備、產品通常不是直接裸露國家秘密，但通過測試、分析等手段可以獲得國家秘密信息。35、國家秘密文件、資料的制作有哪些保密要求?一是要對秘密文件資料劃定密級和保密期限；二是要限制秘密文件資料下發(fā)范圍和知悉人員的范圍。36、確定秘密載體密級的基本程序是什么？什么叫變更密級？基本程序：公司原定密單位提出，定密責任人審定。密級的變更包括降低密級和提高密級，通常稱為“降密”和“升密”。（即高來底去，底來高去）三、國家秘密載體34、密件和密品密件：以文字、三、國家秘密載體37、國家秘密載體的收發(fā)、傳遞要求

(1)收發(fā)國家秘密載體，應履行登記、編號、簽收手續(xù)，簽收時必須逐件清點、核對；(2)密件包裝應當由單位的機要保密人員或有關專門人員拆封；(3)接收人員應當對接收的密件，及時在收文(件)登記簿上登記造冊；分發(fā)密件時，嚴格分發(fā)范圍，遵守相關規(guī)定；(4)傳遞、運輸國家秘密轂體必須交由專門的部門(如機要交通、機要通信部門)，不得通過普通郵政郵寄或交給無關人員攜帶：確需自行傳遞、運輸的，要選擇安全的交通線路和交通工具，采取嚴密的保密措施。設有機要文件交換站的城市，在本市區(qū)內傳遞機密級、秘密級秘密載體，可以通過機要文件交換站進行；(5)向境外郵寄、攜帶秘密載體時必須通過外交信使傳遞，確需個人攜帶的，要按照國家秘密物品出境管理規(guī)定辦理；(6)采用現代通信或計算機網絡等手段傳輸國家秘密信息，應當遵守有關保密規(guī)定。三、國家秘密載體37、國家秘密載體的收發(fā)、傳遞要求三、國家秘密載體38、復制國家秘密載體的規(guī)定(1)復制絕密級秘密載體，應當經密級確定機關、單位或其上級機關批準；(2)復制制發(fā)機關、單位允許復制的機密、秘密級秘密載體，應當經本機關單位的主管領導批準；(3)復制秘密載體，不得改變其密級、保密期限和知悉范圍；(4)復制秘密載體，應當履行登記手續(xù)；(5)復制件應當加蓋復制機關，單位的戳記，復制件應視同原件管理；(6)涉密機關，單位不具備復制條件的，應當到復制國家秘密載體定點單位復制。39、個人私自留存國家秘密載體指的是哪幾種情況?

(1)個人閱辦完應當清退的國家秘密載體不按規(guī)定清退的：

(2)參加涉密會議領取的國家秘密載體，會后應交單位管理而未交的：

(3)調出原工作單位或離退休、辭職等不在原崗位工作，原經管的密件應當向單位交還而未交還的；(4)未經過批準，私自存留國家秘密文件，其行為屬于違反保密規(guī)定的行為。三、國家秘密載體38、復制國家秘密載體的規(guī)定(1)復制絕三、國家秘密載體40、對外經濟合作提供國家秘密文件、資料需要做哪些工作?

41．國家工作人員在對外交往中應遵守哪些保密要求?不該說的秘密不說不該問的秘密不問不該提供的秘密不提供不該知悉的秘密不知悉一是保密審查；二是對涉密內容進行處理；三是提供國家秘密文件、資料要進行審批。三、國家秘密載體40、對外經濟合作提供國家秘密文件、資料需要國家秘密定密管理四、國家秘密定密管理國家秘密定密管理四、國家秘密定密管理42、公司國家秘密定密權限?

43．公司定密責任人及職責?劉波董事長為公司法定定密責任人，對公司定密工作負總責。李華光、洪耕、向敏智、倪爾科、周勇為公司定密責任人。公司定密責任人職責：審核批準公司產生的國家秘密的密級、保密期限和知悉范圍；審查公司產生的尚在保密期限內的國家秘密，并作出維持、變更、解除的決定；對是否屬于國家秘密或者屬于何種密級不明確的，組織研究并提請上級單位確定。公司按國防科工局科工安密[2011]666號（兵裝辦[2012]497號）授予公司的定密權限開展密級確定工作。超出授權范圍的國家秘密的密級確定，由定密責任人負責并采取保護措施，報上級主管部門審批。四、國家秘密定密管理42、公司國家秘密定密權限?43．公司定密責任人及職責?44．公司定密責任人業(yè)務培訓要求?公司定密責任人須持證上崗，定期參加國防科工局或上級部門舉辦的定密業(yè)務培訓。45．公司定密時限和程序?公司產生的國家秘密事項應及時準確界定和標識密級，最遲不得超過十日。公司定密由產生秘密事項的承辦人員提出擬定密級、保密期限和知悉范圍的意見，部門保密工作小組審核，公司定密責任人批準。對密級、保密期限不明確或有爭議的事項，由公司定密責任人擬定密級和保密期限，上報中國兵器裝備集團公司確定。四、國家秘密定密管理44．公司定密責任人業(yè)務培訓要求?公司定密責任46．定密依據及審批權限要求?公司國家秘密項目界定依據：保密法、保密法實施條例和有關保密規(guī)定；《國防科技工業(yè)國家秘密范圍規(guī)定》（兵辦[2010]10號）；中央各部委發(fā)布的國家秘密及其密級具體范圍的規(guī)定文件；中國兵器裝備集團公司制定的國家秘密及其密級范圍的規(guī)定；上級部門下達的文件所標定的密級；重慶南方摩托車有限責任公司制定的國家秘密定密細目。公司國家秘密定密細目須報中國兵器裝備集團公司審核并國防科工局批準后方可生效。軍方下達的涉密項目所產生的定密事項，按原密級確定。四、國家秘密定密管理46．定密依據及審批權限要求?公司國家秘密項目界定依據：四、三、國家秘密載體47．公司密級調整依據是什么?公司國家秘密應當更具情況變化及時變更，變更包括升密、降密和延長保密期限。變更應當在保密期限屆滿前60天作出決定。有下列情形之一的，應當升密：1.近期內武器裝備科研生產取得進展，對國家和國防安全有重大意義的；2.新發(fā)現對國家和國防安全具有重要潛在作用的；3.泄露后對國家安全和利益損害程度有可能加重的。有下列情形之一的，應當降密：1.因國防科技發(fā)展和國民經濟建設需要，可以降低密級的；2.已有接替技術，但仍有一定保密價值的；3.泄露后對國家安全和利益損害程度降低的。有下列情形之一的，應當延長保密期限：1.因工作需要，原確定的保密期限需要延長的；2.原定密單位或者部門提出延長保密期限要求的。有下列情形之一的，應當解除：1.國防科技成果用于已經退出現役武器裝備，且無保密價值的；2.已經有接替技術，原有技術無保密價值的；3.轉為民用，可保性差的；4.公開后對國家或國防科技工業(yè)發(fā)展更為有利的；5.公開后無損于國家安全和利益的。三、國家秘密載體47．公司密級調整依據是什么?48．公司密級調整程序和時限是什么?經辦人提出變更或者解除意見，提交本部門保密工作小組組長審核；提交公司定密責任人審批；書面通知國家秘密知悉范圍內的單位或者人員。國家秘密保密期限屆滿的，自行解除。國防科技工業(yè)國家秘密經主管部門正式對外公布后，即視為解除并免除通知。公司定期審核公司國家秘密事項，不需要繼續(xù)保密的，應及時解除。對需要延長保密期限的，應在原保密期限屆滿前兩個月前作出決定。四、國家秘密定密管理48．公司密級調整程序和時限是什么?經辦人提49．公司密級確定的最小化原則是什么?公司應當遵循最小化原則，嚴格控制國家秘密知悉范圍。

國家秘密知悉范圍能限定到具體人員的，限定到具體人員；不能限定到具體人員的，限定到具體單位，由單位限定到具體人員。公司接收到的國家秘密事項，未指定具體知悉人員的，由公司定密責任人限定具體知悉人員。四、國家秘密定密管理49．公司密級確定的最小化原則是什么?公司應國家秘密事項審批權限五、國家秘密事項的審批權限國家秘密事項審批權限五、國家秘密事項的審批權限50．國家秘密事項審批權限的如何規(guī)定的?公司國家秘密工作的下列事項，須報中國兵器裝備集團公司審核，國防科工局批準：（一）公司或成員單位國家秘密定密細目；（二）對外交往與合作中需要對外提供但又不能確定是否屬于國家秘密的事項或者資料；（三）設計武器裝備科研生產國家秘密重要場所和重要部位對外開放或者擴大開放范圍；（四）新設、調整或者撤銷重要目標武警守衛(wèi)執(zhí)勤；（五）運輸需要國防科工局審批的國防科研保密物品；（六）對外公布、披露國防重大工程、大型科研生產試驗事項；（七）舉辦涉及武器裝備科研產品展覽（會同總裝備部審批）；（八）因企業(yè)重組、收購、并購等原因導致安全保密條件發(fā)生變化的事項；（九）因企業(yè)融資、上市需向公眾披露涉密事項信息豁免；（十）涉及武器裝備科研生產保密技防投資項目評審；（十一）武器裝備科研生產一級保密資質單位審批（與國家保密局、總裝備部共同審查審批）。五、國家秘密事項審批權限50．國家秘密事項審批權限的如何規(guī)定的?公司通信、計算機信息系統(tǒng)及辦公自動化設備保密管理六、通信、計算機信息系統(tǒng)及辦公自動化設備保密管理通信、計算機信息系統(tǒng)及辦公自動化設備保密管理六、通信、計算機六、通信、計算機信息系統(tǒng)及辦公自動化設備保密管理

51、信息安全保密的目標計算機信息系統(tǒng)安全保密，就是通過技術防范與管理相結合，保護系統(tǒng)和信息免受各種威脅，保證信息的保密性、完整性、可用性，保證行為者行為的不可否認性，防止不良信息的滲透和傳播。52、使用通信工具時，應遵守的保密規(guī)定

(1)不準在私人通信中泄露國家秘密；

(2)召開涉及國家秘密內容的會議不使用無線話筒；

(3)在有線、無線通信中傳輸國家秘密的，必須采取保密措施；

(4)不準使用明碼或者未經有關機關審查批準的明碼傳遞國家秘密；

(5)任何組織或者個人不得利用電信網絡制作、復制，發(fā)布、傳播含有國家秘密內容的信息；

(6)嚴禁密電明碼或密明混用；

(7)使用電信網絡傳輸信息的內容及其后果由電信用戶負責。六、通信、計算機信息系統(tǒng)及辦公自動化設備保密管理51、信息六、通信、計算機信息系統(tǒng)及辦公自動化設備保密管理

53．手機存在的泄密隱患手機在通話狀態(tài)下泄密；手機在待機狀態(tài)下泄密；手機在關機狀態(tài)下泄密。關機狀態(tài)下的手機：一是使用特殊設備，可以遙控打開手機的話筒，竊聽話筒有效范圍內的任何談話。二是在手機制造過程中在芯片中植入接收和發(fā)送功能裝置。因此，這種手機雖未開機，但只要有電池，手機的話筒也能將其有效范圍內的話音信息接收并發(fā)送出去。通過地球同步衛(wèi)星或附近的中繼站，將信息傳遞到地面處理系統(tǒng)。54．手機通信的保密管理規(guī)定(1)嚴禁在使用手機時談論國家秘密；(2)不得將手機帶人涉及國家秘密會議的會場，因特殊原因帶入會場的手機應取出電池；(3)不得將手機帶入談論涉及國家秘密事項的場所，因特殊原因帶入的手機應取出電池或采取屏蔽措施；涉密單位的領導和重要涉密崗位的工作人員不得使用他人贈予的手機。六、通信、計算機信息系統(tǒng)及辦公自動化設備保密管理53．手機六、通信、計算機信息系統(tǒng)及辦公自動化設備保密管理

55、計算機信息系統(tǒng)由計算機及其相關的和配套的設備、設施(含網絡)構成的，按照一定的應用目標和規(guī)則對信息進行采集、加工、存儲、傳輸、檢索等處理的人機系統(tǒng)。涉密計算機是指：用于采集、存儲、處理、傳遞、輸出國家秘密信息的計算機。56、計算機信息系統(tǒng)主要存在哪些泄密隱患和途徑?計算機信息系統(tǒng)是通信、計算機、網絡技術綜合產物，具有通信系統(tǒng)所有泄密隱患和途徑，例如有線、無線傳輸泄密等，同時還有一些其他泄密隱患：(1)電磁輻射泄漏；(2)磁介質殘留信息復現；(3)存儲介質存儲量大且易于復制；(4)計算機違規(guī)外聯；(5)使用互聯網傳遞秘密信息；(6)系統(tǒng)后門、隱通道、漏洞；(7)計算機及存儲介質丟失、被搶、被盜。六、通信、計算機信息系統(tǒng)及辦公自動化設備保密管理55、計算六、通信、計算機信息系統(tǒng)及辦公自動化設備保密管理

57、涉密計算機系統(tǒng)安全設置的原則

一切不需要提供的服務、一切不需要使用的端口和系統(tǒng)共享，都一定要關閉。58、涉密計算機保密管理的基本要求(1)嚴禁涉密計算機與非涉密計算機、非涉密信息網絡、國際互聯網直接或間接物理連接；(2)嚴禁在涉密計算機上使用非涉密移動存儲介質，嚴禁涉密移動存儲介質在非涉密計算機上使用；(3)嚴禁涉密計算機使用無線鍵盤、無線鼠標及其他無線互聯的外圍設備；(4)涉密計算機的涉密信息應擬定密級和保密期限；(5)涉密計算機應設置開機和屏保密碼，并建立密碼變更記錄，機密級計算機密碼變更時間間隔不大于7天，秘密級密碼變更時間間隔不大于30天；(6)打印涉密資料應建立打印登記，注明打印人、打印份數、去向、清退銷毀時間、銷毀人等。六、通信、計算機信息系統(tǒng)及辦公自動化設備保密管理57、涉密六、通信、計算機信息系統(tǒng)及辦公自動化設備保密管理

59、計算機信息系統(tǒng)安全管理的一般原則主要有哪些?

(1)領導重視；(2)全員參與；(3)符合法律、法規(guī)、政策、標準；(4)適度安全的原則；(5)按最高密級防護的原則；(6)最小化授權的原則。61．非涉密計算機的保密管理要求嚴禁處理、存儲、傳遞涉密信息。60、涉密便攜式計算機的保密管理規(guī)定可處理但嚴禁存儲國家秘密信息；因工作需要攜帶外出的，必須經公司業(yè)務主要領導批準，采取切實安全的保護措施，使涉密便攜式計算機始終處于攜帶人的有效控制之下；建立便攜式計算機外出使用登記記錄；不得私自接入互聯網或其他公用網上。六、通信、計算機信息系統(tǒng)及辦公自動化設備保密管理59、計算六、通信、計算機信息系統(tǒng)及辦公自動化設備保密管理

62、上網信息的保密管理的原則(1)“上網信息不涉密”；“涉密信息不上網”。(2)上網信息發(fā)布、傳遞郵件必須指定專人保密審查批準。保密審批實行部門管理。建立健全上網保密審批領導責任制，并做好審查審批、傳遞記錄。63、涉密計算機系統(tǒng)工作人員安全保密管理的要求（1）不越權訪問系統(tǒng)和信息；（2）不使用未經認證的安全保密產品；（3）不隨意使用外來軟件；（4）不擅自進入國際聯網；（5）不在公用計算機上安裝、運行游戲軟件；（6）不泄露口令、密鑰和其它安全保密措施；（7）不隨意拆看和發(fā)送電子郵件；（8）不私自復制、保存、出售、銷毀涉密介質；（9）不私自攜帶涉密計算機和介質外出；(10)不私自將涉密計算機送外部修理。六、通信、計算機信息系統(tǒng)及辦公自動化設備保密管理62、上網六、通信、計算機信息系統(tǒng)及辦公自動化設備保密管理

64、怎樣管理復印機?(1)復印機要指定專人管理；(2)絕密文件和發(fā)文部門規(guī)定不準翻印儲存的文件，不得自行復印：因工作需要確需復印時，必須經發(fā)文部門批準；(3)嚴禁復印中央各種文稿和中央負責同志的內部講話，嚴禁將秘密文件拿到社會上營業(yè)性的復印場所復??；(4)復印機密級密件必須經單位主管領導同意、保密辦審查、備案、公司分管領導審批，在定點復印點復印、登記，并加蓋復印點鮮章；(5)復印秘密級密件必須經主管領導審批同意，在定點復印點復印、登記，并加蓋復印點鮮章；(6)復印件按原件密級管理，不得改變其原定密級和保密期限；(7)復印涉密文件，必須按工作需要量的最低限度復印，以控制接觸范圍；(8)復印非涉密文件材料必須指定專人進行保密審查，并做好審查、復印記錄。六、通信、計算機信息系統(tǒng)及辦公自動化設備保密管理64、怎樣六、通信、計算機信息系統(tǒng)及辦公自動化設備保密管理

65、怎樣管理傳真機？（1）傳真機要指定專人管理；（2）嚴禁傳真涉密信息；（3）傳真非涉密文件材料指定專人進行保密審查，并做好審查、傳真記錄。66、怎樣管理掃描儀？（1）掃描儀要指定專人管理；（2）嚴禁掃描涉密信息；（3）掃描非涉密文件材料指定專人進行保密審查，并做好審查、掃描記錄。六、通信、計算機信息系統(tǒng)及辦公自動化設備保密管理65、怎樣六、通信、計算機信息系統(tǒng)及辦公自動化設備保密管理

67、密碼工作人員管理要求有哪些？（1）密碼工作人員上崗前必須政審合格，并在集團公司實行登記備案；（2）密碼工作人員的工作實行季度檢查和年度核查制度。六、通信、計算機信息系統(tǒng)及辦公自動化設備保密管理67、密碼保密要害部門（部位）的管理七、保密要害部門（部位）的管理保密要害部門（部位）的管理七、保密要害部門（部位）的管理七、保密要害部門（部位）的管理68、保密要害部門和部位單位內部業(yè)務工作經?；虼罅可婕皺C密級（含）以上國家秘密的部門，應確定為保密要害部門。集中存放保管機密級（含）以上國家秘密載體的場所以及機密級（含）以上國家秘密的研制生產試驗場所，確定為保密要害部位。69、保密要害部門部位的防護措施有哪些基本要求？總體是指人工防護、物理防護、技術防護三方面（簡稱人防、物防、技防）。人防：設置24小時門衛(wèi)值班、遵守各項保密規(guī)章制度。物防：即密碼文件柜、防盜門、防盜窗、碎紙機。技防：IC監(jiān)控系統(tǒng)、視頻監(jiān)控系統(tǒng)、紅外報警系統(tǒng)等。70、保密要害部門部位實施基礎建設或技改項目時，應做到“四同時”保密設施的配套建設要與基礎建設項目同計劃、同預算、同建設、同驗收。七、保密要害部門（部位）的管理68、保密要害部門和部位涉密活動、涉密會議管理八、涉密活動、涉密會議管理涉密活動、涉密會議管理八、涉密活動、涉密會議管理八、涉密活動、涉密會議管理

71．做好涉密會議保密工作的重要意義做好涉密會議的保密工作，是確保會議順利進行的必要條件。有的涉密會議內容和會議討論中的情況被泄露后，會嚴重干擾會議的進行，影響會議精神的貫徹，影響大政方針和各種政令的貫徹實施。72．主辦或承辦涉密會議時，應采取哪些保密措施?(1)擬定保密工作方案；(2)選擇具有保密條件的場所；(3)根據工作需要，限定參加會議人員的范圍；(4)依照保密規(guī)定使用會議設備和管理會議文件、資料；(5)確定會議內容是否傳達及傳達范圍。 八、涉密活動、涉密會議管理71．做好涉密會議保密工作的重要八、涉密活動、涉密會議管理

73．會議代表及工作人員應遵守哪些保密紀律和規(guī)定?

(1)不得帶無關人員進入會場；

(2)會議期間需與會外進行通信聯系的，不得在通信聯系中涉及會議內容；

(3)會議明確規(guī)定不準記錄和錄音的，不得私自記錄、錄音，也不準摘錄、摘抄秘密文件、資料內容，不得擅自復印會議文件、資料；

(4)凡是注明“會后收回”或不允許由會議代表自己帶回單位的文件，在會議結束時，會議代表要主動交還會議文件管理人員，并辦理交接手續(xù)；

(5)允許由會議代表自己帶回單位的文件，回單位后應立即送交單位文件保管部門登記保存，不得由個人保存會議文件。攜帶秘密文件、資料返回單位途中，不得辦理無關事項，以防文件丟失被盜；

(6)會議工作人員要切實履行職責，加強會議的保密管理，對會議文件、資料要登記發(fā)給會議代表，需要集中管理的文件，會議休會期間要及時收回。會議結束時，應將涉密會議文件統(tǒng)一收回，允許與會代表帶回的，需要發(fā)給有關單位的，按有關攜帶國家秘密載體的規(guī)定執(zhí)行。八、涉密活動、涉密會議管理73．會議代表及工作人員應遵守哪泄露國家秘密九、泄露國家秘密泄露國家秘密九、泄露國家秘密九、泄露國家秘密

74、泄露國家秘密根據《中華人民共和國保守國家秘密法》第48條的規(guī)定，下列行為之一為違法行為：（一）非法獲取、持有國家秘密載體的；（二）買賣、轉送或者私自銷毀國家秘密載體的；（三）通過普通郵政、快遞等無保密措施的渠道傳遞國家秘密載體的；（四）郵寄、托運國家秘密載體出境，或者未經有關主管部門批準，攜帶、傳遞國家秘密載體出境的；（五）非法復制、記錄、存儲國家秘密的；（六）在私人交往和通信中涉及國家秘密的；（七）在互聯網及其他公共信息網絡或者未采取保密措施的有線和無線通信中傳遞國家秘密的；（八）將涉密計算機、涉密存儲設備接入互聯網及其他公共信息網絡的；（九）在未采取防護措施的情況下，在涉密信息系統(tǒng)與互聯網及其他公共信息網絡之間進行信息交換的；（十）使用非涉密計算機、非涉密存儲設備存儲、處理國家秘密信息的；（十一）擅自卸載、修改涉密信息系統(tǒng)的安全技術程序、管理程序的；（十二）將未經安全技術處理的退出使用的涉密計算機、涉密存儲設備贈送、出售、丟棄或者改作其他用途的。九、泄露國家秘密74、泄露國家秘密根據《中華九、泄露國家秘密

75、泄露秘密的渠道（1）對外交往與合作中的泄密；（2）新聞宣傳和出版方面的泄密；（3）通信和辦公自動化方面的泄密；（4）計算機及其網絡方面的泄密；（5）信息咨詢服務方面的泄密；（6）人員流動造成的泄密；（7）丟失、被盜、被搶國家秘密載體造成泄密；（8）少數人員受到私利驅動，非法提供或出賣國家秘密。九、泄露國家秘密75、泄露秘密的渠道（1）對外交往與合作中76、防止泄露國家秘密的主要措施①抓涉密人員的審查；②抓保密教育；③抓監(jiān)督管理；④抓違紀處理。77、失泄密事件如何報告？發(fā)現國家秘密載體在使用中下落不明，應及時向本單位保密部門報告，24小時內書面形式向上級保密主管部門報告，同時應積極采取補救措施，把危害降到最低。78、泄密事件發(fā)生后應迅速查清什么？應迅速查清泄密內容、密級，泄密造成或可能造成的危害及程度，事件直接責任人，領導責任人。九、泄露國家秘密

76、防止泄露國家秘密的主要措施①抓涉密人員的審查；②抓保79、有關失泄密事件追究領導責任的條款描述對單位存在重大泄密隱患或發(fā)生失泄密事件負有主要領導責任的黨政領導干部，視情節(jié)輕重，按照干部的管理權限給予警告、嚴重警告、撤銷黨內職務、留黨察看或者開除黨籍處分。對玩忽職守、拒不履行保密工作職責，造成嚴重失泄密后果的黨政領導干部，要依法追究其法律責任。對直接責任人開除黨籍處分。九、泄露國家秘密

80、黨政領導干部的保密工作責任制的規(guī)定責任制描述：（1）各單位黨政主要領導對本單位的保密工作負有全面領導責任；（2）分管保密工作的領導對本單位保密工作負有組織領導責任；（3）分管業(yè)務工作的領導對業(yè)務范圍的保密工作負有直接領導責任。79、有關失泄密事件追究領導責任的條款描述對單武器裝備科研生產單位保密資格審查認證十、武器裝備科研生產單位保密資格審查認證

武器裝備科研生產單位保密資格審查認證十、武器裝備科研生產單位81、《武器裝備科研生產單位保密資格審查認證管理辦法》是國家那些部門制定的？中辦發(fā)［2001］21號文件提出了實行武器裝備科研生產單位保密資格審查認證制度的要求，由國家保密局、國防科學技術工業(yè)委員會、解放軍總裝備部三部委聯合制定了《武器裝備科研生產單位保密資格審查認證管理辦法》（國保發(fā)［2002］4號，以下簡稱《辦法》）。82、《武器裝備科研生產單位保密資格審查認證管理辦法》對承制單位有哪些規(guī)定？擬承擔武器裝備科研生產任務的具有法人資格的企事業(yè)單位，均須按本辦法經過保密資格審查認證，獲得保密資格后，方可承擔武器裝備科研生產任務；如未獲得保密資格，就不能承擔武器裝備科研生產任務。十、武器裝備科研生產單位保密資格審查認證

81、《武器裝備科研生產單位保密資格審查認證管理辦法》是國家83、武器裝備科研生產單位保密資格的分級，各有何規(guī)定？《辦法》規(guī)定，武器裝備科研生產單位保密資格分為一級、二級、三級共三個等級。一級保密資格單位具備承擔絕密級項目科研生產任務的資格；二級保密資格單位具備承擔機密級項目科研生產任務的資格；三級保密資格單位具備承擔秘密級項目科研生產任務的資格。

我公司（研發(fā)公司、嘉陵基地）可根據需要申請二級保密資格。84、《武器裝備科研生產單位保密資格標準》（簡稱《資格標準》）的制定單位，制定時間和實施原則是什么？

⑴《資格標準》是由國防武器裝備科研生產單位保密資格審查認證委員會制定的；⑵《資格標準》是2002年7月18日制定的；2008年修訂版于2009年1月1日起執(zhí)行；⑶《資格標準》實施原則是：積極防范、突出重點、嚴格標準、嚴格管理。（國防工業(yè)保密管理的16字方針）十、武器裝備科研生產單位保密資格審查認證

83、武器裝備科研生產單位保密資格的分級，各有何規(guī)定？85、國防科技工業(yè)保密工作原則業(yè)務工作誰主管，保密工作誰負責。86、四同時與五同時四同時：保密要害部門、部位的工程建設，必須把保密防護措施與基本建設同計劃、同預算、同建設、同驗收。五同時：業(yè)務主管領導要把保密工作與業(yè)務工作同計劃、同部署、同檢查、同總結、同獎懲。十、武器裝備科研生產單位保密資格審查認證

85、國防科技工業(yè)保密工作原則業(yè)務工作誰主管，保密工88、國家對列入《武器裝備科研生產單位保密資格名錄》的單位獲得的保密資格有何規(guī)定？保密資格每五年復審一次，每二年復查一次，每年抽查一次。如因弄虛作假或違反《武器裝備科研生產單位保密資格標準》而被取消保密資格，兩年內不得再提出保密資格申請。十、武器裝備科研生產單位保密資格審查認證

87、國家對未獲得保密資格的單位將采取什么措施？對未獲得保密資格的單位，不列入《武器裝備科研生產單位保密資格名錄》，不能獲取國防科工委“武器裝備生產許可證”，不能承擔任何軍品科研生產任務。

88、國家對列入《武器裝備科研生產單位保密資格名錄》的單位獲公司商業(yè)秘密管理十一、公司商業(yè)秘密公司商業(yè)秘密管理十一、公司商業(yè)秘密《中央企業(yè)商業(yè)秘密保護暫行規(guī)定》（國資發(fā)[2010]41號《信息系統(tǒng)安全等級保護基本要求》（GB/T22239—2008）《涉及國家秘密的信息系統(tǒng)分級保護技術要求》（MBM17）《中央企業(yè)商業(yè)秘密信息系統(tǒng)安全技術指引》（國保密[2102]3號）十一、公司商業(yè)秘密管理《中央企業(yè)商業(yè)秘密保護暫行規(guī)定》（國資發(fā)[2010]4189、公司商業(yè)秘密管理的依據《關于成立南摩司保密委員會的通知》（兵摩辦[2011]6號）中“公司保密組織機構和職責”、“公司商業(yè)秘密管理規(guī)定”明確了公司商業(yè)秘密的保護要求。

兵裝集團公司正在制定商業(yè)秘密管理辦法，預計2012年內正式下達執(zhí)行。90、公司商業(yè)秘密管理原則公司商業(yè)秘密保護工作按照統(tǒng)一領導、分級管理的原則，實行企業(yè)行政一把手負責制。

各級保密委員會是商業(yè)秘密保護工作的工作機構。保密辦公室應當配備專職保密工作人員，負責商業(yè)秘密保護管理。

各單位的研發(fā)、法律、知識產權等業(yè)務部門按照職責分工，負責職責范圍內商業(yè)秘密的保護和管理工作。

公司總部及各成員單位所屬境外機構或企業(yè)不得處理國家秘密。十一、公司商業(yè)秘密管理89、公司商業(yè)秘密管理的依據《關于成立南摩司91、公司商業(yè)秘密定密依據和范圍

公司商業(yè)秘密的保護范圍包括：

戰(zhàn)略規(guī)劃、管理方法、商業(yè)模式、改制上市、并購重組、產權交易、財務信息、投融資決策、產購銷策略、資源儲備、客戶信息、招投標事項等經營信息；

設計、產品配方、制作工藝、制作方法、技術訣竅等技術信息。92、公司商業(yè)秘密定密程序公司商業(yè)秘密及其密級、保密期限和知悉范圍，由產生該事項的業(yè)務部門擬定，主管領導審批，保密辦公室備案。十一、公司商業(yè)秘密管理93、公司商業(yè)秘密密級及保密期限公司商業(yè)秘密的密級，分為核心商秘、普通商秘兩級；保密期限可預見的以年、月、日計，不可預見的為“長期”或者“公布前”。91、公司商業(yè)秘密定密依據和范圍公司商業(yè)秘密的94、公司商業(yè)秘密標識

標志格式為：“權屬▲密級▼保密期限”；其中權屬為商業(yè)秘密所屬單位的單位規(guī)范簡稱或者標識等。南方摩托車車公司的權屬為“兵摩”。示例：

“兵摩▲核心商秘▼長期”，表示為公司總部的核心商業(yè)秘密，保護期限為長期，直到明確解密為止。

“研發(fā)公司▲普通商秘▼公布前”，表示為研發(fā)公司的普通商業(yè)秘密，保護期限至公布前，內容一旦正式公布即不再保護。

“銷售公司▲普通商秘▼2011年7月1日”，表示為銷售公司的普通商業(yè)秘密，保護期限至2011年7月1日，2011年7月2日起不再保護。十一、公司商業(yè)秘密管理95、公司商業(yè)秘密知悉范圍

公司商業(yè)秘密知悉范圍限定到具體崗位和人員。94、公司商業(yè)秘密標識標志格式為：“權屬▲密96、公司商業(yè)秘密密級變更及解密程序公司商業(yè)秘密需變更密級、保密期限、知悉范圍或者在保密期限內解密的，由業(yè)務部門擬定，主管領導審批，保密辦公室備案。

保密期限已滿或者已公開的，自行解密。商業(yè)秘密變更：在原標明位置的附近作出新標志，原標志以“雙刪除線”方式廢除。

保密期限內解密：在原標志下方標明“已解密”字樣。十一、公司商業(yè)秘密管理97、公司商業(yè)秘密涉密人員保密措施

(1)公司商業(yè)秘密限定到具體崗位和人員。

(2)公司與員工簽訂的勞動合同中應當含有保密條款。

(3)公司與涉密人員簽訂保密協(xié)議。

(4)公司與核心涉密人員簽訂競業(yè)限制協(xié)議。96、公司商業(yè)秘密密級變更及解密程序公司商業(yè)98、公司商業(yè)秘密對外發(fā)布的保護措施（1）公司向各級國家機關，具有行政管理職能的事業(yè)單位、社會團體提供公司商業(yè)秘密資料時，以書面申明方式向其明示保密義務。所提供涉密資料，由業(yè)務部門擬定，主管領導審批，保密辦公室備案。（2）公司涉及商業(yè)秘密的咨詢、談判、技術評審、成果鑒定、合作開發(fā)、技術轉讓、合資入股、外部審計、盡職調查、清產核資等活動，與相關方簽訂保密協(xié)議。（3）公司在涉及境內外發(fā)行證券、上市及上市公司信息披露過程中，涉及的商業(yè)秘密事項由業(yè)務部門擬定，主管領導審批，保密辦公室備案。十一、公司商業(yè)秘密管理99、公司商業(yè)秘密使用過程中的保護節(jié)點對公司商業(yè)秘密載體的制作、收發(fā)、傳遞、使用、保存、銷毀等過程實施控制。98、公司商業(yè)秘密對外發(fā)布的保護措施（1）公司向各100、公司商業(yè)秘密失泄密處理程序發(fā)現商業(yè)秘密載體被盜、遺失、失控等事件：

（1）及時采取補救措施；

（2）及時查處；（3）報告公司保密委員會十一、公司商業(yè)秘密管理100、公司商業(yè)秘密失泄密處理程序發(fā)現商業(yè)秘國家秘密，重于泰山保密工作無小事謝謝！保密知識培訓

國家秘密，重于泰山保密工作無小事保密知識培訓演講完畢，謝謝觀看！演講完畢，謝謝觀看！保密知識培訓2012年7月13日綜合管理部保密知識培訓2012年7月13日綜合管理部一、保密基礎知識二、涉密人員管理三、國家秘密載體四、國家秘密定密管理五、國家秘密事項審批權限六、通信、計算機信息系統(tǒng)及辦公自動化設備保密管理七、保密要害部門（部位）的管理

八、涉密活動、涉密會議管理

九、泄露國家秘密

十、武器裝備科研生產單位保密資格審查認證

十一、公司商業(yè)秘密一、保密基礎知識一、保密基礎知識1、《保密法》《中華人民共和國保守國家秘密法》于1988年9月5日，經第七屆全國人大常委會第三次會議通過，于1989年5月1日開始實施。2、秘密人們?yōu)榫S護自身的安全和利益，在一定時間和一定范圍內，對某些信息加以隱蔽、保護和限制，以免外泄，這些信息就是秘密。秘密可分為國家秘密、商業(yè)秘密、工作秘密和個人秘密(隱私秘密)。3、商業(yè)秘密指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經濟利益，具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。商業(yè)秘密包括技術信息和經營信息兩類。一、保密基礎知識1、《保密法》《中華人民共和國保一、保密基礎知識4、國家秘密國家秘密是關系國家的安全和利益（本質特征），依照法定程序確定（程序特征），在一定時間內只限一定范圍（時空特征）的人員知悉的事項。5、國家秘密的范圍劃分

(1)國家事務的重大決策中的秘密事項；

(2)國防建設和武裝力量活動中的秘密事項；

(3)外交和外事活動中的秘密事項以及對外承擔保密義務的事項；

(4)國民經濟和社會發(fā)展中的秘密事項；

(5)科學技術中的秘密事項；

(6)維護國家安全活動和追查刑事犯罪中的秘密事項；

(7)其他經國家保密工作部門確定應當保守的國家秘密事項。國家秘密范圍中還包括執(zhí)政黨和各民主黨派活動中與國家安全和利益相關的秘密事項，政黨的秘密符合國家秘密的條件的，屬于國家秘密，受國家法律的保護。一、保密基礎知識4、國家秘密國家秘密是關系國一、保密基礎知識6、國家秘密與工作秘密國家秘密與工作秘密有六個方面的區(qū)別：(1)利益主體不同；(2)確定方式不同；(3)標志不同：屬于工作秘密的文件、資料及其他載體，可以以“內部”作標志，不得標上國家秘密的密級標志；(4)管理不同；(5)適用的法律不同；(6)責任不同。7、國家秘密的分級，國家秘密的保密期限⑴國家秘密的密級分為：絕密、機密、秘密三級。絕密：是最重要的國家秘密，泄露會使國家的安全和利益遭受特別嚴重的損害機密：是重要的國家秘密，泄露會使國家的安全和利益遭受嚴重的損害；秘密：是一般的國家秘密，泄露會使國家的安全和利益遭受損害。⑵國家秘密保密期限是指國家秘密具有國家秘密屬性，具有保密價值的時間限度。其保密期限為：絕密級不超過三十年、機密級不超過二十年、秘密級不超過十年。一、保密基礎知識6、國家秘密與工作秘密國家秘密一、保密基礎知識8、國家秘密的標志國家秘密一經產生，就應當按照規(guī)定在載體上做出標志。國家秘密的標志由三部分組成：

(1)國家秘密的密級(“絕密”、“機密”，“秘密”)；

(2)國家秘密的標識“★”；

(3)保密期限(年、月，特殊情況也可以是長期)。

具體標志的形式為：從左至右：密級+標識★+保密期限。比如：“絕密★長期”

——表示該密件屬于絕密級國家秘密，保密期限是長期；

“機密★10年”

——表示該密件為機密級，保密期限為十年；

“秘密★6個月”——表示該密件為秘密級，保密期限為六個月。如果國家秘密的標志只有密級和標識符“★”，如“機密★”，而不標明保密期限的，即按基本保密期限：秘密級十年，機密級二十年，絕密級三十年認定。一、保密基礎知識8、國家秘密的標志國家秘密一經一、保密基礎知識9、保密指國家、公民，法人或社會組織對關系自身安全和利益，公開后會對自身利益造成損害的秘密信息，控制其知悉范圍，對其采取保護措施，保障其安全的一種保護行為。10、保密工作按照我國《保密法》的規(guī)定，為保守國家秘密而進行的工作。保密工作的四項基礎工作是：保密法制建設、保密宣傳教育、保密技術管理、保密監(jiān)督檢查。11、保密工作的指導思想和基本方針保守國家秘密的工作，實行積極防范、突出重點、既確保國家秘密又便利各項工作的方針?！胺e極防范”是做好保密工作的前提?！巴怀鲋攸c”核心是確保國家核心秘密的安全，防止重點不突出，眉毛胡子一把抓。絕密(即核心秘密)；要害部門（部位）；重要涉密人員是保密工作的重點。一、保密基礎知識9、保密指國家、公民，法人或社一、保密基礎知識12、保密與保衛(wèi)的區(qū)別和聯系區(qū)別：①目標和目的不同：②所適用的法律規(guī)定不同：③對目標保護的方式不同聯系：在許多情況下，保密需要保衛(wèi)作保障，例如，對涉密要害部門、部位，涉密會議場所及重要國防保密工程、設施的保護，涉密產品的制作、運輸、使用、存放等環(huán)節(jié)，都需要設置警衛(wèi)，采取保護措施，如果離開保衛(wèi)工作，就會泄露其中的秘密信息。因此，在實際工作中，既不能將保密與保衛(wèi)混為一體，又不能將其完全分開。13、革命戰(zhàn)爭年代，保密是保什么？和平建設時期，保密是保什么？革命戰(zhàn)爭年代，保密就是保生存，保勝利。和平建設時期，保密就是保安全，保發(fā)展。一、保密基礎知識12、保密與保衛(wèi)的區(qū)別和聯系區(qū)一、保密基礎知識14、保密制度指國家保密法律、行政法規(guī)和規(guī)章所要求人們共同遵守的保密規(guī)則或行為規(guī)范。15、保密制度包括哪些基本制度？①保密教育；②涉密人員管理；③定密和變更密級工作；④國家秘密載體保密管理；⑤保密要害部門部位保密管理；⑥涉密通信、計算機信息系統(tǒng)及辦公自動化保密管理；⑦重大涉密活動和涉外保密管理；⑧保密審查審批；⑨泄露國家秘密事件報告和查處；⑩保密獎勵。16、保密檢查指保密工作部門或機關、單位的保密工作機構依據保密法規(guī)的規(guī)定，通過一定的組織形式和方法，對涉密的機關、單位履行保密職責和義務的情況進行調查了解、監(jiān)督評價、指導服務的一種行政執(zhí)法活動。一、保密基礎知識14、保密制度指國家保密法律、一、保密基礎知識17、保密管理工作基本原則(1)堅持黨委統(tǒng)一領導保密工作；(2)保密工作歸口管理，分級負責；(3)保密工作屬地管理與系統(tǒng)管理相結合；(4)堅持依法行政，依法管理保密工作；(5)保密管理與業(yè)務管理相結合的原則。18、保密宣傳教育的根本任務保密宣傳教育的根本任務是：通過各種形式和不同內容的宣傳教育，使每個公民特別是國家工作人員、企事業(yè)單位干部，職工，充分認識保守國家秘密的職責和義務，增強保密觀念、紀律觀念和法制觀念，掌握保密常識，防止泄露國家秘密。一、保密基礎知識17、保密管理工作基本原則(1)堅持黨委一、保密基礎知識19、領導責任制追究（1）公司總經理對公司總部及直接管理的單位的保密工作負有主要領導責任；（2）有下列情形之一的，對公司總經理追究相應責任：未按規(guī)定履行保密工作領導職責，導致公司總部及直接管理的單位發(fā)生重大失泄密事件的；未按規(guī)定和要求成立保密機構、配備保密工作人員，或因人事變動等原因為及時調整保密機構，導致保密工作不能正常開展的；發(fā)生失泄密事件后，不及時報告以及未及時采取補救措施的；不積極配合上級保密工作部門查辦失泄密事件，或者隱瞞事實，包庇有關責任人的。一、保密基礎知識19、領導責任制追究（1）公司總經理對公司總一、保密基礎知識19、領導責任制追究（3）公司保密委員會主任對公司總部及直接管理的單位的保密工作負有直接領導責任；（4）有下列情形之一的，對公司保密委員會主任追究相應責任：未按規(guī)定履行保密工作領導職責，導致公司總部及直接管理的單位發(fā)生失泄密事件的；不及時組織傳達、貫徹實施有關保密工作法律法規(guī)和工作要求的；不及時督促開展保密宣傳教育工作、建立健全保密工作制度，不按規(guī)定配備必要的保密技術防范設備的；發(fā)生失泄密事件后，不及時報告以及未及時采取補救措施的；不積極配合上級保密工作部門查辦失泄密事件，或者隱瞞事實，包庇有關責任人的。一、保密基礎知識19、領導責任制追究（3）公司保密委員會主任一、保密基礎知識19、領導責任制追究（5）公司其他領導對公司總部及直接管理的單位分管工作范圍內的保密工作承擔分管領導責任；（6）有下列情形之一的，對公司其他領導追究相應責任：未按規(guī)定履行保密工作領導職責，導致公司總部及直接管理的單位分管工作范圍內發(fā)生失泄密事件的；分管工作范圍內發(fā)生失泄密事件后，不及時報告以及未及時采取補救措施的；不積極配合上級保密工作部門查辦失泄密事件，或者隱瞞事實，包庇有關責任人的。（7）公司各部門應對所管業(yè)務范圍內的保密工作負責，部門負責人對本部門的保密工作負有直接責任。一、保密基礎知識19、領導責任制追究（5）公司其他領導對公司保國家安全保個人前途保家庭幸福保密知識培訓

保國家安全保密知識培訓涉密人員管理二、涉密人員管理涉密人員管理二、涉密人員管理二、涉密人員管理20、涉密人員掌握、知悉和管理秘密事項的人員。重要涉密人員指涉及機密級國家秘密崗位工作的人員；一般涉密人員指涉及秘密級國家秘密崗位工作的人員。21、我公司涉密人員級別公司涉密人員有重要（機密）級和一般（秘密）級。（重要一、二、三級，一般四級、五級、六級）22、《保密協(xié)議書》與《離崗保密責任書》擬進入涉密崗位人員必須經本單位考核，人力資源部進行政治審查、教育、培訓合格等聘用審查并會同保密辦確定密級，公司保密委員會審批同意后，簽訂《保密協(xié)議書》，納入涉密人員管理；涉密人員離崗時須簽訂《離崗保密責任書》并納入脫密期管理。二、涉密人員管理20、涉密人員掌握、知悉和管理二、涉密人員管理23、境外背景的涉密人員聘用和審批權限各部門任用、聘用有過國（境）外學習、工作背景的人員和海外回歸人員前，由人力資源部門審查，并向上級國家安全機關提出書面申請，進行國家安全審查。從事重要以上涉密崗位前須報國防科工局審查審批；

從事一般涉密崗位前須報中國兵器裝備集團公司審查審批。24、涉密人員出境涉密人員因公出國（境），出境前需簽訂保密承諾書，回國后需提交保密總結；

涉密人員原則上不準因私出國（境）。特殊情況下，一般涉密人員由公司保密委員會和公司主管人事工作的領導共同