2023單位助理工作計劃范文參考

第64頁共64頁2023單位助理工作方案范文參考一、工作思路緊扣一個中心(經濟工作)，做好兩個事務(行政事務和后勤事務)，抓好三個效勞(即為領導效勞、為機關效勞、為群眾效勞)，進步四項工作質量(文書材料、會務組織、學習組織、檢查督辦)，推進五項根本建立(干部作風、省二級檔案室、標準____室、庭院綠化美化、計財標準化管理)，促進辦公室各項工作再上新臺階。二、工作目的全面完成科室責任目的，高質量的完成兩委領導交辦的各項工作任務，在區(qū)辦公系統(tǒng)的各項評比中爭先創(chuàng)優(yōu)，實在做到領導放心、群眾滿意。單位助理工作方案由學習網提供!三、工作舉措針對以往工作中存在的問題和缺乏，在繼續(xù)穩(wěn)固發(fā)揚成績，抓好常規(guī)性工作的同時，擬在以下六個進一步著力上下功夫。(一)進一步加強干____伍建立。一是明確崗位，落實職責。對辦公室的各項工作進展細化，明確崗位職責和要求，采取因人定崗和因崗設人相結合，對辦公室人員進展明確分工，努力激活人的積極性和創(chuàng)造性，實在做到各盡其職、各負其責。堅持以人為本，加強團結，增進協(xié)作，從加強教育入手，不斷強化辦公室人員的效勞意識、奉獻精神和效率觀念;加強干部政治理論和業(yè)務才能的學習，繼續(xù)抓好電腦知識的培訓，不斷增加干部的知識積累、經歷積累，到達進步工作才能的目的。努力建立一支愛崗敬業(yè)，樂于奉獻，作風優(yōu)良，善打硬仗的干____伍。(二)進一步在務實創(chuàng)新上著力。堅持一切從實際出發(fā)，對各項管理制度和工作方式進展有實際意義的創(chuàng)新和改革。在思想上樹立“辦實事、摸實情、講實話、務實效”的觀念，在實際工作中落實“快、精、細、嚴、苦”的五字要求。快，就是工作運轉節(jié)奏要快，行動迅速，雷厲風行;精，就是對工作要精益求精，全面深化理解情況，準確恰當?shù)男纬刹牧?，深化透徹分析^p問題，結合實際提出建議;細，就是工作要細致入微，一絲不茍，盡職盡責，不出紕漏;嚴，就是工作從嚴把關，紀律上從嚴要求，作風上嚴肅認真，制度上嚴格程序，確保制度落到實處;苦，就是要發(fā)揚干工作不怕苦不怕累的精神，經得起磨練和考驗。(三)進一步加大宣傳力度。把握好新聞言論導向，加強對宣傳工作的領導，進步對宣傳工作的認識。爭取一定數(shù)量的宣傳經費，根據(jù)需要充實力量和人員，在開發(fā)區(qū)建立健全宣傳網絡，分解宣傳指標，真正落實獎懲制度。加強對宣傳人員才能的培訓進步，增強與新聞單位的感情聯(lián)絡，疏通新聞渠道，采取全方位、多途徑的方式宣傳南大，營造一個良好的言論氣氛，力爭全面完成宣傳工作任務。(四)進一步在新知識應用上著力。今年將加強電腦等業(yè)務知識的培訓，采用文書檔案管理應用軟件，健全根底檔案數(shù)據(jù)，堅持軟件保存和文書材料存檔并舉，建成便捷、快速、高效、標準的現(xiàn)代檔案管理新形式，力爭達省二級檔案管理標準。(五)進一步在加強日常管理上著力。落實兩委確立的經費包干目的。一是加強用煙管理。限定接待范圍，明確接待對象，采取批量購進，專人保管，登記領用，堅決杜絕派“衛(wèi)生煙”的現(xiàn)象。二是加強接待管理。完善接待制度、明確接待標準，限定陪客人數(shù)，嚴格就餐程序，以節(jié)省、實惠為原那么，不搞大吃大喝，講排場，接待費用力求控制在標準線以內。三是加強文印管理。落實文印管理制度，加強打印審核，做好文印核算，創(chuàng)辦機關文印室，添全設備，制定目的責任，分流機關人員，在外設立可對外經營的機關文印室，既節(jié)約經費支出，又對外經營創(chuàng)收，同時發(fā)揮人力資的作用。四是加強庭院管理。搞好責任區(qū)的劃分，定期組織檢查評比，做好經常性的衛(wèi)生，搞好庭院的綠化美化。(六)進一步在效勞領導決策上著力。今年要著力改變效勞領導決策不夠的現(xiàn)象，集中精力和時間深化基層，通過____接待、群眾座談、閱讀上級文件等多種途徑綜合搜集各個方面的信息，真實全面地掌握開發(fā)區(qū)的各種情況，為制定各項工作方案掌握第一手材料，圍繞工作中的重點、難點，開展調查研究，針對群眾關心的熱點、焦點展開考慮，結合國家的大政方針進展謀劃，對工作中的典型經歷進展剖析，及時工作總結各方面的經歷教訓，在各個方面都拿出有參考價值的建議，做好領導的“外腦”和助手，為領導科學決策當好參謀。單位助理工作方案范文2023一、工作思路緊扣一個中心(經濟工作)，做好兩個事務(行政事務和后勤事務)，抓好三個效勞(即為領導效勞、為機關效勞、為群眾效勞)，進步四項工作質量(文書材料、會務組織、學習組織、檢查督辦)，推進五項根本建立(干部作風、省二級檔案室、標準____室、庭院綠化美化、計財標準化管理)，促進辦公室各項工作再上新臺階。二、工作目的全面完成科室責任目的，高質量的完成兩委領導交辦的各項工作任務，在區(qū)辦公系統(tǒng)的各項評比中爭先創(chuàng)優(yōu)，實在做到領導放心、群眾滿意。三、工作舉措針對以往工作中存在的問題和缺乏，在繼續(xù)穩(wěn)固發(fā)揚成績，抓好常規(guī)性工作的同時，擬在以下六個進一步著力上下功夫。(一)進一步加強干____伍建立。一是明確崗位，落實職責。對辦公室的各項工作進展細化，明確崗位職責和要求，采取因人定崗和因崗設人相結合，對辦公室人員進展明確分工，努力激活人的積極性和創(chuàng)造性，實在做到各盡其職、各負其責。堅持以人為本，加強團結，增進協(xié)作，從加強教育入手，不斷強化辦公室人員的效勞意識、奉獻精神和效率觀念;加強干部政治理論和業(yè)務才能的學習，繼續(xù)抓好電腦知識的培訓，不斷增加干部的知識積累、經歷積累，到達進步工作才能的目的。努力建立一支愛崗敬業(yè)，樂于奉獻，作風優(yōu)良，善打硬仗的干____伍。(二)進一步在務實創(chuàng)新上著力。堅持一切從實際出發(fā)，對各項管理制度和工作方式進展有實際意義的創(chuàng)新和改革。在思想上樹立“辦實事、摸實情、講實話、務實效”的觀念，在實際工作中落實“快、精、細、嚴、苦”的五字要求?？?，就是工作運轉節(jié)奏要快，行動迅速，雷厲風行;精，就是對工作要精益求精，全面深化理解情況，準確恰當?shù)男纬刹牧?，深化透徹分析^p問題，結合實際提出建議;細，就是工作要細致入微，一絲不茍，盡職盡責，不出紕漏;嚴，就是工作從嚴把關，紀律上從嚴要求，作風上嚴肅認真，制度上嚴格程序，確保制度落到實處;苦，就是要發(fā)揚干工作不怕苦不怕累的精神，經得起磨練和考驗。(三)進一步加大宣傳力度。把握好新聞言論導向，加強對宣傳工作的領導，進步對宣傳工作的認識。爭取一定數(shù)量的宣傳經費，根據(jù)需要充實力量和人員，在開發(fā)區(qū)建立健全宣傳網絡，分解宣傳指標，真正落實獎懲制度。加強對宣傳人員才能的培訓進步，增強與新聞單位的感情聯(lián)絡，疏通新聞渠道，采取全方位、多途徑的方式宣傳南大，營造一個良好的言論氣氛，力爭全面完成宣傳工作任務。(四)進一步在新知識應用上著力。今年將加強電腦等業(yè)務知識的培訓，采用文書檔案管理應用軟件，健全根底檔案數(shù)據(jù)，堅持軟件保存和文書材料存檔并舉，建成便捷、快速、高效、標準的現(xiàn)代檔案管理新形式，力爭達省二級檔案管理標準。(五)進一步在加強日常管理上著力。落實兩委確立的經費包干目的。一是加強用煙管理。限定接待范圍，明確接待對象，采取批量購進，專人保管，登記領用，堅決杜絕派“衛(wèi)生煙”的現(xiàn)象。二是加強接待管理。完善接待制度、明確接待標準，限定陪客人數(shù)，嚴格就餐程序，以節(jié)省、實惠為原那么，不搞大吃大喝，講排場，接待費用力求控制在標準線以內。三是加強文印管理。落實文印管理制度，加強打印審核，做好文印核算，創(chuàng)辦機關文印室，添全設備，制定目的責任，分流機關人員，在外設立可對外經營的機關文印室，既節(jié)約經費支出，又對外經營創(chuàng)收，同時發(fā)揮人力資的作用。四是加強庭院管理。搞好責任區(qū)的劃分，定期組織檢查評比，做好經常性的衛(wèi)生，搞好庭院的綠化美化。(六)進一步在效勞領導決策上著力。今年要著力改變效勞領導決策不夠的現(xiàn)象，集中精力和時間深化基層，通過____接待、群眾座談、閱讀上級文件等多種途徑綜合搜集各個方面的信息，真實全面地掌握開發(fā)區(qū)的各種情況，為制定各項工作方案掌握第一手材料，圍繞工作中的重點、難點，開展調查研究，針對群眾關心的熱點、焦點展開考慮，結合國家的大政方針進展謀劃，對工作中的典型經歷進展剖析，及時工作總結各方面的經歷教訓，在各個方面都拿出有參考價值的建議，做好領導的“外腦”和助手，為領導科學決策當好參謀。單位助理工作方案一、工作思路緊扣一個中心(經濟工作)，做好兩個事務(行政事務和后勤事務)，抓好三個效勞(即為領導效勞、為機關效勞、為群眾效勞)，進步四項工作質量(文書材料、會務組織、學習組織、檢查督辦)，推進五項根本建立(干部作風、省二級檔案室、標準____室、庭院綠化美化、計財標準化管理)，促進辦公室各項工作再上新臺階。二、工作目的全面完成科室責任目的，高質量的完成兩委領導交辦的各項工作任務，在區(qū)辦公系統(tǒng)的各項評比中爭先創(chuàng)優(yōu)，實在做到領導放心、群眾滿意。三、工作舉措針對以往工作中存在的問題和缺乏，在繼續(xù)穩(wěn)固發(fā)揚成績，抓好常規(guī)性工作的同時，擬在以下六個進一步著力上下功夫。(二)進一步在務實創(chuàng)新上著力。堅持一切從實際出發(fā)，對各項管理制度和工作方式進展有實際意義的創(chuàng)新和改革。在思想上樹立“辦實事、摸實情、講實話、務實效”的觀念，在實際工作中落實“快、精、細、嚴、苦”的五字要求?？欤褪枪ぷ鬟\轉節(jié)奏要快，行動迅速，雷厲風行;精，就是對工作要精益求精，全面深化理解情況，準確恰當?shù)男纬刹牧?，深化透徹分析^p問題，結合實際提出建議;細，就是工作要細致入微，一絲不茍，盡職盡責，不出紕漏;嚴，就是工作從嚴把關，紀律上從嚴要求，作風上嚴肅認真，制度上嚴格程序，確保制度落到實處;苦，就是要發(fā)揚干工作不怕苦不怕累的精神，經得起磨練和考驗。(三)進一步加大宣傳力度。把握好新聞言論導向，加強對宣傳工作的領導，進步對宣傳工作的認識。爭取一定數(shù)量的宣傳經費，根據(jù)需要充實力量和人員，在開發(fā)區(qū)建立健全宣傳網絡，分解宣傳指標，真正落實獎懲制度。加強對宣傳人員才能的培訓進步，增強與新聞單位的感情聯(lián)絡，疏通新聞渠道，采取全方位、多途徑的方式宣傳南大，營造一個良好的言論氣氛，力爭全面完成宣傳工作任務。(五)進一步在加強日常管理上著力。落實兩委確立的經費包干目的，一是加強用煙管理。限定接待范圍，明確接待對象，采取批量購進，專人保管，登記領用，堅決杜絕派“衛(wèi)生煙”的現(xiàn)象;二是加強接待管理。完善接待制度、明確接待標準，限定陪客人數(shù)，嚴格就餐程序，以節(jié)省、實惠為原那么，不搞大吃大喝，講排場，接待費用力求控制在標準線以內;三是加強文印管理。落實文印管理制度，加強打印審核，做好文印核算，創(chuàng)辦機關文印室，添全設備，制定目的責任，分流機關人員，在外設立可對外經營的機關文印室，既節(jié)約經費支出，又對外經營創(chuàng)收，同時發(fā)揮人力資的作用。四是加強庭院管理。搞好責任區(qū)的劃分，定期組織檢查評比，做好經常性的衛(wèi)生，搞好庭院的綠化美化。(六)進一步在效勞領導決策上著力。今年要著力改變效勞領導決策不夠的現(xiàn)象，集中精力和時間深化基層，通過____接待、群眾座談、閱讀上級文件等多種途徑綜合搜集各個方面的信息，真實全面地掌握開發(fā)區(qū)的各種情況，為制定各項工作方案掌握第一手材料，圍繞工作中的重點、難點，開展調查研究，針對群眾關心的熱點、焦點展開考慮，結合國家的大政方針進展謀劃，對工作中的典型經歷進展剖析，及時工作總結各方面的經歷教訓，在各個方面都拿出有參考價值的建議，做好領導的“外腦”和助手，為領導科學決策當好參謀。單位助理工作方案書一、工作思路緊扣一個中心(經濟工作)，做好兩個事務(行政事務和后勤事務)，抓好三個效勞(即為領導效勞、為機關效勞、為群眾效勞)，進步四項工作質量(文書材料、會務組織、學習組織、檢查督辦)，推進五項根本建立(干部作風、省二級檔案室、標準____室、庭院綠化美化、計財標準化管理)，促進辦公室各項工作再上新臺階。二、工作目的全面完成科室責任目的，高質量的完成兩委領導交辦的各項工作任務，在區(qū)辦公系統(tǒng)的各項評比中爭先創(chuàng)優(yōu)，實在做到領導放心、群眾滿意。三、工作舉措針對以往工作中存在的問題和缺乏，在繼續(xù)穩(wěn)固發(fā)揚成績，抓好常規(guī)性工作的同時，擬在以下六個進一步著力上下功夫。(二)進一步在務實創(chuàng)新上著力。堅持一切從實際出發(fā)，對各項管理制度和工作方式進展有實際意義的創(chuàng)新和改革。在思想上樹立“辦實事、摸實情、講實話、務實效”的觀念，在實際工作中落實“快、精、細、嚴、苦”的五字要求。快，就是工作運轉節(jié)奏要快，行動迅速，雷厲風行;精，就是對工作要精益求精，全面深化理解情況，準確恰當?shù)男纬刹牧?，深化透徹分析^p問題，結合實際提出建議;細，就是工作要細致入微，一絲不茍，盡職盡責，不出紕漏;嚴，就是工作從嚴把關，紀律上從嚴要求，作風上嚴肅認真，制度上嚴格程序，確保制度落到實處;苦，就是要發(fā)揚干工作不怕苦不怕累的精神，經得起磨練和考驗。(三)進一步加大宣傳力度。把握好新聞言論導向，加強對宣傳工作的領導，進步對宣傳工作的認識。爭取一定數(shù)量的宣傳經費，根據(jù)需要充實力量和人員，在開發(fā)區(qū)建立健全宣傳網絡，分解宣傳指標，真正落實獎懲制度。加強對宣傳人員才能的培訓進步，增強與新聞單位的感情聯(lián)絡，疏通新聞渠道，采取全方位、多途徑的方式宣傳南大，營造一個良好的言論氣氛，力爭全面完成宣傳工作任務。(五)進一步在加強日常管理上著力。落實兩委確立的經費包干目的，一是加強用煙管理。限定接待范圍，明確接待對象，采取批量購進，專人保管，登記領用，堅決杜絕派“衛(wèi)生煙”的現(xiàn)象;二是加強接待管理。完善接待制度、明確接待標準，限定陪客人數(shù)，嚴格就餐程序，以節(jié)省、實惠為原那么，不搞大吃大喝，講排場，接待費用力求控制在標準線以內;三是加強文印管理。落實文印管理制度，加強打印審核，做好文印核算，創(chuàng)辦機關文印室，添全設備，制定目的責任，分流機關人員，在外設立可對外經營的機關文印室，既節(jié)約經費支出，又對外經營創(chuàng)收，同時發(fā)揮人力資的作用。四是加強庭院管理。搞好責任區(qū)的劃分，定期組織檢查評比，做好經常性的衛(wèi)生，搞好庭院的綠化美化。(六)進一步在效勞領導決策上著力。今年要著力改變效勞領導決策不夠的現(xiàn)象，集中精力和時間深化基層，通過____接待、群眾座談、閱讀上級文件等多種途徑綜合搜集各個方面的信息，真實全面地掌握開發(fā)區(qū)的各種情況，為制定各項工作方案掌握第一手材料，圍繞工作中的重點、難點，開展調查研究，針對群眾關心的熱點、焦點展開考慮，結合國家的大政方針進展謀劃，對工作中的典型經歷進展剖析，及時工作總結各方面的經歷教訓，在各個方面都拿出有參考價值的建議，做好領導的“外腦”和助手，為領導科學決策當好參謀。行政助理工作方案參考本人在20xx年度，完成了公司相關工作任務。20xx年，我將一如既往地按照主任的工作布署，在去年的工作根底上，本著“多溝通、多協(xié)調、積極主動、創(chuàng)造性地開展工作”的指導思想，發(fā)揚慧康人“精誠團結，求真務實”的工作作風，全面開展20xx年度的工作?，F(xiàn)制定工作方案如下：一、人力資：〔一〕建立人力資規(guī)劃工作機制。1、協(xié)助主任調查和分析^p公司目前的人力資配置情況，為招聘、加班、合理配置、定員定崗、管理層的人事決策等提供根據(jù)。2、根據(jù)公司開展規(guī)劃，提出與之相匹配的的人力資規(guī)劃?！泊藶楣ぷ髟O想，根據(jù)公司實際情況而定〕〔二〕招聘與配置：1、協(xié)助主任建立特殊人才〔如售后工程師、研發(fā)人員、海外銷售人員等〕的儲藏機制及長期招聘渠道。2、方案與國內重點高校建立優(yōu)秀人才長期供給關系。3、搜集和關注國內知名招聘網站本文施行招聘。6、建立招聘檔案?！踩撑嘤枺?、在實際應用中完善已制訂的《員工培訓教育管理方法》、流程及相關表單。2、穩(wěn)固已初步建立的員工培訓機制。3、制作一份新進員工培訓教材。4、建立培訓檔案。5、邀請XX市專業(yè)培訓機構〔如管理參謀公司〕為公司部門主管或相關人員作1～2次培訓。培訓內容根據(jù)實際工作需要而定，如時間和目的管理、人力資管理、工作任務分配、溝通協(xié)調、領導藝術等。〔四〕績效考核：1、協(xié)助主任制定績效考核管理方法，為績效考核工作的詳細施行提供根據(jù)。2、協(xié)助主任在全公司推行新的績效考核標準。3、繼續(xù)做好績效考核的其他相關工作〔如每月跟催、匯總等〕?！参濉硠趧雨P系管理1、退休〔1〕在實際應用中完善已制訂的退休流程及相關表單?！?〕協(xié)助主任制訂員工退休、資遣管理制度〔正在制訂〕，為辦理退休、資遣事項提供根據(jù)。2、辭職〔1〕在實際應用中完善已制訂的辭職流程及相關表單。〔2〕協(xié)助主任制訂辭職管理制度，為辦理辭職事項提供根據(jù)?！?〕詳細執(zhí)行工作。二、行政事務?！惨弧耻囕v管理協(xié)助主任開展相關工作。〔二〕公章管理1、協(xié)助主任做好相關審核工作。2、制作公章管理登記薄?！踩硶h安排協(xié)助主任安排會議議程及相關準備工作?！菜摹彻敬笮突顒拥慕M織籌劃。協(xié)助主任籌劃方案，并做好詳細施行的相關工作?！参濉砡___管理。三點原那么：1、按時收取郵件；2、妥當處理郵件；3、慎重對待重要郵件?！擦巢块T預算。準確、詳細登記每月發(fā)生的費用，按要求提交每月預算?！财摺乘奚峁芾?、及時收取、交納每月宿舍費用。2、合理進展衛(wèi)生安排，確保宿舍干凈舒適。三、對外事務：〔一〕證照的申辦、年審。協(xié)助主任進展資料準備及提交工作?！捕痴龀止こ痰纳陥?。協(xié)助主任開展相關工作?！踩撑c政府部門、行業(yè)協(xié)會的日常溝通。協(xié)助主任填制和遞交相關報表、資料等。四、其他臨時交辦事項〔一〕主任交辦事項，按重要緊急程度分別按要求辦理。〔二〕董事長、總經理交辦事項，匯報主任后辦理〔或辦理后知會主任〕?！踩称渌陆晦k事項，讓其請示主任，征得同意后再辦理?！菜摹称渌I導交辦事項，本人請示主任，同意后再辦理。抓財務現(xiàn)場平安：大力加強資金資產的現(xiàn)場管理力度，運用稽查、清算、預案和考核等多種手段，逐步實現(xiàn)數(shù)據(jù)平安到現(xiàn)場平安再到本質平安的轉變，同時通過進一步加大內控執(zhí)行力度，實現(xiàn)人、財、物和管理的平安。抓信息：重點要抓好網上報銷系統(tǒng)、定額管理系統(tǒng)、資金管理系統(tǒng)、財務7.0系統(tǒng)和財務人員信息系統(tǒng)的推廣和使用,以信息系統(tǒng)為紐帶,實現(xiàn)信息資的共享,實現(xiàn)綜合流程的優(yōu)化,進一步進步勞動效率。抓核算：要依托財務7.0系統(tǒng)上線的契機，繼續(xù)修訂和完善費用核算手冊等各項規(guī)章制度，進一步標準會計核算、明確統(tǒng)一非油業(yè)務、融資租賃等特殊事項處理的方式方法，加強稽核力度，嚴肅執(zhí)行新會計準那么，嚴肅財經紀律，躲避會計風險。抓隊伍：重點要加強庫、站兩個層面財務隊伍的培養(yǎng)，運用技能培訓、職業(yè)規(guī)劃、晉級制度、職業(yè)道德教育機制和幫扶共建等多種手段，不斷進步基層隊伍的凝聚力和執(zhí)行力。同時要加強總會計師工作才能和職業(yè)操守的培養(yǎng)，促進總會計師綜合素質的進步。抓開展：將來兩至三年，財務工作要全面實現(xiàn)責權明晰、管理統(tǒng)一、運行高效、執(zhí)行有序和環(huán)境和諧的目的，要求我們從如今起必須做好規(guī)劃，為將來財務工作的和諧、安康開展奠定根底。首先，要積極推進財務“三統(tǒng)一”建立，實現(xiàn)組織、制度和流程的統(tǒng)一;其次，要優(yōu)化財務環(huán)境，對上要與集團公司、股份公司和板塊建立良好的溝通機制，對內要全力以赴為相關部門提供優(yōu)質的效勞，對下要確保受控運行、令行制止，對外要與銀行、稅務和財政等職能部門建立長期穩(wěn)定、和諧的工作關系;另外要根據(jù)公司整體戰(zhàn)略的變化適時調整開展思路，實現(xiàn)與公司整體戰(zhàn)略目的的協(xié)調統(tǒng)一。抓責任：要充分履行財務工作“監(jiān)視、反映、效勞”三種職能，明確各級財務機構維護資金平安、確保本級機構平穩(wěn)運行的職責，引導財務人員樹立大局意識、發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)、進步執(zhí)行力，實在肩負起應盡的義務，承當相應的責任。創(chuàng)效益：首先要從直接效益出發(fā)，做好資金的運行管理和本錢費用的監(jiān)控，著力于降低財務費用等各項可控費用;其次，要從確保預算的受控運行入手，加強分析^p和監(jiān)控，做好量、本、利的測算，為相關部門的決策提供支持，創(chuàng)造間接的管理效益。創(chuàng)業(yè)績：公司財務工作、財務組織和財務人員要在集團、股份和板塊繼續(xù)保持先進程度，要加強對前沿理論的研究，并將成果及時轉化為理論，力爭在定額和資金管理等前沿領域為銷售系統(tǒng)做出突出奉獻，使公司財務管理程度同比能有大的進步。20xx年我將根據(jù)公司整體戰(zhàn)略部署，帶著全體財務人員，繼續(xù)發(fā)揚成績，開拓進取，以嚴謹務實的工作作風，高標準、高質量的工作要求，扎扎實實做好各項工作，為公司的開展作出新奉獻。首先，我要感謝經濟管理系團總支、學生會兩年來對我的培養(yǎng)，我也要感謝教師、學長、學姐、同仁們對我的幫助、指導以及包容。正是因為有你們的栽培和培養(yǎng)才使我有勇氣去挑戰(zhàn)____助理這一職位。假如我能有幸得競選上____助理這一職務，我將重點從以下幾個方面去協(xié)助好教師、____團去完成下一階段的團學工作。第一、根據(jù)實際情況，協(xié)助____團對工作方案進展調整和修改，并以務實、創(chuàng)新為重點我將根據(jù)我系團總支、學生會的一些實際情況〔比方資金的預算，人力資分配，學校的規(guī)章制度等〕去協(xié)助____團擬定出下一階段的工作方案和工作部署.并且以創(chuàng)新為重點.不管是工作方法上還是思想上都要保持與時俱進，時刻保持先進性。我們可以開發(fā)一些有特色的活動，最好是能與社會理論相結合的活動。實實在在的做到向社會深處走，給同學們搭建一個接近社會理解社會的平臺。二、根據(jù)實際情況完善學生會內部的規(guī)章制度實際上，我系團總支、學生會的團學制度已經非常的全面，但我認為在一個優(yōu)秀的團隊中沒有最好只有更好，我們可以根據(jù)各部門在日常工作中碰到的實際情況去修改團學制度上的工作流程、工作理念、工作方法。使得我們學生會的制度更加完美，也可以為下一屆團總支、學生會打下扎實的根底，讓下屆團總支、學生會成員少走一些彎路。因為只有制度完善了，我們的工作才能做到有章可循，有理可依。三、全面理解各部門如今的工作情況和人員情況為了更好的發(fā)現(xiàn)各部門中的工作問題，使整個團隊更有效率的工作。必須做到理解各部門的工作情況，假如該部門常規(guī)工作中有缺乏可以指正并要求改良，假如有表現(xiàn)優(yōu)異部門可以給予適當?shù)莫剟?，讓該部門的成員工作更富有激情。同時與各部門的成員多加強溝通，讓上層知道他們的想法，如有什么好的意見可以采取，并且去發(fā)現(xiàn)各部門有思想、有才能的成員為下一屆學生會留住人才。只有加強交流，取長補短，才能讓各部門和個人迅速安康的開展。四、協(xié)助____團協(xié)調各部門之間的工作，營造各司其職、形成團結協(xié)作的氣氛積極地協(xié)助教師和____團協(xié)調好各部門的工作，使部門與部門之間能嚴密的配合，共同去完成教師、____團交至下來的任務。并催促好各部門做好自己的本職工作，以自身作為教師、____團與各部門溝通的中樞，使各方的思想意識都能結合在一起促成團隊協(xié)作良好作風，打造出一只高效、創(chuàng)新、團結的隊伍。六、總結好本學年度我系學生會的各活動的經歷，從中汲取教訓搜集并且整理好本學年中各項活動的總結和各工作的總結材料。從中回憶活動與工作，并去考慮和反思，找出那些好的思想，好的做法，好的觀念，并改掉和完善工作中存在的缺點和缺乏。七、加強與教師、____團、各部門的溝通，加強宣傳我系團學制度我個人也將加強與各教師、____團的溝通，讓自己更理解我系團總支、學生會目前的狀況并和教師、學長、學姐學習他們的的工作方法。并逐步去理解各部門的日常工作標準，去學習各部門不同的部門文化，且在各部門中宣傳我系團學工作理念、團學工作走向及團學工作體系及思路。讓大家樹立好同一信念，更好的為我系團總支、學生會去爭取榮譽。八、加強自身作風，使自己思維和處事更加成熟作為一名合格的學生干部，在學習上我將做到“勤奮好學、學有所成的表率；在工作中我將做到擁有較強的責任心及“咬定青山不放松”的恒心和毅力。在生活上我將做到善待同學，寬大為懷的作風。我將正確的處理好學習、工作、生活的沖突關系，使自己的思維和處事才能更加的成熟。我認為目前組織也應該建立好更完善的工作體系，包括:團總支、學生會的組織機構、規(guī)章制度、干部選拔、干部培養(yǎng)、干部考核、干部變遷等一系列制度。在建立這一系統(tǒng)后更需要不斷的修正和完善它，使之可以持續(xù)開展，保持更新。建立學生干部培訓體系及知識管理系統(tǒng)。從各部門知識的積累到學生干部個人的工作積累，形成我們專業(yè)學生干部組織機構。在配合學生干部系統(tǒng)的培訓，在學生干部選上后就有一定得專業(yè)知識培訓，使之工作可以很快就上手，并可以防止前人犯過的類似錯誤，從繁瑣的日常工作中抽出身來進展更重要的工作。建立好接班人方案，我們要在現(xiàn)任的學生干部中作好接班人的培養(yǎng)，鼓勵他們獨立處理各種問題，當換屆時我們可以擁有一批成熟的學生干部。班主任助理工作方案范文參考一、詳述班級根本情況1、在學習上先做上學期工作總結：上學期期末考試有5人次不及格，其中有3人高等數(shù)學不及格，另2人工程制圖不及格，全班的平均成績在75分以上，這學期將有兩名同學提早參加英語四級考試，但大局部同學目前對英語四級的重視程度還不夠，學英語的氣氛不濃。2、課余時間缺乏組織班級活動，同學之間缺乏溝通理解，以致班級凝聚力相對不高。3、在黨建方面：已推薦5人為入黨積極分子，上學期黨課考試只有一半同學通過，這學期要引起重視。此外，還有7名同學沒有寫入黨申請書。4、絕大多數(shù)同學對自己將要渡過的四年大學生活比擬迷茫，沒有詳細的目的，也不理解所學專業(yè)是做什麼的，以后的就業(yè)方向如何。5、多數(shù)同學感覺如今時間比擬緊，不知道如何分配時間，還沒把握住大學學習的特點。6、同學在個人才能方面還不知道如何進步，處理人際關系才能不夠，比方宿舍內部同學之間的關系如何處理，在這些方面表現(xiàn)明顯不成熟。7、班上的一名同學生病住院，他的身體及學習情況應特別注意。二、制定新學期工作方案以上已分析^p所帶班級的詳細情況，這學期工作的詳細思路如下：第一，學習是重中之重，這學期應在保持上學期成績的根底上，進一步進步學習成績，努力消除不及格現(xiàn)象，為此，采取以下措施：1、學期找上出現(xiàn)不及格現(xiàn)象的同學談話，說明一些利害關系，保證本學期不能再出現(xiàn)不及格科目，否那么會有留級的危險，尤其是高數(shù)不及格的同學，平時讓班長，學習委員多加注意，有情況立即匯報，保證沒有人落伍。2、各個班委起好帶頭作用，把本宿舍的學習氣氛帶起來。3、各課代表盡好自己的指責，理解同學完成作業(yè)的情況，知道哪些同學平時學得不好，對其進展催促，假如沒有進步，要把情況向班主任助理說明，在平時做好同學的思想工作，降低不及格率。4、對經常缺課的同學，班長和團支書要多加留意，做好思想工作，假設屢說不該，要向上匯報。5、到期末時，找平時學得不好的同學談話，并找學習好的同學對其進展指導，努力防止不及格現(xiàn)象。6、從如今開場，讓同學們認識到英語的重要性，平時加強英語的學習，讓班委起帶頭作用，帶起學英語的氣氛。本學期有兩名同學將提早參加四級考試，提醒他們在學英語的同時，不要忽略其它課程。第二、一個集體都要有一個向心力，一個好的班級，應該有很強的凝聚力，為此，我有以下三點想法：1、在春暖花開的季節(jié)，讓班委組織同學外出踏青，既可以增加同學之間的理解，又可以緩解學習的壓力。2、平時周末可以組織一些體育方面的比賽，加強體育鍛煉。3、在生活上，同學應互相關心，比方班委可以理解每位同學的生日，全班同學可以通過各種方式祝福該同學。第三、關于黨建方面1、弄清楚同學沒有交入黨申請書的原因，進而做思想工作。2、對已交入黨申請書的同學，平時加強思想工作，讓其認真參加黨課學習，擺正態(tài)度，提醒同學寫思想匯報，注意理論程度的進步。3、經常對入黨積極分子做各方面的引導，使其在各方面都能起到帶頭作用，樹立他們在同學中的威信。第四、周翰同學的事情要辦好，定期派同學到醫(yī)院看望，理解其治療情況，并把學校的學習情況帶給他，大家共同幫助周翰，盡量在不影響其身體安康的情況下完成學業(yè)。第五、班長每周定期匯報班級各方面的情況，有緊急事情例外。根據(jù)班長匯報的情況，可以不定期的召開班委會或班會。助理工作方案：銷售助理工作方案范文根據(jù)公司2023年四川地區(qū)的市場開拓總結，在現(xiàn)有市場狀況下，為確保市場開拓的順利進展，完成網絡渠道的建立工作，現(xiàn)將公司2023年度的渠道策略做出以下工作方案：一、重點目的簡介：建立起以18地級總經銷商，100個縣級經銷商組成的經銷網絡，每個經銷商組織起忠實水工，維護水工對促進銷量起到推動作用，大力做小區(qū)推廣，宣傳直接面向終端，協(xié)助經銷商對分銷網絡的完善和**形象的樹立，實現(xiàn)品牌效應。二、市場現(xiàn)狀分析^p：四川ppR市場規(guī)模龐大，在市場不斷拓展過程中，品牌競爭已經出現(xiàn)，就家裝客戶而言，在對產品質量沒有客觀認知的情況下首選、免檢產品，其次比價格，國內的金德、日豐、金牛；川內的川路、多聯(lián)等品牌都有很好的市場口碑，對產品品牌的認可度比擬高，因此在產品質量有所保證的情況下，還要有品牌保障，促進品牌的快速成長便成為我們市場開發(fā)過程的重要組成局部。價格方面，競爭非常嚴重。四川本地的管材廠家很多，多數(shù)定位在低價位上，采取價格競爭方式，有些管材市場零售價格〔以規(guī)格20*2.8的管材每根為例〕不到十元，大多數(shù)廠家的產品市場零售價格在十到二十元之間，其中包括多個獲得國家免檢資格的產品。市場零售價格在二十元以上的產品市場反應為中高檔產品，質量好，一般為家裝客戶選用。下表是市場上主要ppR管材產品的經銷商進貨價格。金德日豐金牛偉星川路多聯(lián)5.825.283.853.643.753.36規(guī)格：20*2.8單位：元/m。以上價格統(tǒng)計排除價風格整因素，局部價格有所偏向，總體與市場情況保持一致。上述品牌都是國家免檢產品，金德、日豐、金牛、偉星、川路為中國產品，在市場上口碑較好。局部廠家盡量不參與市場價格的惡性競爭，但在制定價格體系時卻不得不參考市場價格現(xiàn)狀，盡量穩(wěn)定自身在市場中的價格體系，維護經銷商和自身的利益，采取不同的策略穩(wěn)定市場，制定統(tǒng)一的市場價格表，在市場上嚴格執(zhí)行。三、產品定位：1、市場定位：零售中高檔家裝市場；2、目的消費群體：終端家裝用戶；3、價格定位：中檔價格；4、品牌形象定位：高品質重效勞品牌形象。四、銷售形式確實定：確定渠道銷售，形式如下：消費廠家銷售部地級零售商地級總經銷商縣級經銷商縣級零售商〔水工〕終端消費〔工程〕選擇此渠道的原因：1、與公司目前現(xiàn)狀相符合，降低銷售公司管理運作費用；2、基于目前管材市場的根本構造特征，在廠商合作的情況下，借助當?shù)氐目蛻絷P系，推廣**產品；3、產品在銷售過程中將市場風險化整為零，降低各個環(huán)節(jié)的經營風險；4、眾多的零售商，容易形成一張銷售網絡，有利于市場根底的建立和產品的品牌樹立。該渠道上各相關因素的根本特征：1、地縣級總經銷的主要特征：地級市場中實力較強，抗市場風險才能較強，在該市場內，有影響力，甚至有自己的分銷網絡，有資金實力；與廠家會談的根本心理特征為：產品要可靠，要有特色，可以吸引市場購置力，廠家實力信譽要好，有做市場的思路，并且希望廠家對其支持，可以從產品上感受到利益，對廠家的選擇上也較理性，對市場消費傾向把握比擬清楚，注重利潤空間；2、零售經銷商的主要特征：跟著市場大方向走，不敢輕易嘗試新產品，對新產品報觀望態(tài)度，在選擇經營產品的時候主要參考市場上主流產品的根本情況，非常關注產品的銷售情況，對產品的銷路非常注重，資金實力相對較弱，因此一般不會大批量進貨，注重產品的利潤空間。3、終端消費用戶，就家裝終端消費而言，他們對產品質量的直觀認知不太明晰，但總體上偏向于知名品牌和口碑產品，多受經銷商和安裝工人的影響，希望物美價廉。4、水工的根本心理特征：水工是產品運用安裝的直接接觸者，對產品質量的優(yōu)劣有著直觀的感受，因此在產品質量方面可以影響終端消費的購置，與經銷商合作，可以到達促進產品銷售，同時，水工又處于社會的較低層，從心理上希望受到人們的尊敬和重視，因此，維護水工也是許多廠商銷售的一種方式。由此可以看出，渠道客戶看中的利潤，因此我們在渠道建立時是否能給他們創(chuàng)造利益，深化影響著市場開拓。五、渠道銷售施行方案：〔一〕、區(qū)域市場劃分和人員配置根據(jù)四川的行政區(qū)域、交通線路，按照“先易后難，先重點后一般”的原那么，由近及遠，將整個四川劃分為4到6個區(qū)域市場，以區(qū)域為單位，確定區(qū)域內重點地級市場，重點市場必須是區(qū)域內經濟實力，地理位置，市場狀況都良好的市，根據(jù)區(qū)域內的市場詳細情況、客戶情況進展有針對性的市場政策，逐步開發(fā)區(qū)域內其他市場，詳細劃分如下：1、川南區(qū)域：包括眉山市〔仁壽縣、彭山縣、洪雅縣、丹棱縣〕、樂山市〔峨眉山、犍為縣、井研縣、夾江縣、沐川縣〕、雅安市〔名山縣、滎經縣、天全縣、漢縣、石棉縣、蘆山縣、寶興縣〕；2、川東南區(qū)域：包括資陽市〔簡陽市、安岳縣、樂至縣〕、自貢市〔榮縣、富順縣〕、宜賓市〔宜賓縣、南溪縣、安江縣、長寧縣、高縣、珙縣、筠連縣、興文縣、屏山縣〕、內江市〔威遠縣、資中縣、隆昌縣〕、瀘州市〔瀘縣、合江縣、敘永縣、古藺縣〕；3、川中區(qū)域：包括廣安市〔華鎣市、岳池縣、鄰水縣、武勝縣〕、遂寧市〔射洪縣、蓬溪縣、大英縣〕、南充市〔閬中市、營山縣、蓬安縣、儀隴縣、南部縣、西充縣〕、達州市〔萬市、達縣、渠縣、宣漢縣、開江縣、大竹縣〕；4、川北區(qū)域：包括德陽市〔廣漢市、什邡市、綿竹市、羅江縣、中江縣〕、綿陽市〔江油市、鹽亭縣、三臺縣、平武縣、安縣、梓潼縣〕、廣元市〔青川縣、旺蒼縣、劍閣縣、蒼溪縣〕5、未劃分區(qū)域：除上述四大區(qū)域之外的成都市以及周邊縣市，巴中市、攀枝花市、西昌市以及甘孜阿壩涼山三州內有市場潛力的縣。開發(fā)步驟根據(jù)“先易后難”的原那么，從川中、南、北、東南四個區(qū)域同時進展，每個區(qū)域由專人負責，確定區(qū)域內重點地級市，先開發(fā)重點地級市場，再開發(fā)縣級市場，同時開發(fā)零售分銷商，從而行成一張以地級市為中心、縣級市場為網點、零售分銷商組成的銷售網絡。每個區(qū)域內，除了市場開發(fā)人員以外，還需要配置一名市場維護人員，行成“開發(fā)—維護—開發(fā)”同時進展，這樣既能保證給客戶良好的售后效勞，樹立良好的品牌形象，又能對市場進展深化拓展，維持市場穩(wěn)定，及時的解決市場問題，并可以隨時掌握市場信息，發(fā)揮著市場效勞人員和市場督導人員的作用，有利于形成公司系統(tǒng)的統(tǒng)一的市場管理體制?！捕?、產品價格策略浸透價格策略，其目的在浸透市場，以進步市場銷量與市場占有率，并能快速而有效地占據(jù)市場空間，到達在市場開拓初期搶占市場分額的目的。詳細如下：1、采取中檔市場的價格策略，從市場開拓的現(xiàn)狀出發(fā)調整價格體系，以致可以到達市場開拓初期的“高檔品質，中檔價位”優(yōu)勢；2、價格體系的適當調整為，在現(xiàn)有價格表根底之上，總經銷價為4—4.5折，市場零售價控制在6折左右，防止同市場上主流品牌在價位上的優(yōu)勢競爭；3、制定統(tǒng)一的市場零售價格表，保證經銷商利潤的同時穩(wěn)定價格體系。〔三〕、經銷商的選擇和維護經銷商選擇遵循以下原那么：要有事業(yè)心，對市場開發(fā)有信心，信譽良好，對新品牌產品前景抱樂觀態(tài)度，不為暫時的市場現(xiàn)狀疑惑，可以配合公司的市場開發(fā)策略，不得有擾亂市場秩序行為。在此原那么之下，對經銷商市場拓展才能、分銷銷路建立、資金實力、店面地理位置等情況擇優(yōu)開發(fā)引導，使其向對公司市場開發(fā)有利方面開展。經銷商維護，可以有效建立穩(wěn)固的合作關系，堅實市場根底，保障市場開拓有序進展，詳細的維護方法如下：1、建立經銷商檔案在市場開發(fā)過程中，將經銷商的信息整理成檔案，包括經銷商的個人信息、銷量情況、經營情況、庫存情況、問題記錄、主要銷售產品、維護方法等信息，在市場中更好的掌握經銷商的各方面需求，才能有針對性的提供效勞；2、客情溝通將經銷商進展分類，根據(jù)經銷商的重要程度有方案的進展拜訪溝通工作，定期對合作經銷商回訪溝通，理解經銷商在經營過程中存在的問題和對公司產品、效勞、政策、廣告等方面的意見和建議；3、協(xié)助經銷上進展市場開拓，分銷渠道的建立，解決銷路問題在市場開拓初期，在沒有市場根底的情況下，要加大市場占有率，在經銷商現(xiàn)有的分銷渠道以外，幫助客戶進展新渠道開發(fā)建立，從而從銷路上給予經銷上支持，解決銷路問題；4、經銷商利益的保障按照市場開拓渠道形式，本著和經銷商在區(qū)域市場內的真誠合作，到達雙贏的目的，在市場開發(fā)過程中，公司對經銷商的利益要有絕對的保證，遵守承諾，在同一市場中，總經銷只能有一家，零售經銷商的數(shù)量有著嚴格規(guī)定，同一街道，同一建材市場不能存在多家經銷商；對市場零售價格統(tǒng)一規(guī)定，并一定要嚴格執(zhí)行；公司工作人員在區(qū)域市場內所承受的定單或會談的業(yè)務，其銷量歸屬總經銷商，或者根據(jù)實際情況給予經銷利潤分成；5、市場問題的處理在市場上出現(xiàn)的諸如經銷商和公司之間的矛盾問題、產品質量、經銷商串貨、貨款、廣告、人員配置等現(xiàn)實有可能面對的問題，公司應該制定一系列有針對性的解決方法，最重要的是公司業(yè)務人員在市場出現(xiàn)問題的情況下要第一時間出如今市場上，給經銷商對公司留下負責任的印象，并且以溝通為主，充分理解問題的真實原因，按照原那么處理；6、經銷商員工培訓及經銷商管理公司提供對經銷商員工的培訓，使其對公司產品的充分理解，對公司市場開發(fā)的給與人員的上支持。定期召開經銷商會議，增強經銷商的忠實度。制定統(tǒng)一的經銷商管理方法，引導經銷商符合公司的各項制度要求和市場機制有效運做，建立公司和經銷之間的有效聯(lián)絡方法，確保經銷商在區(qū)域市場做的經銷活動不擾亂公司的市場秩序。〔四〕、水工隊伍的建立和維護水工在市場開發(fā)過程中的作用為目前許多廠家所重視，包括目前國內主要的塑料管材廠家，對水工的開發(fā)作為市場開發(fā)的一項重要策略，公司應該在水工隊伍的建立和維護方面作為市場開拓的重點來做，詳細如下：1、幫助經銷商建立水工隊伍目前的零售經銷商多數(shù)是從水電安裝工人起家的，因此在業(yè)內有許多同行，根據(jù)自身的人際關系建立自己的銷售渠道，水工的幫助很大，但是沒有形成有效的管理，忠實度很低。公司可以從產品方面，幫助經銷商建立水工隊伍，幫助經銷商制定水工維護方法，增強水工對經銷商的忠實度；2、幫助經銷商建立水工檔案，吸納水工為公司技術人員以經銷商為中介，建立起公司和水工之間的聯(lián)絡，以經銷商名義建立起水工檔案，并吸納水工為公司的技術人員，在針對終端客戶的管材安裝和技術效勞方面，以當事經銷商的水工為主，最終將水工向推廣公司產品方面開展；3、給與水工以物質、利益上的吸引水工服、水工包，是聯(lián)絡公司和水工之間的主要物品，也是公司形象宣傳的一種載體，對于比擬忠實的水工，公司可以配置水工服、水工包，從而也增強公司和水工之間的關系。在利益上，可以根據(jù)水工對銷量的奉獻給予經濟上的報酬，從而吸引更多的水工為公司產品銷售效勞；4、組織水工會議以水工專業(yè)技術培訓的方式組織水工會議，可以進展技術交流，意見交流和技術建議等內容，目的是增強水工隊伍和公司之間的感情，給水工從心理上給予滿足，增強水工對公司的忠誠度。六、廣告宣傳和品牌形象的建立〔一〕廣告宣傳廣告宣傳立足于面向消費者，其目的在于拉動銷量和樹立品牌形象，因此，廣告以小區(qū)宣傳為主，各個市場上，以各種形式將**管材的傳遞到消費者，詳細施行如下：1、新建小區(qū)墻體廣告：在新建成的小區(qū)內的顯要位置做上**管業(yè)的噴繪廣告，廣告內容表達高品質、綠色環(huán)保、平安衛(wèi)生等，著重給消費者留下深化的第一印象；2、樓層廣告：以樓層貼等方式標注**管業(yè)；3、宣傳單發(fā)送：組織市場人員不定期到小區(qū)內發(fā)放宣傳單，以平面形式傳遞有關**管業(yè)的；為提升**品牌形象的影響力，根據(jù)各市場情況和銷量情況進展以下廣告方式：電視媒體廣告、報刊媒體廣告、公交車身廣告、戶外大型廣告牌、路燈廣告等。廣告形式是多樣的，可根據(jù)市場情況和費用預算合理執(zhí)行。〔二〕、品牌形象樹立**管材根據(jù)自身實際情況和市場情況，應該樹立起“高品質重效勞”的品牌形象，由經銷商組成的銷售網絡體系是該品牌產品的載體，因此品牌形象的樹立應該從經銷商著手，在良好的市場效勞和經銷商維護工作中表達出**品牌的“效勞”形象，產品在實際消費者使用過程中表達**品牌的“高品質”，在市場中形成良好的口碑，從而到達在消費者心中樹立起“安裝水管就選擇**管業(yè)”的品牌效應。七、銷售任務在市場開拓期，按方案施行，有序進展市場拓展，建立起堅實的市場根底，在這個根底上形成銷量，根據(jù)目前市場其他產品是銷售情況，制定以下銷售任務：1、渠道建立進展：一個月開發(fā)3家經銷商，2023年實現(xiàn)18個地級總經銷商，100個縣級經銷商和零售商；2、根據(jù)一個地級市場月銷量10萬的根本目的，實現(xiàn)全年銷售渠道總銷售額到達1000萬；3、沒個經銷商根據(jù)經營情況，開發(fā)3到5個水工，為推動銷量效勞。2023銷售助理工作方案20xx年已經來了，作為公司銷售助理的我，有很多的工作需要我去做。在總結了自己在20xx年的工作后，我發(fā)現(xiàn)了自己缺乏之處，我想我在20xx年的工作中會努力的改正的，不過如今的情況是這樣的，即使不可以全部改正，努力去改就好了。在新的一年，我會繼續(xù)不斷的努力工作，相信我在20xx年會做的更好!產品的擺放，接下來新的一年里我會盡量跟北京辦事處這邊的人員溝通，使得這邊倉庫整潔標準。這個問題解決之后。對于庫存方面會更好?？梢苑奖闱宄闹滥男齑嫒狈?，哪些產品積壓庫存。對于積壓庫存產品還是較少的，我會及時每月請點一遍，如有積壓庫存產品，我會及時與總公司有關部門協(xié)商，或者與北京部這邊的銷售人員協(xié)商，想方法清理掉這些產品。產品價格方面跟一些產品包裝問題，我會多跟總公司有關部門溝通，公司產品價格的升降可以爭取在第一時間知道，將最新的信息傳達給北京部的銷售員，使得公司產品的銷量更好!對于自己才能的問題。我會虛心討教，自己在業(yè)余時間報讀一些培訓班。加強鍛煉，讓自己自身的才能得到進步。素質也可以進一步進步!我的方案主要分為兩大局部:1)財務方面。1。繼續(xù)做好我天天的日常工作，手工帳跟電腦帳，2。XX年年的應收賬款把握的不是很好。這一年我會把嚴，盡量的防止風險。3。及時準確登記銀行、現(xiàn)金日記賬，做到日清月結。4。做好辦事處職工的工資、補助的統(tǒng)計匯總，做好工資、補助的發(fā)放工作。另外。我如今在這邊已經穩(wěn)定下來了。我在打算報讀一些培訓班。加強一下，到時假設條件不容許的話，我也會買一些書來自己自習!2)倉庫的治理。剛接手的時候是有點茫然。有了幾個月的鍛煉，雖然有了好轉。但是如今還是不完善，下一年，1。我將做到及時填寫建立產品分類帳，核準產品等，做到帳目清楚，可查。發(fā)現(xiàn)問題及時匯報，改正。到達了帳物一致。2。庫存方面。盡量做到不積壓太多的庫存!因為經常有客戶反映我們總是缺貨，所以這一年，我會跟總公司那邊協(xié)商，防止缺貨現(xiàn)象發(fā)生!3。認真登記出庫入庫產品數(shù)量，防止庫存數(shù)量發(fā)生混亂!凱哥也有兩年多的倉庫治理經歷。不懂的我會多向他討教，爭取把北京倉治理好，同樣也希望各位銷售員可以配合我。共同把北京辦事處做好!我主要的方案就這些。另外我還會協(xié)助銷售員共同完成銷售目的。回憶20xx年還存在的問題，有以下5點:1。與總公司洽談還不到位。包裝跟一些產品價格還沒洽談好。2。自己的才能跟素質不夠高。3。倉庫產品的實際數(shù)量跟erp數(shù)量還沒能夠完全準確的對上數(shù)。4。返修貨的處理還不得當，經常拖欠客戶的，導致給客戶留下售后效勞不到位的印象。5。產品的擺放比擬混亂。積壓庫存的產品，對于這5點存在問題，將會在下一年方案盡快解決，對于實際庫存與erp賬面庫存的問題，我會采用”一帳一人一事”的方法解決這個問題，返修貨問題，我會與總公司有關部門協(xié)商。洽談，盡快將這個問題落實解決!20xx年其實并不好過，因為金融危機的影響，公司的開展受到了很大的限制，公司的業(yè)務也不是很好了，這些都是存在的現(xiàn)實問題。在今年的工作中，我會努力配合好與上面的領導之間的工作關系，一定要做的更好，這些都是作為助理的我應該做到了，我相信20xx年我會工作的更好!2023律師助理工作方案范文一、深化學習貫徹中辦發(fā)〔2023〕30號文件精神，加強和改良律師工作1、認真研究進一步加強和改良律師工作的詳細措施和方法。通過集中培訓、網上宣傳、座談討論等多種方式，把學習宣傳中辦發(fā)〔2023〕30號文件同學習貫徹黨的十七屆五中全會精神結合起來。把全體律師的思想統(tǒng)一到黨中央、國務院對律師工作的決策部署上來。市局擬在上半年根據(jù)中辦發(fā)[2023]30號文件的總體部署和省廳施行意見精神，結合三明市律師工作實際，制定2023—2023年三明市律師行業(yè)開展規(guī)劃，進一步明確階段性的工作目的和任務，確實加強和改良律師工作。2、認真組織主題教育理論活動。實在組織好全市律師行業(yè)開展“發(fā)揚傳統(tǒng)、堅決信念、執(zhí)法為民”主題教育理論活動，特別是在黨員律師中深化開展____傳統(tǒng)、理想信念、黨風黨紀、艱辛奮斗教育活動，著力解決律師行業(yè)在理想信念、宗旨意識、誠信標準執(zhí)業(yè)等方面存在的突出問題，引領律師隊伍準確把握新形勢新任務對律師行業(yè)提出的新要求，自覺踐行中國特色社會法律工作者的職責使命，促進律師黨員隊伍愛崗敬業(yè)，忠誠履職，標準執(zhí)業(yè)，為推動經濟社會開展、維護社會公平正義、促進社會和諧穩(wěn)定、維護人民群眾利益和促進律師事業(yè)又好又快開展目的建功立業(yè)。二、積極拓展律師業(yè)務領域，做到執(zhí)業(yè)為民，效勞經濟社會開展3、著眼效勞科學開展和跨越開展。緊緊圍繞市委、市政府中心工作，積極效勞“五大戰(zhàn)役”，為政府加強和改善宏觀調控、加快經濟構造戰(zhàn)略性調整、轉變經濟開展方式提供法律意見和建議，實在做好消費、投資、知識產權和節(jié)能減排等重點領域、重點工程和重大工程提供專項法律效勞;認真開展政府法律參謀工作，推動依法行政，積極協(xié)助政府運用法律手段管理經濟和社會事務，積極為各類市場主體提供法律效勞，促進標準市場經濟秩序，為企業(yè)依法經營管理、招商引資、參與國際合作與競爭提供法律效勞。深化研究經濟開展方式轉變、經濟構造高速調整、加強自主創(chuàng)新、建立資節(jié)約型社會和環(huán)境友好型社會等重點領域的法律問題，在穩(wěn)固訴訟、調解、政府及企業(yè)法律參謀、金融、證券、公司、房地產等領域的律師業(yè)務根底上，積極向知識產權、醫(yī)療教育、海外并購重組、反傾銷、反壟斷、金融衍生品等領域拓展律師業(yè)務領域，推動律師業(yè)務轉型和晉級;積極效勞施行知識產權戰(zhàn)略和打擊進犯知識產權和制售假冒偽劣商品專項行動，引導和指導律師履行辯護代理職責，依法辦理進犯知識產權和制售假冒偽劣商品犯罪案件。4、著眼效勞維護社會和諧穩(wěn)定。引導廣闊律師繼續(xù)深化三項重點工作，積極參與社會管理及其創(chuàng)新，依法代理訴訟，正確理解和適用法律，促進司法公正;注重發(fā)揮律師在黨和政府主導的維護群眾權益機制中的專業(yè)優(yōu)勢和獨特作用，主動參與市縣兩級領導干部接待群眾來訪活動、涉法涉訴____、醫(yī)患糾紛和群體性事件的預防處置，引導當事人依法合理表達訴求，通過調解方式化解矛盾糾紛，協(xié)助政府疏導群眾情緒，努力使各種矛盾糾紛在法治的軌道上得到依法妥善解決;5、著眼效勞保障和改善民生。教育引導廣闊律師樹立效勞意識和群眾觀念，堅持執(zhí)業(yè)為民，將效勞群眾與執(zhí)業(yè)活動嚴密地結合起來，面向群眾、面向基層，滿腔熱情地為群眾提供方便快捷的法律效勞;發(fā)揮市消委會參謀律師團、法律效勞志愿律師團等的作用，積極向困難群眾提供公益性法律效勞和法律援助，做好農民工和未成年人法律援助工作，努力為解決群眾就醫(yī)、就學、就業(yè)、構建和諧勞動關系等民生問題提供法律效勞，維護好群眾合法權益;繼續(xù)開展“法律效勞六進”活動，積極參與六五普法工作和各類法制宣傳活動，進步公民法律素質，推進依法治理。三、創(chuàng)新律師工作管理體制機制，實在履行指導監(jiān)視職責6、強化基層司法行政機關指導監(jiān)視職能。認真落實省廳《關于進一步明確全省各級司法行政機關落實管理職責的意見》(閩司辦〔2023〕5號)，積極探究和完善市縣兩級司法行政機關與市律協(xié)之間的重要決策會商、重要情況溝通、重要信息共享工作機制，建立健全工作制度，不斷進步律師管理工作程度;進一步完善司法行政機關和律師協(xié)會“兩結合”管理體制，有效執(zhí)行《律師法》、《律師和律師事務所年度檢查考核方法》及《律師和律師事務所違法行為處分方法》的有關規(guī)定，認真履行好《律師法》賦予的行業(yè)管理職能，特別是律師違法違紀查處、實習律師管理考核、律師執(zhí)業(yè)活動考核等新職能。7、提升律師的執(zhí)業(yè)和風險防范才能。認真落實省廳《關于進一步加強對律師代理歷史遺留案件和重大敏感案件的監(jiān)視指導的通知》(閩司〔2023〕45號)，加強對重大敏感案件的研究指導，制定律師辦案指引，標準律師辦案流程，對律師辦案過程實行全程監(jiān)視，催促律師、律師事務所在執(zhí)業(yè)活動中確保依法依紀辦案，實現(xiàn)法律效果與政治效果、社會效果的有機統(tǒng)一。各律師所主任要對本所律師代理重大敏感案件負責把關，并嚴格落實重大事項報告(于3日內向律師協(xié)會報告)、集體討論等制度。要對律師利益沖突問題開展調查研究，盡快制定合適我市律師行業(yè)實際的利益沖突規(guī)那么。8、加強監(jiān)視懲辦機制和信譽體系建立。認真組織開展行風民主評議工作，完善行業(yè)自律、、群眾參與的監(jiān)管體系，建立被處分、被處分律師和律師事務所通報制度和不良記錄制度，落實《會員誠信信息披露規(guī)那么》，及時披露違紀違法案件的處分、處分情況，引導廣闊律師樹立自覺效勞于民、誠信于民的職業(yè)形象，營造律師行業(yè)良好的行業(yè)風氣;充分發(fā)揮市律協(xié)紀律委員會的教育和懲誡職能，把好投訴案件受理、調查、處分、聽證等關口，嚴厲查處律師和律師事務所阻礙司法公正、擾亂社會秩序、損害人民群眾合法權益的行為，對情節(jié)嚴重，影響極壞的，依法去除出律師行業(yè)，保證律師隊伍的純潔性，努力實現(xiàn)“三無”(無投訴、無懲誡、無懲辦)目的，同時針對大田縣一律師被起訴案件，根據(jù)審訊結果，繼續(xù)開展以案析法警示教育;年底將開展一次律師辦案質量和效勞收費專項檢查，重點向當事人理解律師效勞和收費情況，對不執(zhí)行收費標準的律師所，按規(guī)定予以行業(yè)處分。9、健全律師執(zhí)業(yè)準入機制。認真落實省律協(xié)《申請律師執(zhí)業(yè)人員實習管理施行細那么》和市律協(xié)《關于加強實習人員管理的通知》(明律〔2023〕18號)，嚴格律師執(zhí)業(yè)準入條件和程序，健全申請律師執(zhí)業(yè)人員實習指導制度和管理考核監(jiān)視工作機制，催促律師事務所充實實習人員的思想政治教育和職業(yè)道德教育內容，加強對實習期間各個階段的檢查和管理，落實實習人員完成參與辦理20個以上案件的要求，完善執(zhí)業(yè)技能訓練，并按要求落實社保、醫(yī)保等相關待遇;加強律師執(zhí)業(yè)申請的審核工作，特別是要加強對申請執(zhí)業(yè)人員政治表現(xiàn)、個人品行和實習期表現(xiàn)的調查審核，從頭上嚴把“入口關”，確保隊伍的政治素質、業(yè)務素質和職業(yè)道德素質。___年助理工作方案：人事助理工作方案范文在這一年里，憑借前幾年的蓄勢，杭蕭鋼構不但步入了高速開展的快車道，實現(xiàn)了更快的效益增長，而且成功地實現(xiàn)公司股票在上海證券交易所上市。從此，一個杭蕭鋼構以嶄新姿態(tài)展如今世人面前，一個更具朝氣和活力的、以維護股東利益為己任的新杭蕭誕生了。公司上市后，管理程度必將大幅度進步，這不僅僅是市場競爭的外在要求，更是自身開展壯大的內在要求。對于市場部來說，全面提升管理程度，與公司同步開展，既是一種壓力，又是一種動力。為了完成公司xx年合同額三十億的總體經營管理目的，市場部特制訂xx年工作方案如下。一、信息網絡管理1.建立直接領導關系市場部是負責公司信息網絡建立與維護、信息搜集處理工作的職能部門，承受營銷副總經理的領導。市場部信息管理員與各區(qū)域市場開發(fā)助理之間是一種直接領導關系，即在信息網絡建立、維護、信息處理、考核方面對市場開發(fā)助理直接進展指導和指揮，并承當信息網絡工作的領導責任。2.構架新型組織機構3.增加人員配置：〔1〕信息管理員：市場部設專職信息管理員3名，分管不同區(qū)域，不再兼任其它工作?！?〕市場開發(fā)助理：浙江省六個辦事處共設市場開發(fā)助理兩名,其它各辦事處所轄區(qū)域均設市場開發(fā)助理一名。4.強化人員素質培訓春節(jié)前完成對各區(qū)域的市場部信息管理員和市場開發(fā)助理的招聘和培訓，使xx年新的管理制度施行過程中市場部在人員素質方面有充分的保障。認真選擇和慎重錄用市場開發(fā)助理，切勿濫竽充數(shù)。5.加大人員考核力度在人員配置、資保證、業(yè)績考核等方面對信息網絡建立和維護作出施行細那么規(guī)定，從制度上對此項工作作出保證。建立市場信息管理員定期巡回分管區(qū)域指導信息管理工作的考核制度，并根據(jù)各區(qū)域實際情況和存在的問題，有針對性地加以分析^p和研究，以催促其在短期內按規(guī)定建立和健全信息管理的工作。6.動態(tài)管理市場網絡市場開發(fā)助理與信息管理員根據(jù)信息員提供的信息數(shù)量〔以個為單位〕、工程規(guī)模、信息達成率、開展下級信息員數(shù)量四項指標對信息網絡成員進展定期的動態(tài)評估。在分析^p信息員/單位的分類的根底上，信息管理員和市場開發(fā)助理應結合信息員的背景資料進展細致地分析^p，確定其通過幫助后業(yè)績增長的可能性。進一步加強信息的管理，在信息的完好性、及時性、有效性和保密性等方面做好比上一年更好。7.加強市場調研，以各區(qū)域信息成員/單位提供的信息量和公司在各區(qū)域的業(yè)務進展情況，將以專人對各區(qū)域鋼構造業(yè)務的開展現(xiàn)狀和潛在的開展趨勢，進展充分的市場調研。通過調研獲取第一手資料，為公司在各區(qū)域的____各趨合理和公司在開拓新的市場方面作好參謀。二、品牌推廣為進一步打響“杭蕭鋼構”品牌，擴大杭蕭鋼構的市場占有率，xx年乘公司上市的東風，初步考慮四川省省會成都、陜西省省會西安、自治區(qū)首府、遼寧省會沈陽、吉林省的長春、廣東省會廣州、廣西壯族自治區(qū)首府南寧以及上海市舉辦品牌推廣會和研討會，以宣傳和擴大杭蕭鋼構的品牌，擴大信息網絡，創(chuàng)造更大市場空間，從而為實現(xiàn)合同翻番奠定堅實的市場根底。2、在重點或大型的工程工程開工之際，邀請有關部門在現(xiàn)場舉辦新聞發(fā)布會，用開工實例展示和宣傳杭蕭鋼構品牌，展示杭蕭鋼構在行業(yè)中技術、業(yè)績占據(jù)一流程度的事實，樹立建筑鋼構造行業(yè)中上市公司的典范作用和領導地位，使宣傳工作到達事半功倍的效果。3、進一步做好廣告、資料等方面的宣傳工作。在各個施工現(xiàn)場制作和安裝大型宣傳條幅或廣告牌，現(xiàn)場展示企業(yè)實力；及時制作企業(yè)新的業(yè)績和宣傳資料，補充到投標文件中的業(yè)績介紹中和發(fā)放到商各人員手中，盡可能地提升品牌推廣的深度和力度。4、加強和外界接觸人員的專業(yè)知識培訓和素質教育工作，樹立良好的企業(yè)員工形象和先進的企業(yè)文化內涵，給每一位與杭蕭鋼構人員接觸的人都可以留下美妙而深化的印象，從而對杭蕭鋼構及鋼構造有更明晰和深層次的認識。三、客戶接待催促全體人員始終以熱誠為原那么，有禮有節(jié)地做好各方面客人的接待工作，確保接待效果一年好于一年。2、在確?？蛻艚哟Ч奶嵩缦?，將盡可能地節(jié)____費用，以降低公司的整體經營本錢，進步公司利潤程度。3、繼續(xù)做好來訪客戶的接待檔案管理工作，將潛在顧客和合同顧客的檔案分類保存，準確掌握工程進程，努力配合商務部門和辦事處促成工程業(yè)務。4、調整部門人員崗位，招聘高素質的人員充實接待力量。隨著業(yè)務量的不斷擴大，來訪客戶也日漸增多，市場部負責接待的人員明顯缺乏。為了適應公司業(yè)務開展的需要，更好地做好接待工作，落實好人員招聘工作也是一件非常重要的事情。四、內部管理嚴格執(zhí)行c版質量管理體系文件和管理體系標準文件，嚴格施行“一切按文件管理，一切按程序操作，一切用數(shù)據(jù)說話，一次就把工作做好”戰(zhàn)略，使市場部逐步成為執(zhí)行型的團隊。2、進一步嚴格按照股份公司和營銷系統(tǒng)所規(guī)定的各項要求，開展本部門的各項工作管理，努力進步管理程度。3、充分發(fā)揮本部門各崗位人員的工作積極性和主動能動性，強調其工作中的過程控制和最終效果。進步他們的工作責任性和工作質量。嚴格按照相應的崗位職責實行考核制。4、一切從公司大局出發(fā)，強調營銷體系一盤棋。積極做好協(xié)調營銷系統(tǒng)各部門之間的聯(lián)絡與協(xié)調工作，從而進步營銷系統(tǒng)整體戰(zhàn)斗力，為完成xx年的營銷目的做好質的效勞工作。5、配合營銷副總經理搞好營銷系統(tǒng)的日常行政管理。主動為各部門做好后勤保障工作和日常效勞性工作。為他們創(chuàng)造更加良好的企業(yè)文化氣氛和工作環(huán)境。律師助理工作方案2023一、深化學習貫徹中辦發(fā)〔2023〕30號文件精神，加強和改良律師工作1、認真研究進一步加強和改良律師工作的詳細措施和方法。通過集中培訓、網上宣傳、座談討論等多種方式，把學習宣傳中辦發(fā)〔2023〕30號文件同學習貫徹黨的十七屆五中全會精神結合起來。把全體律師的思想統(tǒng)一到黨中央、國務院對律師工作的決策部署上來。市局擬在上半年根據(jù)中辦發(fā)[2023]30號文件的總體部署和省廳施行意見精神，結合三明市律師工作實際，制定2023—2023年三明市律師行業(yè)開展規(guī)劃，進一步明確階段性的工作目的和任務，確實加強和改良律師工作。2、認真組織主題教育理論活動。實在組織好全市律師行業(yè)開展“發(fā)揚傳統(tǒng)、堅決信念、執(zhí)法為民”主題教育理論活動，特別是在黨員律師中深化開展____傳統(tǒng)、理想信念、黨風黨紀、艱辛奮斗教育活動，著力解決律師行業(yè)在理想信念、宗旨意識、誠信標準執(zhí)業(yè)等方面存在的突出問題，引領律師隊伍準確把握新形勢新任務對律師行業(yè)提出的新要求，自覺踐行中國特色社會法律工作者的職責使命，促進律師黨員隊伍愛崗敬業(yè)，忠誠履職，標準執(zhí)業(yè)，為推動經濟社會開展、維護社會公平正義、促進社會和諧穩(wěn)定、維護人民群眾利益和促進律師事業(yè)又好又快開展目的建功立業(yè)。二、積極拓展律師業(yè)務領域，做到執(zhí)業(yè)為民，效勞經濟社會開展3、著眼效勞科學開展和跨越開展。緊緊圍繞市委、市政府中心工作，積極效勞“五大戰(zhàn)役”，為政府加強和改善宏觀調控、加快經濟構造戰(zhàn)略性調整、轉變經濟開展方式提供法律意見和建議，實在做好消費、投資、知識產權和節(jié)能減排等重點領域、重點工程和重大工程提供專項法律效勞;認真開展政府法律參謀工作，推動依法行政，積極協(xié)助政府運用法律手段管理經濟和社會事務，積極為各類市場主體提供法律效勞，促進標準市場經濟秩序，為企業(yè)依法經營管理、招商引資、參與國際合作與競爭提供法律效勞。深化研究經濟開展方式轉變、經濟構造高速調整、加強自主創(chuàng)新、建立資節(jié)約型社會和環(huán)境友好型社會等重點領域的法律問題，在穩(wěn)固訴訟、調解、政府及企業(yè)法律參謀、金融、證券、公司、房地產等領域的律師業(yè)務根底上，積極向知識產權、醫(yī)療教育、海外并購重組、反傾銷、反壟斷、金融衍生品等領域拓展律師業(yè)務領域，推動律師業(yè)務轉型和晉級;積極效勞施行知識產權戰(zhàn)略和打擊進犯知識產權和制售假冒偽劣商品專項行動，引導和指導律師履行辯護代理職責，依法辦理進犯知識產權和制售假冒偽劣商品犯罪案件。4、著眼效勞維護社會和諧穩(wěn)定。引導廣闊律師繼續(xù)深化三項重點工作，積極參與社會管理及其創(chuàng)新，依法代理訴訟，正確理解和適用法律，促進司法公正;注重發(fā)揮律師在黨和政府主導的維護群眾權益機制中的專業(yè)優(yōu)勢和獨特作用，主動參與市縣兩級領導干部接待群眾來訪活動、涉法涉訴____、醫(yī)患糾紛和群體性事件的預防處置，引導當事人依法合理表達訴求，通過調解方式化解矛盾糾紛，協(xié)助政府疏導群眾情緒，努力使各種矛盾糾紛在法治的軌道上得到依法妥善解決;5、著眼效勞保障和改善民生。教育引導廣闊律師樹立效勞意識和群眾觀念，堅持執(zhí)業(yè)為民，將效勞群眾與執(zhí)業(yè)活動嚴密地結合起來，面向群眾、面向基層，滿腔熱情地為群眾提供方便快捷的法律效勞;發(fā)揮市消委會參謀律師團、法律效勞志愿律師團等的作用，積極向困難群眾提供公益性法律效勞和法律援助，做好農民工和未成年人法律援助工作，努力為解決群眾就醫(yī)、就學、就業(yè)、構建和諧勞動關系等民生問題提供法律效勞，維護好群眾合法權益;繼續(xù)開展“法律效勞六進”活動，積極參與六五普法工作和各類法制宣傳活動，進步公民法律素質，推進依法治理。三、創(chuàng)新律師工作管理體制機制，實在履行指導監(jiān)視職責6、強化基層司法行政機關指導監(jiān)視職能。認真落實省廳《關于進一步明確全省各級司法行政機關落實管理職責的意見》(閩司辦〔2023〕5號)，積極探究和完善市縣兩級司法行政機關與市律協(xié)之間的重要決策會商、重要情況溝通、重要信息共享工作機制，建立健全工作制度，不斷進步律師管理工作程度;進一步完善司法行政機關和律師協(xié)會“兩結合”管理體制，有效執(zhí)行《律師法》、《律師和律師事務所年度檢查考核方法》及《律師和律師事務所違法行為處分方法》的有關規(guī)定，認真履行好《律師法》賦予的行業(yè)管理職能，特別是律師違法違紀查處、實習律師管理考核、律師執(zhí)業(yè)活動考核等新職能。7、提升律師的執(zhí)業(yè)和風險防范才能。認真落實省廳《關于進一步加強對律師代理歷史遺留案件和重大敏感案件的監(jiān)視指導的通知》(閩司〔2023〕45號)，加強對重大敏感案件的研究指導，制定律師辦案指引，標準律師辦案流程，對律師辦案過程實行全程監(jiān)視，催促律師、律師事務所在執(zhí)業(yè)活動中確保依法依紀辦案，實現(xiàn)法律效果與政治效果、社會效果的有機統(tǒng)一。各律師所主任要對本所律師代理重大敏感案件負責把關，并嚴格落實重大事項報告(于3日內向律師協(xié)會報告)、集體討論等制度。要對律師利益沖突問題開展調查研究，盡快制定合適我市律師行業(yè)實際的利益沖突規(guī)那么。8、加強監(jiān)視懲辦機制和信譽體系建立。認真組織開展行風民主評議工作，完善行業(yè)自律、、群眾參與的監(jiān)管體系，建立被處分、被處分律師和律師事務所通報制度和不良記錄制度，落實《會員誠信信息披露規(guī)那么》，及時披露違紀違法案件的處分、處分情況，引導廣闊律師樹立自覺效勞于民、誠信于民的職業(yè)形象，營造律師行業(yè)良好的行業(yè)風氣;充分發(fā)揮市律協(xié)紀律委員會的教育和懲誡職能，把好投訴案件受理、調查、處分、聽證等關口，嚴厲查處律師和律師事務所阻礙司法公正、擾亂社會秩序、損害人民群眾合法權益的行為，對情節(jié)嚴重，影響極壞的，依法去除出律師行業(yè)，保證律師隊伍的純潔性，努力實現(xiàn)“三無”(無投訴、無懲誡、無懲辦)目的，同時針對大田縣一律師被起訴案件，根據(jù)審訊結果，繼續(xù)開展以案析法警示教育;年底將開展一次律師辦案質量和效勞收費專項檢查，重點向當事人理解律師效勞和收費情況，對不執(zhí)行收費標準的律師所，按規(guī)定予以行業(yè)處分。9、健全律師執(zhí)業(yè)準入機制。認真落實省律協(xié)《申請律師執(zhí)業(yè)人員實習管理施行細那么》和市律協(xié)《關于加強實習人員管理的通知》(明律〔2023〕18號)，嚴格律師執(zhí)業(yè)準入條件和程序，健全申請律師執(zhí)業(yè)人員實習指導制度和管理考核監(jiān)視工作機制，催促律師事務所充實實習人員