2023信用社財務(wù)工作意見范文

第26頁共26頁2023信譽社財務(wù)工作意見范文2XX年財務(wù)工作的指導(dǎo)思想是：以緊緊圍繞聯(lián)社業(yè)務(wù)經(jīng)營中心為前提;以扭虧增盈進步經(jīng)濟效益為目的，狠抓會計業(yè)務(wù)根底工作，強化財務(wù)管理，化解會計風(fēng)險，全面完成市信合辦下達的財務(wù)目的任務(wù)。為此，特提出如下工作意見。so100一、強化制度建立，標(biāo)準(zhǔn)管理，防范會計風(fēng)險。會計工作是信譽社的一項根底性工作，肩負(fù)著核算業(yè)務(wù)、反映經(jīng)營成果、預(yù)測業(yè)務(wù)開展前景，參加信譽社經(jīng)營決策的重要職責(zé)。會計工作的好壞，直接影響信譽社的信譽和地位，關(guān)系到信譽社的生存開展。為此要加大會計內(nèi)控制度建立，從嚴(yán)治社，化險增效。(一)要堅持不懈抓好會計標(biāo)準(zhǔn)化管理。從整體上改變會計根底工作狀況，對未實現(xiàn)會計達標(biāo)的信譽社要重點檢查輔導(dǎo)，嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)驗收，促其達標(biāo);對已達標(biāo)的信譽社要定期堅持檢查保證質(zhì)量。力爭200×年信譽社會計工作達標(biāo)100%，+個信譽社達標(biāo)升二級，晉級面達30%以上。(二)整章建制，完善內(nèi)控制度。針對轄區(qū)信譽社會計的情況，進一步修改《信譽社財務(wù)管理方法》、《電子聯(lián)行和微機業(yè)務(wù)操作規(guī)程》等，制定出一套具有自身特點、便于信譽社會計操作執(zhí)行的內(nèi)部管理制度標(biāo)準(zhǔn)體系，進一步標(biāo)準(zhǔn)財會人員的行為，將各種會計風(fēng)險控制在規(guī)定的范圍之內(nèi)，到達查錯防弊、堵塞破綻、消除隱患，保證業(yè)務(wù)穩(wěn)健運行的目的。(三)確立鼓勵機制，全面進步會計工作質(zhì)量。一是設(shè)立會計風(fēng)險抵押金。每個會計員交500元作為保證金，實行錯帳自賠;二是加大對會計工作質(zhì)量考核力度，對檢查發(fā)現(xiàn)不合規(guī)會計憑證，每張扣工資0.1元，記帳不合規(guī)的每筆扣0.2元，計息過失的按過失金額退賠補收入帳;三是開展會計工作評比，獎優(yōu)罰劣，對會計工作成績顯著，平安無事故的會計頒發(fā)榮譽證書，給予表揚，對會計工作質(zhì)量差的會計員通報批評，并進展經(jīng)濟處分。二、重管理、抓落實、巧理財、創(chuàng)效益。200×年利潤方案目的，確定社社盈余，盈余面達%，盈利額we____i.萬元。綜合費用額壓縮到%。財務(wù)管理的主題應(yīng)是加強核算，增收節(jié)支，支持業(yè)務(wù)的開展與創(chuàng)新，進一步進步經(jīng)濟效益。我們將以加快財會管理創(chuàng)新為動力，找準(zhǔn)財會工作改革和打破口，實行積極有效財務(wù)措施。(一)強化本錢管理，嚴(yán)格控制費用支出。對信譽社實行綜合費用率、費用限額“雙軌制”管理方法。以收定支“總額控制、單項包干、節(jié)約留用、超支自負(fù)”。一是以收入為基數(shù)，測算確定各社的應(yīng)控費用額;并對存款、收息任務(wù)完成好的信譽社獎勵費用。二是實行重大費用請示報告制度，信譽社凡開支1000元以上的，無論什么性質(zhì)，事先寫出請示報告，審批前方可入帳。三是堅持財務(wù)開支公開制，每月向職工張榜公布財務(wù)開支明細(xì)帳，增加透明度。承受群眾監(jiān)視，把住財務(wù)支出的關(guān)鍵性閘門，節(jié)支增效。(二)大力盤活信貸資金，積極收回到逾期貸款，努力進步貸款收息率。實行工效工資，實在落實“以包貸、包收、包管理、包效益”內(nèi)部信貸崗位責(zé)任制，增加信貸人員的工作責(zé)任心，采取靈敏多樣的方法，積極清收貸款應(yīng)收利息，防止人情收息，杜絕“跑、冒、滴、漏”現(xiàn)象。創(chuàng)造一個新穎生動的效益工作場面，貸款收息額力爭到達萬元，貸款收息率力爭超7%。(三)立足增加存款總量，著力調(diào)整負(fù)債構(gòu)造。加大對低息存款的考核力度，積極組織低本錢存款，降低存款付息率，資金本錢要比上年降低0.4個百分點。【以下為贈送相關(guān)文檔】精選工作方案閱讀信譽社財務(wù)工作意見一、強化制度建立，標(biāo)準(zhǔn)管理，防范會計風(fēng)險。會計工作是信譽社的一項根底性工作，肩負(fù)著核算業(yè)務(wù)、反映經(jīng)營成果、預(yù)測業(yè)務(wù)開展前景，參加信譽社經(jīng)營決策的重要職責(zé)。會計工作的好壞，直接影響信譽社的信譽和地位，關(guān)系到信譽社的生存開展。為此要加大會計內(nèi)控制度建立，從嚴(yán)治社，化險增效。(一)要堅持不懈抓好會計標(biāo)準(zhǔn)化管理。從整體上改變會計根底工作狀況，對未實現(xiàn)會計達標(biāo)的信譽社要重點檢查輔導(dǎo)，嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)驗收，促其達標(biāo);對已達標(biāo)的信譽社要定期堅持檢查保證質(zhì)量。力爭200×年信譽社會計工作達標(biāo)100%，+個信譽社達標(biāo)升二級，晉級面達30%以上。(二)整章建制，完善內(nèi)控制度。針對轄區(qū)信譽社會計的情況，進一步修改《信譽社財務(wù)管理方法》、《電子聯(lián)行和微機業(yè)務(wù)操作規(guī)程》等，制定出一套具有自身特點、便于信譽社會計操作執(zhí)行的內(nèi)部管理制度標(biāo)準(zhǔn)體系，進一步標(biāo)準(zhǔn)財會人員的行為，將各種會計風(fēng)險控制在規(guī)定的范圍之內(nèi)，到達查錯防弊、堵塞破綻、消除隱患，保證業(yè)務(wù)穩(wěn)健運行的目的。(三)確立鼓勵機制，全面進步會計工作質(zhì)量。一是設(shè)立會計風(fēng)險抵押金。每個會計員交500元作為保證金，實行錯帳自賠;二是加大對會計工作質(zhì)量考核力度，對檢查發(fā)現(xiàn)不合規(guī)會計憑證，每張扣工資0.1元，記帳不合規(guī)的每筆扣0.2元，計息過失的按過失金額退賠補收入帳;三是開展會計工作評比，獎優(yōu)罰劣，對會計工作成績顯著，平安無事故的會計頒發(fā)榮譽證書，給予表揚，對會計工作質(zhì)量差的會計員通報批評，并進展經(jīng)濟處分。二、重管理、抓落實、巧理財、創(chuàng)效益。200×年利潤方案目的，確定社社盈余，盈余面達%，盈利額we____i.萬元。綜合費用額壓縮到%。財務(wù)管理的主題應(yīng)是加強核算，增收節(jié)支，支持業(yè)務(wù)的開展與創(chuàng)新，進一步進步經(jīng)濟效益。我們將以加快財會管理創(chuàng)新為動力，找準(zhǔn)財會工作改革和打破口，實行積極有效財務(wù)措施。(一)強化本錢管理，嚴(yán)格控制費用支出。對信譽社實行綜合費用率、費用限額“雙軌制”管理方法。以收定支“總額控制、單項包干、節(jié)約留用、超支自負(fù)”。一是以收入為基數(shù)，測算確定各社的應(yīng)控費用額;并對存款、收息任務(wù)完成好的信譽社獎勵費用。二是實行重大費用請示報告制度，信譽社凡開支1000元以上的，無論什么性質(zhì)，事先寫出請示報告，審批前方可入帳。三是堅持財務(wù)開支公開制，每月向職工張榜公布財務(wù)開支明細(xì)帳，增加透明度。承受群眾監(jiān)視，把住財務(wù)支出的關(guān)鍵性閘門，節(jié)支增效。(二)大力盤活信貸資金，積極收回到逾期貸款，努力進步貸款收息率。實行工效工資，實在落實“以包貸、包收、包管理、包效益”內(nèi)部信貸崗位責(zé)任制，增加信貸人員的工作責(zé)任心，采取靈敏多樣的方法，積極清收貸款應(yīng)收利息，防止人情收息，杜絕“跑、冒、滴、漏”現(xiàn)象。創(chuàng)造一個新穎生動的效益工作場面，貸款收息額力爭到達萬元，貸款收息率力爭超7%。(三)立足增加存款總量，著力調(diào)整負(fù)債構(gòu)造。加大對低息存款的考核力度，積極組織低本錢存款，降低存款付息率，資金本錢要比上年降低0.4個百分點。2023年信譽社財務(wù)工作意見2XX年財務(wù)工作的指導(dǎo)思想是：以緊緊圍繞聯(lián)社業(yè)務(wù)經(jīng)營中心為前提；以扭虧增盈進步經(jīng)濟效益為目的，狠抓會計業(yè)務(wù)根底工作，強化財務(wù)管理，化解會計風(fēng)險，全面完成市信合辦下達的財務(wù)目的任務(wù)。為此，特提出如下工作意見。so100一、強化制度建立，標(biāo)準(zhǔn)管理，防范會計風(fēng)險。會計工作是信譽社的一項根底性工作，肩負(fù)著核算業(yè)務(wù)、反映經(jīng)營成果、預(yù)測業(yè)務(wù)開展前景，參加信譽社經(jīng)營決策的重要職責(zé)。會計工作的好壞，直接影響信譽社的信譽和地位，關(guān)系到信譽社的生存開展。為此要加大會計內(nèi)控制度建立，從嚴(yán)治社，化險增效?！惨弧骋獔猿植恍缸ズ脮嫎?biāo)準(zhǔn)化管理。從整體上改變會計根底工作狀況，對未實現(xiàn)會計達標(biāo)的信譽社要重點檢查輔導(dǎo)，嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)驗收，促其達標(biāo)；對已達標(biāo)的信譽社要定期堅持檢查保證質(zhì)量。力爭200×年信譽社會計工作達標(biāo)100%，＋個信譽社達標(biāo)升二級，晉級面達30%以上?！捕痴陆ㄖ?，完善內(nèi)控制度。針對轄區(qū)信譽社會計的情況，進一步修改《信譽社財務(wù)管理方法》、《電子聯(lián)行和微機業(yè)務(wù)操作規(guī)程》等，制定出一套具有自身特點、便于信譽社會計操作執(zhí)行的內(nèi)部管理制度標(biāo)準(zhǔn)體系，進一步標(biāo)準(zhǔn)財會人員的行為，將各種會計風(fēng)險控制在規(guī)定的范圍之內(nèi)，到達查錯防弊、堵塞破綻、消除隱患，保證業(yè)務(wù)穩(wěn)健運行的目的?！踩炒_立鼓勵機制，全面進步會計工作質(zhì)量。一是設(shè)立會計風(fēng)險抵押金。每個會計員交500元作為保證金，實行錯帳自賠；二是加大對會計工作質(zhì)量考核力度，對檢查發(fā)現(xiàn)不合規(guī)會計憑證，每張扣工資0.1元，記帳不合規(guī)的每筆扣0.2元，計息過失的按過失金額退賠補收入帳；三是開展會計工作評比，獎優(yōu)罰劣，對會計工作成績顯著，平安無事故的會計頒發(fā)榮譽證書，給予表揚，對會計工作質(zhì)量差的會計員通報批評，并進展經(jīng)濟處分。二、重管理、抓落實、巧理財、創(chuàng)效益。200×年利潤方案目的，確定社社盈余，盈余面達%，盈利額we____i.萬元。綜合費用額壓縮到%。財務(wù)管理的主題應(yīng)是加強核算，增收節(jié)支，支持業(yè)務(wù)的開展與創(chuàng)新，進一步進步經(jīng)濟效益。我們將以加快財會管理創(chuàng)新為動力，找準(zhǔn)財會工作改革和打破口，實行積極有效財務(wù)措施?！惨弧硰娀惧X管理，嚴(yán)格控制費用支出。對信譽社實行綜合費用率、費用限額“雙軌制”管理方法。以收定支“總額控制、單項包干、節(jié)約留用、超支自負(fù)”。一是以收入為基數(shù)，測算確定各社的應(yīng)控費用額；并對存款、收息任務(wù)完成好的信譽社獎勵費用。二是實行重大費用請示報告制度，信譽社凡開支1000元以上的，無論什么性質(zhì)，事先寫出請示報告，審批前方可入帳。三是堅持財務(wù)開支公開制，每月向職工張榜公布財務(wù)開支明細(xì)帳，增加透明度。承受群眾監(jiān)視，把住財務(wù)支出的關(guān)鍵性閘門，節(jié)支增效。〔二〕大力盤活信貸資金，積極收回到逾期貸款，努力進步貸款收息率。實行工效工資，實在落實“以包貸、包收、包管理、包效益”內(nèi)部信貸崗位責(zé)任制，增加信貸人員的工作責(zé)任心，采取靈敏多樣的方法，積極清收貸款應(yīng)收利息，防止人情收息，杜絕“跑、冒、滴、漏”現(xiàn)象。創(chuàng)造一個新穎生動的效益工作場面，貸款收息額力爭到達萬元，貸款收息率力爭超7%?！踩沉⒆阍黾哟婵羁偭?，著力調(diào)整負(fù)債構(gòu)造。加大對低息存款的考核力度，積極組織低本錢存款，降低存款付息率，資金本錢要比上年降低0.4個百分點?！菜摹硿?zhǔn)確調(diào)度資金，進步資金運用率。一是充分發(fā)揮聯(lián)社結(jié)算融資中心作用，幫助信譽社算好資金頭寸，控制現(xiàn)金庫存和非營業(yè)性資金占壓。清收應(yīng)收款項，盡量減少無效資金占用。二是合理運用資金的時間差、地方差、空間差，進展銀行業(yè)資金調(diào)劑和其它債卷投資，增加資金盈利。三、加快電子化建立步伐，進步會計電子化程度。目前我聯(lián)社營業(yè)機構(gòu)微機覆蓋面達＋＋%。200×年實現(xiàn)覆蓋面100%，要積極開發(fā)貸款記帳軟件程序，充分表達真實準(zhǔn)確、快捷的原那么，向網(wǎng)絡(luò)化開展，實現(xiàn)辦公自動化。積極拓展結(jié)算渠道，強化結(jié)算功能，積極做好全國電子匯兌業(yè)務(wù)工作，加快資金匯劃速度。實在解決信譽社結(jié)算難問題，促進業(yè)務(wù)開展，進步農(nóng)信社的社會知名度，增加社會競爭力。四、加強財會人員培訓(xùn)，進步會計隊伍素質(zhì)。目前信譽社的老會計雖有豐富的理論經(jīng)歷，但缺乏對財會工作的理性認(rèn)識，年輕會計人員雖有一定的文化知識，但缺乏實際業(yè)務(wù)才能，特別是微機操作業(yè)務(wù)不熟，經(jīng)常因操作慢、亂、錯造成人為的機器故障而影響營業(yè)。為此，今年會計培訓(xùn)的重點是計算機操作員。舉辦3期～，將會計、出納、計算機操作員全部輪訓(xùn)一次，培訓(xùn)達300人次。培訓(xùn)的形式：集中學(xué)習(xí)，以會代訓(xùn)，崗位練兵相結(jié)合。培訓(xùn)內(nèi)容：政治思想教育，電腦知識，會計核算，財務(wù)管理等。逐步進步財務(wù)會計的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，并堅持開展崗位練兵活動，以老帶新，學(xué)技術(shù)、練業(yè)務(wù)技能，為爭在上級舉辦的業(yè)務(wù)技術(shù)比武中爭名次出。五、抓好會計檢查監(jiān)視，為平安經(jīng)營保駕護航。檢查的形式，常規(guī)檢查、專項抽查、重點檢查三結(jié)合的方法，檢查面到達100%。重點對英押、證、機，重要空白憑證的管理，杜絕一切過失事故發(fā)生，化解會計風(fēng)險，堅持季末會計、賬、證、表集中會審四次以上，定期考評，通報獎優(yōu)罰劣。今年報表強調(diào)實事求是，擠干水分，突出“實”字。促進業(yè)務(wù)穩(wěn)健經(jīng)營安康開展。六、加強調(diào)查研究，進步?jīng)Q策程度。1、要繼續(xù)堅持每月財務(wù)分析^p，每季財務(wù)工作總結(jié)，對信譽社的財務(wù)狀況正確分析^p評價，總結(jié)經(jīng)歷，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，正確決策。2、做好會計研究，深化基層社調(diào)查研究，從多方面尋找力點，寫出調(diào)查報告，找差距、查原因、想措施、促落實，圍繞業(yè)務(wù)經(jīng)營目的搞好核算。3、加強上下級之間財務(wù)工作聯(lián)絡(luò)，及時向領(lǐng)導(dǎo)反應(yīng)工作信息，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供可靠的數(shù)字根據(jù)。___年×年×月×日2023信譽社財務(wù)工作意見推薦2XX年財務(wù)工作的指導(dǎo)思想是：以緊緊圍繞聯(lián)社業(yè)務(wù)經(jīng)營中心為前提；以扭虧增盈進步經(jīng)濟效益為目的，狠抓會計業(yè)務(wù)根底工作，強化財務(wù)管理，化解會計風(fēng)險，全面完成市信合辦下達的財務(wù)目的任務(wù)。為此，特提出如下工作意見。一、強化制度建立，標(biāo)準(zhǔn)管理，防范會計風(fēng)險。會計工作是信譽社的一項根底性工作，肩負(fù)著核算業(yè)務(wù)、反映經(jīng)營成果、預(yù)測業(yè)務(wù)開展前景，參加信譽社經(jīng)營決策的重要職責(zé)。會計工作的好壞，直接影響信譽社的信譽和地位，關(guān)系到信譽社的生存開展。為此要加大會計內(nèi)控制度建立，從嚴(yán)治社，化險增效?！惨弧骋獔猿植恍缸ズ脮嫎?biāo)準(zhǔn)化管理。從整體上改變會計根底工作狀況，對未實現(xiàn)會計達標(biāo)的信譽社要重點檢查輔導(dǎo)，嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)驗收，促其達標(biāo)；對已達標(biāo)的信譽社要定期堅持檢查保證質(zhì)量。力爭200×年信譽社會計工作達標(biāo)100%，＋個信譽社達標(biāo)升二級，晉級面達30%以上?！捕痴陆ㄖ疲晟苾?nèi)控制度。針對轄區(qū)信譽社會計的情況，進一步修改《信譽社財務(wù)管理方法》、《電子聯(lián)行和微機業(yè)務(wù)操作規(guī)程》等，制定出一套具有自身特點、便于信譽社會計操作執(zhí)行的內(nèi)部管理制度標(biāo)準(zhǔn)體系，進一步標(biāo)準(zhǔn)財會人員的行為，將各種會計風(fēng)險控制在規(guī)定的范圍之內(nèi)，到達查錯防弊、堵塞破綻、消除隱患，保證業(yè)務(wù)穩(wěn)健運行的目的?！踩炒_立鼓勵機制，全面進步會計工作質(zhì)量。一是設(shè)立會計風(fēng)險抵押金。每個會計員交500元作為保證金，實行錯帳自賠；二是加大對會計工作質(zhì)量考核力度，對檢查發(fā)現(xiàn)不合規(guī)會計憑證，每張扣工資0.1元，記帳不合規(guī)的每筆扣0.2元，計息過失的按過失金額退賠補收入帳；三是開展會計工作評比，獎優(yōu)罰劣，對會計工作成績顯著，平安無事故的會計頒發(fā)榮譽證書，給予表揚，對會計工作質(zhì)量差的會計員通報批評，并進展經(jīng)濟處分。二、重管理、抓落實、巧理財、創(chuàng)效益。200×年利潤方案目的，確定社社盈余，盈余面達%，盈利額we____i.萬元。綜合費用額壓縮到%。財務(wù)管理的主題應(yīng)是加強核算，增收節(jié)支，支持業(yè)務(wù)的開展與創(chuàng)新，進一步進步經(jīng)濟效益。我們將以加快財會管理創(chuàng)新為動力，找準(zhǔn)財會工作改革和打破口，實行積極有效財務(wù)措施?！惨弧硰娀惧X管理，嚴(yán)格控制費用支出。對信譽社實行綜合費用率、費用限額“雙軌制”管理方法。以收定支“總額控制、單項包干、節(jié)約留用、超支自負(fù)”。一是以收入為基數(shù)，測算確定各社的應(yīng)控費用額；并對存款、收息任務(wù)完成好的信譽社獎勵費用。二是實行重大費用請示報告制度，信譽社凡開支1000元以上的，無論什么性質(zhì)，事先寫出請示報告，審批前方可入帳。三是堅持財務(wù)開支公開制，每月向職工張榜公布財務(wù)開支明細(xì)帳，增加透明度。承受群眾監(jiān)視，把住財務(wù)支出的關(guān)鍵性閘門，節(jié)支增效。〔二〕大力盤活信貸資金，積極收回到逾期貸款，努力進步貸款收息率。實行工效工資，實在落實“以包貸、包收、包管理、包效益”內(nèi)部信貸崗位責(zé)任制，增加信貸人員的工作責(zé)任心，采取靈敏多樣的方法，積極清收貸款應(yīng)收利息，防止人情收息，杜絕“跑、冒、滴、漏”現(xiàn)象。創(chuàng)造一個新穎生動的效益工作場面，貸款收息額力爭到達萬元，貸款收息率力爭超7%?！踩沉⒆阍黾哟婵羁偭?，著力調(diào)整負(fù)債構(gòu)造。加大對低息存款的考核力度，積極組織低本錢存款，降低存款付息率，資金本錢要比上年降低0.4個百分點。2023年信譽社財務(wù)工作意見范文2XX年財務(wù)工作的指導(dǎo)思想是：以緊緊圍繞聯(lián)社業(yè)務(wù)經(jīng)營中心為前提；以扭虧增盈進步經(jīng)濟效益為目的，狠抓會計業(yè)務(wù)根底工作，強化財務(wù)管理，化解會計風(fēng)險，全面完成市信合辦下達的財務(wù)目的任務(wù)。為此，特提出如下工作意見。so100一、強化制度建立，標(biāo)準(zhǔn)管理，防范會計風(fēng)險。會計工作是信譽社的一項根底性工作，肩負(fù)著核算業(yè)務(wù)、反映經(jīng)營成果、預(yù)測業(yè)務(wù)開展前景，參加信譽社經(jīng)營決策的重要職責(zé)。會計工作的好壞，直接影響信譽社的信譽和地位，關(guān)系到信譽社的生存開展。為此要加大會計內(nèi)控制度建立，從嚴(yán)治社，化險增效?！惨弧骋獔猿植恍缸ズ脮嫎?biāo)準(zhǔn)化管理。從整體上改變會計根底工作狀況，對未實現(xiàn)會計達標(biāo)的信譽社要重點檢查輔導(dǎo)，嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)驗收，促其達標(biāo)；對已達標(biāo)的信譽社要定期堅持檢查保證質(zhì)量。力爭200×年信譽社會計工作達標(biāo)100%，＋個信譽社達標(biāo)升二級，晉級面達30%以上?！捕痴陆ㄖ?，完善內(nèi)控制度。針對轄區(qū)信譽社會計的情況，進一步修改《信譽社財務(wù)管理方法》、《電子聯(lián)行和微機業(yè)務(wù)操作規(guī)程》等，制定出一套具有自身特點、便于信譽社會計操作執(zhí)行的內(nèi)部管理制度標(biāo)準(zhǔn)體系，進一步標(biāo)準(zhǔn)財會人員的行為，將各種會計風(fēng)險控制在規(guī)定的范圍之內(nèi)，到達查錯防弊、堵塞破綻、消除隱患，保證業(yè)務(wù)穩(wěn)健運行的目的?！踩炒_立鼓勵機制，全面進步會計工作質(zhì)量。一是設(shè)立會計風(fēng)險抵押金。每個會計員交500元作為保證金，實行錯帳自賠；二是加大對會計工作質(zhì)量考核力度，對檢查發(fā)現(xiàn)不合規(guī)會計憑證，每張扣工資0.1元，記帳不合規(guī)的每筆扣0.2元，計息過失的按過失金額退賠補收入帳；三是開展會計工作評比，獎優(yōu)罰劣，對會計工作成績顯著，平安無事故的會計頒發(fā)榮譽證書，給予表揚，對會計工作質(zhì)量差的會計員通報批評，并進展經(jīng)濟處分。二、重管理、抓落實、巧理財、創(chuàng)效益。200×年利潤方案目的，確定社社盈余，盈余面達%，盈利額we____i.萬元。綜合費用額壓縮到%。財務(wù)管理的主題應(yīng)是加強核算，增收節(jié)支，支持業(yè)務(wù)的開展與創(chuàng)新，進一步進步經(jīng)濟效益。我們將以加快財會管理創(chuàng)新為動力，找準(zhǔn)財會工作改革和打破口，實行積極有效財務(wù)措施。〔一〕強化本錢管理，嚴(yán)格控制費用支出。對信譽社實行綜合費用率、費用限額“雙軌制”管理方法。以收定支“總額控制、單項包干、節(jié)約留用、超支自負(fù)”。一是以收入為基數(shù)，測算確定各社的應(yīng)控費用額；并對存款、收息任務(wù)完成好的信譽社獎勵費用。二是實行重大費用請示報告制度，信譽社凡開支1000元以上的，無論什么性質(zhì)，事先寫出請示報告，審批前方可入帳。三是堅持財務(wù)開支公開制，每月向職工張榜公布財務(wù)開支明細(xì)帳，增加透明度。承受群眾監(jiān)視，把住財務(wù)支出的關(guān)鍵性閘門，節(jié)支增效?！捕炒罅ΡP活信貸資金，積極收回到逾期貸款，努力進步貸款收息率。實行工效工資，實在落實“以包貸、包收、包管理、包效益”內(nèi)部信貸崗位責(zé)任制，增加信貸人員的工作責(zé)任心，采取靈敏多樣的方法，積極清收貸款應(yīng)收利息，防止人情收息，杜絕“跑、冒、滴、漏”現(xiàn)象。創(chuàng)造一個新穎生動的效益工作場面，貸款收息額力爭到達萬元，貸款收息率力爭超7%。〔三〕立足增加存款總量，著力調(diào)整負(fù)債構(gòu)造。加大對低息存款的考核力度，積極組織低本錢存款，降低存款付息率，資金本錢要比上年降低0.4個百分點。2023年信譽社財務(wù)工作意見推薦2XX年財務(wù)工作的指導(dǎo)思想是：以緊緊圍繞聯(lián)社業(yè)務(wù)經(jīng)營中心為前提；以扭虧增盈進步經(jīng)濟效益為目的，狠抓會計業(yè)務(wù)根底工作，強化財務(wù)管理，化解會計風(fēng)險，全面完成市信合辦下達的財務(wù)目的任務(wù)。為此，特提出如下工作意見。so100一、強化制度建立，標(biāo)準(zhǔn)管理，防范會計風(fēng)險。會計工作是信譽社的一項根底性工作，肩負(fù)著核算業(yè)務(wù)、反映經(jīng)營成果、預(yù)測業(yè)務(wù)開展前景，參加信譽社經(jīng)營決策的重要職責(zé)。會計工作的好壞，直接影響信譽社的信譽和地位，關(guān)系到信譽社的生存開展。為此要加大會計內(nèi)控制度建立，從嚴(yán)治社，化險增效?！惨弧骋獔猿植恍缸ズ脮嫎?biāo)準(zhǔn)化管理。從整體上改變會計根底工作狀況，對未實現(xiàn)會計達標(biāo)的信譽社要重點檢查輔導(dǎo)，嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)驗收，促其達標(biāo)；對已達標(biāo)的信譽社要定期堅持檢查保證質(zhì)量。力爭200×年信譽社會計工作達標(biāo)100%，＋個信譽社達標(biāo)升二級，晉級面達30%以上。〔二〕整章建制，完善內(nèi)控制度。針對轄區(qū)信譽社會計的情況，進一步修改《信譽社財務(wù)管理方法》、《電子聯(lián)行和微機業(yè)務(wù)操作規(guī)程》等，制定出一套具有自身特點、便于信譽社會計操作執(zhí)行的內(nèi)部管理制度標(biāo)準(zhǔn)體系，進一步標(biāo)準(zhǔn)財會人員的行為，將各種會計風(fēng)險控制在規(guī)定的范圍之內(nèi)，到達查錯防弊、堵塞破綻、消除隱患，保證業(yè)務(wù)穩(wěn)健運行的目的?！踩炒_立鼓勵機制，全面進步會計工作質(zhì)量。一是設(shè)立會計風(fēng)險抵押金。每個會計員交500元作為保證金，實行錯帳自賠；二是加大對會計工作質(zhì)量考核力度，對檢查發(fā)現(xiàn)不合規(guī)會計憑證，每張扣工資0.1元，記帳不合規(guī)的每筆扣0.2元，計息過失的按過失金額退賠補收入帳；三是開展會計工作評比，獎優(yōu)罰劣，對會計工作成績顯著，平安無事故的會計頒發(fā)榮譽證書，給予表揚，對會計工作質(zhì)量差的會計員通報批評，并進展經(jīng)濟處分。二、重管理、抓落實、巧理財、創(chuàng)效益。200×年利潤方案目的，確定社社盈余，盈余面達%，盈利額we____i.萬元。綜合費用額壓縮到%。財務(wù)管理的主題應(yīng)是加強核算，增收節(jié)支，支持業(yè)務(wù)的開展與創(chuàng)新，進一步進步經(jīng)濟效益。我們將以加快財會管理創(chuàng)新為動力，找準(zhǔn)財會工作改革和打破口，實行積極有效財務(wù)措施。〔一〕強化本錢管理，嚴(yán)格控制費用支出。對信譽社實行綜合費用率、費用限額“雙軌制”管理方法。以收定支“總額控制、單項包干、節(jié)約留用、超支自負(fù)”。一是以收入為基數(shù)，測算確定各社的應(yīng)控費用額；并對存款、收息任務(wù)完成好的信譽社獎勵費用。二是實行重大費用請示報告制度，信譽社凡開支1000元以上的，無論什么性質(zhì)，事先寫出請示報告，審批前方可入帳。三是堅持財務(wù)開支公開制，每月向職工張榜公布財務(wù)開支明細(xì)帳，增加透明度。承受群眾監(jiān)視，把住財務(wù)支出的關(guān)鍵性閘門，節(jié)支增效。〔二〕大力盤活信貸資金，積極收回到逾期貸款，努力進步貸款收息率。實行工效工資，實在落實“以包貸、包收、包管理、包效益”內(nèi)部信貸崗位責(zé)任制，增加信貸人員的工作責(zé)任心，采取靈敏多樣的方法，積極清收貸款應(yīng)收利息，防止人情收息，杜絕“跑、冒、滴、漏”現(xiàn)象。創(chuàng)造一個新穎生動的效益工作場面，貸款收息額力爭到達萬元，貸款收息率力爭超7%?！踩沉⒆阍黾哟婵羁偭浚φ{(diào)整負(fù)債構(gòu)造。加大對低息存款的考核力度，積極組織低本錢存款，降低存款付息率，資金本錢要比上年降低0.4個百分點。2023年信譽社財務(wù)工作意見20xx年信譽社財務(wù)工作意見200年財務(wù)工作的指導(dǎo)思想是：以緊緊圍繞聯(lián)社業(yè)務(wù)經(jīng)營中心為前提；以扭虧增盈進步經(jīng)濟效益為目的，狠抓會計業(yè)務(wù)根底工作，強化財務(wù)管理，化解會計風(fēng)險，全面完成市信合辦下達的財務(wù)目的任務(wù)。為此，特提出如下工作意見。一、強化制度建立，標(biāo)準(zhǔn)管理，防范會計風(fēng)險。會計工作是信譽社的一項根底性工作，肩負(fù)著核算業(yè)務(wù)、反映經(jīng)營成果、預(yù)測業(yè)務(wù)開展前景，參加信譽社經(jīng)營決策的重要職責(zé)。會計工作的好壞，直接影響信譽社的信譽和地位，關(guān)系到信譽社的生存開展。為此要加大會計內(nèi)控制度建立，從嚴(yán)治社，化險增效?！惨弧骋獔猿植恍缸ズ脮嫎?biāo)準(zhǔn)化管理。從整體上改變會計根底工作狀況，對未實現(xiàn)會計達標(biāo)的信譽社要重點檢查輔導(dǎo)，嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)驗收，促其達標(biāo)；對已達標(biāo)的信譽社要定期堅持檢查保證質(zhì)量。力爭200×年信譽社會計工作達標(biāo)100，＋個信譽社達標(biāo)升二級，晉級面達30以上。〔二〕整章建制，完善內(nèi)控制度。針對轄區(qū)信譽社會計的情況，進一步修改《信譽社財務(wù)管理方法》、《電子聯(lián)行和微機業(yè)務(wù)操作規(guī)程》等，制定出一套具有自身特點、便于信譽社會計操作執(zhí)行的內(nèi)部管理制度標(biāo)準(zhǔn)體系，進一步標(biāo)準(zhǔn)財會人員的行為，將各種會計風(fēng)險控制在規(guī)定的范圍之內(nèi)，到達查錯防弊、堵塞破綻、消除隱患，保證業(yè)務(wù)穩(wěn)健運行的目的?！踩炒_立鼓勵機制，全面進步會計工作質(zhì)量。一是設(shè)立會計風(fēng)險抵押金。每個會計員交500元作為保證金，實行錯帳自賠；二是加大對會計工作質(zhì)量考核力度，對檢查發(fā)現(xiàn)不合規(guī)會計憑證，每張扣工資0.1元，記帳不合規(guī)的每筆扣0.2元，計息過失的按過失金額退賠補收入帳；三是開展會計工作評比，獎優(yōu)罰劣，對會計工作成績顯著，平安無事故的會計頒發(fā)榮譽證書，給予表揚，對會計工作質(zhì)量差的會計員通報批評，并進展經(jīng)濟處分。二、重管理、抓落實、巧理財、創(chuàng)效益。200×年利潤方案目的，確定社社盈余，盈余面達，盈利額萬元。綜合費用額壓縮到。財務(wù)管理的主題應(yīng)是加強核算，增收節(jié)支，支持業(yè)務(wù)的開展與創(chuàng)新，進一步進步經(jīng)濟效益。我們將以加快財會管理創(chuàng)新為動力，找準(zhǔn)財會工作改革和打破口，實行積極有效財務(wù)措施?！惨弧硰娀惧X管理，嚴(yán)格控制費用支出。對信譽社實行綜合費用率、費用限額“雙軌制”管理方法。以收定支“總額控制、單項包干、節(jié)約留用、超支自負(fù)”。一是以收入為基數(shù)，測算確定各社的應(yīng)控費用額；并對存款、收息任務(wù)完成好的信譽社獎勵費用。二是實行重大費用請示報告制度，信譽社凡開支1000元以上的，無論什么性質(zhì)，事先寫出請示報告，審批前方可入帳。三是堅持財務(wù)開支公開制，每月向職工張榜公布財務(wù)開支明細(xì)帳，增加透明度。承受群眾監(jiān)視，把住財務(wù)支出的關(guān)鍵性閘門，節(jié)支增效?！捕炒罅ΡP活信貸資金，積極收回到逾期貸款，努力進步貸款收息率。實行工效工資，實在落實“以包貸、包收、包管理、包效益”內(nèi)部信貸崗位責(zé)任制，增加信貸人員的工作責(zé)任心，采取靈敏多樣的方法，積極清收貸款應(yīng)收利息，防止人情收息，杜絕“跑、冒、滴、漏”現(xiàn)象。創(chuàng)造一個新穎生動的效益工作場面，貸款收息額力爭到達萬元，貸款收息率力爭超7?！踩沉⒆阍黾哟婵羁偭浚φ{(diào)整負(fù)債構(gòu)造。加大對低息存款的考核力度，積極組織低本錢存款，降低存款付息率，資金本錢要比上年降低0.4個百分點?！菜摹硿?zhǔn)確調(diào)度資金，進步資金運用率。一是充分發(fā)揮聯(lián)社結(jié)算融資中心作用，幫助信譽社算好資金頭寸，控制現(xiàn)金庫存和非營業(yè)性資金占壓。清收應(yīng)收款項，盡量減少無效資金占用。二是合理運用資金的時間差、地方差、空間差，進展銀行業(yè)資金調(diào)劑和其它債卷投資，增加資金盈利。三、加快電子化建立步伐，進步會計電子化程度。目前我聯(lián)社營業(yè)機構(gòu)微機覆蓋面達＋＋。200×年實現(xiàn)覆蓋面100，要積極開發(fā)貸款記帳軟件程序，充分表達真實準(zhǔn)確、快捷的原那么，向網(wǎng)絡(luò)化開展，實現(xiàn)辦公自動化。積極拓展結(jié)算渠道，強化結(jié)算功能，積極做好全國電子匯兌業(yè)務(wù)工作，加快資金匯劃速度。實在解決信譽社結(jié)算難問題，促進業(yè)務(wù)開展，進步農(nóng)信社的社會知名度，增加社會競爭力。四、加強財會人員培訓(xùn)，進步會計隊伍素質(zhì)。目前信譽社的老會計雖有豐富的理論經(jīng)歷，但缺乏對財會工作的理性認(rèn)識，年輕會計人員雖有一定的文化知識，但缺乏實際業(yè)務(wù)才能，特別是微機操作業(yè)務(wù)不熟，經(jīng)常因操作慢、亂、錯造成人為的機器故障而影響營業(yè)。為此，今年會計培訓(xùn)的重點是計算機操作員。舉辦3期學(xué)習(xí)班，將會計、出納、計算機操作員全部輪訓(xùn)一次，培訓(xùn)達300人次。培訓(xùn)的形式：集中學(xué)習(xí)，以會代訓(xùn)，崗位練兵相結(jié)合。培訓(xùn)內(nèi)容：政治思想教育，電腦知識，會計核算，財務(wù)管理等。逐步進步財務(wù)會計的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，并堅持開展崗位練兵活動，以老帶新，學(xué)技術(shù)、練業(yè)務(wù)技能，為爭在上級舉辦的業(yè)務(wù)技術(shù)比武中爭名次出。五、抓好會計檢查監(jiān)視，為平安經(jīng)營保20xx年信譽社財務(wù)工作意見20xx年信譽社財務(wù)工作意見駕護航。檢查的形式，常規(guī)檢查、專項抽查、重點檢查三結(jié)合的方法，檢查面到達100。重點對印、押、證、機，重要空白憑證的管理，杜絕一切過失事故發(fā)生，化解會計風(fēng)險，堅持季末會計、賬、證、表集中會審四次以上，定期考評，通報獎優(yōu)罰劣。今年報表強調(diào)實事求是，擠干水分，突出“實”字。促進業(yè)務(wù)穩(wěn)健經(jīng)營安康開展。六、加強調(diào)查研究，進步?jīng)Q策程度。1、要繼續(xù)堅持每月財務(wù)分析^p，每季財務(wù)工作總結(jié)，對信譽社的財務(wù)狀況正確分析^p評價，總結(jié)經(jīng)歷，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，正確決策。2、做好會計研究，深化基層社調(diào)查研究，從多方面尋找力點，寫出調(diào)查報告，找差距、查原因、想措施、促落實，圍繞業(yè)務(wù)經(jīng)營目的搞好核算。3、加強上下級之間財務(wù)工作聯(lián)絡(luò)，及時向領(lǐng)導(dǎo)反應(yīng)工作信息，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供可靠的數(shù)字根據(jù)。___年×年×月×日20xx年信譽社財務(wù)工作意見2023年度信譽社財務(wù)工作意見2XX年財務(wù)工作的指導(dǎo)思想是：以緊緊圍繞聯(lián)社業(yè)務(wù)經(jīng)營中心為前提；以扭虧增盈進步經(jīng)濟效益為目的，狠抓會計業(yè)務(wù)根底工作，強化財務(wù)管理，化解會計風(fēng)險，全面完成市信合辦下達的財務(wù)目的任務(wù)。為此，特提出如下工作意見。so100一、強化制度建立，標(biāo)