生產(chǎn)經(jīng)營單位從業(yè)人員初本

生產(chǎn)經(jīng)營單位從業(yè)人員

安全培訓(xùn)第一章安全生產(chǎn)法律法規(guī)

第一節(jié)安全生產(chǎn)法律法規(guī)安全生產(chǎn)是一個系統(tǒng)工程，需要建立在法律、法規(guī)的基礎(chǔ)之上。按照“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的安全方針，國家制定了一系列的安全生產(chǎn)、勞動保護的法律、法規(guī)。據(jù)統(tǒng)計，建國以來，頒布并在使用的有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動保護的主要法律法規(guī)有300余項，內(nèi)容包括綜合類、安全衛(wèi)生類、三同時類、傷亡事故類、女工和未成年工保護類、職業(yè)培訓(xùn)考核類、特種設(shè)備類、防護用品類和檢測檢驗類。這些法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)初步構(gòu)成了我國安全生產(chǎn)、勞動保護的法規(guī)體系，對提高我國的安全生產(chǎn)水平、減少傷亡事故起到了積極作用。

二、安全生產(chǎn)法律法規(guī)體系

我國安全生產(chǎn)法律法規(guī)體系，是指我國全部現(xiàn)行的、不同的安全生產(chǎn)法律法規(guī)規(guī)范形成的有機聯(lián)系的統(tǒng)一整體，是國家法律法規(guī)體系的一部分。按照其法律地位和法律效力的層級劃分為法律、法規(guī)、規(guī)章以及安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)。1、安全生產(chǎn)法安全生產(chǎn)法律法規(guī)特指由全國人民代表大會及其常務(wù)委員會依照一定的立法程序制定和頒發(fā)的規(guī)范性文件。我國有關(guān)安全生產(chǎn)的法律包括基礎(chǔ)法規(guī)、專門法規(guī)和相關(guān)法律等。2、安全生產(chǎn)法規(guī)我國現(xiàn)行的法規(guī)分為行政法規(guī)和地方法規(guī)兩種。3、安全生產(chǎn)規(guī)章4、安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)三、法的效力

法的層級不同，其法律地位和效力也不同。上位法是指法律地位、法律效力高于其他相關(guān)法的立法。下位法相對于上位法而言，是指法律地位、法律效力低于其他相關(guān)法的立法。不同安全生產(chǎn)立法對于一類或者同一個安全生產(chǎn)行為做出不同法律規(guī)定，以上位法的規(guī)定為準(zhǔn)，適用上位法的規(guī)定。法律是安全生產(chǎn)法律體系中的上位法，居于整個體系的最高層級。其法律地位和效力高于行政法規(guī)、地方性法規(guī)、部門規(guī)章、地方政府規(guī)章等下位法。國務(wù)院有關(guān)部門依照安全生產(chǎn)法律、行政法規(guī)的規(guī)定或者國務(wù)院授權(quán)制定發(fā)布的安全生產(chǎn)規(guī)章的法律地位和法律效力低于法律、行政法規(guī)，高于地方政府。第二節(jié)《安全生產(chǎn)法》

《安全生產(chǎn)法》于2002年6月29日以中華人民共和國主席令第70號發(fā)布，并由2014年8月31日第十二屆全國人民代表大會常務(wù)委員會第十次會議通過的《全國人民代表大會常務(wù)委員會關(guān)于修改<中華人民共和國安全生產(chǎn)法>的決定》予以修訂，自2014年12月1日起施行?！栋踩a(chǎn)法》是我國第一部規(guī)范安全生產(chǎn)的綜合性法律。制度《安全生產(chǎn)法》的目的是加強安全生產(chǎn)工作，防止和減少生產(chǎn)安全事故，保障人民群眾生命和財產(chǎn)安全，促進經(jīng)濟社會持續(xù)健康發(fā)展。第三節(jié)其他常用安全生產(chǎn)法律法規(guī)及部門規(guī)章

一、《勞動法》二、《消防法》三、《職業(yè)病防治法》四、《工傷保險條例》五、《勞動防護用品監(jiān)察管理條例》六、《生產(chǎn)經(jīng)營單位安全培訓(xùn)規(guī)定》七、《特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓(xùn)考核管理規(guī)定》八、《企業(yè)安全生產(chǎn)風(fēng)險公告六條規(guī)定》九、《有限空間安全作業(yè)五條規(guī)定》十、《嚴(yán)防企業(yè)粉塵爆炸五條規(guī)定》第四節(jié)從業(yè)人員安全生產(chǎn)權(quán)利及義務(wù)

《安全生產(chǎn)法》等法律法規(guī)，賦予了生產(chǎn)經(jīng)營單位從業(yè)人員安全生產(chǎn)的權(quán)利，同時也規(guī)定了從業(yè)人員必須依法履行的安全生產(chǎn)義務(wù)及法律責(zé)任。一、從業(yè)人員的安全生產(chǎn)權(quán)利

1、獲得勞動保護的權(quán)利2、知情權(quán)3、民主管理、民主監(jiān)督的權(quán)利4、參加安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)的權(quán)利5、獲得職業(yè)健康防治的權(quán)利從業(yè)人員的安全生產(chǎn)權(quán)利6、合法拒絕權(quán)7、緊急避險權(quán)8、工傷保險和民事索賠權(quán)9、提請勞動爭議處理的權(quán)利10、批評、檢舉和控告權(quán)二、從業(yè)人員的安全生產(chǎn)義務(wù)1、遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程的義務(wù)2、服從管理的義務(wù)3、正確佩戴和使用勞動防護用品的義務(wù)4、發(fā)現(xiàn)事故隱患及時報告的義務(wù)5、接受安全生產(chǎn)培訓(xùn)的義務(wù)第二章安全生產(chǎn)知識

第一節(jié)安全色和安全標(biāo)志一、安全色安全色，傳遞安全信息含義的顏色，包括紅、藍、黃、綠四種顏色。根據(jù)GB2893-2008《安全色》的規(guī)定，安全色適用于工礦企業(yè)、交通運輸、建筑業(yè)以及倉庫、醫(yī)院、劇場等公共場所。但不包括燈光、熒光顏色和航空、航海、內(nèi)河航運所用的顏色。為了使人們對周圍存在不安全因素的環(huán)境、設(shè)備引起注意，需要涂以醒目的安全色，提高人們對不安全因素的警惕。統(tǒng)一使用安全色，能使人們在緊急情況下，借助所熟悉的安全色含義，識別危險部位，盡快采取措施，提高自控能力，有助于防止發(fā)生事故。1、紅色表表示禁止止、停止止、消防防和危險險的意思思。禁止止、停止止和有危危險的器器件設(shè)備備或環(huán)境境涂以紅紅色的標(biāo)標(biāo)記。如如禁止標(biāo)標(biāo)志、交交通禁令令標(biāo)志、、消防設(shè)設(shè)備、停停止按鈕鈕和停車車、剎車車裝置的的操縱把把手、儀儀表刻度度盤上的的極限位位置刻度度、機器器轉(zhuǎn)動部部件的裸裸露部分分、液化化石油氣氣槽車的的條帶及及文字，，危險信信號旗等等。2、黃色表表示注意意、警告告的意思思。需警警告人們們注意的的器件、、設(shè)備或或環(huán)境涂涂以黃色色標(biāo)記。。如警告告標(biāo)志、、交通警警告標(biāo)志志、道路路交通路路面標(biāo)志志、皮帶帶輪及其其防護罩罩的內(nèi)壁壁、砂輪輪機罩的的內(nèi)壁、、樓梯的的第一級級和最后后一級的的踏步前前沿、防防護欄桿桿及警告告信號旗旗等。3、藍色表表示指令令、必須須遵守的的規(guī)定。。如指令令標(biāo)志、、交通指指示標(biāo)志志等。4、綠色表表示通行行、安全全和提供供信息的的意思。?？梢酝ㄍㄐ谢虬舶踩闆r況涂以綠綠色標(biāo)記記。如表表示通行行、機器器啟動按按鈕、安安全信號號旗等黑、白兩兩種顏色色一般作作安全色色的對比比色，主主要用作作上述各各種安全全色的背背景色，，例如安安全標(biāo)志志上的底底色一般般采用白白色或黑黑色二、安全全標(biāo)志1、安全標(biāo)標(biāo)志的類類型安全標(biāo)志志從內(nèi)容容上可分分為禁止止標(biāo)志、、警告標(biāo)標(biāo)志、指指令標(biāo)志志和提示示標(biāo)志等等（1）禁止標(biāo)標(biāo)志：禁禁止人們們不安全全行為。。（2）警告標(biāo)標(biāo)志：提提醒人們們注意周周圍環(huán)境境，避免免可能發(fā)發(fā)生的危危險。（3）指令標(biāo)標(biāo)志：強強制人們們必須做做出某種種動作或或采用某某種防范范措施。。（4）提示標(biāo)標(biāo)志：向向人們提提供某一一信息，，如標(biāo)明明安全設(shè)設(shè)施或安安全場所所。第二節(jié)消消防基礎(chǔ)礎(chǔ)知識一、火災(zāi)災(zāi)按照《火火災(zāi)統(tǒng)計計管理規(guī)規(guī)定》的的定義：：“凡在時間間或空間間上失去去控制的的燃燒所所造成的的災(zāi)害，，都為火火災(zāi)”。這說明明，生產(chǎn)產(chǎn)和生活活中的用用火與消消防上所所講火災(zāi)災(zāi)主要區(qū)區(qū)別在于于是否受受到人的的控制。。按照不不同的標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)，火火災(zāi)有不不同的分分類方法法，具體體有如下下兩種：：1、按可燃燃物的類類型和燃燃燒特性性分類A類火災(zāi)：：固體物物質(zhì)火災(zāi)災(zāi)。這種種物質(zhì)通通常具有有有機物物物質(zhì)，，一般在在燃燒時時能產(chǎn)生生灼熱的的余燼。。如木材材、棉、、毛、麻麻、紙張張的火災(zāi)災(zāi)。B類火災(zāi)：：液化或或可熔化化的固體體物質(zhì)火火災(zāi)。如如：汽油油、煤油油、柴油油、原油油、甲醇醇、乙醇醇、瀝青青、石蠟蠟的火災(zāi)災(zāi)等。C類火災(zāi)：：氣體火災(zāi)災(zāi)。如：：煤氣、、天然氣氣、甲烷烷、乙烷烷、丙烷烷、氫氣氣的火災(zāi)災(zāi)等。D類火災(zāi)災(zāi)：金金屬火火災(zāi)。。如：：鉀、、鈉、、鋯、、鋰、、鋁鎂鎂合金金的火火災(zāi)等等。E類火災(zāi)災(zāi)：帶帶電火火災(zāi)。。物體體帶電電燃燒燒的火火災(zāi)。。F類火災(zāi)災(zāi)：烹烹飪器器具內(nèi)內(nèi)的烹烹飪物物（如如動植植物油油脂））火災(zāi)災(zāi)?；馂?zāi)分分類對對選用用滅火火器方方式，，特別別是對對選用用滅火火器具具有指指導(dǎo)作作用。。二、滅滅火的的基本本方法法一、滅滅火的的基本本原理理由燃燃燒所所必須須具備備的幾幾個基基本條條件可可以得得知，，滅火火就是是破壞壞燃燒燒條件件使燃燃燒反反應(yīng)終終止的的過程程。其其基本本原理理歸納納為以以下四四個方方面：：冷卻卻、窒窒息、、隔離離和化化學(xué)抑抑制。。１．冷冷卻滅滅火：：對一一般可可燃物物來說說，能能夠持持續(xù)燃燃燒的的條件件之一一就是是它們們在火火焰或或熱的的作用用下達達到了了各自自的著著火溫溫度。。因此此，對對一般般可燃燃物火火災(zāi)，，將可可燃物物冷卻卻到其其燃點點或閃閃點以以下，，燃燒燒反應(yīng)應(yīng)就會會中止止。水水的滅滅火機機理主主要是是冷卻卻作用用。２．窒窒息滅滅火：：各種種可燃燃物的的燃燒燒都必必須在在其最最低氧氧氣濃濃度以以上進進行，，否則則燃燒燒不能能持續(xù)續(xù)進行行。因因此，，通過過降低低燃燒燒物周周圍的的氧氣氣濃度度可以以起到到滅火火的作作用。。通常常使用用的二二氧化化碳、、氮氣氣、水水蒸氣氣等的的滅火火機理理主要要是窒窒息作作用。。３．隔隔離滅滅火：：把可可燃物物與引引火源源或氧氧氣隔隔離開開來，，燃燒燒反應(yīng)應(yīng)就會會自動動中止止?；鸹馂?zāi)中中，關(guān)關(guān)閉有有關(guān)閥閥門，，切斷斷流向向著火火區(qū)的的可燃燃氣體體和液液體的的通道道；打打開有有關(guān)閥閥門，，使已已經(jīng)發(fā)發(fā)生燃燃燒的的容器器或受受到火火勢威威脅的的容器器中的的液體體可燃燃物通通過管管道導(dǎo)導(dǎo)至安安全區(qū)區(qū)域，，都是是隔離離滅火火的措措施。。４．化化學(xué)抑抑制滅滅火：：就是是使用用滅火火劑與與鏈?zhǔn)绞椒磻?yīng)應(yīng)的中中間體體自由由基反反應(yīng)，，從而而使燃燃燒的的鏈?zhǔn)绞椒磻?yīng)應(yīng)中斷斷使燃燃燒不不能持持續(xù)進進行。。常用用的干干粉滅滅火劑劑、鹵鹵代烷烷滅火火劑的的主要要滅火火機理理就是是化學(xué)學(xué)抑制制作用用。三、滅滅火劑劑及滅滅火器器1、水：：是隔隔絕空空氣，，阻燃燃，冷冷卻。。水的的溫度度比火火低，，能吸吸收熱熱量。。水在在滅火火時會會蒸發(fā)發(fā)，蒸蒸發(fā)過過程會會帶走走熱量量，水水本身身是阻阻燃的的。2、干粉粉滅火火劑什么叫叫干粉粉滅火火劑？？干粉粉滅火火劑的的滅火火原理理是什什么？？干粉是是一種種干燥燥的、、易流流動的的并具具有很很好防防潮、、防結(jié)結(jié)塊性性能的的固體體粉末末，又又稱為為粉末末滅火火劑。。目前前分為為兩類類：（1））普通通干粉粉滅火火劑（（又稱稱BC干粉粉滅火火劑）），是是由碳碳酸氫氫鈉（（92％））、活活性白白土（（4％％）、、云母母粉和和防結(jié)結(jié)塊添添加劑劑（4％））組成成。（2））多用用途干干粉滅滅火劑劑（又又稱ABC干粉粉滅火火劑）），是是由磷磷酸二二氫鈉鈉（75％％）和和硫酸酸銨（（20％））以及及催化化劑、、防結(jié)結(jié)塊劑劑（3％）），活活性白白土（（1.85％）），氧氧化鐵鐵黃（（0.15％））組成成。干粉滅滅火劑劑平時時貯存存于干干粉滅滅火器器或滅滅火設(shè)設(shè)備中中。滅滅火時時依靠靠加壓壓氣體體（二二氧化化碳或或氮氣氣）將將干粉粉從噴噴嘴噴噴出，，形成成一股股霧狀狀粉流流，射射向燃燃燒區(qū)區(qū)。當(dāng)當(dāng)干粉粉滅火火劑與與火焰焰接觸觸時，，發(fā)生生一系系列的的物理理化學(xué)學(xué)反應(yīng)應(yīng)，將將火撲撲滅。。干粉滅滅火劑劑的適適用范范圍是是什么么？干粉滅滅火劑劑主要要用于于撲救救各種種非水水溶性性及水水溶性性可燃燃、易易燃液液體的的火災(zāi)災(zāi)，以以及天天然氣氣和石石油氣氣等可可燃氣氣體火火災(zāi)和和一般般帶電電設(shè)備備的火火災(zāi)。。在撲撲救非非水溶溶性可可燃、、易燃燃液體體火災(zāi)災(zāi)時，，可與與氟蛋蛋白泡泡沫聯(lián)聯(lián)用以以取得得更好好的滅滅火效效果，，并有有效地地防止止復(fù)燃燃。第三章常常見危險險作業(yè)安全全要點一、機械作作業(yè)安全要要點在現(xiàn)代社會會的許多行行業(yè)中，都都要使用機機械設(shè)備，，從業(yè)人員員如果不具具備基本的的機械安全全知識，在在接觸或使使用機械設(shè)設(shè)備時往往往會發(fā)生機機械傷害事事故。（－）機械械設(shè)備的基基本安全要要求機械設(shè)備的的基本安全全要求主要要是：（l）機械械設(shè)備的布布局要合理理，應(yīng)便于于操作人員員裝卸工件件、加工觀觀察和清除除雜物；同同時也應(yīng)便便于維修人人員的檢查查和維修。。（2）機械械設(shè)備的零零、部件的的強度、剛剛度應(yīng)符合合安全要求求，安裝應(yīng)應(yīng)牢固，不不得經(jīng)常發(fā)發(fā)生故障。。（3）機械械設(shè)備根據(jù)據(jù)有關(guān)安全全要求，必必須裝設(shè)合合理、可靠靠、不影響響操作的安安全裝置。。例如：①對于做旋旋轉(zhuǎn)運動的的零、部件件應(yīng)裝設(shè)防防護罩或防防護擋板、、防護欄桿桿等安全防防護裝置，，以防發(fā)生生絞傷。②對于超壓壓、超載、、超溫度、、超時間、、超行程等等能發(fā)生危危險事故的的零、部件件，應(yīng)裝設(shè)設(shè)保險裝置置，如超負負荷限制器器、行程限限制器。安安全閥、溫溫度繼電器器、時間斷斷電器等等等，以便當(dāng)當(dāng)危險情況況發(fā)生時，，由于保險險裝置的作作用而排除除險情，防防止事故的的發(fā)生。③對于某些些動作需要要對人們進進行警告或或提醒注意意時，應(yīng)安安設(shè)信號裝裝置或警告告牌等。如如電鈴、喇喇叭、蜂鳴鳴器等聲音音信號，還還有各種燈燈光信號、、各種警告告標(biāo)識牌等等都屬于這這類安全裝裝置。④對于某些些動作順序序不能搞顛顛倒的零、、部件應(yīng)裝裝設(shè)聯(lián)鎖裝裝置。即某某一動作，，必須在前前一個動作作完成之后后，才能進進行，否則則就不可能能動作。這這樣就保證證了不致因因動作順序序搞錯而發(fā)發(fā)生事故。。（4）機械械設(shè)備的電電氣裝置必必須符合電電氣安全的的要求，主主要有以下下幾點：①供電的導(dǎo)導(dǎo)線必須正正確安裝，，不得有任任何破損或或露銅的地地方。②電機絕緣緣應(yīng)良好，，其接線板板應(yīng)有蓋板板防護，以以防直接接接觸。③開關(guān)、按按鈕等應(yīng)完完好無損，，其帶電部部分不得裸裸露在外。。④應(yīng)有良好好的接地或或接零裝置置，連接的的導(dǎo)線要牢牢固，不得得有斷開的的地方。（5）機械械設(shè)備的操操縱手柄以以及腳踏開開關(guān)等應(yīng)符符合如下要要求：①重要的手手柄應(yīng)有可可靠的定位位及鎖緊裝裝置。同軸軸手柄應(yīng)有有明顯的長長短差別。。②手輪在機機動時能與與轉(zhuǎn)軸脫開開，以防隨隨軸轉(zhuǎn)動打打傷人員。。③腳踏開關(guān)關(guān)應(yīng)有防護護罩或藏入入床身的凹凹入部分內(nèi)內(nèi)，以免掉掉下的零、、部件落到到開關(guān)上，，啟動機械械設(shè)備而傷傷人。（6）機械械設(shè)備的作作業(yè)現(xiàn)場要要有良好的的環(huán)境，即即照度要適適宜，濕度度與溫度要要適中，噪噪聲和振動動要小，零零件、工夾夾具等要擺擺放整齊。。因為這樣樣能促使操操作者心情情舒暢，專專心無誤地地工作。（7）每臺臺機械設(shè)備備應(yīng)根據(jù)其其性能、操操作順序等等制定出安安全規(guī)程和和檢查、潤潤滑、維護護等制度，，以便操作作者遵守。。（二）機械械設(shè)備操作作人員要遵遵守的基本本操作守則則要保證機械械設(shè)備不發(fā)發(fā)生工傷事事故，不僅僅機械設(shè)備備本身要符符合安全要要求，而且且更重要的的是要求操操作者嚴(yán)格格遵守安全全操作規(guī)程程。當(dāng)然，，機械設(shè)備備的安全操操作規(guī)程因因其種類不不同而內(nèi)容容各異，但但其基本的的安全守則則為：（l）工作作前要按規(guī)規(guī)定正確穿穿戴好個人人防護用品品。要穿好好緊身工作作服，袖口口束緊，長長發(fā)要盤入入工作帽內(nèi)內(nèi)，操作旋旋轉(zhuǎn)設(shè)備時時不得戴手手套。（2）操作作前要對機機械設(shè)備進進行安全檢檢查，而且且要空車運運轉(zhuǎn)一下，，確認正常常后，方可可投入運行行。（3）機械械設(shè)備在運運行中也要要按規(guī)定進進行安全檢檢查。特別別是對緊閉閉的物件看看看是否由由于振動而而松動，以以便重新緊緊固。（4）設(shè)備備嚴(yán)禁帶故故障運行，，千萬不能能湊合使用用，以防出出事故。（5）機械械安全裝置置必須按規(guī)規(guī)定正確使使用，絕不不能將其拆拆掉不使用用。（6）機械械設(shè)備使用用的刀具、、工夾具以以及加工的的零件等一一定要裝卡卡牢固，不不得松動。。（7）機械械設(shè)備在運運轉(zhuǎn)時，嚴(yán)嚴(yán)禁用手調(diào)調(diào)整；也不不得用手測測量零件，，或進行潤潤滑、清掃掃雜物等。。如必須進進行時，則則應(yīng)首先關(guān)關(guān)停機械設(shè)設(shè)備。（8）機械械設(shè)備運轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)時，操作作者不得離離開工作崗崗位，以防防發(fā)生問題題時無人處處置。（9）工作作結(jié)束后，，應(yīng)關(guān)閉開開關(guān)，把刀刀具和工件件從工作位位置退出，，并清理好好工作場地地，將零件件、工夾具具等擺放整整齊，打掃掃好機械設(shè)設(shè)備的衛(wèi)生生。第四章常常見“三違違”行為及及其危害本本章學(xué)習(xí)第第一節(jié)““三違””行為產(chǎn)生生的原因生產(chǎn)過程中中，“違章章指揮”、、“違章操操作”、““違反勞動動紀(jì)律”(簡稱為““三違”)，是人的的不安全行行為所導(dǎo)致致的各類事事故的罪魁魁禍?zhǔn)?。反反“三違””是各行各各業(yè)面臨的的一項艱巨巨任務(wù)，是是安全生產(chǎn)產(chǎn)工作的當(dāng)當(dāng)務(wù)之急，，也是遏制制事故強有有力的措施施之一。一、“三違違”現(xiàn)象的的類型1.習(xí)慣性性“三違””這是指在生生產(chǎn)工作實實踐中，長長期或一段段時間形成成的一種行行為定式，，因為對規(guī)規(guī)程、規(guī)章章制度的規(guī)規(guī)定沒有理理解或片面面理解，對對自身行為為的可能危危害性意識識不到或意意識不足，，而習(xí)以為為常的“三三違”。這這種“三違違”的危害害在于把錯錯的或偏頗頗的做法視視作對的或或全面的，，把一些錯錯誤的“經(jīng)經(jīng)驗”視作作正常的做做法，為安安全事故留留下隱患。。2.無知性性“三違””因為年齡、、工齡、文文化、技能能、經(jīng)驗、、實踐等個個體差異，，對應(yīng)該知知曉而不知知或一知半半解或在規(guī)規(guī)程、規(guī)章章修改重頒頒后沒有及及時學(xué)習(xí)；；理解，對對“三違””可能造成成的危害程程度不清楚楚而造成的的“三違””。3.僥幸心心理“三違違”這種“三違違”行為人人多半有違違章前科，，因種種原原因沒有發(fā)發(fā)生事故或或受到處罰罰，而從心心理上對自自身行為缺缺乏約束。。4.重復(fù)““三違”在我們企業(yè)業(yè)的三違處處罰中，曾曾有一二例例是一年中中三次乃至至更多的違違章；對這這類人員的的處罰都是是很重的，，但他們卻卻一而再、、再而三地地違章，這這除了智商商、技能、、文化等因因素外，可可能是思想想素質(zhì)方面面的問題；；而這種重重復(fù)違章除除個體“整整疲了”以以外，還會會對群體帶帶來極大的的負面影響響。5.疏忽忽大意““三違””倚仗工作作經(jīng)驗，，或?qū)δ衬彻ば虻牡氖煜こ坛潭?，對對情況發(fā)發(fā)生變化化沒有引引起重視視，沒有有采取相相應(yīng)措施施，從而而發(fā)生事事故。6.冒險險性“三三違”個別管理理人員、、職工有有一種極極端錯誤誤的觀點點：不違違章不能能生產(chǎn)。。在安全全與生產(chǎn)產(chǎn)、安全全與效益益。安全全與時間間的關(guān)系系上，不不能擺正正位置，，常常出出現(xiàn)冒險險作業(yè)、、冒險指指揮致成成大錯。。7.情緒緒性“三三違”作業(yè)人員員都是社社會人，，各種與與之有關(guān)關(guān)的社會會信息或或多或少少地會影影響到各各個個體體，無論論是喜怒怒哀樂愁愁，只要要這些情情緒不能能及時化化解，在在工作過過程中就就可能出出現(xiàn)精神神不集中中，反應(yīng)應(yīng)遲緩，，產(chǎn)生違違章，造造成事故故。二、“三三違”行行為產(chǎn)生生的原因因“三違””的主體體是人，，人的錯錯誤思想想認識，，是導(dǎo)致致不安全全行為的的主要根根源。由由于職工工個體的的文化層層次、社社會閱歷歷、家庭庭狀況、、思想素素質(zhì)等各各不相同同，造成成“三違違”的原原因也是是多種多多樣。1、習(xí)慣慣性違章章的主觀觀原因（1）僥僥幸心理理有些職工工自認為為控制力力強，對對作業(yè)環(huán)環(huán)境和條條件變化化能夠掌掌握，偶偶爾此次次違章都都沒有出出過事．．就把潛潛在的危危險拋之之腦后。。一旦環(huán)環(huán)境、設(shè)設(shè)備、人人員發(fā)生生變化，，就很可可能引發(fā)發(fā)事故。。這類情情形在工工作時間間不長的的青年員員工中較較多見。。（2）麻麻痹心理理在單位安安全生產(chǎn)產(chǎn)形勢較較為穩(wěn)定定的情況況下，有有些員工工的安全全思想和和警惕性性就會不不自覺地地松懈廠廠來，在在操作中中很容易易產(chǎn)生輕輕視心理理，不嚴(yán)嚴(yán)格按規(guī)規(guī)程辦事事，時間間一長就就養(yǎng)成習(xí)習(xí)慣性違違章(3）取取巧心理理有的員工腦子子精，為了搶搶時間趕工作作進度，圖省省時省勁，投投機取巧，簡簡化操作過程程、減少施工工工序等，置置安全措施于于不顧?！?）馬虎心心理有些員工認為為自己熟悉工工作環(huán)境和作作業(yè)程序，只只要把握主要要的操作規(guī)程程即可，作業(yè)業(yè)時粗枝大葉葉、不拘小節(jié)節(jié)，他們往往往對“看得見見”的危險比比較警覺，對對暫時沒有發(fā)發(fā)生危險惡果果的潛伏危險險掉以輕心。。（5）逞能心心理一些員工熟悉悉崗位技能、、有工作經(jīng)驗驗，理論上有有一套，操作作知識也都知知道，產(chǎn)生驕驕傲自滿思想想，認為有關(guān)關(guān)作業(yè)規(guī)定和和程序?qū)ψ约杭簛碚f都是不不必要的“小小菜一碟”，，別人不敢違違章．自己““技高膽大””，違章操作作才顯“英雄雄本色”，結(jié)結(jié)果造成事放放。（6）蠻干心心理有些員工有一一定的技術(shù)能能力，但工作作方法簡單粗粗暴，把遵章章守制看成是是刻板，隨意意“創(chuàng)新”工工作方法，不不充分估計行行為的惡果，，這種違章一一旦發(fā)生事故故就有可能是是大事故。（7）無知心心理一些新員進廠廠和部分文化化程度較低的的員工，平時時不注意加強強學(xué)習(xí)，對每每項工作程序序應(yīng)該遵守的的規(guī)章制度不不了解或一知知半解，工作作起來憑本能能、熱情，作作業(yè)中糊里糊糊涂違章，糊糊里糊涂出事事，根本不知知道錯在哪里里。（8）麻木心心理個別員工因長長期、反復(fù)從從事同一工作作，生產(chǎn)熱情情減退，工作作積極性不高高，工作應(yīng)付付了事，完全全處于被動狀狀態(tài)。發(fā)現(xiàn)了了工器具有問問題也不及時時更換或修理理，使安全設(shè)設(shè)備缺乏可靠靠性；發(fā)現(xiàn)他他人違章也不不制止，認為為就算發(fā)生也也輪不到我頭頭上，久而久久之就有可能能發(fā)生事故。。（9）從眾心心理一些員工安全全知識不全面面、安全意識識不強，看到到其他職工違違章操作“既既省力，又沒沒出事”，還還沒被追究和和處理，就削削弱了正確的的安全思想，，把違章當(dāng)成成經(jīng)驗，盲目目地學(xué)習(xí)、運運用，漸漸地地，錯誤的操操作方法代替替了正確的方方法，形成習(xí)習(xí)慣性違章。。（10）奉上上心理一些員工原則則性不強，對對上級的話唯唯命是從，明明明知道是錯錯的，總想著著是領(lǐng)導(dǎo)讓我我干的，就算算出了事也有有上面頂著，，查不到我，，結(jié)果發(fā)生了了本不該發(fā)生生的事故。（11）唯心心心理極少數(shù)員工受受消極思想影影響，抱著““是福不是禍禍，是禍躲不不過”的錯誤誤心理，靠慣慣性作業(yè)，憑憑經(jīng)驗操作，，不注意安全全隨意工作，，往往造成事事故。2．習(xí)慣性違違章的客觀原原因（1）崗位培培訓(xùn)不到位企業(yè)沒有完善善的培訓(xùn)計劃劃定期對員工工進行知識更更新和技術(shù)培培訓(xùn)，主要表表現(xiàn)為：新員員工無證上崗崗或設(shè)備結(jié)構(gòu)構(gòu)、工藝技術(shù)術(shù)更新改造后后，員工對新新工藝操作規(guī)規(guī)程不了解，，在不知情的的狀態(tài)下違章章。另外，企企業(yè)雖然開展展了許多與安安全相關(guān)的理理論培訓(xùn)、思思想教育、技技術(shù)培訓(xùn)，但但由于培訓(xùn)過過于程式化，，效果不理想想。員工只是是被動接受，，往往認識問問題不全面、、不充分。不不理性，反映映在工作中，，就是擺不正正安全與效益益的關(guān)系，常常會產(chǎn)生“安安全就是不出出事故”的單單純認識，因因而也不能真真正認識到習(xí)習(xí)慣性違章的的危害和反習(xí)習(xí)慣性違章的的重要性。(2）作業(yè)環(huán)環(huán)境不安全有的設(shè)備結(jié)構(gòu)構(gòu)。工藝技術(shù)術(shù)設(shè)計時考慮慮不充分，不不符合人體的的生理特征，，按正規(guī)的操操作極不方便便或容易損壞壞零部件，從從而引起習(xí)慣慣性違章操作作。此外，隨隨著生產(chǎn)規(guī)模模的擴大，部部分工藝、設(shè)設(shè)備、流程已已不能滿足當(dāng)當(dāng)前生產(chǎn)需要要，為了保持持正常生產(chǎn)仍仍在“帶病上上陣”或“超超齡服役”，，一些設(shè)備上上存在的問題題迫使員工違違章操作。（3）管理制制度不完善主要表現(xiàn)在：：干部抓管理理不講究方式式方法，對員員工采取高壓壓強管，挫傷傷員工參與安安全管理的積積極性；工作作任務(wù)布置不不合理，不考考慮作業(yè)現(xiàn)場場的實際狀況況安排任務(wù)，，在現(xiàn)場強行行要求員工冒冒險違章蠻干干；干部不能能以身作則，，帶頭違章違違紀(jì)，給職工工的安全觀念念造成錯誤引引導(dǎo)；個別單單位、班組不不嚴(yán)格執(zhí)行安安全生產(chǎn)程序序和規(guī)章制度度，對暫時還還沒有造成惡惡果的習(xí)慣性性違章行為姑姑息遷就，放放松了對職了了安全行為的的嚴(yán)格要求和和教育督導(dǎo)，，最終導(dǎo)致事事故發(fā)生。（4）社會環(huán)環(huán)境不理想隨著社會的發(fā)發(fā)展，職工參參與社會生活活的程度在不不斷加深。與與高收入人群群攀比造成的的心理失衡，，容易導(dǎo)致思思想不穩(wěn)定，，注意力不集集中，行為走走樣；此外，，在與同事、、朋友、親屬屬發(fā)生一些矛矛盾及生活中中遇到重大變變故，也會使使職工思想情情緒波動，在在特定的條件件和環(huán)境下導(dǎo)導(dǎo)致行為失常常。以上是“三違違”行為形成成的主要原因因。“三違”行為為雖然不等于于事故，但大大多數(shù)事故卻卻是因“三違違”起的，如如果這些違章章行為得不到到制止和處理理，將不僅影影響違章者本本人，還會誤誤導(dǎo)其他員工工。因此，必必須嚴(yán)厲打擊擊“三違”行行為，減少和和杜絕這種行行為的發(fā)生。第二節(jié)常見見違章指揮行行為及其矯正正一、違章指揮揮的表現(xiàn)違章指揮可分分狹義和廣義義兩層意思。。狹義的違章章指揮是指負負責(zé)人在指揮揮作業(yè)的過程程中，違反安安全規(guī)程的要要求，按不良良的傳統(tǒng)習(xí)慣慣進行指揮的的行為。廣義義的違章指揮揮是指決策人人在決策過程程和施行過程程中，違反安安全規(guī)程的要要求，按不良良的傳統(tǒng)習(xí)慣慣進行決策和和施行的行為為。違章指揮主要要表現(xiàn)在以下下幾方面：（l）不主動動學(xué)習(xí)安全規(guī)規(guī)程，行為人人安全意識淡淡薄，安全知知識匱乏有的決策者在在決策時對安安全問題根本本不予考慮或或只是形式上上的簡單考慮慮，這是安全全意識淡薄的的表現(xiàn)。有的的決策者在決決策時也考慮慮安全，但對對于怎樣決策策才安全，有有哪些具體可可行的措施等等卻是一片茫茫然，這是安安全知識不足足的表現(xiàn)。(2）為片面面追求經(jīng)濟效效益而冒險違章指揮所引引發(fā)的事故中中，有些是行行為人為了完完成上級下達達的任務(wù)（包包括生產(chǎn)經(jīng)營營指標(biāo)、施工工質(zhì)量、工作作進度等），，不顧安全而而強行搶工、、搶時、搶任任務(wù)造成的。。（4）不能正正確對待安全全方面的批評評有的決策者在在安全問題上上沒有擺正自自己的位置，，認為自己是是一方領(lǐng)導(dǎo)，，說了做了就就作數(shù)，各級級安監(jiān)人員的的安全建議和和批評是故意意給自己難堪堪。嚴(yán)格地地說，，違章章指揮揮屬于于違章章管理理在發(fā)發(fā)令協(xié)協(xié)調(diào)完完成生生產(chǎn)工工作過過程中中的具具體表表現(xiàn)。。如果果說，，違章章管理理是違違反了了決策策、教教育。。組織織、監(jiān)監(jiān)察、、獎懲懲、預(yù)預(yù)測等等職責(zé)責(zé)規(guī)范范，違違章指指揮則則是違違背了了指揮揮職責(zé)責(zé)規(guī)范范。之之所以以把違違章指指揮從從違章章管理理中單單列出出來，，是因因為違違章指指揮屬屬于對對生產(chǎn)產(chǎn)工作作實施施動態(tài)態(tài)管理理過程程具有有更現(xiàn)現(xiàn)實、、更直直接的的危害害，常常會造造成群群死群群傷，，令人人深惡惡痛絕絕。作作為企企業(yè)負負責(zé)人人和工工作負負責(zé)人人，應(yīng)應(yīng)深知知違章章指揮揮的危危害，，堅決決做到到百分分之百百地按按章指指揮，，不發(fā)發(fā)生違違章指指揮行行為。。我國國安全全生產(chǎn)產(chǎn)法規(guī)規(guī)定，，從業(yè)業(yè)人員員“有有權(quán)拒拒絕違違章指指揮和和強令令冒險險作業(yè)業(yè)”。。不論論是誰誰實施施違章章指揮揮或強強令冒冒險作作業(yè)、、從業(yè)業(yè)人員員都應(yīng)應(yīng)當(dāng)提提出異異議，，甚至至加以以拒絕絕。第三節(jié)節(jié)常常見違違章操操作行行為及及其矯矯正一、違違章操操作行行為的的表現(xiàn)現(xiàn)及分分析違章操操作，，是指指在完完成作作業(yè)任任務(wù)過過程中中，違違反應(yīng)應(yīng)履行行的安安全生生產(chǎn)職職責(zé)和和應(yīng)遵遵守的的安全全生產(chǎn)產(chǎn)規(guī)章章制度度的行行為。。違章操操作的的基本本特征征是：：①違章章對象象是從從事作作業(yè)工工作具具體操操作的的人員員；②違章章發(fā)生生的場場所在在作業(yè)業(yè)現(xiàn)場場或工工作崗崗位；；③違章章內(nèi)容容是指指違反反應(yīng)擔(dān)擔(dān)當(dāng)?shù)牡陌踩a(chǎn)產(chǎn)職責(zé)責(zé)，或或者違違反應(yīng)應(yīng)遵守守的安安全生生產(chǎn)規(guī)規(guī)章制制度；；④違章章操作作的表表現(xiàn)和和能是是作為為的，，即擅擅自違違抗，，鋌而而走險險，也也可能能是不不作為為的，，如不不執(zhí)行行安全全生產(chǎn)產(chǎn)現(xiàn)定定。在在作業(yè)業(yè)中不不執(zhí)行行安全全生產(chǎn)產(chǎn)規(guī)定定也是是違章章操作作的一一種典典型表表現(xiàn)。。二、違違章操操作行行為的的矯正正與防防范（一））違章章操作作行為為的矯矯正措措施要糾正正違章章操作作行為為必須須做到到以下下幾點點：（l））要提提高對對違章章操作作危害害性的的認識識不僅要要提高高職工工的認認識，，而且且要提提高領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)與與管理理人員員的認認識。。職工工是違違章操操作的的直接接責(zé)任任人，，往往往還是是直接接受害害者。。因此此，有有必要要對職職工加加強教教育。。開展展此類類教育育時不不能搞搞形式式走過過場，，要結(jié)結(jié)合實實際，，多舉舉實例例，特特別是是要多多舉本本企業(yè)業(yè)本車車間本本崗位位曾發(fā)發(fā)生過過的工工傷事事故對對職工工進行行教育育，形形式要要活潑潑多樣樣，讓讓職工工喜聞聞樂見見，這這樣就就能收收到較較好的的效果果。作作為管管理者者應(yīng)擺擺正安安全與與生產(chǎn)產(chǎn)、安安全與與效益益的關(guān)關(guān)系，，認真真聽取取職工工中有有關(guān)糾糾正違違章操操作的的建議議，凡凡屬正正確。。合理理的建建議均均應(yīng)采采納，，不能能以資資金緊緊張或或生產(chǎn)產(chǎn)任務(wù)務(wù)重為為借口口而不不了了了之。。(2））對違違章操操作行行為要要具體體情況況具體體分析析，提提出具具體的的措施施設(shè)備和和工藝藝不合合理的的要根根據(jù)情情況改改變設(shè)設(shè)備的的結(jié)構(gòu)構(gòu)或工工藝流流程，，使之之符合合人體體的生生理特特征，，便于于操作作，減減少操操作人人員的的勞動動強度度，從從本質(zhì)質(zhì)上根根除引引發(fā)違違章操操作操操作的的客觀觀因素素。對對一些些技術(shù)術(shù)上暫暫時難難以改改進的的設(shè)備備，也也要提提出正正確的的操作作方法法，克克服違違章操操作。。要有有必要要的資資金投投入，，力爭爭常用用備件件和勞勞動保保護用用品到到位，，應(yīng)有有的一一定要要有，，否則則，糾糾正違違章操操作就就無從從談起起。(3））要制制定違違章操操作的的整改改制度度，使使整改改違章章操作作規(guī)范范化度度化有一整整套發(fā)發(fā)現(xiàn)、、報告告、處處理違違章操操作的的管理理辦法法，保保證發(fā)發(fā)現(xiàn)一一處整整改一一處，，使違違章操操作沒沒有再再生的的土壤壤。（4））將糾糾正違違章操操作納納入安安全管管理目目標(biāo)，，加強強監(jiān)督督力度度俗話說說：““徒法法不足足以自自行””，僅僅靠職職工自自覺改改正，，自覺覺遵守守，是是難以以消滅滅違章章操作作行為為的，，必須須加強強監(jiān)督督檢查查力度度。不不能搞搞事先先通知知或聲聲勢浩浩大的的檢查查，而而必須須開展展經(jīng)常常性的的檢查查或抽抽查，，發(fā)現(xiàn)現(xiàn)一個個處理理一個個，并并要處處理得得當(dāng)事事者心心痛、、旁觀觀者心心謊。。唯有有如此此，才才能真真正根根除違違章操操作。。（二二））違違章章操操作作行行為為的的防防范范措措施施想要要預(yù)預(yù)防防違違章章操操作作行行為為的的發(fā)發(fā)生生，，我我們們必必須須有有針針對對性性地地開開展展以以下下工工作作：：（1））加加強強對對職職工工的的安安全全意意識識的的教教育育管理理人人員員通通過過觀觀察察現(xiàn)現(xiàn)場場工工作作存存在在的的安安全全隱隱患患，，進進行行現(xiàn)現(xiàn)場場的的分分析析和和現(xiàn)現(xiàn)場場的的講講解解，，再再結(jié)結(jié)合合安安全全規(guī)規(guī)程程進進行行學(xué)學(xué)習(xí)習(xí)，，不不斷斷提提高高職職工工的的安安全全意意識識，，糾糾正正職職工工的的違違章章行行為為。。純純理理論論的的教教育育不不能能加加強強職職工工的的認認識識，，而而且且很很容容易易忘忘記記，，因因此此管管理理人人員員必必須須將將日日常常工工作作的的違違章章行行為為一一一一記記錄錄在在案案，，將將記記錄錄的的內(nèi)內(nèi)容容定定期期分分析析，，定定期期匯匯總總總總結(jié)結(jié)，，通通過過個個人人、、集集體體教教育育相相結(jié)結(jié)合合的的形形式式，，使使職職工工學(xué)學(xué)會會認認識識每每一一項項工工作作的的危危險險點點，，因因為為每每一一項項工工作作的的危危險險點點都都不不同同，，甚甚至至同同一一項項工工作作在在不不同同的的進進度度、、不不同同的的時時間間、、不不同同的的地地點點危危險險點點都都不不一一樣樣，，著著重重通通過過提提高高職職工工自自己己的的認認識識來來防防范范事事故故的的安安全全隱隱患患，，是是安安全全工工作作的的最最有有效效途途徑徑。。因因此此必必須須進進行行理理論論與與實實際際相相結(jié)結(jié)合合的的教教育育。。同同時時還還有有賴賴于于管管理理人人員員的的現(xiàn)現(xiàn)場場監(jiān)監(jiān)督督指指導(dǎo)導(dǎo)。。（2））加加強強現(xiàn)現(xiàn)場場的的監(jiān)監(jiān)督督的的力力度度加強強現(xiàn)現(xiàn)場場的的監(jiān)監(jiān)督督、、監(jiān)監(jiān)護護是是避避免免事事故故發(fā)發(fā)生生的的重重要要環(huán)環(huán)節(jié)節(jié)。。因因為為每每一一個個工工作作人人員員很很容容易易在在專專注注某某一一項項工工作作的的同同時時，，而而忽忽略略了了另另一一個個危危險險點點而而造造成成事事故故，，監(jiān)監(jiān)護護、、監(jiān)監(jiān)督督不不到到位位也也是是事事故故高高發(fā)發(fā)的的一一個個重重要要原原因因。。另另外外，，監(jiān)監(jiān)護護人人必必須須在在開開展展工工作作前前，，進進行行現(xiàn)現(xiàn)場場危危險險點點的的分分析析。。并并將將危危險險點點一一一一通通告告工工作作人人員員。。工工作作或或操操作作的的人人員員必必須須服服從從監(jiān)監(jiān)護護人人合合理理的的要要求求。。同同時時根根據(jù)據(jù)有有關(guān)關(guān)規(guī)規(guī)程程以以及及現(xiàn)現(xiàn)場場工工作作的的經(jīng)經(jīng)驗驗，，監(jiān)監(jiān)護護工工作作必必須須遵遵從從以以下下原原則則：：監(jiān)監(jiān)護護人人必必須須是是一一個個具具有有高高度度責(zé)責(zé)任任心心的的工工作作人人員員，，不不應(yīng)應(yīng)該該進進行行監(jiān)監(jiān)護護以以外外的的其其他他工工作作。。而而且且監(jiān)監(jiān)護護人人的的業(yè)業(yè)務(wù)務(wù)素素質(zhì)質(zhì)。。安安全全意意識識必必須須要要比比施施工工人人員員高高。。(3）努努力提高高職工的的業(yè)務(wù)技技術(shù)水平平提高職工工的業(yè)務(wù)務(wù)技術(shù)水水平是企企業(yè)得以以安全、、穩(wěn)步發(fā)發(fā)展的保保障。在在企業(yè)管管理中，，安全管管理人員員進行監(jiān)監(jiān)督時，，難免會會有疏漏漏。為此此，提高高每一個個職工的的業(yè)務(wù)技技術(shù)水平平尤為重重要。提提高職工工的業(yè)務(wù)務(wù)技術(shù)水水平主要要是通過過平時及及現(xiàn)場工工作的培培訓(xùn)，在在工作任任務(wù)不具具有較大大危險性性的時候候，多組組織業(yè)務(wù)務(wù)水平較較低的職職工進行行施工、、操作訓(xùn)訓(xùn)練，讓讓業(yè)務(wù)技技術(shù)水平平較高的的工作人人員在旁旁邊指點點來提高高整體素素質(zhì)，讓讓每一個個職工都都能認識識什么樣樣的工作作方法才才是安全全、正確確的，有有利于發(fā)發(fā)揮職工工的能動動性，讓讓職工能能互相提提醒，避避免因為為監(jiān)護人人的疏忽忽而造成成事故。?？偟膩碚f，，要安全生生產(chǎn)，必須須要使職工工具備以下下條件：有有較高的業(yè)業(yè)務(wù)技術(shù)水水平、有高高度的安全全意識和有有互相監(jiān)督督的能力。。同時，要要使職工具具備以上能能力必須在在平時的工工作中按有有關(guān)的規(guī)定定嚴(yán)格要求求，經(jīng)常組組織職工進進行學(xué)習(xí)，，不斷強化化職工的安安全意識，，而且，管管理人員對對安全生產(chǎn)產(chǎn)工作要常常抓不懈，，警鐘長鳴鳴，才能防防范一切安安全生產(chǎn)事事故的發(fā)生生。第四節(jié)常常見違反勞勞動紀(jì)律行行為及其矯矯正一、違反勞勞動紀(jì)律行行為的表現(xiàn)現(xiàn)不同行業(yè)和和工種的勞勞動紀(jì)律都都不盡相同同，我們以以石油天然然氣行業(yè)為為例，列舉舉一下違反反勞動紀(jì)律律的表現(xiàn)。。（1）脫崗、睡睡崗、酒后后上崗、串串崗、崗上上會客，做做與崗位無無關(guān)的事。。（2）帶病上崗崗、酒后上上崗。（3）工作作時間干私私活、辦私私事，上班班不干活、、消極怠工工，上班睡睡覺、看電電視、下象象棋、打撲撲克、玩游游戲、聊天天，工作時時間看與本本職工作無無關(guān)的書籍籍，工作中中不服從分分配、不聽聽從指揮，，無理取鬧鬧、糾纏領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)、聚眾眾鬧事、打打架斗毆、、酗酒肇事事，私自動動用他人的的設(shè)備、工工具等。(4）沒有有按時巡檢檢（5）在易燃易易爆、明火火、高溫等等作業(yè)場所所穿化纖服服裝操作。。（6）生產(chǎn)產(chǎn)現(xiàn)場穿高高跟鞋、涼涼鞋。拖鞋鞋或趿著鞋鞋；高處作作業(yè)時硬底底鞋，電氣氣作業(yè)時未未穿絕緣鞋鞋。（7）未穿戴勞勞動保護用用品的人員員上崗，不不正確使用用可靠防護護用具的人人員從事塵塵毒、危險險作業(yè)。（8）使用輕烴烴、汽油等等易燃易爆爆介質(zhì)擦洗洗設(shè)備和衣衣物。（9）高處作業(yè)業(yè)或在有可可能墜落物物體下方交交叉作業(yè)時時未戴安全全帽。（10）高處作業(yè)業(yè)時未按規(guī)規(guī)定使用安安全帶或采采取安全措措施。（11）交叉作業(yè)業(yè)場所作業(yè)業(yè)人員未相相互兼顧，，亂扔、亂亂放物工具具等，高空空作業(yè)時沒沒有防止工工具墜落措措施。（12）在生產(chǎn)裝裝置防爆區(qū)區(qū)域內(nèi)使用用移動電話話，使用非非防爆照明明。取暖等等設(shè)備：（13）在禁火區(qū)區(qū)域內(nèi)吸煙煙或違章明明火作業(yè)。。（14）滅火時不不將火場附附近的燃料料來源切斷斷或移走(15）隨意動用用生產(chǎn)裝置置區(qū)內(nèi)的閥閥門、盲板板及安全附附件、設(shè)施施。（16）在消防通通道上堆放放各種物料料、設(shè)備和和隨意動用用消防設(shè)及及器材。(17）生產(chǎn)作業(yè)業(yè)場所未按按標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)規(guī)范配備消消防器材、、應(yīng)急物品品勞動防護護用品和安安全標(biāo)志。。（18）生產(chǎn)作業(yè)業(yè)場所配置置的消防器器材、應(yīng)急急物品。勞勞動防護用用品及安全全環(huán)保設(shè)施施未定期檢檢查。檢驗驗和維護，，或達不到到完好備用用（19）特種作業(yè)業(yè)施工過程程中現(xiàn)場負負責(zé)人、監(jiān)監(jiān)護人、監(jiān)監(jiān)督人等關(guān)關(guān)人員中途途擅離職守守。（20）重要崗位位上單人頂頂崗或?qū)嵙?xí)習(xí)人員頂崗崗（21）工作人員員（包括工工作負責(zé)人人），單獨獨留在高壓壓室內(nèi)和室室外變電所所高壓設(shè)備備區(qū)內(nèi)。（22）工作期間間，工作負負責(zé)人因故故必須離開開工作地點點時，未指指定能勝任任的人員臨臨時代替。。（23）電氣作業(yè)業(yè)全部工作作完畢后，，工作班未未清掃、整整理現(xiàn)場。。二、違反勞勞動紀(jì)律行行為的矯正正及防范（一）違反反勞動紀(jì)律律行為的矯矯正違反勞動紀(jì)紀(jì)律行為的的矯正措施施有以下幾幾點：（l）嚴(yán)格格遵守工作作時間，充充分合理地地利用工時時準(zhǔn)時開始和和結(jié)束工作作，遵守規(guī)規(guī)定的吃飯飯和休息時時間，不遲遲到。不早早退、不曠曠工，不在在工作時間間內(nèi)平與生生產(chǎn)任務(wù)不不相干的事事情。一個好職工工應(yīng)該有遵遵守工時的的習(xí)慣，準(zhǔn)準(zhǔn)時上下班班。上班路路程時間不不要安排得得太緊，以以免出現(xiàn)意意外情況而而遲到。合合理地利用用工時，盡盡量提高生生產(chǎn)效率，，在單位時時間內(nèi)盡可可能地多干干活，多出出產(chǎn)品，保保證質(zhì)量。。（2）就是是忠于職守守，切實負負起崗位責(zé)責(zé)任，充分分利用工時時，提高工工作效率，，嚴(yán)格按照照崗位責(zé)任任制行事，，按照分工工，各司其其職、各負負其責(zé)，誰誰失其責(zé)，，當(dāng)加追究究。（3）認真真執(zhí)行操作作規(guī)程和技技術(shù)規(guī)程，，認真執(zhí)行行勞動保護護和安技術(shù)術(shù)規(guī)則這些規(guī)定是是根據(jù)科學(xué)學(xué)技術(shù)和生生產(chǎn)的客觀觀規(guī)律，根根據(jù)生產(chǎn)組組織的分工工制定的，，是產(chǎn)品質(zhì)質(zhì)量的技術(shù)術(shù)保證，也也是勞動者者生命安全全和工廠設(shè)設(shè)備安全的的技術(shù)保證證。它不是是隨心所欲欲制定的，，是經(jīng)過生生產(chǎn)實踐反反復(fù)檢驗的的，必須嚴(yán)嚴(yán)格照此執(zhí)執(zhí)行。（4）愛護護機器、工工具和原材材料，愛護護產(chǎn)品機器、工具具和原材料料是生產(chǎn)資資料，沒有有這些東西西，生產(chǎn)就就無法進行行，因此我我們必須細細心地愛護護它。“工工欲善其事事，必先利利其器?！薄币獓?yán)格機機器、工具具和原材料料的管理，，遵照保養(yǎng)養(yǎng)、存放、、使用的規(guī)規(guī)則，切切切實實負起起責(zé)任。機機器設(shè)備、、勞動工具具，不能只只使用不保保養(yǎng)。要經(jīng)經(jīng)常擦拭、、上油，壞壞了要及時時維修；這這樣才能正正常運轉(zhuǎn)、、使用，否否則就可能能縮短它的的壽命。（5）務(wù)必必保證產(chǎn)品品的質(zhì)量，，生產(chǎn)出優(yōu)優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品勞動紀(jì)律好好壞歸根到到底要通過過我們生產(chǎn)產(chǎn)的產(chǎn)品來來體現(xiàn)，產(chǎn)產(chǎn)品如何，，又可以從從一個側(cè)面面檢驗我們們的勞動紀(jì)紀(jì)律。一定定要有“質(zhì)質(zhì)量第一””的觀念，，要嚴(yán)格產(chǎn)產(chǎn)品的質(zhì)量量標(biāo)準(zhǔn)，努努力避免和和減少廢品品、次品。。（6）服從管管理，聽從從指揮生產(chǎn)組織也也是一個組組織，這兒兒也有廣義義上的組織織紀(jì)律，即即生產(chǎn)組織織紀(jì)律，這這是勞動紀(jì)紀(jì)律必不可可少的內(nèi)容容。社會生生產(chǎn)愈發(fā)展展，生產(chǎn)過過程愈成為為人們的聯(lián)聯(lián)合活動的的復(fù)雜過程程?，F(xiàn)代化化大生產(chǎn)過過程，生產(chǎn)產(chǎn)工人按照照分工和需需要，組成成班組，班班組上面有有工段、作作業(yè)隊、車車間，車間間上面有各各個生產(chǎn)指指揮、調(diào)度度、后勤系系統(tǒng)，然后后又是廠長長等負責(zé)管管理的人員員。在這里里，沒有一一定的權(quán)威威，沒有對對權(quán)威的服服從，能行行嗎？恩格格斯說：““想消滅大大工業(yè)中的的權(quán)威，就就等于想消消滅工業(yè)本本身，即想想消滅蒸汽汽紡紗機而而恢復(fù)到手手紡車?！薄痹诠S企業(yè)業(yè)里，從班班組長到總總工程師、、廠長，擔(dān)擔(dān)負著保證證生產(chǎn)計劃劃、任務(wù)落落實和完成成的責(zé)任，，每一個勞勞動者都有有責(zé)任支持持他們的工工作，服從從他們的安安排，聽從從他們的指指揮，這是是分工的需需要、工作作的需要、、生產(chǎn)的需需要。我們應(yīng)當(dāng)以以主人翁的的態(tài)度對待待勞動，對對待國家。。集體的財財產(chǎn)，對待待工廠企業(yè)業(yè)的一切，，不能用舊舊的雇傭觀觀念對待工工作，不僅僅自己要嚴(yán)嚴(yán)守工時，，嚴(yán)格遵守守勞動紀(jì)律律，還要督督促大家、、帶動大家家一起嚴(yán)格格遵守勞動動紀(jì)律；不不僅自己不不違反勞動動紀(jì)律，還還要主動勸勸阻、制止止別人違反反勞動紀(jì)律律。要認識識到勞動紀(jì)紀(jì)律的重要要性，用科科學(xué)的態(tài)度度對待勞動動紀(jì)律。為為此，我們們要當(dāng)一個個合格的勞勞動者，必必須提高自自己的科學(xué)學(xué)文化水平平，要熟清清本行業(yè)業(yè)業(yè)務(wù)知識，，要有一定定的職業(yè)修修養(yǎng)。不僅僅要知道該該干什么，，還要知道道為什么這這樣干；不不僅要知道道不應(yīng)該怎怎么干，還還要知道為為什么不應(yīng)應(yīng)該這樣干干。（二）違反勞勞動紀(jì)律的防防范措施如何預(yù)防和制制止違反勞動動紀(jì)律的行為為，可以采取取下面的一些些方法：1．大力開展展對員工的安安全教育通過查找違反反勞動紀(jì)律行行為的危害，，使廣大職工工認識到違反反勞動紀(jì)律行行為是違反安安全生產(chǎn)客觀觀規(guī)律的懲罰罰，不但危及及自己的安全全，而且還會會系及他人。。要針對這些些“違反勞動動紀(jì)律行為””的特點，加加強對《安全全生產(chǎn)法》、、安全生產(chǎn)規(guī)規(guī)章制度及安安全操作規(guī)程程的學(xué)習(xí)培訓(xùn)訓(xùn)，使職工具具備法制觀念念，懂得安全全生產(chǎn)規(guī)章制制度是用血的的教訓(xùn)換來的的寶貴經(jīng)驗。。按安全生產(chǎn)產(chǎn)規(guī)章制度作作業(yè)和操作就就是珍惜生命命。同時結(jié)合合崗位實際及及事故案例，，利用認知技技巧中的第一一印象作用和和優(yōu)先效應(yīng)強強化新職工的的“三級”安安全教育；應(yīng)應(yīng)用意識過程程的感覺、知知覺、記憶、、思維規(guī)律，，設(shè)計安全教教育的內(nèi)容和和程序；研究究安全意識規(guī)規(guī)律，通過宣宣教的方法來來強化人的安安全意識。從從而大大減少少隨意作業(yè)的的機會和條件件，從根本上上避免事故的的發(fā)生。還應(yīng)補充的一一點是：養(yǎng)成成崗位員工良良好的習(xí)慣。。人們在工作作、生活中，，某些行為、、舉止或做法法，一旦養(yǎng)成成習(xí)慣就很難難改變。俗話話說：習(xí)慣成成自然。在實實際工作中，，養(yǎng)成的違章章違紀(jì)惡習(xí)勢勢必釀成事故故，后患無窮窮，嚴(yán)重威脅脅著安全生產(chǎn)產(chǎn)。要改變這這種局面，除除了需要對不不安全行為乃乃至成為習(xí)慣慣的主觀因素素進行認真分分析，有針對對性地采取矯矯正措施，克克服不良習(xí)慣慣外，還要利利用班前會、、班組學(xué)習(xí)來來提高職工的的安全意識；；開展技術(shù)問問答、技術(shù)練練兵，提高安安全操作技能能；嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)，強調(diào)紀(jì)律律，規(guī)范操作作行為；實行行“末位淘汰汰制”，促使使職工養(yǎng)成遵遵章守紀(jì)。規(guī)規(guī)范操作的良良好習(xí)慣。2．加力大查查擺考核力度度“安全第一，，預(yù)防為主，，綜合治理””是安全生產(chǎn)產(chǎn)的總方針，，是反脫崗、、睡崗、酒后后上崗違章的的基本準(zhǔn)則。。要反違反勞勞動紀(jì)律的行行為，首先得得讓職工明白白哪些行為是是違反勞動紀(jì)紀(jì)律的行為。。由相關(guān)的主主管部門列舉舉出企業(yè)部分分現(xiàn)象及后果果，并要求各各單位組職工工找出最常出出現(xiàn)的違章現(xiàn)現(xiàn)象。各單位位組織員工學(xué)學(xué)習(xí)，并納入入安全風(fēng)險金金獎勵考核細細則中，加大大考核力度，，發(fā)現(xiàn)違反勞勞動紀(jì)律的違違章行為要及及時勸阻、教教育和處罰。。通過了解、、摸清違章的的根源，分析析其形成的事事故心理結(jié)構(gòu)構(gòu)和狀態(tài)，提提前做出防范范措施，才能能有效地防止止各類事故的的發(fā)生，避免免不必要的事事故損失。值值得注意的是是：查擺過程程中現(xiàn)場是重重點?，F(xiàn)場是是生產(chǎn)的場所所，是職工生生產(chǎn)活動與安安全活動交織織的地方，也也是發(fā)生“違違反勞動紀(jì)律律行為”，出出現(xiàn)傷亡事故故的源地，狠狠抓現(xiàn)場安全全管理尤為重重要。要抓好好現(xiàn)場安全管管理，安全監(jiān)監(jiān)管人員要經(jīng)經(jīng)常深入現(xiàn)場場，不放過每每一個細節(jié)。。在第一線查查“違反勞動動紀(jì)律行為””疏而不漏，，糾違章鐵面面無私，抓防防范舉一反三三，摘管理新新招迭出，居居安思危，防防患于未然，，把各類事故故消滅在萌芽芽狀態(tài)，確保保安全生產(chǎn)順順利進行。3.加強各級級領(lǐng)導(dǎo)的管理理（1）企業(yè)領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)是關(guān)鍵在企業(yè)或組織織內(nèi)各種影響響人的積極性性因素中，領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)行為是一一個關(guān)鍵性的的因素。因為為不同的領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)心理與行為為，會造成企企業(yè)的不同社社會。心理氣氣氛，從而影影響企業(yè)職工工的積極性。。有效的領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)是企業(yè)或組組織取得成功功的一個重要要條件。從安安全管理的要要求來說，企企業(yè)或組織的的領(lǐng)導(dǎo)者對安安全管理的認認識、態(tài)度和和行為，是搞搞好安全管理理的關(guān)鍵因素素。因此反違違反勞動紀(jì)律律行為要以領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)為龍頭，，從各級領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)抓起。①從提高各級級領(lǐng)導(dǎo)自身的的安全意識、、安全素質(zhì)入入手，針對個個別領(lǐng)導(dǎo)容易易出現(xiàn)的重生生產(chǎn)、重效益益，忽視安全全的不良傾向向，進行灌輸輸宣傳，使他他們真正樹立立“安全第一一，預(yù)防為主主，綜合治理理”的思想，，自覺堅持““管生產(chǎn)必須須管安全”的的原則，以身身作則，做反反違反勞動紀(jì)紀(jì)律行為的帶帶頭人。②要求各級領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)運用現(xiàn)代代管理方法，，按照“分級級管理、分線線負責(zé)”的原原則，對“三三違”實行““四全”（全全員、全方位位、全過程、、全天候）綜綜合治理，把把反“三違””納入安全生生產(chǎn)責(zé)任制之之中。做到層層層抓、層層層落實，并與與經(jīng)濟責(zé)任制制掛鉤，使安安全生產(chǎn)責(zé)任任制的約束作作用和經(jīng)濟責(zé)責(zé)任制的激勵勵作用有機地地結(jié)合起來，，形成反“違違反勞動紀(jì)律律行為”的強強大推動力，，充分發(fā)揮領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)的龍頭作作用。（2）各級安安全監(jiān)管人員員是主力軍各級安全監(jiān)管管人員是企業(yè)業(yè)安全生產(chǎn)管管理的主力軍軍，不但是領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)的助手和和參謀，而且且是企業(yè)內(nèi)的的“警察和裁裁判”，為創(chuàng)創(chuàng)造企業(yè)一方方平安的環(huán)境境起著十分重重要的監(jiān)督和和管理作