人防衛(wèi)生制度3篇

———人防衛(wèi)生制度3篇【導語】人防衛(wèi)生制度怎么寫受歡迎？本為整理了3篇優(yōu)秀的人防衛(wèi)生制度范文，為便于您查看，點擊下面《名目》可以快速到達對應范文。以下是我為大家收集的人防衛(wèi)生制度，僅供參考，盼望對您有所關(guān)心。

名目第1篇職業(yè)衛(wèi)生個人防護用品發(fā)放使用管理制度第2篇職業(yè)衛(wèi)生個人防護用品發(fā)放與使用管理制度第3篇職業(yè)平安衛(wèi)生個人防護用品管理制度

【第1篇】職業(yè)衛(wèi)生個人防護用品發(fā)放使用管理制度

1、勞動防護用品時企業(yè)免費發(fā)給職工個人保管使用的公共財物,是保證職工在生產(chǎn)過程中平安和健康的一種幫助措施,必需堅持在生產(chǎn)中使用,不得折發(fā)覺金給個人。

2、勞動防護用品依據(jù)車間的實際工作需要實行定額、定量、定期統(tǒng)一發(fā)放,個人自己保管,同時為杜絕用完的含鉛的防護用品亂扔亂丟,保障公司環(huán)境和員工健康,公司規(guī)定以舊的定期以舊的勞保用品換新的,如在個人保管過程中丟失或用完后亂扔不回收的,按成本價扣款。

3、員工自愿多領(lǐng)勞動防護用品的按成本價扣款。

4、勞動防護用品分防毒,防腐蝕,防噪音,按不同部門分發(fā),如職工工種有變動時,應準時辦理手續(xù)改發(fā)覺行工種的勞動防護用品。

5、勞動防護用品的購置必需符合《職業(yè)病防治法》中的相關(guān)規(guī)定及具有合格檢驗證書。

6、員工進入車間工作時必需嚴格按公司的規(guī)定穿戴勞動防護用品,由各車間主管進行監(jiān)督。

【第2篇】職業(yè)衛(wèi)生個人防護用品發(fā)放與使用管理制度

1、勞動防護用品時企業(yè)免費發(fā)給職工個人保管使用的公共財物，是保證職工在生產(chǎn)過程中平安和健康的一種幫助措施，必需堅持在生產(chǎn)中使用，不得折發(fā)覺金給個人。

2、勞動防護用品依據(jù)車間的實際工作需要實行定額、定量、定期統(tǒng)一發(fā)放，個人自己保管，同時為杜絕用完的含鉛的防護用品亂扔亂丟，保障公司環(huán)境和員工健康，公司規(guī)定以舊的定期以舊的勞保用品換新的，如在個人保管過程中丟失或用完后亂扔不回收的，按成本價扣款。

3、員工自愿多領(lǐng)勞動防護用品的按成本價扣款。

4、勞動防護用品分防毒，防腐蝕，防噪音，按不同部門分發(fā)，如職工工種有變動時，應準時辦理手續(xù)改發(fā)覺行工種的勞動防護用品。

5、勞動防護用品的購置必需符合《職業(yè)病防治法》中的相關(guān)規(guī)定及具有合格檢驗證書。

6、員工進入車間工作時必需嚴格按公司的規(guī)定穿戴勞動防護用品，由各車間主管進行監(jiān)督。

【第3篇】職業(yè)平安衛(wèi)生個人防護用品管理制度

為加強勞動防護用品的管理,保障勞動者的職業(yè)平安與健康,依據(jù)《煤礦職業(yè)平安衛(wèi)生個體防護用品配備標準》(aq1051-2022)、《勞動防護用品監(jiān)督管理規(guī)定》和山東省頒發(fā)的《山東省勞動防護用品配備標準》(db37/1922-2022)及上級有關(guān)政策規(guī)定,結(jié)合本礦實際狀況,特制訂本管理制度。

一、勞動防護用品的選購

1、為了保證職工勞動防護用品在管理和使用過程中發(fā)揮應有的作用,銀宇煤礦特地支配了用于配備勞動防護用品的專項經(jīng)費。

2、選購時選擇質(zhì)優(yōu)價廉的產(chǎn)品,更要仔細審查生產(chǎn)廠家或經(jīng)銷商的生產(chǎn)資質(zhì)和經(jīng)營資質(zhì),堅決杜絕'三無'產(chǎn)品進入企業(yè)。

3、選購人員在選購特種勞動防護用品時,必需索取《特種勞動防護用品平安標志證書》、最近半年的《檢驗報告》的復印件;選購一般勞動防護用品時,必需索取《生產(chǎn)資格證》、《產(chǎn)品合格證》和最近半年內(nèi)的《檢驗報告》復印件。在向經(jīng)銷商選購時,除索取上述證件復印件外,還要索取經(jīng)銷單位的《經(jīng)營資格證》復印件。不得選購和使用無平安標志(la標志)的特種勞動防護用品。禁止選購假冒偽劣和變質(zhì)、失效、過期的勞動防護用品。

4、根據(jù)《煤礦職業(yè)平安衛(wèi)生個體防護用品配備標準》(aq1051-2022),依據(jù)職工勞動防護用品使用實際需要制定和編制勞動防護用品選購年度方案和月度方案。

5、勞動防護用品選購方案應由倉庫提出,經(jīng)礦長審批后,報與供應科購進。

6、勞動防護用品應由專設(shè)機構(gòu)統(tǒng)一組織選購。

7、選購勞動防護用品要遵循經(jīng)濟性、有用性、節(jié)省性的原則,在商品性能、質(zhì)量相同相像的狀況下,應就近選購價格合理、質(zhì)量優(yōu)良、檢驗合格、符合國家標準或者行業(yè)標準的勞動防護產(chǎn)品。對選購假冒偽劣或失去效能的勞動防護用品的,要準時扣壓、上報、報廢,并嚴厲?追究相關(guān)人員責任。

二、勞動防護用品的驗收

1、選購回的勞動防護用品,應由使用庫管人員檢查驗收;驗收分為質(zhì)量和數(shù)量驗收。要仔細檢查勞動防護用品名稱、規(guī)格、型號、生產(chǎn)廠家、出廠日期、la標志、合格證、使用說明書等、特種勞動防護用品平安標志證書、生產(chǎn)許可證、生產(chǎn)資質(zhì)、經(jīng)營資質(zhì)、檢測檢驗報告、使用說明書等,觀看防護用品有無破損缺陷、各項技術(shù)參數(shù)是否符合要求。

2、勞動防護用品驗收要做好記錄、參與驗收人員要簽字。

3、發(fā)覺勞動防護用品質(zhì)量不符合要求、數(shù)量不精確?????、證照不全、無la標志的,堅決不予接收入庫,并責令選購部門退貨。

4、加強驗收稽核,發(fā)覺驗收程序和環(huán)節(jié)不齊全、不規(guī)范、不履行入庫手續(xù)或手續(xù)不齊備,單位財務(wù)應拒絕支付貨款。

三、勞動防護用品的保管

1、建立健全勞動防護用品保管制度,提高倉庫科學管理水平,使勞動防護用品常常處于良好的環(huán)境中。庫管人員要嫻熟把握勞動防護用品的使用和維護技術(shù),庫存勞動防護用品100%處于適用狀態(tài)。

2、倉庫平安要嚴格執(zhí)行《倉庫防火平安管理規(guī)定》。倉庫做到低溫、干燥,勞動防護用品不要接觸高溫、明火、強酸、強堿和尖利的硬物,也不能暴曬,要搞好保管養(yǎng)護。倉庫要做到“四無”,即:無霉爛變質(zhì)、無損壞丟失、無隱患、無老鼠;“四防”即:防潮、防壓、防火、防盜。

3、庫存勞保用品要分類、分垛儲存,每垛占地面積不宜大于100平方米,垛間距不小于1米,垛與墻間距不小于05米,垛與梁、柱間距不小于03米,主要通道寬度不小于2米。

4、科學堆碼存放,準時記載賬目卡片,常常檢查核對庫存,保持賬、卡、物相符,確保勞動防護用品庫存期間數(shù)量精確?????,不缺不少。

5、不得與酸、堿、油及腐蝕性物品放在一起,存放貨架應距地面和墻壁2oomm以上,做好防火、防水、防盜、防潮、防蛀、防破壞、防自然災難等平安管理,確保勞動防護用品庫存期間平安無事故。

6、嚴格勞動防護用品的出入手續(xù),簡化供應環(huán)節(jié)和程序,既要削減儲備和積壓,加快周轉(zhuǎn),又必需有10%的庫存?zhèn)溆昧?嚴禁勞動防護用品零庫存。

四、勞動防護用品的發(fā)放制度與方法

㈠發(fā)放制度

1、為從業(yè)人員供應和配備的勞動防護用品,要嚴格執(zhí)行國家頒發(fā)的《煤礦職業(yè)平安衛(wèi)生個體防護用品配備標準》(aq1051-2022)、《勞動防護用品監(jiān)督管理規(guī)定》和山東省頒發(fā)的《山東省勞動防護用品配備標準》(db37/1922-2022),嚴禁少發(fā)、漏發(fā)或超期發(fā)放勞動防護用品。依據(jù)各工種的勞動環(huán)境和勞動條件,配備具有相應防護性能的勞動防護用品。各種勞動防護用品的材質(zhì)、式樣和顏色必需符合有關(guān)工種操作平安的要求。

2、必需依據(jù)平安生產(chǎn)和防止職業(yè)危害的要求,根據(jù)不同工種、不同勞動條件,免費配發(fā)給從業(yè)人員相應的勞動防護用品,不得以貨幣或其他物品替代應當配發(fā)的實物勞動防護用品。

3、對從事多種作業(yè)或多種勞動環(huán)境中作業(yè)的應按其在工作時間內(nèi)勞動條件中的最差的工種發(fā)放,發(fā)放品種必需保證平安生產(chǎn)需要。

4、對從事易燃、易爆及有靜電危害發(fā)生場所作業(yè)的工種,必需配備防靜電勞動防護用品。

5、備用部分勞動防護用品、供各種檢查、參觀、學習等進入生產(chǎn)區(qū)域的人員使用由總務(wù)科統(tǒng)一領(lǐng)取并管理。

6、備用部分勞動防護用品,供各種特別狀況進入生產(chǎn)區(qū)域的人員使用和特別需要臨時調(diào)用。

7、不得以任何理由和借口縮減勞動防護用品的發(fā)放范圍、降低勞動防護用品配備標準。遇有下列狀況需調(diào)整勞動防護用品標準的,可提出調(diào)整看法,報主管部門批準,并嚴格執(zhí)行:

(1)由于生產(chǎn)條件、作業(yè)環(huán)境的變化需轉(zhuǎn)變勞動防護用品的品種和使用期限的;

(2)隨著生產(chǎn)技術(shù)的進展,新工藝、新技術(shù)的應用以及新單位、新工種的增加,標準中沒有規(guī)定的;

(3)各工種在規(guī)定發(fā)放標準以外需增發(fā)勞動防護用品的。

8、勞動防護用品在使用期限內(nèi),非個人緣由受損或丟失,應準時予以補發(fā)。因個人緣由損壞或丟失的,要準時補發(fā),但要酌情收取肯定比例費用。

9、對不按規(guī)定時間給職工發(fā)放勞動防護用品的部門,要追究相關(guān)人員責任,對因此而造成從業(yè)人員傷亡事故和職業(yè)病危害的,要追究領(lǐng)導的責任,情節(jié)嚴峻的,要追究刑事責任。

10、工會組織要代表廣闊從業(yè)人員,參與勞動防護用品選購、驗收、保管、發(fā)放、報廢各環(huán)節(jié)的工作,依法維護廣闊工人的切身利益。

㈡詳細發(fā)放方法

一、職工領(lǐng)用勞動防護用品時,由工區(qū)(單位)辦事員統(tǒng)一領(lǐng)取,填寫領(lǐng)料單,由勞資科按人填卡登記后進行審批,由物資辦憑勞資科簽章領(lǐng)料單進行發(fā)放。防寒用品發(fā)放時間每年十一月到次年三月底發(fā)放,其他時間一律不發(fā)。

二、對雨衣、各種防護鞋、膠靴和棉制品等部分專用勞動愛護用品必需交舊換新。

三、職工調(diào)動工作或轉(zhuǎn)變工種后勞動愛護用品的發(fā)放的有關(guān)規(guī)定:

1、本礦范圍內(nèi)部調(diào)動工作或變換工種時,勞資科按新工種防護用品標準增減。

2、本礦范圍內(nèi)職工調(diào)動工作時,應由調(diào)出單位辦事員將該職工的勞動護品發(fā)放的狀況寫出證明與職工調(diào)令一起交到勞資科。勞保本由本人帶到新單位,所領(lǐng)物品審批日期應上下連接。

四、嚴格勞保用品審批制度,按一人一本建立臺帳,做到:時間不到不批,工種不詳不批,一人按多工種領(lǐng)取不批,轉(zhuǎn)變工種沒有有關(guān)單位證明不批,嚴禁虛報冒領(lǐng),一經(jīng)查出對當事人進行嚴厲?處理,各單位要把所領(lǐng)勞保用品照實按時發(fā)放到職工手中,嚴禁扣發(fā)職工勞保用品,一經(jīng)發(fā)覺對責任者加倍罰款,對單位職工當月所領(lǐng)用品要張貼公布。

五、職工必需疼惜使用勞動防護用品,屬于集體備用的要指定專人保管、登記,無故損壞或丟失的除按價賠償外,情節(jié)嚴峻的,嚴厲?處理。

六、因本人不慎丟失或損壞愛護品者,由本人設(shè)法解決,各工種崗位人員上崗必需穿工作服、戴平安帽。嚴禁變賣各種防護用品,一經(jīng)發(fā)覺將物品收回歸礦。

七、職工因病傷休假在一個月以上及曠工、事假、學習、開會、探親、產(chǎn)假、公假超過一個月以上者,原用勞動防護品相應延長其使用期限,屬于按月發(fā)放的小護品當月不發(fā)。

八、各單位對已發(fā)放的防護用品均以發(fā)放之日起,按本標準執(zhí)行,已超期的不準補發(fā)。

九、勞動愛護用品審批時間為每月十二日至二十二日,過期不予審批。(特別狀況除外)。

五、勞動防護用品的使用

1、使用防毒護具要依據(jù)作業(yè)人員可能接觸毒物的種類,精確?????地長期選擇相應的濾毒罐(盒),每次使用前應認真檢查是否有效,并按國家規(guī)定,準時更換濾毒罐(盒)兒。

2、從業(yè)人員在作業(yè)過程中,必需根據(jù)平安生產(chǎn)規(guī)章制度、操作規(guī)程對崗位的要求以及勞動防護用品使用規(guī)章,正確佩帶和使用勞動防護用品。

3、要常常對從業(yè)人員開展勞動防護用品教育,提高從業(yè)人員防護意識,督促其自學正確佩帶和使用勞動防護用品。

4、從業(yè)人員因各種緣由脫離生產(chǎn)工作崗位連續(xù)三個月以上的,原領(lǐng)用的勞動防護用品應相應延長使用期限。配發(fā)給個人的勞動防護用品不得轉(zhuǎn)賣。

5、平安監(jiān)督部門要對從業(yè)人員的防護用品的佩帶和使用狀況隨時進行檢查,未按規(guī)定佩帶和使用勞動防護用品的,不得上崗作業(yè)。對不按規(guī)定佩帶、使用的人員,除進行平安教育外,視情節(jié)輕重賜予經(jīng)濟懲罰。

6、從業(yè)人員有權(quán)依法向本單位提出配備所需勞動防護用品的要求,有權(quán)對本單位勞動防護用品管理的違法行為向當?shù)匕脖O(jiān)部門提出檢舉控告。

六、勞動防護用品的報廢

1、從業(yè)人員要嫻熟把握勞動防護用品的使用和維護技能,按規(guī)定正確使用、保管和維護好勞動防護用品,確保勞動防護用品在平安使用期內(nèi)防護性能處于適用狀態(tài)。

2、為保證從業(yè)人員的平安健康,勞動防護用品原則上要執(zhí)行交舊領(lǐng)新制度,不得超過期限使用。

3、勞動防護用品管理部門因工作不負責任,給從業(yè)人員配發(fā)過期和失效勞動防護用品的,安監(jiān)部門要追究相關(guān)人員責任,對因此而造成從業(yè)人員傷亡事故和職業(yè)病危害的,要追究相關(guān)領(lǐng)導的責任,情節(jié)嚴峻的,要追究刑事責任。

4、達到下列條件之一的勞動防護用品,必需強制報廢:

(1)不符合國家標準或行業(yè)標準的;

(2)防護性能未達到有關(guān)標準和規(guī)程要求的;

(3)在使用和保管期內(nèi)遭到損壞,經(jīng)檢驗未達到原規(guī)定的有效防護功能的;

(4)超過說明書載明使用或保存期限的。

5、報廢程序:

(1)企業(yè)內(nèi)的勞動防護用品管理機構(gòu)每年定期對在用和庫存勞動防護用品進行檢查,需要技術(shù)鑒定的要送國家授權(quán)的勞動防護用品檢驗機構(gòu)進行檢驗,作出報廢處理打算;

(2)實行必要的手段對報廢的勞動防護用品作出妥當處理,報廢后的勞動防護用品,禁止再次使用。

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【第1篇】職業(yè)衛(wèi)生個人防護用品發(fā)放使用管理制度

1、勞動防護用品時企業(yè)免費發(fā)給職工個人保管使用的公共財物,是保證職工在生產(chǎn)過程中平安和健康的一種幫助措施,必需堅持在生產(chǎn)中使用,不得折發(fā)覺金給個人。

2、勞動防護用品依據(jù)車間的實際工作需要實行定額、定量、定期統(tǒng)一發(fā)放,個人自己保管,同時為杜絕用完的含鉛的防護用品亂扔亂丟,保障公司環(huán)境和員工健康,公司規(guī)定以舊的定期以舊的勞保用品換新的,如在個人保管過程中丟失或用完后亂扔不回收的,按成本價扣款。

3、員工自愿多領(lǐng)勞動防護用品的按成本價扣款。

4、勞動防護用品分防毒,防腐蝕,防噪音,按不同部門分發(fā),如職工工種有變動時,應準時辦理手續(xù)改發(fā)覺行工種的勞動防護用品。

5、勞動防護用品的購置必需符合《職業(yè)病防治法》中的相關(guān)規(guī)定及具有合格檢驗證書。

6、員工進入車間工作時必需嚴格按公司的規(guī)定穿戴勞動防護用品,由各車間主管進行監(jiān)督。

【第2篇】職業(yè)衛(wèi)生個人防護用品發(fā)放與使用管理制度

1、勞動防護用品時企業(yè)免費發(fā)給職工個人保管使用的公共財物，是保證職工在生產(chǎn)過程中平安和健康的一種幫助措施，必需堅持在生產(chǎn)中使用，不得折發(fā)覺金給個人。

2、勞動防護用品依據(jù)車間的實際工作需要實行定額、定量、定期統(tǒng)一發(fā)放，個人自己保管，同時為杜絕用完的含鉛的防護用品亂扔亂丟，保障公司環(huán)境和員工健康，公司規(guī)定以舊的定期以舊的勞保用品換新的，如在個人保管過程中丟失或用完后亂扔不回收的，按成本價扣款。

3、員工自愿多領(lǐng)勞動防護用品的按成本價扣款。

4、勞動防護用品分防毒，防腐蝕，防噪音，按不同部門分發(fā)，如職工工種有變動時，應準時辦理手續(xù)改發(fā)覺行工種的勞動防護用品。

5、勞動防護用品的購置必需符合《職業(yè)病防治法》中的相關(guān)規(guī)定及具有合格檢驗證書。

6、員工進入車間工作時必需嚴格按公司的規(guī)定穿戴勞動防護用品，由各車間主管進行監(jiān)督。

【第3篇】職業(yè)平安衛(wèi)生個人防護用品管理制度

為加強勞動防護用品的管理,保障勞動者的職業(yè)平安與健康,依據(jù)《煤礦職業(yè)平安衛(wèi)生個體防護用品配備標準》(aq1051-2022)、《勞動防護用品監(jiān)督管理規(guī)定》和山東省頒發(fā)的《山東省勞動防護用品配備標準》(db37/1922-2022)及上級有關(guān)政策規(guī)定,結(jié)合本礦實際狀況,特制訂本管理制度。

一、勞動防護用品的選購

1、為了保證職工勞動防護用品在管理和使用過程中發(fā)揮應有的作用,銀宇煤礦特地支配了用于配備勞動防護用品的專項經(jīng)費。

2、選購時選擇質(zhì)優(yōu)價廉的產(chǎn)品,更要仔細審查生產(chǎn)廠家或經(jīng)銷商的生產(chǎn)資質(zhì)和經(jīng)營資質(zhì),堅決杜絕'三無'產(chǎn)品進入企業(yè)。

3、選購人員在選購特種勞動防護用品時,必需索取《特種勞動防護用品平安標志證書》、最近半年的《檢驗報告》的復印件;選購一般勞動防護用品時,必需索取《生產(chǎn)資格證》、《產(chǎn)品合格證》和最近半年內(nèi)的《檢驗報告》復印件。在向經(jīng)銷商選購時,除索取上述證件復印件外,還要索取經(jīng)銷單位的《經(jīng)營資格證》復印件。不得選購和使用無平安標志(la標志)的特種勞動防護用品。禁止選購假冒偽劣和變質(zhì)、失效、過期的勞動防護用品。

4、根據(jù)《煤礦職業(yè)平安衛(wèi)生個體防護用品配備標準》(aq1051-2022),依據(jù)職工勞動防護用品使用實際需要制定和編制勞動防護用品選購年度方案和月度方案。

5、勞動防護用品選購方案應由倉庫提出,經(jīng)礦長審批后,報與供應科購進。

6、勞動防護用品應由專設(shè)機構(gòu)統(tǒng)一組織選購。

7、選購勞動防護用品要遵循經(jīng)濟性、有用性、節(jié)省性的原則,在商品性能、質(zhì)量相同相像的狀況下,應就近選購價格合理、質(zhì)量優(yōu)良、檢驗合格、符合國家標準或者行業(yè)標準的勞動防護產(chǎn)品。對選購假冒偽劣或失去效能的勞動防護用品的,要準時扣壓、上報、報廢,并嚴厲?追究相關(guān)人員責任。

二、勞動防護用品的驗收

1、選購回的勞動防護用品,應由使用庫管人員檢查驗收;驗收分為質(zhì)量和數(shù)量驗收。要仔細檢查勞動防護用品名稱、規(guī)格、型號、生產(chǎn)廠家、出廠日期、la標志、合格證、使用說明書等、特種勞動防護用品平安標志證書、生產(chǎn)許可證、生產(chǎn)資質(zhì)、經(jīng)營資質(zhì)、檢測檢驗報告、使用說明書等,觀看防護用品有無破損缺陷、各項技術(shù)參數(shù)是否符合要求。

2、勞動防護用品驗收要做好記錄、參與驗收人員要簽字。

3、發(fā)覺勞動防護用品質(zhì)量不符合要求、數(shù)量不精確?????、證照不全、無la標志的,堅決不予接收入庫,并責令選購部門退貨。

4、加強驗收稽核,發(fā)覺驗收程序和環(huán)節(jié)不齊全、不規(guī)范、不履行入庫手續(xù)或手續(xù)不齊備,單位財務(wù)應拒絕支付貨款。

三、勞動防護用品的保管

1、建立健全勞動防護用品保管制度,提高倉庫科學管理水平,使勞動防護用品常常處于良好的環(huán)境中。庫管人員要嫻熟把握勞動防護用品的使用和維護技術(shù),庫存勞動防護用品100%處于適用狀態(tài)。

2、倉庫平安要嚴格執(zhí)行《倉庫防火平安管理規(guī)定》。倉庫做到低溫、干燥,勞動防護用品不要接觸高溫、明火、強酸、強堿和尖利的硬物,也不能暴曬,要搞好保管養(yǎng)護。倉庫要做到“四無”,即:無霉爛變質(zhì)、無損壞丟失、無隱患、無老鼠;“四防”即:防潮、防壓、防火、防盜。

3、庫存勞保用品要分類、分垛儲存,每垛占地面積不宜大于100平方米,垛間距不小于1米,垛與墻間距不小于05米,垛與梁、柱間距不小于03米,主要通道寬度不小于2米。

4、科學堆碼存放,準時記載賬目卡片,常常檢查核對庫存,保持賬、卡、物相符,確保勞動防護用品庫存期間數(shù)量精確?????,不缺不少。

5、不得與酸、堿、油及腐蝕性物品放在一起,存放貨架應距地面和墻壁2oomm以上,做好防火、防水、防盜、防潮、防蛀、防破壞、防自然災難等平安管理,確保勞動防護用品庫存期間平安無事故。

6、嚴格勞動防護用品的出入手續(xù),簡化供應環(huán)節(jié)和程序,既要削減儲備和積壓,加快周轉(zhuǎn),又必需有10%的庫存?zhèn)溆昧?嚴禁勞動防護用品零庫存。

四、勞動防護用品的發(fā)放制度與方法

㈠發(fā)放制度

1、為從業(yè)人員供應和配備的勞動防護用品,要嚴格執(zhí)行國家頒發(fā)的《煤礦職業(yè)平安衛(wèi)生個體防護用品配備標準》(aq1051-2022)、《勞動防護用品監(jiān)督管理規(guī)定》和山東省頒發(fā)的《山東省勞動防護用品配備標準》(db37/1922-2022),嚴禁少發(fā)、漏發(fā)或超期發(fā)放勞動防護用品。依據(jù)各工種的勞動環(huán)境和勞動條件,配備具有相應防護性能的勞動防護用品。各種勞動防護用品的材質(zhì)、式樣和顏色必需符合有關(guān)工種操作平安的要求。

2、必需依據(jù)平安生產(chǎn)和防止職業(yè)危害的要求,根據(jù)不同工種、不同勞動條件,免費配發(fā)給從業(yè)人員相應的勞動防護用品,不得以貨幣或其他物品替代應當配發(fā)的實物勞動防護用品。

3、對從事多種作業(yè)或多種勞動環(huán)境中作業(yè)的應按其在工作時間內(nèi)勞動條件中的最差的工種發(fā)放,發(fā)放品種必需保證平安生產(chǎn)需要。

4、對從事易燃、易爆及有靜電危害發(fā)生場所作業(yè)的工種,必需配備防靜電勞動防護用品。

5、備用部分勞動防護用品、供各種檢查、參觀、學習等進入生產(chǎn)區(qū)域的人員使用由總務(wù)科統(tǒng)一領(lǐng)取并管理。

6、備用部分勞動防護用品,供各種特別狀況進入生產(chǎn)區(qū)域的人員使用和特別需要臨時調(diào)用。

7、不得以任何理由和借口縮減勞動防護用品的發(fā)放范圍、降低勞動防護用品配備標準。遇有下列狀況需調(diào)整勞動防護用品標準的,可提出調(diào)整看法,報主管部門批準,并嚴格執(zhí)行:

(1)由于生產(chǎn)條件、作業(yè)環(huán)境的變化需轉(zhuǎn)變勞動防護用品的品種和使用期限的;

(2)隨著生產(chǎn)技術(shù)的進展,新工藝、新技術(shù)的應用以及新單位、新工種的增加,標準中沒有規(guī)定的;

(3)各工種在規(guī)定發(fā)放標準以外需增發(fā)勞動防護用品的。

8、勞動防護用品在使用期限內(nèi),非個人緣由受損或丟失,應準時予以補發(fā)。因個人緣由損壞或丟失的,要準時補發(fā),但要酌情收取肯定比例費用。

9、對不按規(guī)定時間給職工發(fā)放勞動防護用品的部門,要追究相關(guān)人員責任,對因此而造成從業(yè)人員傷亡事故和職業(yè)病危害的,要追究領(lǐng)導的責任,情節(jié)嚴峻的,要追究刑事責任。

10、工會組織要代表廣闊從業(yè)人員,參與勞動防護用品選購、驗收、保管、發(fā)放、報廢各環(huán)節(jié)的工作,依法維護廣闊工人的切身利益。

㈡詳細發(fā)放方法

一、職工領(lǐng)用勞動防護用品時,由工區(qū)(單位)辦事員統(tǒng)一領(lǐng)取,填寫領(lǐng)料單,由勞資科按人填卡登記后進行審批,由物資辦憑勞資科簽章領(lǐng)料單進行發(fā)放。防寒用品發(fā)放時間每年十一月到次年三月底發(fā)放,其他時間一律不發(fā)。

二、對雨衣、各種防護鞋、膠靴和棉制品等部分專用勞動愛護用品必需交舊換新。

三、職工調(diào)動工作或轉(zhuǎn)變工種后勞動愛護用品的發(fā)放的有關(guān)規(guī)定:

1、本礦范圍內(nèi)部調(diào)動工作或變換工種時,勞資科按新工種防護用品標準增減。

2、本礦范圍內(nèi)職工調(diào)動工作時,應由調(diào)出單位辦事員將該職工的勞動護品發(fā)放的狀況寫出證明與職工調(diào)令一起交到勞資科。勞保本由本人帶到新單位,所領(lǐng)物品審批日期應上下連接。

四、嚴格勞保用品審批制度,按一人一本建立臺帳,做到:時間不到不批,工種不詳不批,一人按多工種領(lǐng)取不批,轉(zhuǎn)變工種沒有有關(guān)單位證明不批,嚴禁虛報冒領(lǐng),一經(jīng)查出對當事人進行嚴厲?處理,各單位要把所領(lǐng)勞保用品照實按時發(fā)放到職工手中,嚴禁扣發(fā)職工勞保用品,一經(jīng)發(fā)覺對責任者加倍罰款,對單位職工當月所領(lǐng)用品要張貼公布。

五、職工必需疼惜使用勞動防護用品,屬于集體備用的要指定專人保管、登記,無故損壞或丟失的除按價賠償外,情節(jié)嚴峻的,嚴厲?處理。

六、因本人不慎丟失或損壞愛護品者,由本人設(shè)法解決,各工種崗位人員上崗必需穿工作服、戴平安帽。嚴禁變賣各種防護用品,一經(jīng)發(fā)覺將物品收回歸礦。

七、職工因病傷休假在一個月以上及曠工、事假、學習、開會、探親、產(chǎn)假、公假超過一個月以上者,原用勞動防護品相應延長其使用期限,屬于按月發(fā)放的小護品當月